ΕΤΙΚΕΤΑ
Πρώτη σελίδα
Εγγραφή σε Newsletter • Για να μην χάνεις είδηση
Ευχαριστούμε!
ΣΕΚΕΣ: “SOS! Η υποστελέχωση της ΕΥΔΑΠ θέτει σε κίνδυνο την ποιότητα των υπηρεσιών της και την ασφάλεια των εργαζομένων”
Oι πολιτικές μείωσης του εργασιακού κόστους από τη διοίκηση και την κυβέρνηση μέσω της καθήλωσης των πραγματικών αποδοχών και της μείωσης του αριθμού των εργαζομένων υπονομεύουν αυτές τις κατακτήσεις, με στόχο την πλήρη εργολαβοποίηση των υπηρεσιών της εταιρείας. Η απρόσκοπτη, ασφαλής και ποιοτική πρόσβαση σε ποιοτικές υπηρεσίες ύδρευσης - αποχέτευση για τους πολίτες της Αττικής, βρίσκονται σε κίνδυνο.
Αίτηση ακύρωσης στο ΣτΕ για να ακυρωθεί ΚΥΑ για την τιμολόγηση του νερού – Για να μην γίνει το νερό σαν το ρεύμα ακριβό
Εργαζόμενοι σε Δημόσιες και Δημοτικές επιχειρήσεις αρμόδιες για τη διαχείριση του νερού, περιβαλλοντικές οργανώσεις και πολίτες, μέσω των συνδικαλιστικών οργανώσεων: Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, Σύλλογος Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ ΕΥΔΑΠ, Σωματείο Εργαζομένων Τομέα Αποχέτευσης ΕΥΔΑΠ, Σωματείο Εργαζομένων ΕΥΑΘ και Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων ΔΕΥΑ, ο Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, το Παρατηρητήριο Ποιότητας Περιβάλλοντος Σύρου και πολίτες από όλη την Χώρα συναισθανόμενοι την ευθύνη μας για καθολική, απρόσκοπτη, ποιοτική και ασφαλή παροχή υπηρεσιών ύδρευσης, άρδευσης και αποχέτευσης απέναντι στους πολίτες καταθέσαμε αίτηση ακύρωσης στο Συμβούλιο της Επικρατείας, με σκοπό να ακυρωθεί ως αντισυνταγματική και αντίθετη με την Ευρωπαϊκή νομοθεσία η 103755 Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β 5438/27.09.2024) για τον «καθορισμό των γενικών κανόνων κοστολόγησης και τιμολόγησης υπηρεσιών ύδατος. Μέτρα βελτίωσης, διαδικασίες και μέθοδος ανάκτησης κόστους των υπηρεσιών ύδατος στις διάφορες χρήσεις του».
Εργαζόμενοι: Ωράρια «κολλημένα» στα ‘80s – Γιατί δε μειώνεται ο χρόνος εργασίας;
Γιατί ενώ η τεχνολογία προοδεύει, οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να εργάζονται 10ωρα και 12ωρα; Το αίτημα για δραστική μείωση του εργάσιμου χρόνου έχει ωριμάσει, υποστηρίζουν οικονομολόγοι.Γιατί οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, δεν έχουν δει καμία ουσιαστική μείωση του χρόνου εργασίας από τη δεκαετία του 1980; Αυτό το ερώτημα θέτουν – διόλου ρητορικά – τρεις οικονομολόγοι του Κοινού Κέντρου Ερευνών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Joint Research Center).
Κι άλλη θλιβερή πρωτιά: «Πρωταθλήτρια» στην Ε.Ε. η Ελλάδα στην υποκειμενική φτώχεια
Η αίσθηση που έχουν οι άνθρωποι για τις συνθήκες της ζωής τους είναι πολύ πιο ασφαλής δείκτης για τις συνθήκες οικονομικής ευεξίας ή ασφυξίας μέσα στις οποίες ζουν.
ΣΕΚΕΣ: “Ολες/οι στην 24ωρη Γενική Απεργία Τετάρτη 20/11/2024 – Να ζούμε με αξιοπρέπεια με το μισθό μας – Να μπει τέρμα την ακρίβεια”
Η πρόσφατη Έκθεση του ΟΟΣΑ αποτελειώνει το κυβερνητικό αφήγημα της ανάπτυξης, η οποία μοιράζει τα αγαθά της σε όλη την κοινωνία.Σύμφωνα με την Έκθεση η Ελλάδα είναι 36η ανάμεσα σε 38 χώρες στο ζήτημα των μισθών καταφέρνοντας να ξεπεράσει μόνο την Κολομβία και το Μεξικό. Είναι η μοναδική χώρα που οι πραγματικοί μισθοί καταγράφουν την μεγαλύτερη επιδείνωση μεταξύ 2010-2019, αλλά και χειροτέρευση μεταξύ 2019-2022. Είναι 1η σε μια αρνητική επίδοση αφού κατέχει - και μάλιστα μακράν του δεύτερου - το υψηλότερο ποσοστό πολιτών που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες στο να «τα βγάλουν πέρα», ακολουθούμενη από το Μεξικό, τη Σλοβακία και την Τουρκία. Το ποσοστό των πολιτών που αντιμετωπίζουν οικονομική δυσχέρεια υπερβαίνει το 65%.
