προσλήψεις

Οφείλουμε να δώσουμε συγχαρητήρια εξίσου σε όλα τα μέλη της εφορευτικής επιτροπής, για τον άψογο τρόπο που διενεργήθηκαν οι εκλογές του Συλλόγου. Δυστυχώς όμως δεν μπορούμε να παραβλέψουμε και να μην καταδικάσουμε την απρόκλητη και αήθη συμπεριφορά του Προέδρου της ΔΑΚΕ Μανώλη Αγγελάκη, εναντίον 2 μελών της εφορευτικής, καθώς και την άδικη λεκτική επίθεση του Προέδρου της ΟΜΕ εναντίον του μέλους της εφορευτικής Μπαζιώνη Χριστίνας. Αφορμή για όλα τα παραπάνω ήταν η ακύρωση ενός ψηφοδελτίου ως σημαδεμένου, του συνδυασμού «ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ» μετά από εισήγηση του Δικαστικού αντιπροσώπου και απόφαση κατά πλειοψηφία των μελών της εφορευτικής.

Απάντηση στην ανακοίνωση της ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ της 15-06-2015

Στόχος μας και δέσμευσή μας είναι : Να συνεχίσουμε με καθαρότητα, ήθος και δυναμισμό το έργο που έχουμε ξεκινήσει και που θα ωφελήσει τόσο τα Μέλη μας όσο και την Εταιρεία συνολικά.

Η πρωτοφανής συμμετοχή (ρεκόρ) στην εκλογική διαδικασία (94%) και η ανανέωση στα πρόσωπα που σταυροδοτήθηκαν-εκλέχτηκαν στις διάφορες θέσεις είναι από τα πρώτα θετικά αποτελέσματα της παρουσίας και του τρόπου λειτουργίας του ΣΕΚΕΣ και της καθόδου του στις εκλογές.

Τα κύρια προβλήματα σήμερα για τους συναδέλφους στην Εταιρεία είναι η έλλειψη προσωπικού και η εντατικοποίηση της εργασίας, είναι οι περικοπές των μισθών, ήταν το θέμα των εργατοτεχνιτών (συμβιβαστική λύση των δικαστικών διεκδικήσεων) καθώς και η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Αυτές τις μέρες συνεδριάζει το Δ.Σ. της ΟΜΕ για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έληξε στις 9/5/2015. Ο Σύλλογος μας έχει δώσει τις προτάσεις του για το νέο πλαίσιο διεκδίκησης και είναι οι εξής:

Το ΣΕΚΕΣ προτείνει να προχωρήσει άμεσα, έγκαιρα και νόμιμα η διαδικασία προκήρυξης και πρόσληψης φοιτητών για δίμηνη καλοκαιρινή απασχόληση με αντικειμενική και αδιάβλητη διαδικασία, έτσι ώστε να τελειώσουν οριστικά οι υπόγειες διαδικασίες, η πελατειακή αντίληψη και η καλλιέργεια προσδοκιών συνδικαλιστών, παρατάξεων ή συλλόγων.

Γνωστοποιείται ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 3K/2015 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τετρακοσίων πενήντα (450) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στη Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού (ΔΕΗ Α.Ε.)

Εμείς ζητάμε άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης, μιας και ευτυχώς, μετά τη σθεναρή απαίτησή των εκπροσώπων μας στο ΔΣ και την Εκτελεστική της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ στάλθηκε επιστολή στις 7 του Απρίλη προς τη διοίκηση που ζητούσε τη συγκρότηση επιτροπής εκ μέρους της για να ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις, η οποία και έγινε δεκτή από τη διοίκηση με την απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ στις 20 Μαΐου.

Και μια και αναφέραμε τον ειδικό σύμβουλο που ουσιαστικά διοικεί την εταιρεία αντί του διευθύνοντος συμβούλου, θα θέλαμε να ρωτήσουμε με ποια διαδικασία έχει γραφείο στο κτίριο της ΕΥΑΘ, του χορηγούνται πανάκριβα τηλέφωνα (παραπάνω από ένα iphone!), ipad, παρκινγκ; Ευτυχώς υπάρχουν καταγεγραμμένα όλα και θα επιστραφούν (και τα «χαλασμένα»). Δεν του φτάνει ο ιδιαίτερα υψηλός μισθός του; Κάποιοι περάσανε την ΕΥΑΘ για λάφυρο και δεν το κρύβουν!

