προσλήψεις

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΜε μια επιτυχημένη κινητοποίηση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και αλληλέγγυου κόσμου, ματαιώθηκε η γενική συνέλευση των μετόχων της ΕΥΔΑΠ, που επρόκειτο να πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 1/12 στα κεντρικά στο Γαλάτσι.Ο Κώστας Λυμπέρης από το ΣΕΚΕΣ ΕΥΔΑΠ δήλωσε στην Εργατική Αλληλεγγύη: “Ματαιώσαμε τη γενική συνέλευση των μετόχων. Επρόκειτο να πραγματοποιηθεί μια διαδικασία που επιβάλει το τρίτο μνημόνιο για να πάρουν τη ρευστότητα της ΕΥΔΑΠ. Εκτός από τα 33 εκατομμύρια ευρώ που έχουν ήδη πάρει και τα 20 εκατομμύρια που έχουν πάει στην τράπεζα Αττικής, άλλα 40 εκατομμύρια από τα αποθεματικά της ΕΥΔΑΠ θέλουν να τα...

“Για να μπορούν να περνάνε τις επιθέσεις τους, η κυβέρνηση και τα αφεντικά προσπαθούν να κρατάνε τον κάθε εργαζόμενο και τον κάθε κλάδο απομονωμένο και ταυτόχρονα να σπέρνουν την απογοήτευση ότι δεν υπάρχουν αντιδράσεις. Η εικόνα που βγαίνει από συζητήσεις σαν τη σημερινή είναι η αντίστροφη. Ακούστηκαν εδώ όλες οι μάχες που δίνει η εργατική τάξη σήμερα. Αυτή είναι ίσως η μεγαλύτερη χρησιμότητα του Συντονισμού”. Αυτό το σχόλιο αγωνιστή από τη δημόσια Υγεία περιγράφει με τον πιο περιεκτικό τρόπο την Πανελλαδική Συνέλευση Εργατικής Αντίστασης που οργάνωσε ο Συντονισμός Ενάντια στα Μνημόνια την Κυριακή 4/12 στην ΕΣΗΕΑ.Η συνέλευση ξεκίνησε με τη...

Με την ευκαιρία λοιπόν αυτών των προσλήψεων καλό θα είναι η διοίκηση να καταργήσει στις εργολαβίες συντήρησης δικτύου τα άρθρα που επιτρέπουν Υδρονομειακούς χειρισμούς σε εργολάβους καθώς η έλλειψη προσωπικού πλέον δεν ευσταθεί, καθώς επίσης και να δεσμευτεί πως δε θα επιτραπεί οποιαδήποτε χρήση η χρέωση από τους εργολάβους αυτών των άρθρων όπου υπάρχουν ακόμα.

Στο Δ.Σ. του Συλλόγου μας της 22/11 έγινε συζήτηση για τα τρέχοντα ζητήματα που απασχολούν το προσωπικό αλλά και τη συνολικότερη πορεία της εταιρείας μας στην νέα κατάσταση που διαμορφώνετε.Σε διαδοχικές συναντήσεις μας με τον Πρόεδρο της εταιρείας και το Διευθύνοντα θέσαμε ζητήματα που μας απασχολούν ζητώντας λύσεις άμεσα.

Με μια ειρηνική αλλά και δυναμική κινητοποίηση, εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ και πολίτες, δεν επέτρεψαν σήμερα (1/12) να πραγματοποιηθεί η Γενική Συνέλευση των μετόχων για τη διανομή των κερδών προηγούμενων χρήσεων, συνολικού ύψους 40,5 εκατ.Η Ομοσπονδία Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι "η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της ΕΥΔΑΠ με μοναδικό θέμα την Επιστροφή Κερδών Παρελθόντων ετών στους μετόχους (επιστροφή κεφαλαίου) δεν πραγματοποιήθηκε μετά την δυναμική παρέμβαση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, των Σωματείων και πλήθους εργαζομένων. Καλούμε τη Διοίκηση", αναφέρει η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ "να μην εκχωρήσει τα χρήματα αυτά που προέρχονται από τα ταμειακά διαθέσιμα της Εταιρείας καθώς...