Το σχέδιο του υπουργείου Περιβάλλοντος για τις συγχωνεύσεις των Δημοτικών Εταιρειών Υδρευσης Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) και την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου
Το σχέδιο του υπουργείου Περιβάλλοντος για τις συγχωνεύσεις των Δημοτικών Εταιρειών Υδρευσης Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) και την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου, το οποίο έχει προκαλέσει σφοδρότατες αντιδράσεις από την Τοπική Αυτοδιοίκηση, παρουσιάζει η «Κ».Στοχεύει στον «εξορθολογισμό του διοικητικού και οικονομικού κόστους διαχείρισης, με την υιοθέτηση κοινών κανόνων λειτουργίας για τους παρόχους υπηρεσιών ύδρευσης, αποχέτευσης και διαχείρισης δικτύου ομβρίων υδάτων της χώρας».
ΣΕΚΕΣ: “51 χρόνια από την εξέγερση, τα συνθήματα του Πολυτεχνείου παραμένουν επίκαιρα και αναγκαία “
Την Κυριακή 17 Νοέμβρη 2024 κατεβαίνουμε στους δρόμους για να αλλάξουμε το «σήμερα». Διαδηλώνουμε ενάντια στην αυταρχική κυβερνητική πολιτική και την ταξική επίθεση που εξαπολύει, ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία, τη μαζική φτώχεια, τον εκφασισμό της κοινωνίας, τον εντεινόμενο αποκλεισμό της νεολαίας, τη μετατροπή της χώρας σε εμπροσθοφυλακή της πολεμικής μηχανής των ΗΠΑ.
Ανοιχτή Επιστολή Πρωτοβουλίας για το Δημόσιο Νερό προς το Συνέδριο της ΚΕΔΕ: “Δήμοι και ΔΕΥΑ οφείλουν να προστατέψουν το νερό ως βασικό δημόσιο αγαθό”
Η Πρωτοβουλία για τη Διασφάλιση της Δημόσιας Διαχείρισης του Νερού έστειλε στις 7 Νοεμβρίου 2024 ανοικτή επιστολή προς το συνέδριο της ΚΕΔΕ που διεξήχθη στη Ρόδο 7-9 Νοεμβρίου επισημαίνοντας ως κατεπείγουσα και επιτακτική ανάγκη, το συνέδριο της ΚΕΔΕ να λάβει αποφάσεις και να εκδώσει σχετικό ψήφισμα για την απαρέγκλιτη υποστήριξη του δημόσιου χαρακτήρα του νερού και της ενίσχυσης των ΔΕΥΑ.
Πρωτοβουλία προς ΚΕΔΕ: Ενημερωτικό Σημείωμα για τη νέα ΚΥΑ τιμολόγησης
To ενημερωτικό σημείωμα για τη νέα ΚΥΑ τιμολόγησης υπηρεσιών ύδατος απέστειλε η Πρωτοβουλία για τη Διασφάλιση της Δημόσιας Διαχείρισης του νερού στο Συνέδριο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων και Κοινοτήτων (ΚΕΔΕ) που διεξήχθη 7-9 Νοεμβρίου στη Ρόδο συνοδευτικό της επιστολής της προς το Συνέδριο
Αίτηση 8 μελών του Δ.Σ. της ΟΜΕ για άμεση σύγκληση του σώματος με θέμα τη νέα κοινή υπουργική (ΚΥΑ) για την κοστολόγηση και τιμολόγηση υπηρεσιών ύδατος
Προτείνουμε να εξεταστεί το ενδεχόμενο προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας για την ακύρωση της εν λόγω απόφασης, ώστε να διασφαλίσουμε τη διαφάνεια και την κοινωνική προστασία των υδροδοτούμενων. Η συνεδρίαση θα επιτρέψει να αξιολογήσουμε συνολικά τους κινδύνους και να ληφθούν αποφάσεις σχετικά με τις νομικές ενέργειες που ενδέχεται να απαιτηθούν.
ΣΕΚΕΣ για αποτελέσματα εκλογών Συλλόγου Προσωπικού: “Συνεχίζουμε…”
Στις πρόσφατες (21-25/10) εκλογές του Συλλόγου Προσωπικού το ΣΕΚΕΣ κατάφερε να διατηρήσει τον αριθμό των εκπροσώπων του στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου και στους εκπροσώπους του για την Ομοσπονδία. Ευχαριστούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που για μια ακόμα φορά επέλεξαν να ρίξουν στην κάλπη το ψηφοδέλτιο του ΣΕΚΕΣ. Σε αυτές και αυτούς οφείλεται το θετικό αυτό αποτέλεσμα.
Κάν’ το όπως η Ισλανδία. Μείωσε την εβδομάδα εργασίας από 40 σε 36 ώρες, πέτυχε ανάπτυξη 12,5 φορές υψηλότερη από την ευρωζώνη και ανεργία μόλις 3,4%
Η μακρινή Ισλανδία μείωσε πριν από περίπου 3 χρόνια την τυπική εβδομάδα εργασίας από τις 40 στις 36 ώρες. Τα οφέλη αυτής της επιλογής δεν τα καρπώθηκαν μόνο οι εργαζόμενοι, που είδαν το άγχος τους να μειώνεται και τη ζωή τους να γίνεται πιο ανθρώπινη, αλλά και η οικονομία.Η Ισλανδία κατέγραψε πέρυσι τον δεύτερο ισχυρότερο ρυθμό ανάπτυξης μεταξύ των ανεπτυγμένων χωρών της Ευρώπης: 12,5 φορές υψηλότερο απ’ ό,τι συνολικά η ευρωζώνη. Με μικρότερη εβδομάδα εργασίας, η νησιωτική χώρα είδε επίσης την παραγωγικότητα αρκετών επιχειρήσεων και οργανισμών της να βελτιώνεται και την ανεργία της να υποχωρεί μόλις στο 3,4% πέρυσι, περίπου στο μισό του αντίστοιχου μέσου όρου στις ανεπτυγμένες οικονομίες της Ευρώπης.
Απόλυτη πλειοψηφία της ΕΑΚΕ στις εκλογές του Συλλόγου Προσωπικού
Με τη μεγαλύτερη συμμετοχή όλων των εποχών (92% των μελών) ολοκληρώθηκαν την Παρασκευή 25/10 οι αρχαιρεσίες στο Σύλλογο Προσωπικού. Οι κάλπη ανέδειξε μεγάλο νικητή των εκλογών τον συνδυασμό της ΕΑΚΕ, ο οποίος κατέκτησε την απόλυτη πλειοψηφία τόσο στο Διοικητικό Συμβούλιο όσο και στους εκπροσώπους για την Ομοσπονδία.
ΣΕΚΕΣ: Διακήρυξη για τις εκλογές στο Σύλλογο Προσωπικού (21-25/10)
Το ΣΕΚΕΣ, η μόνη αυτόνομη, ταξική, συνδικαλιστική συλλογικότητα στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, δεν διαθέτει άλλη πηγή δύναμης εκτός από την κοινωνική αλληλεγγύη, τα κινήματα του δημόσιου νερού, τις ιδέες του, το συλλογικό και δημοκρατικό τρόπο λειτουργίας του, τον αποφασιστικό τρόπο δράσης και κυρίως τη δύναμη, που αντλείται από την εκτίμηση, την ενίσχυση και τη συμμετοχή των συναδέλφων.Αύξηση των εκπροσώπων του ΣΕΚΕΣ στο Δ.Σ. του Συλλόγου και την Ομοσπονδία,
σημαίνει ενίσχυση των δικών σου συμφερόντων, της δικής σου φωνής.
Ρεπορτάζ ή διχαστική προπαγάνδα;
Ο συντάκτης της ανακοίνωσης της ΕΣΚ με τίτλο "Ο καλός ρεπόρτερ όλα τα…. Αλέθει" ενοχλήθηκε από το ρεπορτάζ "Τι έγινε στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Προσωπικού" που δημοσίευσε το sekes-eydap.gr την Πέμπτη 10/10/2024.Ενοχλήθηκε γιατί μπερδεύει την ενημέρωση με την προπαγάνδα. Προπαγάνδα είναι η παρουσίαση ενός μηνύματος με έναν συγκεκριμένο τρόπο ώστε να εξυπηρετήσει συγκεκριμένους σκοπούς, ενώ ρεπορτάζ είναι η συλλογή πληροφοριών γύρω από ένα θέμα ή γεγονός και η παρουσίασή του σε ένα ενημερωτικό μέσο.
Σύλλογος Προσωπικού: Τι έγινε στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση – Αποσπάσματα τοποθετήσεων μελών ΣΕΚΕΣ
Με την παρουσία 145 μελών στο αμφιθέατρο του Περισσού και 91 μελών από απόσταση μέσω zoom (σύνολο 236, για την απαρτία ήταν αναγκαία η παρουσία 150 μελών) πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 9 Οκτωβρίου 2024 η Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Προσωπικού - Περίληψη των ομιλιών των μελών του ΣΕΚΕΣ Π. Μπαστέα και Γ. Τζοβάνη. - Η πρόταση ψηφίσματος του ΣΕΚΕΣ για την Παλαιστίνη.
