ΑΡΘΡΑ - ΑΠΟΨΕΙΣ

Αν πάλι πρόκειται για κάποιο κρυφό για την ώρα διορισμό της κ. Παπακωνσταντίνου από το υπερταμείο σε θέση CEO αφού κοινοποιεί στους πάντες το συνδικαλιστικό ενταφιασμό, ας της ευχηθούμε καλή συνέχεια στο έργο της.

Χαρακτηριστικά, το φιλοκυβερνητικό tvxs.gr, σε ανάρτησή του υπό τον τίτλο «Τι φέρνει ο Μακρόν στην Ελλάδα» (αναλυτικά εδώ) ήρθε να μας δικαιώσει για τις φωνές μας και για τις παρεμβάσεις μας, σε σχέση με την SUEZ και τους Γάλλους, όταν στις 15/12/15 οι εργαζόμενοι είπαμε: «Η Suez είναι ανεπιθύμητη»: Κινητοποίηση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

του Κώστα Λυμπέρη, μέλους ΔΣ Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού, γραμματείας ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ

του Κώστα Αποστόλου, μέλος του ΣΕΚΕΣ, μέλος της Οργάνωσης Μελών ΣΥΡΙΖΑ ΕΥΔΑΠΣυναδέλφισσες συνάδελφοι ενόψει των επερχόμενων εκλογικών αναμετρήσεων  για την ανάδειξη εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ και στην ΕΥΑΕ, εν μέσω ραγδαίων εξελίξεων για το μέλλον και την υπόσταση της ΕΥΔΑΠ, εμβρόντητοι, έχουμε γίνει όλοι μας αποδέκτες τον τελευταίο καιρό μιας απίστευτης αντιπαράθεσης αίσχιστου είδους, πρωτοφανούς στα χρονικά του συνδικαλιστικού κινήματος της ΕΥΔΑΠ που έχει ξεπεράσει κάθε όριο, μεταξύ πάλε ποτέ ομοστεγαζόμενων παραταξιακά συνδικαλιστών, χωρίς να αναδεικνύεται καμία ιδεολογική διαφορά μεταξύ τους, παρά μόνο ιδιοτελείς προσωπικοί πόθοι και λυσσαλέος αγώνας επικράτησης την επόμενη ημέρα στις εσωκομματικές τους αντιπαραθέσεις.Φαινόμενα νοσηρά που δυστυχώς τις συνέπειες θα τις υποστούν για ακόμη μια φορά οι εργαζόμενοι, ενώ οι νοσταλγοί και οι εμπνευστές μιας άλλης, ιδιωτικοποιημένης ΕΥΔΑΠ τρίβουν τα χέρια τους.Την  πιο κρίσιμη στιγμή που όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να γίνουμε μια γροθιά για να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε τα αρπακτικά γεράκια του νεοφιλελευθερισμού και τους εντολοδόχους τους, κάποιοι «τυχαίο??» θυμήθηκαν να βγάλουν τα κουμπούρια και να λύσουν τα εσωκομματικά τους αφήνοντας ορθάνοιχτες τις κερκόπορτες!Την ίδια ώρα  κάποιοι άλλοι που διατείνονται ότι εκφράζουν το νέο, το άφθαρτο, προερχόμενοι μάλλον από παρθενογένεση, αφού πρώτα αποσπάστηκαν από την μητέρα παράταξη  μιας και μάλλον δεν τους έβγαιναν τα κουκιά για τις προσωπικές τους φιλοδοξίες, με τις ευλογίες και εγγυήσεις κάποιων, (άραγε ποιών;), και το συγχωροχάρτι και την ασθμαίνουσα υποστήριξη κάποιων που βρίσκονται σε κρίση ιδεολογικής ταυτότητας με ενδείξεις πανικού, μη μπορώντας να ορθώσουν το ανάστημά τους σε εντολές κάποιων, (άραγε ποιών;), δημιούργησαν εκτός των άλλων βαρύγδουπων συνοδευτικών τίτλων, ένα "ακηδεμόνευτο" και "ριζοσπαστικό" κίνημα. Καλό το ανέκδοτο αλλά προτιμούμε το άλλο με τον Τοτό. Αν μη τι άλλο μην υποτιμάτε την νοημοσύνη των συναδέλφων.Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, μέσα σ’ αυτό το γκρίζο και απογοητευτικό τοπίο της παρακμής, της απαξίωσης και της ιδιοτέλειας ευτυχώς υπάρχει μια αχτίδα ελπίδας, κάτι διαφορετικό.Μια συλλογικότητα που σε...

του Μανώλη Μαστοράκη, μέλος Δ.Σ. Συλλόγου ΠροσωπικούΠολύ μελάνι έχει χυθεί και άλλο τόσο ίσως χρειαστεί μέχρι οι νέοι μας συνάδελφοι να βγουν από την ιδιότυπη ομηρία που η διοίκηση, και όχι οι υπηρεσιακοί παράγοντες τους έχει επιβάλει.Το ιστορικό των συνάδελφων υδρονομέων είναι γνωστό, στην μικρή κοινωνία της ΕΥΔΑΠ οπότε άλλη μια επανάληψη δεν θα βοηθήσει σε κάτι, ας πάμε σε αυτά, λοιπόν που δεν είναι γνωστά.Θα ξεκινήσω από την καθολική αποδοχή στα λόγια τουλάχιστον, όλων των παρατάξεων ότι οι συνάδελφοι υδρονομείς αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι του τακτικού προσωπικού.Ακόμα και κυβερνητική παράταξη έφτασε να το αποδέχεται παρότι στην ανακοίνωση της μίλησε για προβοκάτσιες από υπηρεσιακούς κύκλους που όλως τυχαίως συνεχίζουν να κατέχουν τις θέσεις τους.Κατά τους κυβερνητικούς μάλλον κάποιος άλλος διοικεί την εταιρεία και όχι η Διοίκηση Μπενίση – Παπαδόπουλου. Ο στρουθοκαμηλισμός έχει και όρια συνάδελφοι.Στην ίδια ανακοίνωση αναφέρουν «Ήδη αντιμετωπίζονται από την ΓΔ Ανθρωπίνου δυναμικού σαν προσωρινό προσωπικό». Αυτό που δεν αναφέρουν βέβαια είναι ποιες ενέργειες έχουν κάνει, και τι αποτέλεσμα έχουν φέρει αυτές οι ενέργειες, άλλα επειδή μπορεί να στεναχωρήσουν το αφεντικό λένε και καμιά παρόλα μέσα στο γενικό κλίμα.Συνάδελφοι του ΡΑΚ σας καταλαβαίνουμε, έχετε γίνει Ράκη από την μεγάλη μάχη και εντέλει από τη πολλή σας κούραση και με βάση τις πρόσφατες εξελίξεις προσχωρήσατε στον φυσικό σας χώρο μπας και διασωθείτε.Οι συνάδελφοι μας λοιπόν νέοι υδρονομείς για να πάμε στο θέμα δεν έλαβαν την παροχή της ξένης γλώσσας γιατί κατά την διοίκηση ήταν σε δοκιμαστική περίοδο αυτή ήταν η επίσημη δικαιολογία.Θα τους εκταμιευτεί μετά από τις συνεχόμενες αποφάσεις του Δ.Σ. περί αναγκαιότητας τους στο δυναμικό της εταιρείας το δίκαιο αίτημα του συνδικάτου για την παροχή της ξένης γλώσσας και πότε ;ΜΑΠΈχει δοθεί εντολή οι νέοι υδρονομείς να παραλάβουν θερινές φόρμες εργασίας πότε από ποιον και αν όχι, γιατί;TροφείαΌπως όλοι γνωρίζεται, οι νέοι συνάδελφοι μας συμμετέχουν απόλυτα στο μισθολογικό κόστος...

