ΚΕΛ

Τα τελευταία χρόνια, στα πλαίσια της πολιτικής μείωσης του λειτουργικού κόστους και κατ’ επέκταση της αύξησης της κερδοφορίας της ΕΥΔΑΠ Α.Ε., έχουν μεταφερθεί οι εργάτες ύδρευσης του Υποτομέα Ασπροπύργου στις εγκαταστάσεις του Κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων Θριασίου (εγκαταστάσεις Αποχέτευσης), χωρίς να τηρείται το απαραίτητο ιατρικό πρωτόκολλο (συχνοί έλεγχοι για Ηπατίτιδα Α & Β, εμβολιασμοί, κλπ), εκθέτοντάς τους σε παθογόνους μικροοργανισμούς (e-coli, σαλμονέλα, σταφυλόκοκκο, ασπεργίλλωση κ.ά.) καθώς και στην Ηπατίτιδα Α & Β.

1. Εργατική Πρωτομαγιά 2021 - Τιμάμε την ιστορική κατάκτηση του 8ωρου, διεκδικώντας εργάσιμη εβδομάδα 30 ωρών 2. Τα άλαλα χείλη των «διορισμένων» και το γνωστό… κόλπο 3. Εάν η Διοίκηση ψάχνει για «άχρηστα κόστη» ας κοιταχτεί στον καθρέφτη 4. Η ΑΚΕ ανακάλυψε το δρόμο της… «ενότητας και συνεργασίας» 5. Η ΕΣΚ (ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ) επιλέγει να ρίχνει «δηλητήριο»  αντί για μέτωπο κατά της κυβερνητικής και εργοδοτικής πολιτικής

Στην τελική φάση ολοκλήρωσης, με την κατάθεση των οικονομικών προσφορών εισέρχεται ο διαγωνισμός της Ψυτάλλειας ύψους 260 εκ. ευρώ, με την κοινοπραξία Άκτωρ – ΑΒΑΞ να εμφανίζει προβάδισμα στην τεχνική βαθμολογία. Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ, αποφάσισε ότι οι τρεις προσφορές που είχαν υποβληθεί στο διαγωνισμό για τη «Συντήρηση και Λειτουργία του Κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων (ΚΕΛ) Ψυττάλειας» πληρούν τις προϋποθέσεις του Νόμου και της οικείας Διακήρυξης και γίνονται αποδεκτές.

Από τη Ναυμαχία της Σαλαμίνας μέχρι τις ναυτικές φυλακές, που την έκαναν να μοιάζει με το ελληνικό Αλκατράζ, η Ψυττάλεια συνδέθηκε με τόσους θρύλους, όσες και οι γλαροφωλιές της. Σήμερα φιλοξενεί ένα από τα μεγαλύτερα Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων στον κόσμο και βρίσκεται για μία ακόμη φορά στην επικαιρότητα.

Τις αναπτυξιακές προοπτικές και τα οφέλη που προκύπτουν για την τοπική κοινωνία είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν οι δήμαρχοι Παιανίας και Κορωπίου με τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ στο περιθώριο της επίσκεψης στο νέο Κέντρο Επεξεργασίας Λυμάτων (ΚΕΛ) των ομώνυμων Δήμων.Με αφορμή τα έργα αναβάθμισης της εταιρείας στην ευρύτερη περιοχή της Ανατολικής Αττικής, κλιμάκιο της ΕΥΔΑΠ, με επικεφαλής τον Aναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο, Αναστάσιο Τόσιο, επισκέφθηκε το νέο Κέντρο Επεξεργασίας Λυμάτων (ΚΕΛ) Κορωπίου-Παιανίας- συνοδευόμενο από τους δημάρχους Κρωπίας, Δημήτριο Κιούση Παιανίας, Ισίδωρο Μάδη καθώς και τον Αλέξανδρο Καλογερόπουλο, Διευθυντή Τεχνικών Έργων Περιφέρειας Αττικής. 

Το Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων παρακολούθησε και παρουσιάζει την διαδικασία που ακολουθούν οι ερευνητές για να εντοπίσουν και να αποτυπώσουν την πορεία της διασποράς της νόσου στο λεκανοπέδιο της Αττικής, σε μια διαδρομή από την Ψυτάλλεια στα εργαστήρια της Πανεπιστημιούπολης.

Στις 9 Μαΐου 2021 λήγουν οι Συλλογικές Συμβάσεις που υπογράφτηκαν τον Αύγουστο 2018 και τον Ιανουάριο 2019. Με την συμπληρωματική σύμβαση (1ος /2019) επιλύθηκε ένα σημαντικό θεσμικό μισθολογικό θέμα (η ενσωμάτωση της ΑΤΑ) και παράλληλα αποδόθηκε στους εργαζόμενους το μεγαλύτερο μέρος των μνημονιακών περικοπών.

Στο μεταξύ, η Ανατολική Αττική εξακολουθεί να παραμένει το βασίλειο των λυμάτων. Στην περιοχή εκτιμάται ότι λειτουργούν περίπου 150.000 βόθροι, με συνέπεια η ρύπανση από τα βοθρολύματα που ρίχνονται ανεξέλεγκτα σε ρεματιές και δρόμους να έχει χτυπήσει κόκκινο.

Σε νομική προσφυγή κατά της ΕΥΔΑΠ προχωρά ο δήμος Μαρκόπουλου Μεσογαίας Αττικής σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται το newsbeast.gr, καθώς τόσο η ίδια η δημοτική αρχή όσο και σύσσωμοι οι κάτοικοι της περιοχής, κάνουν ό,τι είναι δυνατόν προκειμένου να μην εκρεύσουν στο θαλάσσιο μέτωπο του Πόρτο Ράφτη τα επεξεργασμένα λύματα από το Κέντρο Επεξεργασίας Λυμάτων Κορωπίου - Παιανίας.

Με την επιτυχημένη απεργία της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, τη μαζική συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 25 Ιουνίου 2020 και την συνέντευξη τύπου την 1 Ιουλίου 2020, κλείνει ένας πρώτος κύκλος του αγώνα ενάντια στην ιδιωτικοποίηση του κύκλου του νερού στην Αττική, που επιχειρεί η κυβέρνηση με την παραχώρηση σε ιδιώτες μέσω ΣΔΙΤ του Εξωτερικού Υδροδοτικού Σύστηματος (Ε.Υ.Σ.)

Επί 2,5 ώρες, το απόγευμα της Παρασκευής, στην αίθουσα Συνιδιοκτησίας της Παιανίας, δημοτικοί σύμβουλοι και εκπρόσωποι των αγροτών της περιοχής συζήτησαν ενδελεχώς με τους εκπροσώπους της ΕΥΔΑΠ το φλέγον θέμα της δημιουργίας του ΚΕΛ Κορωπίου Παιανίας αλλά και τις προοπτικές για την άρδευση του κάμπου των Μεσογείων από την εκμετάλλευση του ανακυκλούμενου νερού.