Να ποιοι θησαυρίζουν: Πάρτι 10 δισ. ευρώ μέσα σε 1 έτος για τις τράπεζες
Έρευνα των Data Journalists: Το 2024 αναμένεται να πολλαπλασιάσουν τα υπερκέρδη τους, καταγράφοντας μεγαλύτερα ρεκόρ, παρά την ακρίβεια και την διεθνή αστάθεια. -
Η Ελλάδα πρωταθλήτρια στην Ευρώπη στις ακριβότερες συναλλαγές. - Ανεξέλεγκτη η αγορά με τις πλάτες της κυβέρνησης -
Από τις παράλογες και εξωφρενικές προμήθειες κέρδισαν 1,8 δισ. το 2023 και 1,5 δισ. σε μόλις 6 μήνες το 2024 -
Η απόλυτη κλοπή με τα επιτόκια! Οι τράπεζες που σώθηκαν με τα λεφτά των πολιτών δεν επιστρέφουν τίποτα πίσω στην κοινωνία -
Πρόστιμα-κοροϊδία από την Επιτροπή Ανταγωνισμού που παριστάνει ότι τις ελέγχει -
Στάχτη στα μάτια οι δήθεν μειώσεις των προμηθειών.
Νερό: από κοινωνικό αγαθό σε εμπόρευμα;
Tο νομικό πλαίσιο της μεταρρύθμισης αποτελεί ένα πολύ σοβαρό ζήτημα.
γράφει ο Σπύρος Σταματόπουλος , Δήμαρχος Σικυωνίων – μέλος του Δ.Σ. της ΕΔΕΥΑ
Ανοίγει ο δρόμος για αυξήσεις στα τιμολόγια νερού από το 2025 – Τι αλλάζει και πότε
Το δρόμο για αυξήσεις στα τιμολόγια του νερού από το 2025 ανοίγει η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών, Εσωτερικών, Περιβάλλοντος και Ενέργειας και Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, η οποία εκδόθηκε πριν λίγες ημέρες.Βάσει των γενικών αρχών, προβλέπονται κλιμακωτές χρεώσεις ανάλογα με την περιοχή και την κατανάλωση, ενώ τα τιμολόγια θα καθορίζονται με κριτήρια κοινωνικά, περιβαλλοντικά και υδρογεωλογικά ανά 5ετία. Στο διάστημα αυτό θα μπορούν να αναπροσαρμόζονται τιμαριθμικά ανά έτος, ενώ προβλέπεται και η δυνατότητα πρόσθετων αυξήσεων μέσω έκτακτων αναθεωρήσεων των τιμών εντός της 5ετίας εφόσον υφίστανται συγκεκριμένες προϋποθέσεις καθώς και η θέσπιση του ...εποχικού τιμολογίου.
Εκδόθηκε η κοινή υπουργική απόφαση με τους νέους κανόνες κοστολόγησης και τιμολόγησης του νερού για όλες τις χρήσεις
Εκδόθηκε η κοινή υπουργική απόφαση με τους νέους κανόνες κοστολόγησης και τιμολόγησης του νερού για όλες τις χρήσεις, ακόμη και αφανείς διαρροές. Εισάγει διαφορετικές τιμές ανά περιοχή και ανά κοινωνική ομάδα και κλιμακωτή χρέωση ανάλογα με την κατανάλωση νερού και παράλληλα προβλέπει να τοποθετηθούν υδρόμετρα στα χωράφια.
Βρετανία: Το σκάνδαλο με τα «λύματα» έφερε αγωγές σε έξι (ιδιωτικές) εταιρείες ύδρευσης
Έξι ιδιωτικές βρετανικές εταιρείες ύδρευσης δεν είχαν αναφέρει επαρκώς τις απορρίψεις λυμάτων και ως εκ τούτου υπερχρέωσαν εκατομμύρια πελάτες έως και 1,5 δισ. λίρες, δήλωσαν σε δικαστήριο του Λονδίνου οι δικηγόροι που άσκησαν αγωγή-ορόσημο.
ΣΕΚΕΣ: Απαράδεκτη διάκριση σε βάρος 55 νέων συναδέλφων
Έχουν περάσει 4 περίπου μήνες από την υπογραφή και εφαρμογή της ΣΣΕ και παραμένει σε εκκρεμότητα το ζήτημα της μη σωστής ένταξης των μετά τις 23/9/2023 νεοπροσληφθέντων συναδέλφων (επιλαχόντων της 1Κ/2018). Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να μην τους αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία για τον υπολογισμό του χρονοεπιδόματος από την ημερομηνία πρόσληψής τους, αλλά από την ημερομηνία έναρξης της εφαρμογής της ΣΣΕ. Σε αντίθεση, βέβαια, με ότι παγίως εφαρμόζει η ΕΥΔΑΠ, με βάση τον ιδρυτικό της νόμο (Ν.1068/1980) αλλά και την καθιερωμένη επί δεκαετίες επιχειρησιακή της πρακτική.
Ένωση ΔΕΥΑ: Καταπέλτης κατά της επέκτασης της ΕΥΔΑΠ και των αναγκαστικών συνενώσεων των ΔΕΥΑ
«Ο φυσικός πόρος εξαντλείται από την απουσία πολιτικής βούλησης ελέγχου του αρδευτικού νερού», τονίζεται στην ανακοίνωση που είναι ιδιαίτερα αυστηρή και μιλά για αντισυνταγματικές και νομικά έωλες αποφάσεις του Υπ. ΠεριβάλλοντοςΙδιαίτερα αυστηρή είναι η ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα Παρασκευή 20 Σεπτεμβρίου 2024, η Ένωση ΔΕΥΑ Ελλάδος και αφορά στις σχεδιαζόμενες από το Υπουργείο Περιβάλλοντος συνενώσεις των ΔΕΥΑ αλλά και στις επεκτάσεις της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ σε γειτονικούς δήμους.
Γιατί χάνουμε πέντε λίμνες του Μαραθώνα το χρόνο – Οι βλάβες και οι διαρροές του δικτύου ύδρευσης
Μέσα στο κλειστό δίκτυο της πρωτεύουσας οι απώλειες αγγίζουν το 23%, λόγω της παλαιότητάς του – Περίπου 58 εκατ. κυβικά μέτρα εξοικονόμησης πόσιμου ύδατος ανά έτος από τη μείωση διαρροών
Νερό όπως ρεύμα: στο ίδιο έργο θεατές
Δεν αποδίδει η προσπάθεια του πρωθυπουργού να πείσει ότι δεν υπάρχει πρόθεση αυξήσεων στα τιμολόγια, αφού υπάρχουν πολλά «αλλά». ● Σε θολά νερά και η νέα (;) Ρυθμιστική Αρχή που έχει βεβαρημένο παρελθόν.
ΣΕΚΕΣ: “Όχι στις απολύσεις των 160 συναδέλφων στη Γενική Διεύθυνση Πελατών”
Είναι αδιανόητο για μια εταιρεία σαν την ΕΥΔΑΠ εν έτει 2024 να κινδυνεύει με απόλυση το 50% των εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Γενικής Διεύθυνσης Πελατών.Είναι αδιανόητο 160 συνάδελφοι και συναδέλφισσες που προσφέρουν για πολλά χρόνια τις υπηρεσίες τους στην πρώτη γραμμή της εξυπηρέτησης των καταναλωτών να βρεθούν χωρίς δουλειά, επειδή η Διοίκηση της Εταιρείας δεν έχει καταφέρει εγκαίρως, όπως οφείλει, να ολοκληρώσει τις διαδικασίες για την ανανέωση των συμβάσεων με τις εργολαβικές εταιρείες μέσω των οποίων οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες εργάζονται στην ΕΥΔΑΠ.
Νέος νόμος για το νερό – Το νομοσχέδιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση για να αντιμετωπιστεί η απειλή της λειψυδρίας
«Κλείδωσε» η δημιουργία νέων επιχειρήσεων ύδρευσης με τη συνένωση των ΔΕΥΑ σε κάθε περιφερειακή ενότητα. ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ απορροφούν τις δημοτικές επιχειρήσεις σε Αττική και Θεσσαλονίκη. Αλλάζει ο δομικός κανονισμός στις πιο άνυδρες περιοχές της χώρας. Εξετάζεται η υποχρεωτική εγκατάσταση συστημάτων ανακύκλωσης νερού σε μεγάλα ξενοδοχεία και επιχειρήσεις. Τα έργα ύδρευσης που δρομολογούνται σε ολόκληρη τη χώρα, οι στοχευμένες παρεμβάσεις στα νησιά και η δημιουργία οργανισμών για τη διαχείριση του αρδευτικού νερού.
6ήμερη εργασία στην ΕΥΔΑΠ
Σύμφωνα με επιστολή εργαζομένων, στην εταιρεία το μέτρο αυτό εφαρμόζεται από τον Νοέμβριο του 2023, δηλαδή μήνες πριν καταστεί νόμιμη με τον εργασιακό νόμο Γεωργιάδη ● Αναφορά προς το υπουργείο Εργασίας απέστειλε ο ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ.
Η κυβέρνηση καταργεί τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στις εταιρείες του Υπερταμείου (ΔΕΗ, ΕΛΤΑ, ΟΑΣΑ κ.α.)
Με ένα νόμο και ένα άρθρο χωμένο σε ένα καλοκαιρινό νομοσχέδιο του υπουργείο Οικονομικών για το Υπερταμείο καταστρατηγείται ακόμα ένα δικαίωμα των εργαζομένωνΤις συλλογικές συμβάσεις των πρώην ΔΕΚΟ καταργεί με ένα νόμο και ένα άρθρο η κυβέρνηση Μητσοτάκη, πρόβλεψη που εμπεριέχεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για το Υπερταμείο που εισήχθη στη Βουλή και θα ψηφιστεί την επόμενη εβδομάδα,
“Εφιαλτικό σενάριο ξηρασίας για την Αθήνα” του Δημήτρη Ζαρρή, Δρ. Πολιτικός Μηχανικός ΕΜΠ – M.Sc. Υδρολογίας
Το εφιαλτικό σενάριο της ξηρασίας «χτυπά» πλέον την πόρτα της Αθήνας, καθώς ορατός είναι ο κίνδυνος για την επάρκεια υδροδότησης του Λεκανοπεδίου.Οι πιθανότητες μάλιστα αυξάνουν αν συνεχιστεί με αντίστοιχη ένταση και διάρκεια το φαινόμενο της μείωση των βροχοπτώσεων και χιονοπτώσεων, που τα δύο τελευταία χρόνια έχει οδηγήσει σε ιστορικά χαμηλά τις διαθέσιμες ποσότητες νερού που υπάρχουν στους ταμιευτήρες του Λεκανοπεδίου της Αθήνας, δηλαδή του Εύηνου, του Μόρνου, της Υλίκης και του Μαραθώνα.
