Δευτέρα, 15 Απριλίου, 2024
ΕΤΙΚΕΤΑ

εργασία

ΣΕΚΕΣ: “Ο κ. Μητσοτάκης απεχθάνεται και τις απεργίες και την εργασιακή  δημοκρατία”

Αν οι εργοδότες ή οι κυβερνήσεις τους, έβρισκαν λόγια επιδοκιμασίας για την άσκηση του απεργιακού δικαιώματος, τότε οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να ανησυχούν και να αναρωτιούνται ποιο λάθος έχουν κάνει.

“Αναπτυξιακό Νομοσχέδιο: Νόμιμη η υποδηλωμένη εργασία, έως 4 μηνιάτικα ετησίως οι απώλειες των μισθωτών”, του Κώστα Νικολάου

Σαρωτικές αλλαγές και δυσάρεστες εκπλήξεις για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας φέρνει το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά. Μόνο από την νομιμοποίηση των υπερωριών στη «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» και παρά την υποτιθέμενη αύξηση 12% οι εργαζόμενοι θα έχουν απώλειες… έως 4 μισθούς ετησίως!

Στο 21% η ανεργία τον Αύγουστο 2019 (961.749 άνεργοι) σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ

Έκρηξη ανεργίας και τον μήνα Αύγουστο του 2019 σημειώθηκε, σύμφωνα με τον κρατικό Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και αρμόδιο για την καταμέτρηση της ανεργίας.

ΑΣΕΠ: Προσωρινά αποτελέσματα για την πρόσληψη 41 υπαλλήλων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στην ΕΥΔΑΠ

Σήμερα εκδόθηκαν  τα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, σαράντα μία (41) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, στην Ανώνυμη Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας - Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. (Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών).

ΑΔΕΔΥ – ΕΚΑ: 24ωρη απεργία στις 24/9 για την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου

Εικοσιτετράωρη πανελλαδική απεργία για την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου προκήρυξε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, με κεντρικό αίτημα την απόσυρση του «αντεργατικού» αναπτυξιακού νομοσχεδίου. Το Δ.Σ. του ΕΚΑ αποφάσισε ομόφωνα την κήρυξη 24ωρης απεργίας την Τρίτη 24/9/2019, ενάντια στο νέο πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ.

Σοκ στους μισθούς τού ιδιωτικού τομέα από το «πακέτο Βρούτση»

1 δις ευρώ θα χάσουν μισθωτοί-Ταμεία!! • 600 εκατ. ευρώ ετησίως οι απώλειες των εργατοϋπαλλήλων! • 450 εκατ. ευρώ ετησίως οι απώλειες για τα Ταμεία (ΕΦΚΑ, ΕΤΕΑΕΠ, ΕΟΠΥΥ) και τον ΟΑΕΔ!

Αντεργατικό τερατούργημα με «σαρωτικές» ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις και στα συνδικαλιστικά δικαιώματα

Στο «αναπτυξιακό» πολυνομοσχέδιο που δόθηκε για δημόσια διαβούλευση ενέταξε η κυβέρνηση τις νέες αντιδραστικές αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο αλλά και πολλές αντεργατικές ανατροπές που έρχονται να ενισχύσουν την εργασιακή ζούγκλα, καθιστώντας το σχέδιο νόμου ένα αντεργατικό τερατούργημα.

Οι 10 αλλαγές που έρχονται άμεσα στα Εργασιακά

Το νομοσχέδιο-«σκούπα», το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή από τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση εντός του Σεπτεμβρίου και όπου θα περιλαμβάνονται διατάξεις για τις υπερωρίες, το εργόσημο, το ηλεκτρονικό μητρώο συνδικαλιστών, την ΕΡΓΑΝΗ καθώς και τα έξοδα κηδείας.