 Ανακοίνωση Νο 26 •  Tετάρτη 30 Νοεμβρίου 2016ΟΧΙ άλλη μεταφορά πλούτου στους ιδιώτες Κυβέρνηση  - «θεσμοί» - διοίκηση ΕΥΔΑΠ – μέτοχοι, αποφασίζουν σήμερα να διαθέσουν και άλλα 40 εκατομμύρια Ευρώ στους μετόχους. Εκτός από τα 20 εκατομμύρια που διατέθηκαν για τη συμμετοχή στην Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου της Τράπεζας Αττικής και τα αλλά 33 εκατομμύρια που μοιράστηκαν ήδη ως μέρισμα 2016. Δηλαδή ένα σύνολο 93 εκατομμυρίων, σχεδόν όσο και η μισθοδοσία όλου του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ. Και τη στιγμή που οι κύριοι «ευαίσθητοι» της διοίκησης συζητούν επί ένα χρόνο, για κοινωνικό τιμολόγιο της τάξης των 50 ή 100 ή 150 χιλιάδων Ευρώ...

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗ 4 Δεκέμβρη, 10 πμ ΕΣΗΕΑ (Ακαδημίας 20)Ο συντονισμός ενάντια στα μνημόνια, προχωράει σε πανελλαδική συνέλευση την Κυριακή 4 Δεκέμβρη στις 10πμ στην αίθουσα της ΕΣΗΕΑ. Βάζουμε μπροστά να φέρουμε μαζί όλες τις αντιστάσεις που έχουν ξεδιπλωθεί ενάντια στα μέτρα της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, μαζί με τις νέες συγκρούσεις που ανοίγονται μπροστά μας. Από τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία, τα σχολεία και τους δήμους, μέχρι τους εργαζόμενους του Μαρινόπουλου, και από τους εργάτες των λιμανιών των συγκοινωνιών, του νερού και της ΔΕΗ, μέχρι τους εργαζόμενους των ΜΜΕ.Όλοι μαζί θα συζητήσουμε και θα οργανώσουμε τη δράση μας την επόμενη...

Πρόσληψη 220 ατόμων ως εποχικό προσωπικό με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου 8μηνης διάρκειας και συγκεκριμένα: 50 ΔΕ/Καταμετρητών, 16 ΔΕ/Ηλεκτροτεχνιτών, 8 ΔΕ/Μηχανοτεχνιτών, 42 ΔΕ/Οδηγών και 104 ευεργετούν

H κυβέρνηση συνεπής στις μνημονιακές της υποχρεώσεις έχοντας βάλει ακόμα και το νερό στο παζάρι των προαπαιτούμενων για 2η αξιολόγηση, δίνει εντολή στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ στο Διοικητικό Συμβούλιο της Δευτέρας 7 Νοεμβρίου 2016, να αποφασίσει τη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης των μετόχων για την 1η Δεκεμβρίου, με σκοπό να γίνει επιστροφή κεφαλαίου 40.000.000 Ευρώ στους μετόχους, με τη δικαιολογία της διανομής κερδών παρελθόντων ετών.Ακυρώνουμε κάθε διαδικασία διάλυσης της δημόσιας ΕΥΔΑΠΟΛΟΙ τη Δευτέρα 7 Νοεμβρίου 2016 στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ (στη Λαοδικείας στα Ιλίσια)

Η ανατροπή στην αγορά εργασίας και η εκρηκτική αυτή αύξηση των ευέλικτων συμβάσεων μαρτυρεί την επιλογή των περισσοτέρων επιχειρήσεων που ασφυκτιούν από αύξηση φόρων εισφορών και πιθανόν κάθε είδους οφειλών να προσλαμβάνουν ή να δηλώνουν στο ΙΚΑ χαμηλά αμειβόμενους εργαζόμενους είτε ανακυκλώνοντας άλλους φθηνούς εργαζόμενους, είτε αντικαθιστώντας τους ακριβότερους, οι οποίοι απολύονται ή αποχωρούν "οικειοθελώς".

Με επιτυχία ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του 35ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας των Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, την Πέμπτη 13 Οκτωβρίου 2016, μέσα σε ενωτικό κλίμα και με διάθεση συνεργασίας.Κατά την διεξαγωγή του Συνεδρίου υπερίσχυσε η θέληση για ενότητα και κατατέθηκαν από τους συνέδρους και από όλες τις παρατάξεις σημαντικές προτάσεις για την περαιτέρω δράση μας.Έπειτα από αναλυτική παρουσίαση, εγκρίθηκε ο Διοικητικός και Οικονομικός Απολογισμός.