Η Ελλάδα συνεχίζει να διώχνει τα παιδιά της…
Ανάλυση του Ινστιτούτου ΕΝΑ δείχνει ότι το brain drain εξακολουθεί και μετά το τέλος των Μνημονίων ● 1.079.992 άνθρωποι από τον ενεργό πληθυσμό εγκατέλειψαν τη χώρα την περίοδο 2010-2022 ● Υψηλότερος ο ρυθμός φυγής στην ενδιάμεση παραγωγική ηλικία των 25-44 ετών ● Το μέσο ποσοστό μετανάστευσης των νέων ηλικίας 15-24 ετών αυξήθηκε την περίοδο 2019-2022 σε σχέση με τη μνημονιακή περίοδο 2008-2018, από 1,58% σε 1,64%
Γρ. Τύπου ΣΕΚΕΣ: “Μόνο η στήριξη στην ενωμένη αντίσταση των εργαζομένων μπορεί να φέρει αποτελέσματα”
Τα στελέχη του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) με τις ανακοινώσεις τους, ως «ΟΜΕ» και εσχάτως ως ΕΑΚΕ, επιδεικνύουν ένα ανεξήγητο άγχος. Θέλουν το ΣΕΚΕΣ να αναγνωρίσει το πόσο καλή είναι η Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψαν. Εφόσον θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι, προς τι τα.. γαλλικά; Μαθηματικά χρειάζονται.
Thames Water: Υπό ειδικό καθεστώς η μεγαλύτερη ιδιωτική εταιρεία ύδρευσης του Λονδίνου
Οι βρετανικές ρυθμιστικές αρχές έκαναν την Πέμπτη το άνευ προηγουμένου βήμα να θέσουν την εταιρεία που υδροδοτεί το Λονδίνο και περιοχές της νότιας Αγγλίας, Thames Water, υπό ειδικό καθεστώς, καθώς αναζητά νέα χρηματοδότηση από επενδυτές για να μπορέσει να διασωθεί.
ΣΕΚΕΣ: Κάρτες «παρακολούθησης» των εργαζομένων ή νέο μοντέλο οργάνωσης του εργασιακού χρόνου;
Με το πρόσχημα της καταγραφής των αδήλωτων υπερωριών η κυβέρνηση εφαρμόζει συστήματα ηλεκτρονικής παρακολούθησης των εργαζομένων (σύστημα ηλεκτρονικής κάρτας). Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη κινούμενη σταθερά υπό τη λογική της υπερεντατικοποίησης των εργαζομένων προωθεί την ηλεκτρονική κάρτα ελέγχου του χρόνου εργασίας.Το ΣΕΚΕΣ έχει τοποθετεί από παλιά και με σαφήνεια για το συγκεκριμένο θέμα. Με αφορμή την δηλωμένη πρόθεση της διοίκησης να εγκαταστήσει ηλεκτρονικό σύστημα ελέγχου (ηλεκτρονική κάρτα) επαναφέρει στο προσκήνιο την πρότασή του.
Βρετανία: Το πείραμα τετραήμερης εργασίας στο Δημόσιο παρουσιάζει τεράστια οφέλη, λέει ανεξάρτητη έρευνα
Στο μεγαλύτερο πείραμα για τετραήμερη εργασία στον δημόσιο τομέα στη Βρετανία, τα αποτελέσματα παραγωγικότητας και εξοικονόμησης χρημάτων είναι πολλά υποσχόμενα.
Εξαήμερη εργασία: Απορεί ο διεθνής Τύπος με την πρωτοβουλία της Ελλάδας – «Βήμα προς τη λάθος κατεύθυνση»
Ενώ η τετραήμερη εργασία γίνεται όλο και πιο δημοφιλής στην Ευρώπη και σε ορισμένες αμερικανικές εταιρείες, η Ελλάδα φαίνεται να κινείται σε αντίθετη κατεύθυνση.Η νέα νομοθεσία, η οποία τέθηκε σε ισχύ αυτή την εβδομάδα, εισήγαγε εξαήμερη εργασία για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν 24 ώρες «με στόχο την ενίσχυση της παραγωγικότητας», όπως γράφει η Washington Post.
