Η διαχείριση των αμιαντοσωλήνων αποτελεί μία κρίσιμη διαδικασία για την προστασία της δημόσιας υγείας και του περιβάλλοντος. Ο αμίαντος, λόγω των καρκινογόνων ιδιοτήτων του, έχει συνδεθεί με σοβαρές αναπνευστικές παθήσεις και άλλες υγειονομικές επιπλοκές. Για το λόγο αυτό, η σωστή διαχείριση των αμιαντοσωλήνων απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις και διαδικασίες, οι οποίες είναι δυνατές μόνο από εκπαιδευμένα συνεργεία. 

Έχουν περάσει 4 περίπου μήνες από την υπογραφή και εφαρμογή της ΣΣΕ και παραμένει σε εκκρεμότητα το ζήτημα της μη σωστής ένταξης των μετά τις 23/9/2023 νεοπροσληφθέντων συναδέλφων (επιλαχόντων της 1Κ/2018). Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να μην τους αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία για τον υπολογισμό του χρονοεπιδόματος από την ημερομηνία πρόσληψής τους, αλλά από την ημερομηνία έναρξης της εφαρμογής της ΣΣΕ. Σε αντίθεση, βέβαια, με ότι παγίως εφαρμόζει  η ΕΥΔΑΠ, με βάση τον ιδρυτικό της νόμο (Ν.1068/1980) αλλά και την καθιερωμένη επί δεκαετίες επιχειρησιακή της πρακτική.

«Ο φυσικός πόρος εξαντλείται από την απουσία πολιτικής βούλησης ελέγχου του αρδευτικού νερού», τονίζεται στην ανακοίνωση που είναι ιδιαίτερα αυστηρή και μιλά για αντισυνταγματικές και νομικά έωλες αποφάσεις του Υπ. ΠεριβάλλοντοςΙδιαίτερα αυστηρή είναι η ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα Παρασκευή 20 Σεπτεμβρίου 2024, η Ένωση ΔΕΥΑ Ελλάδος και αφορά στις σχεδιαζόμενες από το Υπουργείο Περιβάλλοντος συνενώσεις των ΔΕΥΑ αλλά και στις επεκτάσεις της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ σε γειτονικούς δήμους.

Ο φιλοξενών Δήμαρχος, κ. Καραμάνης ... αναφέρθηκε επίσης στο νομοσχέδιο για τη συνένωση των ΔΕΥΑ και στο ενδεχόμενο επέκτασης της περιοχής δράσης της ΕΥΔΑΠ σε Εύβοια, Βοιωτία και Φωκίδα. Επί του θέματος αποφασίστηκε η έκδοση ψηφίσματος κατά της προοπτικής αυτής και υπέρ της αναβάθμισης του ρόλου των υφιστάμενων Δ.Ε.Υ.Α.

Το Δ.Σ του Συλλόγου Προσωπικού αποφάσισε να συγκληθεί η 1η Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 30 Σεπτεμβρίου 2024 και ώρα 13.00 μμ στα γραφεία του Συλλόγου Προσωπικού

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ διευρύνοντας την γκάμα της διαστρέβλωσης της αλήθειας, του ψεύδους και της υποκρισίας που τους χαρακτηρίζει, έχει επιλέξει την επίθεση με δίκες στο σωματείο μας, αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο (ν. Χατζηδάκη)  ώστε να εμποδίσει τη διεξαγωγή Γενικών Συνελεύσεων και εκλογών αιρετής διοίκησης.

Μέσα στο κλειστό δίκτυο της πρωτεύουσας οι απώλειες αγγίζουν το 23%, λόγω της παλαιότητάς του – Περίπου 58 εκατ. κυβικά μέτρα εξοικονόμησης πόσιμου ύδατος ανά έτος από τη μείωση διαρροών

Σχετικά με το θέμα -που κακώς δημιουργήθηκε- για τις κρατήσεις από την καταβολή του επιδόματος τοκετού (Σ.Σ.Ε. 2024), σας ενημερώνουμε ότι πριν 10 μέρες θέσαμε το πρόβλημα στην Διοίκηση και άμεσα βρέθηκε λύση για την καταβολή του χωρίς την παραμικρή παρακράτηση. Ήδη, έχουν επιστραφεί τα χρήματα των κρατήσεων στους πρώτους δικαιούχους. Δυστυχώς, κάποιοι με ανακοινώσεις τους προσπαθούν καθυστερημένα να αναδεικνύουν προβλήματα τα οποία ήδη έχουν λυθεί. 

Ματαιώνει την εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση που είχε ορισθεί για τις 18-9-2024 και είχε ανακοινωθεί είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε με ηλεκτρονικά μέσα στην ιστοσελίδα του σωματείου μας και είχε θυροκολληθεί στο σωματείο μας.

Δραπετεύουν με αποκλεισμούς, αντιδημοκρατικές και αντικαταστατικές διαδικασίες προκηρύσσοντας τις εκλογές στο Σύλλογο Προσωπικού για να καλέσουν τα μέλη να τους νομιμοποιήσουν για μία ακόμα διετία, τη στιγμή που καθυστερούσαν σκόπιμα όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα! Μιας και δεν προβάλλουν προφανείς λόγους που υπαγορεύουν την αλλαγή πορείας στον μεγαλύτερο σύλλογο της εταιρίας διερωτώμεθα αν υπάρχουν άλλες αιτίες και κίνητρα.

Τις προηγούμενες μέρες με αφορμή συνέντευξη τύπου του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας για την λειψυδρία η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει την επέκταση της ΕΥΔΑΠ στους νομούς Κορινθίας, Βοιωτίας και Φωκίδας.Ο εμπαιγμός της Κυβέρνησης ότι δήθεν θα προχωρήσει σε διάλογο με τις ΔΕΥΑ, τους εργαζόμενους και τους Δήμους για να καταθέσει νόμο για τον εκσυγχρονισμό και την εξυγίανση των ΔΕΥΑ συνεχίζεται από τον Δεκέμβριο του 2023.

Μετά τη μη επίτευξη απαρτίας στη 2η εκλογοαπολογιστική ΓΣ του Συλλόγου Προσωπικού ορίζεται η ημερομηνία για την 3η (τελευταία) Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 18 Σεπτεμβρίου 2024 και ώρα 12.00 μμ στο Υπόγειο Αμφιθέατρο Περισσού. - Οι εργαζόμενοι που δε θα μπορέσουν να παραστούν με φυσική παρουσία θα τους δοθεί δυνατότητα να το κάνουν εξ αποστάσεως με σύνδεσμο που θα τους σταλεί στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο (email). Η ηλεκτρονική πλατφόρμα για να δηλώσουν την παρουσία τους θα ανοίξει από τις 9:00 π.μ.