Το σκάνδαλο είναι λίγο-πολύ γνωστό. Η περίφημη «ποσόστωση» που συμφωνήθηκε το 2012 προέβλεπε τα τρία κόμματα να μοιράσουν την πίτα του δημοσίου με κομματικά κριτήρια σε προσυμφωνημένες αναλογίες. Κανείς μας δεν περίμενε λοιπόν να σοκαριστεί όταν ξεκίνησε η ανάγνωση των εκατοντάδων εσωτερικών εγγράφων που έχουμε πλέον στα χέρια μας. Κι όμως η πραγματικότητα ήταν διαφορετική.

Όλοι οι μνημονιακοί νόμοι με τους οποίους η κυβέρνηση έβαλε «ταφόπλακα» στην έννοια της αξιοπρεπούς διαβίωσηςΣτο βωμό του success story κυβέρνηση και δανειστές συνέτριψαν μισθωτούς και συνταξιούχους προκειμένου να επιτύχουν πρωτογενή πλεονάσματα που υποτίθεται ότι θα έβγαζαν τη χώρα από το τέλμα.

Αρνούνται το τροφείο των 6 ευρώ ημερησίως, που προβλέπεται στη νέα Συλλογική Σύμβαση που υπεγράφη ανάμεσα στη ΔΕΗ Α.Ε. και τη ΓΕΝΟΠ, εργαζόμενοι της επιχείρησης από Λάρισα, Βέροια, Βόλο και Πιερία, ζητώντας να δοθεί σε ευπαθείς ομάδες.Αντί του τροφείου, το οποίο θεωρούν ότι τους εκθέτει, ζητούν προσλήψεις προσωπικού και μείωση της τιμής του ρεύματος σε ανέργους, εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.

Η συμφωνία με τους εταίρους έδωσε στην Ελληνική κυβέρνηση ζωτικό χρόνο - τέσσερις μήνες - ώστε να αναπτύξει την πολιτική της και να αντιμετωπιστεί η ανθρωπιστική κρίση.

Η μονομερής διαγραφή του Ελληνικού Δημόσιου χρέους θα επιβληθεί στο πλαίσιο μιας ευρύτερης πολιτικής ρήξεων που θα περιλαμβάνει: Εθνικοποίηση των τραπεζών, με κοινωνικό έλεγχο και εγγύηση των καταθέσεων, όπως και άλλων στρατηγικών τομέων της οικονομίας, αποζημίωση ασφαλιστικών ταμείων, Ν.Π.Δ.Δ. και μικροομολογιούχων που ζημιώθηκαν από το PSI+, αναζήτηση ποινικών ευθυνών για όσους συνέβαλαν στην έκδοση ομολόγων σε ξένο δίκαιο, διαγραφή του ιδιωτικού χρέους των ανέργων, ενίσχυση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων με στόχο την ικανοποίηση των κοινωνικών αναγκών κ.α.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και η ελληνική κοινωνία αντιστάθηκαν με αποφασιστικότητα απέναντι στις πολιτικές της ακραίας λιτότητας που εφαρμόστηκαν τα τελευταία χρόνια. Ο ανυποχώρητος αγώνας των εργαζομένων συνέβαλε αποτελεσματικά στην απονομιμοποίηση των πολιτικών που οδήγησαν στην εξάπλωση της φτώχιας και της ανεργίας αλλά και στην ένταση του αυταρχισμού και τη συνεχή έκπτωση των δημοκρατικών δικαιωμάτων

Οι εκλογές του συλλόγου μας θα γίνουν σε μια περίοδο όπου τα σχέδια της ΕΕ και τα συμφέροντα των μονοπωλίων επιτάσσουν την ένταση της αντιλαϊκής πολιτικής. Όλα αυτά τα χρόνια, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, παίρνουν πίσω τις κατακτήσεις μας, οι οποίες είχαν κερδηθεί μέσα από πολύχρονους, σκληρούς, ταξικούς αγώνες.