Ισπανία: Σε διαβούλευση ο νόμος για μείωση των ωρών εργασίας – Πώς σχολιάζεται το παράδειγμα της Ελλάδας
Στην Ισπανία βρίσκεται σε διαβούλευση ο νέος νόμος για την μείωση ωρών εργασίας από 40 εβδομαδιαίως και πενθήμερη εργασία σε 38,5 ώρες εβδομαδιαίως από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου. Από την 1η Ιανουαρίου 2025 θα μειωθεί στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως. Τα συνδικάτα συμφωνούν αλλά το υπουργείο Εργασίας βρίσκει αντίθετες τις εργοδοτικές οργανώσεις.
ΣΕΚΕΣ: “Μπορεί η «καλύτερη σύμβαση που έχει υπογραφεί μέχρι σήμερα» να σε κάνει υβριστή και ψεύτη;”
Τα στελέχη των, διαχρονικά, κυβερνητικών - εργοδοτικών παρατάξεων (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ), εκδίδουν ανακοινώσεις με τη σφραγίδα της Ομοσπονδίας, επιδεικνύοντας το ιδιαίτερο ταλέντο τους στη μόνη ικανότητα που διαθέτουν· τις ύβρεις και τους απαράδεκτους χαρακτηρισμούς κατά του ΣΕΚΕΣ, («οι μόνιμοι λαϊκιστές, μηδενιστές και αρνητές, που δεν ψήφισαν την Σ.Σ.Ε»).Δεν διστάζουν να καταφεύγουν σε χοντροκομμένα ψέματα (χαρακτηριστικό μιας ακροδεξιάς νοοτροπίας, που εσχάτως «πουλάει») γράφοντας ότι προσπαθούμε να πείσουμε τους εργαζόμενους ότι η Σ.Σ.Ε. θα έχει μηδενικές αυξήσεις και ότι η ΟΜΕ «πούλησε» τους νέους συναδέλφους.
ΕΥΔΑΠ: Έχασε πάνω από 300 εκατ. κυβικά μέτρα λόγω διετούς ξηρασίας
Ο εφιάλτης της ανομβρίας και της έντονης ξηρασίας που στερεί από τους ταμιευτήρες της ΕΥΔΑΠ το βρόχινο νερό και τα πολύτιμα χιόνια που αποτελούν την κύρια πηγή νερού πλανάται ξανά πάνω από την Αττική.Το ιδιαίτερα ανησυχητικό στοιχείο είναι ότι τα υδατικά αποθέματα νερού του λεκανοπεδίου περιορίζονται σημαντικά, την ώρα που καλούνται να ανταποκριθούν σε συνθήκες αυξημένης κατανάλωσης κατά 8% από τις αρχές του έτους.
Με εγκύκλιο από το υπουργείο Εργασίας για τη Ψηφιακή Κάρτα εργασίας προβλέπεται απλήρωτη δουλειά μέχρι και 2 ώρες τη μέρα (βαφτίζεται «ευέλικτη προσέλευση») και επιπλέον άλλη μια ώρα, ως …ώρα προετοιμασίας.
Η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Αννα Στρατινάκη, με εγκύκλιό της αποδέχτηκε να εξαιρείται ο χρόνος προετοιμασίας στη βιομηχανία από τον ενεργό χρόνο εργασίας όπως καταγράφεται στην ψηφιακή κάρτα κάθε εργαζόμενου - Όλη η εγκύκλιος του Υπουργείου για την ψηφιακή κάρτα.
«Συστηματική αναδιανομή εισοδήματος σε βάρος της εργασίας» και «επιδείνωση των κοινωνικών συνθηκών μετά το 2020» καταγράφει η έκθεση ΙΝΕ/ΓΣΕΕ
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του 2024 από το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, η Ελλάδα έχει την μεγαλύτερη μείωση πραγματικού εισοδήματος από εργασία από όλες τις χώρες της ΕΕ την περίοδο 2019-2023 με ποσοστό -8,3%. Παράλληλα, η έκθεση καταλήγει σε σειρά αρνητικών συμπερασμάτων για την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, αποδομώντας τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς.
Δουλεύουμε πολλές ώρες, αλλά γινόμαστε φτωχότεροι – Πρωταθλητές στην Ε.Ε οι Έλληνες σε ώρες εργασίας, με μισθούς στα τάρταρα
Η Eurostat δίνει το στίγμα για όσα βιώνουν ο Ελληνας εργαζόμενος και το ελληνικό νοικοκυριό ως αποτέλεσμα της καταστροφικής πενταετούς διακυβέρνησης Μητσοτάκη. Πρόκειται για στοιχεία που καταρρίπτουν το αφήγημα της ανάπτυξης για όλους που επιχειρεί να περάσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Από τη μια 2,5 εκατομμύρια Ελληνες (26% του πληθυσμού) ζουν στο όριο της φτώχειας. Από την άλλη οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα για να επιβιώσουν εργάζονται τις περισσότερες ώρες μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών.