Δεν αποδίδει η προσπάθεια του πρωθυπουργού να πείσει ότι δεν υπάρχει πρόθεση αυξήσεων στα τιμολόγια, αφού υπάρχουν πολλά «αλλά». ● Σε θολά νερά και η νέα (;) Ρυθμιστική Αρχή που έχει βεβαρημένο παρελθόν.

Δεν χρειάζεται να έχει ζήσει κάποιος πολλά χρόνια στην Ελλάδα για να καταλάβει ότι το μεγαλεπήβολο σχέδιο της ΕΥΔΑΠ να μεταφέρει νερό από τα Κρεμαστά στη Δυτική Ελλάδα, μέχρι την Αθήνα, δεν θα έχει ολοκληρωθεί μέσα σε τρία χρόνια. Το γεγονός πως ακόμη και οι πλέον αδαείς καταλαβαίνουν ότι πρόκειται για ένα φαραωνικό έργο εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ, με τούνελ κάτω από βουνά, φράγματα και αντλίες, που είναι στη φάση «προχωράμε στην άμεση μελέτη των μεσοπρόθεσμων λύσεων», απαντάει από μόνο του στο ερώτημα.

Τις 7 βασικές πρωτοβουλίες που περιλαμβάνει η στρατηγική της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση της λειψυδρίας παρουσίασε, σήμερα, Τετάρτη 11 Σεπτεμβρίου, ο Υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Θόδωρος Σκυλακάκης, σε ειδική συνέντευξη Τύπου.Στην εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε στο αμφιθέατρο του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, συμμετείχαν, επίσης: ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ, κ. Γεώργιος Στεργίου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ, κ. Χαράλαμπος Σαχίνης και ο Γενικός Γραμματέας Φυσικού Περιβάλλοντος και Υδάτων, κ. Πέτρος Βαρελίδης.

Για το θέμα της απαιτούμενης ανανέωσης των συμβάσεων εργαζομένων στην Γεν. Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών, το Προεδρείο της ΟΜ.Ε.  τις τελευταίες ημέρες είχε πληροφορηθεί και ήταν σε συνεχή επικοινωνία με την Διοίκηση και τα αρμόδια Υπηρεσιακά στελέχη απαιτώντας λύση του προβλήματος που είχε προκύψει, αποφεύγοντας για ευνόητους λόγους, την δημοσιοποίηση του θέματος μέχρι της θετικής επίλυσής του.

Να τους θυμίσουμε ότι όταν επί Διοίκησης Μπενίση - ΣΥΡΙΖΑ, είχε ξανά απειληθεί το μέλλον τους,σφυρίζανε αδιάφορα και χρειάστηκε η ηχηρή παρέμβαση του Εκπροσώπου μας στο ΔΣ, Μανώλη Αγγελάκη για να παραμείνουν όλοι οι συνάδελφοι.

Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη, με μεθοδικότητα και αναλγησία προχωράει το μοντέλο έμμεσης ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ, παρά τη σαφή και καθολική θέληση του ελληνικού λαού για δημόσια διαχείριση του κύκλου του νερού και παρά το σύνολο των αποφάσεων του ΣτΕ που αποσαφήνισαν την εντολή για δημόσια διαχείριση κλείνοντας κάθε «χαραμάδα» ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ.

Είναι αδιανόητο για μια εταιρεία σαν την ΕΥΔΑΠ εν έτει 2024 να κινδυνεύει με απόλυση το 50% των εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Γενικής Διεύθυνσης Πελατών.Είναι αδιανόητο 160 συνάδελφοι και συναδέλφισσες που προσφέρουν για πολλά χρόνια τις υπηρεσίες τους στην πρώτη γραμμή της εξυπηρέτησης των καταναλωτών να βρεθούν χωρίς δουλειά, επειδή η Διοίκηση της Εταιρείας δεν έχει καταφέρει εγκαίρως, όπως οφείλει, να ολοκληρώσει τις διαδικασίες για την ανανέωση των συμβάσεων με τις εργολαβικές εταιρείες μέσω των οποίων οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες εργάζονται στην ΕΥΔΑΠ.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καταγγέλλει την επικίνδυνη και ανεύθυνη στάση της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ , που θέτουν σε άμεσο κίνδυνο τη λειτουργία της Γενικής Διεύθυνσης Εξυπηρέτησης Πελατών, εξαιτίας της απόλυσης 160 ενοικιαζόμενων εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Το Δ.Σ του Συλλόγου Προσωπικού αποφάσισε να συγκληθεί η 1η Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 5 Σεπτεμβρίου 2024 και ώρα 13.00 μμ στα γραφεία του Συλλόγου Προσωπικού

Η Συμμαχία εκφράζει τις ευχαριστίες  της στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ που πάλεψαν με αυταπάρνηση για να μην παραδοθούν στις φλόγες οι εγκαταστάσεις στο Πολυδένδρι και τον Μαραθώνα. Οι εργαζόμενοι του Πολυδενδρίου, του Μαραθώνα, της Υπηρεσίας Ασφαλείας Εγκαταστάσεων και Πυροπροστασίας με την υποστήριξη των πληρωμάτων των βυτιοφόρων της Αποχέτευσης και της Πυροσβεστικής πάλεψαν σκληρά για 48 ώρες με κίνδυνο τη ζωή τους και κατάφεραν να αναχαιτίσουν τη φωτιά.

Θα θέλαμε να δώσουμε ξεχωριστά συγχαρητήρια στους εργαζόμενους στα τεχνικά τμήματα και τα υδρονομεία που αντιμετωπίζοντας όλα τα παραπάνω κατάφεραν να συμβάλουν στην ομαλή υδροδότηση και ιδιαίτερα να ευχαριστήσουμε τους συναδέλφους που εργάζονται στο φράγμα του Μαραθώνα που είχαν ως επιπρόσθετη αποστολή να προστατέψουν τις εγκαταστάσεις, μια αποστολή που στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία παρά τις ελλείψεις προσωπικού και μέσων.

«Κλείδωσε» η δημιουργία νέων επιχειρήσεων ύδρευσης με τη συνένωση των ΔΕΥΑ σε κάθε περιφερειακή ενότητα. ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ απορροφούν τις δημοτικές επιχειρήσεις σε Αττική και Θεσσαλονίκη. Αλλάζει ο δομικός κανονισμός στις πιο άνυδρες περιοχές της χώρας. Εξετάζεται η υποχρεωτική εγκατάσταση συστημάτων ανακύκλωσης νερού σε μεγάλα ξενοδοχεία και επιχειρήσεις. Τα έργα ύδρευσης που δρομολογούνται σε ολόκληρη τη χώρα, οι στοχευμένες παρεμβάσεις στα νησιά και η δημιουργία οργανισμών για τη διαχείριση του αρδευτικού νερού.

