Ανακοίνωση Νο 1 • Δευτέρα 7 Ιανουαρίου 2019
Επιμένουμε, αγωνιζόμαστε, κερδίζουμε
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Ευχόμαστε από καρδιάς το 2019 να φέρει σε όλες και όλες υγεία, χαρά και ευτυχία. Να είναι χρονιά αγώνων και νικών για ειρήνη, δημοκρατία, κοινωνική ισότητα και δικαιοσύνη, για απρόσκοπτη πρόσβαση όλων σε πόσιμο νερό
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Σε συνέχεια της ανακοίνωσή μας στις 24/12/2018 σας ενημερώνουμε ότι την Παρασκευή 4/1/2019, μετά από πρόταση των μελών του Δ.Σ. που εκπροσωπούν τις παρατάξεις ΣΥΜΜΑΧΙΑ, ΔΑΚΕ και ΣΕΚΕΣ, συνήλθε εκτάκτως το Δ.Σ. της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ.
Η συνεδρίαση είχε ως θέμα την έγκριση ή απόρριψη του τελικού σχεδίου της Συμπληρωματικής Συλλογικής Σύμβασης μεταξύ Διοίκησης ΕΥΔΑΠ και ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, μετά από την πολύμηνη διαπραγμάτευση μεταξύ Διοίκησης και εργαζομένων και επί των θεμάτων που έμειναν «ανοιχτά» (παράγραφος 3.4) από τη Συλλογική Σύμβαση της 3/8/2018.
Να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη συνεδρίαση δεν είχε θέμα να συζητηθεί εκ νέου το αρχικό πλαίσιο διαπραγμάτευσης με τη Διοίκηση.
Το Δ.Σ. της ΟΜΕ αποφάσισε με την θετική ψήφο των εκπροσώπων των παρατάξεων ΣΥΜΜΑΧΙΑ, ΔΑΚΕ, ΣΕΚΕΣ την αποδοχή του τελικού κειμένου για την Συμπληρωματική Σύμβαση. Ο εκπρόσωπος της ΠΑΣΚΕ ψήφισε λευκό, ενώ οι εκπρόσωποι της ΑΚΕ και ΠΑΜΕ ψήφισαν κατά, αφού κατέθεσαν και ψήφισαν τις δικές τους προτάσεις.
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Για πρώτη φορά μετά από οχτώ χρόνια μισθολογικών περικοπών, βρισκόμαστε προ των πυλών υπογραφής μιας συλλογικής σύμβασης που περιέχει σημαντική ανάκτηση των απωλειών που προκάλεσε η μνημονιακή νομοθεσία. Που δεν απεμπολεί τίποτα, δεν παραιτείται από κανένα κατοχυρωμένο δικαίωμά μας. Μια σύμβαση που διασφαλίζει με συλλογικό τρόπο καλύτερο μισθολογικό καθεστώς για όλο το προσωπικό.
Καλούμε την διοίκηση της ΕΥΔΑΠ να προχωρήσει χωρίς άλλη καθυστέρηση στην συν-υπογραφή της σύμβασης.
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ
Υ.Γ. -1 Δεν είναι η στιγμή για ανούσιες και τυφλές αντιπαραθέσεις. Η κάθε παράταξη ενεργεί όπως νομίζει, αλλά οφείλει να δίνει λόγο και επαρκείς εξηγήσεις για την εκάστοτε στάση της και όχι, την κρίσιμη στιγμή, να πετάει τη μπάλα στην εξέδρα. Οι συνάδελφοι μπορούν να κρίνουν και θα κρίνουν ποιες παρατάξεις ήταν παρούσες και ανυποχώρητες για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας καθ΄ όλη τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων. Ποιες ψήφιζαν τον Αύγουστο συλλογικές συμβάσεις του 0% και τώρα που φαίνεται δυνατό να υπογραφεί μια καλή συλλογική σύμβαση, απέχουν ή ζητούν τα μέγιστα.
Υ.Γ. -2 Η υπογραφή της κάθε συλλογικής σύμβασης, δεν σημαίνει ότι σταματάμε να αγωνιζόμαστε για τα αιτήματα που θεωρούμε δίκαια και αναγκαία. Το περιεχόμενο της κάθε συλλογικής σύμβασης αποτελεί αποτύπωση του κάθε φορά συσχετισμού δύναμης ανάμεσα στην εργοδοσία και τους εργαζόμενους. Άρα, καθήκον όλων μας, εργαζομένων και παρατάξεων είναι η ενίσχυση της διαπραγματευτικής δύναμή μας. Αυτό επιτυγχάνεται όταν έχουμε σαφείς και δίκαιους στόχους. Επιτυγχάνεται με ενότητα, αποφασιστικότητα και αγωνιστική διάθεση. Η τυφλή παραταξιοποίηση, η επιδίωξη παραταξιακών, κομματικών ή ατομικών επιδιώξεων, η λογική του «ότι μας δώσουν καλό είναι» καθώς και η λογική του «όλα ή τίποτα», ενισχύουν την τακτική της εργοδοσίας και όχι την αποτελεσματικότητα της πάλης των εργαζομένων.
ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΝΤΑΙ:
- ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
- ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΑΚΕ ΚΑΙ ΠΑΜΕ ΣΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΜΕ ΤΗΣ 4/1/2019