Κοινή ανακοίνωση 10 Περιβαλλοντικών Οργανώσεων: “Όχι στην υποβάθμιση των ποταμών στο πλαίσιο έργων που χαρακτηρίζονται… εθνικής σημασίας»
Κοινό Δελτίο Τύπου δημοσίευσαν στις 5 Ιουνίου, 10 Περιβαλλοντικές Οργανώσεις με θέμα την υποβάθμιση των ποταμών στο πλαίσιο έργων που χαρακτηρίζονται «εθνικής σημασίας» και λαμβάνει χώρα μέσω της 2ης Αναθεώρησης του Σχεδίου Διαχείρισης Λεκάνης Απορροής Ποταμών (ΣΔΛΑΠ) του Υδατικού Διαμερίσματος Αττικής και κατά παράβαση της Οδηγίας Πλαίσιο για τα Ύδατα (2000/60/ΕΚ).
Περίτεχνο… ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας
Με χρήματα από την επιστροφή των ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ στο Δημόσιο το νέο «Εθνικό Επενδυτικό Ταμείο» που θα χρηματοδοτεί και ιδιωτικές επενδύσεις ● Εκτός πειθαρχικών συμβουλίων τα συνδικάτα.
Εκλογές σε Επιστημονικό και Μηχανικούς: Χωρίς σημαντικές αλλαγές στους συσχετισμούς
Χωρίς ουσιώδεις αλλαγές στους συσχετισμούς ολοκληρώθηκαν την Παρασκευή 31/5/2024 οι αρχαιρεσίες στους Συλλόγους Μηχανικών και Επιστημονικού Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ.
Γρ. Τύπου ΣΕΚΕΣ: 7+1 απορίες επί ανυπόγραφου και ανεπίσημου κειμένου που το Προεδρείο της ΟΜΕ εμφάνισε ως ΕΣΣΕ
Γνωρίζει το προεδρείο της ΟΜΕ ότι η ΣΣΕ είναι νομικό κείμενο με τις υπογραφές των μερών, τις ημερομηνίες υπογραφής και το σχετικά πρωτόκολλα κατάθεσης στο υπουργείο (τα οποία και επικαλείται); Γιατί συνεχίζουν να εμφανίζουν διάφορα ανεπίσημα και ανυπόγραφα σχέδια κειμένων ως ΕΣΣΕ; Τόσο ακριβοθώρητη πια;
ΣΕΚΕΣ: Διακήρυξη υποψηφίων για τις εκλογές του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού
Η ενίσχυση του ΣΕΚΕΣ και σε αυτές τις εκλογές, είναι η εγγύηση για να συνεχίσει ο Σύλλογος με ακόμη μεγαλύτερη συνέπεια, αγωνιστικότητα και αποφασιστικότητα να διεκδικεί τα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών του, να αγωνίζεται για τη δημόσιας ΕΥΔΑΠ και το νερό ως κοινό αγαθό.
ΣΕΚΕΣ: “Ιστορικές επιτυχίες και αποτυχίες”
Την Πέμπτη 23/5/24 το Προεδρείο της Ομοσπονδίας ανακοίνωσε τη χαρά του επειδή υπεγράφη «η μεγαλύτερη ΣΣΕ σε οικονομικά μεγέθη των τελευταίων δεκαετιών». Από τη μεγάλη τους χαρά οι υπογράφοντες την ανακοίνωση εκπρόσωποι των εργοδοτικών και κυβερνητικών παρατάξεων (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ), ξέχασαν ότι η ανακοίνωση δεν είναι παράταξης αλλά συλλογικού οργάνου. Για αυτό και επιτέθηκαν στις παρατάξεις που δεν υπερψήφισαν την ΣΣΕ με υπερβολές για «κινδυνολογία, μηδενισμό με σκοπό να δημιουργήσουν αναστάτωση, ανασφάλεια και απογοήτευση στους συναδέλφους».
Γραφείο Τύπου ΣΕΚΕΣ: «Πολλά έχουν δει τα μάτια μου, μα αυτό μου φέρνει τρόμο»
Πολλά έχουν δει τα μάτια όσων ασχολούμαστε τόσα χρόνια με τα συνδικαλιστικά δρώμενα στην ΕΥΔΑΠ. Για τα χειρότερα έχουμε ικανούς τους εκπροσώπους του original εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ). Αλλά να προσέλθουν σε συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ με θέμα «Εξουσιοδότηση στον Πρόεδρο και στον Γεν. Γραμματέα για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας» χωρίς την... ίδια την Συλλογική Σύμβαση, ε αυτό, ειλικρινά, δεν το περιμέναμε!
ΣΕΚΕΣ: “Σκέψεις και προβληματισμοί εν όψει της υπογραφής της νέας Συλλογικής Σύμβασης”
Εν όψει της αναμενόμενης υπογραφής της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) σας μεταφέρουμε τις σκέψεις και τους προβληματισμούς μας.