Έρευνα: Οι άνω των 40 πρέπει να εργάζονται 3 ημέρες την εβδομάδα

Σύμφωνα με την μελέτη, οι επιδόσεις των συμμετεχόντων βελτιώνονταν όσο οι ερευνητές ανέβαζαν σταδιακά τις ώρες εργασίας τους έως και τις 25 ώρες εργασίας την εβδομάδα. Ωστόσο, μετά από τις 25 ώρες εργασίας την εβδομάδα, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι επιδόσεις των συμμετεχόντων άρχισαν να μειώνονται τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες.

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: “Εργασιακό Χάος στη Γενική Διεύθυνση Πελατών”

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είναι η μοναδική παράταξη που αμερόληπτα και με συνέπεια στήριξε τον αγώνα για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον των εργαζομένων  στην ΕΥΔΑΠ όπως οι υδρονομείς, 8μηνοι, ενοικιαζόμενοι κτλ.

ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: “ΣΥΜΜΑΧΙΑ ψεύδους και υποκρισίας”

Με «αυγουστιάτικες» ανακοινώσεις, γεμάτες υποκρισία και ψέματα, βγήκε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, να υπερασπιστεί δήθεν τους συναδέλφους μέσω εργολάβου. Τους ίδιους συναδέλφους που με την αρνητική ψήφο του κ. Αλεξανδράκη στο ΔΣ, ήθελαν να στείλουν κατευθείαν στην απόλυση

Στοιχεία ΣΟΚ για την ανεργία τον Ιούλιο 2019 ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ

Στοιχεία-σοκ για την ανεργία στη χώρα μας ανακοίνωσε προχθές (20/8/2019) για τον μήνα Ιούλιο 2019 ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) με σχετικό Δελτίο Τύπου δίνοντας και τα επεξεργασμένα από τις Υπηρεσίες του στοιχεία και πίνακες στη δημοσιότητα.

Κουζής: Κατάργηση βάσιμου λόγου απόλυσης ίσον με νομιμοποίηση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας

Σχολιάζοντας την κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης και τα λεγόμενα του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, ότι βάζει τέρμα στο «φακέλωμα» των εργαζομένων, ο καθηγητής του Εργατικού Δικαίου στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Γιάννης Κουζής, δήλωσε:

Εργολαβικοί εργαζόμενοι κατά της αντεργατικής νομοθεσίας Βρούτση

Για τροπολογίες-έκτρωμα της τελευταίας στιγμής από το υπουργείο Εργασίας που οδηγούν σε πλήρη απορρύθμιση την αγορά εργασίας και καταπάτηση των ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων που έχουν απομείνει, κάνουν λόγο σε κοινή ανακοίνωσή τους 6 σωματεία εργολαβικών εργαζομένων.

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: “Αυγουστιάτικες απολύσεις και λίστες της ντροπής” 

Έγκαιρα η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είχε επισημάνει και αναδείξει το πρόβλημα με τις συμβάσεις των εταιρειών παροχής υπηρεσιών που έχει επιμεληθεί και υπογράψει η Γενική Διευθύντρια Πελατών. Δικαιώθηκε όμως και εκ του αποτελέσματος, καθότι οι νέες συμβάσεις υπολείπονται των 800 ευρώ ποσό το οποίο είχε απαιτηθεί από την προηγούμενη Διοίκηση ως ελάχιστη αμοιβή για τον κάθε ενοικιαζόμενο εργαζόμενο. 

Οι συνταξιούχοι θα μείνουν χωρίς σύνταξη, εάν υιοθετηθεί το κεφαλαιοποιητικό σύστημα

Από τους Σ. Ρομπόλη, Β. Μπέτση | Το τελευταίο διάστημα διαπιστώνεται σε διεθνές επίπεδο ότι ένα από τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι, οι οποίοι κατά την περίοδο της εργασιακής τους ζωής ήταν ασφαλισμένοι σε ατομικούς λογαριασμούς που χαρακτηρίζουν το κεφαλαιοποιητικό ή το ultra - κεφαλαιοποιητικό σύστημα ιδιωτικής ασφάλισης, είναι εάν το αποταμιευτικό τους κεφάλαιο θα διαρκέσει όσο οι συνταξιούχοι είναι στη ζωή, εάν δηλαδή θα παίρνουν σύνταξη για όσα χρόνια ζήσουν.

