ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ
Αθήνα, 3 Μαρτίου 2026
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ Ο ΝΕΟΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ!
Στο πλαίσιο της υπεύθυνης, ουσιαστικής και έγκυρης ενημέρωσης, σας πληροφορούμε για το νέο Σχέδιο Υγειονομικού Κανονισμού τα εξής:
Εγκρίθηκε με μεγάλη πλειοψηφία και χωρίς καμία αρνητική ψήφο μετά από συζήτηση στο Δ.Σ. της ΟΜ.Ε. το νέο Σχέδιο Υγειονομικού Κανονισμού των εργαζομένων της Εταιρείας (απούσα από την συζήτηση η ΕΣΚ(;).
Με στόχο την διασφάλιση και επέκταση (νέες παροχές) των Υγειονομικών μας δικαιωμάτων και παροχών η Ομοσπονδία προχώρησε με υπευθυνότητα στην πρόταση για θεσμοθέτηση νέων παροχών και επικαιροποίηση ενός νέου σύγχρονου Υγειονομικού Κανονισμού με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων και των συνταξιούχων.
Συγκεκριμένα:
Δεν υπάρχει καμία κατάργηση παροχής ή δικαιώματος από τον παλαιό Κανονισμό του 1991 όπως κάποιοι ισχυριζόντουσαν, που τελικά διαπίστωσαν και αναφέρουν για θετικές εξελίξεις!! Αντιθέτως, προστίθενται στον ισχύοντα Κανονισμό και επικαιροποιούνται λόγω των διάσπαρτων αποφάσεων Δ/ντών και επιτροπών που μπορούσαν να αμφισβητηθούν και ανακληθούν εις βάρος των εργαζομένων σημαντικές παροχές και δικαιώματα όπως:
- Εξωσωματική Γονιμοποίηση – Υποβοηθούμενη Αναπαραγωγή.
- Νέες Οδοντιατρικές Εργασίες – Εμφυτεύματα.
- Αναγνωρισμένα Κέντρα Αποθεραπείας – Αποκατάστασης Ημερήσιας Νοσηλείας.
- Ομοιοπαθητικά Φάρμακα.
- Αναπνευστικές Συσκευές για Υποστήριξη Αναπνευστικής Λειτουργίας (CPAP κ.ά.)
- Προϊόντα Ειδικής Θεραπευτικής Διατροφής.
- Μεταμοσχεύσεις Ιστών και Οργάνων.
- Περισσότερες ταινίες μέτρησης Σακχαρώδους Διαβήτη.
- Περισσότερες ημέρες αδειών εγκυμοσύνης και λοχείας.
- Εκτός από τροχήλατα αναπηρικά αμαξίδια θα παρέχονται πλέον και ηλεκτρικά.
Οι εντελώς νέες παροχές και δικαιώματα που αποφασίστηκαν από την ΟΜ.Ε. και θα ισχύσουν μετά την έγκριση του Δ.Σ. της Εταιρείας είναι:
- Διπλασιάζεται η αποζημίωση για επίσκεψη σε καθηγητή (ιατρείο ή εξωτερικά ιατρεία) από 30 ευρώ σε 60 ευρώ(1 ανά έτος).
- Άδεια σε γονείς (7 ημέρες) για νοσηλεία παιδιών σε νοσοκομείο έως 18 ετών. Ήταν έως 16 ετών .
- Προληπτική οδοντιατρική σε παιδιά.
- Παροχή Ηλεκτρικού Νοσοκομειακού κρεβατιού.
- Παροχή αεροστρώματος.
- Θωρακίζονται και δεν αμφισβητούνται τα 30 ευρώ αποζημίωσης για ιατρικές επισκέψεις.
- Συμπεριλαμβάνονται ως δικαιούχοι στο νέο Σχέδιο τα ζευγάρια με σύναψη Συμφώνου Συμβίωσης.
- Άδεια σε γονείς (8 ημέρες) για ασθενή παιδιά στο σπίτι ως 16 ετών. Ήταν ως 12 ετών .
- Επίδομα θερινής εξοχής σε παιδιά με αναπηρία 50% και άνω. Ήταν 67% και άνω.
- Σε περίπτωση θανάτου εν ενεργεία ασφαλισμένου τα τέκνα του παραμένουν ασφαλισμένα στην Υγειονομική Περίθαλψη της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. (ΣΣΕ 2024).
- Αγορά αντικατάστασης ακουστικών βαρηκοΐας από 4 χρόνια που ήταν, σε 3 χρόνια.
Αυτή είναι η απάντησή μας με γεγονότα στα ψέματα και τις ανακρίβειες που δεχθήκαμε, γιατί με λύπη παρατηρούμε ότι συγκεκριμένες παρατάξεις επιλέγουν τον δρόμο της στείρας άρνησης και καταστροφολογίας. Αντί να προτείνουν βελτιώσεις, προσπαθούν μάταια να τρομοκρατήσουν και να αναστατώσουν τους εργαζόμενους με αναληθή επιχειρήματα. Οι αντιδράσεις αυτές εξυπηρετούν μόνο μικροπαραταξιακά και κομματικά συμφέροντα και όχι το κοινό καλό των συναδέλφων μας που θα συνεχίσουμε να υπερασπιζόμαστε.
Τέλος, ευχαριστούμε τη Γεν. Δ/νση Ανθρωπίνου Δυναμικού, τη Δ/νση Υγειονομικής Υπηρεσίας για τη γόνιμη συνεργασία που είχαμε, καθώς και το Σύλλογο Συνταξιούχων της Ε.ΥΔ.Α.Π.(3.500 μέλη) που με ομόφωνη απόφαση του είναι σύμφωνος και υποστηρικτικός για το συγκεκριμένο σχέδιο Υγειονομικού Κανονισμού.
Συνεχίζουμε υπεύθυνα και ενωμένοι. Δεν θα επιτρέψουμε στο λαϊκισμό να βάλει σε κίνδυνο τα δικαιώματά και τις διεκδικήσεις μας.
Μοναδικοί και δίκαιοι κριτές είναι οι συνάδελφοί μας!
| Ο Πρόεδρος | Ο Γεν. Γραμματέας |
| Δημήτριος Κυρίτσης | Διονύσιος Ρετουνιώτης |