ΕΛΤΑ

Η κυβέρνηση έχει αφήσει ορθάνοιχτα παράθυρα για προμήθειες χωρίς διαγωνισμούς και διορισμούς στελεχών χωρίς προκηρύξεις στις δυο εταιρείες που ελέγχονται από το Υπερταμείο, ενώ για την ΕΥΔΑΠ και την ΕΥΑΘ δεν έχει εφαρμόσει ακόμη την απόφαση του ΣτΕ που επιβάλλει την επιστροφή των μετοχών και τον ορισμό των διοικήσεων από το Δημόσιο.

Έως ότου ολοκληρωθεί ο σχετικός διαγωνισμός και έως τις 31 Ιανουαρίου 2022, παρατείνονται αυτοδίκαια και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις και έως εξάντληση του οικονομικού αντικειμένου τους, οι συμβάσεις παροχής ταχυδρομικών υπηρεσιών μεταξύ της ΕΥΔΑΠ και των ACS και ΕΛΤΑ.

Σε σκληρή αντιπαράθεση με θύματα τις μεγαλύτερες εταιρείες κοινής ωφέλειας, αλλά και τους καταναλωτές οδηγεί ο πόλεμος προσφυγών για την ταχυδρομική αποστολή των λογαριασμών ύδρευσης και ηλεκτρικής ενέργειας. Από τη μια πλευρά είναι τα Ελληνικά Ταχυδρομεία Kαι από την άλλη είναι η ACS εταιρεία του ομίλου Quest. Το βραχυκύκλωμα όμως που έχει προκαλέσει ο ανταγωνισμός μεταξύ των δύο αντιπάλων είναι πρωτόγνωρο καθώς η ΕΥΔΑΠ έχει σταματήσει να εκδίδει λογαριασμούς από τις 27 Απριλίου με αποτέλεσμα να εμφανίζει απώλειες από ανείσπρακτα έσοδα που υπολογίζονται σε περίπου 1 εκατομμύριο ευρώ σε ημερήσια βάση.

Μπάχαλο με την αποστολή λογαριασμών, που έχει σταματήσει εντελώς εδώ και κάποιες εβδομάδες. ● Εμπλοκή για τον φορέα που θα αναλάμβανε τη διανομή τους. ● Το γαϊτανάκι με τους διαγωνισμούς που «κολλάνε».

Όσο περνούν οι μέρες τόσο πιο καθαρά αποκαλύπτεται η επιχείρηση «Διάσπαση ΟΜΕ – υποταγή συνδικαλιστικού κινήματος ΕΥΔΑΠ» στους σχεδιασμούς Κυβέρνησης – Υπερταμείου – Διοίκησης μέσω των πραξικοπηματικών μεθοδεύσεων ΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ - πρώην ΔΑΚΕ με την ενεργητική συμμετοχή της ΕΣΚ-ΠΑΜΕ.

Tο γεγονός ότι εν μέσω πανδημίας και με συνοπτικές διαδικασίες η κυβέρνηση της ΝΔ προχώρησε στην ψήφιση τροπολογίας για τον μετασχηματισμό των ΕΛΤΑ που σύμφωνα με τον υπουργό Πιερακάκη η στρατηγική κατάληξη αυτού του σχεδίου είναι ο «ιδιώτης στρατηγικός επενδυτής» καταγγέλλει η «Δημοκρατική Συνεργασία» ΕΛΤΑ – «Αγωνιστική Ενότητα Ταχυδρόμων» Αθήνας και Ν. Αττικής.

Ο νόμος για τα ΕΛΤΑ είχε μια εσάνς μνημονίου, με ένα πλήθος διαρθρωτικών αλλαγών που προετοιμάζουν την ιδιωτικοποίηση της αρχαιότερης εταιρείας του ελληνικού δημοσίου.

Εθελουσία έξοδος για 2.000 εργαζομένους, αλλαγή στο καθεστώς προσλήψεων και απευθείας αναθέσεις κατά παρέκκλιση της νομοθεσίας περιλαμβάνει η τροπολογία για τα ΕΛΤΑ. Θύελλα αντιδράσεων από την αντιπολίτευση - Κινητοποιήσεις ετοιμάζουν οι εργαζόμενοι

Μία εκκρεμότητα που χρονολογείται από το 2017, οπότε θεσπίστηκε ο νόμος 4449/2017 για την ύπαρξη τριμελούς επιτροπής ελέγχου στις κρατικές εταιρείες, ολοκλήρωσε η Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ). Σύμφωνα με την αναφορά πρώτου τριμήνου 2020 του οργανισμού, που με μέτοχο το ελληνικό Δημόσιο διαχειρίζεται το χαρτοφυλάκιο των κρατικών εταιρειών με στόχο την ενίσχυση της αξίας του, η ΕΕΣΥΠ, μέχρι και το τέλος Μαρτίου 2020, προχώρησε στον διορισμό 14 προέδρων επιτροπών ελέγχου στα διοικητικά συμβούλια της ΔΕΗ, της ΕΥΔΑΠ, της ΕΥΑΘ...,

Στο στόχαστρο ανταγωνιστών τους από την ταχυδρομική αγορά βρίσκονται τα ΕΛΤΑ. Η υπερχρεωμένη κρατική επιχείρηση κατηγορείται από σειρά επιχειρήσεων ότι με τις «πλάτες» του ελληνικού Δημοσίου πραγματοποιεί ντάμπινγκ τιμών προκειμένου να παίρνει «δουλειές» στην εγχώρια αγορά. Η κόντρα ξεκίνησε μεταξύ των ΕΛΤΑ και της ACS με αφορμή τη διανομή/αποστολή των λογαριασμών της ΕΥΔΑΠ.

Να μην πάνε στη δουλειά τους από την ερχόμενη Δευτέρα ειδοποιήθηκαν 230 εργαζόμενοι στα Ελληνικά Ταχυδρομεία, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν σήμερα και δεν έχουν ανανεωθεί.

Στην Ομάδα Καινοτομίας, που συνιστά άτυπο «ψηφιακό επιτελείο» του δημόσιου επιχειρείν, συμμετέχουν μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων θυγατρικών της ΕΕΣΥΠ που διαθέτουν επιστημονική και τεχνολογική κατάρτιση και εμπειρία. Μέλη της αρχικής Ομάδας είναι:

Τη σύσταση Δικτύου Καινοτομίας ανακοίνωσε η Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας Α.Ε (ΕΕΣΥΠ), με πρωτοβουλία της Διευθύνουσας Συμβούλου τη

Στη σύσταση της κυβερνητικής επιτροπής που θα συμμετάσχει στον συντονισμό του έργου διακυβέρνησης των ΔΕΚΟ, έτσι όπως προβλέπεται από τον ιδρυτικό νόμο του υπερταμείου, προχώρησε η κυβέρνηση. Με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) που υπέγραψε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, δημιουργείται η ειδική κυβερνητική επιτροπή, η οποία εγκρίνει τις πολιτικές διακυβέρνησης των ΔΕΚΟ που υπάγονται στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ).

Οι εισπράξεις του Υπερταμείου από την υφαρπαγή του συνόλου της περιουσίας του ελληνικού δημοσίου, εκτιμάται ότι ξεπερνούν το ένα τρις ευρώ. Αυτό προκύπτει από τις αποφάσεις του Eurogroup με τις οποίες η χώρα μας υποχρεώνεται να καταβάλει ετησίως ποσά της τάξης των 20-37 δις ετησίως μέχρι το έτος 2060.

Πλήθος διατάξεων εξυπηρέτησης συγκεκριμένων επιχειρηματικών συμφερόντων και ΜΜΕ, ισοπέδωσης «εμποδίων» για τις επενδύσεις, άλωσης των ελέγχων των κρατικών μηχανισμών και περιορισμού της δικαιοδοσίας των ελεγκτικών μηχανισμών, προώθησης του ιδιωτικού τομέα έναντι των δημοσίων υπηρεσιών, σε συνδυασμό με την διάλυση των συνδικαλιστικών οργανώσεων και εγκλωβισμού των εργαζόμενων σε κατάσταση «εκτάκτου ανάγκης» περιλαμβάνει το «αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο», που φέρει την υπογραφή του Άδωνι Γεωργιάδη και τον τίτλο «Επενδύω στην Ελλάδα και άλλες διατάξεις».

Άλλο ένα κρίκο στα θεμελιώδη προβλήματα που κλονίζουν συθέμελα τα ΕΛΤΑ και απειλούν την βιωσιμότητά τους, προσθέτουν οι έρευνες του ανακριτή Διαφθοράς για τις παράνομες ενισχύσεις της εταιρείας προς την Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ταχυδρομικών (ΠΟΣΤ).

Το πρώτο δεκαπενθήμερο πρέπει να πληρωθεί αύριο από τα ΕΛ.ΤΑ. όμως για τους μισθούς των επόμενων μηνών φαίνεται ότι υπάρχει σοβαρότατο πρόβλημα και έτσι είναι εντονότατη η ανησυχία των εργαζόμενων.

Σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία και πορεία προς το υπουργείο Οικονομικών προχωρούν οι εργαζόμενοι στα ΕΛΤΑ που αντιδρούν στο σχέδιο εξυγίανσης της επιχείρησης, το οποίο προβλέπει 2.300 απομακρύνσεις εργαζομένων και το κλείσιμο 220 υποκαταστημάτων σε όλη τη χώρα

Το σχέδιο της προβλέπει μείωση των λειτουργικών εξόδων με κλείσιμο 215 καταστημάτων σε όλη τη χώρα και ταυτόχρονα απόλυση περισσότερων από 2.000 εργαζομένων.

Οι μισθοί, τα επιδόματα, αλλά και το πλεονάζον προσωπικό στις ζημιογόνες δημόσιες επιχειρήσεις έχουν μπει στο μικροσκόπιο των δανειστών. Οι μεγάλες ανατροπές με εντολή από το υπερταμείο ξεκινούν από τα ΕΛΤΑ

Σε πολύ δημιουργικό κλίμα διεξήχθη, στο περιθώριο της ΔΕΘ, η πρώτη συνάντηση εργασίας του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΣΥΠ με τις διοικήσεις των θυγατρικών της επιχειρήσεων.Στη συνάντηση εργασίας συμμετείχαν οι διοικήσεις των θυγατρικών εταιρειών ΔΕΗ, ΕΥΑΘ, ΕΥΔΑΠ, ΕΤΑΔ, Ανώνυμος Εταιρεία Διώρυγος Κορίνθου (ΑΕΙΚ), ΓΑΙΑΟΣΕ, ΔΕΘ-HELEXPO, Ελληνικές Αλυκές, ΕΛΤΑ, Οργανισμός Κεντρικών Αγορών και Αλιείας, Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης και ο όμιλος ΟΑΣΑ με τις θυγατρικές του ΣΤΑΣΥ και ΟΣΥ.Είναι η πρώτη φορά που οι διοικήσεις των δημοσίων επιχειρήσεων βρέθηκαν γύρω από ένα τραπέζι, ως μέλη μιας ενιαίας δομής, για να συζητήσουν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν και την κοινή τους αποστολή. Οι επιχειρήσεις αυτές καλύπτουν ένα μεγάλο εύρος κρίσιμων κλάδων και υποδομών της ελληνικής οικονομίας όπως η ενέργεια, η ύδρευση και αποχέτευση, οι συγκοινωνίες και μεταφορές, οι υπηρεσίες, το χονδρεμπόριο, τα ακίνητα και ο τουρισμός.Σκοπός της συνάντησης ήταν η δημιουργία διαύλων επικοινωνίας και συνεργασίας, η ανταλλαγή απόψεων για σημαντικά θέματα στρατηγικής και υπεύθυνης διοίκησης, καθώς και η ανταλλαγή τεχνογνωσίας και εμπειριών για την περαιτέρω αξιοποίηση συνεργειών μεταξύ των θυγατρικών.Ειδικότερα, η συνάντηση ξεκίνησε με την παρουσίαση από τον Πρόεδρο και τη Διοίκηση της ΕΕΣΥΠ της αποστολής και των στρατηγικών προτεραιοτήτων, όπως και του πλαισίου παρακολούθησης της απόδοσης ως βασική συνιστώσα επίτευξης του στρατηγικού σχεδίου.Ακολούθησαν παρουσιάσεις από τους Προέδρους και την ανώτατη Διοίκηση  των θυγατρικών, αναφορικά με το όραμα, τις αξίες, τις προκλήσεις αλλά και τις προοπτικές, καθώς και τη γενικότερη στρατηγική στόχευση κάθε δημόσιας επιχείρησης, άμεσα και μεσοπρόθεσμα.Στη συνέχεια, πραγματοποιήθηκαν παρουσιάσεις από την ΕΕΣΥΠ και, συγκεκριμένα, από την Πρόεδρο της Επιτροπής Εταιρικής Διακυβέρνησης και τον Υπεύθυνο Κανονιστικής Συμμόρφωσης αναφορικά με τις σύγχρονες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης. Στο πλαίσιο των παρουσιάσεων από την ΕΕΣΥΠ, η Διευθύνουσα Σύμβουλος ανέλυσε τις ανάγκες βελτίωσης σε συγκεκριμένα πεδία που είναι κοινά για όλες τις θυγατρικές (Στρατηγική, Λειτουργικό Μοντέλο, Κίνδυνοι και Ασφάλεια, καθώς και Κεφαλαιακή Διάρθρωση και Χρηματοδότηση), όπως και τις...

Μύθος οι υποσχέσεις της κυβέρνησης για διατήρηση της δημόσιας περιουσίας που βρίσκεται στο Υπερταμείο. Από το 2022 θα αρχίσει το ξεπούλημα και των δημόσιων επιχειρήσεων που κατέχει η ΕΕΣΥΠ, όπως ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΕΛΤΑ, ΟΑΣΑ, 23 περιφερειακά αεροδρόμια κ.α. Αυτό προκύπτει από απάντηση του Επιτρόπου Οικονομικών και Νομισματικών Υποθέσεων, Πιερ Μοσκοβισί, σε γραπτή ερώτηση του ευρωβουλευτή της Λαϊκής Ενότητας (ΛΑΕ) Νίκου Χουντή, που είναι αποκαλυπτική των δεσμεύσεων που συνοδεύονται με το τέλος του 3ου Μνημονίου.Πιο συγκεκριμένα, σε σχετική ερώτηση, ο Νίκος Χουντής αφού σημείωνε ότι «σχεδόν όλη η περιουσία του ελληνικού δημοσίου σε τομείς όπως η ενέργεια, η ύδρευση, οι υποδομές, οι μεταφορές και ο τουρισμός» βρίσκεται στο Υπερταμείο, ρωτούσε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή εάν υπάρχουν και ποια περιουσιακά στοιχεία του Δημοσίου που βρίσκονται στο Υπερταμείο, για τα οποία έχει αποφασισθεί ότι «δεν πρόκειται να ιδιωτικοποιηθούν, αλλά θα παραμείνουν υπό τον έλεγχο του Δημοσίου»Στην απάντησή του ο κ. Μοσκοβισί, αφού υπογραμμίζει ότι στόχος είναι η υλοποίηση του προγράμματος ιδιωτικοποιήσεων που συμφωνήθηκε τον Αύγουστο του 2015, καθώς και η συνέχισή του και κατά την περίοδο μετά το 3ο Μνημόνιο, αποκαλύπτει ότι οι υποσχέσεις της κυβέρνησης για διατήρηση του δημόσιου ελέγχου μιας σειράς επιχειρήσεων που έχουν ενταχθεί στο Υπερταμείο,έχουν χρονικό ορίζοντα το 2022, μετά τον οποίο αυτές οι δημόσιες επιχειρήσεις θα μπορούν να βγουν στο σφυρί για να πουληθούν.Τονίζει επί λέξει ο Επίτροπος: «Όσον αφορά τις κρατικές επιχειρήσεις, οι πιθανές πηγές εσόδων της ΕΕΣΥΠ είναι η εκποίηση συμμετοχών ή η διανομή μερισμάτων στην ΕΕΣΥΠ ως μέτοχο. Το Δημόσιο έχει δώσει οδηγίες βάσει των οποίων οι θέσεις (σ.σ. ποσοστό ιδιοκτησίας) της ΕΕΣΥΠ στις περισσότερες κρατικές επιχειρήσεις δεν πρέπει να περιοριστούν στην περίοδο του σημερινού στρατηγικού σχεδίου (!!!) που έχει ορίζοντα τριών ετών)», δηλαδή, εώς το 2022.Υπενθυμίζεται ότι το Υπερταμείο έχει ως άμεσες θυγατρικές το Ταμείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου ΑΕ (ΤΑΙΠΕΔ), την Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου ΑΕ (ΕΤΑΔ), το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ) και τις ακόλουθες συμμετοχές σε δημόσιες επιχειρήσεις:ΔΕΗ (34,12%) ΕΥΔΑΠ (50%+1) ΕΥΑΘ (50%+1) Folli – Follie (0.9%) ΕΤΒΑ Βιομηχανικές Περιοχές (35%) Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών (25%) ΟΑΣΑ, ΟΣΥ, ΣΤΑΣΥ (100%) Ανώνυμος...

Ενέχυρο για την εξυπηρέτηση του δημοσίου χρέους προς τον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Σταθερότητας καθίσταται ολόκληρη η δημόσια περιουσία που έχει μεταβιβαστεί στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ) κοινώς, το νέο Υπερταμείο ιδιωτικοποιήσεων. Με σειρά άρθρων στο πολυνομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα που κατατέθηκε την Παρασκευή στη Βουλή, γίνεται ξεκάθαρος ο ρόλος του Υπερταμείου για τις επόμενες δεκαετίες, όπως επίσης και ο ασφυκτικός έλεγχος των δανειστών σε κάθε του δραστηριότητα.

ΕΚΔΗΛΩΣΗ – ΣΥΖΗΤΗΣΗ την Κυριακή 10 Ιουνίου ώρα 7:30μμ στο θεατράκι πλατείας Καρύλλου (έναντι ΕΛΤΑ) ομιλητές: Σαράντος  Αλεξανδρής  - μέλος Δ.Σ. Σωματείων Ορυχείου Σταθμών ΔΕΗ Μεγαλόπολης - Πέτρος  Μπαστέας  - εργαζόμενος ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ

Το πακέτο των 19 πωλήσεων αφορά 10 λιμάνια, κρατικά ακίνητα, ΕΛΤΑ, νερά, ΟΑΣΑ κ.λπ.

Αρχίζουν οι αλλαγές διοικήσεων στις ΔΕΚΟ που πέρασαν στο υπερταμείο. Οι πιέσεις για τα ΕΛΤΑ και τα σενάρια για ΔΕΗ. Από κόσκινο και τα επιχειρησιακά σχέδια που κατέθεσαν οι διοικήσεις. Οι προτεραιότητες.

Τη Δευτέρα 23/4/2018 υποβάλλονται προς αξιολόγηση και παρατηρήσεις στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ, γνωστή και ως «υπερταμείο») τα business plans των ΔΕΚΟ οι οποίες πέρασαν υπό τον άμεσο έλεγχό της αλλά και θυγατρικών της όπως η ΕΤΑΔ.

Νυστέρι σε υπερωρίες, βάρδιες και εποχικές προσλήψεις, εθελούσιες εξόδους, επαναξιολόγηση προσωπικού, μαζί με μείωση δαπανών σε όλα τα επίπεδα, και επέκταση σε νέες δραστηριότητες, προβλέπει η συνταγή του Υπερταμείου για να σταθούν στα πόδια τους 11 κρατικές επιχειρήσεις και ΔΕΚΟ, με περίπου 30.000 εργαζομένους.

Στην έκθεσή του το Υπερταμείο ξεπουλήματος, σύμφωνα με την εφημερίδα «Φιλελεύθερος», λέει ότι τα κέρδη υπήρξαν μεν οριακά, περί τις 400.000 ευρώ, ωστόσο αυτό συνέβη καθώς υπάρχει επιδότηση από το κράτος για την εξυπηρέτηση, παρά το κόστος όλων των περιοχών της Ελλάδας.

Επιστολή - πρόσκληση  για συνάντηση και συντονισμό της δράσης των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ που έχουν ενταχθεί στο Υπερταμείο (ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΛΒΟ, ΟΣΕ, ΟΑΣΑ (στασυ,οσυ), ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ, ΕΥΑΘ, ΔΕΘ, ΕΛΤΑ,ΟΑΚΑ, Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών,Ελληνικές Αλυκές, ΕΤΒΑ Βιομηχανικές Περιοχές, Ανώνυμος Εταιρεία Διώρυγος Κορίνθου, Οργανισμός Κεντρικών Αγορών και Αλιείας, Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης) απευθύνει το Σωματείο Εργαζομένων στην ΕΥΑΘ

Την πληρωμή των εργαζομένων της ανά τρίμηνο, καθιερώνει μέσω της νέας επιχειρησιακής σύμβασης που υπέγραψε η διοίκηση, εταιρεία που δραστηριοποείται στον τομέα της φύλαξης, στο πελατολόγιο της οποίας εκτός από μεγάλους Ομίλου, συγκαταλέγονται και εταιρείες του Δημοσίου.

Από τις εταιρείες των αστικών συγκοινωνιών, δηλαδή τον ΟΑΣΑ, την ΟΣΥ και την ΣΤΑΣΥ, αλλά και από τα ΕΛΤΑ θα ξεκινήσει η διαδικασία αξιολόγησης των ΔΕΚΟ που έχουν ενταχθεί στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ). Έως τον Απρίλιο όλες οι ΔΕΚΟ που μεταφέρθηκαν στο λεγόμενο υπερταμείο, άσχετα αν πρόκειται για εισηγμένες επιχειρήσεις ή όχι, θα πρέπει να έχουν συντάξει νέα επιχειρηματικά σχέδια ή να αναθεωρήσουν τα υφιστάμενα.

Ερχονται ανατροπές σε διοικήσεις, κανονισμούς προσωπικού, νοοτροπίες ακόμα και σε μισθούς που θα επηρεάσουν την καθημερινότητα 40.000 εργαζομένων

Συντάκτης: Χαρά Τζαναβάρα στην Εφημερίδα των ΣυντακτώνΔιαφάνεια, διαβούλευση και λογοδοσία είναι το τρίπτυχο της πολιτικής του υπερταμείου, του νεοσύστατου φορέα που φιλοδοξεί να διαχειριστεί με αποτελεσματικότητα και οικονομική αποδοτικότητα τα δημόσια assets, αλλά πάντα σε συνδυασμό με την κοινωνική ευαισθησία και την προστασία του περιβάλλοντος.«Δεν ανακαλύπτουμε τον τροχό στη δημιουργία και τη διαχείριση αξίας» είναι η φράση που επιστρατεύει η Ουρανία Αικατερινάρη, διευθύνων σύμβουλος της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ), όπως είναι η επίσημη ονομασία του υπερταμείου, για να περιγράψει τον καθοριστικό ρόλο των δημόσιων επιχειρήσεων στην οικονομική ανάκαμψη, ιδιαίτερα σε βασικούς τομείς όπως η ενέργεια, οι μεταφορές και το νερό.Η μεταφορά των φορέων στην «ομπρέλα» του υπερταμείου θα τους επιτρέψει να αποκτήσουν χρηματοδοτικά εργαλεία, αφού με τα σημερινά δεδομένα οι περισσότεροι δεν έχουν τις προϋποθέσεις για δανεισμό για τη βελτίωση των υποδομών τους και την παροχή καλύτερων υπηρεσιών στους πολίτες.Ειδικοί της ΕΕΣΥΠ εκπονούν ήδη στρατηγικά σχέδια ανάπτυξης με ορίζοντα την επόμενη δεκαετία, ενώ το επιχειρησιακό πλάνο, που θα έχει διάρκεια 3 έως 5 χρόνια και θα εναρμονίζεται με τις βασικές επιλογές, θα εκπονήσουν οι διοικήσεις των φορέων που γνωρίζουν τις ιδιαιτερότητες του κάθε χώρου.Καθοριστικός θα είναι ο ρόλος της ΕΤΑΔ, του φορέα των ακινήτων του Δημοσίου, που απέκτησε νέα διοίκηση πριν από λίγες ημέρες.Διαχειρίζεται 71.500 τίτλους, από τους οποίους όμως πολλοί είναι εκτός συναλλαγών (δασικές εκτάσεις, αιγιαλοί κ.λπ.), ενώ ένα μεγάλο μέρος μέρος τους αφορά ακίνητα που έχουν καταπατηθεί και χρειάζονται πολύχρονοι δικαστικοί αγώνες για να ξεκαθαριστεί το ιδιοκτησιακό καθεστώς τους.Αμεσα αξιοποιήσιμα είναι περίπου 1.000 ακίνητα, από τα οποία πολλά βρίσκονται σε εξαιρετική θέση αλλά παραμένουν αναξιοποίητα.Στα άμεσα βήμα περιλαμβάνεται η δημιουργία αξιόπιστου μητρώου σε συνδυασμό με την ανάδειξη της ΕΤΑΔ σε κύριο φορέα διαχείρισης των ακινήτων του Δημοσίου. Δεν προβλέπεται πώληση, αλλά μακροχρόνια μίσθωση που θα φέρει έσοδα.Η Ουρανία Αικατερινάρη ξεχωρίζει τις ιαματικές πηγές, πολλές από τις οποίες σήμερα...

Δεκαέξι προαπαιτούμενα για την τέταρτη αξιολόγηση που αφορούν στις ιδιωτικοποιήσεις περιλαμβάνονται στο Compliance Report, την έκθεση συμμόρφωσης, των δανειστών...  Μία από τις λίγες εκκρεμότητες των ιδιωτικοποιήσεων για την τρίτη αξιολόγηση είναι η πρόσληψη των συμβούλων που θα αναλάβουν τις συζητήσεις για την επέκταση της σύμβασης μεταξύ της ΕΥΔΑΠ και του Ελληνικού Δημοσίου, διαδικασία που αναμένεται να ολοκληρωθεί μέχρι τα τέλη του μήνα. 

"Κατόπιν της ψήφισης του νόμου 4512/2018, το Διοικητικό Συμβούλιο της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας ανακοινώνει την επίσημη μεταβίβαση των συμμετοχών του Ελληνικού Δημοσίου στο δυναμικό της"Mε συνοπτικές διαδικασίες και με μια λίτη ανακοίνωση στις 19/1/2048 πέρασαν στο υπερταμείο 15 ΔΕΚΟ που ελέγχονταν αποκλειστικά από το Δημόσιο.

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 22  Ιανουαρίου  2018 Μετά την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου μεταβιβάστηκαν  οι συμμετοχές του Δημοσίου (ΔΕΚΟ, κ.λπ.) στο υπερταμείο αποκρατικοποιήσεων (ΕΕΣΥΠ).  Συγκεκριμένα πρόκειται για το 34% της ΔΕΗ (18.000 εργαζόμενοι), τον ΟΑΣΑ με τις θυγατρικές του ΣΤΑΣΥ και ΟΣΥ (7.962), τα ΕΛΤΑ (7.027), τον ΟΣΕ (1.400), το 50,3% της ΕΥΔΑΠ (2.600), το 51% της ΕΥΑΘ (224), μαζί με μικρότερες εταιρείες, όπως το ΟΑΚΑ αφού πρώτα μετατραπεί σε εταιρεία (150), το 25% του Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών (620), τον Οργανισμό Κεντρικής Αγοράς Αθηνών (132), την Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης (30), τις Ελληνικές Αλυκές, την ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ, την Διώρυγα Κορίνθου, την ΔΕΘ-Hellexpo, και μειοψηφικό ποσοστό των Kαταστημάτων Aφορολογήτων Ειδών. Άγνωστο γιατί, τελευταία στιγμή εξαιρέθηκαν από την αρχική λίστα, η Αττικό Μετρό, οι Κτιριακές Υποδομές και η ΕΛΒΟ. Σε λίγους μήνες τίποτα δεν θα είναι ίδιο για τους 40.000 εργαζόμενους.  Αν και η κυβέρνηση διαβεβαιώνει ότι δεν πρόκειται να θιγούν οι εργασιακές σχέσεις σε καμία επιχείρηση, ωστόσο στο κείμενο φωτογραφίζεται σαφώς «ανασχηματισμός» διοικήσεων, περιστολή δαπανών, και εξορθολογισμό. Στα πολυσέλιδα «στρατηγικά σχέδια» που έχει ετοιμάσει το Ταμείο για κάθε μια από τις κρατικές εταιρείες και ΔΕΚΟ, είναι πασιφανές ότι έρχονται ανατροπές, οι οποίες θα προκαλέσουν αντιδράσεις.  Από την υποχρέωση των διοικήσεων να τηρούν δεσμευτικούς στόχους σαν να πρόκειται για ιδιωτικές επιχειρήσεις, την  ανακατανομή προσωπικού αλλά και εθελούσιες έξοδοι, όπου αυτές χρειάζονται.Κάποιοι θέλουν να το λησμονούν αλλά ο λόγος που οι δανειστές πιέζουν εδώ και μήνες να ενεργοποιηθεί το υπέρ-Ταμείο είναι ακριβώς επειδή αποτελεί έναν από τους ακρογωνιαίους λίθους του τρίτου Μνημονίου. Μέρος του χρέους θα αποπληρώνεται από τα έσοδα από το ξεπούλημα της κρατικής περιουσίας και το υπέρ-Ταμείο αποτελεί την «εγγύηση» για το δάνειο 86 δισ. ευρώ που συμφώνησε η Ελλάδα με τους δανειστές τον Αύγουστο του 2015.Μπροστά σε όλα αυτά, δυστυχώς η συνεργασία ΑΚΕ – ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στην ηγεσία της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, αποδείχτηκε κατώτερη των περιστάσεων καθώς η συμμετοχή των εργαζομένων τόσο στις στάσεις...

Το «δώρο» της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τη νέα χρονιά λέγεται πολυνομοσχέδιο και στις 1326 σελίδες του που ψηφίζονται τη Δευτέρα περιλαμβάνονται σημαντικές αλλαγές και «πρωτοποριακές μεταρρυθμίσεις».

Στα προαπαιτούμενα περιλαμβάνονται το χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία, οι ιδιωτικοποιήσεις, το «μαχαίρι» στα επιδόματα τέκνων, αλλά και οι αλλαγές στον τρόπο πλειστηριασμών που από τις 21 Φεβρουαρίου θα διενεργούνται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο. Περιλαμβάνονται νέες παρεμβάσεις υπέρ των επιχειρηματιών.

Σε μια χρονιά που θεωρείται από πολλούς εκλογικό έτος, η κυβέρνηση καλείται να ανέβει ένα κακοτράχαλο εσωκομματικό βουνό αντιδράσεων και να βάλει μπροστά το μνημόνιο των ΔΕΚΟ, αλλά και δύσκολες πολιτικά ιδιωτικοποιήσεις. Εγνατία Οδός, ΔΕΠΑ, ΕΛΠΕ, ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, είναι οι βασικότερες.

του Κώστα Λυμπέρη, μέλος γραμματείας «ΣΕΚΕΣ για δημόσια ΕΥΔΑΠ, στην υπηρεσία της κοινωνίας»

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εκπρόσωποι των πιστωτών στο εποπτικό συμβούλιο του υπερταμείου εξέφρασαν έντονες ανησυχίες για την σκοπιμότητα της σύστασης της ΕΔΗΣ, καθώς εκτιμούν ότι θα δημιουργηθεί μία ιδιαίτερα πολύπλοκη δομή με πολύ υψηλό κόστος.

Υπό καθολική αξιολόγηση θα περάσουν οι διοικήσεις των 17 ΔΕΚΟ και κρατικών επιχειρήσεων που έχουν μεταβιβαστεί στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας, το γνωστό Υπερταμείο Αποκρατικοποιήσεων.Το πρώτο βήμα προς αυτή την κατεύθυνση αναμένεται μέσα στον Νοέμβριο, οπότε και αναμένεται να συσταθεί η Εταιρεία Δημοσίων Συμμετοχών (ΕΔΗΣ), δηλαδή η θυγατρική του Υπερταμείου που θα ελέγχει τις παραπάνω επιχειρήσεις.Αμέσως μετά, η διοίκηση της εταιρείας θα πέσει στα βαθιά, με την εντολή να αξιολογήσει εκ του μηδενός τα διοικητικά συμβούλια και στις δεκαεπτά επιχειρήσεις. Δηλαδή στη ΔΕΗ, την ΕΥΔΑΠ, την ΕΥΑΘ, τον ΟΑΣΑ (ΣΤΑΣΥ, ΟΣΥ), την Αττικό Μετρό, τον ΟΣΕ, τα ΕΛΤΑ, την ΕΛΒΟ, τον Διεθνή Αερολιμένα, την Hellexpo κ.ο.κ.Αξιολόγηση από μηδενική βάση σημαίνει με απλά λόγια ότι όσοι μάνατζερ και μέλη διοικητικών συμβουλίων ΔΕΚΟ κριθούν ακατάλληλοι λόγω προσόντων και επιδόσεων για την εκπλήρωση των σκοπών καθεμιάς εκ των εν λόγω εταιρειών θα αντικατασταθούν. Αυτό προβλέπει και ο ιδρυτικός νόμος του Υπερταμείου που έχει συνδιαμορφωθεί με τους δανειστές.Εφόσον τηρηθεί το γράμμα του νόμου, τότε πρόσωπα, οι τοποθετήσεις των οποίων υπαγορεύτηκαν περισσότερο από με πολιτικά κριτήρια θα πρέπει να αποχωρήσουν από τις εν λόγω ΔΕΚΟ.Την έκταση των απαιτούμενων αλλαγών θα κρίνει το νέο διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας Δημοσίων Συμμετοχών που αναμένεται να ανακοινωθεί και να πιάσει δουλειά μέσα στον Νοέμβριο. Έως σήμερα έχουν υποβληθεί πάμπολλα βιογραφικά, αυτά έχουν αξιολογηθεί και η επιλογή των προσώπων βρίσκεται σε τελικό στάδιο.Θα προηγηθεί η ολοκλήρωση του μηχανισμού που θα αναλάβει να συντονίσει και να παρακολουθεί τη λειτουργία των 17 ΔΕΚΟ και κρατικών επιχειρήσεων που θα περιέλθουν στον έλεγχό της.

Τον μηχανισμό διαχείρισης 17 κρατικών εταιρειών και τριών συμμετοχών στήνουν στο υπερταμείο. Οι καθυστερήσεις στην επιλογή των νέων διοικήσεων σε ΤΑΙΠΕΔ, ΕΔΗΣ και ΕΤΑΔ.

Αντιδράσεις τις οποίες γεννά ο de facto «απογαλακτισμός» τους από την εκάστοτε κυβέρνηση και υπουργό, αφού οι εταιρείες, οι διοικήσεις τους, οι αποφάσεις τους, η υλοποίηση των business plan αλλά και η στρατηγική τοποθέτηση στην αγορά, όπως και η ευρύτερη στελέχωσή τους, θα παρακολουθούνται πλέον απ’ το υπέρ-ταμείο στο οποίο έχουν τοποθετηθεί και ξένοι παρατηρητές από τους πιστωτές που επιπλέον διαθέτουν το δικαίωμα του βέτο.

H Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ) ή πιο γνωστή ως Υπερταμείο έχει δημοσιεύσει πρόσκληση ενδιαφέροντος με σκοπό την επιλογή εκτελεστικών και μη εκτελεστικών μελών που θα στελεχώσουν το πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο της θυγατρικής Εταιρείας Δημοσίων Συμμετοχών ΑΕ.Λόγω αυξημένου ενδιαφέροντος, η περίοδος υποβολής παρατάθηκε έως την Τρίτη 8 Αυγούστου 2017.Η ΕΔΗΣ συστήνεται με σκοπό να κατέχει τις συμμετοχές του κράτους σε δημόσιες επιχειρήσεις, να διαχειρίζεται επαγγελματικά και να επαυξάνει την αξία των συμμετοχών αυτών.Οι συμμετοχές σε εταιρείες που θα μεταφερθούν στην ΕΔΗΣ περιλαμβάνουν τις συμμετοχές του δημοσίου σε ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΟΣΕ, Αττικό Μετρό, Κτιριακές Υποδομές, ΟΑΣΑ και τις θυγατρικές του ΟΣΥ & ΣΤΑΣΥ, ΟΑΚΑ, Διεθνές Αεροδρόμιο Αθηνών, Ελληνικές Αλυκές, ΕΛΤΑ, ΕΤΒΑ, ΒΙΠΕ, ΑΕΔΙΚ, ΟΚΑΑ, ΚΑΘ, ΔΕΘ, ΕΛΒΟ και ΚΑΕ.Οι προτεραιότητες για τις δημόσιες επιχειρήσειςΓια τις οικονομικά και εμπορικά βιώσιμες επιχειρήσεις, προτεραιότητα έχει η κατάρτιση επιχειρηματικών σχεδίων που θα συμπεριλαμβάνει την επενδυτική στρατηγική για την ανάπτυξη της επιχείρησης, καθώς και δράσεις για τη βελτιστοποίηση/ αναβάθμιση τόσο των λειτουργιών τους όσο και των παρεχόμενων υπηρεσιών.Στόχος του κάθε επιχειρηματικού σχεδίου θα είναι ο εξορθολογισμός των δαπανών όσον αφορά στο σκέλος των λειτουργικών εξόδων, η βέλτιστη αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων για την υλοποίηση των επενδυτικών τους σχεδίων, αλλά και η αξιολόγηση διαφορετικών μελλοντικών πηγών εσόδων που δεν έχουν έως τώρα εξετασθεί και θα μπορούσαν να ενισχύσουν τα συγκριτικά τους πλεονεκτήματα και την οικονομική τους απόδοση. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να αξιολογήσουν και να αναπτύξουν ικανότητα διασφάλισης χρηματοδότησης, αξιοποιώντας όχι μόνο ίδιους πόρους αλλά και όλα τα διαθέσιμα εργαλεία και πηγές εξωτερικής χρηματοδότησης (κοινοτικά κονδύλια, δομές ΣΔΙΤ, Ευρωπαϊκοί χρηματοοικονομικοί οργανισμοί, τράπεζες, αγορές κεφαλαίων κλπ).Ταυτόχρονα, για τις δημόσιες επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν εμφανή προβλήματα βιωσιμότητας, θα πρέπει το συντομότερο δυνατόν να προετοιμαστούν σχέδια αναδιάρθρωσης που θα περιλαμβάνουν μέτρα αντιμετώπισης και αποκατάστασης της οικονομικής τους βιωσιμότητας.

Θα έχει το «μαχαίρι και το πεπόνι» και ανά πάσα στιγμή θα μπορεί να επιβάλλει δραστικές λύσεις - από μειώσεις μισθών, περικοπές δαπανών, ανακατανομή προσωπικού έως και ιδιωτικοποίηση των δημόσιων επιχειρήσεων που παραμένουν ζημιογόνες και ελλειμματικές

Τα πάνω κάτω στη λειτουργία των ΔΕΚΟ θα φέρει το νέο Υπερταμείο (η Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας ΕΕΣΠ ΑΕ) που ξεκίνησε τη λειτουργία του μετά την πρώτη συνεδρίαση των μελών του ΔΣ πριν δύο εβδομάδες ενώ η δεύτερη συνεδρίαση πραγματοποιήθηκε χθες.Το επταμελές διοικητικό συμβούλιο πρέπει να αναζητήσει και να βρει τους τρόπους έτσι ώστε να μπορέσει να ελέγξει και να παρέμβει στις δεκάδες ΔΕΚΟ με τους 45.000 υπαλλήλους τους, «να τα βάλει» δηλαδή με ένα μηχανισμό που είναι δεμένος καλά εδώ και χρόνια. Η πρόκληση είναι μεγάλη και ο χρόνος πιέζει. Σύντομα θα πρέπει να δείξει αποτελέσματα και το επόμενο εξάμηνο είναι κρίσιμο αφού θα τεθούν οι βάσεις που θα καθορίσουν πώς τελικά θα λειτουργήσει κι αν θα πετύχει να φέρει αποτελέσματα.ΣΤΕΛΕΧΩΣΗΌπως αναφέρει πηγή, που γνωρίζει, πρώτος στόχος του είναι διαμόρφωση της δομής και της στελέχωσης του με τέτοιο τρόπο ώστε να επιτευχθεί η αξιοποίηση των συμμετοχών του. Η «αξιοποίηση» που συχνά αντιμετωπίζεται ως μια διαδικασία εύκολη και απλή, στην πράξη δεν θα είναι καθόλου, αφού σημαίνει την ολική αναδιάρθρωσή τους με άξονα την αύξηση της αποδοτικότητάς τους ώστε να συνεισφέρουν περισσότερα στα δημόσια έσοδα, ή να μπορέσουν μελλοντικά να αποδώσουν περισσότερο ενδεχόμενες μετοχοποιήσεις και ιδιωτικοποιήσεις τους. «Για να γίνει αυτό πρέπει ή το Υπερταμείο να στελεχωθεί με ικανό προσωπικό, όχι 30 αλλά 200 άτομα και να μπορέσει να λειτουργήσει με τη δομή μιας πολυεθνικής. Δηλαδή να είναι σε άμεση επαφή με τις δομές των ΔΕΚΟ ώστε να έχει τη γνώση και τη δυνατότητα παρέμβασης στη λειτουργία τους. Αντίθετα αν η σχέση του Υπερταμείου με τις ΔΕΚΟ περιορίζεται στην επικοινωνία με τις διοικήσεις τους, δε θα είναι γόνιμη η λειτουργία του».ΚΡΙΣΙΜΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣΔεύτερος στόχος, ιδιαίτερης βαρύτητας είναι η οριοθέτηση των σχέσεων και των ευθυνών με τις θυγατρικές του. Στο επόμενο διάστημα το ΔΣ του Υπερταμείου θα πραγματοποιήσει αξιολογήσεις των διοικήσεων...

Μείωση μισθολογικής δαπάνης μέσω περικοπών μισθών και υποχρεωτικών συνταξιοδοτήσεων προβλέπει, μεταξύ άλλων, το επιχειρησιακό σχέδιο των ΕΛΤΑ, το οποίο έχει κατατεθεί με την ελπίδα να διασωθεί η εταιρεία, και παρουσιάζει σήμερα η εφημερίδα «Καθημερινή». Στόχος είναι το μηνιαίο εργατικό κόστος της εταιρείας να περιοριστεί στα 13,892 εκατ. ευρώ (από τον Σεπτέμβριο του 2017) από 17,773 εκατ. ευρώ που προβλέπει ο προϋπολογισμός του έτους, δηλαδή μείωση περίπου 21%. Η εξοικονόμηση κατά 3,881 εκατ. ευρώ αναμένεται να επιτευχθεί, μεταξύ άλλων, μέσω της μείωσης του μισθολογικού κόστους εποχικού προσωπικού. Σήμερα το κόστος ανέρχεται σε 897.000 ευρώ μηνιαίως και αφορά 1.035 άτομα. Η πρόταση του σχεδίου προβλέπει την άμεση πρόσληψη 540 ατόμων με κόστος 464.400 ευρώ μηνιαίως, περιορισμένο δηλαδή κατά 432.600 ευρώ. Παράλληλα, προβλέπεται η αποχώρηση όσων έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Υπολογίζεται ότι σε αυτή την κατηγορία υπάγονται περίπου 250-300 άτομα με μέσο μεικτό κόστος μισθοδοσίας 3.100 ευρώ. Η εξοικονόμηση για τα ΕΛΤΑ θα αγγίξει σε μηνιαία βάση τα 930.000 ευρώ. Απαραίτητη κρίνεται η μείωση του αριθμού των υπερωριών που καταβάλλονται στη διανομή, μέσω της αναδιοργάνωσης του συγκεκριμένου τομέα. Στόχος είναι να καταβάλλονται υπερωρίες μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, γεγονός το οποίο θα περιορίσει τις δαπάνες κατά 100.000 ευρώ μηνιαίως. Ιδιαίτερα κρίσιμη χαρακτηρίζεται η επίτευξη συμφωνίας με τους εργαζομένους για μείωση της μισθοδοσίας προσωπικού κατά 13,8%. Αναφέρεται χαρακτηριστικά στο επιχειρησιακό σχέδιο των ΕΛΤΑ: «το συνδικάτο κλήθηκε ήδη σε διαπραγμάτευση για την επίτευξη συμφωνίας που θα αποτυπώνει τη μείωση της μισθοδοσίας, την αναστολή καταβολής της αποζημίωσης και την αλλαγή του πεπαλαιωμένου υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου», διατύπωση η οποία αφήνει ανοιχτό παράθυρο για τροποποιήσεις στον κανονισμό εργασίας.