του Αλέκου Μερσινιά, μέλους Δ.Σ. ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, Δ.Σ. Συλλόγου Προσωπικού, Γραμματείας ΣΕΚΕΣΔιαβάζοντας προσεχτικά την ανακοίνωση της ΑΚΕ, για την παρουσίαση του ψηφοδελτίου της, στάθηκα στην αναφορά, ότι το ψηφοδέλτιό τους πλαισιώνεται από αξιολογότατους συναδέλφους νέους αλλά και έμπειρους που θα βοηθήσουν για το καλό της ΕΥΔΑΠ. Αμέσως μου ήρθε στο νου ο παρακάτω διάλογος μεταξύ του γράφοντος και ενός αξιολογότατου.Δεν θα ασχοληθώ καθόλου με το ύφος και το ήθος του συγκεκριμένου, άλλωστε αν ήθελα να το κάνω θα είχα στραφεί προς τη δικαιοσύνη. Η συμπεριφορά του στην κρίση σας. Η ενασχόλησή μου με το συγκεκριμένο, αναδεικνύει διάφορα θέματα. Πραγματικά στο ψηφοδέλτιο της ΑΚΕ υπάρχουν αξιολογότατοι συνάδελφοι που προφανέστατα δε θα ήθελαν το όνομά τους να φιγουράρει με του εν λόγω κυρίου.  Για ποιό λόγο όμως τελικά είναι συνυποψήφιοι; Για το καλό της ΕΥΔΑΠ  αναφέρει η ανακοίνωση συμμετέχουν όλοι αυτοί οι υποψήφιοι. Σκεφτείτε το καλό της εταιρείας να επιτυγχάνεται από ''συνάδελφο'' που αποκαλεί τους 8μηνους συναδέλφους ρουφιάνους, αγνοώντας φυσικά ότι οι 8μηνοι συνυπολογίζονται στο μισθολογικό κόστος, από όπου στο τέλος κάθε χρόνου υπάρχει όφελος για όλους μας. Υπάρχουν στο ψηφοδέλτιο της ΑΚΕ συνάδελφοι που ξέρουν πραγματικά πόσο χρήσιμοι είναι οι 8μηνοι και δε θα ήθελαν το όνομά τους να φιγουράρει με του εν λόγω κυρίου. Για ποιό λόγο όμως είναι συνυποψήφιοι; Ο αξιολογότατος αναφέρει επίσης ότι το επίδομα του φορητού καταχωρητή (μηχανάκι καταμέτρησης), κόπηκε επί των ημερών μου, αγνοώντας τον μνημονιακό νόμο 4024  όπου κόπηκαν ένα σωρό επιδόματα στην εταιρεία.Υπάρχουν στο ψηφοδέλτιο της ΑΚΕ συνάδελφοι που ξέρουν το μνημονιακό νόμο 4024 και το κόψιμο των επιδομάτων που δε θα ήθελαν το όνομά τους να φιγουράρει με του εν λόγω κυρίου. Για ποιό λόγο όμως είναι συνυποψήφιοι; Η απάντηση είναι απλή. Η αρχή ενός ανδρός και τα συνακολουθούμενα της. Οι υποψήφιοι δεν γνωρίζουν ο ένας τον άλλον αφού επιλέγονται απόλυτα και αποκλειστικά από τον αρχηγό.Συνήθως οι...

του Αλέκου Μερσινιά, εκπροσώπου του ΣΕΚΕΣ στο Δ.Σ. της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠΚακή αρχή κάνατε παιδιά της Συμμαχίας ΑΠΚΕ-ΡΑΚ. Η καταφυγή σε ασύστολα ψέματα, ακόμα δεν το ξεκινήσατε το όχημα, είναι κακός και ιδιαίτερα επικίνδυνος δρόμος.Αναφέρετε το ΣΕΚΕΣ ως "λαγό άνομων επιδιώξεων για παράταση της θητείας των εκπροσώπων στο ΔΣ της εταιρείας".Αντιπαρέρχομαι το πως ο συνάδελφος Μουτάφης από "ιερή αγελάδα" για εσάς έγινε καθεστωτικός μηχανισμός και τον απεχθάνεστε τώρα μετά βδελυγμίας.Επιστρέφω όμως στη χυδαιότητα που αναφέρετε για το ΣΕΚΕΣ. Η πρότασή μας ήταν σαφής, καταγράφηκε και μπήκε σε ψηφοφορία. Αμέσως μετά τις 15 Ιουνίου να πραγματοποιηθεί το συνέδριο της ΟΜΕ και 26 εως 30 Ιουνίου οι εκλογές για τους αντιπροσώπους στο Δ.Σ. Επέμεινα επίσης στις τοποθετήσεις μου ότι τα πάντα πρέπει να έχουν τελειώσει μέχρι τέλος του Ιουνίου.Για ποιό λαγό λοιπόν μιλάτε; Εμείς στο ΣΕΚΕΣ είμαστε όντως "λαγοί", τρέχουμε για την προάσπιση των συμφερόντων των συναδέλφων, της κοινωνίας, την αποτροπή της ιδιωτικοποίησης της εταιρείας, την επαναφοράς των συλλογικών συμβάσεων, την παύσης διακοπών νερού στους αδύναμους συμπολίτες μας.Εσείς αντίθετα στις παρθενικές σας εμφανίσεις καταφεύγοντας σε ψέματα, αποδεικνύεται καθαρά ότι ούτε ανανεωτικοί είστε, ούτε προοδευτικοί, ούτε ριζοσπαστικοί.Μία από τα ίδια είστε, άλλωστε τόσα χρόνια αυτό ξέρατε, αυτό κάνατε..Τέλος, να σας ενημερώσω, ότι ακόμα δεν έχω τελειώσει την θεραπεία που κάνω για την αλλεργία μου προς τη ΛΑΕ.Ολόψυχα σας εύχομαι καληνύχτα…Αλέκος Μερσινιάς