Με ένα ομόφωνο (μετά από πολύ καιρό) ψήφισμα, που εκφράζει τη βούληση όλων των εργαζομένων να μην υποχωρήσουν στον αγώνα ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ, ολοκληρώθηκαν την Πέμπτη το απόγευμα οι εργασίες του 35ου τακτικού Συνεδρίου της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ.Εκτός από την συμφωνία στο ψήφισμα, οι εργασίες του Συνεδρίου χαρακτηρίστηκαν από προβληματισμό για τις επόμενες ενέργειες του συνδικαλιστικού κινήματος της ΕΥΔΑΠ και συγκεκριμένα στο πως θα αποκρουστεί η μεταφορά των μετοχών της ΕΥΔΑΠ στο υπερταμείο, η πώληση του 11% καθώς και η λεηλασία των αποθεματικών της ΕΥΔΑΠ με την επιστροφή κεφαλαίου στους μετόχους.

Κυβέρνηση, «θεσμοί», όλο το μνημονιακό κατεστημένο θέλουν να παραχωρήσουν σε ιδιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα τις εταιρίες ύδρευσης Αθήνας και Θεσσαλονίκης. Ψήφισαν το νόμο για το «πέρασμα» ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ στο Υπερταμείο. Ιδιωτικοποιούν ακόμα και το Νερό.Για την ελληνική κοινωνία και τους εργαζομένους στις εταιρίες ύδρευσης η μεταβίβαση των μετοχών στην ΕΔΗΣ (Εταιρεία Δημόσιων Συμμετοχών) αποτελεί αιτία πολέμου.

Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Α.Ε. ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εκατόν τριάντα (130) ατόμων για την υλοποίηση είτε προγραμμάτων συνδεόμενων με ξένους πελάτες είτε της βασικής συμφωνίας με το Ελληνικό Δημόσιο και ειδικότερα για τις λειτουργικές ανάγκες της Γενικής Διεύθυνσης Παραγωγής και της Γενικής Διεύθυνσης Επιχειρησιακής Λειτουργίας που εδρεύουν στην Τανάγρα (Σχηματάρι Βοιωτίας).

Το νέο οργανόγραμμα της ΕΥΔΑΠ είναι επιτέλους... γεγονός, μετά από ενάμιση χρόνο. Εγκρίθηκε ως δομή στις 20-07-2016 από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ Α.Ε.Η κάλυψη των θέσεων ευθύνης, όπως ορίζει το οργανόγραμμα, έγιναν σταδιακά σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα της Διοίκησης. Στις 19-09-2016 τοποθετήθηκαν οι Γενικοί Διευθυντές (Απόφαση 19003 του ΔΣ ΕΥΔΑΠ), στις 21-09-2016 τοποθετήθηκαν οι Βοηθοί Γενικοί Διευθυντές και Διευθυντές και ολοκληρώθηκαν στις 30-09-2016 όταν τοποθετήθηκαν οι Αναπληρωτές Διευθυντές, Προϊστάμενοι Υπηρεσιών και Σύμβουλοι (Αποφάσεις Διοίκησης 78 και 80).

Αποτυπώθηκε επιτέλους το νέο οργανόγραμμα. Η ΠΑΣΚΕ εύχεται σε όλα τα στελέχη καλή επιτυχία στο έργο τους. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι η αρνητική μας θέση απέναντι σε αυτό το οργανόγραμμα έχει αλλάξει. Η ολοκλήρωσή του δίνει ένα υδροκέφαλο τερατούργημα.

Η απάντηση μας πρέπει να δοθεί δυναμικά, αποφασιστικά ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ τα τετελεσμένα, ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ την πολιτική που συντρίβει τη ζωή μας. ΔΕΝ ΥΠΟΤΑΣΟΥΜΕ τις ανάγκες μας στις αξιώσεις του κεφαλαίου και των κυβερνήσεων του. Το ΠΑΜΕ καλεί τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ να συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις που έχουμε μπροστά μας.