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ: 1. Κάλεσμα στην απεργία της 18 Φεβρουαρίου 2. Να περάσει στην ΕΥΔΑΠ η διαχείριση και λειτουργία του ΚΕΛ Ψυτάλλειας 3. Σύμβουλοι παντού;

Με μια σειρά άστοχων χειρισμών της η ΕΥΔΑΠ κατάφερε να φέρει τον διαγωνισμό για τη λειτουργία των εγκαταστάσεων επεξεργασίας λυμάτων στην Ψυττάλεια στο απόλυτο αδιέξοδο, έχοντας εξοργίσει και τις τρεις ενδιαφερόμενες κοινοπραξίες  • Σύμφωνα με τους μηχανικούς της εταιρείας, πάντως, η ΕΥΔΑΠ διαθέτει επιστημονικό προσωπικό και τεχνολογία για να λειτουργήσει τις εγκαταστάσεις.

Επιστολή του γαλλικού ομίλου Suez στο πρωθυπουργικό γραφείο προκάλεσε την παρέμβαση του Μαξίμου στο διαγωνισμό της ΕΥΔΑΠ. Κρίσιμη η εισήγηση του ΤΕΕ για την αξιολόγηση των προσφορών

Σύμφωνο Συναντίληψης και Συνεργασίας Περιφέρειας Αττικής, ΕΥΔΑΠ ΑΕ και Δήμων Ραφήνας – Πικερμίου, Σπάτων – Αρτέμιδας για την επαναχρησιμοποίηση των λυμάτων της Ανατολικής Αττικής

Πράματα και θάματα γίνονται στο ευαγές ίδρυμα της ΕΥΔΑΠ ΑΕ, άλλοτε κραταιά κρατική επιχείρηση που διαχειριζόταν το υπερπολύτιμο αγαθό του νερού και εδώ και χρόνια άντρο εργολαβικής κερδοσκοπίας και μήλον της έριδος για μονοπωλιακούς ομίλους όπως η γαλλική Suez. Μια εταιρία που θέλει την ΕΥΔΑΠ όπως θέλει το νερό ένας οδοιπόρος στη Σαχάρα. Κι επειδή για διάφορους λόγους δεν μπορεί να την πάρει «στα ίσια», φαίνεται πως αποφάσισε να χρησιμοποιήσει το τέχνασμα με το οποίο ο πολυμήχανος Οδυσσέας άλωσε την Τροία. Ας τα πάρουμε, όμως, με τη σειρά.

Την συνδρομή του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας και μεγάλου νομικού γραφείου των Αθηνών για τον έλεγχο των δικαιολογητικών συμμετοχής, προκειμένου ως ανεξάρτητοι φορείς να γνωμοδοτήσουν για τον διαγωνισμό της Ψυτάλλειας ύψους 320 εκατ. ευρώ, ζητά με απόφαση που έλαβε στις 20 Δεκεμβρίου, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας.

Ένα απίστευτο σήριαλ με γαλλικούς κολοσσούς και ελληνικούς κατασκευαστικούς ομίλους βρίσκεται σε εξέλιξη για τον μεγάλο διαγωνισμό που αφορά τη διαχείριση του Κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων της Ψυττάλειας για τα επόμενα χρόνια.

Εξαιτίας των πολυετών καθυστερήσεων στην κατασκευή των βιολογικών καθαρισμών (Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων - ΚΕΛ) και των αποχετευτικών δικτύων στην ανατολική Αττική, οι Ελληνες φορολογούμενοι πληρώνουν βαριά πρόστιμα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Νέα τροπή λαμβάνει ο διαγωνισμός της ΕΥΔΑΠ  για το έργο «Λειτουργία και συντήρηση του Κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων Ψυττάλειας (ΚΕΛΨ)» με προϋπολογισμό 261,485 εκατ. ευρώ χωρίς ΦΠΑ (με ΦΠΑ 324,241 εκατ. ευρώ), ο οποίος βρίσκεται στο στάδιο της εξέτασης των νομιμοποιητικών εγγράφων.

Σημαντικά έργα που υλοποιούνται, καθώς και έργα που προγραμματίζεται να υλοποιηθούν με τη συνεργασία της ΕΥΔΑΠ AE, βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνάντησης που είχε χθες ο Περιφερειάρχης Αττικής Γ. Πατούλης με το Διευθύνοντα Σύμβουλο της Επιχείρησης Χ. Σαχίνη και τον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο Α. Τόσιο.

Στα γραφεία της ΕΥΔΑΠ, στην «καρδιά» της Αθήνας, βρέθηκε το CNN Greece προκειμένου να συναντήσει από κοντά τον Γενικό Διευθυντή Αποχέτευσης της Εταιρείας, κ. Κωνσταντίνο Βουγιουκλάκη.

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ Αλεξανδράκης Γιώργος

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα.

Μαθαίνουμε σήμερα ότι κάποια συνδικαλιστικά στελέχη που τότε έκαναν τα "γατάκια" για να έχουν την εύνοια Μπενίση, ετοιμάζονται να γίνουν "λιοντάρια" κατόπιν εορτής και χωρίς αποτέλεσμα, για να εξευμενίσουν του θιγόμενους συναδέλφους και να υφαρπάξουν την ψήφο τους στις επερχόμενες εκλογές των συλλόγων.

Πήγαμε στο νησί χάρη στου οποίου τον βιολογικό καθαρισμό ο Σαρωνικός δεν έχει μετατραπεί σ' έναν απέραντο βούρκο.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα. Επιπλέον θα βρείτε τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα τα οποία κρίνω ότι είναι ιδιαίτερης βαρύτητας.

Συνάντηση με την ηγεσία της ΕΥΔΑΠ πραγματοποίησαν την Τετάρτη 24/1 οι Δήμαρχοι Λυκόβρυσης- Πεύκης Τάσος Μαυρίδης, Κηφισιάς Γιώργος Θωμάκος και Μεταμόρφωσης Μιλτιάδης Καρπέτας, στο πλαίσιο πρωτοβουλίας των τριών Δήμων σχετικά με το ζήτημα του εκσυγχρονισμού των εγκαταστάσεων του Κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων Μεταμόρφωσης.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΕΥΔΑΠ Αθήνα 22 Νοεμβρίου 2017 Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,Το Σωματείο μας στο πλαίσιο της υλοποίησης των συλλογικών αποφάσεων και με αφορμή την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας για την διεκδίκηση των μισθολογικών προαγωγών συνεδρίασε στις 21.11.17 ώστε να αποφασιστεί η περαιτέρω στάση μας επί του θέματος.Στη συνεδρίαση παρευρέθηκε η νέα Νομική Σύμβουλος του Σωματείουμας και ανέπτυξε αφενός επιχειρήματα που καθιστούν τη θετική έκβαση εφικτή, αφετέρου δε επισήμανε τους κινδύνους που ελλοχεύουν για το μέλλον εφόσον όλα μείνουν ως έχουν (μνημόνιο, ν.4024/11 κλπ.).Κατόπιν της συζήτησης και των απαραίτητων διευκρινίσεων το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε κατά πλειοψηφία:Τη συνδικαλιστική διεκδίκηση των μισθολογικών προωθήσεων μέσω της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και την ταυτόχρονη δικαστική διεκδίκηση τους.Στο πλαίσιο αυτό, θεωρούμε χρέος μας να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους για κάθε παράμετρο της δικαστικής διεκδίκησης:Σύμφωνα με την άποψη αρκετών νομικών συμπεριλαμβανομένων τόσο του νομικού συμβούλου της Ομοσπονδίας όσο και της νομικού συμβούλου του Σωματείου μας, εφόσον η διεκδίκηση κλείσει με θετικό τρόπο για τους εργαζόμενους, υπάρχει περίπτωση να επηρεαστεί το μέσο μισθολογικό κόστος με πιθανό επανυπολογισμό των περικοπών. Η δικαστική διεκδίκηση αφορά μόνο όσους συνάδελφους δεν έχουν ολοκληρώσει την μισθολογική τους εξέλιξη. Τα στενά χρονικά περιθώρια ισχύουν μόνο για τους συνάδελφους που διεκδικούν μισθολογική προαγωγή για το έτος 2012 ώστε να μη χαθεί το δικαίωμα των αναδρομικών για το συγκεκριμένο έτος. Σε πιθανότητα θετικής εξέλιξης, η απόφαση θα αφορά ΜΟΝΟ τους συνάδελφους που θα συμπεριλαμβάνονται στη συγκεκριμένη απόφαση. Τα δικαιολογητικά των συνάδελφων θα κατατεθούν στο δικαστήριο ανά ομάδες που θα συγκροτηθούν με τυχαίο τρόπο διότι σύμφωνα με τους νομικούς συμβούλους δεν μπορούν να κατατεθούν μαζικά σε μια και μόνο ομάδα.Η διαδικασία της περισυλλογής των απαραίτητων δικαιολογητικών θα πρέπει να ολοκληρωθεί το αργότερο μέχρι τις 4 Δεκεμβρίου 2017 και θα διεκπεραιωθεί από τους παρακάτω συνάδελφους...

ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ Ανακοίνωση Γραφείου Τύπου 13/11/2017 "Εγγενής η ποικιλότητα" των μεθόδων τους για καθυστέρηση των προσλήψεων Φαίνεται πως μετά την «Ανακοίνωση του γραφείου τύπου του ΣΕΚΕΣ» στις 9-11-2017, οι αρμόδιοι της ΕΥΔΑΠ διαπίστωσαν ότι "ξέχασαν" να αναφέρουν στην απόφαση 19414/08-11-2017 του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ τα παρακάτω: «Τα οριζόμενα ειδικά προσόντα υπαγορεύονται από την ανάγκη της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. για εξειδικευμένο προσωπικό, λόγω αφενός της εγγενούς ποικιλότητας του αντικειμένου της και αφετέρου της ανάπτυξης και επέκτασης των δραστηριοτήτων της το μεν στην Ανατολική Αττική το δε με τη δημιουργία καινούργιων μονάδων, που περιγράφονται στο επενδυτικό πλάνο της, για την διαχείριση και προστασία των υπόγειων και επιφανειακών υδάτων, για την αποκατάσταση του υδροφόρου ορίζοντα και για την μελέτη και παρακολούθηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων σε όλες τις φάσεις κατασκευής και λειτουργίας των Κέντρων Επεξεργασίας Λυμάτων».Προσπαθούν έτσι να δικαιολογήσουν, δήθεν, την απαίτηση των ειδικών προσόντων για τους 9 εκ των 300 θέσεων τακτικού προσωπικού. Και προχώρησαν σε ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ (19414/10-11-2017).Παλιές και νέες (εκ της ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ) απορίες:Πόσες μελέτες περιβαλλοντικών επιπτώσεων γίνονται από προσωπικό ΕΥΔΑΠ και δεν έχουν δοθεί σε «εξωτερικούς» μελετητές; Και πόσες μελέτες ειδικά για τα έργα Ανατολικής Αττικής εκτελούνται από προσωπικό ΕΥΔΑΠ; (Παρόλο που τα «ψυγεία» και το οργανόγραμμα είναι γεμάτα μηχανικούς και επιστήμονες). Ποιες είναι οι καινούργιες μονάδες, που περιγράφονται στο επενδυτικό πλάνο της ΕΥΔΑΠ, για την διαχείριση και προστασία των υπόγειων και επιφανειακών υδάτων εκτός των ΚΕΛ Ανατολικής Αττικής; Θα πει κανείς ότι η εμπειρία στην «αξιολόγηση επενδυτικών σχεδίων» έχει λογική για ένα Χημικό Μηχανικό. Η εμπειρία σε «θέματα εφοδιαστικής αλυσίδας και προμηθειών» από ποια ακριβώς ανάγκη αυτών που αναφέρει η απόφαση αιτιολογικά, προκύπτει; Και αφού ζητείται από το Χημικό Μηχανικό ειδικών προσόντων  τέτοια σύνθετη και εξειδικευμένη εμπειρία πώς και δε ζητείται γνώση χειρισμού Η/Υ και στα αντικείμενα των βάσεων δεδομένων και των παρουσιάσεων;  Και από ξένες γλώσσες ένα απλό Lower;...

Ανακοίνωση Νο 16  •  Δευτέρα 30 Οκτωβρίου 2017 Διοίκηση και συνδικαλιστικές ηγεσίες, αποφάσισαν ερήμην μας, μειώσεις αποδοχών • Όλοι και όλες την Τετάρτη το μεσημέρι στον Περισσό  για να τους δείξουμε, ότι δεν θα περάσουν Η Τετάρτη 25 Οκτωβρίου 2017 έχει, ήδη, γραφτεί με τα πιο μελανά χρώματα στα κιτάπια της ιστορίας της ΕΥΔΑΠ και του συνδικαλιστικού της κινήματος. Η οργή και αγανάκτηση του συνόλου του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ δεν είναι απλά δικαιολογημένη, αλλά είναι επιβεβλημένη.Με την φανερή συμφωνία του εκπροσώπου μας στο ΔΣ συν. Αγγελάκη (και την ένοχη αφωνία του ετέρου εκπροσώπου στο ΔΣ συν. Αλεξανδράκη, των ηγετών ΑΚΕ, ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ και της πλειοψηφίας της ΟΜΕ), το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ, μετά από 7 χρόνια σκληρής λιτότητας, να περικόψει ακόμα περισσότερο τις αποδοχές της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων.Αφορμή η αναγκαστική εκτέλεση δύο αποφάσεων του Πρωτοδικείου, το οποίο έκανε δεκτές τις αιτήσεις ασφαλιστικών μέτρων 131 εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ ενάντια στον νόμο 4024/11, που περιόριζε το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ κατά 35%.Οι δύο αποφάσεις υποχρεώνουν την ΕΥΔΑΠ:Α) να επαναφέρει για τους 131 συναδέλφους τις αποδοχές τους στο μισθολογικό καθεστώς προ του νόμου 4024/2011, μέχρι να εκδικαστεί η κύρια αγωγή καιΒ) να καταβάλει σε αυτούς χρηματική ποινή 1000 ευρώ για κάθε μήνα μη συμμόρφωσης προς την απόφαση.Μέχρι η προσφυγή να δικαστεί σε τελικό βαθμό, η πρώτη υποχρέωση, επιβαρύνει ισόποσα το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ. Δηλαδή το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ μεταφέρει το κόστος των δυσμενών γι’ αυτή δικαστικών αποφάσεων στο προσωπικό. Τιμωρεί με αυτό τον τρόπο το προσωπικό, επειδή προσέφυγε κατά της περικοπής των αποδοχών του και το εκφοβίζει για να μην συνεχίζει τη δικαστική διαμάχη.Η δεύτερη υποχρέωση (το ποσόν είναι 5.240.000 ευρώ), δεν διαταράσσει το μισθολόγιο, επιβαρύνει αποκλειστικά και μόνο την ΕΥΔΑΠ, η οποία έχει σχηματίσει στον ισολογισμό της προβλέψεις συνολικού ύψους 54 εκατ. ευρώ «για πιθανές μελλοντικές διεκδικήσεις».Το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ θα μπορούσε να...