ΕΕΣΥΠ: Οι 4 πυλώνες που πρέπει να επενδύουν οι ΔΕΚΟ

Στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι μεγάλες δημόσιες επιχειρήσεις αλλά και τον ρόλο και συνδρομή τους στην εθνική οικονομία, αναφέρθηκε η Διευθύνουσα Σύμβουλος της ΕΕΣΥΠ, Ράνια Αικατερινάρη, μιλώντας για τους στόχους της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας από το βήμα του συνεδρίου του Economist 23rd Roundtable with the Government of Greece, την Τρίτη 16 Ιουλίου 2019.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: “Ο λύκος είναι λύκος όσες προβιές κι αν αλλάξει”

Η αλήθεια είναι ότι τις οικονομικές ανισότητες και τους εκβιασμούς των εργολάβων προς τους εργαζόμενους σ’ αυτούς όπως και την παντελή έλλειψη ΜΑΠ και την παραβίαση ακόμη και της «κουτσής» εργατικής νομοθεσίας τις είχε καταγγείλει επανειλημμένως η ΕΣΚ όλο το προηγούμενο διάστημα στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και στην διοίκηση Μπενίση- Παπαδόπουλου χωρίς να βρει ανταπόκριση.

Σύλλογος Προσωπικού: Ανακοίνωση για ΜΑΠ, Υγειονομικό, κάρτες ελέγχου

Στο τελευταίο ΔΣ στις 6 Ιουνίου 2019 αποφασίστηκε σύμφωνα με το Καταστατικό η διενέργεια Γενικών Συνελεύσεων για τις εκλογές του Συλλόγου. Είμαστε όμως υποχρεωμένοι να πάρουμε θέση στις τελευταίες εξελίξεις που διαδραματίζονται στον χώρο της ΕΥΔΑΠ που πλήττουν τους εργαζόμενους και τα μέλη του Σωματείου μας.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: “Το γαρ πολύ της θλίψεως γεννά παραφροσύνη, ενίοτε γεννά συκοφαντία και ασύστολα ψέματα”

Η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ εργατοπατέρων με την εργοδοσία» έχοντας χάσει το μέτρο ανάμεσα στην αλήθεια και στην συκοφαντία επιδίδεται σε πλήρη διαστρέβλωση και συνειδητά ψεύδη.

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: Ανακοίνωση για το Συνέδριο της ΟΜΕ, το Πολιτιστικό και την Cosmote Value

Η εμπειρία του 37ου  συνεδρίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ θα μείνει ανεξίτηλη στη μνήμη όλων των συνέδρων των προοδευτικών δυνάμεων σαν το συνέδριο του τραμπουκισμού και της γελοιότητας με αποτέλεσμα το χάος και φυσικά τη σκόπιμη στέρηση του δημοκρατικού δικαιώματος των συνέδρων που ήθελαν να τοποθετηθούν.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: Για την Ημερίδα “Υγιεινή και Ασφάλεια” στις 10/5

Στις 10 του περασμένου Μάη, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και η διορισμένη από την κυβέρνηση διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ΑΕ, χρησιμοποιώντας την ΕΣΥΠΠ, διοργάνωσαν ημερίδα για την Υγιεινή και την Ασφάλεια των εργαζομένων στο αμφιθέατρο του Περισσού.

6ωρο: Ουτοπία ή αναγκαιότητα;

Το κείμενο είναι η ομιλία που είχε ετοιμάσει ο Κώστας Λυμπέρης, μέλος του ΣΕΚΕΣ, αντιπρόσωπος του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού στο 37ο συνέδριο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και που δε πρόλαβε να εκφωνήσει, καθώς με κύρια ευθύνη της ηγεσίας της ΑΚΕ το συνέδριο για τις πρώτες έξι ώρες αναλώθηκε σε διαδικαστικά και ερωτήσεις

1η Μάη: Ξανά στο επίκεντρο η μείωση των ωρών εργασίας

Με βάση τη Eurostat που μετράει τους μέσους όρους ωρών εργασίας όσων απασχολούνται σε δουλειές πλήρους και μερικής απασχόλησης η Ελλάδα διατηρεί τα πρωτεία σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, με 42,3 ώρες ανά εβδομάδα.

Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ: “1η ΜΑΗ – Aς σταθούμε λοιπόν όλοι μπροστά τους”

Η 1η Μάη είναι Απεργία, ημέρα της παγκόσμιας εργατικής τάξης και εφαλτήριο νέων αγώνων. Τιμάμε τους νεκρούς μας,του Σικάγο το 1886, τους καπνεργάτες του Μάη του 36, τους διακόσιους της Καισαριανής της πρωτομαγιάς του 44.

ΣΕΚΕΣ: Κάρτες «παρακολούθησης» των εργαζομένων ή νέο μοντέλο οργάνωσης του εργασιακού χρόνου; 

Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ με αποφάσεις του Δ.Σ. προχωράει προς την τελική φάση της «προμήθειας κι εγκατάστασης συστήματος διαχείρισης εργασιακού προγράμματος με χρήση εταιρικής κάρτας ταυτότητας εργαζομένου».Με απλά λόγια, όπισθεν ολοταχώς σε αναχρονιστικές μεθόδους. Έλεγχος του χρόνου εργασίας με τη δικαιολογία της διαχείρισης του εργασιακού προγράμματος. Ήτοι εντατικοποίηση, πτώση παραγωγικότητας, αναξιοπρεπής αντιμετώπιση των εργαζομένων, σύνδεση με τις μισθολογικές αποδοχές κ.α.

ΛΑΕ ΕΥΔΑΠ: “Ο Μεγάλος αδερφός είναι εδώ και είναι ντυμένος με ψευτο-αριστερό μανδύα”

Καλούμε την διοίκηση να αποσύρει την απόφαση για εργαζόμενους που αν μη τι άλλο προσφέρουν τα μέγιστα πάρα την αποψίλωση των υπηρεσιών και πάρα την συνεχόμενη εντατικοποίηση της εργασίας με νέα αντικείμενα, η απόφαση αυτή αποτελεί ευθεία προσβολή του προσωπικού, και η απαξίωση του προσωπικού μέσω τέτοιων αποφάσεων δεν πρέπει να γίνει από κανέναν αποδεκτή.

Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ: “Μία ακόμη υπόθεση ποινικοποίησης της λειτουργίας της εταιρείας”

Αυτές τις μέρες εξελίσσεται μία ακόμη υπόθεση (των παλιών αποθηκών) ποινικοποίησης της λειτουργίας της εταιρείας. Μία υπόθεση που  χρονολογείται από το 2014 όταν, ύστερα από  ανώνυμη καταγγελία στο Σώμα  Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης, το Σώμα συνέταξε και απέστειλε το καλοκαίρι του 2017 επιβαρυντικό πόρισμα στη Διοίκηση  για τους συναδέλφους που σχετίζονται με την υπόθεση, χωρίς να ερωτηθεί κανένας από αυτούς.

Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ: Ιστορικής σημασίας η ΕΣΣΕ 2018-2021

Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας  δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).

Τούτη η νίκη είναι δική τους και δική μας

Τούτη είναι μια μεγάλη νίκη των 23 υδρονομέων, μα είναι και μια μεγάλη νίκη όλων των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ και ολόκληρου του εργατικού κινήματος της Ελλάδας.

Η πραγματικότητα για την υπογραφή συμπληρωματικής ΣΣΕ στην ΕΥΔΑΠ

γράφει ο Κώστας ΝΙΚΟΛΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, μέλος της ΤΕ Βιομηχανίας της ΚΟ Αττικής του ΚΚΕ στην εφημερίδα "ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ"

Σε 24ωρη απεργία προχωρούν τα ΕΛΤΑ την Τετάρτη

Σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία και πορεία προς το υπουργείο Οικονομικών προχωρούν οι εργαζόμενοι στα ΕΛΤΑ που αντιδρούν στο σχέδιο εξυγίανσης της επιχείρησης, το οποίο προβλέπει 2.300 απομακρύνσεις εργαζομένων και το κλείσιμο 220 υποκαταστημάτων σε όλη τη χώρα

ΕΛΤΑ: Κλείνουν 215 καταστήματα- «Εκτός» 2.000 εργαζόμενοι

Το σχέδιο της προβλέπει μείωση των λειτουργικών εξόδων με κλείσιμο 215 καταστημάτων σε όλη τη χώρα και ταυτόχρονα απόλυση περισσότερων από 2.000 εργαζομένων.

ΕΣΚ- ΕΝΟΤΗΤΑ: «Μπήκαν στην πόλη οι οχτροί, δώρα κρατούσαν οι οχτροί»

Μια ΣΣΕ που κινείται στη λογική της κυβέρνησης «σου παίρνω 10 και σου επιστρέφω το 1», εξασφαλίζει την κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. και παροπλίζει τους εργαζόμενους για τα επόμενα τρία χρόνια («εργασιακή ειρήνη» λέγεται αυτό), διευκολύνοντας ακόμα πιο πολύ την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση

ΕΣΚ – ΕΝΟΤΗΤΑ: Ανακοίνωση για τα μέτρα προστασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες

Η πολιτική υγείας και ασφάλειας της εργασίας της σημερινής κυβέρνησης συνεχίζεται στην ίδια ρότα με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, οδηγώντας σε μια κατάσταση όπου καθημερινά εργαζόμενοι κινδυνεύουν να χάσουν τη ζωή τους ή να σακατευτούν από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες.

Σωματείο Αποχέτευσης: “Η αδιαφορία υπηρεσιακών παραγόντων θέτει σε κίνδυνο την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων”

Αυτή η κατάσταση σε συνδυασμό με την ανεπάρκεια των υπηρεσιακών παραγόντων που οφείλουν να προμηθεύονται και να παρέχουν τα κατάλληλα ΜΑΠ για τις συνθήκες που αντιμετωπίζει η πλειοψηφία των  εργαζομένων στην Αποχέτευση αλλά και στην εταιρεία γενικότερα, υποχρεώνει τους εργαζομένους να εργάζονται σε εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες βάζοντας πολλές φορές την υγεία τους σε κίνδυνο.

WSI: Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα στους χαμηλότερους σε όλο τον πλανήτη

Τους χαμηλότερους κατώτατους μισθούς παγκοσμίως παρέχει η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία του γερμανικού ινστιτούτου WSI, που επικαλείται το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ.

Εκτόξευση της μερικής απασχόλησης όλο το 2018

Η φετινή χρονιά κλείνει με τα πλέον ανησυχητικά ευρήματα του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων τόσο για τον μήνα Νοέμβριο 2018 όσο και για το ενδεκάμηνο Ιανουάριος-Νοέμβριος 2018.

Οι εργολαβικοί εργαζόμενοι σε ΔΕΣΦΑ, ΔΕΠΑ, ΔΕΔΑ, ΕΛΠΕ διεκδικούν το τέλος της ομηρίας τους

Η απεργία που κήρυξε την περασμένη Τρίτη (18/12) η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας (ΠΟΕ), έθεσε επί τάπητος τόσο το παραπάνω ζήτημα (την ακύρωση, δηλαδή, των ιδιωτικοποιήσεων των επιχειρήσεων του κλάδου που ελέγχονται από το δημόσιο), όσο και το δικαίωμα των εργολαβικών εργαζομένων των εν λόγω εταιρειών (ΔΕΠΑ, ΔΕΔΑ, ΔΕΣΦΑ και όμιλος ΕΛΠΕ) στη μόνιμη και σταθερή εργασία.

ΟΗΕ: Μεγαλύτερη φτώχεια φέρνουν οι ιδιωτικοποιήσεις

Τέτοιο τεκμηριωμένο δημόσιο κατηγορώ στο ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, τέτοιο σχολαστικό εγκώμιο στα κοινά αγαθά ελάχιστες φορές έχει δει το φως της δημοσιότητας. Πολύ περισσότερο με την υπογραφή του γενικού γραμματέα του ΟΗΕ, που διαβιβάστηκε στη Γενική Συνέλευση του οργανισμού.

Αυτοδιαχειριζόμενο εργοστάσιο TRADOC. Η ελπίδα των εργατών

Άρθρο για το εμβληματικό, ανακατειλημμένο και αυτοδιαχειριζόμενο εργοστάσιο TRADOC (Trabajadotres Democráticos de Occidente) στη Γουαδαλαχάρα του Μεξικού.

Take it or leave it

Όσοι βρεθήκαμε το μεσημέρι της Τετάρτης 18/12 στον 4ο όροφο του κτιρίου της Λαοδικείας διαμαρτυρόμενοι για την μη υπογραφή της Συμπληρωματικής Σύμβασης, καταλάβαμε ξεκάθαρα ότι στην ΕΥΔΑΠ έχουμε πια διοίκηση του Υπερταμείου.

ΑΣΕΠ: Τα τελικά αποτελέσματα για 220 εποχιακές προσλήψεις στην ΕΥΔΑΠ

Η ΕΥΔΑΠ ανακοινώνει τα τελικά αποτελέσματα για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ, συνολικά διακοσίων είκοσι (220) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και στους Νομούς Βοιωτίας και Φωκίδας.

ΕΣΚ-ΕΝΟΤΗΤΑ: Συμπληρωματική ΣΣΕ ή λευκή επιταγή;

Μετά την υπογραφή το καλοκαίρι από την πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ) της απαράδεκτης τριετούς ΣΣΕ (με πρόσχημα την λήξη της μετενέργειας και αξιοποιώντας για άλλη μια φορά τη λογική του μικρότερου κακού) έχουμε νέα επεισόδια στην ίδια τακτική.

Στην Ελλάδα τα ηνία της φοροαφαίμαξης των χωρών του ΟΟΣΑ για το 2007 – 2017

Η Ελλάδα κατέχει την πρώτη θέση στις αυξήσεις φόρων ανάμεσα στα μέλη του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) για την περίοδο 2007 – 2017, σύμφωνα με την Έκθεση Revenue Statistics. Το 2007 τα φορολογικά έσοδα ανέρχονταν στο 31,2% του ΑΕΠ, ενώ δέκα χρόνια μετά ανέρχονται στο 39,4% του ΑΕΠ.

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ: “Απλά, αναλυτικά και σταρΑΤΑ”

Το ΣΕΚΕΣ δηλώνει καθαρά και σταράτα, ότι θα στηρίξει το συγκεκριμένο αίτημα για την ενσωμάτωση της ΑΤΑ επειδή θεωρεί ότι εξυπηρετεί τόσο τα άμεσα όσο και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για την συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση

Στη Συνεδρίαση της Ομοσπονδίας την 26η Νοεμβρίου 2018, συζητήθηκαν όλα τα θέματα για τη Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση. Δυστυχώς κανένα από τα αιτήματα των εργαζομένων δεν ικανοποιείται

Και εργολάβοι και ατομικές συμβάσεις στην καθαριότητα

... Ήταν τότε που καθιερώθηκαν για πρώτη φορά μετα τον δημόσιο τομέα και στην ΕΥΔΑΠ οι ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τότε με ατομικές συμβάσεις, τώρα απολύονται. Προκηρύχτηκε νέος διαγωνισμός για καθαριστές με ατομικές συμβάσεις.

ΣΥΡΙΖΑ ΕΥΔΑΠ: “Το σχέδιο σύμβασης ΕΥΔΑΠ – Δημοσίου δεν διασφαλίζει τον δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της εταιρείας”

Η δέσμευση του ΣΥΡΙΖΑ και του ίδιου του πρωθυπουργού για την διασφάλιση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα του νερού, εκφράζεται μέσα από την πρόταση της Κυβέρνησης για συνταγματική κατοχύρωση του νερού ως ανθρώπινο δικαίωμα.