Έβγαινα από το σταθμό στη Βικτώρια όταν άκουσα την αγωνιώδη φωνή του Κώστα στο κινητό: "Τρέχα, σε δέκα λεπτά αρχίζει". Είχα αποφασίσει να περπατήσω μέχρι τα δικαστήρια, δεν θα έκανα πάνω από 15 λεπτά. Αλλαγή σχεδίου. Με το που είδα ταξί σήκωσα αμέσως το χέρι μου. "Γρήγορα, στην Ευελπίδων". Η έκφρασή μου πρέπει να έπεισε τον ταξιτζή, αφού μετά το φανάρι ξεκίνησε με μεγάλη ταχύτητα."Δικηγόρος;". "Οχι, υπάλληλος της ΕΥΔΑΠ". "Και γιατί τόση βιασύνη, αν επιτρέπετε;"."Έχουμε κάνει ασφαλιστικά κατά της διανομής έκτακτου μερίσματος στους μετόχους, μιλάμε για 40 εκατομμύρια, μπας και εμποδίσουμε τη λεηλασία των αποθεματικών της ΕΥΔΑΠ που έχουν βάλει στο μάτι οι δανειστές, το ΤΑΙΠΕΔ και ο Πόλσον".Ακολούθησε παύση. "Κοίτα ρε τον μαλ... Είναι και συνάδελφος. Μεσ' τη μέση σταμάτησε. Ρε φίλε, ξεκόλλα. Θα χάσουμε τη δίκη και θα μας φάει το μέρισμα ο Σόιμπλε".Διέκρινα μια ελαφριά ειρωνεία. "Αυτά τα λεφτά κανονικά έπρεπε να πάνε σε προσλήψεις, συντήρηση του δικτύου και κοινωνική πολιτική", συνέχισα εγώ την... προπαγάνδα. "Αλλά βλέπεις οι μνημονιακές πολιτικές ενδιαφέρονται μόνο να αυξήσουν τα εισοδήματα των πλουσίων και των δανειστών"."Δηλαδή, ρε φίλε, θες να μου πεις ότι εσείς οι εργαζόμενοι, αντί να κοιτάτε την πάρτι σας, δηλαδή αυξήσεις, επιδόματα, μονιμότητες και τέτοια, τα βάζετε με τους Ευρωπαίους, τους Πολ... πως τους είπες και το ΤΑΙΠΕΔ και από πάνω ελπίζετε ότι θα κερδίσετε; Καλό το παραμύθι σου, αλλά δεν έχει δράκο, που λένε"."Ε, ναι. Τι άλλο να κάνουμε. Να σκύψουμε το κεφάλι; Εξ άλλου δεν το κάνουμε μόνο για μας. Ωπ, σταμάτα εδώ. Ίσα που προλαβαίνω. Τι σου χρωστάω;". "Τίποτα, ρε φίλε. Τρέχα να προλάβεις. Και, που σαι. Αν κερδίσετε κοίτα, τουλάχιστον, να μην μου κόψετε το νερό. Χρωστάω πεντακόσια και δεν έχω ούτε για διακανονισμό. Εντάξει;"Έκλεισα την πόρτα βιαστικά. Έφτασα με την ψυχή στο στόμα στο κτίριο 5 και μόλις μπήκα στην αίθουσα ο πρόεδρος...

του Κώστα Λυμπέρη, μέλους Δ.Σ. ΕΥΑΕ, Δ.Σ. Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού και γραμματείας ΣΕΚΕΣΜε την υπ’ αριθμό 19221/24-05-2017, ομόφωνη απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ για πρόσληψη 57 καθαριστών με ατομική σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, επιχειρείται πλέον να προωθηθεί άμεσα, (και προφανώς δε θα καθυστερήσει όπως οι μόνιμες προσλήψεις), και στην ΕΥΔΑΠ  η μορφή των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Αλλά ταυτόχρονα προφανώς και οι απολύσεις, όσων έως τώρα, εργάζονται επί χρόνια σε εργολάβους, με το πρόσχημα της λήξης της σύμβασης τους.Στην εν λόγω απόφαση και στην προσπάθεια αυτή να υλοποιηθεί είναι αξιοσημείωτα τα εξής:Η πλήρης διάρρηξη των σταθερών εργασιακών σχέσεων επιχειρείται από μια διοίκηση που τοποθετήθηκε και ενεργεί στο όνομα της Αριστεράς. Οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, κ. Αγγελάκης και κ. Μουτάφης, οι οποίοι ενδεχομένως θα διεκδικήσουν εκ νέου στις επικείμενες εκλογές για την «κοινωνικοποίηση» την ψήφο των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, υπερψήφισαν στο ΔΣ τη συγκεκριμένη απόφαση. Η προσπάθεια δημόσιας απολογίας του Μανώλη Αγγελάκη με την 26-05-2017 «ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΣ», στην οποία δεν αναφέρει κουβέντα για το μείζον θέμα της διάρρηξης των εργασιακών σχέσεων στην ΕΥΔΑΠ, μέσω αυτής της απόφασης, δε μπορεί να κρύψει τις βαθύτερες δεσμεύσεις του με τις πιο ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές. Ενώ οι 300 μόνιμες προσλήψεις έχουν επί δύο χρόνια χαθεί στο δρόμο…, το δουλεμπόριο ενοικιαζόμενων-εργολαβικών και οι ατομικές συμβάσεις προχωράνε ταχύτατα. Οι προσλήψεις των 57 καθαριστών θα γίνουν με κριτήρια ΑΣΕΠ και η “αντικειμενικότητα” των κριτηρίων πρόσληψης χρησιμοποιείται ως πρόσχημα για την υιοθέτηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Οι ήδη επί πολλά χρόνια, εργαζόμενοι-ες, μέσω εργολάβων στην ΕΥΔΑΠ θα απολυθούν. («Δε θα πρόκειται για απολύσεις αλλά αυτονόητη συνέπεια της λήξης των συμβάσεων», θα επιχειρηματολογούν κυβέρνηση και διοίκηση.)Η πλήρης απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων σε συνδυασμό με την τεράστια αύξηση του ημερήσιου, εβδομαδιαίου, μηνιαίου, ετήσιου και δια βίου εργασιακού χρόνου, μας έχει φέρει ενώπιος ενωπίω...

Γράφει ο Γιώργος Τζοβάνης, Μηχανολόγος Μηχανικός, Υδρονομείο  ΑσπροπύργουΣτην αφετηρία μίας ακόμα εκλογικής διαδικασίας για την ανάδειξη των εκπροσώπων μας στο ΔΣ του συλλόγου Τεχνικών και των εκπροσώπων μας στην ΟΜΕ θα πρέπει να κάνουμε και μία αυτοκριτική .Μία τριετία που ξεκίνησε με την ολοκλήρωση της προηγούμενης εκλογικής διαδικασίας και ολοκληρώθηκε  με την παρουσία των τεσσάρων εκλεγμένων μας συνέδρων στο συνέδριο της Ομοσπονδίας του 2014. Σκεφτείτε αγαπητοί συνάδελφοι πως πρώτα έγινε το συνέδριο της ΟΜΕ και μετά έγινε σύσταση του Δ.Σ. του συλλόγου μας έπειτα από δύο και πλέον μήνες.  Φυσικά δεν έχει καμία σημασία αφού για τρία χρόνια η λειτουργία του συλλόγου ήταν απογοητευτική.Στον απολογισμό των πεπραγμένων μας  εκτός από την τοποθέτηση του Αντιπροέδρου της ΟΜΕ και μέλους του ΔΣ που παρουσίασε την κατάσταση… ως λίαν καλώς χωρίς ουσιαστικά να τοποθετηθεί επί του πρακτέου και την χλιαρή αποδοχή της αδυναμίας μας λόγο υπηρεσιακού αντικειμένου από τον Πρόεδρο του συλλόγου μας, οι υπόλοιποι άφωνοι…Ερωτήματα όπως συρρίκνωση και γήρανση του προσωπικού,   περαιτέρω εργολαβοποίηση  των τεχνικών τμημάτων , παράνομη τοποθέτηση υδρονομειακού αντικειμένου στις εργολαβίες συντήρησης, λογής περιφορές και διαφημίσεις  λογισμικών , ελλείψεις σε επενδύσεις στα δίκτυα και συνεχείς επιστροφές κεφαλαίου στους μετόχους δεν απαντήθηκαν κατά  την τριετία  ενώ γνώριζαν και στοιχεία και λεπτομέρειες.Ακόμα και κατά λάθος ανάκτηση αντικειμένου με προσωπικό ΕΥΔΑΠ  (ΚΕΛ Θριασίου, Υποτομέας Ασπροπύργου) ποτέ δεν αναδείχθηκαν .. Φυσικά ούτε λόγος  για τις στρατιές εργολάβων, με καραβιές ενοικιαζόμενων, και το  ξεχειλωμένο οργανόγραμμα τακτοποιήσεων άεργων διευθυντών και συμβούλων που μειώνει ακόμα περισσότερο το ήδη μειωμένο προσωπικό . Ούτε λόγος… ακόμα και για τις  ενέργειες του Προέδρου προσωπικά να έρθουν  κάποιοι συνάδελφοι στην ΕΥΔΑΠ. Μηχανοτεχνίτες, ηλεκτρολόγοι, υδρονομείς.Μία ανακοίνωση που να επιβραβεύει αυτή την προσπάθεια δεν έγινε. Συνολική δράση μια ανακοίνωση για τον Μηχανισμό των Αντικυθήρων, Σύλλογος Τεχνικών Υπαλλήλων κατά τ’άλλα… και μία για τους Υδρονομείς τον 3/2017 …Η παρουσία του νομικού μας εκπρόσωπου περισσότερο εξόργισε...

του Μανώλη Μαστοράκη, μέλος Δ.Σ. Συλλόγου ΠροσωπικούΣαν να μην έφταναν οι διακοπές υδροδότησης, στον χτυπημένο από τα μνημόνια πολίτη που δεν έχει την δυνατότητα πια να ανταποκριθεί ακόμα και στον λογαριασμό της ΕΥΔΑΠ.Σαν να μην έφτανε το βουνό μέτρων, φόρων και όλων των δεινών που τους έχουν φορτώσει οι προηγούμενες αλλά και η τωρινή νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση, ενδεδυμένη βεβαίως το μανδύα του Αριστερού, σαν να μην έφταναν όλα αυτά, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ έχει επιδοθεί στο κυνήγι, ακόμα και των χρηστών που, έστω και με δυσκολία, καταφέρνουν να ανταποκριθούν, έστω και καθυστερημένα στην εξόφληση του λογαριασμού του νερού.Είναι χαρακτηριστικό, και δεν είναι μοναδική περίπτωση, και δεν γνωρίζω εάν οφείλεται σε ασυνεννοησία ή αδυναμία ή ανικανότητα της διοίκησης να μοιράσει δυο γαϊδάρων άχυρα ότι ακόμα και εάν έχεις εξοφλήσει τον λογαριασμό σου, η ΕΥΔΑΠ μπορεί και να σου κόψει το νερό.Ναι καλώς διαβάσατε ακόμα και να πληρώσεις η ΕΥΔΑΠ μπορεί και να στο κόψει.Χαρακτηριστικά, γιατί πάντα όταν κάνεις καταγγελία, πρέπει να το στοιχειοθετείς διότι οι καιροί είναι πονηροί και πολλοί πονηροί υπάρχουν, βρέθηκα αντιμέτωπος με το εξής περιστατικό:Στα πλαίσια της βάρδιας μου λοιπόν δέχτηκα σήμα για στέρηση υδροληψίας στην παροχή .Άμεσα το συνεργείο μας επενέβη ώστε να διαπιστωθεί το πρόβλημα και βρεθήκαμε αντιμέτωποι με μια σοκαριστική εικόνα. Το νερό ήταν κομμένο και η πολίτης με το μικρό της παιδί στο χέρι δικαίως να διαμαρτύρεται ότι έχει εξοφλήσει τον λογαριασμό της και πώς προβήκαμε σε διακοπή;Φυσικά την καθησυχάσαμε και ανοίξαμε το νερό της, που θα το ανοίγαμε έτσι και αλλιώς καθότι είχε μικρό παιδί, συνεννοηθήκαμε με το 1022, που οφείλω να ομολογήσω ότι πάντοτε στέκεται αρωγός στο προσωπικό που είναι στο πεδίο. Εντέλει αντιμετωπίσαμε  άλλη μια αναλγησία της πολιτικής της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ. Δηλαδή τις αδιάκριτες διακοπές, για τις οποίες έχουμε γράψει στο παρελθόν και θα επανέλθουμε άμεσα και αναλυτικά στο μέλλον, αλλά στην συγκεκριμένη περίπτωση πέραν του κοινωνικού υπήρχε...