Αθήνα 10/10/2017Συναδέλφισσες & Συνάδελφοι,Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, η νέα μεγάλη Προοδευτική παράταξη του χώρου μας από την ίδρυσή της έως σήμερα έχει ενοχλήσει, και αυτό φαίνεται από τiς επιθέσεις που δέχεται από εκφραστές του χθες, όπως είναι το  ΣΕΚΕΣ και στελέχη της πρώην ΠΑΣΚΕ ΕΥΔΑΠ.  Δεχόμαστε λεκτικές επιθέσεις μέσω ανακοινώσεων που αγγίζουν τα όρια της αθλιότητας  χωρίς κανένα ιδεολογικό και διεκδικητικό πλαίσιο που να απαντά στα προβλήματα και τις ανάγκες των εργαζομένων, γιατί επιλέξαμε να διεκδικούμε για τους εργαζόμενους και να μην καθοδηγούμαστε από συμφέροντα.Πρόσφατο παράδειγμα είναι το κατάπτυστο κείμενο που εστάλη εναντίον της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ από κάποιους ελάχιστους συνάδελφους που μετείχαν στην πρώην ΠΑΣΚΕ ΕΥΔΑΠ. Είναι γνωστό σε όλους ότι οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι δεν προέρχονται από παρθενογένεση όπως με στόμφο προσπαθούν να μας παρουσιάσουν, μέσα από τα λιβελλογραφήματά τους, αλλά έχουν παρελθόν που είναι συνυφασμένο με μελανές σελίδες του συνδικαλιστικού κινήματος στην ΕΥΔΑΠ.Αναρωτιόμαστε, πως αυτή η μικρή παρέα που αποτελείται από δύο απόμαχους του συνδικαλιστικού κινήματος και  μερικούς φίλους τους μπορεί να θεωρηθεί παράταξη, και πόσο ηθικό είναι να παρεμβαίνουν με ανακοινώσεις στις εξελίξεις, με αφορμή τις εκλογές του Συνεταιρισμού, όταν δεν έχουν νομιμοποιηθεί μέσα από τις πρόσφατες  εκλογικές διαδικασίες;Θα ήταν χρήσιμο οι δύο απόμαχοι να μας απαντήσουν σε κάποια ερωτήματα, για να θυμηθούμε μερικά από τα έργα και τις ημέρες του πρώην  Εκπροσώπου των Εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, ανιδιοτελή Βαγγέλη  και του ‘βοηθού του’  πρώην  Προέδρου της Ομοσπονδίας.Όταν έστρεφαν το καπέλο προς τα δεξιά:Η ροή ανακοινώσεων της πρώην ΠΑΣΚΕ ΕΥΔΑΠ, με ευθύνη του επικεφαλής της, κατά την περίοδο διακυβέρνησης της χώρας από τη  Νέα Δημοκρατία ήταν μια ανακοίνωση στα 2 χρόνια.Τότε δεν υπήρχαν μνημόνια; Η ΕΥΔΑΠ δεν κινδύνευε με ιδιωτικοποίηση; Δεν υπήρχε εργολαβοποίηση και εκχώρηση αντικειμένου ;Πόσο ηθικό είναι κάποιος να αποχωρεί από Πρόεδρος και επικεφαλής του συνδικάτου και να ανταμείβεται από την διοίκηση με τη θέση του αναπληρωτή Διευθυντή...

Ανακοίνωση Νο 18  •  Τρίτη 19 Σεπτεμβρίου 2017  ΘΑΡΡΟΣ Ή ΑΛΗΘΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ CEO ΤΗΣ ΕΥΔΑΠ; ΟΥΤΕ ΤΟ ΕΝΑ ΟΥΤΕ ΤΟ ΑΛΛΟ Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ κ. Μπενίσης με την υπ’ αριθμ. 164/15-09-2017 επιστολή του προς το προσωπικό δήλωσε κατηγορηματικά ότι: «Η ΕΥΔΑΠ κατά πλειοψηφία παραμένει στο δημόσιο, με δημόσιο μάνατζμεντ» και ότι: «Επιπλέον η σημερινή κυβέρνηση έχει τη βούληση αυτό να το κατοχυρώσει και συνταγματικά». Ρωτάμε, είναι αλήθεια ή ψέμα ότι:Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ψήφισε στη βουλή, στο πλαίσιο του 3ου μνημονίου, μαζί με ΝΔ-ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗ-ΠΟΤΑΜΙ-ΕΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΩΩΝ, τον Αύγουστο 2015, την πώληση του 11% των μετοχών της ΕΥΔΑΠ; Έχει εκδοθεί από το ΤΑΙΠΕΔ, από τις 12-04-2017, προκήρυξη με τίτλο «Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την παροχή υπηρεσιών χρηματοοικονομικού συμβούλου προς το ΤΑΙΠΕΔ σχετικά με την πώληση των ποσοστών του στις εταιρείες ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ»; Η διοίκηση προχωράει την αχρείαστη εργολαβία, πλήρους παραχώρησης του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης σε ιδιωτικά συμφέροντα ενώ θα μπορούσε να προσλάβει με τα ίδια χρήματα 330 άτομα τακτικό προσωπικό πλήρων δικαιωμάτων; Φυσικά δεν κάνει καμία προετοιμασία για την ανάκτηση του ΚΕΛ Ψυττάλειας, ώστε να επικαλεστεί την τελευταία στιγμή αδυναμία και άρα ανάγκη εργολαβίας; Η εταιρία ύδρευσης του Βερολίνου ιδιωτικοποιήθηκε, με καταστρεπτικά αποτελέσματα, ενώ ο δήμος Βερολίνου κατείχε πλειοψηφικό ποσοστό και οι ιδιώτες μειοψηφικό; Εάν η σημερινή κυβέρνηση έχει όντως τη βούληση να κατοχυρώσει «αυτό» (ποιο;) συνταγματικά γιατί δεν υιοθετεί τη διατύπωση που πέρασε ομόφωνα στο σύνταγμά της, το Νοέμβριο 2016, η βουλή της Σλοβενίας και έλεγε: «Όλοι έχουν δικαίωμα σε πόσιμο νερό. Οι υδάτινες πηγές είναι δημόσιο αγαθό που διαχειρίζεται το κράτος. Οι υδάτινες πηγές χρησιμοποιούνται κυρίως για την βιώσιμη παροχή πόσιμου νερού οικιακής χρήσης και σε σχέση με αυτήν τους τη χρήση δεν θεωρούνται εμπορεύσιμο προϊόν. Το πόσιμο νερό παρέχεται προς το δημόσιο και τα νοικοκυριά από το κράτος μέσω των τοπικών κοινοτήτων απευθείας και χωρίς κέρδος».Κουβέντες...

Ανακοίνωση του Γραφείο Τύπου του ΣΕΚΕΣ 19/9/2017 Το ΣΕΚΕΣ κατέθεσε αίτηση στη γραμματεία του Διευθύνοντος συμβούλου κ. Μπενίση ζητώντας συνάντηση αντιπροσωπείας του αποτελούμενη από τους συναδέλφους Α. Μερσινιά (Ε.Ε. ΟΜΕ), Θ. Φωτόπουλο (ΔΣ ΟΜΕ), Κ. Λυμπέρη (Δ.Σ. Επιστημονικού), Μ. Μαστοράκη (Δ.Σ. Συλλόγου Προσωπικού) και Γ. Τζοβάνη (Δ.Σ. Τεχνικών & Υπαλλήλων), Κ. Αποστόλου (μέλος συλλόγου Μηχανικών) και του συνεργαζόμενου Ν. Βασιλειάδη (Προεδρείο ΟΜΕ) προκειμένου να συζητήσει μαζί του τα φλέγοντα θέματα της εταιρείας και του προσωπικού της.Με λύπη διαπιστώνουμε ότι ο κ. Μπενίσης φέρεται σε εκλεγμένους συνδικαλιστές αλλά και εργαζόμενους με δεκάδες χρόνια προσφοράς στην ΕΥΔΑΠ, όχι σαν ένας προσωρινός εκπρόσωπος της διοίκησης της εταιρείας, αλλά σαν αφεντικό που κληρονόμησε ένα μαγαζί από τον... Παππά του ή τον παππού του.Εξ΄άλλου είναι γνωστή η... ευαισθησία του κ. Μπενίση απέναντι στο ΣΕΚΕΣ. Προφανώς και δεν επιθυμεί ένα γραφείο που έχουν "τιμήσει" κατά καιρούς με την παρουσία τους εκπρόσωποι όλων των μνημονιακών κυβερνήσεων, των δανειστών, των επενδυτών (SUEZ, Mekorot), "φιλικών" χωρών (Ισραήλ), του ΤΑΙΠΕΔ, της Τράπεζας Αττικής, εργολάβων, κατασκευαστών αλλά και φίλων συνδικαλιστών, υπηρετών της εκάστοτε διοίκησης, να φιλοξενεί εργαζόμενους που "αγύριστα" κεφάλια δεν καταλαβαίνουν ότι αποτελεί "προσόν" το σκύψιμο του κεφαλιού και η "συνεργασία" με το γκουβέρνο.Δε μπορεί, πραγματικοί ή όχι, προσωπικοί λόγοι να στέκονται εμπόδιο στο θεσμικό ρόλο που πρέπει να διατελεί.Εμείς θα επιμείνουμε για συνάντηση με τη διοίκηση, αλλά και με τους αρμόδιους Γενικούς Διευθυντές, ώστε να θέσουμε και με επίσημο τρόπο τα θέματα. Το Γραφείο Τύπου του ΣΕΚΕΣ Υ.Γ.: Για την ιστορία, τα θέματα που θέσαμε προς συζητήση με τον κ. Διευθύνοντα και τη διοίκηση:1. Έμμεση ιδιωτικοποίηση. Ενημέρωση για επαφές με SUEZ και πρόθεση κυβέρνησης-διοίκησης για ένταξη στο υπερταμείο, παραχώρηση management, μετοχικού πακέτου. 2. Προσλήψεις 300 ατόμων τακτικού προσωπικού πλήρων δικαιωμάτων. Ενοικιαζόμενοι, ατομικές συμβάσεις. 3. Εξελίξεις στα θέματα των ΚΕΛ. Νέα ΚΕΛ, τι γίνεται με ΚΕΛΜ και προετοιμασία για ανάκτηση ΚΕΛ Ψυτάλλειας. 4. Μονιμοποίηση των...

Την Κυριακή 17 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε το RIVER PARTY της Συμμαχίας Πολιτών για τη Μεταμόρφωση. Βιντεο από τις ομιλίες στην εκδήλωση. Εκ μέρους του ΣΕΚΕΣ τοποθετήθηκε ο Πέτρος Μπαστέα

Όπως είχα δεσμευτεί κατά την προεκλογική περίοδο θα ασκείται πλέον ενδελεχής και ουσιαστικός έλεγχος στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, ωστόσο θα αναδεικνύονται τα προβλήματα των εργαζομένων και θα προάγονται τα συμφέροντά τους.

Mε δόλιες μεθοδεύσεις και υπόγειες εντολές επιχείρησαν μέσα στον Αύγουστο να απολύσουν για μια ακόμα φορά τους 23 μόνιμους υδρονομείς. Έστειλαν, εν κρυπτώ, στις 3 Αυγούστου 2017, έγγραφο αίτημα στο ΑΣΕΠ, να προχωρήσει πριν την ορισμένη, για τον Οκτώβριο, δίκη στον Άρειο Πάγο σε απάντηση-απόλυση των 23 υδρονομέων.

Την Τρίτη 19 Σεπτεμβρίου 2017 στις 6:00 μ.μ. σας περιμένουμε στην Τακτική Συνάντηση των μελών, φίλων και συνεργαζόμενων, που θα πραγματοποιηθεί στα γραφεία του Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ (Κρατίνου 7, Αθήνα, είσοδος από Πλατεία Εθν. Αντίστασης στον 7ο όροφο).Θέματα συζήτησης:Εξελίξεις στο μέτωπο της ιδιωτικοποίησης του νερού και της ΕΥΔΑΠ (Εργολαβίες -υπερταμείο - Suez - MEKOROT - παραχώρηση management, πώληση μετοχικού πακέτου. Προετοιμασία εργαζόμενων, κοινωνίας για την υπεράσπιση του δημόσιου νερού και τη μη ένταξη της ΕΥΔΑΠ στο υπερταμείο.Προσλήψεις 300 ατόμων τακτικού προσωπικού πλήρων δικαιωμάτων. Ενοικιαζόμενοι, ατομικές συμβάσεις. Μονιμοποίηση των  23 Υδρονομέων. (Εισήγηση της Νομικής Υπηρεσίας και της ΕΥΔΑΠ προς τον Άρειο Πάγο).Εξελίξεις στα θέματα των ΚΕΛ. Νέα ΚΕΛ, τι γίνεται με ΚΕΛΜ και προετοιμασία για ανάκτηση ΚΕΛ Ψυτάλλειας.Διασφάλιση προσβασιμότητας όλων στο πόσιμο νερό. Επανέναρξη μαζικών διακοπών υδροδότησης από 1-9-2017. Ρυθμίσεις οφειλών κλπ.Προετοιμασία ενόψει νέας ΣΣΕ. Πρόταση για ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς μισθούς.Συμπεράσματα και προγραμματισμός από τη συμμετοχή (και προγραμματισμός) του ΣΕΚΕΣ σε διεθνείς συναντήσεις κινημάτων δημόσιου νερού (Αθήνα-Ιρλανδία-Γαλλία-Ισπανία-Βραζιλία).Άλλα θέματα ΕΥΔΑΠ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ 