H Οργάνωση Μελών του ΣΥΡΙΖΑ στην ΕΥΔΑΠ μετά από πολυήμερη και διεξοδική συζήτηση των μελών και φίλων της, κατέθεσε στις 10 Ιανουαρίου κείμενο με τίτλο «Η ΕΛΠΙΔΑ ΕΡΧΕΤΑΙ – Η ΕΥΔΑΠ ΑΛΛΑΖΕΙ» με τις προγραμματικές αρχές και προτάσεις της για μια ΕΥΔΑΠ δημόσια, με κοινωνική ευαισθησία, συμμετοχή της κοινωνίας και των εργαζομένων, με διαφάνεια, δημοκρατική λειτουργία και αξιοκρατία.

Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ οφείλει να αντιληφθεί ότι από εδώ και πέρα δεν μπορεί να προχωρήσει σε καμία ενέργεια που καταστρέφει παραγωγικές δραστηριότητες της εταιρείας. Δεν είχε και πολύ περισσότερο τώρα δεν έχει το δικαίωμα να προχωρήσει σε καταργήσεις Τεχνικών τομέων και υποτομέων της εταιρείας.

Μετά τις προτάσεις της Διοίκησης για αυτοδιαχείριση !! για νοίκιασμα άλλου κτιρίου για να μας κρύψει από το κακό μάτι της Τρόϊκας !!! φτάσαμε στην εκλογή του Προέδρου της Δημοκρατίας !

Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, μετά τα 20.000.000€ που γενναιόδωρα χάρισε στον δικηγόρο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ κ. Τσάντη, μετά τα αμέτρητα προγράμματα λογισμικού, ηλεκτρονικές υπογραφές, άσκοπες ψηφιοποιήσεις αρχείων με αποδέκτες τις εταιρείες HIPAC και BYTE, με σειρά αποφάσεων υλοποιεί ένα πρωτοφανές πρόγραμμα ολικής αντικατάστασης όλων των αυτοκινήτων συνολικής δαπάνης άνω των 10.000.000 € .

... Γι αυτό ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ - ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 27 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 11.00 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

Δε θα ασχοληθούμε με τον ακροδεξιό λαϊκισμό, που λανσάρει το πολιτικό συνονθύλευμα που παριστάνει την ελληνική κυβέρνηση, όταν επιτίθεται στα λαϊκά συμφέροντα και τα επιχειρήματά που αδέξια αναμασά η ΕΚΟ ΕΥΔΑΠ της Νέας Δημοκρατίας, με την τελευταία της ανακοίνωση (Νοέμβριος 2014).

ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΟΓΟΣ ΣΟΒΑΡΟΣ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Η προσπάθεια ενημέρωσης του κ. Αγγελάκη (ΔΑΚΕ), ως εκπροσώπου των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, προφανώς δε μπορεί να συγκριθεί με αυτή του κ. Μουτάφη (ΠΑΣΚΕ), ο οποίος (κ. Μουτάφης) μάλλον θεωρεί ότι δεν έχει καμία υποχρέωση να απευθύνεται στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ, παρά μόνο για να τον ψηφίζουν. Ωστόσο οφείλουμε να επισημάνουμε κάποια σημεία της ενημέρωσης του κ. Αγγελάκη.

Οι τρεις εργαζόμενες στο τηλεφωνικό κέντρο της γνωστής εταιρείας τηλεπωλήσεων που ζήτησαν από τη διοίκηση να ενημερωθούν για τα ωράρια εργασίας τους και τα ρεπό τους καθώς η πραγματικότητα δεν συμβαδίζει με τις συμβάσεις εργασίας που υπέγραψαν, ενημερώθηκαν τελικά για την απόλυση τους.

ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΟΓΟΣ ΣΟΒΑΡΟΣ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εκατόν πενήντα πέντε (155) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής.

Στα πλαίσια της συζήτησης που έγινε στις 14/10 το ΣΕΚΕΣ, μέσω του εκλεγμένου εκπροσώπου του στην ΕΥΑΕ, Κώστα Λυμπέρη, κατέθεσε προτάσεις, τις οποίες έδωσε και γραπτώς στον πρόεδρο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ.

