Αθήνα, 26 Μαΐου 2026
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Καταργούν τις Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΣΣΕ) και προσπαθούν να μας χρυσώσουν το χάπι με ψίχουλα !
Συναδέλφισσες / οι
Αφού, με τη στρεβλή εφαρμογή του όρου της ΕΣΣΕ για τα 35€, στέρησαν από τους εργαζόμενους περίπου 1,5 εκατομμύριο ευρώ, σήμερα εμφανίζονται να «ενισχύουν» το προσωπικό με 15 επιπλέον ευρώ τον μήνα, για μόλις 3 μήνες, στην κάρτα καυσίμων.
Την ώρα που εργαζόμενοι χάνουν χιλιάδες ευρώ από υπερωρίες, υπερεργασία και το πλαφόν αποδοχών, η διοίκηση παρουσιάζει ως «στήριξη» αυτό που στην πράξη αντιστοιχεί σε τρεις καφέδες ή λίγα λίτρα βενζίνης τον μήνα.
Η πραγματικότητα, όμως, δεν κρύβεται. Από τη μία, περικοπές, εργασιακή εξάντληση και βαθιά ανισότητα. Από την άλλη, επικοινωνιακά «δώρα» που δεν αγγίζουν ούτε στο ελάχιστο το πραγματικό κόστος που σηκώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι.
12ωρη εργασία και πλαφόν: Ποιος πληρώνει τελικά τη λειψυδρία;
Η επίσκεψη μας σε εγκαταστάσεις του ΕΥΣ μας επιβεβαίωσε για μια ακόμη φορά το καθεστώς εργασιακής εξάντλησης που εδώ και 10 μήνες εφαρμόζει ο Γενικός Διευθυντής Ύδρευσης με πρόσχημα την αντιμετώπιση της λειψυδρία.
Για να αντιμετωπιστεί η αδιάλειπτη υδροδότηση της Αττικής δεν επιστρατεύτηκαν «θαύματα» ούτε διοικητικές εξυπνάδες αλλά οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που με 12ωρα, εξαντλητικές βάρδιες και συνεχή πίεση, κράτησαν όρθιο το σύστημα.
Και ποια ήταν η ανταμοιβή τους;
Να βλέπουν τις υπερωρίες και την υπερεργασία τους να κόβονται από το πλαφόν αποδοχών. Να δουλεύουν περισσότερο, να αντέχουν περισσότερο, να προσφέρουν περισσότερα, χωρίς αντίστοιχη οικονομική αναγνώριση για όλο αυτό το βάρος.
Περικοπές εκτάκτων από το πλαφόν για τους εργαζόμενους εξαίρεση από το πλαφόν για τα ανώτατα στελέχη.
Αυτό δεν είναι αίσθημα δικαιοσύνης. Με ευθύνη της διοίκησης και της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ είναι εικόνα βαθιάς ανισότητας.
Ο Γενικός Διευθυντής Ύδρευσης οφείλει απαντήσεις :
- Γιατί μια έκτακτη ανάγκη μετατράπηκε σε πολύμηνο καθεστώς εξάντλησης;
- Γιατί παρανομούσε βάζοντας εργαζόμενους να εργάζονται αδήλωτες διπλοβάρδιες ;
- Γιατί δεν προχώρησε εγκαίρως σε προσλήψεις εκμεταλλευόμενος τις ευνοϊκές διατάξεις για την κατάσταση έκτακτης ανάγκης ; Τι περίμενε ;
- Γιατί ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να λειτουργούν σε εξαντλητικούς ρυθμούς, την ώρα που οι εργολαβίες στη συγκεκριμένη Γενική Διεύθυνση αυξάνονται συνεχώς;
- Για ποιο λόγο δεν πληρώνει και απαξιώνει το υπάρχων προσωπικό και βάζει εργολάβους να εκτελούν τις εργασίες στις εγκαταστάσεις Υλίκης, Θήβας, Εύηνου κτλ
Σοβαρά ερωτήματα γεννά και η στάση της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ : σιωπή, ανοχή και πλήρης απουσία ουσιαστικής αντίδρασης. Το θέμα ούτε καν τέθηκε προς συζήτηση στο Διοικητικό Συμβούλιο. Όταν εργαζόμενοι έχαναν έως και 6.000€ το μήνα από έκτακτες αμοιβές λόγω πλαφόν και δεν υπήρχε καμία παρέμβαση, τότε κάποιοι φαίνεται πως επέλεξαν τη διατήρηση ισορροπιών αντί της σύγκρουσης και της υπεράσπισης των εργαζομένων.
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ δεν θα σωπάσει. Για εμάς οι εργαζόμενοι δεν είναι αριθμοί. Δεν είναι αναλώσιμοι. Δεν είναι η εύκολη λύση κάθε κρίση.
ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