Με την τελευταία και στα όρια πλέον της «συκοφαντίας» ανακοίνωση τους ο Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (ΕΑΚΕ) προσπαθούν με ψεύδη να κάνουν το άσπρο μαύρο σε όσα ανάδειξε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ. Κομματικοποιούν τη λειτουργία της ΟΜΕ, δεν σέβονται το θεσμό και απαντούν με χαρακτηρισμούς σε συνδικαλιστικές παρατάξεις γιατί ενοχλούνται που αναδεικνύουν την ανυπαρξία τους.

Ύστερα από την ανεπιτυχή προσπάθεια της εργοδοσίας να καταργήσει – τροποποιήσει τον κανονισμό προσωπικού την περίοδο υπογραφής της ΣΣΕ 2021-24 φαίνεται πως τώρα προετοιμάζεται να επαναφέρει το ζήτημα, με νέο σχέδιο Κανονισμού Προσωπικού ,  επιδιώκοντας την πλήρη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων στην ΕΥΔΑΠ. Θυμίζουμε ότι στο παρελθόν, η πρώτη απόπειρα για τέτοιες αντιδραστικές αλλαγές μέσω του Κανονισμού προσωπικού απετράπη από τις δυνάμεις της ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ και των εκπροσώπων της στην Ομοσπονδία και το Σύλλογο Προσωπικού που ενημέρωσαν, κινητοποίησαν τους εργαζόμενους, αρνήθηκαν να δώσουν τη συναίνεσή τους και την ψήφο τους.

Η αιφνιδιαστική απόφαση της Γεν. Δ/σης Δικτύου Ύδρευσης για στελέχωση εκτάκτων βαρδιών στα αντλιοστάσια Υλίκης, Βίλιζας και Μαυροσουβάλας εν μέσω θερινών κανονικών αδειών, καθώς και η απαίτηση για υποχρεωτική 4ωρη υπερωριακή απασχόληση καθημερινά των εργαζομένων, εγκυμονεί κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των συναδέλφων μας, καθώς και για την απρόσκοπτη λειτουργία του Ε.Υ.Σ. Για αυτούς τους λόγους, καλούμε τους υπευθύνους να επανεξετάσουν την απόφασή τους και να προβούν άμεσα σε προσλήψεις προσωπικού, για οριστική λύση, στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί.

Σύμφωνα με επιστολή εργαζομένων, στην εταιρεία το μέτρο αυτό εφαρμόζεται από τον Νοέμβριο του 2023, δηλαδή μήνες πριν καταστεί νόμιμη με τον εργασιακό νόμο Γεωργιάδη ● Αναφορά προς το υπουργείο Εργασίας απέστειλε ο ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ.

Θέλουμε να ενώσουμε τη φωνή μας σαν Σύλλογος με τις φωνές απόγνωσης των εργαζόμενων στα Εξωτερικά Αντλιοστάσια της Εταιρείας, που λόγω της έλλειψης προσωπικού, απέναντι στις συνεχώς αυξανόμενες υπηρεσιακές ανάγκες, καλούνται να εργαστούν καθημερινά σε 12ωρη βάση, χωρίς μέχρι τώρα να έχει γίνει από την πλευρά των υπευθύνων (Διευθυντών και Διοίκησης) η παραμικρή κίνηση για την επίλυση των προβλημάτων τους.

Με ένα νόμο και ένα άρθρο χωμένο σε ένα καλοκαιρινό νομοσχέδιο του υπουργείο Οικονομικών για το Υπερταμείο καταστρατηγείται ακόμα ένα δικαίωμα των εργαζομένωνΤις συλλογικές συμβάσεις των πρώην ΔΕΚΟ καταργεί με ένα νόμο και ένα άρθρο η κυβέρνηση Μητσοτάκη, πρόβλεψη που εμπεριέχεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για το Υπερταμείο που εισήχθη στη Βουλή και θα ψηφιστεί την επόμενη εβδομάδα,

Θα περίμενε κανείς πως μέσα στην καρδιά του καλοκαιριού θα υπάρχει η ανάλογη διάθεση διακοπών και η θερινή χαλαρότητα και για τους διοικούντες την ΕΥΔΑΠ, όμως αυτοί φαίνεται πως έχουν κάνει άλλα σχέδια.Το σωματείο μας βρισκόμενο σε ετοιμότητα και παρακολουθώντας τις εξελίξεις, αφού έκανε τις απαραίτητες παρεμβάσεις προς τη διοίκηση, συνεδρίασε στα τέλη της προηγούμενης εβδομάδας, εντόπισε ζητήματα και πήρε μια σειρά από αποφάσεις  τις οποίες γνωστοποιούμε και στους εργαζόμενους.

Αλγεινή εντύπωση προκαλεί η σιωπή της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ απέναντι στην κατάργηση κατακτήσεων ετών των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Προφανώς είναι συνειδητή επιλογή της πλειοψηφίας στην ομοσπονδία των παρατάξεων ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ (ΚΚΕ) να σημάνουν καλοκαιρινό σιωπητήριο για να δοθεί η δυνατότητα στη διοίκηση να εφαρμόσει τα αντεργατικά μέτρα που όπως διαπιστώνεται συμφωνήθηκαν στα κρυφά κατά την διαπραγμάτευση μιας συλλογικής σύμβασης κατώτερης των περιστάσεων.

Ο εφιάλτης της λειψυδρίας που τις τελευταίες μέρες αγγίζει όλο και περισσότερες περιοχές της χώρας, ακόμα και μεγάλα αστικά κέντρα, όπως η Αττική, φέρνει ξανά στην επιφάνεια την ανάγκη της μάχης του εργατικού - λαϊκού κινήματος για να κατοχυρωθεί το νερό ως κοινωνικό αγαθό, κόντρα στη στρατηγική της εμπορευματοποίησης.

Στην πρόσληψη επιλαχόντων σε μόνιμες θέσεις της ΕΥΔΑΠ και του υπουργείου Παιδείας προχωρά το ΑΣΕΠ, προκειμένου να καλύψει κενές θέσεις υποψηφίων που δεν αποδέχτηκαν τον διορισμό τους.

Το εφιαλτικό σενάριο της ξηρασίας «χτυπά» πλέον την πόρτα της Αθήνας, καθώς ορατός είναι ο κίνδυνος για την επάρκεια υδροδότησης του Λεκανοπεδίου.Οι πιθανότητες  μάλιστα αυξάνουν αν συνεχιστεί με αντίστοιχη ένταση και διάρκεια το φαινόμενο της μείωση των βροχοπτώσεων και χιονοπτώσεων, που τα δύο τελευταία χρόνια έχει οδηγήσει σε ιστορικά χαμηλά τις διαθέσιμες ποσότητες νερού που υπάρχουν στους ταμιευτήρες του Λεκανοπεδίου της Αθήνας, δηλαδή του Εύηνου, του Μόρνου, της Υλίκης και του Μαραθώνα.

Με την παρούσα επιστολή επιθυμούμενα διαμαρτυρηθούμε για την «αναδρομική» εφαρμογή από το Νοέμβριο του 2023, του νόμου Ν. 5053/2023 της 26/9/2023, αναφορικά με την 6ημερη εργασία, ενώ ως ημερομηνία έναρξης εφαρμογής του νόμου είχε οριστεί η 1ηΙουλίου 2024.

Με τις φονικές επιθέσεις να συνεχίζονται αμείωτες και τις διαπραγματεύσεις να βαλτώνουν, μια νέα έκθεση της οργάνωσης Oxfam αποκαλύπτει πώς το Ισραήλ χρησιμοποιεί συστηματικά το νερό ως όπλο κατά των άμαχων Παλαιστίνιων στη Λωρίδα της Γάζας, αδιαφορώντας για τις ανθρώπινες ζωές και το διεθνές δίκαιο.

Ανάλυση του Ινστιτούτου ΕΝΑ δείχνει ότι το brain drain εξακολουθεί και μετά το τέλος των Μνημονίων ● 1.079.992 άνθρωποι από τον ενεργό πληθυσμό εγκατέλειψαν τη χώρα την περίοδο 2010-2022 ● Υψηλότερος ο ρυθμός φυγής στην ενδιάμεση παραγωγική ηλικία των 25-44 ετών ● Το μέσο ποσοστό μετανάστευσης των νέων ηλικίας 15-24 ετών αυξήθηκε την περίοδο 2019-2022 σε σχέση με τη μνημονιακή περίοδο 2008-2018, από 1,58% σε 1,64%

Σας ενημερώνουμε ότι το νέο Δ.Σ. του Συλλόγου Μηχανικών αποφάσισε ένα σύνολο δράσεων, με πρώτη την πραγματοποίηση συνάντησης με την Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Οι επόμενοι μήνες είναι καθοριστικοί για το μέλλον της Εταιρείας στους τομείς της υδροληψίας, της ύδρευσης, της αποχέτευσης, της ανάπτυξης των δραστηριοτήτων στην Αν. Αττική. Είναι επίσης κρίσιμοι για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την τήρηση της ιεραρχίας και της αξιοκρατίας, την ανάδειξη του ρόλου του Μηχανικού αλλά και για την προστασία και την ανάπτυξη της Εταιρείας.

Μέρες παρατεταμένου καύσωνα και θα περίμενε κάποιος να μην κινείται τίποτε στην Θεσσαλονίκη. Και όμως, στους 40 βαθμούς κελσίου, όταν η ζωή στη Θεσσαλονίκη ξεραίνεται, κάποιοι βρίσκουν το κουράγιο να κυκλοφορούν και μάλιστα άνετα, όπως οι αλεπούδες της ερήμου. Ο λόγος για την Veolia, την μεγαλύτερη πολυεθνική του κόσμου, αυτή που πριν δύο χρόνια εξαγόρασε την SUEZ, την εταιρεία που ήθελε να εξαγοράσει την ΕΥΑΘ. 

Το προεδρείο του Σωματείου μας συναντήθηκε με τον Γενικό Διευθυντή Αποχέτευσης κ. Κων/νο Βουγιουκλάκη στο πλαίσιο των δράσεων μας για την επίλυση των προβλημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους και θέσαμε τα κάτωθι θέματα:

Σε στενή συνεργασία με το Ελληνικό Δημόσιο και το ΥΠΕΝ με στόχο την αντιμετώπιση μιας πιθανής λειψυδρίας, ως απόρροια των κλιματικών κινδύνων, βρίσκεται η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, εξετάζοντας εναλλακτικά σενάρια υδροδότησης της Αθήνας (αλλά και περιοχών εκτός Λεκανοπεδίου, εφόσον χρειαστεί και ζητηθεί) για τα επόμενα χρόνια. Ανάμεσα σε αυτά είναι η ένταξη νέων ταμιευτήρων στο υδροδοτικό σύστημα, ο εμπλουτισμός του υπόγειου υδροφορέα με ανακυκλωμένο νερό από τα Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων και η αφαλάτωση. Το εκτιμώμενο κόστος για τα παραπάνω εναλλακτικά σενάρια εκτιμάται από 500 έως 750 εκατ. ευρώ. Πάντως, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ δεν ανησυχεί για κάποιο έντονο πρόβλημα επάρκειας νερού προσεχώς (με ορίζοντα 3-5 έτη), πλην όμως, σπεύδει να προετοιμαστεί για να αντιμετωπίσει όλα τα ενδεχόμενα.

Τα στελέχη του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) με τις ανακοινώσεις τους, ως «ΟΜΕ» και εσχάτως ως ΕΑΚΕ, επιδεικνύουν ένα ανεξήγητο άγχος. Θέλουν το ΣΕΚΕΣ να αναγνωρίσει το πόσο καλή είναι η Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψαν. Εφόσον θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι, προς τι τα.. γαλλικά; Μαθηματικά χρειάζονται.

Οι βρετανικές ρυθμιστικές αρχές έκαναν την Πέμπτη το άνευ προηγουμένου βήμα να θέσουν την εταιρεία που υδροδοτεί το Λονδίνο και περιοχές της νότιας Αγγλίας, Thames Water, υπό ειδικό καθεστώς, καθώς αναζητά νέα χρηματοδότηση από επενδυτές για να μπορέσει να διασωθεί.

Ο Σύλλογος « Ένωσις Υπαλλήλων Ε.ΥΔ.Α.Π.» εκφράζει την έντονη δυσαρέσκεια του και καταγγέλλει την πρόθεση της διοίκησης να στελεχώσει τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας με προκήρυξη από την ελεύθερη αγορά εργασίας χωρίς να έχει ενημερώσει κανέναν.

Οι αμετανόητες συνιστώσες «ΣΥΜΜΑΧΙΑ - ΣΕΚΕΣ» της «ψευδοαριστεράς» που αρχίζει να διαλύεται (Κασσελάκης, ΑΝΤΑΡΣΥΑ, Βαρουφάκης κ.ά.) συνεχίζουν – προφανώς σε πλήρη σύγχυση – να πείσουν με ψέματα τους εαυτούς τους μόνο, ότι δεν είναι ευχαριστημένοι από την Συλλογική Σύμβαση!

Με το πρόσχημα της καταγραφής των αδήλωτων υπερωριών η κυβέρνηση εφαρμόζει συστήματα ηλεκτρονικής παρακολούθησης των εργαζομένων (σύστημα ηλεκτρονικής κάρτας). Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη κινούμενη σταθερά υπό τη λογική της υπερεντατικοποίησης των εργαζομένων προωθεί την ηλεκτρονική κάρτα ελέγχου του χρόνου εργασίας.Το ΣΕΚΕΣ έχει τοποθετεί από παλιά και με σαφήνεια για το συγκεκριμένο θέμα. Με αφορμή την δηλωμένη πρόθεση της διοίκησης να εγκαταστήσει ηλεκτρονικό σύστημα ελέγχου (ηλεκτρονική κάρτα) επαναφέρει στο προσκήνιο την πρότασή του.  

Στο μεγαλύτερο πείραμα για τετραήμερη εργασία στον δημόσιο τομέα στη Βρετανία, τα αποτελέσματα παραγωγικότητας και εξοικονόμησης χρημάτων είναι πολλά υποσχόμενα.

Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη, παρά την έξοδο της ΕΥΔΑΠ από το υπερταμείο και την οριστική επαναφορά της στον πλήρη έλεγχο του ελληνικού δημοσίου, εμφανίζεται να παραμένει σταθερή στην προσπάθεια έμμεσης ιδιωτικοποίησης και εφαρμογής στην ΕΥΔΑΠ του «μοντέλου ΔΕΗ». Τα αποτελέσματα του οποίου βιώνουν οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ (πολλές ταχύτητες και χαμηλοί μισθοί για τους πολλούς, υψηλές αποδοχές εκτός συλλογικών συμβάσεων για τα διευθυντικά στελέχη) και οι πολίτες με τα τιμολόγια ρεύματος.

Καταγγέλλουμε την ξαφνική πρόθεση της Διοίκησης όπως αποτυπώθηκε στο τελευταίο Δ.Σ. της Εταιρείας, να στελεχώσει από την ευρύτερη αγορά εργασίας τη θέση Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας της Εταιρείας, με αιτιολόγηση – δικαιολογία - τη Στρατηγική, τον Μετασχηματισμό και τις Επιχειρησιακές ανάγκες της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Ενώ η τετραήμερη εργασία γίνεται όλο και πιο δημοφιλής στην Ευρώπη και σε ορισμένες αμερικανικές εταιρείες, η Ελλάδα φαίνεται να κινείται σε αντίθετη κατεύθυνση.Η νέα νομοθεσία, η οποία τέθηκε σε ισχύ αυτή την εβδομάδα, εισήγαγε εξαήμερη εργασία για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν 24 ώρες «με στόχο την ενίσχυση της παραγωγικότητας», όπως γράφει η Washington Post.

Στην Ισπανία βρίσκεται σε διαβούλευση ο νέος νόμος για την μείωση ωρών εργασίας από 40 εβδομαδιαίως και πενθήμερη εργασία σε 38,5 ώρες εβδομαδιαίως από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου. Από την 1η Ιανουαρίου 2025 θα μειωθεί στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως. Τα συνδικάτα συμφωνούν αλλά το υπουργείο Εργασίας βρίσκει αντίθετες τις εργοδοτικές οργανώσεις.

Συναδέλφισες συνάδελφοι, οι αντεργατικές δυνάμεις ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α.) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ, όπως φαίνεται πλέον ξεκάθαρα «διαπραγματεύθηκαν» μια συλλογική σύμβαση κατώτερη των περιστάσεων.

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες της 29ης και 30ης Μαΐου 2024 συγκροτήθηκε, στις 04-07-2024, σε σώμα ως εξής:ΠΡΟΕΔΡΟΣ : Κορλός Ηλίας, ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ : Κυρίτσης Σπύρος, ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ :Λυμπέρης Κώστας, ΤΑΜΙΑΣ : Καριοφύλλη Παναγιώτα, ΜΕΛΗ :Κυρίτσης Δημήτρης, Δρίβας Κώστας, Δημούδης Βαγγέλης

Συμβουλευτικές υπηρεσίες θα παράσχει η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΤΕπ) στην Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Αθηνών (ΕΥΔΑΠ) για να υποστηρίξει το δεκαετές επενδυτικό πρόγραμμα της εταιρείας ύψους 2 δισεκατομμυρίων ευρώ, προκειμένου να διασφαλίσει ότι η ελληνική πρωτεύουσα θα έχει μια πιο ανθεκτική παροχή νερού.

Μανώλης Μ. Αγγελάκης Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ 4 Ιουλίου 2024 Επίσκεψη στην Υλίκη Αγαπητοί συνάδελφοι,Με μεγάλη χαρά επισκέφθηκα τις εγκαταστάσεις της Υλίκης, εκεί όπου οι συνάδελφοι μας από το ΕΥΣ, εργάζονται καθημερινά και ακατάπαυστα,...

Τα στελέχη των, διαχρονικά, κυβερνητικών - εργοδοτικών παρατάξεων (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ), εκδίδουν ανακοινώσεις με τη σφραγίδα της Ομοσπονδίας, επιδεικνύοντας το ιδιαίτερο ταλέντο τους στη μόνη ικανότητα που διαθέτουν· τις ύβρεις και τους απαράδεκτους χαρακτηρισμούς κατά του ΣΕΚΕΣ, («οι μόνιμοι λαϊκιστές, μηδενιστές και αρνητές, που δεν ψήφισαν την Σ.Σ.Ε»).Δεν διστάζουν να καταφεύγουν σε χοντροκομμένα ψέματα (χαρακτηριστικό μιας ακροδεξιάς νοοτροπίας, που εσχάτως «πουλάει») γράφοντας ότι προσπαθούμε να πείσουμε τους εργαζόμενους ότι η Σ.Σ.Ε. θα έχει μηδενικές αυξήσεις και ότι η ΟΜΕ «πούλησε» τους νέους συναδέλφους.

Ο εφιάλτης της ανομβρίας και της έντονης ξηρασίας που στερεί από τους ταμιευτήρες της ΕΥΔΑΠ το βρόχινο νερό και τα πολύτιμα χιόνια που αποτελούν την κύρια πηγή νερού πλανάται ξανά πάνω από την Αττική.Το ιδιαίτερα ανησυχητικό στοιχείο είναι ότι τα υδατικά αποθέματα νερού του λεκανοπεδίου περιορίζονται σημαντικά, την ώρα που καλούνται να ανταποκριθούν σε συνθήκες αυξημένης κατανάλωσης κατά 8% από τις αρχές του έτους.

Όπως πολύ καλά γνωρίζετε στην εγκύκλιο Α.Π. 37271/21.6.2024 του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας προβλέπεται η εξαίρεση πολλών ειδικοτήτων εργαζομένων και εταιρειών από την χρήση της.Εντούτοις μέχρι σήμερα δεν έχουμε δει καμία αντίδραση από μέρους σας παρά μόνο γενικόλογες και αόριστες ανακοινώσεις που δεν έχουν σκοπό να ενημερώσουν τους εργαζόμενους για το επικείμενο μέτρο, αλλά μάλλον εξυπηρετούν μέσα από την αοριστία τους τη διοίκηση να εφαρμόσει το μέτρο καθολικά και χωρίς ιδιαίτερες αντιδράσεις.

Μετά την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων με την Διοίκηση και την υπογραφή της Σ.Σ.Ε. ενημερώσαμε με ανακοινώσεις τους συναδέλφους μας για τις σημαντικές αυξήσεις που εξασφαλίσαμε κάθε χρόνο και για τα επόμενα τρία χρόνια, καθώς και την οριστική θετική επίλυση της αναγνώρισης προϋπηρεσίας των νέων συναδέλφων μας

Η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Αννα Στρατινάκη, με εγκύκλιό της αποδέχτηκε να εξαιρείται ο χρόνος προετοιμασίας στη βιομηχανία από τον ενεργό χρόνο εργασίας όπως καταγράφεται στην ψηφιακή κάρτα κάθε εργαζόμενου - Όλη η εγκύκλιος του Υπουργείου για την ψηφιακή κάρτα.

Ήδη έχουμε όλοι λάβει τους πρώτους φακέλους μισθοδοσίας με τις αυξήσεις που φέρνει η νέα ΣΣΕ. Μια νέα ΣΣΕ που εξασφαλίζει ακόμα περισσότερα για όλους τους συναδέλφους. Μια παρά πολύ καλή σύμβαση, ίσως η καλύτερη των τελευταίων ετών. Μια σύμβαση που προβλέπει σημαντικές αυξήσεις και για τα τρία χρόνια, για όλους τους συναδέλφους. 

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του 2024 από το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, η Ελλάδα έχει την μεγαλύτερη μείωση πραγματικού εισοδήματος από εργασία από όλες τις χώρες της ΕΕ την περίοδο 2019-2023 με ποσοστό -8,3%. Παράλληλα, η έκθεση καταλήγει σε σειρά αρνητικών συμπερασμάτων για την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, αποδομώντας τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς.

«Δεν υπάρχει εμφιαλωμένο νερό. Τα παιδιά διανύουν μεγάλη απόσταση. Όταν βρίσκουν νερό, αυτό φτάνει σε εμάς μολυσμένο», λέει η Ghanima. Κατά μήκος του διαδρόμου στο νοσοκομείο Nasser βρίσκεται η 5χρονη Tala Ibrahim Muhammad al-Jalat. «Είναι σχεδόν ξύπνια, αλλά δεν κινείται, με τα μάτια της να έχουν γυρίσει στο πίσω μέρος του κεφαλιού της».

Σχετικά με την απόφαση της Διοίκησης να εφαρμόσει από 1η Ιουλίου το νόμο στην ΕΥΔΑΠ για τη ψηφιακή κάρτα εργασίας επισημαίνουμε τα εξής:

Η Eurostat δίνει το στίγμα για όσα βιώνουν ο Ελληνας εργαζόμενος και το ελληνικό νοικοκυριό ως αποτέλεσμα της καταστροφικής πενταετούς διακυβέρνησης Μητσοτάκη. Πρόκειται για στοιχεία που καταρρίπτουν το αφήγημα της ανάπτυξης για όλους που επιχειρεί να περάσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Από τη μια 2,5 εκατομμύρια Ελληνες (26% του πληθυσμού) ζουν στο όριο της φτώχειας. Από την άλλη οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα για να επιβιώσουν εργάζονται τις περισσότερες ώρες μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών.

Δείτε τη συνέντευξη μου στην εκπομπή «Σημείο Αναφοράς», όπου συζητήσαμε όλα τα θέματα που αφορούν το νερό, την ΕΥΔΑΠ και τους πολίτες.

Κοινό Δελτίο Τύπου δημοσίευσαν στις 5 Ιουνίου, 10 Περιβαλλοντικές Οργανώσεις με θέμα την υποβάθμιση των ποταμών στο πλαίσιο έργων που χαρακτηρίζονται «εθνικής σημασίας» και λαμβάνει χώρα μέσω της 2ης Αναθεώρησης του Σχεδίου Διαχείρισης Λεκάνης Απορροής Ποταμών (ΣΔΛΑΠ) του Υδατικού Διαμερίσματος Αττικής και κατά παράβαση της Οδηγίας Πλαίσιο για τα Ύδατα (2000/60/ΕΚ).

Με χρήματα από την επιστροφή των ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ στο Δημόσιο το νέο «Εθνικό Επενδυτικό Ταμείο» που θα χρηματοδοτεί και ιδιωτικές επενδύσεις ● Εκτός πειθαρχικών συμβουλίων τα συνδικάτα.

Εν μέσω της κλιματικής αλλαγής και πρόωρου καύσωνα, εγείρονται σοβαρά ζητήματα υγείας και ασφάλειας για τους εργαζομένους ειδικότερα σε εταιρείες μείζονος σημασίας όπως η ΕΥΔΑΠ που εξυπηρετεί τις ανάγκες των κατοίκων του Λεκανοπεδίου.Αρκετές μελέτες έχουν αξιολογήσει ότι τα κύματα καύσωνα γίνονται πιο έντονα, πιο συχνά, διαρκούν περισσότερο και έχουν συνδεθεί με σημαντική αύξηση της νοσηρότητας και θνησιμότητας των εργαζομένων.

Η υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι γεγονός. Μας δίνει μια ανάσα, αλλά και τη δύναμη να συνεχίσουμε τους αγώνες μας, για όλα τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.Κόντρα στα σχέδια της διοίκησης – εργοδοσίας, που «σήμερα δίνει, αύριο παίρνει». Πάντα με οδηγό μας την ενημέρωση των εργαζομένων, τη συμμετοχή τους σε όλες τις διαδικασίες, για να βάζουμε εμείς τη σφραγίδα μας στις εξελίξεις.

Σας ευχαριστούμε θερμά για την εμπιστοσύνη σας και την επιλογή σας στις Αρχαιρεσίες του Επιστημονικού μας Συλλόγου.Ο συνδυασμός μας «Συνεργασία Ανατροπής», σε μια εκλογή που κρίθηκε οριακά, είναι ο μοναδικός συνδυασμός που αύξησε σημαντικά τα ποσοστά του, συγκριτικά με τις τελευταίες εκλογές του 2021, φτάνοντας το 40% και κερδίζοντας μία παραπάνω έδρα στην ΟΜΕ (4 από 3).

Ως υποψήφιοι του συνδυασμού « ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ», σας ευχαριστούμε που συμμετείχατε μαζικά στις αρχαιρεσίες του Συλλόγου μας, σε ποσοστό ρεκόρ 94%, αποδεικνύοντας περίτρανα το μεγάλο ενδιαφέρον σας για τα τεκταινόμενα στον Σύλλογο μας.

4η Ανακοίνωση της Εφορευτικής Επιτροπής για τις αρχαιρεσίες του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ 2024Τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών της 29/05/24 και 30/05/24 για την ανάδειξη οργάνων και εκπροσώπων του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού Ε.Υ.Δ.Α.Π. είναι τα παρακάτω :

Η Ενιαία Ανεξάρτητη Κίνηση Μηχανικών ΕΥΔΑΠ (ΕΑΚ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ευχαριστεί όλους τους Μηχανικούς για την συμμετοχή τους στις εκλογές του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π. Ευελπιστεί ότι η μεγάλη συμμετοχή των Μηχανικών στις εκλογές θα μεταφραστεί σε διαρκή ενεργοποίηση και συμμετοχή στις αποφάσεις του Συλλόγου καθώς και ενεργή συμμετοχή στις διεργασίες της Ομοσπονδίας.

Χωρίς ουσιώδεις αλλαγές στους συσχετισμούς ολοκληρώθηκαν την Παρασκευή 31/5/2024 οι αρχαιρεσίες στους Συλλόγους Μηχανικών και Επιστημονικού Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ.

Ενόψει των μετεωρολογικών προβλέψεων για επερχόμενο καύσωνα την επόμενη εβδομάδα που η θερμοκρασία θα σημειώσει άνοδο, με τον υδράργυρο να αγγίζει ακόμα και τους 39 βαθμούς Κελσίου στο κέντρο της Αττικής.

Τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών της 28/5/24, 29/5/24 και 30/5/24 για την ανάδειξη οργάνων και εκπροσώπων του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε και Τ.Ε της ΕΥΔΑΠ έχουν ως εξής:

Παρακολουθώντας τους αγώνες για το νερό σε Ελλάδα και εξωτερικό θα μπορούσε κάποιος παρατηρητής να πει ότι συνιστούν μια διαρκή άμυνα, ένα κατενάτσιο απέναντι στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που θέλουν το νερό εμπόρευμα και πηγή κέρδους. Είναι λογικό, εφόσον βρισκόμαστε διαρκώς σε οργανωμένες επιθέσεις από τις κυβερνήσεις που λειτουργούν περισσότερο ως το μακρύ χέρι των λόμπι του νερού και νομοθετούν αναλόγως.

Στο πρώτο μνημόνιο προβλεπόταν η ιδιωτικοποίηση των δημοσίων εταιρειών ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ που θα οδηγούσε στην απελευθέρωση των υπηρεσιών ύδρευσης- αποχέτευσης και στη δημιουργία αγοράς νερού, ενώ παράλληλα εξαγγελλόταν ως αντιστάθμισμα και θεσμικό αντίβαρο η ίδρυση Ρυθμιστικής Αρχής Υδάτων, η οποία με την κατάργηση του δημόσιου μονοπωλίου και προς το σκοπό ανάπτυξης αγοράς θα είχε λόγο ύπαρξης και πεδίο δράσης να ελέγχει, να ρυθμίζει και να εποπτεύει την αγορά του νερού, τους ιδιώτες παρόχους και τον ανταγωνισμό.

Για άλλη μια φορά οι μόνιμοι «αμφισβητίες» και «μηδενιστές» του ΣΕΚΕΣ αφού καταψήφισαν τη νέα ΣΣΕ και δεν μπορούν να δικαιολογηθούν στους συναδέλφους μας επανεμφανίστηκαν αμφισβητώντας τη γνησιότητα της ΣΣΕ.Επειδή τίποτα δεν αφήνουμε αναπάντητο, κοινοποιούμε τη ΣΣΕ με τις υπογραφές!

Γνωρίζει το προεδρείο της ΟΜΕ ότι η ΣΣΕ είναι νομικό κείμενο με τις υπογραφές των μερών, τις ημερομηνίες υπογραφής και το σχετικά πρωτόκολλα κατάθεσης στο υπουργείο (τα οποία και επικαλείται); Γιατί συνεχίζουν να εμφανίζουν διάφορα ανεπίσημα και ανυπόγραφα σχέδια κειμένων ως ΕΣΣΕ; Τόσο ακριβοθώρητη πια;

Την Τετάρτη 29 και την Πέμπτη 30 Μαΐου καλούμαστε να εκλέξουμε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας και τους εκπροσώπους μας στα δευτεροβάθμια όργανα, την Ομοσπονδία μας και το Εργατικό Κέντρο της Αθήνας. Σαν συνδυασμός κατεβήκαμε για πρώτη φορά στις τελευταίες εκλογές του Συλλόγου μας τον Ιούνιο του 2021 και με την ψήφο σας μας αναδείξατε σε δεύτερη δύναμη

Επειδή κάποιοι «γνωστοί άγνωστοι» προσπαθούν για άλλη μια φορά να παραπλανήσουν τους συναδέλφους μας για την Σ.Σ.Ε.  – αφού έχουν ένδεια  επιχειρημάτων - και ψελλίζουν αμήχανα για την εμφάνιση του  κειμένου της νέας Σ.Σ.Ε. 2024, σας κοινοποιούμε το περιεχόμενό της(έπρεπε πρώτα να κατατεθεί στο Υπουργείο για τη νομιμοποίησή της) για να κρίνετε αυτά που σας πληροφορήσαμε με ανακοινώσεις μας(23 Μαΐου) αν ισχύουν και σαφώς δεν περιμένουμε να την πιστέψουν όσοι μονίμως διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα για παραταξιακά και κομματικά οφέλη!

Ο συνδυασμός μας, η ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ συμμετέχει στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη αντιπροσώπων του Επιστημονικού Συλλόγου στο Δ.Σ, την Ομοσπονδία και το ΕΚΑ, που θα διεξαχθούν την Τετάρτη 29 και την Πέμπτη 30 Μαΐου.Ο συνδυασμός μας αποτελείται από έμπειρους συναδέλφους που συνέβαλαν καθοριστικά στην επίλυση χρόνιων αιτημάτων του Συλλόγου, και αξιόλογους νέους συναδέλφους που διαθέτουν την απαραίτητη αγωνιστική διάθεση να εκφραστούν συνδικαλιστικά.