γράφει ο Μανώλης Μαστοράκης, μέλος του Δ.Σ. του συλλόγου προσωπικού ΕΥΔΑΠ και της Γραμματείας του ΣΕΚΕΣΕεργασιακή ομηρία ένας όρος βαρύς, που όταν τον χρησιμοποιείς πρέπει να τον στοιχειοθετήσειςΤι σχέση άραγε μπορεί να έχει η ΕΥΔΑΠ με τον όρo κάποιος θα μπορούσε να ρωτήσει; Δυστυχώς έχει και δεν θα κάνω το ατόπημα, που έκανε πολιτικός φορέας, να τα φορτώσω σε υπηρεσιακούς παράγοντες. Τα του Καίσαρος τω Καίσαρι από εδώ και πέρα.Η ΕΥΔΑΠ λοιπόν έχει διοίκηση και κάθε προσπάθεια για μεταφορά ευθυνών προς τα κάτω είναι τουλάχιστον αστεία, αυτοί λοιπόν έχουν το καρπούζι αυτοί έχουν και το μαχαίρι.Ας δούμε λοιπόν γιατί μεταχειρίζομαι αυτόν τον όντως σκληρό όρο.Η ΕΥΔΑΠ δεσμεύεται από συλλογική σύμβαση που περιγράφει και τις σχέσεις εργασίας τις υποχρεώσεις αλλά και τα δικαιώματα.Και ενώ όλα αυτά περιγράφονται και ενώ ορισμένα θεωρούνται δεδομένα, τελικά στην πράξη αποδεικνύεται ότι δεν είμαστε όλοι ίσοι μεταξύ ίσων η κάποιοι είμαστε λιγότερο ίσοι από κάποιους άλλους εργαζόμενους.Είναι γνωστή στην κοινωνία της ΕΥΔΑΠ η ταλαιπωρία που έχουν υποστεί οι συνάδελφοι νέοι υδρονομείς του 2009. Γνωστές και οι κινητοποιήσεις, γνωστά όλα.Θα πω σήμερα λοιπόν αυτά που δεν είναι γνωστά και ας αναλάβει ο καθένας τις ευθύνες του.Οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι προσελήφθησαν με την προϋπόθεση ότι θα είναι οι μελλοντικοί υδρονομείς που και θα ανακουφίσουν τα υδρονομεία από την συνεχόμενη έλλειψη προσωπικού, που ακόμα και με τις προσλήψεις των συγκεκριμένων συναδέλφων μας οι ανάγκες δεν καλύπτονται. Απλά ισορροπεί, στοιχειωδώς, το σύστημα, οριακά θα έλεγα. Το πρώτο βήμα έγινε και οφείλεται στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων.Ας δούμε λοιπόν την ταλαιπωρία που συνεχίζουν να υφίστανται οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι.Από την πρώτη στιγμή λοιπόν οι συγκεκριμένοι έχουν ενταχθεί στο υγειονομικό μας έχουν πάρει μητρώο ΕΥΔΑΠ και συνεισφέρουν κανονικά στο μισθολογικό κόστος και άρα έχουν ακριβώς τις ίδιες υποχρεώσεις με το τακτικό προσωπικό. Αλλωστε για τακτικό προσωπικό προσελήφθησαν.Κάπου εδώ αρχίζουν οι περίεργες αντιλήψεις της διοίκησης.Από...

Αντί για την παραδοσιακή κάρτα με πασχαλινές ευχές, κόκκινα αυγά και σοκολατένια λαγουδάκια, ο CEO της ΕΥΔΑΠ κ. Μπενίσης, έστειλε στα emails του προσωπικού της εταιρείας, 4-5 «copy – paste» δημοσιεύματα, τα οποία τον αναγορεύουν ως "παράδειγμα προς μίμηση" (!) για τους CEO των άλλων ΔΕΚΟ.

Ομιλία του Μανώλη Μαστοράκη, (μέλους του Δ.Σ του Συλλόγου Προσωπικού, εκλεγμένου με το ΣΕΚΕΣ) στην εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Προσωπικού (5/4)

του Μανώλη Μαστοράκη, μέλος ΔΣ Συλλόγου ΠροσωπικούΣτην Διαύγεια δημοσιεύτηκε σήμερα η απόφαση του ΔΣ για την ένταξη στο τακτικό προσωπικό των νέων υδρονομέων.Σε πρώτη ανάγνωση θεωρώ ότι είναι θετική απόφαση με αστερίσκους όμως που πρέπει να ξεκαθαριστούν τις επόμενες μέρες κατανοώντας απόλυτα την αγωνία των συναδέλφων μας.Αστερίσκος πρώτος γιατί η απόφαση δεν είναι ομόφωνη; ποιος οι ποιοι καταψήφισαν; Και προφανώς δεν αναφέρομαι στους εκπροσώπους των εργαζομένων που θεωρώ δεδομένο ότι υπερψήφισαν, αλλά στα μέλη του ΔΣ που καταψήφισαν ένα θέμα που αφορά την λειτουργία του δικτύου και την ασφάλεια της υδροδότησης της Αθήνας, και θα το πω ωμά ενώ δίνουν ένα σκασμό λεφτά από τις διανομές μερισμάτων στους μετόχους, ενώ δίνουν ένα σκασμό λεφτά στους εργολάβους, όταν έρχεται θέμα που αφορά την επιβίωση της εταιρείας και το προσωπικό καταψηφίζουν αυτό το μέλλον επιφυλάσσουν στο προσωπικό εφόσον οι μειοψηφίες γίνουν πλειοψηφίες  και εφόσον η ΕΥΔΑΠ περάσει σε ιδιωτικά χέρια αλλά δεν θα τους αφήσουμε.Αστερίσκος δεύτερος να ξεκαθαριστεί τι θα γίνει στο μεσοδιάστημα ώσπου να επικυρωθεί από τον ΑΣΕΠ η λίστα κατάταξης των συναδέλφων μας που θεωρούμε δεδομένο ότι με βάση τον 3429/2005 είναι ήδη τακτικό προσωπικό και σε όποιον η όποιους περνάνε άλλες σκέψεις οι ερμηνείες να ξέρουν ότι θα βρουν το συνδικάτο απέναντι και δεν θα τους αρέσει καθόλου , λοιπόν για να είμαστε ξεκάθαροι και ξάστεροι κανένας νέος συνάδελφος μας δεν θα λείψει μέχρι το πέρας της διαδικασίας ούτε λεπτό από την εργασία του, να ξεκαθαρίσει η διοίκηση στους ανθρώπους που αυτή τη στιγμή αγωνιούν ότι συνεχίζουν κανονικά την εργασία τους.Σαν μέλος του ΔΣ του συλλόγου προσωπικού, αλλά και όλα τα άλλα μέλη του ΔΣ ξεκαθαρίσαμε εχτές με ομόφωνο ψήφισμα ότι θα είμαστε δίπλα τους και δεν διανοούμαστε ότι θα υπάρξει εμπλοκή στο συγκεκριμένο θέμα.Για ακόμα μια φορά τονίζω όπως έχουν τονίσει και οι υπηρεσιακοί παράγοντες στις αξιολογήσεις τους , ότι οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι είναι απαραίτητοι για...