Και εδώ θέλω να βάλω ένα ερώτημα σε όλες και σε όλους, Αυτό το μέλλον θέλετε για τα παιδιά σας αυτό; Άραγε το όνειρο της οικογένειας του 21 αιώνα είναι η νεολαία να γίνει βορά στο σύγχρονο σκλαβοπάζαρο της μαθητείας της ατομικής σύμβασης της ελαστικής σχέσης εργασίας;

Χαρακτηριστικά, το φιλοκυβερνητικό tvxs.gr, σε ανάρτησή του υπό τον τίτλο «Τι φέρνει ο Μακρόν στην Ελλάδα» (αναλυτικά εδώ) ήρθε να μας δικαιώσει για τις φωνές μας και για τις παρεμβάσεις μας, σε σχέση με την SUEZ και τους Γάλλους, όταν στις 15/12/15 οι εργαζόμενοι είπαμε: «Η Suez είναι ανεπιθύμητη»: Κινητοποίηση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Παρατίθεται παρακάτω η ομόφωνη απόφαση της Επιτροπής Ανταγωνισμού με αποκαλυπτικές λεπτομέρειες για τον τρόπο που μεγάλες κατασκευαστικές εταιρίες παρανομούσαν και λυμαίνονταν τα έργα «με την συμμετοχή τους σε διακριτές οριζόντιες συμπράξεις για την κατανομή αγορών και τη νόθευση διαγωνισμών δημοσίων έργων, με σκοπό την παγίωση των μεριδίων τους στη σχετική αγορά και την άμβλυνση του επιπέδου των προσφερόμενων στους δημόσιους διαγωνισμούς εκπτώσεων».Στη λίστα θα αναγνωρίσετε και εταιρίες με «πλούσιο» παρελθόν και παρόν και στην ΕΥΔΑΠ. Εμείς απλά να επισημάνουμε ότι αναμεσά τους ξεχωρίζουν δύο που συμμετέχουν σταθερά σε όλους τους διαγωνισμούς για τα ΚΕΛ της ΕΥΔΑΠ, όπως και στον τελευταίο διαγωνισμό για την ιδιωτικοποίηση του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης.Να υποθέσουμε ότι η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ήταν αρκούντως προσεκτική με το διαγωνισμό του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης; Ή με την επιβολή του προστίμου από την Επιτροπή Ανταγωνισμού τελείωσαν αυτές οι πρακτικές; Φυσικά, σε τελευταία γραμμή άμυνας υπάρχει και η «εναλλακτική» της ευθύνης των υπηρεσιακών παραγόντων και των επιτροπών.Παραθέτουμε από το δελτίο ενημέρωσης του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας. (σελίδες 4,5 από το link) http://portal.tee.gr/portal/page/portal/INFO_TEE/INFO_2017/08_17/NEWSLETTER04082017.pdf

του Κώστα Λυμπέρη, μέλους ΔΣ Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού, γραμματείας ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ

Καλούμε και τη διοίκηση της εταιρείας να εφαρμόσει την πολιτική του ΣΥΡΙΖΑ και να ακυρώσει τον διαγωνισμό ιδιωτικοποίησης του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης το οποίο αποτελεί κεντρικό τμήμα και αντικείμενο του βασικού ιστού λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.ΥΔ.Α.Π. Αθήνα 17 Ιουλίου 2017 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ  Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,Την Πέμπτη 13-7-2017 πραγματοποιήθηκε στο κτίριο του Περισσού συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας με τους Γενικούς Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού και Οικονομικού.Τα σημαντικότερα θέματα που τέθηκαν είναι τα εξής:Προσλήψεις τακτικού προσωπικού (300 ατόμων): Μας διαβεβαίωσαν ότι η προκήρυξη βρίσκεται ήδη στον ΑΣΕΠ και απομένει η ανακοίνωσή της μέχρι τα τέλη Αυγούστου. Τονίσαμε για μια ακόμη φορά ότι όσο καθυστερούν οι προσλήψεις τόσο διογκώνονται τα προβλήματα λειτουργίας της Εταιρείας με αποτέλεσμα να εκχωρούνται κομμάτια της σε εργολάβους όπως το Κέντρο Λυμάτων Μεταμόρφωσης που έρχεται να προστεθεί Περιφερειακά γραφεία, τις βλάβες του δικτύου Ύδρευσης, τα ακροαστικά κ.τ.λ.Ζητάμε να δεσμευτεί η Διοίκηση ότι μετά την πρόσληψη του τακτικού προσωπικού όλα τα κομμάτια που έχουν δοθεί προσωρινά σε εργολάβους, να επαναλειτουργήσουν σταδιακά με προσωπικό της ΕΥΔΑΠ.Υδρονομείς: Μετά από παρέμβαση μας, η Διοίκηση δεσμεύτηκε να δοθούν και στους νέους υδρονομείς κανονικά τα κουπόνια, όπως και στο υπόλοιπο τακτικό προσωπικό. Ξεκαθαρίζουμε ότι δεν θα ανεχθούμε για χάρη κάποιον Υψηλόβαθμων Υπηρεσιακών παραγόντων οι νέοι υδρονομείς να αντιμετωπίζονται σαν προσωπικό δεύτερης κατηγορίας καθώς καλύπτουν οργανικές θέσεις. Απαιτούμε την εξίσωση στις απολαβές και τις παρεπόμενες παροχές τους με το υπόλοιπο προσωπικό της ΕΥΔΑΠ. Μισθολογικό κόστος: Η Διοίκηση αποδέχθηκε την ομόφωνη πρόταση της Εκτελεστικής μας Επιτροπής για την μηνιαία ποσοστιαία καταβολή της ωφέλειας του μέσου μισθολογικού κόστους σε όλους τους συναδέλφους. Επιπροσθέτως, συμφωνήθηκε ότι με το υπόλοιπο του μισθολογικού κόστους θα υπάρχουν διορθωτικές κινήσεις στις οικονομικές απώλειες των επιδομάτων.Αναμένουμε από τη Διοίκηση την υλοποίηση όλων των παραπάνω και την διασφάλιση τους με την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,Με ομόφωνη απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας την Πέμπτη 13-7-2017 στις 12:00 μ.μ., το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ με συμμετοχή και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων προχώρησε σε συμβολική κατάληψη του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης δηλώνοντας την αντίθεσή του στην εργολαβοποίηση σημαντικών τμημάτων της...

