προσλήψεις

Α. Στην Επαναληπτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ που έλαβε χώρα στις 30 Ιουνίου 2016 και αναφορικά με το φλέγον θέμα της ιδιωτικοποίησης ΕΥΔΑΠ και κατ' επέκταση του νερού, εγκρίθηκε από το Σώμα ομόφωνα το ακόλουθο Ψήφισμα:

O Σύλλογος Μηχανικών με αποκλειστική ευθύνη του προεδρείου για πρώτη φορά απέχει συνειδητά από τα σημαντικότερα θέματα που απασχολούν την εταιρεία και τους εργαζόμενους.

Ως παράταξη θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε από την δική μας σκοπιά, με επιχειρήματα, νηφαλιότητα και ψυχραιμία για τις εξελίξεις που αφορούν τη δουλειά μας. Στις μέρες μας δυστυχώς περιττεύουν οι κραυγές, η σκοπιμότητα, αλλά και η …αμνησία.

Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ, ΑΚΡΩΣ ΑΝΤΙΘΕΤΗ ΤΩΝ ΛΟΓΩΝ ΣΑΣ. ΣΤΑΜΑΤΗΣΤΕ ΤΗΝ. ΑΠΟΔΕΣΜΕΥΣΤΕ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΙΑΘΕΤEI Ο ΟΣΕ. ΕΙΣΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΚΑΙ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΠΩΣ ΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟΛΥΤΟ ΔΙΚΙΟ.

Την Πέμπτη 23-06-2016, παρά την έλλειψη απαρτίας, έγινε διάλογος και ενημερώσεις από τον Πρόεδρο των Εργαζομένων της ΕΥΑΘ κ. Αρχοντόπουλο καθώς και από τους εκπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ κ. Μουτάφη και κ. Αγγελάκη και από τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ κ. Σινιώρη. Η συζήτηση εστίασε στην πιθανή επικείμενη ιδιωτικοποίηση των δύο εταιρειών, στις αλλαγές στα εργασιακά που έρχονται, στις προσλήψεις και στην επιστροφή κεφαλαίου, θέματα κρίσιμα για τη κοινωνία και όλους τους εργαζομένους.

Η γραφειοκρατία, ο παρασιτισμός, ο παραγοντισμός και κυρίως ο νεποτισμός, αντί να εξαφανιστούν γιγαντώθηκαν. Στο δημόσιο ΟΤΕ είχαμε 4 Γενικούς Διευθυντές ενώ σήμερα τους κάναμε 20! Στο γενικό σύνολο έχουμε 2.000 Διευθυντές, Υποδιευθυντές και Προϊστάμενους σε 10.000 εργαζόμενους του ΟΤΕ και της COSMOTE. Δηλαδή ανά 5 εργαζόμενους έχουμε και έναν προϊστάμενο! Και ενώ οι θέσεις εργασίας και οι συνολικές αποδοχές των εργαζομένων που προσπαθούν σ’ αυτές τις αντίξοες συνθήκες να κρατήσουν την επιχείρηση στα πόδια της και τους πελάτες ευχαριστημένους, μειώθηκαν και συρρικνώθηκαν, ο μόνος δείκτης που «ευημερεί» είναι οι αποδοχές των διευθυντικών στελεχών. Ο μισθός και τα μπόνους του Διευθύνοντος Συμβούλου είναι 1.488.750,70 ευρώ! 17,5 φορές μεγαλύτερος από τον μισθό του Έλληνα Πρωθυπουργού ή 6 φορές μεγαλύτερος από τον μισθό της Μέρκελ!!!

Το «ΣΕΚΕΣ για δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίας» καλεί όλους τους εργαζόμενους και συνταξιούχους της ΕΥΔΑΠ, όλους τους πολίτες της Αττικής, όλους τους φορείς της αυτοδιοίκησης (περιφέρεια, δήμους, ΚΕΔΕ, ΠΕΔΑ, τοπικές συλλογικότητες, κλπ), τους πολιτικούς, συνδικαλιστικούς, κοινωνικούς, επιστημονικούς και πολιτιστικούς φορείς να πρωτοστατήσουμε σε μια πλατιά συμμαχία

Τι προβλέπει η τελική συμφωνία με τους θεσμούς που επικαιροποιεί εκείνη του καλοκαιριού του 2015

Σε περίπτωση που ο αριθμός των αιτήσεων των ενδιαφερομένων υπερβαίνει τις τετρακόσιες (400) πρακτικής άσκησης, η επιλογή θα γίνει μετά από διενέργεια κλήρωσης ενώπιον Συμβολαιογράφου, παρουσία της Επιτροπής, την Πέμπτη 23.06.2016, ώρα 8:30 π.μ. στην αίθουσα εκδηλώσεων, Ωρωπού 156, Γαλάτσι.

«Πριν ξεκινήσω θα ήθελα να κάνω σαφές ποιες είναι οι θέσεις μου», υπογράμμισε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Γ. Κρεστενίτης επισημαίνοντας πως το νερό είναι ένα κοινωνικό και δημόσιο αγαθό και οφείλει να βρίσκεται υπό δημόσια και κοινωνική διαχείριση.

Ανακοινώθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα για τις 175 προσλήψεις (προκήρυξη ΣΟΧ 1/2016) από την ΕΥΔΑΠ.

Τριακόσιες μόνιμες προσλήψεις στην ΕΥΔΑΠ και επιπλέον 150 στην ΕΥΑΘ πρόκειται να εγκρίνει το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με στόχο την αναβάθμιση και στελέχωση των δύο εταιρειών με νέο προσωπικό.

η επιτροπή στήριξης ΛΑΕ-ΕΥΔΑΠ μαζί με τους συντρόφους Παναγιώτη Λαφαζάνη και Δημήτρη Στρατούλη πραγματοποίησε περιοδεία αλλά και συγκέντρωση ενημέρωσης για τις θέσεις της ΛΑΕ πάνω στα γενικότερα πολιτικά θέματα , για το ασφαλιστικό που και αυτό μας αφορά , αλλά κυρίως για το μείζων για τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ θέμα της ιδιωτικοποίησης των υδάτινων πόρων της χώρας

Αναμένουμε την έκδοση της σχετικής εγκυκλίου που θα οριστεί ο τόπος της δημόσιας κλήρωσης καθώς και το κριτήριο της προτεραιότητας όσων δεν απασχολήθηκαν τα δύο τελευταία χρόνια.

Η διοίκηση του ΟΤΕ επί χρόνια εκπονεί και υλοποιεί ένα μακρόπνοο σχέδιο μείωσης του μισθολογικού κόστους την επιτυχία του οποίου από καιρό έχουμε όλοι διαπιστώσει και μάλιστα στην τσέπη μας. Πέρα λοιπόν από την περικοπή των μισθών μας μέσω των δύο συνεχόμενων τριετών συλλογικών συμβάσεων, έχουμε χάσει σημαντικό εισόδημα μέσω μείωσης επιδομάτων, μέσω απλήρωτων υπερωριών από παραβιάσεις του συμβατικού ωραρίου, μέσω καταργήσεων νυκτερινών βαρδιών λόγω standby, μέσω παράνομης συγκρότησης των συνεργείων στο πεδίο (μονοπρόσωπα) κλπ. κλπ.

Το τριήμερο του Πάσχα ζήσαμε άλλη μια μαύρη σελίδα για το δίκτυο Ύδρευσης. Συνολικά περίπου 50 απομονωμένοι αγωγοί λόγω θραύσεων, με αρκετά χιλιόμετρα απομονωμένου δικτύου και δεκάδες χιλιάδες ταλαιπωρημένους πολίτες, που χρονιάρες μέρες ταλαιπωρήθηκαν στερούμενοι το αγαθό του νερού.

Η πρόταση, ως προς τις λεπτομέρειες της είναι ενδεικτική γιατί φυσικά απαιτεί πλήρη ανάλυση σε όλο το εύρος των διαδικασιών και των εργασιών της εταιρίας. Από αυτήν την άποψη η συγκεκριμένη πρόταση περισσότερο είναι δείγμα της κατεύθυνσης που πρέπει να κινηθεί το νέο οργανόγραμμα και όχι μια τελική, διαμορφωμένη σε λεπτομέρειες, εισήγηση.

Αν πραγματικά ενδιαφέρεστε για την ΕΥΑΘ όπως δηλώνατε, σας καλούμε την ύστατη στιγμή να κάνετε το καθήκον σας απέναντι στους πολίτες και στα κινήματα της πόλης που υπερασπίστηκαν το Δικαίωμα στο Νερό στο Δημοψήφισμα του Μαΐου 2014.

Με ευθείες βολές κατά της διοίκησης της επιχείρησης, οι εργαζόμενοι καταλήγουν: «Οταν οι υπεύθυνοι αδιαφορούν, εμείς δεν μπορούμε να παρακολουθούμε αμέτοχοι.

Ρωτάμε: ποιος θα ελέγξει την διαβούλευση; Ποιος θα πάρει τις αποφάσεις για την τελική μορφή του οργανογράμματος; Σε ποια κατεύθυνση θα είναι αυτό; Θα εξασφαλίζει σταθερές και μόνιμες σχέσεις εργασίας για όλους όσους εργάζονται στην ΕΥΔΑΠ (μόνιμους, οχταμηνίτες, εργολαβικούς, μπλοκάκια κλπ.) με προσλήψεις όλου του αναγκαίου προσωπικού και πλήρη ανάκτηση των απωλειών τους; Θα εξασφαλίζει φθηνό και καλό νερό για όλα τα λαϊκά νοικοκυριά και δωρεάν παροχή νερού στους ανέργους και τους εξαθλιωμένους, που η πολιτική των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των προηγούμενων κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ και ΝΔ, σε πλήρη συνεργασία με τους «θεσμούς» δημιούργησαν;

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΑΘ, πραγματοποίησαν επιτυχώς κινητοποίηση σήμερα, προκειμένου να αποτραπεί ο διαγωνισμός για το περίφημο υπέρ-έργο της διαχείρισης των μονάδων λειτουργίας Βιολογικού, Ξήρανσης, διαχείρισης Ιλύος και συντηρήσεων. Υπενθυμίζουμε ότι ο διαγωνισμός είναι ύψους 70.000.000 ευρώ διάρκειας έξι ετών.

Το ΣΕΚΕΣ τοποθετείται πάντα δημόσια και κατόπιν των αποφάσεων που λαμβάνει στις ανοιχτές συνελεύσεις του. Με τον ίδιο τρόπο τοποθετήθηκε και στο θέμα της διαβούλευσης και του οργανογράμματος. Το ΣΕΚΕΣ θεωρεί θετική κάθε διαδικασία ανοιχτής δημόσιας διαβούλευσης με το σύνολο του προσωπικού και των φορέων, που δεν είναι προσχηματική για να επικυρώσει προειλημμένες αποφάσεις ή να νομιμοποιήσει «άνομες» επιλογές.

Την Παρασκευή 1/4/2016, η ΕΛΛΑΚΤΩΡ εκβιαστικά απέλυσε συνάδελφο, εργαζόμενη επί 4 χρόνια στην εταιρεία BIOSAR του ομίλου, γιατί αρνήθηκε να υπογράψει ατομική σύμβαση παροχής υπηρεσιών με πρωτοφανείς καταχρηστικούς όρους. Οι όροι της συγκεκριμένης σύμβασης που η εταιρεία εκβιαστικά έχει ζητήσει να υπογράψουν και άλλοι εργαζόμενοί της, συνιστά πρόκληση για κάθε εργαζόμενο και «αιτία πολέμου» για το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και συνολικά για το εργατικό κίνημα.

Το ΣΕΚΕΣ εκτιμά ως θετική την απόφαση της διοίκησης να τεθεί για πρώτη φορά σε διαβούλευση η τροποποίηση του υφιστάμενου οργανογράμματος της ΕΥΔΑΠ. Το ΣΕΚΕΣ θα συμμετάσχει στη διαβούλευση και θα καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις για όλα τα παραπάνω.

Η ΕΥΔΑΠ ανακοινώνει τα προσωρινά αποτελέσματα για 175 προσλήψεις με 8μηνα. Δείτε αναλυτικά ανά θέση τα αποτελέσματα. Πίνακες κατάταξης και αποκλεισθέντων ανά κατηγορία και ειδικότητα της ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/2016 της ΕΥΔΑΠ ΑΕ

Το Διοικητικό Συμβούλιο, στην 1180 Συνεδρίασή του, που διεξήχθη χθες 30 Μαρτίου 2016, και αφού έλαβε υπόψη την από 22.3.2016 εισήγηση της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων αλλά και την εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε., κ. Ιωάννη Μπενίση αποφάσισε κατά πλειοψηφία την πρόσληψη, βάσει των διατάξεων του Ν.2190/1994, όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν, τριακοσίων (300) ατόμων, με σύμβαση εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, διαφόρων ειδικοτήτων

Φυσικά από όλη αυτή τη περιρρέουσα ατμόσφαιρα δε μπορεί να εξαιρεθεί και η ΕΥΔΑΠ που αφενός είναι μια εταιρεία η οποία διαχειρίζεται ένα φυσικό αγαθό, το νερό, αφετέρου χρησιμοποιείται από τη κυβέρνηση και δια μέσω της Διοίκησης που έχει οριστεί από αυτή έτσι ώστε να συμμετέχει στη χάραξη της κυβερνητικής στρατηγικής.

Το ΣΕΚΕΣ, μια συλλογικότητα με συνελεύσεις ανοιχτές σε όλους τους συναδέλφους και διαδικασίες άμεσης δημοκρατίας, προαναγγέλλει τις συναντήσεις του με κάθε φορέα (και με τη διοίκηση) και ενημερώνει τους συναδέλφους για τα αποτελέσματά τους. Οι διάδρομοι των γραφείων της διοίκησης, οι μυστικές συναντήσεις και συνεννοήσεις δεν συνάδουν με την κουλτούρα του ΣΕΚΕΣ και παρακαλούνται οι συντάκτες της ανακοίνωσης της ΔΑΚΕ να μην κρίνουν εξ ιδίων

Την ώρα που όλοι οι εργαζόμενοι δοκιμάζονται σκληρά από τις ολέθριες συνέπειες του αριστερού μνημονίου, την ώρα που μέσα στην ΕΥΔΑΠ επικρατεί εικόνα διάλυσης, οι συνδικαλιστές του ΣΕΚΕΣ μας ενημέρωσαν ότι συναντήθηκαν με τη Διοίκηση και συζήτησαν κατά την άποψή τους «φλέγοντα» θέματα όπως, οι προσλήψεις μέσω εργολάβου, οι άδειες και το οργανόγραμμα.

Την Τρίτη 15/3/2016 το πρωί πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της εταιρείας στον Περισσό συνάντηση αντιπροσωπείας του ΣΕΚΕΣ με τον Πρόεδρο κ. Παπαδόπουλο και τον διευθύνοντα σύμβουλο κ. Μπενίση. Στην συνάντηση, που πραγματοποιήθηκε μετά από αίτημα του ΣΕΚΕΣ, οι εκπρόσωποι της συλλογικότητάς μας (Κ. Λυμπέρης, Ε. Μερκουρίδου, Π. Μπαστέας και Γ. Τζοβάνης) έθεσαν κυρίως το θέμα της πληρωμής των κανονικών αδειών αλλά και τα θέματα του διακοπών υδροδότησης, των προσλήψεων και του οργανογράμματος.

Ξεκίνησε και είναι σε εξέλιξη η διαδικασία για οκτάμηνες προσλήψεις που το μόνο που έχει σαν σκοπό είναι να ανακυκλώσει την ανεργία κάποιον ανθρώπων και να τους δώσει το ουτοπικό συναίσθημα πως μπαίνουν στην αγορά εργασίας….

Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εκατόν εβδομήντα πέντε (175) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και στους Νομούς Βοιωτίας και Φωκίδας. Οι αιτήσεις ξεκινούν την Τετάρτη 2/3 και τελειώνουν την Παρασκευή 11/3.

Γνωρίζουν όλοι στην καθημερινότητα μας τα αποτελέσματα των μνημονίων. Το τελευταίο δε διάστημα έχουν ενταθεί λόγω και του επικείμενου ασφαλιστικού- φορολογικού. Οι πρώτες ενδείξεις είναι ότι το νέο ασφαλιστικό θα είναι ισοπεδωτικό όσο αφορά εισφορές και συντάξεις. Οι πρόσφατες κινητοποιήσεις έδειξαν στην Κυβέρνηση ότι πρέπει να δει πιο σοβαρά τα θέματα αυτά και να δώσει βιώσιμες λύσεις χωρίς να εξουθενώσει τους εργαζόμενους.

Στην πρώτη συνεδρίαση του υπηρεσιακού που δε μετείχε ο εκπρόσωπος μας εκλεγμένος με την ΕΣΚ (δεν ήταν μέλος του ακόμα) οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων (ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) συμφώνησαν να απολυθούν οι συνάδελφοί τους με βάση το νόμο(ομόφωνη απόφαση),αγνοώντας τον κανονισμό προσωπικού που είναι κατάκτηση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και βάζοντας πλάτη στις επιλογές της διοίκησης.

Με τη λήξη του ημερολογιακού έτους η αξίωση του μισθωτού μετατρέπεται σε χρηματική, και ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει στον μισθωτό τις αποδοχές και το επίδομα αδείας, αλλιώς υφίσταται αστικές, ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Την Τρίτη, 16 Φεβρουαρίου 2016, στις 6:30μ.μ. σας περιμένουμε στην τακτική Συνάντηση της Συντροφιάς μας, των μελών και φίλων του ΣΕΚΕΣ, που θα πραγματοποιηθεί στην Ιτέας &΄ Λαρίσης, Αμπελόκηποι-Αθήνα(έναντι στάσης «Πανόρμου» του Μετρό, γραμμή 3), στον 1ο όροφο, στην αίθουσα του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ (είσοδος από οδό Ιτέας).

Με μια ομόφωνη, και εξαιρετικά θετική απόφαση το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ προχωράει τις διαδικασίες πρόσληψης 25 μόνιμων υδρονομέων που είχαν «κολλήσει» από το 2009.

Η προώθηση της περαιτέρω ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ έχει μπει στην πρώτη γραμμή των κυβερνητικών επιλογών. Η Suez θέλει, η Γαλλία πιέζει, οι θεσμοί απαιτούν και η κυβέρνηση υλοποιεί. Ενάντια στα κοινωνικά συμφέροντα και τη λαϊκή θέληση. Και η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ διεκπεραιώνει. Οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ και η κοινωνία της Αττικής δε θα επιτρέψουν στην κυβέρνηση να μετατρέψει το 98,5% ΟΧΙ στην ιδιωτικοποίηση του Νερού και πάλι σε ΝΑΙ

Η εξάπλωση αυτής της μορφής εργασίας στην ΕΥΔΑΠ έχει γίνει γάγγραινα που την κατατρώει και δυστυχώς αντί μονίμων προσλήψεων η Διοίκηση προσπαθεί να καλύψει τα κενά όταν υπάρχουν κενά και δεν υπάρχουν άλλου τύπου παρεμβάσεις εκμεταλλευόμενη συνανθρώπους μας που μπροστά στο αδιέξοδο της ανεργίας δεν τους δίνεται καμιά άλλη επιλογή

Η κατανομή των προσλήψεων στην ΕΥΔΑΠ έχει ως εξής: Πενήντα (50) άτομα κατηγορίας ΔΕ Καταμετρητές, Εκατό (100) άτομα κατηγορίας ΥΕ Εργάτες, Είκοσι πέντε (25) άτομα κατηγορίας ΔΕ Οδηγοί

Η λειτουργία του δικτύου θα παραμείνει δημόσια και, μετά την πρόσληψη του μόνιμου προσωπικού, θα σταματήσει κάθε επέμβαση εργολάβων και άλλων ιδιωτών, σε υδρονομειακό αντικείμενο. Σε αυτό το πλαίσιο θα εκδοθεί και σχετική εγκύκλιος-οδηγία που θα καθορίζει επακριβώς τους όρους και τις προϋποθέσεις για απολύτως περιορισμένες επεμβάσεις σε βάνες του δικτύου από μη μόνιμο-δημόσιο προσωπικό των υδρονομείων, σε περιπτώσεις που θα κριθεί ότι είναι αδύνατο να αποφευχθούν.

Και οι δύο εργαζόμενοι που συμμετέχουν στο Δ.Σ. ψήφισαν αρνητικά για τον διαγωνισμό τονίζοντας ότι με την απόφαση αυτή χάνεται η τεχνογνωσία της ΕΥΑΘ στους εργολάβους αλλά και πως η ΕΥΑΘ θα είναι εξαρτώμενη για μεγάλο διάστημα από αυτούς αντί να προχωρήσει σε προσλήψεις προσωπικού έτσι ώστε να γίνει εφικτό να αναλάβει τα έργα η ίδια.Συνέπεια, σύμφωνα με τον Γιώργο Αρχοντόπουλο, πέρα από την παράδοση σε έναν υπερέργολάβο ενός μεγάλου πακέτου έργων θα είναι και ο στραγγαλισμός των μικρότερων καθώς, όπως συνηθίζεται, το έργο θα τεμαχιστεί σε μικρότερα κομμάτια με τους όρους του ιδιώτη.

Την Τρίτη 15 Δεκεμβρίου στις 3:30 μ.μ. σας περιμένουμε στην τακτική Συνάντηση των μελών και φίλων του ΣΕΚΕΣ, που θα πραγματοποιηθεί στην αίθουσα του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ (Ιτέας & Λαρίσης, Αμπελόκηποι, 1ος όροφος, έναντι στάσης «Πανόρμου» του Μετρό – γραμμή 3, είσοδος από οδό Ιτέας).

Εμείς οι υδρονομείς, μόνιμοι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ, που συγκεντρωθήκαμε την Τετάρτη 02 Δεκεμβρίου 2015, από όλα τα υδρονομεία της ΕΥΔΑΠ, στο υδρονομείο του Ηρακλείου μετά από συζήτηση που κάναμε, καταλήξαμε την παρούσα επιστολή, με την οποία θέλουμε να επισημάνουμε προς τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, τους συνδικαλιστικούς φορείς αλλά και προς όλους τους συναδέλφους την τραγική κατάσταση που βρίσκονται τα υδρονομεία.

Θεωρούμε ότι θα είναι ιδιαίτερα σημαντική η επιτυχία του εγχειρήματος γιατί αφενός θα διατηρηθεί ένας πυλώνας του τραπεζικού συστήματος υπό δημόσιο έλεγχο, ε τεράστιες δυνατότητες στην διαχείριση της παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας, αφετέρου θα διασώσει τα αποθεματικά του ΤΣΜΕΔΕ που έχουν επενδυθεί διαχρονικά σε αυτό το εγχείρημα. Η ΕΥΔΑΠ δεν είναι μια εταιρεία επενδύσεων για να αγοράζει μετοχές με σκοπό το βραχυχρόνιο κέρδος, η σημασία όμως του συγκεκριμένου εγχειρήματος είναι τόσο μεγάλη που εάν η συμμετοχή της είναι σύννομη, δεν είναι αντίθετη στο επενδυτικό της πρόγραμμα και δεν θίγει τωρινές ή δυνητικές διεκδικήσεις των εργαζομένων.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα του τύπου σε έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ σήμερα Παρασκευή 11/12/2015 θα προταθεί η συμμετοχή της ΕΥΔΑΠ στην ανακεφαλαιοποίηση της Τράπεζας Αττικής, με το ποσό των 10 εκατ. ευρώ.

Μία από τις μεγαλύτερες εργολαβίες της ΕΥΔΑΠ συνολικού ύψους 4,5 εκ. ευρώ (με ΦΠΑ) κατακύρωσε πρόσφατα η εταιρεία, συνεχίζοντας το σερί των μεγάλων εκπτώσεων στα έργα υποδομών της. Η εργολαβία 848 που υπογράφτηκε με έκπτωση 57% αφορά την τοποθέτηση νέων παροχών και τις εργασίες ύδρευσης του τομέα Αθηνών.

Όπως σας είχαμε ενημερώσει στην προηγούμενη ανακοίνωση η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας συναντήθηκε με τον Πρόεδρο κ. Κωνσταντίνο Παπαδόπουλο και του θέσαμε το πολύ σημαντικό πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με την υποχρεωτική χορήγηση της κανονικής άδειας των εργαζομένων κατά τον μήνα Δεκέμβριο, με αποτέλεσμα να τίθεται σε κίνδυνο η εύρυθμη λειτουργία της Εταιρείας και να εξαναγκάζονται οι εργαζόμενοι να αλλάξουν τον προγραμματισμό τους.

Συμμετέχουμε στη νέα Γενική Απεργία στις 3 του Δεκέμβρη 2015 κλιμακώνοντας τον αγώνα για την σωτηρία του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, για να αποτρέψουμε την συνέχιση της λιτότητας. Όλοι και Όλες στην κεντρική απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα. Το ραντεβού του ΣΕΚΕΣ στις 10.30 π.μ. Αιόλου και Σταδίου (Χαυτεία)

Όπως σας ενημερώσαμε με πρόσφατη ανακοίνωση μας, πριν είκοσι περίπου ημέρες, είχαμε συνάντηση με την Διοίκηση. Συζητήσαμε όλα τα προβλήματα, πριν πρόκυψη το πρόβλημα με τις άδειες, το πρόβλημα επιφυλακής και έκτακτης ανάγκης με τα χτυπήματα στην Γαλλία και προχθές με το απειλητικό τηλεφώνημα στον Περισσό. Τότε είχαμε τονίσει την ανάγκη για προσλήψεις για την εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας. Τώρα ζητάμε προσλήψεις γιατί είναι επιτακτική ανάγκη και όχι μόνο στον αριθμό που είχαμε ζητήσει αλλά τον διπλάσιο.