του Θανάση Φωτόπουλου, αναλυτή - προγραμματιστή, μέλους ΔΣ του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ (Με αφορμή την απόφαση Νο 2/3-3-2017 του Διευθύνοντος Συμβούλου της ΕΥΔΑΠ)

του Μανώλη Μαστοράκη, μέλους του Δ.Σ. του Συλλόγου ΠροσωπικούΣήμερα πληροφορήθηκα ότι ένα ευαίσθητο θέμα που αφορά συναδέλφους μας, άγεται και φέρεται, χάριν μικροκομματικών συμφερόντων και προσωπικών πολιτικών της Διοίκησης και υποψηφίων με συγκεκριμένο ψηφοδέλτιο για τις εκλογές στο Πολιτιστικό.Συγκεκριμένα ο Σύλλογος προσωπικού ΕΥΔΑΠ, μέσω του προέδρου του, έχει ζητήσει ραντεβού με την Διοίκηση, εδώ και μέρες, για το θέμα των συναδέλφων μας υδρονομέων που ευδόκιμα συμπληρώνουν την δοκιμαστική περίοδο και πρέπει να μονιμοποιηθούν.Το σωματείο έχει παρακαμφθεί, χάριν συγκεκριμένων υποψηφίων, ή συναδέλφων χωρίς κανένα θεσμικό ρόλο. Ο κίνδυνος που ελλοχεύει είναι συγκεκριμένος Σε ποιον ακριβώς θα δεσμευτεί (εάν δεσμευτεί η διοίκηση) και με ποια νομιμοποίηση και τι αξία μπορεί να έχουν οι συγκεκριμένες (εφόσον υπάρξουν) δεσμεύσεις;Η διοίκηση παίζει το ρόλο της, τα σωματεία πρέπει να παίξουν το δικό τους. Μην πιστεύεται κανέναν παράγοντα ή παραγοντίσκο, που πατάει πάνω στο πρόβλημα σας για να κάνει την μικροπολιτική του.Δεν είναι η πρώτη φορά που η Διοίκηση προσπαθεί να παρακάμψει το συνδικάτο. Το ζήσαμε στα πρώτα βήματα της, στη Λαοδικείας, όταν ήθελε να μας φέρει τα ΜΑΤ, αργότερα στον Περισσό στην συζήτηση για το οργανόγραμμα, στη συνέχεια αργότερα στη Συνέλευση των μετόχων, που πήγε να την κάνει από την πίσω πόρτα.Είχα την αίσθηση ότι αυτές οι πρακτικές είχανε τελειώσει και η διοίκηση δεν θα έφτανε στο σημείο να συμμετάσχει σε παραταξιακές πρακτικές. Δυστυχώς το είδα και αυτό. Και επέλεξε να το κάνει (εφόσον ισχύουν οι πληροφορίες), στο ποιο ευαίσθητο θέμα, στο δικαίωμα στην εργασία και στην αγωνία του εργαζόμενου για μόνιμη και σταθερή εργασία.Όπως και να έχει, οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι μας είναι απαραίτητοι για την λειτουργία και την ασφάλεια του Δικτύου και καμιά Διοίκηση δεν έχει το δικαίωμα να παίζει με την υγεία και την ασφάλεια των πολιτών της Αθήνας.Οι υδρονομείς που έχουν συμπληρώσει ευδόκιμα την δοκιμαστική περίοδο να μονιμοποιηθούν άμεσα , η διοίκηση...

του Αργύρη Κανάραχου (στη μνήμη του Σταύρου Κωνσταντακόπουλου που, σε ανύποπτους καιρούς, μου μίλησε για τον Τοκβίλ…)

του Μανώλη Μαστοράκη, μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠΗ 2η Πανελλαδική Συνδιάσκεψη του ΜΕΤΑ είναι ένα βήμα προς την ανασυγκρότηση εκ βάθρων του συνδικαλιστικού κινήματος. Είναι η αναγκαιότητα να ξαναβαδίσουμε στα βήματα των ιδρυτών του εργατικού κινήματος, να πατήσουμε στα χνάρια του Μπεναρόγια, του Γεωργιάδη, να ξαναβρούμε τα ιδανικά και την αγωνιστικότητα των πιονέρων.Είναι η αναγκαιότητα απέναντι στον κυβερνητικό συνδικαλισμό, ένα συνδικαλισμό που μεταλλάσσεται, ενισχύεται και οδηγεί το κίνημα σε τέλμα και τους εργαζομένους στην απογοήτευση. Είναι η αναγκαιότητα στο να βρούμε κι άλλους. Που θα έρχονται από τον ορίζοντα, τα εργοστάσια, τις πόλεις, τον κάμπο, τη θάλασσα… Να τους πλησιάσουμε, να αρχίσουμε πάλι. Ψάχνουμε για όλους τους άλλους. Τους «σαν κι εμάς».Να νικήσουμε το πιο δύσκολο βράδυ της ζωής μας, να κηδέψουμε τις απώλειες, να πούμε απλά ένα «μαζί στην αντεπίθεση» και να το πράξουμε στη βάση των κοινών μας ταξικών συμφερόντων που δέχονται συνεχή επίθεση από την κυβέρνηση, τους δανειστές, το κεφάλαιο…Η επιλογή μας να προχωρήσουμε στην Ανασυγκρότηση του ΜΕΤΑ ήταν απόλυτα αναγκαία και επιβεβλημένη απέναντι στη μνημονιακή στροφή της κυβέρνησης και τους μηχανισμού αυτής. Και το κάναμε πριν ακόμα αρχίσει να ξεδιπλώνεται η νέα εργοδοτική μετάλλαξη των άλλοτε «αγωνιστών της Αριστεράς», σήμερα πλήρως παραδομένων και κατευθυνόμενων από τους κυβερνητικούς μηχανισμούς, ώστε να προπαγανδίζουν την κυβερνητική πολιτική, υπερασπιζόμενοι την ΤΙΝΑ (there is not alternative).Καθημερινώς, αντιμετωπίζουμε αυτή την νέα εργοδοτική λογική που στη χειρότερη εκδοχή της καλλιεργεί ένα κλίμα τρομοκρατίας, η οποία ασκείται κυρίως στους εργαζομένους των ΔΕΚΟ και του δημοσίου τομέα, με το ψευτοδίλημμα της Δεξιάς του Μητσοτάκη, σπέρνοντας την απελπισία και την απογοήτευση σε όποιες υγιείς δυνάμεις θέλουν και έχουν την διάθεση να αγωνιστούν και να αντισταθούν απέναντι στις εφαρμοζόμενες μνημονιακές πολιτικές.Αυτό βέβαια δεν μπορεί να σημαίνει ότι η Δεξιά και η προσπάθεια παλινόρθωσης του πάλαι ποτέ κραταιού ΠΑΣΟΚ και όπως αυτές εκφράζονται στους εργασιακούς...

Η Aqua Publica Europea (APE) υποδέχθηκε την ΕΥΔΑΠ στην «οικογένειά της», μέλη της οποίας είναι οι μεγαλύτερες ευρωπαϊκές δημόσιες και δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης και αποχέτευσης.

Του GEORGE POTANOVIC  (Απόδοση:Μαστοράκης Μανώλης)Η κυβερνητική πολιτική του Trump πιέζει για τις ιδιωτικοποιήσεις των υποδομών . Αλλά οι ιδιωτικές εταιρείες που έχουν σκοπό το κέρδος δεν είναι και τόσο καλά παραδείγματα για την διαχείριση των δημοτικών συστημάτων ποσίμου νερού .Οι χρεωκοπημένες Δημοτικές αρχές που δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά την διαχείριση και την συντήρηση  των δικτύων νερού πιθανόν να βλέπουν την πώληση τους σε ιδιωτικές εταιρείες σαν μια ελκυστική λύση , και κάτω από την διακυβέρνηση του Trump, πολλές τοπικές κοινωνίες προτίθενται να κάνουν αυτό το βήμα.Αλλά αυτοί που είναι έτοιμοι να πουλήσουν ας προσέξουν. Μια πρόσφατη αναφορά που έγινε μετά από έρευνα στους  New York Times ανακάλυψε ότι από την πώληση των μετοχοποιημένων εταιρειών  βγάζουν συνήθως 8-18 τοις εκατό κέρδους από την ιδιωτικοποίηση των νερών, ενώ για τους φορολογούμενους οι λογαριασμοί εκτοξεύονται.Στην Bayonne στο New Jersey για παράδειγμα τα τιμολόγια αυξήθηκαν 28% αμέσως μόλις ανέλαβε η ιδιωτική εταιρεία.Συχνά η ιδιωτικοποίηση δημιουργεί ακανθώδη προβλήματα στην ποιότητα αλλά και την επάρκεια που οι ιδιωτικές εταιρείες δεν διατίθενται να λύσουν. Η ιδιωτική διαχείριση ύδατος ουσιαστικά διέπετε  από αυτό που οι οικονομολόγοι αποκαλούν μια κάθετη καμπύλη κόστους. Οι λογικές τιμές ποια καθορίζονται απο τους νόμους της προσφοράς και της ζήτησης, αλλά αν χρειαστεί κάποιος μια εγχείρηση σκωληκοειδίτιδας η ζήτηση είναι απόλυτη ή «κάθετη», και θα πληρώσει ότι κοστίζει.  Το νερό είναι όπως αυτό, ειδικά όταν μία εταιρεία μονοπωλεί την πρόσβασή σας σε αυτό.  H αυταπάτη ότι η αγορά μπορεί να παραδώσει φθηνό και ποιοτικό νερό είναι λανθασμένη, όπως ανακαλύπτουν πολλές κοινότητες. Αυξάνεται το ποσοστό σε κοινότητες ,πόλεις και κωμοπόλεις που έχουν μετανιώσει για την ιδιωτικοποίηση και επαναδημοτικοποιούν το νερό. Αυτό  ίσως πιέσει τις δημοτικές αρχές να παγώσουν την πολιτική Trump που πιέζει για την ιδιωτικοποίηση των υποδομών.Εκεί που ζω στην στην downstate της Νέας Υόρκης Rockland County, το μεγαλύτερο κομμάτι από την υδάτινη υποδομή...

Γράφει ο Μανώλης ΜαστοράκηςΌπως πολύ καλά γνωρίζουν οι συνάδελφοι, του δικτύου κυρίως, ο Υποτομέας Ασπροπύργου είναι το έσχατο όριο της ΕΥΔΑΠ στα δυτικά.Είναι το πείραμα  πρότυπο έχουν γράψει κάποιοι, αλλά που κατά γενική ομολογία με βάση την αποδοτικότητα (αποτυπώνεται στατιστικά) με βάση το κόστος όχι συγκρίνοντας πορτοκάλια με μήλα, άλλα με την πρότερη κατάσταση, εργολάβος στο υδρονομείο, εργολάβος στο τεχνικό, εργολάβος στο ΚΕΛ είναι σαφώς φθηνότερος χωρίς αυτό να αποτελεί το μέτρο, αλλά προφανώς ποιοτικότερος ως προς την παροχή υπηρεσιών προς τους πολίτες.Και αναγκάζομαι να αναφερθώ στον συγκεκριμένο υποτομέα κυρίως επειδή ή κάποιοι δεν γνωρίζουν ή εσκεμμένα κάνουν ότι δεν γνωρίζουν, βάζοντας στο στόχαστρο πολλές φορές τον υποτομέα πυροβολώντας στην ουσία τα πόδια της Δημόσιας ΕΥΔΑΠ ή ότι έχει απομείνει από αυτήν, λόγω της συστηματικής εργολαβοποίησης και της εσκεμμένης μη μόνιμης πρόσληψης τακτικού προσωπικού.Χρησιμοποιώ τον όρο "δημόσια ΕΥΔΑΠ" και "δημόσιο προσωπικό" καθότι είναι από τα ελάχιστα κομμάτια που όλη η λειτουργία του δικτύου γίνεται από αποκλειστικά δημόσιο προσωπικό και είναι ίσως από τα λίγα παραδείγματα πανευρωπαϊκός που έχει γίνει ανάκτηση αντικειμένου από τον ιδιωτικό τομέα με απόλυτη επιτυχία και καλύτερα αποτελέσματα.Μήπως αυτοί οι κύριοι που κατά καιρούς αναφέρονται είτε υποτιμητικά είτε με όρους τάχα μου δήθεν κόστους είναι υπέρμαχοι των εργολαβιών; Ας το πουν ξεκάθαρα άλλα να πουν και το κόστος της δημόσιας λειτουργίας αλλά και της ιδιωτικής για να μιλήσω με τους όρους τους.Πέρα όμως από τους οικονομοτεχνικούς όρους θα πρέπει να μιλήσουν και για το κόστος της ποιοτικής εργασίας. Πρόσφατη είναι η αναφορά εργαζόμενου σε τομέα για εργασίες εργολαβιών που έχει μεγάλο ενδιαφέρον να δούμε πως θα καταλήξει, αλλά εν πάσει περίπτωσή να δούμε τι στοιχίζει τελικά περισσότερο στον πολίτη και οικονομικά αλλά ποιοτικά κυρίως.Το καλύτερο λοιπόν που έχουν να κάνουν αυτοί οι Κύριοι και είμαι όσο πιο ευγενικός γίνεται προσπαθώντας να εκφράσω την οργή του προσωπικού του υποτομέα, που δεν είναι...