Η ενίσχυση του ΣΕΚΕΣ και σε αυτές τις εκλογές, είναι η εγγύηση για να συνεχίσει ο Σύλλογος με ακόμη μεγαλύτερη συνέπεια, αγωνιστικότητα και αποφασιστικότητα να διεκδικεί τα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών του, να αγωνίζεται για τη δημόσιας ΕΥΔΑΠ και το νερό ως κοινό αγαθό.   

Με κοινή πίστη και πεποίθηση στον αδέσμευτο και ακηδεμόνευτο συνδικαλισμό, με σύγκληση πάνω σε κοινές αρχές και θέσεις, συνεχίζουμε δυναμικά χωρίς να παρεκκλίνουμε από τις αρχές και τις δεσμεύσεις μας με γνώμονα το συμφέρον και το δίκιο των εργαζομένων μηχανικών.

H τριμελής Εφορευτική Επιτροπή διεξαγωγής αρχαιρεσιών για την ανάδειξη των οργάνων Διοίκησης του Συλλόγου, που εκλέχθηκε από τα μέλη της Γενικής μας Συνέλευσης στις 23.5.2024, σας ενημερώνει για την ανάδειξη των υποψηφιοτήτων. Οι υποψηφιότητες των συναδέλφων για τα αντίστοιχα όργανα Διοίκησης παρατίθενται σε ξεχωριστή σελίδα για κάθε συνδυασμό.

Μετά την απομάκρυνση από το ταμείο ουδέν λάθος αναγνωρίζεται!!! Ή με απλά λόγια είναι πλέον αργά για όλους τους εργαζόμενους να διορθωθούν οι στρεβλώσεις μιας συλλογικής σύμβασης η οποία διαφημίστηκε σαν μεγάλη επιτυχία αλλά δυστυχώς αποδείχθηκε μια μεγάλη πλάνη εις βάρος όλων μας.

Η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΕΥΔΑΠ κατέθεσε ένα πραγματικά ανεξάρτητο και πολυσυλλεκτικό ψηφοδέλτιο που απαρτίζεται από αξιολογότατους συναδέλφους.

Την Πέμπτη 23/5/24 το Προεδρείο της Ομοσπονδίας ανακοίνωσε τη χαρά του επειδή υπεγράφη «η μεγαλύτερη ΣΣΕ σε οικονομικά μεγέθη των τελευταίων δεκαετιών». Από τη μεγάλη τους χαρά οι υπογράφοντες την ανακοίνωση εκπρόσωποι των εργοδοτικών και κυβερνητικών παρατάξεων (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ), ξέχασαν ότι η ανακοίνωση δεν είναι παράταξης αλλά συλλογικού οργάνου. Για αυτό και επιτέθηκαν στις παρατάξεις που δεν υπερψήφισαν την ΣΣΕ με υπερβολές για «κινδυνολογία, μηδενισμό με σκοπό να δημιουργήσουν αναστάτωση, ανασφάλεια και απογοήτευση στους συναδέλφους».

Η Ενιαία Ανεξάρτητη Κίνηση Μηχανικών είναι αποφασισμένη να φέρει την αλλαγή. Οραματιζόμαστε έναν Σύλλογο Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ ΕΥΔΑΠ που θα είναι ένας ισχυρός προστάτης των μελών του και αξιόπιστος σύμβουλος της εταιρείας και των συναδέλφων μας.

Την Πέμπτη 23/5/24, κατατέθηκαν στην Εφορευτική Επιτροπή παρουσία των κ.κ. Σταματόπουλου Χρήστου, Καρύκα Γεωργίου και Κατσαφούρου Σταυρούλας, οι υποψηφιότητες για τις αρχαιρεσίες του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. και Τ.Ε. της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε.

Η Εφορευτική Επιτροπή που αναδείχθηκε κατά την Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. και Τ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π. την 20.05.2024, υπενθυμίζει ότι οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής, των εκπροσώπων στην Ο.Μ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, θα διεξαχθούν την Τρίτη 28 Μαΐου στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών), την Τετάρτη 29 Μαΐου 2024 στο κτήριο της Λαοδικείας στον 1ο όροφο, και την Πέμπτη 30 Μαΐου 2024 στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών) και από ώρα 08:00 έως 15:00 όλες τις ημέρες των εκλογών.

Με μεγάλη χαρά σας ανακοινώνουμε ότι υπεγράφη μεταξύ της Ομοσπονδίας και της Διοίκησης η νέα τριετής Σ.Σ.Ε. 2024 – 2027. Σύμφωνα με στοιχεία του μισθολογίου είναι η μεγαλύτερη ΣΣΕ σε οικονομικά μεγέθη των τελευταίων δεκαετιών στην Ε.ΥΔ.Α.Π. και όχι μόνο!

Ολοκληρώθηκαν μέσα σε εξαιρετικό και πανηγυρικό κλίμα οι εκλογές του Συλλόγου Καταμέτρησης που έγιναν στις 15-16 Μαΐου. Σε αυτές τις εκλογές η ΕΑΚΕ και τα στελέχη της ήταν αδιαμφισβήτητα οι μεγάλοι πρωταγωνιστές.

Πολλά έχουν δει τα μάτια όσων ασχολούμαστε τόσα χρόνια με τα συνδικαλιστικά δρώμενα στην ΕΥΔΑΠ. Για τα χειρότερα έχουμε ικανούς τους εκπροσώπους του original εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ). Αλλά να προσέλθουν σε συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ με θέμα «Εξουσιοδότηση στον Πρόεδρο και στον Γεν. Γραμματέα για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας» χωρίς την... ίδια την Συλλογική Σύμβαση, ε αυτό, ειλικρινά, δεν το περιμέναμε!

Σε συνέχεια της Ανακοίνωσης 1 της Εφορευτικής Επιτροπής με θέμα τις «αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής, των εκπροσώπων στην Ο.Μ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας» σας ενημερώνουμε ότι δίνεται η δυνατότητα σε όσους συναδέλφους το επιθυμούν να ψηφίσουν ηλεκτρονικά, από απόσταση, με την προϋπόθεση ότι θα το έχουν δηλώσει με επιστολή εγγράφως ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, όπως πιο κάτω περιγράφεται:

Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής, των εκπροσώπων στην Ο.Μ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, θα διεξαχθούν την Τρίτη 28 Μαΐου στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών), την Τετάρτη 29 Μαΐου 2024 στο κτήριο της Λαοδικείας στον 1οόροφο, και την Πέμπτη 30 Μαΐου 2024 στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών) και από ώρα 08:00 έως 15:00 όλες τις ημέρες των εκλογών.

Εν όψει της αναμενόμενης υπογραφής της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) σας μεταφέρουμε τις σκέψεις και τους προβληματισμούς μας.