Οι συνάδελφοι που υπογράφουν ανακοίνωση ως «Δ.Σ. του Συλλόγου Καταμέτρησης», επιβεβαιώνουν την ιδιοκτησιακή τους αντίληψη και ψεύδονται αφού το ΔΣ ουδέποτε συνήλθε για να βγάλει ανακοίνωση.Με τον εμπαθή λίβελλο εναντίον μου προσπαθούν να καλύψουν την προσπάθειά τους να μετατρέψουν το Σύλλογο σε παράρτημα της ΔΑΚΕ, τύπου «σύλλογος Αγγελάκη», «σύλλογος Κιόση», ώστε χωρίς αντίσταση να υλοποιούνται οι πολιτικές της διοίκησης και της κυβέρνησης.Στα χονδροειδή ψέματα της ανακοίνωσης απαντάει η δράση του Συλλόγου τα προηγούμενα χρόνια, όταν είχα την τιμή να είμαι πρόεδρος του και υπήρχε πραγματική διάθεση κοινής δράσης και προσφοράς γι αυτό και ο Σύλλογος Καταμέτρησης:ήταν ο μόνος Σύλλογος...

Δελτίο Τύπου σχετικά με συγχώνευση ΕΥΑΘ - ΕΥΔΑΠΑπό καιρό είχαμε δηλώσει ότι το νερό και η ΕΥΑΘ θα είναι πάντα στόχος των ιδιωτών, ένα μονοπωλιακό αγαθό που αποφέρει σίγουρο κέρδος στους κρατικοδίαιτους επενδυτές, είναι ελκυστικό.Η επιβεβαίωση ήρθε από επίσημα χείλη, του υπουργού υποδομών, κ. Χρυσοχοίδη,  ο οποίος έκανε δηλώσεις για συγχώνευση-συνεργασία μεταξύ ΕΥΑΘ-ΕΥΔΑΠ, με σκοπό την ανάπτυξη, την αξιοποίηση, και άλλες ανάλογα εύγλωττες εκφράσεις που δημιουργούν όμορφες εντυπώσεις.Ας μην γελιόμαστε, αυτοί που οργάνωσαν σχεδίασαν και προσπάθησαν να ξεπουλήσουν ένα φυσικό αγαθό, δεν έρχονται για να το σώσουν, προσπαθούν να ολοκληρώσουν το έργο τους. Προσπαθούν να χρυσώσουν το χάπι της...

ΕΡΕΥΝΑ ΤΗΣ «MANPOWER»Χαμηλές προσδοκίες για την απασχόληση στην Ελλάδα«Συντηρητικές προθέσεις προσλήψεων» στην Ελλάδα καταγράφει η έρευνα της «Manpower», μιας από τις μεγαλύτερες εταιρείες διαχείρισης και διακίνησης εργατικού δυναμικού στον κόσμο. Συγκεκριμένα, το 15% των εργοδοτών που ρωτήθηκαν αναμένουν αύξηση του εργατικού δυναμικού που απασχολούν κατά τους τρεις τελευταίους μήνες του έτους, 12% προβλέπουν μείωση και 66% δεν προβλέπουν κάποια αλλαγή.Μετά την εποχική προσαρμογή των δεδομένων, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης διαμορφώνονται στο 8%, βελτιωμένες κατά 1 ποσοστιαία μονάδα σε σύγκριση με το Γ' τρίμηνο του 2014 και κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2013. Ο δείκτης...

Με απόφασή του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών ακυρώνει τις απολύσεις των πρώην εργαζομένων που είχαν προσφύγει στο δικαστήριο και υποχρεώνει το ελληνικό δημόσιο, ως διάδοχο της ΕΡΤ, να αποδεχθεί τις υπηρεσίες των εναγόντων τοποθετώντάς τους στις θέσεις που είχαν προ της απόλυσης και με τους ίδιους μισθούςΑπόφαση-βόμβα του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Ακυρώνει τις απολύσεις των απολυμένων που είχαν προσφύγει στο δικαστήριο και υποχρεώνει το ελληνικό δημόσιο, ως διάδοχο της ΕΡΤ, να αποδεχθεί τις υπηρεσίες των εναγόντων τοποθετώντάς τους στις θέσεις που είχαν προ της απόλυσης και με τους ίδιους μισθούς. Η απόφαση με αριθμό 2732/2014) που δικαιώνει τους απολυμένους που είχαν προσφύγει με...

«Έτσι είναι οι συνθήκες εδώ, αν σας αρέσει, αν δεν σας αρέσει μπορείτε να παραιτηθείτε, περιμένουν και άλλοι άνεργοι» Τάδε έφη Αναστάσιος Παπανικολάου, διοικητής του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής ασφάλισης, (ΕΤΕΑ) απευθυνόμενος στους εργαζόμενους στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ κατά την επίσκεψη του στις 2/7 στο χώρο εργασίας, στο παράρτημα του ΤΕΑΥΕΚ (πρώην ταμείο επικουρικής ασφάλισης υπαλλήλων εμπορικών καταστημάτων) Ύστερα από μια κακοστημένη παράσταση που δόθηκε σε συνεννόηση με την παρατρεχάμενη του (υπάλληλο της διοίκησης), απαίτησε την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων στη «κοινωφελή». Προσπάθησε να σπείρει τη διχόνοια και τον ανταγωνισμό, ότι θα αναρτηθούν σε πίνακα ανακοινώσεων οι...

  (Σας γνωστοποιούμε κείμενο με τη θέση του Συνηγόρου του Πολίτη για τις προσλήψεις φοιτητών  στην ΕΥΔΑΠ, για δίμηνη καλοκαιρινή απασχόληση, το 2014). Περιμένουμε, με ανυπομονησία, την τοποθέτηση και τις ενέργειες, των αρμοδίων υπηρεσιακών παραγόντων και του κ. Βαρθολομαίου «για τα κριτήρια που όφειλαν να θέσουν ώστε να αιτιολογηθεί η πρόσληψη των 300 και η απόρριψη των υπολοίπων». Περιμένουμε επίσης την «ανάρτηση του πίνακα επιλεγέντων» και την «ενημέρωση των υποψηφίων για τον τρόπο επιλογής». Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ   ΥΓ1: Θα αναρτήσουμε, φυσικά, προς ενημέρωση όλων, και την επίσημη απάντηση από τον κ. Βαρθολομαίο και τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ προς το Συνήγορο του...

ΤΑ ΠΡΩΤΟΠΑΛΙΚΑΡΑ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ (Η έμμεση ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ σε πλήρη εξέλιξη, εν μέσω θερινής ραστώνης - 2)  Βιάζεται ο προϊστάμενος του Τομέα Αθηνών της Διεύθυνσης Δικτύου Ύδρευσης να παραδώσει ουσιαστικές αρμοδιότητες της υπηρεσίας που διευθύνει και των δικών του αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες εργολάβους; Δεν εξηγείται αλλιώς το Υπηρεσιακό Σημείωμα 1781/01/08/2014 που κοινοποιήθηκε στο Τμήμα Υδρονομείου Αθήνας καθώς και στο Τμήμα Συντήρησης του Τ/Α με το οποίο παρέχεται τη δυνατότητα στον οποιοδήποτε εργάτη ή τεχνίτη του συνεργαζόμενου εργολάβου να χειρίζεται τις βάνες για μερική ή ολική απομόνωση ή επαναφορά του δικτύου ύδρευσης.Επίσης καθιστά αποκλειστικά υπεύθυνο το υδρονομείο για την απομόνωση...

Χάος επικρατεί σε όλη την Ελλάδα με τη «μαύρη» εργασία, κάτι που αποδεικνύεται και από τους ελέγχους που κάνουν οι επιθεωρητές εργασίας. Κάθε φορά που εμφανίζονται οι ελεγκτές του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ σε τουριστικές περιοχές της χώρας, αμέσως παρατηρείται κύμα προσλήψεων.Είναι χαρακτηριστικό, όπως καταγγέλλουν φορείς της αγοράς, ότι σε πολλές περιπτώσεις «πηδάνε από τα παράθυρα» εργαζόμενοι προκειμένου να μην τους βρουν οι επιθεωρητές.Όπως λέει στο MEGA ο πρόεδρος των ξενοδοχοϋπαλλήλων που συμμετέχει σε κάποιους από τους ελέγχους της επιθεώρησης εργασίας, υπάρχουν περιπτωσεις που οι εργαζόμενοι φεύγουν κολυμπώντας για να μην καταγραφούν ως ανασφάλιστοι.Την αύξηση των προσλήψεων -όταν και...

Η κοροϊδία της «κοινωφελούς» εργασίας δεν λύνει το πρόβλημα της ανεργίαςΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΘΕΣΤΩΣ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Κυβέρνηση, κεφάλαιο και Ευρωπαϊκή Ένωση, αφού πήραν σωρεία μέτρων που οδήγησαν σε καταβύθιση τους μισθούς, έβαλαν στο περιθώριο τις συλλογικές διεκδικήσεις με κατάργηση των ΣΣΕ και εκτόξευσαν την ανεργία φρόντισαν να προσφέρουν δώρο στις εταιρίες στρατιές εξαθλιωμένων εργαζομένων χωρίς δικαιώματα και μέσω των προγραμμάτων «αντιμετώπισης» της ανεργίας. Παράλληλα, σχεδιάζουν την πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων με ομαδικές «εκδιώξεις» των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Η εφαρμοζόμενη πολιτική με τις νέες ελαστικές εργασιακές σχέσεις (κοινωφελής...

 Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,Η Ομοσπονδία όπως έχουμε τονίσει από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε η νέα Διοίκησή της, θα παρακολουθεί από πολύ κοντά και θα είναι καθημερινά παρούσα στα θέματα που αφορούν όλους τους εργαζόμενους και την Εταιρεία. Σε συνάντηση που είχε πρόσφατα η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας με την Διοίκηση είχαμε επισημάνει με έμφαση το κρίσιμο ζήτημα της έλλειψης προσωπικού και των συνεπειών της και τονίσαμε για άλλη μια φορά την ανάγκη για άμεση πρόσληψη τακτικού προσωπικού. Λίγες μέρες μετά τη συνάντηση αυτή, ενημερωθήκαμε για την πρόθεση της Διοίκησης να τοποθετήσει ιδιωτική εταιρεία φύλαξης και στο Κεντρικό Κτίριο στον Περισσό από τις...

Ερχονται 1.140 προσλήψεις μόνιμων υπαλλήλων σε ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕΣτον προθάλαμο του Εθνικού Τυπογραφείου βρίσκονται δύο μεγάλες προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού στον τομέα της ηλεκτρικής ενέργειας.Στον ΔΕΔΔΗΕ θα προσληφθούν 190 Μηχανικοί, 290 Τεχνίτες, 40 Οικονομολόγοι και 20 επιστήμονες ΠληροφορικήςΗ ΔΕΗ ΑΕ και ο ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ έχουν υποβάλει από τις αρχές του καλοκαιριού τα αιτήματά τους στο ΑΣΕΠ, που αφορούν την πρόσληψη 600 και 540 επιστημόνων και τεχνιτών αντίστοιχα, για τη στελέχωση των μονάδων τους σε ολόκληρη τη χώρα.Το αίτημα της ΔΕΗ -αν και παλαιότερο- χρειάστηκε αρκετές τροποποιήσεις προκειμένου να εγκριθεί από το ΑΣΕΠ, ενώ η προκήρυξη του ΔΕΔΔΗΕ είναι έτοιμη προς...

Συνέντευξη τύπου παραχώρησε πρόσφατα η Αντιπρόεδρος της Suez Δυτικής Ευρώπης κα Diane D’Arras στη Θεσσαλονίκη. Με αυτή την δημόσια απάντηση θέλουμε να αναφερθούμε στα όσα είπε σε μια προσπάθεια ενίσχυσης του δημόσιου διαλόγου επί του θέματος.(φωτό αναδημοσίευση από Εφημερίδα Σνυτακτών)Μια απάντηση στην Diane D’ArrasSenior Executive Vice President WaterWestern Europe της Suez EnvironnementΑγαπητή DianeΝα διευκρινίσουμε ότι η παρακάτω επιστολή απαντά σε όσα φέρεσαι να δήλωσες κατά την συνέντευξη τύπου που παραχώρησες σε επιλεγμένα μέσα στην Θεσσαλονίκη που ελπίζουμε να μετέφεραν με ακρίβεια τα λεγόμενά σου.Θα κρίναμε μάλλον αρνητικά το γεγονός ότι παρά τη δημοκρατική ...

 ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΚΩΣΤΑ ΛΥΜΠΕΡΗ (ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΟΥ ΣΕΚΕ-Σ) Προς το ΔΣ Της Επιτροπής Υγιεινής &΄ Ασφάλειας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ  Α).      Σημείωμα-επιστολή προς τη διοίκηση, σε συνέχεια της τριμερούς συνάντησης, της 14ης-11-2013, κι ενόψει της επόμενης.Προτείνω να σταλεί Υπηρεσιακό Σημείωμα, με τα παρακάτω εφτά σημαντικά θέματα, προς τη διοίκηση, για απάντηση και διευθέτηση. 1.       ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΘεωρούμε προβληματική την κάλυψη τομέων δραστηριότητας της εταιρίας με προσωπικό εποχιακό ή με ανάθεση ολόκληρων τομέων σε εργολάβους ή «παρόχους» υπηρεσιών ή διάθεση μέρους εργασιών παράλληλα με το μόνιμο προσωπικό σε ενοικιαζόμενους ή εργαζόμενους με μπλοκάκι κλπ. Ειδικά σε κρίσιμους τομείς της λειτουργίας των δικτύων κι εγκαταστάσεων ή της...

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Tην Τετάρτη 6 Νοεμβρίου η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ καλούν σε 24ωρη Γενική Απεργία και συλλαλητήρια σε όλη την Ελλάδα με βασικά αιτήματα: Εργασία για όλους & όλες, Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις, Δημοκρατικά Δικαιώματα. Στον κατάλογο των αιτημάτων περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων: η ριζική αλλαγή της ασκούμενης πολιτικής λιτότητας, η υπεράσπιση των συντάξεων, η ακύρωση της εκποίησης της δημόσιας περιουσίας. Κάποιοι συνάδελφοι/ες εύλογα θα σκεφτούν: «Άλλη μια απεργία, για την τιμή των όπλων, παραδοσιακά την παραμονή  ψήφισης του Κρατικού Προϋπολογισμού, από μια αναξιόπιστη στα μάτια των εργαζομένων συνδικαλιστική ηγεσία».   Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Όση αλήθεια κι αν περιέχουν τέτοιοι προβληματισμοί (και περιέχουν πολλή)...

24 Δεκεμβρίου 2012  Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, Mετά τον καταιγισμού μνημονίων, νόμων, διαταγμάτων και πράξεων νομοθετικού περιεχομένου, που αποκλειστικό και μόνο στόχο είχαν την μείωση εισοδημάτων και κοινωνικών παροχών σε όλους μας, υπάρχει μια εξέλιξη. Το Πρωτοδικείο έκανε δεκτή την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων σαράντα (40) συναδέλφων, εργαζομένων - συνδικαλιστών, να ανασταλεί προσωρινά η εκτέλεση των αποφάσεων της διοίκησης της εταιρείας, για μείωση των αποδοχών μας κατά 35% (ν.4024/11), μέχρι να εκδοθεί η τελεσίδικη απόφαση επί της αγωγής που έχει γίνει για το ίδιο θέμα.Η απόφαση του Πρωτοδικείου (αν και δεν είναι ακόμα γνωστό το πλήρες αιτιολογικό της), αποτελεί ένα θετικό βήμα στον εν...

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι Στις κρίσιμες μέρες που διανύουμε, εμείς οι εργαζόμενοι της Ε.ΥΔ.Α.Π και η Ελληνική κοινωνία γενικότερα, κάτω από των πίεση των δυσμενών οικονομικών και κοινωνικών συνθηκών, επακόλουθο καιτωνμέχρι τώρα πρόσφατων περικοπών, θεωρούμε ότιοΣύλλογος πρέπει να λειτουργεί ως ισχυρό συνδικαλιστικό όργανο πέραν και πάνω από στενά κομματικά κριτήρια .Για τον λόγο αυτό, εμείς οι υποψήφιοι του συνδυασμού «Σ.Ε.Κ.Ε στο Σύλλογο Προσωπικού» και μία ομάδα εργαζομένων απ' όλο το φάσμα εργατικού δυναμικού της ΕΥΔΑΠ κάναμε την αρχή με στις εκλογές για την κοινωνικοποίησητον Ιούνιο του 2012. Μπροστά στην απίστευτη κατάσταση που ζούμε και την ΕΦΙΑΛΤΙΚΗ που έρχεται, συνεχίζουμε την προσπάθεια αλλαγής...