Γράφει ο Κώστας Λυμπέρης, μέλος της ΕΥΑΕ (Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας) (Με αφορμή την ανάρτηση «Ο Γενικός και το σωματείο”)

Την τελευταία στιγμή καταφέραμε να πείσουμε το διεθνούς φήμης μέντιουμ Νόου Νάθινκ, να προβλέψει τα κυριότερα γεγονότα που θα συμβούν το 2017, σχετικά με την ΕΥΔΑΠ.ΙανουάριοςΣτην καθιερωμένη τελετή του Αγιασμού των Υδάτων στο φράγμα του Μαραθώνα, ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ κ. Μπενίσης ανακοινώνει νέα μέτρα ενίσχυσης του κοινωνικού προφίλ της εταιρείας. Καταργείται από το κοινωνικό τιμολόγιο η ισχύουσα ελάχιστη ποσότητα παροχής δωρεάν κυβικών. «Αποδείχτηκε ανεπαρκής και κοροϊδία για τους κοινωνικά και οικονομικά ασθενείς», παραδέχτηκε ο κ. Μπενίσης. Γι’ αυτό από 1.2.2017 καθιερώνεται η απεριόριστη δωρεάν παροχή νερού προς όλους, από κρουνό που θα τοποθετηθεί στο Φράγμα του Μαραθώνα.ΦεβρουάριοςΓια πρώτη φορά αποφασίζεται κοινή συνεστίαση για την κοπή της πίτας σωματείων και παρατάξεων. Σε ανακοίνωση τους η Ομοσπονδία, τα 11 Σωματεία και οι παρατάξεις (πλην ΠΑΜΕ) καλούν τους εργαζόμενους να διασκεδάσουν όλοι μαζί, σε κατάλληλα διαμορφωμένη αίθουσα χωρητικότητας 2.000 ατόμων στο ΣΕΦ. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει 15 χαιρετισμούς, 15 κοπές πίτας και 15 λαχειοφόρους αγορές. Το μενού εκτός από τα κλασσικά ορντέβρ, έχει ως κύριο πιάτο μπριζολάκια από του Τέλη και  για ποτό μόνο μπύρα Φίσερ, ως αναγνώριση της συμβολής του ΣΕΚΕΣ στην κοινή προσπάθεια. Το καλλιτεχνικό πρόγραμμα φέρει σφραγίδα ΔΑΚΕ. Βανδή, Πάολα, Καράς, Μακρόπουλος, αλλά όχι Σφακιανάκης γιατί λείπει σε περιοδεία για την οικονομική ενίσχυση της «Χρυσής Αυγής». Το ΠΑΜΕ σε ανακοίνωσή του καλεί τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ να απέχουν από την «συνεστίαση της ταξικής συνεργασίας». Την ίδια μέρα και ώρα διοργανώνει λαϊκή συνεστίαση με τους … Goin' Through. ΜάρτιοςΤο Πρωτοδικείο Αθηνών με μια ιστορική του απόφαση, κηρύσσει άκυρη τη διανομή του έκτακτου μερίσματος στους μετόχους της ΕΥΔΑΠ και, παράλληλα, διατάσσει την επανεξέταση όλων των αποφάσεων Γενικών Συνελεύσεων για τη διανομή μερίσματος από το 2010 και μετά. Σε δήλωσή του ο υπουργός Υποδομών κ. Σπίρτζης αναφέρει ότι δικαιώνεται η γραπτή τοποθέτησή του στη Γενική Συνέλευση και παρακαλεί όποιος την βρει, να...

Παρά τα ασφυκτικά χρονικά περιθώρια που υπήρξαν για την κατάθεση της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων, και της δυσκολίας που υπήρξε για πλήρη ενημέρωση και επικοινωνία, οφείλω να πω ότι πλήθος συναδέλφων εξέφρασε τη διάθεση να συμμετάσχει στην προσφυγή και πλήθος άλλων συναδέλφων συνέδραμε με διάφορους τρόπους την κατάθεση και στήριξη της προσφυγής ανεξάρτητα από το αν συνυπέγραψε την προσφυγή. Και ασχέτως με το αν οι συνάδελφοι αυτοί μπορούσαν ή επιθυμούσαν τη δημοσιοποίηση αυτής τους της στήριξης.Αξίζει ένα μεγάλο μπράβο σε όλους τους συναδέλφους που στηρίζουν τον διαρκή αγώνα για τη δημόσια ΕΥΔΑΠ, για το δημόσιο Νερό, για τη στήριξη της κοινωνίας που στενάζει. Για όλους όσους κατανοούν και παλεύουν το Νερό ως κοινωνικό αγαθό και την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών ύδρευσης – αποχέτευσης ως ανθρώπινο δικαίωμα.Συνάδελφοι η ενότητα που σφυρηλατούμε καθημερινά υπέρ του δημόσιου νερού, μεταξύ μας αλλά και με την κοινωνία είναι το «απόλυτο όπλο» μας στο διαρκή αγώνα που δίνουμε για τα συμφέροντά μας, για το κοινωνικό όφελος και για το Νερό ως κοινό αγαθό. ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ.Με συναδερφικούς και αγωνιστικούς χαιρετισμούς, Κώστας ΛυμπέρηςΥΓ1: Την προσφυγή έχει προσυπογράψει και ο συνάδελφος Μερσινιάς Αλέκος, μέλος του ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ που από τη «βιασύνη της συνεννόησης» με το δικηγόρο, το όνομά του δεν υπάρχει τελικά στην προσφυγή. Είναι σα να έχει προσυπογράψει, μαζί με τους υπόλοιπους 12.ΥΓ2: Η βοήθεια που απαιτείται, προς το παρόν για την προσφυγή, εκτός από την ενεργή συμμετοχή στις δίκες, είναι η οικονομική στήριξη, με ότι ποσό μπορεί, κάθε συνάδελφος (εφόσον φυσικά θέλει). Υπολογίζουμε ότι τα έξοδα μέχρι και τα ασφαλιστικά θα κυμανθούν περίπου στα 1.000 Ευρώ, τα οποία, επί του παρόντος, καλύπτονται εξ ιδίων πόρων των προσφευγόντων. Συνημμένο: Το κείμενο της προσφυγής.Δικηγορικον ΓραφειονΘεοδωρου   Σαρ.    ΘεοδωροπουλουΓεωργιου    Σαρ.    ΘεοδωροπουλουΣαραντου  ΘεοΔ.  ΘεοδωροπουλουΓεωργιου   Θεοδ.   ΘεοδωροπουλουΣοφιασ Λουκερη – ΘεοδωροπουλουΠλ. Ομονοιας  12 – 10564 ΑΘΗΝΑΙΤΗΛ( τηλ/της  -fax )(210) 3214385– (210) 3216 168Ε mail : theod.sar@gmail.comΕνώπιον...