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ Του Εκπροσώπου Εργαζομένων στο Δ.Σ. Μανώλη Αγγελάκη Αθήνα 17 Ιουλίου 2017 Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,Μετά την εκλογή των Εκπροσώπων Εργαζομένων στο  ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, οι εξελίξεις είναι ραγδαίες σε πολλά ζητήματα.ΚΕΛ Μεταμόρφωσης Έστω και καθυστερημένα τα Σωματεία και η Διοίκηση αποφάσισαν να ασχοληθούν με το ζήτημα της εκχώρησης της λειτουργίας του νευραλγικού αυτού τομέα της ΕΥΔΑΠ σε ιδιώτη.  Υπενθυμίζω ότι από τη στιγμή που ήρθε το θέμα αυτό στο ΔΣ, το Δεκέμβριο του 2016, ήμουν αντίθετος και ο μόνος που αφού επεσήμανα τους κινδύνους μιας τέτοιας απόφασης, καταψήφισα όλες τις σχετικές εισηγήσεις, επιμένοντας ότι το ΚΕΛΜ πρέπει και μπορεί να λειτουργήσει με προσωπικό της ΕΥΔΑΠ.Επίσης αντέδρασα έντονα όταν γίνονταν μαζικές μετακινήσεις εργαζομένων από το ΚΕΛΜ προς άλλες υπηρεσίες, που είχαν ως αποτέλεσμα την πλήρη αποδυνάμωση του ΚΕΛΜ και την σημερινή κατάσταση.Η λύση είναι απλή: η Διοίκηση οφείλει να μεριμνήσει για την επιστροφή στο ΚΕΛΜ όλων των εργαζομένων που μετακίνησε έξω από κάθε υπηρεσιακή λογική, ώστε να μπορούν να προσφέρουν με την εμπειρία και την τεχνογνωσία τους και ταυτόχρονα να διευκολύνει όσους συναδέλφους εκδήλωσαν ενδιαφέρον να μετατεθούν στη Μεταμόρφωση, μετά την πρόσφατη Εγκύκλιο και επιτέλους να προχωρήσει τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που έχουν καθυστερήσει αδικαιολόγητα.Ωφέλεια από την αναπροσαρμογή μισθολογικού κόστους Μετά από σχετικές συζητήσεις με τα αρμόδια υπηρεσιακά στελέχη σε συνεργασία με την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, επιλύεται άμεσα η διανομή της διαφοράς που έχει προκύψει από την αναπροσαρμογή του μέσου μισθολογικού κόστους σε σχέση με το 2009.Η αναπροσαρμογή αυτή προβλέπει αναδρομική καταβολή του ανάλογου ποσού ανά εργαζόμενο από την 1.1.2017 και ενσωμάτωση του εναπομείναντος ποσού σε μηνιαία βάση στο μισθό των εργαζομένων.  Για το υπόλοιπο ποσό που θα προκύψει στο τέλος του έτους, θα εξεταστεί η συμφερότερη λύση για όλους.Μισθολογικές προαγωγές (3ετίες) Όπως γνωρίζετε ανέδειξα το ζήτημα με σχετικές επιστολές τόσο προς την ΟΜΕ όσο και προς τη Διοίκηση.  Οφείλω να σημειώσω ότι παρότι έχει παρέλθει διάστημα...

Ανακοίνωση Νο 15 – Δευτέρα 16 Ιουλίου 2017 ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΥΜΑΤΩΝ ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗΣΓιατί οδηγείται στην ιδιωτικοποίηση; Προσεγγίζοντας την πραγματικότητα της λειτουργίας των Κέντρων Επεξεργασίας Λυμάτων και του τρόπου που τα διαχειρίζεται η ΕΥΔΑΠ, (από την σκοπιά όσων πραγματικά ενδιαφέρονται για την παροχή από ένα Δημόσιο οργανισμό στην κοινωνία της Αττικής ποιοτικών υπηρεσιών ύδρευσης - αποχέτευσης, ως αναγκαίο όρο για την υγεία και την ποιότητα ζωής των πολιτών), γεννιούνται μια σειρά σκέψεων και ερωτημάτων:Ποια είναι η ροή προσωπικού από και προς το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης τα τελευταία χρόνια; Πόσα και τι είδους λύματα επεξεργάζεται το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης; Ποια η μεταβολή ποσοτήτων τα τελευταία χρόνια; Ποια η πρόβλεψη ποσότητας και είδους λυμάτων που λήφθηκε υπόψη, για την επόμενη τριετία; Ποια η σχέση της τοποθέτησης στις 10/7/17, Αναπληρωτή Διευθυντή στη Διεύθυνση ΚΕΛ με αρμοδιότητα το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης, η οποία αρμοδιότητα αφαιρέθηκε την επομένη; Πόσα άτομα προέβλεπε η σύμβαση παραχώρησης σε εργολάβο της λειτουργίας και συντήρησης του ΚΕΛ Θριασίου και με πόσα άτομα εκτελεί το ίδιο έργο σήμερα η ΕΥΔΑΠ; Πόσα άτομα προβλέπει η τρέχουσα εργολαβία συντήρησης του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης και πόσα η νέα εργολαβία συντήρησης-λειτουργίας; Ποια η διαφορά στα τεύχη εργολαβιών (ή σε ποια άλλη συνθήκη) που δικαιολογούν την τόσο μεγάλη διαφορά στα ποσοστά εκπτώσεων που προσέφεραν οι συμμετέχοντες (όπως ο 2ος μειοδότης του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης και 1ος στο ΚΕΛ Ψυττάλειας) σε αυτόν τον διαγωνισμό σε σχέση με το διαγωνισμό του 2013 για το ΚΕΛ Ψυττάλειας ή με τους παλαιότερους στο ΚΕΛ Μεταμόρφωσης; Πώς δικαιολογούνται εργολαβίες με ποσοστά εκπτώσεων αφενός 50% και 60% και 70% και αφετέρου μόλις με 3,5% και 4% και 5%; Κάποια εξήγηση θα υπάρχει. ΆΜΕΣΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ Η ΕΡΓΟΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΚΕΛ Η αναγκαία στελέχωση για καλή και ασφαλή λειτουργία των δικτύων και των εγκαταστάσεων και της ύδρευσης και της αποχέτευσης απαιτεί:Την επίσπευση των 300 προσλήψεων τακτικού προσωπικού που...

Συγκέντρωση έξω από το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης πραγματοποίησαν σήμερα Πέμπτη 13 Ιουλίου εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ, διαμαρτυρόμενοι για την απόφαση της διοίκησης να παραδώσει την λειτουργία του Κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων σε εργολάβο.Η διαμαρτυρία, που έγινε μετά από απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΟΜΕ, περιελάμβανε συμβολικά ολιγόλεπτο κλείσιμο της εισόδου του ΚΕΛ και κρέμασμα πανώ δίπλα στην είσοδο των βυτιοφόρων.Η διοίκηση, ως αποτέλεσμα των αντιδράσεων των εργαζόμενων, (που είχε προαναγγελθεί και από την ανακοίνωση του Σωματείου Αποχέτευσης) εξέδωσε ανακοίνωση - πρόσκληση προς το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ για να στελεχώσει το ΚΕΛ.Σύμφωνα με δηλώσεις των παρευρισκομένων, εκπροσώπων της ΟΜΕ, συλλόγων και παρατάξεων, ανεξάρτητα από τις πραγματικές προθέσεις τις διοίκησης, οι αντιδράσεις θα κλιμακωθούν στην περίπτωση που η διοίκηση προχωρήσει, τελικά, σε απόφαση οριστικής παράδοσης της λειτουργίας  του ΚΕΛ σε ιδιώτη.

ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ Σχόλιο του Γραφείου Τύπου  - 12/2/2017 Την Τρίτη 11 Ιουλίου η Εκτελεστική Επιτροπή της ΟΜΕ, μετά από πρόταση του εκπροσώπου του ΣΕΚΕΣ, αποφάσισε ομόφωνα να προχωρήσει σε κινητοποίηση έξω από το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης ενάντια στην απόφαση της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ να παραχωρήσει την λειτουργία του σε εργολάβο. Την ίδια μέρα το ΣΕΚΕΣ εξέδωσε ανακοίνωση ενημερώνοντας τους συναδέλφους και την κοινωνία, καλώντας τους να συμμετάσχουν στην κινητοποίηση.Μέχρι την ώρα που γράφονται αυτές οι γραμμές, καμία ανακοίνωση ή άλλη ενημέρωση δεν έχει βγει από την ΟΜΕ. Γιατί; Δεν αφορούν τους συναδέλφους οι αποφάσεις της ΟΜΕ; Δεν ενδιαφέρεται το Προεδρείο της ΟΜΕ να συμμετέχουν οι συνάδελφοι; Πιστεύει πράγματι στη δύναμη του αγώνα ή οι κινητοποιήσεις γίνονται για το «θεαθήναι»;Το ανησυχητικό είναι ότι, συμπτωματικά, σήμερα 12/7, σε ανακοίνωση του Σωματείου Αποχέτευσης (συνυπογράφει ο Πρόεδρος του Σωματείου και Οργανωτικός Γραμματέας της ΟΜΕ), εμφανίζεται ο Διευθύνων Σύμβουλος (ο ίδιος που έχει εισηγηθεί την ανάθεση του  ΚΕΛ σε εργολάβο) να «δεσμεύεται»(!!!) ότι θα αναζητήσει με ανακοίνωση(!!!)… εθελοντές ανάμεσα στους συναδέλφους για τη λειτουργία του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης.Ο εμπαιγμός και η συμπαιγνία είναι παραπάνω από φανερές. Επίσης, φανερή είναι και η προσπάθεια οικειοποίησης των αγώνων ενάντια στην εργαλαβοποίηση των υπηρεσιών της ΕΥΔΑΠ. Μια συνήθεια («κατόπιν ενεργειών μου…») γνήσια παλαιοκομματική, καθόλου «νέα» και «εκσυγχρονιστική»Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες μπορούν να βγάλουν τα συμπεράσματά τους. Τα νέα συνδικαλιστικά ήθη που επιχειρούνται να καθιερωθούν δεν πρέπει να ευδοκιμήσουν. Μόνη λύση οι ενωτικοί αγώνες για μια ΕΥΔΑΠ δημόσια στην υπηρεσία της κοινωνίας. Όλοι και όλες,  την Πέμπτη 13 Ιουλίου 2017 στις 12:00 το μεσημέρι στην είσοδο του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης, (Εθνική Οδό Αθηνών – Λαμίας, κόμβος Μεταμόρφωσης), στη διαμαρτυρία που αποφάσισε το Δ.Σ. της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ Το Γραφείο Τύπου του ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ Αθήνα 12 Ιουλίου 2017 Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,Σας ενημερώνουμε ότι σήμερα ολοκληρώθηκαν διαδοχικές προγραμματισμένες συναντήσεις του νέου Προεδρείου του Σωματείου μας, με τον Γενικό Διευθυντή Αποχέτευσης και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ, με θέματα που αφορούν τον εργασιακό χώρο της Αποχέτευσης.ΚΕΛ ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗΣΣε συνέχεια των πιέσεων του Σωματείου μας, για την προάσπιση του εργασιακού μας αντικειμένου και τη ανάκτηση του από τους ιδιώτες εργολάβους, τέθηκε σε όλους τους τόνους το αίτημα μας για την συνέχιση της λειτουργίας και της συντήρησης του Κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων Μεταμόρφωσης με προσωπικό της ΕΥΔΑΠ που θα εξασφαλίζει παράλληλα την τεχνογνωσία και το εργασιακό μας αντικείμενο. Ο Διευθύνων Σύμβουλος έπειτα από τις πιέσεις του Σωματείου μας, δεσμεύτηκε να αναζητήσει με ανακοίνωση - πρόσκληση, που θα κυκλοφορήσει άμεσα σε όλη την ΕΥΔΑΠ, το αναγκαίο προσωπικό για την στελέχωση και τη διατήρηση της εύρυθμης λειτουργίας του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης . Πρόκειται για άλλη μια καθοριστική παρέμβαση του Σωματείου μας που με στρατηγική, σοβαρότητα και μεθοδικότητα προασπίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων.ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΜΕΣΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣΤο Σωματείο μας, ζήτησε να ολοκληρωθεί η επιστροφή των χρημάτων στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ που έχει προκύψει από την αναπροσαρμογή του μέσου μισθολογικού κόστους σε σχέση με το 2009, ένα θέμα που αναδείχθηκε και διεκδικήθηκε από το Σωματείο μας. Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ δεσμεύτηκε να προχωρήσει άμεσα στην ολοκλήρωση του θέματος και ήδη έχει προγραμματιστεί συνάντηση της εκτελεστικής επιτροπής της Ομοσπονδίας που συμμετέχει και ο Προέδρος του Σωματείου μας, με τους υπηρεσιακούς παράγοντες, ώστε να διασφαλιστεί η αναπροσαρμογή του μέσου μισθολογικού κόστους δια της μηνιαίας καταβολής των χρημάτων που πρέπει να επιστραφούν.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣΕπισημάνθηκε, η επιτακτική ανάγκη της ενίσχυσης όλων των υπηρεσιών της Αποχέτευσης αλλά και της ΕΥΔΑΠ γενικότερα με τακτικό προσωπικό που πρέπει να προσληφθεί άμεσα με τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ και να ενταχθεί στον κανονισμό...

Ανακοίνωση Νο  14 • Τετάρτη 12 Ιουλίου 2017 Να μην δοθεί σε εργολάβο το Κέντρο Επεξεργασίας Λυμάτων Μεταμόρφωσης Καλούμε εργαζόμενους, συνταξιούχους, πολίτες της Αττικής και κινήματα του δημόσιου νερού να δώσουμε το πρώτο παρών στη μάχη για την υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών ύδρευσης- αποχέτευσης. Δε θα επιτρέψουμε την παραχώρηση του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης σε εργολάβο. Καλούμε τα Μέσα Ενημέρωσης να παραστούν και να προβάλουν την κινητοποίηση και τις συνέπειες της ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών αποχέτευσης.ΟΧΙ εργολάβος στους βιολογικούς. Άμεση υλοποίηση των 300 προσλήψεων τακτικού προσωπικού πλήρων δικαιωμάτων. Οι καθολικές και ποιοτικές υπηρεσίες αποχέτευσης είναι όρος για τη δημόσια υγεία. ΟΧΙ στην ιδιωτικοποίηση του κύκλου του νερού. Η ΕΥΔΑΠ και η ΕΥΑΘ δε θα ενταχθούν στο νέο υπερταμείο ιδιωτικοποιήσεων και εμπορευματοποίησης του πόσιμου νερού και των κοινών αγαθών.ΟΛΟΙ την Πέμπτη 13 Ιουλίου 2017 στις 12:00 το μεσημέρι στην είσοδο του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης, (Εθνική Οδό Αθηνών – Λαμίας, κόμβος Μεταμόρφωσης), στη διαμαρτυρία που αποφάσισε το Δ.Σ. της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ ενάντια στην απόφαση της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ για παραχώρηση του ΚΕΛ σε εργολάβο Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF