Σάββατο, 22 Ιουνίου, 2024
ΕΤΙΚΕΤΑ

τριετίες

Επιστολή προς τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ προσληφθέντων με την προκήρυξη 1 Κ/2018 ΑΣΕΠ

Οι υπογράφοντες την παρούσα επιστολή, έχουμε προσληφθεί από την ΕΥΔΑΠ κατόπιν της διαγωνιστικής διαδικασίας που πραγματοποιήθηκε βάσει της προκήρυξης 1 Κ/2018 ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/09.02.2018).Καταρχάς, θέλουμε να σημειώσουμε ότι είναι για εμάς πολύ σημαντική η ένταξή μας στο προσωπικό της ΕΥΔΑΠ, μίας μεγάλης και νευραλγικής σημασίας για τη χώρα επιχείρησης. Επιθυμούμε να συμβάλουμε θετικά στην επίτευξη των σκοπών της, από τη θέση μας ο καθένας.

ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: Κατάθεση ερώτησης στη Βουλή για τις βίαιες μεθοδεύσεις της Κυβέρνησης για ανατροπή των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ

Ερώτηση κατέθεσαν οι Τομεάρχες Εργασίας, Γιώργος Γαβρήλος, Περιβάλλοντος, Μίλτος Ζαμπάρας και Εσωτερικών, Πούλου Γιώτα, του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, σχετικά με αντεργατικές ρυθμίσεις που εφαρμόζει η Κυβέρνηση στην ΕΥΔΑΠ.

Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού: “Αρνούμαστε την εντατικοποίηση της εργασίας και τη διαμόρφωση ασφυκτικού εργασιακού περιβάλλοντος.”

Σε μια εποχή που οι τεχνολογικές και οργανωτικές δυνατότητες επιτρέπουν ή και επιβάλλουν τη διαμόρφωση πιο υγιεινών, πιο ευχάριστων και ταυτόχρονα πιο αποδοτικών συνθηκών για τους εργαζόμενους, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ φέρεται προσηλωμένη σε πολιτικές παλαιότερων αιώνων για τον έλεγχο των εργαζομένων. Αξιοποιεί τον πρόσφατο εργασιακό νόμο (Γεωργιάδη) που νομιμοποιεί την εξαήμερη εργασία, και περιέχει τις διατάξεις για την καταγραφή του ωραρίου στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, που σκοπό (υποτίθεται πως) έχει να ελεγχθεί η ασυδοσία των εργοδοτών και της αδήλωτης εργασίας και καταφέρεται ενάντια στον ελεύθερο χρόνο και σε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον. Για μια ακόμα φορά βάλει κατά των εργαζομένων, προς όφελος των μπόνους της διοίκησης και της κερδοφορίας.

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: “Η Διοίκηση επιχειρεί να επιβάλει νέο μνημόνιο και η Ομοσπονδία αμήχανη παρακολουθεί”

Σε ένα περιβάλλον που οι εφαρμοζόμενες πολιτικές ακρίβειας και οι συνεχώς αυξανόμενες πληθωριστικές πιέσεις συρρικνώνουν ολοένα και περισσότερο την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ βρίσκεται καθηλωμένο μισθολογικά επί σειρά ετών. Και ενώ η χώρα έχει εξέλθει από τη περίοδο των μνημονίων και αρκετοί εργοδότες έχουν προχωρήσει σε αυξήσεις μισθολογικών παροχών, στην ΕΥΔΑΠ συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο.

Ντοκουμέντο: Η Γενική Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας… “διαψεύδει” τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για τις τριετίες

Η κυρία Στρατινάκη, η οποία έχει επιληφθεί του συγκεκριμένου θέματος του νομοσχεδίου, αναφέρεται ξεκάθαρα σε μη υποχρεωτικότητα της ίδιας της ΠΥΣ 6/2012. Κατά συνέπεια, ο νόμος 5053/2023 έρχεται να υποχρεώσει πλέον τον εργοδότη, από 1/1/2024 στην καταβολή των συγκεκριμένων επιδομάτων. Είναι ξεκάθαρο, λοιπόν, ότι ο νέος νόμος έρχεται να κάνει υποχρεωτική την απόδοση των τριετιών, αλλά σε καμία περίπτωση δεν καθιστά παράνομο εκείνο τον εργοδότη ο οποίος έδινε το συγκεκριμένο επίδομα είτε προτίθεται να το δώσει. Οι δηλώσεις της κυρίας Στρατινάκη στη συνέντευξη τύπου  δεν αφήνουν περιθώριο αμφιβολίας.

Συμβολικός αποκλεισμός και γιγαντοπανό στο κτίριο της υγειονομικής υπηρεσίας από το Σύλλογο Προσωπικού

Σε συμβολικό αποκλεισμό και σε ανάρτηση γιγαντοπανό στην πρόσοψη του κτιρίου της υγειονομικής υπηρεσίας της ΕΥΔΑΠ στην οδό Αθηνάς, στο κέντρο της Αθήνας, προχώρησε το πρωί της Τετάρτης 20 Δεκέμβρη ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ.

Σύλλογος Προσωπικού: Προτάσεις Δ.Σ. Συλλόγου για κινητοποιήσεις για τις περικοπές αποδοχών

Τη Δευτέρα 18/12/2023 το σωματείο μας συνεδρίασε σχετικά με τα εξής θέματα:Εξελίξεις με πρόθεση διοίκησης για περικοπές &αθέτηση όρων ΣΣΕ – Κινητοποιήσεις. Προτάσεις για την επόμενη ΣΣΕ Εκδήλωση Συλλόγου Προσωπικού Πρωτοχρονιάτικη πίτα Σωματείου.Για το 1ο θέμα αποφασίσαμε ομόφωνα πως δε δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών & καμία «προσωπική διαφορά» η οποία είναι επίσης περικοπή από τις μελλοντικές αποδοχές των συναδέλφων.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Επιμένει στις μειώσεις ο Διευθύνων Σύμβουλος – Δε δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών, καμία προσωπική διαφορά”

Ο Δ/νων Σύμβουλος μας ανακοίνωσε την πρόθεσή του να επιβάλλει μισθολογικά «κουτάκια» προσωπικής διαφοράς στους συναδέλφους που προσλήφθηκαν μετά το 2012, γεγονός που θα σημαίνει ότι δεν πρόκειται να δουν ποτέ αυξήσεις στους μισθούς τους! Επίσης, δεν αναγνωρίζει τον όρο της Σ.Σ.Ε. του 2007 για την ευδόκιμη υπηρεσία 30 – 32 ετών και την άπαξ μισθολογική προώθηση σε όσους τα συμπληρώνουν.

Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού: “Συνεχίζουμε πιο δυναμικά, πιο ενωτικά, πιο αγωνιστικά. ΟΛΟΙ στην τρίωρη στάση εργασίας 12:00-15:00 μ.μ. και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Πέμπτη 14-12-2023, στον Περισσό”

Η μαζική και απαιτητική συμμετοχή των μελών του συλλόγου μας στην ομόφωνη συνδικαλιστική δράση της Τρίτης έδωσε μήνυμα συνέχισης του αγώνα μέχρι το επιτυχές αποτέλεσμα.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “Δε δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών – Συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις με 3ωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου, από 12:00 -15:00 και παράσταση διαμαρτυρίας στον Περισσό”

Θα στείλουμε πάλι, ένα ηχηρό μήνυμα τόσο στη Διοίκηση όσο και στους Υπηρεσιακούς Παράγοντες που γνωμοδοτούν «κατά παραγγελία», ότι δε θα επιτρέψουμε σε κανέναν να «παίζει με τις Ζωές μας!».ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 12:00 ΣΤΟΝ ΠΕΡΙΣΣΟ!Δε δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών!Δε δεχόμαστε καμία αμφισβήτηση όρων των Συλλογικών Συμβάσεων!

Σωματείο Αποχέτευσης: Όλοι στην τρίωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας Πέμπτη 14/12

Το Σωματείο μας, σε συνέχεια των κινητοποιήσεών του, κλιμακώνει και καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην 3ωρη στάση εργασίας 12:00 – 15:00 και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Πέμπτη 14.12.23 στον Περισσό που έχει εξαγγείλει η ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ με ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του εκτάκτου ΔΣ.

Ένωση Υπαλλήλων: “Συνεχίζουμε δυναμικά”

Σας καλούμε την Πέμπτη 14/12/2023, στην νέα τρίωρη στάση εργασίας που αποφάσισε η ΟΜΕ, από 12:00 έως 15:00 μ.μ. και στην παράσταση διαμαρτυρίας στον Περισσό.

Διαμαρτυρία των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ ενάντια στην περικοπή μισθών (ΦΩΤΟ)

Κινητοποίηση έξω από το κτήριο της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό πραγματοποιεί ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, στο πλαίσιο στάσης εργασίας των εργαζομένων από τις 12 μ. ως τις 3 μ.μ. 

Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού: “Ενωτικά και αγωνιστικά υπερασπίζουμε τα δικαιώματά μας – ΟΛΟΙ στην τρίωρη στάση εργασίας 12:00-15:00 μ.μ. και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Τρίτη 12-12-2023, στον Περισσό”

Σ Υ Λ Λ Ο Γ Ο Σ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε.ΥΔ.Α.Π Αθήνα, 11.12.2023 Ενωτικά και αγωνιστικά υπερασπίζουμε τα δικαιώματά μας. ΟΛΟΙ στην τρίωρη στάση εργασίας 12:00-15:00 μ.μ. και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Τρίτη 12-12-2023, στον Περισσό Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,Παρά την ομόθυμη διάθεση όλων των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και την ομόφωνη απόφαση του συνεδρίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ να μη υπάρξει καμία περικοπή αποδοχών και να μην αμφισβητηθούν οι όροι των ΕΣΣΕ η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ δεν έχει, έως σήμερα δεσμευτεί, ότι δεν θα συνεχίσει να αμφισβητεί τη νόμιμη καταβολή αποδοχών στους νεοπροσληφθέντες συναδέλφους (μετά την 14-02-2012) και την εφαρμογή συμβατικών όρων των συλλογικών συμβάσεων για όλους (μία “αυτόματη” μισθολογική προώθηση στα 30 ή στα 32 χρόνια συνταξιοδοτικής ασφάλισης).Η αμφισβήτηση αποδοχών που νόμιμα καταβάλλονται επί χρόνια και η προσπάθεια ερμηνείας ενός νόμου ως χειρότερου από τους μνημονιακούς νόμους, μας εισάγει σε ένα δυστοπικό περιβάλλον, για όλους τους εργαζόμενους, για το οποίο διοίκηση και κυβέρνηση φέρουν πλήρη και αποκλειστική ευθύνη.Ο σύλλογος μας εξαρχής τοποθετήθηκε με σαφήνεια και αποφασιστικότητα για να υπερασπίσει τα συμφέροντα των μελών του, ως κομμάτι όλων των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Διεκδικούμε ενιαία εφαρμογή προς όφελος όλων των εργαζομένων των νόμιμων και των συμβατικών καθορισμένων αποδοχών.Δε θα επιτρέψουμε να φέρουν τη μία ομάδα εργαζομένων απέναντι στην άλλη. Δε θα επιτρέψουμε νέες διασπάσεις εντός των εργαζομένων με τη δημιουργία μισθολογίων πολλών ταχυτήτων. Δε θα επιτρέψουμε νέες μνημονιακές περικοπές σε κανένα εργαζόμενο.Δεν αποδεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών. Δεν αποδεχόμαστε καμία αμφισβήτηση όρων των Συλλογικών Συμβάσεων.Βάση της ομόφωνης απόφασης του συνεδρίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ καλούμε τα μέλη μας και όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά και δυναμικά στην τρίωρη στάση εργασίας 12:00-15:00 μ.μ. και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Τρίτη 12-12-2023, στον Περισσό. Για το Διοικητικό Συμβούλιο Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Κορλός Ηλίας         ...

Σύλλογος Προσωπικού: “Καλούμε τα μέλη μας να συμμετέχουν την Τρίτη 12-12-2023 στην 3ωρη στάση εργασίας 12:00 με 15:00 και την παράσταση διαμαρτυρίας στη 13:00 έξω από το κτήριο της διοίκησης στον Περισσό”

Ο πρόσφατος νόμος Γεωργιάδη (ν. 5053/2023) αξιοποιείται από την εργοδοσία αφού δεν επαναφέρει πραγματικά τις ωριμάνσεις (χρονοεπιδόματα, τριετίες κλπ) αλλά χρησιμοποιείται από αυτή ως εργαλείο αθέτησης όρων των ΣΣΕ καθώς και περικοπής μισθών.Η κατά παραγγελία της εργοδοσίας γνωμοδοτήσεις της νομικής υπηρεσίας, οι οποίες μάλιστα ήταν αντιφατικές (αφού φαίνεται πως υπήρχαν σημεία που δεν ικανοποιούσαν τη διοίκηση και ζήτησε επαναδιατύπωση) δίνουν το στίγμα των προθέσεων της.

Σωματείο Αποχέτευσης: 3ωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας Τρίτη 12/12

Το Σωματείο μας, σε συνέχεια των κινητοποιήσεών του, κλιμακώνει και καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην 3ωρη στάση εργασίας 12:00 – 15:00 και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Τρίτη 12.12.23 στον Περισσό που έχει εξαγγείλει η ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ με ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του συνεδρίου.

Ένωση Υπαλλήλων: “Δίνουμε δυναμικά το παρόν στην τρίωρη στάση και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 12-12-2023 στον Περισσό”

Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων, σε συνέχεια των κινητοποιήσεων που έχει εξαγγείλει η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, στηρίζει, συμμετέχει και σας καλεί να δώσουμε όλοι δυναμικό - αγωνιστικό παρόν στην τρίωρη στάση 12:00-15:00 και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 12-12-2023 στον Περισσό.

ΣΕΚΕΣ: “Καμία περικοπή αποδοχών – Εφαρμογή της ΕΣΣΕ 2007 – Όλες/οι την Τρίτη στη 3ωρη στάση εργασίας και στη συγκέντρωση στον Περισσό””

Μετά τις δύο συναντήσεις της Ομοσπονδίας με τη Διοίκηση και το Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ δεν υπάρχει, ακόμα, κατηγορηματική διάψευση της πρόθεσης της να προχωρήσει σε περικοπές αποδοχών των νεοπροσληφθέντων και να αμφισβητήσει συμβατικούς όρους των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε 3ωρη προειδοποιητική στάση εργασίας την Τρίτη 12 Δεκεμβρίου, από 12:00 -15:00 και παράσταση διαμαρτυρίας στον Περισσό”

Θα στείλουμε ένα ηχηρό μήνυμα τόσο στη Διοίκηση όσο και στους Υπηρεσιακούς Παράγοντες που γνωμοδοτούν «κατά παραγγελία», ότι δε θα επιτρέψουμε σε κανέναν να «παίξει με τις Ζωές μας!».

Σύλλογος Μηχανικών: “Δεν αναγνωρίζουμε και δεν δεχόμαστε καμία περικοπή και καμία αναστολή αναγνώρισης της συναφούς προϋπηρεσίας”

Ο Σύλλογος μας δεν αναγνωρίζει και δεν δέχεται καμία περικοπή και καμία αναστολή αναγνώρισης της συναφούς προϋπηρεσίας για όλους τους συναδέλφους μηχανικούς.Μετέχουμε στις κινητοποιήσεις που αποφασίστηκαν ομόφωνα στο 39ο Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας.

Επιστολή 47 συναδέλφων προς Σαχίνη για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας προσληφθέντων της προκήρυξης 1Κ/2018 

Ως επιστήμονες, που προσληφθήκαμε με την προκήρυξη 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ από το έτος 2020 και έπειτα,  θα θέλαμε με την παρούσα επιστολή να εκφράσουμε την ανησυχία μας για τη φημολογία, η οποία επικρατεί, ότι η διοίκηση προτίθεται να προβεί στη μη αναγνώριση βάσει νομικής γνωμοδότησης της ήδη αναγνωρισθείσας από την εταιρεία προϋπηρεσίας μας.

Μ. Αγγελάκης προς Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ: “Άμεση επίλυση εργασιακών ζητημάτων “

Με προηγούμενη επιστολή μου επεσήμανα τα μισθολογικά ζητήματα  των εργαζομένων, τα οποία η Ε.ΥΔ.Α.Π.  υποχρεούται  άμεσα να διευθετήσει, με βάση τις κείμενες διατάξεις και τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.  Σε αυτά περιλαμβάνονται η άρση της αναστολής των μισθολογικών προαγωγών, η  χορήγηση της μισθολογικής προώθησης που προβλέπει η ΕΣΣΕ 2007 για τους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 ή 32 χρόνια εργασίας, η αύξηση του πλαφόν, η καταβολή αποζημίωσης για εργασία την 6η ημέρα της εβδομάδος και Κυριακές/Αργίες.

ΣΕΚΕΣ: ” Περικοπές στους νεοπροσληφθέντες και όχι μόνο!”

Σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες, η Διοίκηση, στα κρυφά και χωρίς καμία επίσημη ανακοίνωση ή ενημέρωση, μεθοδεύει την αλλαγή του μισθολογικού status των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων (μετά την 14/2/2012) εισάγοντάς τους σε μια, αντίστοιχη της μνημονιακής, περίοδο περικοπών και ανασφάλειας.

Μ. Αγγελάκης προς Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ: “Μισθολογικά θέματα εργαζομένων προς άμεση διευθέτηση”

Αξιότιμε Κύριε Διευθύνοντα,Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.ΥΔ.Α.Π., σας θέτω υπόψην τα εξής ζητήματα:

Μ. Αγγελάκης: “Iκανοποίηση για τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ”

Με ικανοποίηση ακούσαμε τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ καθώς και τις σχετικές δηλώσεις του αρμόδιου Υπουργού, σχετικά με το ξεπάγωμα των τριετιών.  Όλοι  οι εργαζόμενοι  βιώσαμε  τις  συνέπειες της οικονομικής κρίσης, έχοντας υποστεί δυσβάστακτες μειώσεις στις αποδοχές μας και, επιπλέον, έχοντας στερηθεί το δικαίωμα στη μισθολογική  μας εξέλιξη. Σήμερα η  κατάσταση αυτή επιτέλους άλλαξε. Συγκεκριμένα, από την 1.1.2024 και με βάση τους ενθαρρυντικούς δείκτες της ελληνικής οικονομίας, οι τριετίες “ξεπαγώνουν”

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: “Αρνητική η πρώτη δικαστική απόφαση για τις τριετίες”

Δυστυχώς μέσα στο θετικό κλίμα των τελευταίων ημερών πληροφορηθήκαμε ότι βγήκε η πρώτη δικαστική απόφαση για τις τριετίες που ήταν αρνητική για τους εργαζομένους. Καλό θα ήταν, η παράταξη της ΑΚΕ που ανελλιπώς ενημέρωνε για τα δικαστήρια αυτά, να έχει ενημερώσει και για το πρώτο αυτό αποτέλεσμα και για τις ενδεχόμενες αρνητικές συνέπειες που μπορεί αυτή η απόφαση να έχει για τη συνέχεια του αγώνα όλων μας για την ανάκτηση των τριετιών, αλλά προφανώς δεν το θεώρησαν σημαντικό.

Ανακοίνωση μελών ΣΕΚΕΣ στο Δ.Σ. του Συλλόγου Προσωπικού για υδρονομείς, τριετίες, ασφαλιστικά

Δελτίο Τύπου των μελών του ΣΕΚΕΣ στο ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού