κουπόνια

Στην πρόσφατη συνάντηση, που είχαμε ως παράταξη με τη Διοίκηση της Εταιρείας, θέσαμε τα θέματα, που απασχολούν τους εργαζόμενους, και σας ενημερώνουμε τα εξής:

Σε απάντηση των γνωστών απελπισμένων που συνεχίζουν να παραπληροφορούν εσκεμμένα όλους τους εργαζόμενους, τοποθετούμαι για να ξεκαθαρίσω την αλήθεια. Όπως προκύπτει από τα επίσημα πρακτικά της συζήτησης για τον προϋπολογισμό, η αλήθεια είναι ότι δεν υπάρχει πρόβλεψη για τις διατακτικές τροφής, αλλά ένα ποσό που θα δίνεται σαν μπόνους, κατά την κρίση της Διοίκησης.

Κατά τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.ΥΔ.Α.Π. την Τετάρτη, 8.04.2020, αποφασίσθηκε η διάθεση των διατακτικών τροφείων (κουπόνια) για το Πάσχα, ύψους 450 ευρώ, με τη μορφή κάρτας. Την  απόφαση αυτή διευκόλυναν οι πρωτοβουλίες της ΟΜΕ για να συμπεριληφθούν στον προϋπολογισμό του 2020 της ΕΥΔΑΠ, τα ποσά που αφορούσαν όλες τις  παροχές των εργαζομένων (διατακτικές, κουπόνια, ξένες γλώσσες κ.α.). Είναι σημαντικό να αναφέρουμε ότι  ένας  εκπρόσωπος των εργαζομένων καταψήφισε τον προϋπολογισμό παρότι όπως προαναφέραμε περιλάμβανε τις παροχές μας.

Στο πλαίσιο αυτό επικροτώ την πρωτοβουλία της ΟΜΕ για την συμβολική ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού και των ασθενών που η κυβερνητική πολιτική τους έχει αφήσει χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προφύλαξης και περίθαλψης για να αντιμετωπίσουν την πανδημία. Ευτυχώς μέχρι στιγμής οι καταστάσεις ευνοήσαν την κυβερνητική αδυναμία και αποφύγαμε να αντιμετωπίσουμε καταστάσεις που βλέπουμε σε γειτονικές μας χώρες

Θέλω να σας ενημερώσω ότι υπερψηφίστηκαν οι διατακτικές τροφής για όλους τους συναδέλφους, με τη μορφή κάρτας και το ποσό των 450€, τα οποία θα δοθούν ως τα μέσα της Μεγάλης Εβδομάδας.

Στο πλαίσιο της θεσμικής, υπεύθυνης και αξιόπιστης ενημέρωσης σας από την ΟΜΕ, σας πληροφορούμε ότι κατά την συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ την Τετάρτη 4.12.2019 αποφασίσθηκαν τα κάτωθι θέματα που είχαν τεθεί από το Προεδρείο της ΟΜΕ στη συνάντηση μας με τη Διοίκηση:

Βγήκε και η γνωστή τριάδα της ΟΜΕ, ΣΕΚΕΣ, «ΔΑΚΕ» και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, για να στηρίξει δήθεν το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της ΕΥΑΘ. Αφού καταδίκασε τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ σε παράταση των μνημονιακών περικοπών του Ν.4024, χωρίς να φέρει καμία απολύτως αντίσταση, τώρα βγαίνουν να στηρίξουν τους εργαζόμενους της ΕΥΑΘ με δακρύβρεχτες ανακοινώσεις.

Στις 10 του περασμένου Μάη, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και η διορισμένη από την κυβέρνηση διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ΑΕ, χρησιμοποιώντας την ΕΣΥΠΠ, διοργάνωσαν ημερίδα για την Υγιεινή και την Ασφάλεια των εργαζομένων στο αμφιθέατρο του Περισσού.

Στην πολιτική εκδήλωση του ΣΥΡΙΖΑ ΕΥΔΑΠ τη Δευτέρα 15.4.2019 ακούστηκαν πολλά ενδιαφέροντα και μάλιστα με την κατάλληλη μουσική υπόκρουση από την ταινία Ο ΝΟΝΟΣ.  Πραγματικά δηλαδή ούτε «στημένο» να ήτανε.

Η ​παράνοια αλλά και οι θεωρίες συνωμοσίας, που κυκλοφορούν γύρω μας, δεν σταματούν ποτέ να με εντυπωσιάζουν. Δυστυχώς τείνουν να είναι ακόμη πιο διαδεδομένες στα χρόνια της κρίσης, ακόμη και σε ανθρώπους που θεωρούνταν «σοβαροί».

Τη δεδομένη χρονική στιγμή, δυστυχώς έχουν συσσωρευτεί πάνω από την Εταιρεία και τους Εργαζόμενους, τα μαύρα σύννεφα της περαιτέρω Ιδιωτικοποίησης, του Υπερταμείου καθώς και η αλλαγή στάσης της «φιλεργατικής» Διοίκησης με πληθώρα πράξεων που απαξιώνουν τους εργαζόμενους...

Διαβάζοντας τις πανομοιότυπες και απεγνωσμένες πλέον ανακοινώσεις των ΣΕΚΕΣ, ΣΥΜΜΑΧΙΑ και την ουρά τους «ΔΑΚΕ», γίνεται ακόμα πιο σαφές ότι οι μέχρι πρότινος αντιμνημονιακοί, λειτουργούν επίσημα σαν γραφείο τύπου της Διοίκησης και του Υπερταμείου.

Η συνεργασία όλων των υγιών συνδικαλιστικών της ΕΥΔΑΠ έφερε επιτέλους ένα θετικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους. Η Συμπληρωματική ΣΣΕ υπεγράφη παρά τις «φιλότιμες» προσπάθειες ορισμένων, που προφανώς θεωρούν καλύτερη τη μηδενική ΣΣΕ που είχαν υπογράψει τον Αύγουστο του 2018 καθώς και όλες τις προηγούμενες μνημονιακές συμβάσεις.

Mετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, συμπληρώνεται η τριετής σύμβαση που υπεγράφη τον Αύγουστο του 2018 και από 1/1/2019 με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς επιτυγχάνεται σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών στα επίπεδα πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.

Υπογράφηκε τελικά η Συλλογική Σύμβαση μειώσεων και περικοπών, που δεσμεύει για τα επόμενα 2,5 χρόνια όλους τους εργαζόμενους. Μία Συλλογική Σύμβαση ντροπής και κοροϊδίας, που επιμελώς αποκρύπτουν όλοι όσοι τη ψήφισαν και το μόνο που κατάφεραν ήταν να προσφέρουν απλόχερα πολύτιμες υπηρεσίες στο Υπερταμείο, την υπό διάλυση Κυβέρνηση και Διοίκηση.

Όσοι βρεθήκαμε το μεσημέρι της Τετάρτης 18/12 στον 4ο όροφο του κτιρίου της Λαοδικείας διαμαρτυρόμενοι για την μη υπογραφή της Συμπληρωματικής Σύμβασης, καταλάβαμε ξεκάθαρα ότι στην ΕΥΔΑΠ έχουμε πια διοίκηση του Υπερταμείου.

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ουδέποτε πήγε ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων και τα όσα λέγονται και καταγράφονται από τις παρατάξεις ΣΕΚΕΣ και Συμμαχία είναι διαστρέβλωση της αλήθεια από τους μεν και συκοφαντία από τους δε.

Το ΣΕΚΕΣ δηλώνει καθαρά και σταράτα, ότι θα στηρίξει το συγκεκριμένο αίτημα για την ενσωμάτωση της ΑΤΑ επειδή θεωρεί ότι εξυπηρετεί τόσο τα άμεσα όσο και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Η πρόταση αυτή προβλέπει να ενσωματωθεί το σύνολο της ΑΤΑ και ως αντάλλαγμα να καταργηθούν τα κουπόνια ύψους 1500 ευρώ αφορολόγητα ετησίως (περίπου 3,500,000 ευρώ) και το πλεόνασμα – μέρισμα που παίρνουμε μέσω της ΑΤΑ στο τέλος του χρόνου (άλλα περίπου 2,500,000 ευρώ). Θέλουν να παρουσιάσουν εικονικές αυξήσεις στους μισθούς χρησιμοποιώντας τα δικά μας λεφτά, χρήματα που ήδη παίρνουμε.

Στη Συνεδρίαση της Ομοσπονδίας την 26η Νοεμβρίου 2018, συζητήθηκαν όλα τα θέματα για τη Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση. Δυστυχώς κανένα από τα αιτήματα των εργαζομένων δεν ικανοποιείται

Από τον συνάδελφο Δημήτρη Παπαδόπουλο, δύο φορές συμβασιούχος της ΕΥΔΑΠ λάβαμε με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο το παρακάτω μήνυμα, το οποίο με την άδειά του δημοσιεύουμε καθώς στη συνέχεια και την απάντηση του ΣΕΚΕΣ

ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΥΔΑΠ 5/12/2017 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Σας ενημερώνουμε ότι μετά από επικοινωνία που είχαμε με τον  Διευθύνοντα Σύμβουλο κ Μπενίση οι Διατακτικές Τροφής των Εργαζομένων θα έρθουν για συζήτηση και απόφαση στο επόμενο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ. Θεωρούμε ότι οι διεκδικήσεις των εργαζομένων δεν μπορεί να εντάσσονται στο πεδίο της μικροπολιτικής αντιπαράθεσης και να προσπαθούν κάποιοι στρεβλώνοντας την αλήθεια να αποκομίζουν ιδία οφέλη εις βάρος του προσωπικού.

Έχουν επιβαρύνει με 4.000.000 ευρώ το μισθολογικό κόστος εις βάρος των υπολοίπων εργαζομένων, με τις αποδοχές που έλαβαν αναδρομικά από το 2013,  και ζητάνε ακόμα περισσότερα και εκτός από την αγωγή, ζητούν και επιταγή προς κατάσχεση για να λάβουν 42.000 ευρώ, η οποία θα εκδικαστεί την Πέμπτη 7/12/2017.

Ο «εκπρόσωπος» που το 2013 ξεπούλησε τη διεκδίκηση των ασφαλιστικών, σήμερα, επανέρχεται δριμύτερος και φιλοεργοδοτικός

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ Αγγελάκης Μανώλης Αθήνα 1 Δεκεμβρίου 2017 ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΕΣ ΤΡΟΦΗΣ Κατά τη συνεδρίαση του ΔΣ της 29/11/2017, και ενώ είχε τεθεί προς ψήφιση στην ημερήσια διάταξη, το υπ’ αριθμόν 19 θέμα για «Παροχή διατακτικών τροφής για το Προσωπικό της ΕΥΔΑΠ», οι γνωστοί - άγνωστοι του Προεδρείου του Σωματείου της Αποχέτευσης, ζηλεύοντας τους 6, κατέθεσαν επιταγή προς εκτέλεση προς την Εταιρεία, που έχει ως συνέπεια την περαιτέρω επιβάρυνση του μισθολογικού κόστους, με αποτέλεσμα το θέμα των διατακτικών τροφής, να αποσυρθεί.Ενώ έχει ικανοποιηθεί το αίτημά τους και έχουν λάβει αναδρομικά τις αποδοχές τους από το 2013, συνεχίζουν να απαιτούν με περίσσιο θράσος και εις βάρος όλων των συναδέλφων. Έχουν ήδη πάρει 15.000 ευρώ ο καθένας τους, ενώ τις επόμενες μέρες θα γίνει εκκαθάριση και θα λάβουν ακόμα περισσότερα. Υπενθυμίζουμε και τα 1.000 ευρώ που πήραν ως ποινική ρήτρα, παραιτούμενοι από κάθε αξίωση. Δεν ξεχνάμε βέβαια και την κοροϊδία με τις υποσχέσεις περί επιστροφής χρημάτων.Αυτή η αιφνιδιαστική και ακραία ενέργεια, θίγει τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων της Εταιρείας και δεν μπορεί να περάσει απαρατήρητη. Καλούμε αυτούς που κατάφορα αδικούν και επιβαρύνουν όλους τους συναδέλφους, να λογοδοτήσουν και να παραιτηθούν άμεσα. Θα πρέπει και η Ομοσπονδία, να πάρει ξεκάθαρη θέση και να υπερασπιστεί όλους όσους καθημερινά εργάζονται ακατάπαυστα και υπηρετούν έντιμα την Εταιρεία, ενάντια σε αυτούς τους λίγους που το μόνο που κάνουν είναι να τρέφουν την απληστία τους.Είναι τόσο τυφλωμένοι δε, που δεν περίμεναν καν να ψηφιστεί το θέμα των διατακτικών αλλά κινήθηκαν κατά της Εταιρείας μία ώρα πριν τη συνεδρίαση του ΔΣ, εσκεμμένα με στόχο να βλάψουν όλους τους εργαζόμενους.Σας ενημερώνω ότι κατά τη συνεδρίαση του ΔΣ, αντέδρασα άμεσα και έντονα, τονίζοντας στη Διοίκηση, τόσο τη σημαντικότητα αυτής της παροχής προς όλους, όσο και τις αρνητικές επιπτώσεις που θα έχει η απόσυρση αυτής. Οι διατακτικές τροφής κρίνονται αναγκαίες για...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 30/11/2017Σπέρνουν ανέμους, θα θερίσουν θύελλες ♦ Που ‘ναι τα «κουπόνια»; Το θέμα της χορήγησής των τροφείων (κουπόνια) δεν εισήχθη στο προχθεσινό ΔΣ της εταιρίας. Αν και υπήρχε έτοιμη υπηρεσιακή εισήγηση, δεν μπήκε καν προς συζήτηση. Μαζί με την «ευαισθησία» της «πιο φιλεργατικής διοίκησης» χάνονται τα μισθολογικά «μαξιλάρια» και η "σιγουριά της παροχής κουπονιών χωρίς την κατοχύρωσή της με ΣΣΕ"; Κουπόνια  αόρατα, μήπως και ανεξόφλητα; ♦ Που ‘ναι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων; Οι εκπρόσωποί μας στο ΔΣ της εταιρείας, τώρα πήραν πλήρη απαλλαγή τους από τα εργασιακά τους καθήκοντα (να ‘ ναι καλά η πλειοψηφία της ΟΜΕ) έχουν όλο το χρόνο να ασχολούνται με τα εργατικά και εταιρικά θέματα. Γιατί δεν ενημερώνουν το προσωπικό για το τι συμβαίνει; Μήπως δεν καταφέρνουν να συνδυάσουν την εργατική εκπροσώπηση με την «δικηγορική» διαμεσολάβηση; Ας αφήσουν κάτι, αν δεν τα προλαβαίνουν όλα;Εκπρόσωποι αδύναμοι, μήπως και ανίκανοι; ♦ Που ‘ναι η πλειοψηφία της ΟΜΕ; Αυτή που διαφήμιζε τον θετικό ρόλο της εργοδοσίας και του κ. Διευθύνοντος. Που «διέρρεε» ότι έχει τη διαβεβαίωση του Διευθύνοντος για την μη επιβάρυνση του μισθολογίου μετά την απόφαση του Δ.Σ για τις προσφυγές.Συνδικάτο άφωνο μήπως και άφαντο; ♦ Οι εργαζόμενοι όμως είναι εδώ Όπως έδειξε και η ακηδεμόνευτη πρωτοβουλία μαζικής συγκέντρωσης υπογραφών, οι εργαζόμενοι είναι παρόντες, αγανακτισμένοι και αποφασισμένοι να διεκδικήσουν και να επιβάλουν την ικανοποίηση των αναγκών τους και του δίκαιου.Εργαζόμενοι ενωμένοι, ποτέ νικημένοι ♦ Θα θερίσουν θύελλες Ας φροντίσει η διοίκηση στο αμέσως επόμενο Δ.Σ. να σταματήσει την περικοπή των κεκτημένων μας ειδάλλως ας είναι έτοιμη να θερίσει θύελλες, από τους άνεμους που σπέρνει. Το Γραφείο Τύπου του ΣΕΚΕΣ  ΥΓ: Έκλεισε χθες ο 29ος μήνας της ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ διοίκησης χωρίς τις 300 τακτικές προσλήψεις. Την ίδια στιγμή που η διοίκηση γράφει στα παλαιότερα των υποδημάτων της την ΣΣΕ του 2015, η πλειοψηφία της ΟΜΕ λέει πως ετοιμάζεται να... διεκδικήσει την νέα ΣΣΕ του 2018.

ΠΑΣΚΕ ΕΥΔΑΠ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  16-10-2017 ΠΑΝΙΚΟΣ ΚΑΙ ΤΡΙΚΥΜΙΑ ΕΝ ΚΡΑΝΙΩ Με μια εμετική και συκοφαντική στα όρια των ποινικών ευθυνών ανακοίνωση της, η παράταξη της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ, προσπάθησε να απαντήσει στην πολιτική ανακοίνωση της ΠΑΣΚΕ.Η μεγάλη ″εργοδοτική″ παράταξη, γιατί σίγουρα με το προοδευτική δεν έχει καμία σχέση, με πανικό προσπαθεί να συκοφαντήσει την ΠΑΣΚΕ και τα στελέχη της.Συνάδελφοι της ηγετικής ομάδας της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣΟ χαρακτηρισμός πρώην σας ανήκει, γιατί εσείς αποχωρήσατε διασπώντας τη ΠΑΣΚΕ. Μέχρι και λίγες μέρες πριν τις εκλογές για τους εκπροσώπους στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, ήσασταν μέλη της γραμματείας της ΠΑΣΚΕ. Προσπαθήσατε με αυτήν σας την ιδιότητα να επηρεάσετε τις αποφάσεις της ΠΑΣΚΕ και όταν είδατε ότι δεν σας έβγαινε πήρατε το καπελάκι σας και φύγατε. Εσείς ήσασταν που προσπαθήσατε το προηγούμενο διάστημα να φέρετε σε ρήξη την ΠΑΣΚΕ με την τότε ενιαία ΔΑΚΕ. Προφανώς γιατί υπήρχε σύγκρουση στο εσωτερικό του σωματείου της αποχέτευσης με τον συνδυασμό της ΔΑΚΕ. Τώρα βέβαια ως γνήσιοι προοδευτικοί και συνεπείς, πάτε χεράκι – χεράκι στην ΟΜΕ με αυτούς που κάποτε πολεμούσατε και ως πρόσωπα και ως παρατάξεις. Εσείς είστε που γράψατε στα παλιά σας τα παπούτσια την απόφαση της ΠΑΣΚΕ ότι είναι εναντίον των περικοπών στους μισθούς του προσωπικού και διαπραγματευθήκατε με τον τότε Πρόεδρο κο. Λέκκα να μειωθούν οι περικοπές της αποχέτευσης σε βάρος του υπόλοιπου προσωπικού. Εσείς είστε που ενώ λειτουργούσατε σαν γραμματεία της ΠΑΣΚΕ στείλατε τον ″αχθοφόρο″ του Γιώργου να συμμετέχει στο συνέδριο του ΣΥΡΙΖΑ ως παρατηρητής προκειμένου να δώσετε τα διαπιστευτήρια σας εν` όψη των μελλοντικών σας κινήσεων.Πρέπει να ξέρετε ότι η προσπάθεια για διερεύνηση ενδεχόμενης συνεννόησης μεταξύ των παρατάξεων για θέματα που απασχολούν το προσωπικό, δεν είναι μόνο δικαίωμα αλλά και υποχρέωση όταν κινείται σε έντιμη και ισότιμη βάση.Αντίθετα, το πλιάτσικο που επιχειρήσατε εσείς προεκλογικά με συκοφαντίες και υπόγειες διαδρομές, δεν ήταν πολιτική λειτουργία, αλλά διαδικασία που θύμισε ″πολιτικά κλεφτρόνια″.Σε ότι αφορά...

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΙΑ Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ & Δ.Σ. ΕΥΑΕ 2017Ανυπότακτοι στον αγώνα για τα εργατικά δικαιώματα και τo Δημόσιο Νερό Συνάδελφε, συναδέλφισσα,Στις εκλογές για αντιπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ και για το Δ.Σ. της ΕΥΑΕ σε καλούμε να επιλέξεις τα ψηφοδέλτια του ΣΕΚΕΣ. Ψηφοδέλτια αυτόνομων, ανυπότακτων και ανιδιοτελών συναδέλφων στους αγώνες για Δημόσια ΕΥΔΑΠ στην Υπηρεσία της κοινωνίας, στους αγώνες των κινημάτων για το Δημόσιο Νερό στην Ελλάδα και την Ευρώπη, στους αγώνες για τα εργατικά συμφέροντα και δικαιώματα. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣΑνυποχώρητη υπεράσπιση του δημόσιου Νερού. Το νερό είναι κοινωνικό αγαθό. Οι υπηρεσίες ύδρευσης - αποχέτευσης είναι ανθρώπινο δικαίωμα. Διασφάλιση της καθολικής απρόσκοπτης πρόσβασης στο πόσιμο νερό. Όχι στις αδιάκριτες διακοπές. Ενημέρωση των πολιτών πριν τη διακοπή υδροδότησης. ΟΧΙ σε οποιαδήποτε μορφή ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ. Όχι στην ένταξη της ΕΥΔΑΠ στο Υπερταμείο. Άμεση εφαρμογή της απόφασης 1906/2104 του ΣτΕ. Όχι στην πώληση του 11% των μετοχών σε ιδιώτες. Επιστροφή του 27% των μετοχών από το ΤΑΙΠΕΔ στο δημόσιο. Όχι παραχώρηση του μάνατζμεντ σε ιδιώτες. Όχι στη λεηλασία των αποθεματικών της ΕΥΔΑΠ. Εξασφάλιση, αναβάθμιση και ενίσχυση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ. Βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, προκειμένου να καλύπτουν τις διευρυμένες ανάγκες των πολιτών. Όχι στην «εργολαβοποίηση» – «προμηθειοποίηση» υπηρεσιών και προσωπικού. Ανάκτηση αντικειμένων που έχουν δοθεί σε εργολάβους. Υπεράσπιση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Προσλήψεις του αναγκαίου προσωπικού. Καμία απόλυση εργαζομένου. Υπεράσπιση των ενιαίων και σταθερών εργασιακών σχέσεων. Οι εργασιακές σχέσεις και η κατανομή ρόλων μεταξύ εργασίας και διεύθυνσης θα πρέπει να ανασυγκροτηθούν στην κατεύθυνση της εμπέδωσης αρχών δημοκρατίας, εργατικού ελέγχου και συμμετοχής. Ο σχεδιασμός της οργάνωσης της εργασίας, οι μέθοδοι εργασίας και βελτίωσης της ποιότητας και της απόδοσης δεν αποτελούν αποκλειστική αρμοδιότητα της διεύθυνσης αλλά εμπλέκουν και τους εργαζομένους, εκείνους δηλαδή που έχουν την πρακτική γνώση της λειτουργίας του παραγωγικού συστήματος.   Συνάδελφε, συναδέλφισσαΤο ΣΕΚΕΣ από την ίδρυσή...

Η ΟΙΥΕ καταγγέλλει τις παράνομες πρακτικές εταιρειών πώλησης κουπονιών (vouchers), οι οποίες προτρέπουν, ακόμα και μεγάλες εργοδότριες εταιρείες, να αντικαθιστούν παρανόμως μέρος της μισθοδοσίας των εργαζομένων τους με διατακτικές γευμάτων και σούπερ μάρκετ.

Η μνημονιακή κατρακύλα και η προδοσία των ελπίδων του λαού από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, δεν έχει τέλος. Ως νεόκοπη θεραπαινίδα του νεοφιλελευθερισμού, επιδίδεται στην πιο πιστή και σκληρή εφαρμογή των αντιλαϊκών μέτρων, Αφού «αναγκάστηκαν» να συμβιβαστούν, αφού «αποδέχτηκαν» να ψηφίσουν και να υπογράψουν τα μνημόνια (λες και οι προηγούμενοι δεν έκαναν ακριβώς το ίδιο), αφού φτωχοποιούν περαιτέρω την κοινωνία με την εφαρμογή όλων των μνημονιακών μέτρων, ήρθε η ώρα να δώσουν γη και ύδωρ.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.ΥΔ.Α.Π. - ΟΜΕ ΕΥΔΑΠΑθήνα, 20 Σεπτεμβρίου 2016ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣυναδέλφισσες- συνάδελφοι,Σας ενημερώνουμε - στο πλαίσιο των συνεχών δράσεων και διεκδικήσεων της Ομοσπονδίας μας, όπως σας έχουμε υποσχεθεί από την αρχή της ανάληψης των καθηκόντων μας - για τα εξής:Η συμμετοχή της Ομοσπονδίας Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ στις αγωνιστικές εκδηλώσεις της Συμπρωτεύουσας στην Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης ήταν μεγαλειώδης και συγκλονιστική για μια ακόμα χρονιά και η μεγαλύτερη των τελευταίων χρόνων.Η παρουσία μας ήταν έντονη τόσο στο συλλαλητήριο της ΓΣΣΕ, όσο και στην πορεία διαμαρτυρίας που ακολούθησε. Κατά την διάρκεια της συγκέντρωσης μοιράστηκε στον κόσμο έντυπο υλικό κατά της περαιτέρω ιδιωτικοποίησης της Ε.ΥΔ.Α.Π. και της πιθανής ένταξής της στο Υπερταμείο.Είχε προηγηθεί την προηγούμενη ημέρα η συνάντηση του Προέδρου και του Γραμματέα με τον κλάδο του νερού στην Ελλάδα (Ε.Υ.Α.Θ. και Ε.Δ.Ε.Υ.Α.) και η παρέμβαση του Προέδρου της ΟΜΕ στην συνέντευξη τύπου που οργάνωσε το ΕΚΑ στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης (παρουσία δημοσιογράφων), όπου συναντήθηκαν όλες οι ΔΕΚΟ που εντάχθηκαν ή πρόκειται να ενταχθούν στο Υπερταμείο, για να οργανώσουν τον αγώνα τους ενάντια στις τερατώδεις αυτές αποφάσεις.Η παρουσία της αποστολής μας ήταν επίσης έντονη και στο περίπτερο της Ε.ΥΔ.Α.Π. στον χώρο της Έκθεσης, όπου πάρα πολλοί συνάδελφοι έδωσαν το παρόν.Τα ΜΜΕ έδωσαν μεγάλη σημασία στην παρουσία μας στην Θεσσαλονίκη. Αρκετές ήταν οι δηλώσεις του Προέδρου της ΟΜΕ, οι κυριότερες των οποίων θα αναρτηθούν στην Ιστοσελίδα της Ομοσπονδίας (eydap-ome.gr).Ευχαριστούμε πολύ τα Πρωτοβάθμια Σωματεία μέλη μας και όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες για την συμμετοχή τους στην προσπάθεια αυτή της ΟΜΕ, αψηφώντας όλες τις δυσκολίες (οικονομικές κ.α.), στην δύσκολη αυτή χρονική περίοδο που διανύουμε. Πρέπει όλοι μαζί να συνεχίσουμε τον αγώνα με όλες μας τις δυνάμεις.Στην συνεδρίαση του Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.Α.Π. (14-9-2016):(1)  Ορίστηκαν οι νέοι Γενικοί Διευθυντές της Εταιρείας. Ευχόμαστε καλή επιτυχία στο δύσκολο έργο που έχουν μπροστά τους και περιμένουμε τα αποτελέσματα της εφαρμογής του νέου Οργανογράμματος...

Α. Στην Επαναληπτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ που έλαβε χώρα στις 30 Ιουνίου 2016 και αναφορικά με το φλέγον θέμα της ιδιωτικοποίησης ΕΥΔΑΠ και κατ' επέκταση του νερού, εγκρίθηκε από το Σώμα ομόφωνα το ακόλουθο Ψήφισμα:

Η Γραμματεία ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ προχώρησε στη σημερινή πρωτοβουλία με στόχο να ανοίξει πιο πλατιά η συζήτηση στους χώρους δουλειάς για το ασφαλιστικό και τα άλλα αντεργατικά νομοσχέδια που προωθεί η συγκυβέρνηση Τσίπρα – Καμένου.

Γνωρίζουν όλοι στην καθημερινότητα μας τα αποτελέσματα των μνημονίων. Το τελευταίο δε διάστημα έχουν ενταθεί λόγω και του επικείμενου ασφαλιστικού- φορολογικού. Οι πρώτες ενδείξεις είναι ότι το νέο ασφαλιστικό θα είναι ισοπεδωτικό όσο αφορά εισφορές και συντάξεις. Οι πρόσφατες κινητοποιήσεις έδειξαν στην Κυβέρνηση ότι πρέπει να δει πιο σοβαρά τα θέματα αυτά και να δώσει βιώσιμες λύσεις χωρίς να εξουθενώσει τους εργαζόμενους.

Με τη λήξη του ημερολογιακού έτους η αξίωση του μισθωτού μετατρέπεται σε χρηματική, και ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει στον μισθωτό τις αποδοχές και το επίδομα αδείας, αλλιώς υφίσταται αστικές, ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Προσπαθείτε να πείτε ότι κάποιος πρέπει ή να είναι μαζί σας και μπορεί να κάνει ή να καλύπτει τα πάντα ή αν δεν είναι μαζί σας πρέπει να είναι «Άγιος». Αυτό το δίπολο (μαζί σας και ας είναι και «διάβολος», αν όμως είναι μακριά σας ή απέναντί σας μόνο «Άγιος», ανίκανος ή ανήθικος θα είναι) δεν πρόκειται να περάσει. Εμείς, στο ΣΕΚΕΣ, δεν είμαστε ούτε με τους διαβόλους, ούτε με τους αγίους. Είμαστε, οι ίδιοι, πραγματικοί άνθρωποι και είμαστε με άλλους, επίσης, πραγματικούς ανθρώπους που επιχειρούσαν και επιχειρούν, σε δύσκολες συνθήκες, επί πολλά χρόνια, να κρατάνε μια αξιοπρεπή στάση χωρίς να υποτάσσονται σε άνομα συμφέροντα, και χωρίς ταυτόχρονα να παραιτούνται από τα δικαιώματά τους.

Και μια και αναφέραμε τον ειδικό σύμβουλο που ουσιαστικά διοικεί την εταιρεία αντί του διευθύνοντος συμβούλου, θα θέλαμε να ρωτήσουμε με ποια διαδικασία έχει γραφείο στο κτίριο της ΕΥΑΘ, του χορηγούνται πανάκριβα τηλέφωνα (παραπάνω από ένα iphone!), ipad, παρκινγκ; Ευτυχώς υπάρχουν καταγεγραμμένα όλα και θα επιστραφούν (και τα «χαλασμένα»). Δεν του φτάνει ο ιδιαίτερα υψηλός μισθός του; Κάποιοι περάσανε την ΕΥΑΘ για λάφυρο και δεν το κρύβουν!

Συνεπώς, η ΔΕΗ και η πλειοψηφία της ΓΕΝΟΠ πανηγυρίζουν επειδή υπέγραψαν μια σύμβαση που διατηρεί καθηλωμένους τους μισθούς και υπακούει στο αντεργατικό πλαίσιο, που ενισχύθηκε την τελευταία πενταετία. Μ' αυτόν τον τρόπο διασφαλίζεται και η εφαρμογή προηγούμενου «μνημονιακού» νόμου, που προβλέπει ότι το μισθολογικό κόστος στη ΔΕΗ δεν μπορεί να ξεπεράσει το 65% αυτού που είχε διαμορφωθεί το Δεκέμβρη του 2009, αλλιώς θα γίνουν κι άλλες μειώσεις στους μισθούς. Αυτή είναι η κατάντια του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Η συμφωνία με τους εταίρους έδωσε στην Ελληνική κυβέρνηση ζωτικό χρόνο - τέσσερις μήνες - ώστε να αναπτύξει την πολιτική της και να αντιμετωπιστεί η ανθρωπιστική κρίση.

Σε απλά Ελληνικά, η απόφαση λέει πως μας παρακρατήσαν από τούς μισθούς μας περισσότερο και από το 35% και μας δίνουν πίσω μέρος του σε κουπόνια τροφής. Ε, ας πούμε ευχαριστώ στην καλή ΄΄διοίκηση΄΄ που άρχισε τις πληρωμές μισθών με κουπόνια. Ερώτημα: που ΄ναι τα υπόλοιπα; Που 'ναι τα ρούχα αναδρομικά; Που 'ναι τα γάλατα; Που 'ναι.........

Η προσπάθεια ενημέρωσης του κ. Αγγελάκη (ΔΑΚΕ), ως εκπροσώπου των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, προφανώς δε μπορεί να συγκριθεί με αυτή του κ. Μουτάφη (ΠΑΣΚΕ), ο οποίος (κ. Μουτάφης) μάλλον θεωρεί ότι δεν έχει καμία υποχρέωση να απευθύνεται στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ, παρά μόνο για να τον ψηφίζουν. Ωστόσο οφείλουμε να επισημάνουμε κάποια σημεία της ενημέρωσης του κ. Αγγελάκη.

Στα πλαίσια της συζήτησης που έγινε στις 14/10 το ΣΕΚΕΣ, μέσω του εκλεγμένου εκπροσώπου του στην ΕΥΑΕ, Κώστα Λυμπέρη, κατέθεσε προτάσεις, τις οποίες έδωσε και γραπτώς στον πρόεδρο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ.

Ένα κυβικό (δηλ. 2000 μπουκαλάκια του μισού λίτρου) καθαρό, ποιοτικό νερό ΕΥΔΑΠ τιμολογείται μόλις 0,5 Ευρώ περίπου. Άρα το 1 Ευρώ/ λίτρο του εμφιαλωμένου νερού δεν είναι απλώς ακριβώς (και όχι φτηνό, όπως υπονοεί ο Γιακουμάτος), αλλά πρόκειται για τον ορισμό της ληστείας. Αν η ΕΥΔΑΠ τιμολογούσε έτσι, το νερό θα κόστιζε περίπου 1000 Ευρώ/κυβικό αντί του 0,5 Ευρώ/ κυβικό που τιμολογεί σήμερα.

Η γνωστή εταιρεία ICAP ανάγκασε τους εργαζόμενους που θέτει προς ενοικίαση, προκειμένου να τους ανανεώσουν τις συμβάσεις τους, να δεχτούν την μετατροπή ενός κομματιού του μισθού τους σε κουπόνια (ticketrestaurant), μία παροχή που όμως «θα μπορεί να τροποποιηθεί ή να διακοπεί« με την πρώτη ευκαιρία.Η κερδοφόρα εταιρεία, όπως αναφέρει ο Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα, έχει ήδη μειώσει τους μισθούς των εργαζομένων έως και 50% ενώ η Εθνική Τράπεζα που είναι ο έμμεσος εργοδότης, δεν δέχτηκε καμμιά διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το σωματείο "Η εταιρεία είναι κερδοφόρα, έχοντας αποκομίσει άλλωστε, εδώ και χρόνια τεράστια κέρδη από την δική μας δουλειά. Η Τράπεζα, όπως και οι υπόλοιπες συστημικές τράπεζες επιχορηγείται συστηματικά από το κράτος και επίσης παρουσιάζει κέρδη (809 εκ. ευρώ για το 2013).Για τους εργαζόμενους όμως επιφυλάσσουν μόνο μειώσεις μισθών ή/και απολύσεις." ενώ πρόσθεσε πως "Ομολογήθηκε ανοιχτά από την εταιρεία ότι η κίνηση αυτή δεν θα αφορά μόνο το συγκεκριμένο τμήμα, δεν είναι παρά μόνο η αρχή για νέο κύκλο μειώσεων μετά τις περικοπές επιδομάτων και τις αυθαίρετες αλλαγές ειδικότητας που μας έχουν συνηθίσει.Ζητάμε από την Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας να επανεξετάσει το θέμα και να μας εξηγήσει τους λόγους που δικαιολογούν αυτές τις κινήσεις από την πλευρά της εταιρείας. Δεν δεχόμαστε και νέα βλαπτική μεταβολή στους όρους εργασίας μας."

Η ΕΥΔΑΠ την τετραετία 2010-2013 μοίρασε 76,3 εκατομμύρια ευρώ σε μερίσματα στους μετόχους, απο τα οποία 10,6 εκατομμύρια στις Τράπεζες Πειραιώς και Eurobank.Τα χρήματα αυτά προήλθαν αποκλειστικά και μόνο από την ληστεία των αμοιβών μας μετά από την εφαρμογή των μνημονιακών νομών που ψήφισαν οι κυβερνήσεις ΝΔ- ΠΑΣΟΚ.Παραμονές των εκλογών αποφάσισε η διοίκηση να δώσει, εν είδει ελεημοσύνης, κουπόνια τροφής θεωρώντας προφανώς τους εργαζόμενους ιθαγενείς που θαμπώνονται από χάντρες και καθρεφτάκια ή πιστεύοντας πως έτσι θα εξασφαλίσει την συναίνεση τους στην καταστροφική γι αυτούς και την ΕΥΔΑΠ πολιτική της.Η διοίκηση αδικαιολόγητα και προκλητικά εξαίρεσε από τα κουπόνια τροφής τους συναδέλφους συμβασιούχους, αν και σωστά και χωρίς να είναι σύννομο συμπεριέλαβε τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ μέσω εργολάβων.Να σημειωθεί ότι η διοίκηση στους 120 συμβασιούχους συναδέλφους αρνείται να χορηγήσει οδοιπορικά και γάλα.Το ΣΕΚΕΣ ενημέρωσε τον γραμματέα της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για το θέμα και περιμένει από την Ομοσπονδία να παρέμβει προκειμένου να αρθεί αυτή η κατάφωρη αδικία σε βάρος των 120 συναδέλφων μας.  Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ

Στα πρώτα του Βήματα το συνδικαλιστικό κίνημα με εμπνευσμένες ηγεσίες και σε πολύ χειρότερες συνθήκες από τις σημερινές δεν στερήθηκε φαντασίας αποφασιστικότητας για διεκδικήσεις με βαρύ κόστος φυλακίσεις εξορίες προπηλακισμούς διωγμούς τα αποτελέσματα των αγώνων τους μέχρι πρότινος απολαμβάναμε και πόσο εύκολα τα απεμπολήσαμε Απόσπασμα από το υπέροχο βιβλίο (Το εργατικο συνδικαλιστικο κινημα στην Ελλαδα 1918-1926)Τον Μάη του 1915, προσφέρονται στο απεργιακό ταμείο των λατόμων-σκαφέων 250 δραχμές.xxxv Το καλοκαίρι του 1916, συγκεντρώνονται για τους απεργούς του Φωταερίου 483 δραχμές,xxxvi ενώ τον Σεπτέμβρη του ίδιου χρόνου δίνονται 2.500 δραχμές στους απεργούς τροχιοδρομικούς.xxxvii Τον Ιούλη του 1917, προσφέρεται βοήθημα (για τη διαμονή και τα ταξιδιωτικά) στον εκπρόσωπο του Σωματείου των μεταλλωρύχων της Σερίφου Κ. Σπέρα.xxxviiiΟι μηνιαίες συνδρομές των σωματείων αποτελούν τη βασική πηγή της οικονομικής ύπαρξης του Εργατικού Κέντρου. Άλλα έσοδα για τα έτη 1914-1917 προέρχονται από τη διοργάνωση θεατρικών παραστάσεων, την πώληση σημάτων του ΕΚΠ, τους εράνους και τις κονκάρδες. Τον Μάρτη του 1917, αναφέρεται λήψη επιδόματος από τον Δήμο του Πειραιά: από άλλη πηγή, μαθαίνουμε ότι πρόκειται για επίδομα 80.000 δραχμών που ξοδεύτηκε ως «βοηθήματα εργατών».xxxix Συνεχίζοντας την εξιστόρηση της δράσης του ΕΚΠ, χρησιμοποιούμε ως πηγή το «Ημερολόγιον ΕΚΠ από 1916 έως 1919». Το σύνολο των χρημάτων που συγκεντρώνονται από συνδρομές των σωματείων κατ’ έτος συνεχίζει να αυξάνεται. Έκτακτοι έρανοι γίνονται το 1918 για την οργάνωση του Α’ Πανεργατικού Συνεδρίουxl και το 1919 για πλήθος εργατικών απεργιώνxli Ας στηρίξουμε με κάθε τρόπο τους εκπαιδευτικούς ας συμβάλουμε στο απεργιακό τους ταμείο είναι το ελάχιστο που μπορούμε να κάνουμε ας στηρίξουμε ένα κλάδο που ξέρει να αγωνίζεται Τη δημιουργία απεργιακού ταμείου αποφάσισε το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ. Στο ταμείο αυτό θα συμβάλλει κεντρικά η Ομοσπονδία με ένα μεγάλο ποσό από το Ταμείο Αλληλεγγύης. Όπως ανακοινώθηκε, ια εκδοθούν κουπόνια των 1€, 2 € και 5 € για την οικονομική...