ο Δ/νων Σύμβουλος κάλεσε τους εργαζομένους με Ανακοίνωσή του να κάνουν αίτηση , με βιογραφικό και να αξιολογηθούν βάσει των προσόντων τους και σε προσωπική συνέντευξη από "Εταιρεία Αξιολόγησης Προσωπικού" διεθνούς αναγνώρισης. Ποια είναι η "Εταιρεία" δεν ξέρουμε ακόμα!!! Επτασφράγιστο μυστικό... γιατί άραγε;;; Τι απέγινε ο Κανονισμός Λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ ο οποίος προστατεύει βάσει θεσμικού ρόλου και νομικού πλαισίου το προσωπικό από τέτοιες τακτικές;;;

Δυστυχώς παρά τις περί του αντιθέτου διαβεβαιώσεις και πάρα την απόφαση του ΣΤΕ για προσωρινή αναστολή του νόμου 4368/2016 φαίνεται πως το θέμα των ατομικών συμβάσεων αλλά και της συνέχισης των ενοικιαζόμενων απασχολούν τη διοίκηση πολύ περισσότερο από ότι, υποτίθεται την απασχολούν οι μόνιμες προσλήψεις.

Την τελευταία εβδομάδα κυκλοφορούν διάφορα σενάρια για το κατά πόσο μπορεί να εφαρμοστούν ατομικές συμβάσεις στην ΕΥΔΑΠ, δηλώνω ευθαρσώς και καλώ το σωματείο μου να κάνει άμεσα παρέμβαση στην διοίκηση ότι δεν υπάρχει περίπτωση ούτε να το αποδεχτούμε ούτε και να κάνουμε πίσω , και καλό θα είναι εφόσον υπάρχουν τέτοιες σκέψεις να τους φύγουν όπως τους ήρθαν.

Με σύμβαση αορίστου χρόνου και με τη δαπάνη απασχόλησής τους να επιβαρύνει αποκλειστικά τον προϋπολογισμό της Εταιρείας Ύδρευσης-Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης ΑΕ, θα απασχολούνται τα 150 άτομα που θα προσληφθούν στη βορειελλαδική εταιρεία, με διαδικασίες ΑΣΕΠ και σε συνέχεια του... σήματος που δόθηκε από το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Εμείς στο ΣΕΚΕΣ δεν μάθαμε να ζούμε σαν δούλοι ούτε και το έχουμε κατά νου. Διατρανώνουμε σε κάθε τόνο ότι όχι μόνο θα περάσουν πάνω από τα πτώματα μας (όπως έλεγε ο πολιτικός του προϊστάμενος στις επισκέψεις του στην ΕΥΔΑΠ) όσοι απεργάζονται την ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ, άλλα δεν θα τους περάσει. Οι εργαζόμενοι αλλά κυρίως η κοινωνία θα τους σταματήσει.

Α. Στην Επαναληπτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ που έλαβε χώρα στις 30 Ιουνίου 2016 και αναφορικά με το φλέγον θέμα της ιδιωτικοποίησης ΕΥΔΑΠ και κατ' επέκταση του νερού, εγκρίθηκε από το Σώμα ομόφωνα το ακόλουθο Ψήφισμα:

O Σύλλογος Μηχανικών με αποκλειστική ευθύνη του προεδρείου για πρώτη φορά απέχει συνειδητά από τα σημαντικότερα θέματα που απασχολούν την εταιρεία και τους εργαζόμενους.

Ως παράταξη θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε από την δική μας σκοπιά, με επιχειρήματα, νηφαλιότητα και ψυχραιμία για τις εξελίξεις που αφορούν τη δουλειά μας. Στις μέρες μας δυστυχώς περιττεύουν οι κραυγές, η σκοπιμότητα, αλλά και η …αμνησία.

Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ, ΑΚΡΩΣ ΑΝΤΙΘΕΤΗ ΤΩΝ ΛΟΓΩΝ ΣΑΣ. ΣΤΑΜΑΤΗΣΤΕ ΤΗΝ. ΑΠΟΔΕΣΜΕΥΣΤΕ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΙΑΘΕΤEI Ο ΟΣΕ. ΕΙΣΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΚΑΙ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΠΩΣ ΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟΛΥΤΟ ΔΙΚΙΟ.

Την Πέμπτη 23-06-2016, παρά την έλλειψη απαρτίας, έγινε διάλογος και ενημερώσεις από τον Πρόεδρο των Εργαζομένων της ΕΥΑΘ κ. Αρχοντόπουλο καθώς και από τους εκπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ κ. Μουτάφη και κ. Αγγελάκη και από τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ κ. Σινιώρη. Η συζήτηση εστίασε στην πιθανή επικείμενη ιδιωτικοποίηση των δύο εταιρειών, στις αλλαγές στα εργασιακά που έρχονται, στις προσλήψεις και στην επιστροφή κεφαλαίου, θέματα κρίσιμα για τη κοινωνία και όλους τους εργαζομένους.

Η γραφειοκρατία, ο παρασιτισμός, ο παραγοντισμός και κυρίως ο νεποτισμός, αντί να εξαφανιστούν γιγαντώθηκαν. Στο δημόσιο ΟΤΕ είχαμε 4 Γενικούς Διευθυντές ενώ σήμερα τους κάναμε 20! Στο γενικό σύνολο έχουμε 2.000 Διευθυντές, Υποδιευθυντές και Προϊστάμενους σε 10.000 εργαζόμενους του ΟΤΕ και της COSMOTE. Δηλαδή ανά 5 εργαζόμενους έχουμε και έναν προϊστάμενο! Και ενώ οι θέσεις εργασίας και οι συνολικές αποδοχές των εργαζομένων που προσπαθούν σ’ αυτές τις αντίξοες συνθήκες να κρατήσουν την επιχείρηση στα πόδια της και τους πελάτες ευχαριστημένους, μειώθηκαν και συρρικνώθηκαν, ο μόνος δείκτης που «ευημερεί» είναι οι αποδοχές των διευθυντικών στελεχών. Ο μισθός και τα μπόνους του Διευθύνοντος Συμβούλου είναι 1.488.750,70 ευρώ! 17,5 φορές μεγαλύτερος από τον μισθό του Έλληνα Πρωθυπουργού ή 6 φορές μεγαλύτερος από τον μισθό της Μέρκελ!!!

Το «ΣΕΚΕΣ για δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίας» καλεί όλους τους εργαζόμενους και συνταξιούχους της ΕΥΔΑΠ, όλους τους πολίτες της Αττικής, όλους τους φορείς της αυτοδιοίκησης (περιφέρεια, δήμους, ΚΕΔΕ, ΠΕΔΑ, τοπικές συλλογικότητες, κλπ), τους πολιτικούς, συνδικαλιστικούς, κοινωνικούς, επιστημονικούς και πολιτιστικούς φορείς να πρωτοστατήσουμε σε μια πλατιά συμμαχία

Τι προβλέπει η τελική συμφωνία με τους θεσμούς που επικαιροποιεί εκείνη του καλοκαιριού του 2015

Σε περίπτωση που ο αριθμός των αιτήσεων των ενδιαφερομένων υπερβαίνει τις τετρακόσιες (400) πρακτικής άσκησης, η επιλογή θα γίνει μετά από διενέργεια κλήρωσης ενώπιον Συμβολαιογράφου, παρουσία της Επιτροπής, την Πέμπτη 23.06.2016, ώρα 8:30 π.μ. στην αίθουσα εκδηλώσεων, Ωρωπού 156, Γαλάτσι.

«Πριν ξεκινήσω θα ήθελα να κάνω σαφές ποιες είναι οι θέσεις μου», υπογράμμισε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Γ. Κρεστενίτης επισημαίνοντας πως το νερό είναι ένα κοινωνικό και δημόσιο αγαθό και οφείλει να βρίσκεται υπό δημόσια και κοινωνική διαχείριση.

Ανακοινώθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα για τις 175 προσλήψεις (προκήρυξη ΣΟΧ 1/2016) από την ΕΥΔΑΠ.

Τριακόσιες μόνιμες προσλήψεις στην ΕΥΔΑΠ και επιπλέον 150 στην ΕΥΑΘ πρόκειται να εγκρίνει το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με στόχο την αναβάθμιση και στελέχωση των δύο εταιρειών με νέο προσωπικό.

η επιτροπή στήριξης ΛΑΕ-ΕΥΔΑΠ μαζί με τους συντρόφους Παναγιώτη Λαφαζάνη και Δημήτρη Στρατούλη πραγματοποίησε περιοδεία αλλά και συγκέντρωση ενημέρωσης για τις θέσεις της ΛΑΕ πάνω στα γενικότερα πολιτικά θέματα , για το ασφαλιστικό που και αυτό μας αφορά , αλλά κυρίως για το μείζων για τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ θέμα της ιδιωτικοποίησης των υδάτινων πόρων της χώρας

Αναμένουμε την έκδοση της σχετικής εγκυκλίου που θα οριστεί ο τόπος της δημόσιας κλήρωσης καθώς και το κριτήριο της προτεραιότητας όσων δεν απασχολήθηκαν τα δύο τελευταία χρόνια.

Η διοίκηση του ΟΤΕ επί χρόνια εκπονεί και υλοποιεί ένα μακρόπνοο σχέδιο μείωσης του μισθολογικού κόστους την επιτυχία του οποίου από καιρό έχουμε όλοι διαπιστώσει και μάλιστα στην τσέπη μας. Πέρα λοιπόν από την περικοπή των μισθών μας μέσω των δύο συνεχόμενων τριετών συλλογικών συμβάσεων, έχουμε χάσει σημαντικό εισόδημα μέσω μείωσης επιδομάτων, μέσω απλήρωτων υπερωριών από παραβιάσεις του συμβατικού ωραρίου, μέσω καταργήσεων νυκτερινών βαρδιών λόγω standby, μέσω παράνομης συγκρότησης των συνεργείων στο πεδίο (μονοπρόσωπα) κλπ. κλπ.

Το τριήμερο του Πάσχα ζήσαμε άλλη μια μαύρη σελίδα για το δίκτυο Ύδρευσης. Συνολικά περίπου 50 απομονωμένοι αγωγοί λόγω θραύσεων, με αρκετά χιλιόμετρα απομονωμένου δικτύου και δεκάδες χιλιάδες ταλαιπωρημένους πολίτες, που χρονιάρες μέρες ταλαιπωρήθηκαν στερούμενοι το αγαθό του νερού.

Η πρόταση, ως προς τις λεπτομέρειες της είναι ενδεικτική γιατί φυσικά απαιτεί πλήρη ανάλυση σε όλο το εύρος των διαδικασιών και των εργασιών της εταιρίας. Από αυτήν την άποψη η συγκεκριμένη πρόταση περισσότερο είναι δείγμα της κατεύθυνσης που πρέπει να κινηθεί το νέο οργανόγραμμα και όχι μια τελική, διαμορφωμένη σε λεπτομέρειες, εισήγηση.

Αν πραγματικά ενδιαφέρεστε για την ΕΥΑΘ όπως δηλώνατε, σας καλούμε την ύστατη στιγμή να κάνετε το καθήκον σας απέναντι στους πολίτες και στα κινήματα της πόλης που υπερασπίστηκαν το Δικαίωμα στο Νερό στο Δημοψήφισμα του Μαΐου 2014.

Με ευθείες βολές κατά της διοίκησης της επιχείρησης, οι εργαζόμενοι καταλήγουν: «Οταν οι υπεύθυνοι αδιαφορούν, εμείς δεν μπορούμε να παρακολουθούμε αμέτοχοι.

Ρωτάμε: ποιος θα ελέγξει την διαβούλευση; Ποιος θα πάρει τις αποφάσεις για την τελική μορφή του οργανογράμματος; Σε ποια κατεύθυνση θα είναι αυτό; Θα εξασφαλίζει σταθερές και μόνιμες σχέσεις εργασίας για όλους όσους εργάζονται στην ΕΥΔΑΠ (μόνιμους, οχταμηνίτες, εργολαβικούς, μπλοκάκια κλπ.) με προσλήψεις όλου του αναγκαίου προσωπικού και πλήρη ανάκτηση των απωλειών τους; Θα εξασφαλίζει φθηνό και καλό νερό για όλα τα λαϊκά νοικοκυριά και δωρεάν παροχή νερού στους ανέργους και τους εξαθλιωμένους, που η πολιτική των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των προηγούμενων κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ και ΝΔ, σε πλήρη συνεργασία με τους «θεσμούς» δημιούργησαν;

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΑΘ, πραγματοποίησαν επιτυχώς κινητοποίηση σήμερα, προκειμένου να αποτραπεί ο διαγωνισμός για το περίφημο υπέρ-έργο της διαχείρισης των μονάδων λειτουργίας Βιολογικού, Ξήρανσης, διαχείρισης Ιλύος και συντηρήσεων. Υπενθυμίζουμε ότι ο διαγωνισμός είναι ύψους 70.000.000 ευρώ διάρκειας έξι ετών.

Το ΣΕΚΕΣ τοποθετείται πάντα δημόσια και κατόπιν των αποφάσεων που λαμβάνει στις ανοιχτές συνελεύσεις του. Με τον ίδιο τρόπο τοποθετήθηκε και στο θέμα της διαβούλευσης και του οργανογράμματος. Το ΣΕΚΕΣ θεωρεί θετική κάθε διαδικασία ανοιχτής δημόσιας διαβούλευσης με το σύνολο του προσωπικού και των φορέων, που δεν είναι προσχηματική για να επικυρώσει προειλημμένες αποφάσεις ή να νομιμοποιήσει «άνομες» επιλογές.

Την Παρασκευή 1/4/2016, η ΕΛΛΑΚΤΩΡ εκβιαστικά απέλυσε συνάδελφο, εργαζόμενη επί 4 χρόνια στην εταιρεία BIOSAR του ομίλου, γιατί αρνήθηκε να υπογράψει ατομική σύμβαση παροχής υπηρεσιών με πρωτοφανείς καταχρηστικούς όρους. Οι όροι της συγκεκριμένης σύμβασης που η εταιρεία εκβιαστικά έχει ζητήσει να υπογράψουν και άλλοι εργαζόμενοί της, συνιστά πρόκληση για κάθε εργαζόμενο και «αιτία πολέμου» για το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και συνολικά για το εργατικό κίνημα.

Το ΣΕΚΕΣ εκτιμά ως θετική την απόφαση της διοίκησης να τεθεί για πρώτη φορά σε διαβούλευση η τροποποίηση του υφιστάμενου οργανογράμματος της ΕΥΔΑΠ. Το ΣΕΚΕΣ θα συμμετάσχει στη διαβούλευση και θα καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις για όλα τα παραπάνω.

Η ΕΥΔΑΠ ανακοινώνει τα προσωρινά αποτελέσματα για 175 προσλήψεις με 8μηνα. Δείτε αναλυτικά ανά θέση τα αποτελέσματα. Πίνακες κατάταξης και αποκλεισθέντων ανά κατηγορία και ειδικότητα της ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/2016 της ΕΥΔΑΠ ΑΕ

Το Διοικητικό Συμβούλιο, στην 1180 Συνεδρίασή του, που διεξήχθη χθες 30 Μαρτίου 2016, και αφού έλαβε υπόψη την από 22.3.2016 εισήγηση της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων αλλά και την εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε., κ. Ιωάννη Μπενίση αποφάσισε κατά πλειοψηφία την πρόσληψη, βάσει των διατάξεων του Ν.2190/1994, όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν, τριακοσίων (300) ατόμων, με σύμβαση εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, διαφόρων ειδικοτήτων

Φυσικά από όλη αυτή τη περιρρέουσα ατμόσφαιρα δε μπορεί να εξαιρεθεί και η ΕΥΔΑΠ που αφενός είναι μια εταιρεία η οποία διαχειρίζεται ένα φυσικό αγαθό, το νερό, αφετέρου χρησιμοποιείται από τη κυβέρνηση και δια μέσω της Διοίκησης που έχει οριστεί από αυτή έτσι ώστε να συμμετέχει στη χάραξη της κυβερνητικής στρατηγικής.

Το ΣΕΚΕΣ, μια συλλογικότητα με συνελεύσεις ανοιχτές σε όλους τους συναδέλφους και διαδικασίες άμεσης δημοκρατίας, προαναγγέλλει τις συναντήσεις του με κάθε φορέα (και με τη διοίκηση) και ενημερώνει τους συναδέλφους για τα αποτελέσματά τους. Οι διάδρομοι των γραφείων της διοίκησης, οι μυστικές συναντήσεις και συνεννοήσεις δεν συνάδουν με την κουλτούρα του ΣΕΚΕΣ και παρακαλούνται οι συντάκτες της ανακοίνωσης της ΔΑΚΕ να μην κρίνουν εξ ιδίων