Έχουν περάσει 4 περίπου μήνες από την υπογραφή και εφαρμογή της ΣΣΕ και παραμένει σε εκκρεμότητα το ζήτημα της μη σωστής ένταξης των μετά τις 23/9/2023 νεοπροσληφθέντων συναδέλφων (επιλαχόντων της 1Κ/2018). Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να μην τους αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία για τον υπολογισμό του χρονοεπιδόματος από την ημερομηνία πρόσληψής τους, αλλά από την ημερομηνία έναρξης της εφαρμογής της ΣΣΕ. Σε αντίθεση, βέβαια, με ότι παγίως εφαρμόζει  η ΕΥΔΑΠ, με βάση τον ιδρυτικό της νόμο (Ν.1068/1980) αλλά και την καθιερωμένη επί δεκαετίες επιχειρησιακή της πρακτική.

«Ο φυσικός πόρος εξαντλείται από την απουσία πολιτικής βούλησης ελέγχου του αρδευτικού νερού», τονίζεται στην ανακοίνωση που είναι ιδιαίτερα αυστηρή και μιλά για αντισυνταγματικές και νομικά έωλες αποφάσεις του Υπ. ΠεριβάλλοντοςΙδιαίτερα αυστηρή είναι η ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα Παρασκευή 20 Σεπτεμβρίου 2024, η Ένωση ΔΕΥΑ Ελλάδος και αφορά στις σχεδιαζόμενες από το Υπουργείο Περιβάλλοντος συνενώσεις των ΔΕΥΑ αλλά και στις επεκτάσεις της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ σε γειτονικούς δήμους.

Ο φιλοξενών Δήμαρχος, κ. Καραμάνης ... αναφέρθηκε επίσης στο νομοσχέδιο για τη συνένωση των ΔΕΥΑ και στο ενδεχόμενο επέκτασης της περιοχής δράσης της ΕΥΔΑΠ σε Εύβοια, Βοιωτία και Φωκίδα. Επί του θέματος αποφασίστηκε η έκδοση ψηφίσματος κατά της προοπτικής αυτής και υπέρ της αναβάθμισης του ρόλου των υφιστάμενων Δ.Ε.Υ.Α.

Το Δ.Σ του Συλλόγου Προσωπικού αποφάσισε να συγκληθεί η 1η Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 30 Σεπτεμβρίου 2024 και ώρα 13.00 μμ στα γραφεία του Συλλόγου Προσωπικού

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ διευρύνοντας την γκάμα της διαστρέβλωσης της αλήθειας, του ψεύδους και της υποκρισίας που τους χαρακτηρίζει, έχει επιλέξει την επίθεση με δίκες στο σωματείο μας, αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο (ν. Χατζηδάκη)  ώστε να εμποδίσει τη διεξαγωγή Γενικών Συνελεύσεων και εκλογών αιρετής διοίκησης.

Μέσα στο κλειστό δίκτυο της πρωτεύουσας οι απώλειες αγγίζουν το 23%, λόγω της παλαιότητάς του – Περίπου 58 εκατ. κυβικά μέτρα εξοικονόμησης πόσιμου ύδατος ανά έτος από τη μείωση διαρροών

Σχετικά με το θέμα -που κακώς δημιουργήθηκε- για τις κρατήσεις από την καταβολή του επιδόματος τοκετού (Σ.Σ.Ε. 2024), σας ενημερώνουμε ότι πριν 10 μέρες θέσαμε το πρόβλημα στην Διοίκηση και άμεσα βρέθηκε λύση για την καταβολή του χωρίς την παραμικρή παρακράτηση. Ήδη, έχουν επιστραφεί τα χρήματα των κρατήσεων στους πρώτους δικαιούχους. Δυστυχώς, κάποιοι με ανακοινώσεις τους προσπαθούν καθυστερημένα να αναδεικνύουν προβλήματα τα οποία ήδη έχουν λυθεί. 

Ματαιώνει την εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση που είχε ορισθεί για τις 18-9-2024 και είχε ανακοινωθεί είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε με ηλεκτρονικά μέσα στην ιστοσελίδα του σωματείου μας και είχε θυροκολληθεί στο σωματείο μας.

Δραπετεύουν με αποκλεισμούς, αντιδημοκρατικές και αντικαταστατικές διαδικασίες προκηρύσσοντας τις εκλογές στο Σύλλογο Προσωπικού για να καλέσουν τα μέλη να τους νομιμοποιήσουν για μία ακόμα διετία, τη στιγμή που καθυστερούσαν σκόπιμα όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα! Μιας και δεν προβάλλουν προφανείς λόγους που υπαγορεύουν την αλλαγή πορείας στον μεγαλύτερο σύλλογο της εταιρίας διερωτώμεθα αν υπάρχουν άλλες αιτίες και κίνητρα.

Τις προηγούμενες μέρες με αφορμή συνέντευξη τύπου του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας για την λειψυδρία η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει την επέκταση της ΕΥΔΑΠ στους νομούς Κορινθίας, Βοιωτίας και Φωκίδας.Ο εμπαιγμός της Κυβέρνησης ότι δήθεν θα προχωρήσει σε διάλογο με τις ΔΕΥΑ, τους εργαζόμενους και τους Δήμους για να καταθέσει νόμο για τον εκσυγχρονισμό και την εξυγίανση των ΔΕΥΑ συνεχίζεται από τον Δεκέμβριο του 2023.

Μετά τη μη επίτευξη απαρτίας στη 2η εκλογοαπολογιστική ΓΣ του Συλλόγου Προσωπικού ορίζεται η ημερομηνία για την 3η (τελευταία) Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 18 Σεπτεμβρίου 2024 και ώρα 12.00 μμ στο Υπόγειο Αμφιθέατρο Περισσού. - Οι εργαζόμενοι που δε θα μπορέσουν να παραστούν με φυσική παρουσία θα τους δοθεί δυνατότητα να το κάνουν εξ αποστάσεως με σύνδεσμο που θα τους σταλεί στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο (email). Η ηλεκτρονική πλατφόρμα για να δηλώσουν την παρουσία τους θα ανοίξει από τις 9:00 π.μ.

Δεν αποδίδει η προσπάθεια του πρωθυπουργού να πείσει ότι δεν υπάρχει πρόθεση αυξήσεων στα τιμολόγια, αφού υπάρχουν πολλά «αλλά». ● Σε θολά νερά και η νέα (;) Ρυθμιστική Αρχή που έχει βεβαρημένο παρελθόν.

Δεν χρειάζεται να έχει ζήσει κάποιος πολλά χρόνια στην Ελλάδα για να καταλάβει ότι το μεγαλεπήβολο σχέδιο της ΕΥΔΑΠ να μεταφέρει νερό από τα Κρεμαστά στη Δυτική Ελλάδα, μέχρι την Αθήνα, δεν θα έχει ολοκληρωθεί μέσα σε τρία χρόνια. Το γεγονός πως ακόμη και οι πλέον αδαείς καταλαβαίνουν ότι πρόκειται για ένα φαραωνικό έργο εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ, με τούνελ κάτω από βουνά, φράγματα και αντλίες, που είναι στη φάση «προχωράμε στην άμεση μελέτη των μεσοπρόθεσμων λύσεων», απαντάει από μόνο του στο ερώτημα.

Τις 7 βασικές πρωτοβουλίες που περιλαμβάνει η στρατηγική της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση της λειψυδρίας παρουσίασε, σήμερα, Τετάρτη 11 Σεπτεμβρίου, ο Υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Θόδωρος Σκυλακάκης, σε ειδική συνέντευξη Τύπου.Στην εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε στο αμφιθέατρο του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, συμμετείχαν, επίσης: ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ, κ. Γεώργιος Στεργίου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ, κ. Χαράλαμπος Σαχίνης και ο Γενικός Γραμματέας Φυσικού Περιβάλλοντος και Υδάτων, κ. Πέτρος Βαρελίδης.

Για το θέμα της απαιτούμενης ανανέωσης των συμβάσεων εργαζομένων στην Γεν. Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών, το Προεδρείο της ΟΜ.Ε.  τις τελευταίες ημέρες είχε πληροφορηθεί και ήταν σε συνεχή επικοινωνία με την Διοίκηση και τα αρμόδια Υπηρεσιακά στελέχη απαιτώντας λύση του προβλήματος που είχε προκύψει, αποφεύγοντας για ευνόητους λόγους, την δημοσιοποίηση του θέματος μέχρι της θετικής επίλυσής του.

Να τους θυμίσουμε ότι όταν επί Διοίκησης Μπενίση - ΣΥΡΙΖΑ, είχε ξανά απειληθεί το μέλλον τους,σφυρίζανε αδιάφορα και χρειάστηκε η ηχηρή παρέμβαση του Εκπροσώπου μας στο ΔΣ, Μανώλη Αγγελάκη για να παραμείνουν όλοι οι συνάδελφοι.

Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη, με μεθοδικότητα και αναλγησία προχωράει το μοντέλο έμμεσης ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ, παρά τη σαφή και καθολική θέληση του ελληνικού λαού για δημόσια διαχείριση του κύκλου του νερού και παρά το σύνολο των αποφάσεων του ΣτΕ που αποσαφήνισαν την εντολή για δημόσια διαχείριση κλείνοντας κάθε «χαραμάδα» ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ.

Είναι αδιανόητο για μια εταιρεία σαν την ΕΥΔΑΠ εν έτει 2024 να κινδυνεύει με απόλυση το 50% των εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Γενικής Διεύθυνσης Πελατών.Είναι αδιανόητο 160 συνάδελφοι και συναδέλφισσες που προσφέρουν για πολλά χρόνια τις υπηρεσίες τους στην πρώτη γραμμή της εξυπηρέτησης των καταναλωτών να βρεθούν χωρίς δουλειά, επειδή η Διοίκηση της Εταιρείας δεν έχει καταφέρει εγκαίρως, όπως οφείλει, να ολοκληρώσει τις διαδικασίες για την ανανέωση των συμβάσεων με τις εργολαβικές εταιρείες μέσω των οποίων οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες εργάζονται στην ΕΥΔΑΠ.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καταγγέλλει την επικίνδυνη και ανεύθυνη στάση της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ , που θέτουν σε άμεσο κίνδυνο τη λειτουργία της Γενικής Διεύθυνσης Εξυπηρέτησης Πελατών, εξαιτίας της απόλυσης 160 ενοικιαζόμενων εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Το Δ.Σ του Συλλόγου Προσωπικού αποφάσισε να συγκληθεί η 1η Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 5 Σεπτεμβρίου 2024 και ώρα 13.00 μμ στα γραφεία του Συλλόγου Προσωπικού

Η Συμμαχία εκφράζει τις ευχαριστίες  της στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ που πάλεψαν με αυταπάρνηση για να μην παραδοθούν στις φλόγες οι εγκαταστάσεις στο Πολυδένδρι και τον Μαραθώνα. Οι εργαζόμενοι του Πολυδενδρίου, του Μαραθώνα, της Υπηρεσίας Ασφαλείας Εγκαταστάσεων και Πυροπροστασίας με την υποστήριξη των πληρωμάτων των βυτιοφόρων της Αποχέτευσης και της Πυροσβεστικής πάλεψαν σκληρά για 48 ώρες με κίνδυνο τη ζωή τους και κατάφεραν να αναχαιτίσουν τη φωτιά.

Θα θέλαμε να δώσουμε ξεχωριστά συγχαρητήρια στους εργαζόμενους στα τεχνικά τμήματα και τα υδρονομεία που αντιμετωπίζοντας όλα τα παραπάνω κατάφεραν να συμβάλουν στην ομαλή υδροδότηση και ιδιαίτερα να ευχαριστήσουμε τους συναδέλφους που εργάζονται στο φράγμα του Μαραθώνα που είχαν ως επιπρόσθετη αποστολή να προστατέψουν τις εγκαταστάσεις, μια αποστολή που στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία παρά τις ελλείψεις προσωπικού και μέσων.

«Κλείδωσε» η δημιουργία νέων επιχειρήσεων ύδρευσης με τη συνένωση των ΔΕΥΑ σε κάθε περιφερειακή ενότητα. ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ απορροφούν τις δημοτικές επιχειρήσεις σε Αττική και Θεσσαλονίκη. Αλλάζει ο δομικός κανονισμός στις πιο άνυδρες περιοχές της χώρας. Εξετάζεται η υποχρεωτική εγκατάσταση συστημάτων ανακύκλωσης νερού σε μεγάλα ξενοδοχεία και επιχειρήσεις. Τα έργα ύδρευσης που δρομολογούνται σε ολόκληρη τη χώρα, οι στοχευμένες παρεμβάσεις στα νησιά και η δημιουργία οργανισμών για τη διαχείριση του αρδευτικού νερού.

Με την τελευταία και στα όρια πλέον της «συκοφαντίας» ανακοίνωση τους ο Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (ΕΑΚΕ) προσπαθούν με ψεύδη να κάνουν το άσπρο μαύρο σε όσα ανάδειξε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ. Κομματικοποιούν τη λειτουργία της ΟΜΕ, δεν σέβονται το θεσμό και απαντούν με χαρακτηρισμούς σε συνδικαλιστικές παρατάξεις γιατί ενοχλούνται που αναδεικνύουν την ανυπαρξία τους.

Ύστερα από την ανεπιτυχή προσπάθεια της εργοδοσίας να καταργήσει – τροποποιήσει τον κανονισμό προσωπικού την περίοδο υπογραφής της ΣΣΕ 2021-24 φαίνεται πως τώρα προετοιμάζεται να επαναφέρει το ζήτημα, με νέο σχέδιο Κανονισμού Προσωπικού ,  επιδιώκοντας την πλήρη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων στην ΕΥΔΑΠ. Θυμίζουμε ότι στο παρελθόν, η πρώτη απόπειρα για τέτοιες αντιδραστικές αλλαγές μέσω του Κανονισμού προσωπικού απετράπη από τις δυνάμεις της ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ και των εκπροσώπων της στην Ομοσπονδία και το Σύλλογο Προσωπικού που ενημέρωσαν, κινητοποίησαν τους εργαζόμενους, αρνήθηκαν να δώσουν τη συναίνεσή τους και την ψήφο τους.

Η αιφνιδιαστική απόφαση της Γεν. Δ/σης Δικτύου Ύδρευσης για στελέχωση εκτάκτων βαρδιών στα αντλιοστάσια Υλίκης, Βίλιζας και Μαυροσουβάλας εν μέσω θερινών κανονικών αδειών, καθώς και η απαίτηση για υποχρεωτική 4ωρη υπερωριακή απασχόληση καθημερινά των εργαζομένων, εγκυμονεί κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των συναδέλφων μας, καθώς και για την απρόσκοπτη λειτουργία του Ε.Υ.Σ. Για αυτούς τους λόγους, καλούμε τους υπευθύνους να επανεξετάσουν την απόφασή τους και να προβούν άμεσα σε προσλήψεις προσωπικού, για οριστική λύση, στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί.

Σύμφωνα με επιστολή εργαζομένων, στην εταιρεία το μέτρο αυτό εφαρμόζεται από τον Νοέμβριο του 2023, δηλαδή μήνες πριν καταστεί νόμιμη με τον εργασιακό νόμο Γεωργιάδη ● Αναφορά προς το υπουργείο Εργασίας απέστειλε ο ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ.

Θέλουμε να ενώσουμε τη φωνή μας σαν Σύλλογος με τις φωνές απόγνωσης των εργαζόμενων στα Εξωτερικά Αντλιοστάσια της Εταιρείας, που λόγω της έλλειψης προσωπικού, απέναντι στις συνεχώς αυξανόμενες υπηρεσιακές ανάγκες, καλούνται να εργαστούν καθημερινά σε 12ωρη βάση, χωρίς μέχρι τώρα να έχει γίνει από την πλευρά των υπευθύνων (Διευθυντών και Διοίκησης) η παραμικρή κίνηση για την επίλυση των προβλημάτων τους.

Με ένα νόμο και ένα άρθρο χωμένο σε ένα καλοκαιρινό νομοσχέδιο του υπουργείο Οικονομικών για το Υπερταμείο καταστρατηγείται ακόμα ένα δικαίωμα των εργαζομένωνΤις συλλογικές συμβάσεις των πρώην ΔΕΚΟ καταργεί με ένα νόμο και ένα άρθρο η κυβέρνηση Μητσοτάκη, πρόβλεψη που εμπεριέχεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για το Υπερταμείο που εισήχθη στη Βουλή και θα ψηφιστεί την επόμενη εβδομάδα,

Θα περίμενε κανείς πως μέσα στην καρδιά του καλοκαιριού θα υπάρχει η ανάλογη διάθεση διακοπών και η θερινή χαλαρότητα και για τους διοικούντες την ΕΥΔΑΠ, όμως αυτοί φαίνεται πως έχουν κάνει άλλα σχέδια.Το σωματείο μας βρισκόμενο σε ετοιμότητα και παρακολουθώντας τις εξελίξεις, αφού έκανε τις απαραίτητες παρεμβάσεις προς τη διοίκηση, συνεδρίασε στα τέλη της προηγούμενης εβδομάδας, εντόπισε ζητήματα και πήρε μια σειρά από αποφάσεις  τις οποίες γνωστοποιούμε και στους εργαζόμενους.

Αλγεινή εντύπωση προκαλεί η σιωπή της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ απέναντι στην κατάργηση κατακτήσεων ετών των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Προφανώς είναι συνειδητή επιλογή της πλειοψηφίας στην ομοσπονδία των παρατάξεων ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ (ΚΚΕ) να σημάνουν καλοκαιρινό σιωπητήριο για να δοθεί η δυνατότητα στη διοίκηση να εφαρμόσει τα αντεργατικά μέτρα που όπως διαπιστώνεται συμφωνήθηκαν στα κρυφά κατά την διαπραγμάτευση μιας συλλογικής σύμβασης κατώτερης των περιστάσεων.

Ο εφιάλτης της λειψυδρίας που τις τελευταίες μέρες αγγίζει όλο και περισσότερες περιοχές της χώρας, ακόμα και μεγάλα αστικά κέντρα, όπως η Αττική, φέρνει ξανά στην επιφάνεια την ανάγκη της μάχης του εργατικού - λαϊκού κινήματος για να κατοχυρωθεί το νερό ως κοινωνικό αγαθό, κόντρα στη στρατηγική της εμπορευματοποίησης.

Στην πρόσληψη επιλαχόντων σε μόνιμες θέσεις της ΕΥΔΑΠ και του υπουργείου Παιδείας προχωρά το ΑΣΕΠ, προκειμένου να καλύψει κενές θέσεις υποψηφίων που δεν αποδέχτηκαν τον διορισμό τους.

Το εφιαλτικό σενάριο της ξηρασίας «χτυπά» πλέον την πόρτα της Αθήνας, καθώς ορατός είναι ο κίνδυνος για την επάρκεια υδροδότησης του Λεκανοπεδίου.Οι πιθανότητες  μάλιστα αυξάνουν αν συνεχιστεί με αντίστοιχη ένταση και διάρκεια το φαινόμενο της μείωση των βροχοπτώσεων και χιονοπτώσεων, που τα δύο τελευταία χρόνια έχει οδηγήσει σε ιστορικά χαμηλά τις διαθέσιμες ποσότητες νερού που υπάρχουν στους ταμιευτήρες του Λεκανοπεδίου της Αθήνας, δηλαδή του Εύηνου, του Μόρνου, της Υλίκης και του Μαραθώνα.

Με την παρούσα επιστολή επιθυμούμενα διαμαρτυρηθούμε για την «αναδρομική» εφαρμογή από το Νοέμβριο του 2023, του νόμου Ν. 5053/2023 της 26/9/2023, αναφορικά με την 6ημερη εργασία, ενώ ως ημερομηνία έναρξης εφαρμογής του νόμου είχε οριστεί η 1ηΙουλίου 2024.

Με τις φονικές επιθέσεις να συνεχίζονται αμείωτες και τις διαπραγματεύσεις να βαλτώνουν, μια νέα έκθεση της οργάνωσης Oxfam αποκαλύπτει πώς το Ισραήλ χρησιμοποιεί συστηματικά το νερό ως όπλο κατά των άμαχων Παλαιστίνιων στη Λωρίδα της Γάζας, αδιαφορώντας για τις ανθρώπινες ζωές και το διεθνές δίκαιο.

Ανάλυση του Ινστιτούτου ΕΝΑ δείχνει ότι το brain drain εξακολουθεί και μετά το τέλος των Μνημονίων ● 1.079.992 άνθρωποι από τον ενεργό πληθυσμό εγκατέλειψαν τη χώρα την περίοδο 2010-2022 ● Υψηλότερος ο ρυθμός φυγής στην ενδιάμεση παραγωγική ηλικία των 25-44 ετών ● Το μέσο ποσοστό μετανάστευσης των νέων ηλικίας 15-24 ετών αυξήθηκε την περίοδο 2019-2022 σε σχέση με τη μνημονιακή περίοδο 2008-2018, από 1,58% σε 1,64%

Σας ενημερώνουμε ότι το νέο Δ.Σ. του Συλλόγου Μηχανικών αποφάσισε ένα σύνολο δράσεων, με πρώτη την πραγματοποίηση συνάντησης με την Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Οι επόμενοι μήνες είναι καθοριστικοί για το μέλλον της Εταιρείας στους τομείς της υδροληψίας, της ύδρευσης, της αποχέτευσης, της ανάπτυξης των δραστηριοτήτων στην Αν. Αττική. Είναι επίσης κρίσιμοι για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την τήρηση της ιεραρχίας και της αξιοκρατίας, την ανάδειξη του ρόλου του Μηχανικού αλλά και για την προστασία και την ανάπτυξη της Εταιρείας.

Μέρες παρατεταμένου καύσωνα και θα περίμενε κάποιος να μην κινείται τίποτε στην Θεσσαλονίκη. Και όμως, στους 40 βαθμούς κελσίου, όταν η ζωή στη Θεσσαλονίκη ξεραίνεται, κάποιοι βρίσκουν το κουράγιο να κυκλοφορούν και μάλιστα άνετα, όπως οι αλεπούδες της ερήμου. Ο λόγος για την Veolia, την μεγαλύτερη πολυεθνική του κόσμου, αυτή που πριν δύο χρόνια εξαγόρασε την SUEZ, την εταιρεία που ήθελε να εξαγοράσει την ΕΥΑΘ. 

Το προεδρείο του Σωματείου μας συναντήθηκε με τον Γενικό Διευθυντή Αποχέτευσης κ. Κων/νο Βουγιουκλάκη στο πλαίσιο των δράσεων μας για την επίλυση των προβλημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους και θέσαμε τα κάτωθι θέματα:

Σε στενή συνεργασία με το Ελληνικό Δημόσιο και το ΥΠΕΝ με στόχο την αντιμετώπιση μιας πιθανής λειψυδρίας, ως απόρροια των κλιματικών κινδύνων, βρίσκεται η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, εξετάζοντας εναλλακτικά σενάρια υδροδότησης της Αθήνας (αλλά και περιοχών εκτός Λεκανοπεδίου, εφόσον χρειαστεί και ζητηθεί) για τα επόμενα χρόνια. Ανάμεσα σε αυτά είναι η ένταξη νέων ταμιευτήρων στο υδροδοτικό σύστημα, ο εμπλουτισμός του υπόγειου υδροφορέα με ανακυκλωμένο νερό από τα Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων και η αφαλάτωση. Το εκτιμώμενο κόστος για τα παραπάνω εναλλακτικά σενάρια εκτιμάται από 500 έως 750 εκατ. ευρώ. Πάντως, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ δεν ανησυχεί για κάποιο έντονο πρόβλημα επάρκειας νερού προσεχώς (με ορίζοντα 3-5 έτη), πλην όμως, σπεύδει να προετοιμαστεί για να αντιμετωπίσει όλα τα ενδεχόμενα.

Τα στελέχη του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) με τις ανακοινώσεις τους, ως «ΟΜΕ» και εσχάτως ως ΕΑΚΕ, επιδεικνύουν ένα ανεξήγητο άγχος. Θέλουν το ΣΕΚΕΣ να αναγνωρίσει το πόσο καλή είναι η Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψαν. Εφόσον θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι, προς τι τα.. γαλλικά; Μαθηματικά χρειάζονται.

Οι βρετανικές ρυθμιστικές αρχές έκαναν την Πέμπτη το άνευ προηγουμένου βήμα να θέσουν την εταιρεία που υδροδοτεί το Λονδίνο και περιοχές της νότιας Αγγλίας, Thames Water, υπό ειδικό καθεστώς, καθώς αναζητά νέα χρηματοδότηση από επενδυτές για να μπορέσει να διασωθεί.

Ο Σύλλογος « Ένωσις Υπαλλήλων Ε.ΥΔ.Α.Π.» εκφράζει την έντονη δυσαρέσκεια του και καταγγέλλει την πρόθεση της διοίκησης να στελεχώσει τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας με προκήρυξη από την ελεύθερη αγορά εργασίας χωρίς να έχει ενημερώσει κανέναν.

Οι αμετανόητες συνιστώσες «ΣΥΜΜΑΧΙΑ - ΣΕΚΕΣ» της «ψευδοαριστεράς» που αρχίζει να διαλύεται (Κασσελάκης, ΑΝΤΑΡΣΥΑ, Βαρουφάκης κ.ά.) συνεχίζουν – προφανώς σε πλήρη σύγχυση – να πείσουν με ψέματα τους εαυτούς τους μόνο, ότι δεν είναι ευχαριστημένοι από την Συλλογική Σύμβαση!

Με το πρόσχημα της καταγραφής των αδήλωτων υπερωριών η κυβέρνηση εφαρμόζει συστήματα ηλεκτρονικής παρακολούθησης των εργαζομένων (σύστημα ηλεκτρονικής κάρτας). Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη κινούμενη σταθερά υπό τη λογική της υπερεντατικοποίησης των εργαζομένων προωθεί την ηλεκτρονική κάρτα ελέγχου του χρόνου εργασίας.Το ΣΕΚΕΣ έχει τοποθετεί από παλιά και με σαφήνεια για το συγκεκριμένο θέμα. Με αφορμή την δηλωμένη πρόθεση της διοίκησης να εγκαταστήσει ηλεκτρονικό σύστημα ελέγχου (ηλεκτρονική κάρτα) επαναφέρει στο προσκήνιο την πρότασή του.  

Στο μεγαλύτερο πείραμα για τετραήμερη εργασία στον δημόσιο τομέα στη Βρετανία, τα αποτελέσματα παραγωγικότητας και εξοικονόμησης χρημάτων είναι πολλά υποσχόμενα.

Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη, παρά την έξοδο της ΕΥΔΑΠ από το υπερταμείο και την οριστική επαναφορά της στον πλήρη έλεγχο του ελληνικού δημοσίου, εμφανίζεται να παραμένει σταθερή στην προσπάθεια έμμεσης ιδιωτικοποίησης και εφαρμογής στην ΕΥΔΑΠ του «μοντέλου ΔΕΗ». Τα αποτελέσματα του οποίου βιώνουν οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ (πολλές ταχύτητες και χαμηλοί μισθοί για τους πολλούς, υψηλές αποδοχές εκτός συλλογικών συμβάσεων για τα διευθυντικά στελέχη) και οι πολίτες με τα τιμολόγια ρεύματος.

Καταγγέλλουμε την ξαφνική πρόθεση της Διοίκησης όπως αποτυπώθηκε στο τελευταίο Δ.Σ. της Εταιρείας, να στελεχώσει από την ευρύτερη αγορά εργασίας τη θέση Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας της Εταιρείας, με αιτιολόγηση – δικαιολογία - τη Στρατηγική, τον Μετασχηματισμό και τις Επιχειρησιακές ανάγκες της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Ενώ η τετραήμερη εργασία γίνεται όλο και πιο δημοφιλής στην Ευρώπη και σε ορισμένες αμερικανικές εταιρείες, η Ελλάδα φαίνεται να κινείται σε αντίθετη κατεύθυνση.Η νέα νομοθεσία, η οποία τέθηκε σε ισχύ αυτή την εβδομάδα, εισήγαγε εξαήμερη εργασία για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν 24 ώρες «με στόχο την ενίσχυση της παραγωγικότητας», όπως γράφει η Washington Post.

Στην Ισπανία βρίσκεται σε διαβούλευση ο νέος νόμος για την μείωση ωρών εργασίας από 40 εβδομαδιαίως και πενθήμερη εργασία σε 38,5 ώρες εβδομαδιαίως από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου. Από την 1η Ιανουαρίου 2025 θα μειωθεί στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως. Τα συνδικάτα συμφωνούν αλλά το υπουργείο Εργασίας βρίσκει αντίθετες τις εργοδοτικές οργανώσεις.

Συναδέλφισες συνάδελφοι, οι αντεργατικές δυνάμεις ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α.) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ, όπως φαίνεται πλέον ξεκάθαρα «διαπραγματεύθηκαν» μια συλλογική σύμβαση κατώτερη των περιστάσεων.

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες της 29ης και 30ης Μαΐου 2024 συγκροτήθηκε, στις 04-07-2024, σε σώμα ως εξής:ΠΡΟΕΔΡΟΣ : Κορλός Ηλίας, ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ : Κυρίτσης Σπύρος, ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ :Λυμπέρης Κώστας, ΤΑΜΙΑΣ : Καριοφύλλη Παναγιώτα, ΜΕΛΗ :Κυρίτσης Δημήτρης, Δρίβας Κώστας, Δημούδης Βαγγέλης

Συμβουλευτικές υπηρεσίες θα παράσχει η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΤΕπ) στην Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Αθηνών (ΕΥΔΑΠ) για να υποστηρίξει το δεκαετές επενδυτικό πρόγραμμα της εταιρείας ύψους 2 δισεκατομμυρίων ευρώ, προκειμένου να διασφαλίσει ότι η ελληνική πρωτεύουσα θα έχει μια πιο ανθεκτική παροχή νερού.

Μανώλης Μ. Αγγελάκης Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ 4 Ιουλίου 2024 Επίσκεψη στην Υλίκη Αγαπητοί συνάδελφοι,Με μεγάλη χαρά επισκέφθηκα τις εγκαταστάσεις της Υλίκης, εκεί όπου οι συνάδελφοι μας από το ΕΥΣ, εργάζονται καθημερινά και ακατάπαυστα,...

Τα στελέχη των, διαχρονικά, κυβερνητικών - εργοδοτικών παρατάξεων (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ), εκδίδουν ανακοινώσεις με τη σφραγίδα της Ομοσπονδίας, επιδεικνύοντας το ιδιαίτερο ταλέντο τους στη μόνη ικανότητα που διαθέτουν· τις ύβρεις και τους απαράδεκτους χαρακτηρισμούς κατά του ΣΕΚΕΣ, («οι μόνιμοι λαϊκιστές, μηδενιστές και αρνητές, που δεν ψήφισαν την Σ.Σ.Ε»).Δεν διστάζουν να καταφεύγουν σε χοντροκομμένα ψέματα (χαρακτηριστικό μιας ακροδεξιάς νοοτροπίας, που εσχάτως «πουλάει») γράφοντας ότι προσπαθούμε να πείσουμε τους εργαζόμενους ότι η Σ.Σ.Ε. θα έχει μηδενικές αυξήσεις και ότι η ΟΜΕ «πούλησε» τους νέους συναδέλφους.

Ο εφιάλτης της ανομβρίας και της έντονης ξηρασίας που στερεί από τους ταμιευτήρες της ΕΥΔΑΠ το βρόχινο νερό και τα πολύτιμα χιόνια που αποτελούν την κύρια πηγή νερού πλανάται ξανά πάνω από την Αττική.Το ιδιαίτερα ανησυχητικό στοιχείο είναι ότι τα υδατικά αποθέματα νερού του λεκανοπεδίου περιορίζονται σημαντικά, την ώρα που καλούνται να ανταποκριθούν σε συνθήκες αυξημένης κατανάλωσης κατά 8% από τις αρχές του έτους.

Όπως πολύ καλά γνωρίζετε στην εγκύκλιο Α.Π. 37271/21.6.2024 του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας προβλέπεται η εξαίρεση πολλών ειδικοτήτων εργαζομένων και εταιρειών από την χρήση της.Εντούτοις μέχρι σήμερα δεν έχουμε δει καμία αντίδραση από μέρους σας παρά μόνο γενικόλογες και αόριστες ανακοινώσεις που δεν έχουν σκοπό να ενημερώσουν τους εργαζόμενους για το επικείμενο μέτρο, αλλά μάλλον εξυπηρετούν μέσα από την αοριστία τους τη διοίκηση να εφαρμόσει το μέτρο καθολικά και χωρίς ιδιαίτερες αντιδράσεις.

Μετά την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων με την Διοίκηση και την υπογραφή της Σ.Σ.Ε. ενημερώσαμε με ανακοινώσεις τους συναδέλφους μας για τις σημαντικές αυξήσεις που εξασφαλίσαμε κάθε χρόνο και για τα επόμενα τρία χρόνια, καθώς και την οριστική θετική επίλυση της αναγνώρισης προϋπηρεσίας των νέων συναδέλφων μας

Η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Αννα Στρατινάκη, με εγκύκλιό της αποδέχτηκε να εξαιρείται ο χρόνος προετοιμασίας στη βιομηχανία από τον ενεργό χρόνο εργασίας όπως καταγράφεται στην ψηφιακή κάρτα κάθε εργαζόμενου - Όλη η εγκύκλιος του Υπουργείου για την ψηφιακή κάρτα.

Ήδη έχουμε όλοι λάβει τους πρώτους φακέλους μισθοδοσίας με τις αυξήσεις που φέρνει η νέα ΣΣΕ. Μια νέα ΣΣΕ που εξασφαλίζει ακόμα περισσότερα για όλους τους συναδέλφους. Μια παρά πολύ καλή σύμβαση, ίσως η καλύτερη των τελευταίων ετών. Μια σύμβαση που προβλέπει σημαντικές αυξήσεις και για τα τρία χρόνια, για όλους τους συναδέλφους. 

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του 2024 από το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, η Ελλάδα έχει την μεγαλύτερη μείωση πραγματικού εισοδήματος από εργασία από όλες τις χώρες της ΕΕ την περίοδο 2019-2023 με ποσοστό -8,3%. Παράλληλα, η έκθεση καταλήγει σε σειρά αρνητικών συμπερασμάτων για την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, αποδομώντας τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς.

«Δεν υπάρχει εμφιαλωμένο νερό. Τα παιδιά διανύουν μεγάλη απόσταση. Όταν βρίσκουν νερό, αυτό φτάνει σε εμάς μολυσμένο», λέει η Ghanima. Κατά μήκος του διαδρόμου στο νοσοκομείο Nasser βρίσκεται η 5χρονη Tala Ibrahim Muhammad al-Jalat. «Είναι σχεδόν ξύπνια, αλλά δεν κινείται, με τα μάτια της να έχουν γυρίσει στο πίσω μέρος του κεφαλιού της».

Σχετικά με την απόφαση της Διοίκησης να εφαρμόσει από 1η Ιουλίου το νόμο στην ΕΥΔΑΠ για τη ψηφιακή κάρτα εργασίας επισημαίνουμε τα εξής:

Η Eurostat δίνει το στίγμα για όσα βιώνουν ο Ελληνας εργαζόμενος και το ελληνικό νοικοκυριό ως αποτέλεσμα της καταστροφικής πενταετούς διακυβέρνησης Μητσοτάκη. Πρόκειται για στοιχεία που καταρρίπτουν το αφήγημα της ανάπτυξης για όλους που επιχειρεί να περάσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Από τη μια 2,5 εκατομμύρια Ελληνες (26% του πληθυσμού) ζουν στο όριο της φτώχειας. Από την άλλη οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα για να επιβιώσουν εργάζονται τις περισσότερες ώρες μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών.

Δείτε τη συνέντευξη μου στην εκπομπή «Σημείο Αναφοράς», όπου συζητήσαμε όλα τα θέματα που αφορούν το νερό, την ΕΥΔΑΠ και τους πολίτες.

Κοινό Δελτίο Τύπου δημοσίευσαν στις 5 Ιουνίου, 10 Περιβαλλοντικές Οργανώσεις με θέμα την υποβάθμιση των ποταμών στο πλαίσιο έργων που χαρακτηρίζονται «εθνικής σημασίας» και λαμβάνει χώρα μέσω της 2ης Αναθεώρησης του Σχεδίου Διαχείρισης Λεκάνης Απορροής Ποταμών (ΣΔΛΑΠ) του Υδατικού Διαμερίσματος Αττικής και κατά παράβαση της Οδηγίας Πλαίσιο για τα Ύδατα (2000/60/ΕΚ).

Με χρήματα από την επιστροφή των ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ στο Δημόσιο το νέο «Εθνικό Επενδυτικό Ταμείο» που θα χρηματοδοτεί και ιδιωτικές επενδύσεις ● Εκτός πειθαρχικών συμβουλίων τα συνδικάτα.

Εν μέσω της κλιματικής αλλαγής και πρόωρου καύσωνα, εγείρονται σοβαρά ζητήματα υγείας και ασφάλειας για τους εργαζομένους ειδικότερα σε εταιρείες μείζονος σημασίας όπως η ΕΥΔΑΠ που εξυπηρετεί τις ανάγκες των κατοίκων του Λεκανοπεδίου.Αρκετές μελέτες έχουν αξιολογήσει ότι τα κύματα καύσωνα γίνονται πιο έντονα, πιο συχνά, διαρκούν περισσότερο και έχουν συνδεθεί με σημαντική αύξηση της νοσηρότητας και θνησιμότητας των εργαζομένων.

Η υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι γεγονός. Μας δίνει μια ανάσα, αλλά και τη δύναμη να συνεχίσουμε τους αγώνες μας, για όλα τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.Κόντρα στα σχέδια της διοίκησης – εργοδοσίας, που «σήμερα δίνει, αύριο παίρνει». Πάντα με οδηγό μας την ενημέρωση των εργαζομένων, τη συμμετοχή τους σε όλες τις διαδικασίες, για να βάζουμε εμείς τη σφραγίδα μας στις εξελίξεις.

Σας ευχαριστούμε θερμά για την εμπιστοσύνη σας και την επιλογή σας στις Αρχαιρεσίες του Επιστημονικού μας Συλλόγου.Ο συνδυασμός μας «Συνεργασία Ανατροπής», σε μια εκλογή που κρίθηκε οριακά, είναι ο μοναδικός συνδυασμός που αύξησε σημαντικά τα ποσοστά του, συγκριτικά με τις τελευταίες εκλογές του 2021, φτάνοντας το 40% και κερδίζοντας μία παραπάνω έδρα στην ΟΜΕ (4 από 3).

Ως υποψήφιοι του συνδυασμού « ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ», σας ευχαριστούμε που συμμετείχατε μαζικά στις αρχαιρεσίες του Συλλόγου μας, σε ποσοστό ρεκόρ 94%, αποδεικνύοντας περίτρανα το μεγάλο ενδιαφέρον σας για τα τεκταινόμενα στον Σύλλογο μας.

4η Ανακοίνωση της Εφορευτικής Επιτροπής για τις αρχαιρεσίες του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ 2024Τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών της 29/05/24 και 30/05/24 για την ανάδειξη οργάνων και εκπροσώπων του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού Ε.Υ.Δ.Α.Π. είναι τα παρακάτω :

Η Ενιαία Ανεξάρτητη Κίνηση Μηχανικών ΕΥΔΑΠ (ΕΑΚ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ευχαριστεί όλους τους Μηχανικούς για την συμμετοχή τους στις εκλογές του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π. Ευελπιστεί ότι η μεγάλη συμμετοχή των Μηχανικών στις εκλογές θα μεταφραστεί σε διαρκή ενεργοποίηση και συμμετοχή στις αποφάσεις του Συλλόγου καθώς και ενεργή συμμετοχή στις διεργασίες της Ομοσπονδίας.

Χωρίς ουσιώδεις αλλαγές στους συσχετισμούς ολοκληρώθηκαν την Παρασκευή 31/5/2024 οι αρχαιρεσίες στους Συλλόγους Μηχανικών και Επιστημονικού Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ.

Ενόψει των μετεωρολογικών προβλέψεων για επερχόμενο καύσωνα την επόμενη εβδομάδα που η θερμοκρασία θα σημειώσει άνοδο, με τον υδράργυρο να αγγίζει ακόμα και τους 39 βαθμούς Κελσίου στο κέντρο της Αττικής.

Τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών της 28/5/24, 29/5/24 και 30/5/24 για την ανάδειξη οργάνων και εκπροσώπων του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε και Τ.Ε της ΕΥΔΑΠ έχουν ως εξής:

Παρακολουθώντας τους αγώνες για το νερό σε Ελλάδα και εξωτερικό θα μπορούσε κάποιος παρατηρητής να πει ότι συνιστούν μια διαρκή άμυνα, ένα κατενάτσιο απέναντι στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που θέλουν το νερό εμπόρευμα και πηγή κέρδους. Είναι λογικό, εφόσον βρισκόμαστε διαρκώς σε οργανωμένες επιθέσεις από τις κυβερνήσεις που λειτουργούν περισσότερο ως το μακρύ χέρι των λόμπι του νερού και νομοθετούν αναλόγως.

Στο πρώτο μνημόνιο προβλεπόταν η ιδιωτικοποίηση των δημοσίων εταιρειών ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ που θα οδηγούσε στην απελευθέρωση των υπηρεσιών ύδρευσης- αποχέτευσης και στη δημιουργία αγοράς νερού, ενώ παράλληλα εξαγγελλόταν ως αντιστάθμισμα και θεσμικό αντίβαρο η ίδρυση Ρυθμιστικής Αρχής Υδάτων, η οποία με την κατάργηση του δημόσιου μονοπωλίου και προς το σκοπό ανάπτυξης αγοράς θα είχε λόγο ύπαρξης και πεδίο δράσης να ελέγχει, να ρυθμίζει και να εποπτεύει την αγορά του νερού, τους ιδιώτες παρόχους και τον ανταγωνισμό.

Για άλλη μια φορά οι μόνιμοι «αμφισβητίες» και «μηδενιστές» του ΣΕΚΕΣ αφού καταψήφισαν τη νέα ΣΣΕ και δεν μπορούν να δικαιολογηθούν στους συναδέλφους μας επανεμφανίστηκαν αμφισβητώντας τη γνησιότητα της ΣΣΕ.Επειδή τίποτα δεν αφήνουμε αναπάντητο, κοινοποιούμε τη ΣΣΕ με τις υπογραφές!

Γνωρίζει το προεδρείο της ΟΜΕ ότι η ΣΣΕ είναι νομικό κείμενο με τις υπογραφές των μερών, τις ημερομηνίες υπογραφής και το σχετικά πρωτόκολλα κατάθεσης στο υπουργείο (τα οποία και επικαλείται); Γιατί συνεχίζουν να εμφανίζουν διάφορα ανεπίσημα και ανυπόγραφα σχέδια κειμένων ως ΕΣΣΕ; Τόσο ακριβοθώρητη πια;

Την Τετάρτη 29 και την Πέμπτη 30 Μαΐου καλούμαστε να εκλέξουμε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας και τους εκπροσώπους μας στα δευτεροβάθμια όργανα, την Ομοσπονδία μας και το Εργατικό Κέντρο της Αθήνας. Σαν συνδυασμός κατεβήκαμε για πρώτη φορά στις τελευταίες εκλογές του Συλλόγου μας τον Ιούνιο του 2021 και με την ψήφο σας μας αναδείξατε σε δεύτερη δύναμη

Επειδή κάποιοι «γνωστοί άγνωστοι» προσπαθούν για άλλη μια φορά να παραπλανήσουν τους συναδέλφους μας για την Σ.Σ.Ε.  – αφού έχουν ένδεια  επιχειρημάτων - και ψελλίζουν αμήχανα για την εμφάνιση του  κειμένου της νέας Σ.Σ.Ε. 2024, σας κοινοποιούμε το περιεχόμενό της(έπρεπε πρώτα να κατατεθεί στο Υπουργείο για τη νομιμοποίησή της) για να κρίνετε αυτά που σας πληροφορήσαμε με ανακοινώσεις μας(23 Μαΐου) αν ισχύουν και σαφώς δεν περιμένουμε να την πιστέψουν όσοι μονίμως διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα για παραταξιακά και κομματικά οφέλη!

Ο συνδυασμός μας, η ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ συμμετέχει στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη αντιπροσώπων του Επιστημονικού Συλλόγου στο Δ.Σ, την Ομοσπονδία και το ΕΚΑ, που θα διεξαχθούν την Τετάρτη 29 και την Πέμπτη 30 Μαΐου.Ο συνδυασμός μας αποτελείται από έμπειρους συναδέλφους που συνέβαλαν καθοριστικά στην επίλυση χρόνιων αιτημάτων του Συλλόγου, και αξιόλογους νέους συναδέλφους που διαθέτουν την απαραίτητη αγωνιστική διάθεση να εκφραστούν συνδικαλιστικά.

Η ενίσχυση του ΣΕΚΕΣ και σε αυτές τις εκλογές, είναι η εγγύηση για να συνεχίσει ο Σύλλογος με ακόμη μεγαλύτερη συνέπεια, αγωνιστικότητα και αποφασιστικότητα να διεκδικεί τα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών του, να αγωνίζεται για τη δημόσιας ΕΥΔΑΠ και το νερό ως κοινό αγαθό.   

Με κοινή πίστη και πεποίθηση στον αδέσμευτο και ακηδεμόνευτο συνδικαλισμό, με σύγκληση πάνω σε κοινές αρχές και θέσεις, συνεχίζουμε δυναμικά χωρίς να παρεκκλίνουμε από τις αρχές και τις δεσμεύσεις μας με γνώμονα το συμφέρον και το δίκιο των εργαζομένων μηχανικών.

H τριμελής Εφορευτική Επιτροπή διεξαγωγής αρχαιρεσιών για την ανάδειξη των οργάνων Διοίκησης του Συλλόγου, που εκλέχθηκε από τα μέλη της Γενικής μας Συνέλευσης στις 23.5.2024, σας ενημερώνει για την ανάδειξη των υποψηφιοτήτων. Οι υποψηφιότητες των συναδέλφων για τα αντίστοιχα όργανα Διοίκησης παρατίθενται σε ξεχωριστή σελίδα για κάθε συνδυασμό.

Μετά την απομάκρυνση από το ταμείο ουδέν λάθος αναγνωρίζεται!!! Ή με απλά λόγια είναι πλέον αργά για όλους τους εργαζόμενους να διορθωθούν οι στρεβλώσεις μιας συλλογικής σύμβασης η οποία διαφημίστηκε σαν μεγάλη επιτυχία αλλά δυστυχώς αποδείχθηκε μια μεγάλη πλάνη εις βάρος όλων μας.

Η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΕΥΔΑΠ κατέθεσε ένα πραγματικά ανεξάρτητο και πολυσυλλεκτικό ψηφοδέλτιο που απαρτίζεται από αξιολογότατους συναδέλφους.

Την Πέμπτη 23/5/24 το Προεδρείο της Ομοσπονδίας ανακοίνωσε τη χαρά του επειδή υπεγράφη «η μεγαλύτερη ΣΣΕ σε οικονομικά μεγέθη των τελευταίων δεκαετιών». Από τη μεγάλη τους χαρά οι υπογράφοντες την ανακοίνωση εκπρόσωποι των εργοδοτικών και κυβερνητικών παρατάξεων (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ), ξέχασαν ότι η ανακοίνωση δεν είναι παράταξης αλλά συλλογικού οργάνου. Για αυτό και επιτέθηκαν στις παρατάξεις που δεν υπερψήφισαν την ΣΣΕ με υπερβολές για «κινδυνολογία, μηδενισμό με σκοπό να δημιουργήσουν αναστάτωση, ανασφάλεια και απογοήτευση στους συναδέλφους».

Η Ενιαία Ανεξάρτητη Κίνηση Μηχανικών είναι αποφασισμένη να φέρει την αλλαγή. Οραματιζόμαστε έναν Σύλλογο Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ ΕΥΔΑΠ που θα είναι ένας ισχυρός προστάτης των μελών του και αξιόπιστος σύμβουλος της εταιρείας και των συναδέλφων μας.

Την Πέμπτη 23/5/24, κατατέθηκαν στην Εφορευτική Επιτροπή παρουσία των κ.κ. Σταματόπουλου Χρήστου, Καρύκα Γεωργίου και Κατσαφούρου Σταυρούλας, οι υποψηφιότητες για τις αρχαιρεσίες του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. και Τ.Ε. της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε.

Η Εφορευτική Επιτροπή που αναδείχθηκε κατά την Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. και Τ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π. την 20.05.2024, υπενθυμίζει ότι οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής, των εκπροσώπων στην Ο.Μ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, θα διεξαχθούν την Τρίτη 28 Μαΐου στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών), την Τετάρτη 29 Μαΐου 2024 στο κτήριο της Λαοδικείας στον 1ο όροφο, και την Πέμπτη 30 Μαΐου 2024 στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών) και από ώρα 08:00 έως 15:00 όλες τις ημέρες των εκλογών.

Με μεγάλη χαρά σας ανακοινώνουμε ότι υπεγράφη μεταξύ της Ομοσπονδίας και της Διοίκησης η νέα τριετής Σ.Σ.Ε. 2024 – 2027. Σύμφωνα με στοιχεία του μισθολογίου είναι η μεγαλύτερη ΣΣΕ σε οικονομικά μεγέθη των τελευταίων δεκαετιών στην Ε.ΥΔ.Α.Π. και όχι μόνο!

Ολοκληρώθηκαν μέσα σε εξαιρετικό και πανηγυρικό κλίμα οι εκλογές του Συλλόγου Καταμέτρησης που έγιναν στις 15-16 Μαΐου. Σε αυτές τις εκλογές η ΕΑΚΕ και τα στελέχη της ήταν αδιαμφισβήτητα οι μεγάλοι πρωταγωνιστές.

Πολλά έχουν δει τα μάτια όσων ασχολούμαστε τόσα χρόνια με τα συνδικαλιστικά δρώμενα στην ΕΥΔΑΠ. Για τα χειρότερα έχουμε ικανούς τους εκπροσώπους του original εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ). Αλλά να προσέλθουν σε συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ με θέμα «Εξουσιοδότηση στον Πρόεδρο και στον Γεν. Γραμματέα για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας» χωρίς την... ίδια την Συλλογική Σύμβαση, ε αυτό, ειλικρινά, δεν το περιμέναμε!

Σε συνέχεια της Ανακοίνωσης 1 της Εφορευτικής Επιτροπής με θέμα τις «αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής, των εκπροσώπων στην Ο.Μ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας» σας ενημερώνουμε ότι δίνεται η δυνατότητα σε όσους συναδέλφους το επιθυμούν να ψηφίσουν ηλεκτρονικά, από απόσταση, με την προϋπόθεση ότι θα το έχουν δηλώσει με επιστολή εγγράφως ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, όπως πιο κάτω περιγράφεται:

Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής, των εκπροσώπων στην Ο.Μ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, θα διεξαχθούν την Τρίτη 28 Μαΐου στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών), την Τετάρτη 29 Μαΐου 2024 στο κτήριο της Λαοδικείας στον 1οόροφο, και την Πέμπτη 30 Μαΐου 2024 στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών) και από ώρα 08:00 έως 15:00 όλες τις ημέρες των εκλογών.

Εν όψει της αναμενόμενης υπογραφής της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) σας μεταφέρουμε τις σκέψεις και τους προβληματισμούς μας.

Δέκα χρόνια συμπληρώνονται αύριο, Σάββατο 18 Μαϊου από το δημοψήφισμα του 2014, κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού, όπου σχεδόν 220.000 πολίτες κατόρθωσαν με την ψήφο τους να διατηρήσουν το δημόσιο χαρακτήρα της ΕΥΑΘ.

Πάνω από 2.000 εθελοντές (ίσως η μεγαλύτερη ιστορικά συμμετοχή στην Ελλάδα σε ανάλογο γεγονός) και πάνω από 200.000 πολίτες συμμετείχαν στο μεγαλύτερο ιστορικά κινηματικό δημοψήφισμα, αυτό της 18ης Μαϊου 2014 κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού στη Θεσσαλονίκη. Δημιούργησαν "από τα κάτω" μια σπουδαία σελίδα στη δική τους ιστορία της υπεράσπισης των κοινών αγαθών και της άμεσης δημοκρατίας.

Η πρόταση που μας αποστείλατε σχετικά με το σχέδιο ΕΣΣΕ έχει εμφανείς αδυναμίες και δεν καλύπτουν τα αιτήματά και τις ανάγκες των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Συγκεκριμένα απαιτούμε :

Οι αρχαιρεσίες του σωματείου για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., Εξελεγκτικής Επιτροπής, αντιπροσώπων για Ομοσπονδία και ΕΚΑ έγιναν την Τετάρτη 15 και την Πέμπτη 16 Μαίου 2024 στα γραφεία του συλλόγου Κρατίνου 7.Τα αποτελέσματα είναι τα παρακάτω:

Την Δευτέρα 13 Mαΐου το απόγευμα στο ΚΑΝ Ριτσώνας περισσότεροι από 200 συγγενείς, φίλοι, συνάδελφοι και σύντροφοι αποχαιρετήσαμε με μια σεμνή αλλά φορτισμένη από θλίψη και συγκίνηση τελετή, τον αγαπημένο μας Αλέκο, που έφυγε πρόωρα από τη ζωή την Πέμπτη 9/5/2024. 

Την πιθανότητα επιστροφής κεφαλαίου διερευνά η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ η οποία έχει ήδη αναθέσει σε χρηματοοικονομικό σύμβουλο τη σχετική «άσκηση», όπως προκύπτει και από τη σχετική απόφαση που αναρτήθηκε στη Διαύγεια.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ εκφράζει τη βαθιά του θλίψη, για την απώλεια του φίλου και συναδέλφου Αλέκου Μερσινιά.

Το Σωματείο μας αποχαιρετά τον φίλο, συνάδελφο, αγωνιστή, Άνθρωπο Αλέξανδρο Μερσινιά εργαζόμενο στην ΕΥΔΑΠ και μέλος του ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ.

Το ΣΕΚΕΣ αποχαιρετά τον συνάδελφο, συναγωνιστή και σύντροφο Αλέξανδρο Μερσινιά, τον Αλέκο μας, που έφυγε σε ηλικία 64 χρονών την Πέμπτη 9/5 μετά από άνιση μάχη ενάμιση έτους με την λευχαιμία.

Ο εκλιπών υπήρξε μέλος του Σωματείου μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου επί σειρά ετών και έδινε πάντα το «παρών» στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις του Κλάδου.Απευθύνουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια και όλους τους οικείους του.

Μεγάλη έκπληξη μας δημιούργησε η πρωτομαγιάτικη σπουδή του Διευθύνοντος Συμβούλου, που με την ανακοίνωση 3188/1.5.24 επαν-ενεργοποίησε την βαθμίδα του Αναπληρωτή Διευθυντή στην ΕΥΔΑΠ. Μια βαθμίδα που είχε λάβει τεράστια απαξίωση από την σημερινή Διοίκηση μέχρι τώρα!

Με αφορμή τη συμπλήρωση 25 χρόνων από τον πόλεμο και τους βομβαρδισμούς του ΝΑΤΟ στη Γιουγκοσλαβία, ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ μετά από πρόσκληση  συμμετείχε σε αποστολή στο Βελιγράδι για να διαδηλώσει ενάντια στα εγκλήματα του ΝΑΤΟ.

138 χρόνια από το Σικάγο131 χρόνια από την πρώτη Πρωτομαγιά στην Αθήνα88 χρόνια από τον ματωμένο Μάη του 1936 στη Θεσσαλονίκη80 χρόνια από την εκτέλεση των “200” στην Καισαριανή την Πρωτομαγιά του 1944Υποκλινόμαστε με σεβασμό στους νεκρούς της εργατικής τάξης, τιμάμε τη θυσία τους, τιμάμε τις λαμπρές σελίδες του ταξικού αγώνα, της οργανωμένης πάλης και της διεκδίκησης που έχουν γραφτεί με το ανεξίτηλο μελάνι του αίματός τους.

Ενάμιση αιώνα περίπου μετά τους αγώνες για την καθιέρωση του οχτάωρου, ως ημερήσιο όριο εργασιακού χρόνου η κυβέρνηση της ΝΔ προχωράει στην καταστρατήγηση του 8ωρου, και του 5μερου ως ημερήσιου και εβδομαδιαίου ορίου, αντίστοιχα.Στην Ελλάδα οι μνημονιακές κυβερνήσεις της προηγούμενης δεκαετίας και η ακραία νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση της ΝΔ επιδείνωσαν όλες τις παραμέτρους του εργάσιμου χρόνου οδηγώντας τους νέους εργαζόμενους στην ανεργία, την υπερεκμετάλευση και την ανασφάλιστη εργασία και τους παλαιότερους στην επιμήκυνση του εργασιακού τους βίου έως και μετά τα 67 χρόνια ζωής.

130 χρόνια από την Πρωτομαγιά της Αθήνας και τη διεκδίκηση του 8ώρου ως ώριμης ανάγκης από τότε, βρισκόμαστε αντιμέτωποι με τις οδηγίες της Ε.Ε. και την αντίστοιχη αντεργατική νομοθεσία που όλες οι κυβερνήσεις και η σημερινή έχουν περάσει, για να καταργηθεί το 8ωρο, να γίνει λάστιχο ο εργάσιμος χρόνος, να καθιερωθεί η 13ωρη, η 6ήμερη και 7ήμερη δουλειά. Νόμοι και οδηγίες που βρήκαν και βρίσκουν τη στήριξη των εργοδοτικών συνδικαλιστών που υπηρετούν το κεφάλαιο και την πολιτική των αστικών κομμάτων. 

Σας καλούμε να συμμετέχετε μαζικά στις συγκεντρώσεις και πορείες που θα πραγματοποιηθούν τη Μ. Τετάρτη 1η Μαΐου για την Εργατική Πρωτομαγιά σε όλη την Ελλάδα και στην Αθήνα στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 11:00 π.μ.

Μετά την ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. η ΟΜ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π. καλεί όλους τους εργαζόμενους στην 24ωρη Γενική Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά την Τετάρτη 1η Μαΐου και στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στις 11.00 π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος, συμμετέχοντας στην παγκόσμια ημέρα αλληλεγγύης και αγώνων για τα συλλογικά και ατομικά δικαιώματα των εργαζομένων, την κοινωνική Δικαιοσύνη και την Παγκόσμια Ειρήνη.

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά, την Τετάρτη 1η Μαΐου και στο Συλλαλητήριο των Συνδικάτων, στις 11.00 το πρωί στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

138 χρόνια από την ηρωική πρωτομαγιά του 1886 στο Σικάγο, όταν ετέθη με αγωνιστικό και αιματοβαμμένο τρόπο το αίτημα των τριών οχταώρων (8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ξεκούραση, 8 ώρες ύπνος).138 χρόνια μετά, στην Ελλάδα το project «Ελλάδα με φθηνό εργατικό δυναμικό, απελευθέρωση του εργάσιμου χρόνου, ελαστικές σχέσεις εργασίας και ιδιωτικοποίηση των κοινωνικών υποδομών» που από το 2010 εφάρμοσαν πιστά όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις συνεχίζεται.

Η  ΕΥΑΕ/ΕΥΔΑΠ  Α.Ε.  με  αφορμή  τον  εορτασμό  της  Παγκόσμιας  Ημέρας  Υγείας  και Ασφάλειας στην Εργασία στις 28/4/2024, εστιάζει περισσότερο από ποτέ και προβάλλει εντονότερα  τη  σημασία  της  καθιέρωσης  ασφαλών  πρακτικών  στους  χώρους  εργασίας καθώς και στην προετοιμασία αντιμετώπισης κρίσεων.

Για άλλη μια φορά, οι βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας ήταν εκείνοι που έβαλαν την «υπογραφή» τους για να περάσει ένα αντιλαϊκό νομοσχέδιο, το οποίο  μεταξύ άλλων αναθέτει τη διαχείριση των υδάτινων πόρων της Θεσσαλίας σε ανώνυμη εταιρεία. 

Στη χθεσινή Συνεδρίαση του ΔΣ ΕΥΔΑΠ υπ’ αριθμόν 1483 αποφασίστηκαν εκτός των άλλων τα παρακάτω:

Η κυβέρνηση της ΝΔ ψηφίζει στη βουλή νομοσχέδιο που προωθεί την ιδιωτικοποίηση του νερού στη Θεσσαλία, μέσω της δημιουργίας Ανώνυμης Εταιρείας για τη διαχείρισή του, όπως και την επέλαση της αγοράς στα δάση, δήθεν για να τα σώσουν.

Την εβδομάδα που πέρασε, στις 16/04/24, έγινε η ετήσια Γενική Συνέλευση του σωματείου της αποχέτευσης, στον Ακροκέραμο.Αν στους σκοπούς μιας ΓΣ είναι και η αγωνιστική διαπαιδαγώγηση των εργαζομένων, με την ενεργή συμμετοχή τους, αλλά και με τοποθετήσεις  και προτάσεις που θα ενισχύουν την αγωνιστική διάθεση, με ψηφίσματα και αποφάσεις που θα συνδιαμορφώνουν και θα συναποφασίζουν, τότε αυτό δεν έγινε.

Με την τελευταία μας ανακοίνωση επισημάναμε τα κρίσιμα θέματα που έχουν στο άμεσο μέλλον να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι. Δώσαμε έμφαση στην αναγκαιότητα να υπογραφεί το συντομότερο δυνατό η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προτού εξαντληθεί το νόμιμο χρονικό περιθώριο και περάσουμε στη μετενέργεια. Επισημάναμε επίσης την αναγκαιότητα να ανακληθούν οι μονομερείς ενέργειες της διοίκησης που στόχο έχουν να θίξουν τους προσληφθέντες εργαζόμενους από 14.2.2012 και εφεξής.

Στον δικό τους παλιό μικρόκοσμο φαίνεται να ζουν οι εκπρόσωποι του ΣΥΡΙΖΑ στην ΕΥΔΑΠ (ΣΥΜΜΑΧΙΑ), οι οποίοι μονίμως το μόνο που κάνουν είναι να στοχοποιούν συναδέλφους και να ψάχνουν σκελετούς στις ντουλάπες. Επί ημερών τους γινόντουσαν κυριολεκτικά όργια εξυπηρετήσεων, παρατυπιών και ρουσφετιών αλλά τότε ούτε κιχ.

Σε τεράστιο ολίσθημα έχει πέσει ο Γενικός Διευθυντής Αποχέτευσης, που αποφάσισε, για λόγους κομματικής πειθαρχίας, σε κρίσιμους τομείς λειτουργίας που εποπτεύει να υιοθετήσει παλαιοκομματικές πρακτικές βολέματος φίλων, κολλητών και ημετέρων.

Έχουν ήδη περάσει τρία χρόνια από τις εκλογές του Συλλόγου Μηχανικών της ΕΥΔΑΠ. Και ήταν τρία χρόνια “γεμάτα” από προκλήσεις χωρίς να δοθούν λύσεις. Προκλήσεις για τους Μηχανικούς της ΕΥΔΑΠ, που σήκωσαν το βάρος της ευθύνης για το σύνολο των νέων έργων της εταιρείας σε Επιτροπές, Επιβλέψεις, Εργοτάξια, αλλά και της λειτουργίας καίριων υποδομών.

Τα βασικά στοιχεία της πρότασης της ΚΕΔΕ για τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας πολιτικής Ύδρευσης και Αποχέτευσης

Απεργούμε επίσης για να στείλουμε ένα μήνυμα στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, που “τρενάρει” τις διαπραγματεύσεις για τη νέα ΣΣΕ και είναι εξαιρετικά φειδωλή στις παραχωρήσεις της προς τους εργαζόμενους προτείνοντας αυξήσεις “φιλοδωρήματα”, όταν σκορπά εκατοντάδες εκατομμύρια σε εργολάβους και μετόχους.

Συμμετέχουμε στην Απεργία της ΓΣΕΕ με βασικά αιτήματα:· Αύξηση μισθών, πέραν του κατώτατου, για την προστασία της αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών με χαμηλά και μεσαία εισοδήματα. Επισημαίνουμε ότι η τρέχουσα πληθωριστική έξαρση δεν οφείλεται στους μισθούς αλλά στον πληθωρισμό της απληστίας και την αισχροκέρδεια.

Ο Σύλλογος « Ένωσις Υπαλλήλων Ε.ΥΔ.Α.Π.» τηρώντας όσα υπόσχεται και στηρίζοντας τις αποφάσεις της ΟΜΕ Ε.ΥΔ.Α.Π, συμμετέχει δυναμικά στη ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 17 ΑΠΡΙΛΗ ενάντια στο κύμα ακρίβειας που σαρώνει όλα τα εισοδήματα και εξανεμίζει την αγοραστική δύναμη εκατομμυρίων χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων!

Το κύμα ακρίβειας σαρώνει όλα τα εισοδήματα και εξανεμίζει την αγοραστική δύναμη εκατομμυρίων χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων. Πολλά νοικοκυριά αντιμετωπίζουν κρίσης επιβίωσης, καθώς δεν μπορούν να ικανοποιήσουν βασικές μηνιαίες δαπάνες και ανάγκες τους για να πληρώσουν τους λογαριασμούς τους. Η ελληνική κοινωνία βιώνει μια νέα περίοδο κρίσης αξιοπρεπούς διαβίωσης. Τα καθημερινά βιώματα των νοικοκυριών από τα super market και τις λαϊκές αγορές είναι αδιάψευστος μάρτυρας της συρρίκνωσης του βιοτικού μας επιπέδου και του ράλι των τιμών.

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία της ΓΣΕΕ την Τετάρτη στις 17 Απρίλη.Είμαστε εργαζόμενοι σε μια από τις εταιρείες δημόσιου συμφέροντος, εθνικού ενδιαφέροντος με στρατηγικό – κοινωνικό ρόλο και χαρακτήρα.

Όπως γνωρίζετε η επιχείρηση CINE ΔΕΞΑΜΕΝΗ στην πλατεία Κολωνακίου λειτουργεί υπό την αιγίδα του  Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων . Στα μέλη του ΠΚΕ και στον συνοδό τους παρέχεται δωρεάν είσοδος στον κινηματογράφο (στο πλαίσιο της πολιτιστικής ανταποδοτικότητας).

Το δίλημμα για τους εργαζόμενους είναι:  Ή με τα κέρδη τους ή με τις ανάγκες μας. Μόνη απάντηση στη πολιτική της κυβέρνησης «φτώχεια για τους πολλούς, υπερκέρδη για τους λίγους» είναι η μαζική αγωνιστική αντίδραση των εργαζομένων. Να γεμίσουν με την αγανάκτησή και την αποφασιστικότητά μας οι δρόμοι και οι πλατείες την Τετάρτη 17 Απριλίου στην απεργία που καλεί η ΓΣΕΕ και τις συγκεντρώσεις των συνδικάτων.

Προκειμένου για τη διασφάλιση της νομιμότητας, της διασφάλισης της ορθής λειτουργίας αλλά και της διαφάνειας των διαδικασιών στο Σινέ Δεξαμενή, εισηγηθήκαμε στην πρόσφατη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου τη σύνδεση τον εισιτηρίων που έχουν Barcode με μια νέα κάρτα μέλους (QR) των μελών που θα έχουν στο κινητό τους, έτσι ώστε να συνδεθεί με πρόγραμμα εμπορικής και λογιστικής διαχείρισης για να παρέχουμε έκπτωση 15-20% στα μέλη μας σε προϊόντα του μπαρ.

Σε πολύ καλό κλίμα πραγματοποιήθηκε η συνάντηση του Προεδρείου της ΕΑΚΕ, με τον Υφυπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, κο Βασίλη ΣπανάκηΣε μια εκτενή συνάντηση τέθηκαν όλα τα φλέγοντα εργασιακά ζητήματα και συζητήθηκαν εις βάθος οι προτάσεις, οι δυνατότητες αλλά και οι λύσεις για τα τρέχοντα θέματα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Νέα πανευρωπαϊκή έρευνα αποδεικνύει ότι οι πραγματικοί μισθοί στη χώρα μας μειώθηκαν αθροιστικά, τη διετία 2022-23, σχεδόν κατά 9,4%, ποσοστό υπερδιπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου

Η αλλαγή του κλίματος σε συνδυασμό με ένα απαρχαιωμένο σύστημα υδροδότησης των καλλιεργειών κάνουν πιο επιτακτική την ανάγκη να παρθούν άμεσα μέτρα.

Με απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας θα εγκρίνονται τα τιμολόγια των ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ για τις διάφορες κατηγορίες καταναλωτών και χρηστών, σύμφωνα με το νομοσχέδιο του ΥΠΕΝ που τέθηκε σε διαβούλευση, μέχρι να ετοιμαστεί η ΡΑΑΕΥ να αναλάβει αυτό το ρόλο.

Η μεγαλύτερη βρετανική ιδιωτική εταιρεία ύδρευσης Thames Water ανακοίνωσε ότι έχει αθετήσει ορισμένα από τα χρέη της, αφού δεν κατάφερε να καταβάλει τους τόκους που οφείλονταν νωρίτερα αυτήν την εβδομάδα.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, συνεδρίασε για την συγκρότησή του σε σώμα, όπως αυτό προέκυψε από τις πρόσφατες εκλογές. Έπειτα από ψηφοφορία το Προεδρείο του Συλλόγου διαμορφώθηκε ομόφωνα ως εξής:

Σε πολύ υψηλό επίπεδο παραμένει η φτώχεια στην Ελλάδα. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ o πληθυσμός που βρίσκεται σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικό αποκλεισμό, με βάση τα στοιχεία του 2023, ανέρχεται στο 26,1% του πληθυσμού της Χώρας (2.658.400 άτομα), μένοντας σχεδόν αμετάβλητο σε σχέση με το 2022 που ήταν στο 26,3%.

Τηρώντας πίστα τις δεσμεύσεις της, η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας πραγματοποίησε άμεσα την μεταβίβαση των μετοχών της Ε.ΥΔ.Α.Π. ,που όλοι απαιτούσαμε, στο Ελληνικό Δημόσιο από το Υπερταμείο, που τις είχε εκχωρήσει η Κυβέρνηση του ΣΥ.ΡΙΖ.Α.

Με την αγοραστική δύναμη των Ελλήνων να βρίσκεται στα τάρταρα, την εργασία να πληρώνεται φθηνά και την ακρίβεια να έχει εκτιναχθεί τα νοικοκυριά αναζητούν σανίδα σωτηρίας για την επιβίωσή τους.

Το Σωματείο μας, με τη σοβαρότητα και την αγωνιστική συνέπεια που το διακρίνει διαχρονικά, παρεμβαίνει σε όλα τα ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ.Ήδη από τον Δεκέμβριο του 2023 αντέδρασε δυναμικά όταν εκδηλώθηκαν οι προθέσεις της Γενικής Διευθύντριας Ανθρωπίνου Δυναμικού να τοποθετήσει παρότι δεν υποχρεούται από το νόμο, στους χώρους εργασίας ηλεκτρονικό – ψηφιακό μηχανισμό σήμανσης για τον έλεγχο τήρησης ωραρίου εργασίας που θα συμπεριλάμβανε και κλειστό κύκλωμα οπτικής καταγραφής (κάμερες βιντεοσκόπησης) αξίας πολλών χιλιάδων ευρώ.

ΈΚΤΑΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ.Τη Δευτέρα 1η Απριλίου 2024 και ώρα 14.00, θα πραγματοποιηθεί έκτακτη συνέλευση των εργατοτεχνιτών που απασχολούνται στο Τομέα Αθηνών, υπό την αιγίδα του Σωματείου Εργατοτεχνικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ. Θέματα προς συζήτηση: • Εργασία το Σάββατο και αποζημίωση αυτής. • Υπερωρίες. • Εκδικητική μετακίνηση συναδέλφου. • Αυστηρή τήρηση των Μ.Α.Π. καθώς και των νόμων και κανόνων που διέπουν τις εργασίες κινητών εργοταξίων. Η παρουσία όλων κρίνεται επιβεβλημένη.

Σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις για την πορεία των διαπραγματεύσεων της ΟΜ.Ε. με την Διοίκηση της Εταιρείας για τη νέα Σ.Σ.Ε. καθώς και για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, σας ενημερώνουμε τα εξής:

Η 22η Μαρτίου κάθε χρόνο, έχει καθιερωθεί από τα Ηνωμένα Έθνη ως Παγκόσμια Ημέρα Νερού, ενός αγαθού άρρηκτα συνδεδεμένου με τη ζωή.Το νερό είναι η ψυχή του κόσμου μας. Από την υγεία και τη διατροφή, έως την εκπαίδευση και τις υποδομές, το νερό είναι ζωτικής σημασίας για κάθε πτυχή της ανθρώπινης επιβίωσης και ευημερίας, καθώς και για την οικονομική ανάπτυξη και ευημερία κάθε έθνους.

«Η δράση για το νερό είναι δράση για την ειρήνη. Και σήμερα χρειάζεται περισσότερο από ποτέ. Ο κόσμος μας βρίσκεται σε ταραγμένα νερά. Οι συγκρούσεις μαίνονται, η ανισότητα είναι μεγάλη, η ρύπανση και η απώλεια βιοποικιλότητας είναι αχαλίνωτη και, καθώς η ανθρωπότητα συνεχίζει να καίει ορυκτά καύσιμα, η κλιματική κρίση επιταχύνεται με μια θανατηφόρα δύναμη – απειλώντας περαιτέρω την ειρήνη."

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Νερού, η Κοινωνία των Πολιτών του Δήμου Αθηναίων διοργανώνει την ημερίδα «Νερό πηγή ζωής: το νερό ως κοινωνικό αγαθό» (Παρασκευή 22 Μαρτίου, 10.00 – 15.00, Σεράφειο).

Να σεβαστεί την βούληση της πλειονότητας των πολιτών, τις αποφάσεις του ΣτΕ ως προς τον δημόσιο χαρακτήρα του νερού, τις απόψεις της επιστημονικής κοινότητας και να μην προχωρήσει στην  ιδιωτικοποίηση του σημαντικότερου δημόσιου αγαθού, καλούν την κυβέρνηση 15 Περιβαλλοντικές Οργανώσεις, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για το Νερό στις 22/3.

Μετά την μη επιτευχθείσα απαρτία της Δεύτερης (2η) εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης που έγινε προσπάθεια να πραγματοποιηθεί την Τρίτη 19 Μαρτίου, ορίζεται με βάση το καταστατικό του σωματείου Τρίτη (3η) επαναληπτική εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Τρίτη 26 Μαρτίου 2024  

Πανηγυρίζουν στην ΕΣΚ δήθεν για το προσωπικό που στην καλύτερη περίπτωση θα εισπράξει ψίχουλα ενώ τα στελέχη τους εκμεταλλεύθηκαν μια δικαστική απόφαση με αποτέλεσμα να καταστρατηγηθεί το 5νθήμερο στην ΕΥΔΑΠ και να τους επιδικαστούν χιλιάδες €.

Ανέκδοτο πραγματικό έχουν καταντήσει οι ανακοινώσεις της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ Συλλόγου Προσωπικού που έχουν επιλέξει να επιτίθενται και να συκοφαντούν το Σωματείο τους, αναγκάζοντας τα υπόλοιπα μέλη του ΔΣ να απαντάμε με τα αυτονόητα.

Ολοκληρώθηκαν οι εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων οι οποίες πραγματοποιήθηκαν από τη Δευτέρα 4/3/2024 έως και την Παρασκευή 8/3/2024 σε εξαιρετικό κλίμα. Σύμφωνα με το πρόγραμμα της εφορευτικής, η κάλπη μεταφέρθηκε και σε Άμφισσα – Θήβα – Υλίκη -Βίλιζα τονίζοντας την εξαιρετική σημασία που έχει για εμάς το ΕΥΣ καθώς και οι συνάδελφοι που εργάζονται εκεί.

Μεγάλη δικαίωση για τους εκλεγμένους και τα μέλη της ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ που άνοιξαν την υπόθεση της παραβίασης του πενθημέρου για χρόνια από την ΕΥΔΑΠ και ζήτησαν την αποκατάσταση εκατοντάδων εργαζομένων .

Μετά τις παρεμβάσεις του Προεδρείου της ΟΜΕ στον Δ/ντα Σύμβουλο (Οκτώβριος 2023) για την καθορισμένη από το Νόμο πληρωμή και λήψη των ρεπό, καθώς και την αναδρομική αποζημίωση όλων των συναδέλφων μας που είχαν εργαστεί και δεν είχαν πληρωθεί αναλόγως, η Διοίκηση της Εταιρείας συμμορφώθηκε εν μέρει και θα καταβάλλει το πρώτο 15θήμερο του Απριλίου στους εργαζόμενους την αποζημίωση για τα οφειλόμενα ρεπό.

Ανέκδοτο έχει καταντήσει η λειτουργία του Συλλόγου Προσωπικού και το ξόδεμα των χρημάτων των εργαζομένων σε χαμηλής ποιότητας δώρα (πετσέτες, ηλεκτρονικά ρολόγια, σάκους κτλ.) με μοναδικό κριτήριο την κάλυψη της συνδικαλιστικής ανεπάρκειας των εκπροσώπων των παρατάξεων ΕΑΚΕ και ΕΣΚ που έχουν και την κύρια ευθύνη του Διοικητικού Συμβουλίου.

Υπάρχουν οι προϋποθέσεις μια γυναίκα να ζήσει όπως της αξίζει τον 21ο αιώναYπάρχουν οι προϋποθέσεις, χάρη στην πρόοδο της επιστήμης, της τεχνολογίας και της παραγωγικότητας, μια νέα κοπέλα μια εργαζόμενη μια μάνα να παίρνει όλα τα αναγκαία εφόδια για να μπορεί στην πορεία της ζωής της να στέκεται στα πόδια της, πραγματικά ισότιμη με τον άντρα, χειραφετημένη και ανεξάρτητη!

Ένας χρόνος συμπληρώθηκε από την τελευταία συνάντηση του Σωματείου μας με την Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού που είχε πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο των δράσεων μας για την ανάδειξη της έλλειψης προσωπικού και της διεκδίκησης για άμεσες προσλήψεις τακτικού προσωπικού.

Η 8η Μάρτη είναι μέρα τιμής και αγώνα των εργατριών όλου του κόσμου. Οδηγός στον δρόμο που αποφασιστικά και με αισιοδοξία είναι ανάγκη να βαδίσουν οι γυναίκες της εργατικής τάξης και των λαϊκών στρωμάτων για την πραγματική  ισοτιμία και χειραφέτησή τους, με την κατάργηση της καπιταλιστικής βαρβαρότητας. 

Σύμφωνα με την χθεσινή  απόφαση της Εταιρείας για την επαναφορά και εφαρμογή της διάταξης του Κανονισμού Προσωπικού περί  αδικαιολόγητων απουσιών εργαζομένου (30 ημ.) από την εργασία του  και την ακύρωση της αρχικής απόφασης σύμφωνα με την οποία εκτιμούσαν ότι έπρεπε να εφαρμοστεί διάταξη του ν. 5053/2023 (10 ημ.), δικαιώθηκε η άποψη και η αντίθεση της Ομοσπονδίας όπως την είχαμε εκφράσει προφορικώς και εγγράφως.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ Αθήνα, 8 Μαρτίου 2024  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 8 ΜΑΡΤΙΟΥ - ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΓΥΝΑΙΚΑΣ Η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ τιμά την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και τον καθημερινό αγώνα που δίνει για να ανταποκριθεί επάξια στους...

Την Παρασκευή  8 Μαρτίου 2024.Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας έρχεται στη Βουλή για ψήφιση το αντισυνταγματικό νομοσχέδιο ιδιωτικοποίησης της τριτοβάθμιας εκπαίδευσηςΟ αγώνας των γυναικών για ισότητα και δικαιοσύνη, ενώνεται με τους αγώνες για δημόσια και πραγματική δωρεάν τριτοβάθμια εκπαίδευση, ενάντια στα ιδιωτικά πανεπιστήμια.Τιμώντας την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου συμμετέχουμε στην στάση εργασίας από τις 11.00 έως τις 15.00 που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και συμμετέχουμε στη συγκέντρωση στην πλ. Κλαυθμώνος στις 12.00 και στο Πανεκπαιδευτικό Συλλαλητήριο με πορεία έως την πλ. Συντάγματος.

Σε απάντηση της επιστολής του Δ/ντα Συμβούλου που έστειλε στην ΟΜ.Ε. αλλά και των προθέσεων του για περικοπές ή «παγώματος» αποδοχών συναδέλφων μας που έχουν προσληφθεί μετά το 2012, καθώς και την μη αναγνώριση όρων Σ.Σ.Ε. σας κοινοποιούμε το εξώδικο που αποστείλαμε στην Διοίκηση της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Το Δ.Σ. της ΟΜ.Ε. αποφάσισε κατά πλειοψηφία να συμμετάσχει στην 24ωρη παναττική απεργία που προκήρυξε και το Εργατικό Κέντρο Αθηνών για την Τετάρτη 28 Φεβρουαρίου 2024.

Το ΔΣ του συλλόγου μας καλεί τα μέλη μας σε μαζική συμμετοχή στην 24ωρη παναττική και παν δημοσιοϋπαλληλική απεργία που έχουν προκηρύξει το ΕΚΑ (Εργατικό Κέντρο Αθήνας) και η ΑΔΕΔΥ και μια σειρά από Εργατικά Κέντρα και συνδικάτα, για την Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου 2024.

Είναι στα δικά μας χέρια η οργάνωση και ο συντονισμός του αγώνα με αποφασιστικότητα.  - Συμμετέχουμε στην 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 28/20/2024 που έχουν κηρύξει το ΕΚΑ, η ΑΔΕΔΥ, μια σειρά Εργατικά Κέντρα και συνδικάτα. - Όλοι και όλες στις απεργιακές συγκεντρώσεις.

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή του στις 2.2.2024, αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής  Πανδημοσιοϋπαλληλικής Απεργίας την Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου 2024.

Το Σωματείο μας, αποφάσισε να συμμετάσχει στην 24ωρη παναττική απεργία που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας για την Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου 2024.

Σας γνωστοποιούμε ότι λάβαμε απόφαση  για τη συμμετοχή μας στην 24ωρη παναττική απεργία που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο  Αθήνας  για την Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου  2024   απαιτώντας  μαζί με όλους τους εργαζόμενους της  Αττικής αυξήσεις στους μισθούς   και άμεση λήψη μέτρων για την προστασία των αδυνάμων από την ακρίβεια.

Εξώδικο που απέστειλε το Σωματείο στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ σχετικά με την πρόθεση που έχει εκφράσει να προβεί μονομερώς σε περικοπές αποδοχών και σε μεταβολή επί τα χείρω του ισχύοντος μισθολογικού καθεστώτος των υπαλλήλων, οι οποίοι προσελήφθησαν μετά την 14.2.2012 και στους οποίους κατά την πρόσληψη είχε αναγνωρίσει συναφή προϋπηρεσία.

Σχετικά με το Υπηρεσιακό σημείωμα που απέστειλε η Δ/νση Κανονιστικής Συμμόρφωσης για την εφαρμογή Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και απαιτώντας από τους εργαζόμενους να συμφωνήσουν και να υπογράψουν έντυπο «Προσωπικής Δέσμευσης» τονίζουμε τα εξής:

Οι υπογράφοντες την παρούσα επιστολή, έχουμε προσληφθεί από την ΕΥΔΑΠ κατόπιν της διαγωνιστικής διαδικασίας που πραγματοποιήθηκε βάσει της προκήρυξης 1 Κ/2018 ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/09.02.2018).Καταρχάς, θέλουμε να σημειώσουμε ότι είναι για εμάς πολύ σημαντική η ένταξή μας στο προσωπικό της ΕΥΔΑΠ, μίας μεγάλης και νευραλγικής σημασίας για τη χώρα επιχείρησης. Επιθυμούμε να συμβάλουμε θετικά στην επίτευξη των σκοπών της, από τη θέση μας ο καθένας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας, τη Δευτέρα 12.02.2024, πραγματοποίησε συνάντηση  με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και την Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού παρουσία του Προέδρου Δ.Σ., παρόλο που το  αίτημα συνάντησης αφορούσε την ενημέρωση όλου του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ Α.Ε.

Ζητούμε η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ να συνεδριάσει άμεσα σύμφωνα με το καταστατικό, με θέμα προκήρυξης απεργίας την ίδια ημέρα ώστε να ενισχυθεί το μέτωπο του αγώνα αλλα και να διεκδικηθούν παράλληλα και τα αιτήματα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Με ανακοίνωση της διοίκησης εφαρμόστηκε άμεσα από 1/12/1023 η αντεργατική διάταξη  του νόμου 5053/2023 σχετικά με την υποχρέωση των εργαζόμενων να παρέχουν την εργασία τους την έκτη μέρα της εβδομάδος χωρίς χορήγηση ρεπό.Και ενώ οι εργαζόμενοι εργάζονται ακατάπαυστα εδώ και τρεις μήνες η εργοδοσία δεν έχει καταβάλει την αποζημίωση του Σαββάτου επικαλούμενη ζητήματα πληροφορικής.

Καλούμε τους συναδέλφους μέλη μας να πάρουν μέρος στην Γενική Συνέλευση τροποποίησης του καταστατικού του σωματείου μας Δευτέρα 19 Φλεβάρη στις 12:30 π.μ. στην αίθουσα του Αμφιθεάτρου του Περισσού.

Είναι δικαίωμά μας να έχουμε πρόσβαση σε καθαρό, τρεχούμενο νερό παντού, και αυτό διεκδικούμε! Γίνε κι εσύ μέρος της προσπάθειας: μέσα από τον χάρτη μας, μπορείς να δεις τις δημόσιες βρύσες που έχουμε βρει και να προσθέσεις κι εσύ μια.

Δεν είναι ούτε το Harvard, ούτε το Yale, ούτε το Columbia ● Σύμφωνα με πληροφορίες, το γνωστό αμερικανικό hedge fund CVC Capital Partners, που ελέγχει έξι μεγάλα νοσοκομεία της χώρας και το 10% της ΔΕΗ, έχει εκδηλώσει ενδιαφέρον για την ίδρυση της πρώτης ιδιωτικής Ιατρικής Σχολής στην Ελλάδα, μέσω του (ιδιωτικού) Πανεπιστημίου της Λευκωσίας ● Στο επενδυτικό σχήμα συζητείται η συμμετοχή της Lamda Development.

"Το νομοσχέδιο για τα ιδιωτικά Πανεπιστήμια γεννά ένα ζήτημα πολύ σοβαρότερο και από το ίδιο το μέλλον της Ανώτατης Παιδείας στην Ελλάδα.  Διακυβεύει το μέλλον όχι απλώς του Κράτους Δικαίου αλλά της έννοιας του Δικαίου αυτής καθ’ εαυτήν"Η  Μαρία Καραμανώφ είναι, Αντιπρόεδρος του Συμβουλίου της Επικρατείας ε.τ. και Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Περιβάλλοντος και Βιωσιμότητος

σ α ς κ α λ ο ύ μ εστις συζητήσεις που θα διεξαχθούν για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας να θέσετε ως αδιαπραγμάτευτο όρο την ανάκληση της εφαρμογής του άρθρου 25 του Νόμου 5053/2023, καθώς και των λοιπών διατάξεων αυτού του νόμου, που καταστρατηγούν τον Κανονισμό Προσωπικού, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθώς και τις Ατομικές Συμβάσεις των εργαζομένων και συντελούν στην περικοπή αποδοχών, την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων, όπως το πενθήμερο, το 40ωρο, το ρεπό του Σαββάτου και την αναγνώριση συναφούς προϋπηρεσίας.

Σε αντίθεση με τα γραφόμενα σας στο Δελτίο Τύπου στις 6.2.2024, η Διοίκηση  αθέτησε τις δεσμεύσεις της σχετικά με την μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από 14.2.2012 έως σήμερα και προχώρησε σε μονομερείς ενέργειες παραβιάζοντας τις  Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΣΣΕ) και τον Κανονισμού Προσωπικού. Για τις δυσχερείς βλαπτικές μεταβολές στην κατάσταση των εργαζομένων σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων φαίνεται να είσθε ενήμεροι με email που σας απέστειλε ο Διευθύνων Σύμβουλος.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ                 Αθήνα,6 Φεβρουαρίου 2024 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Σ.Σ.Ε. 2024Την Πέμπτη 8/2 θα συνεδριάσει το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για ορισμό επιτροπής διαπραγμάτευσης και έναρξη των διαπραγματεύσεων καθώς και το πλαίσιο...

Μεγάλες ποσότητες μικροπλαστικών και νανοπλαστικών, υπάρχουν στα εμφιαλωμένα νερά, σύμφωνα με τελευταίες μελέτες, που «χτυπούν καμπανάκι», για την αναθεώρηση των κανόνων συσκευασίας του νερού και άλλων υλικών.

Ερώτηση κατέθεσαν οι Τομεάρχες Εργασίας, Γιώργος Γαβρήλος, Περιβάλλοντος, Μίλτος Ζαμπάρας και Εσωτερικών, Πούλου Γιώτα, του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, σχετικά με αντεργατικές ρυθμίσεις που εφαρμόζει η Κυβέρνηση στην ΕΥΔΑΠ.

Καλούμε τους συναδέλφους μέλη μας να πάρουν μέρος στην Γενική Συνέλευση τροποποίησης του καταστατικού του σωματείου μας Δευτέρα 19 Φλεβάρη στις 12:30 πμ στην αίθουσα του Αμφιθεάτρου του Περισσού.

Για βαρύτατα αδικήματα ελέγχεται από τον εισαγγελέα Οικονομικού Εγκλήματος η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, σε μια υπόθεση που έχει ανοίξει από το 2022 και παραμένει, σύμφωνα με πληροφορίες της «δημοκρατίας», ανοιχτή μέχρι και σήμερα.

Ο σύλλογός μας σε συνέχεια της συνεδρίασης και της απόφασης του ΔΣ, στις 31-01-2024, απέστειλε χθες προς το ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ το πλαίσιο των αιτημάτων που έχει υιοθετήσει και έχει διεκδικήσει την τελευταία τριετία και τα οποία θεωρεί αναγκαίο να συμπεριληφθούν στη διαπραγμάτευσης και υπογραφή στην επικείμενη ΕΣΣΕ. Με την παρούσα ανακοίνωση σας κοινοποιούμε το πλαίσιο που αποστείλαμε.

Προς την Ομοσπονδία Προσωπικού ΕΥΔΑΠ Αθηνάς 58, Αθήνα.ΘΕΜΑ: Υποβολή προτάσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024.Μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου προτείνουμε και απαιτούμε:

Σε μία περίοδο που η κυβέρνηση ξετυλίγει το νέο σχέδιο ιδιωτικοποίησης των υδάτων στη χώρα μας και συνδικάτα από όλη την Ελλάδα (ΔΕΥΑ, Σωματείο ΕΥΑΘ κ.α) πραγματοποιούν συσκέψεις, συναντήσεις με συνδικάτα, φορείς, δημάρχους, περιφερειάρχες, την ΚΕΔΕ, υπουργούς και παίρνουν πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση της νέας επιχειρούμενης ιδιωτικοποίησης του νερού, οι παρατάξεις που απαρτίζουν την πλειοψηφία στην ΟΜΕ (ΕΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ – ΕΣΚ) σφυρίζουν αδιάφορα.

Η δοκιμαστική εβδομάδα εργασίας τεσσάρων ημερών ξεκίνησε στη Γερμανία, καθώς η χώρα δίνει μάχη για να «τονώσει» την προβληματική της οικονομία. Αυτή την εβδομάδα, αρκετές γερμανικές εταιρείες θα δίνουν στους υπαλλήλους τους μία επιπλέον ημέρα ρεπό κάθε εβδομάδα, ενώ θα εξακολουθούν να τους καταβάλλουν τον πλήρη μισθό τους.

Η κυβέρνηση της Ισπανίας ξεκίνησε σήμερα τις διαπραγματεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους για τη μείωση τoυ χρόνου εργασίας από τις 40 στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως, παρά τις επιφυλάξεις που εκφράζουν οι οργανώσεις των εργοδοτών.

Επιβεβαιώνοντας το ρεπορτάζ της γαλλικής εφημερίδας «Les Echos», η Nestle Waters - που εμπορεύεται μεταξύ άλλων τα μεταλλικά νερά Perrier, Vittel, Hépar και Contrex - παραδέχτηκε πως χρησιμοποίησε στο παρελθόν απαγορευμένη μέθοδο αποστείρωσης του νερού, που οφείλει να είναι με φυσικό τρόπο υψηλής μικροβιολογικής ποιότητας.

ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2024ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ1. Επιστροφή μισθολογικών προαγωγών με αναγνώριση όλου του πραγματικού χρόνου προυπηρεσίας.

Αθήνα, 31 Ιανουαρίου 2024 Τα βασικά οικονομικά, θεσμικά και γενικά αιτήματα της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στο πλαίσιο της συζήτησης για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024 :Αύξηση των βασικών μισθών...

Σχετικά με την ανακοίνωση της Εταιρείας για δήθεν εφαρμογή διατάξεων του ν. 5053/23 περί αδικαιολόγητων απουσιών εργαζομένου από την εργασία του για διάστημα συνολικά δέκα συνεχόμενων εργάσιμων ημερών, θα θεωρείται ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του και θα διαγράφεται από την δύναμη της Εταιρείας, καταγγέλλουμε την προσπάθεια της Διοίκησης για ακύρωση του Κανονισμού Προσωπικού και τους πληροφορούμε τα εξής:

Έχει γίνει “ευχάριστη συνήθεια” στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ να προσπαθεί να επιβάλει στους εργαζόμενους οποιοδήποτε νομικό κείμενο είναι σε βάρος των συμφερόντων τους και να αποσπάσει τη συναίνεσή τους βάζοντας τους να δηλώσουν ότι έλαβαν γνώση ατομικά ο καθένας. 

Θα εξηγήσουν πως η ομόφωνη απόφαση του Συνεδρίου της ΟΜΕ το Δεκέμβρη και οι δηλώσεις όλων στις δύο συγκεντρώσεις: "δεν συζητάμε για ΣΣΕ, αν η Διοίκηση δεν πάρει πίσω την κατάργηση της προϋπηρεσίας στους νεοπροσληφθέντες",  άλλαξε  και στην πρόσφατη ανακοίνωση της ΟΜΕ (24/1) έγινε: "η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας, μετά την επιστολή που αποστείλαμε, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024".

Σε μια εποχή που οι τεχνολογικές και οργανωτικές δυνατότητες επιτρέπουν ή και επιβάλλουν τη διαμόρφωση πιο υγιεινών, πιο ευχάριστων και ταυτόχρονα πιο αποδοτικών συνθηκών για τους εργαζόμενους, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ φέρεται προσηλωμένη σε πολιτικές παλαιότερων αιώνων για τον έλεγχο των εργαζομένων. Αξιοποιεί τον πρόσφατο εργασιακό νόμο (Γεωργιάδη) που νομιμοποιεί την εξαήμερη εργασία, και περιέχει τις διατάξεις για την καταγραφή του ωραρίου στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, που σκοπό (υποτίθεται πως) έχει να ελεγχθεί η ασυδοσία των εργοδοτών και της αδήλωτης εργασίας και καταφέρεται ενάντια στον ελεύθερο χρόνο και σε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον. Για μια ακόμα φορά βάλει κατά των εργαζομένων, προς όφελος των μπόνους της διοίκησης και της κερδοφορίας.

Μόλις για 19 ημέρες επαρκεί το μηνιαίο εισόδημα για 6 στα 10 νοικοκυριά (60,7%), την ώρα που περισσότεροι έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο και τις τράπεζες και 7 στα 10 νοικοκυριά (72,7%) δήλωσαν ότι οι αυξήσεις των τιμών στα τρόφιμα τα επηρέασαν περισσότερο σε βαθμό να αναγκαστούν να μειώσουν δαπάνες για άλλες ανάγκες.Τα απογοητευτικά αυτά στοιχεία αποκαλύπτει η ετήσια έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για το εισόδημα και τις δαπάνες διαβίωσης των νοικοκυριών 2023 (12η κατά σειρά) διεξήχθη υπό τις συνθήκες που έχει διαμορφώσει η πολύμηνη κρίση ακρίβειας.

Στο πλαίσιο της έγκυρης και υπεύθυνης ενημέρωσης από την Ομοσπονδία, σας πληροφορούμε τα εξής: ΣΣΕ 2024 - Η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας  μετά την επιστολή που αποστείλαμε  και όρισε επιτροπή από την πλευρά της Εταιρείας, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024.

Σας ευχαριστούμε όλους και όλες που τιμήσατε με την εμπιστοσύνη σας το ψηφοδέλτιο της ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ, υποστηρίζοντας και στην κάλπη τις αρχές και το πρόγραμμά μας.

Σε ένα περιβάλλον που οι εφαρμοζόμενες πολιτικές ακρίβειας και οι συνεχώς αυξανόμενες πληθωριστικές πιέσεις συρρικνώνουν ολοένα και περισσότερο την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ βρίσκεται καθηλωμένο μισθολογικά επί σειρά ετών. Και ενώ η χώρα έχει εξέλθει από τη περίοδο των μνημονίων και αρκετοί εργοδότες έχουν προχωρήσει σε αυξήσεις μισθολογικών παροχών, στην ΕΥΔΑΠ συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο.

Από το 2018 η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ισπανία ανήλθε στο 54%. Από τα 736 ευρώ στα 1.134 ευρώ.

Η επίθεση της ΕΕ και όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, ιδιαίτερα μετά και την εφαρμογή των τριών Μνημονίων ανέτρεψε όλο το νομικό πλαίσιο για τις ΣΣΕ που κατακτήθηκε σταδιακά από το εργατικό κίνημα στη χώρα.

η κατανάλωση εμφιαλωμένου νερού έχει αυξηθεί γεωμετρικά τα τελευταία χρόνια λόγω και του τουρισμού και της ευκολίας που παρέχει ένα μπουκαλάκι εμφιαλωμένο νερό. Αποτέλεσμα, η χώρα να καταλαμβάνει την 6η θέση, μαζί με τη Γαλλία, στην κατά κεφαλήν κατανάλωση εμφιαλωμένου νερού στην Ευρώπη και τη 19η σε παγκόσμιο επίπεδο. 

Η κυρία Στρατινάκη, η οποία έχει επιληφθεί του συγκεκριμένου θέματος του νομοσχεδίου, αναφέρεται ξεκάθαρα σε μη υποχρεωτικότητα της ίδιας της ΠΥΣ 6/2012. Κατά συνέπεια, ο νόμος 5053/2023 έρχεται να υποχρεώσει πλέον τον εργοδότη, από 1/1/2024 στην καταβολή των συγκεκριμένων επιδομάτων. Είναι ξεκάθαρο, λοιπόν, ότι ο νέος νόμος έρχεται να κάνει υποχρεωτική την απόδοση των τριετιών, αλλά σε καμία περίπτωση δεν καθιστά παράνομο εκείνο τον εργοδότη ο οποίος έδινε το συγκεκριμένο επίδομα είτε προτίθεται να το δώσει. Οι δηλώσεις της κυρίας Στρατινάκη στη συνέντευξη τύπου  δεν αφήνουν περιθώριο αμφιβολίας.

Στις αρχαιρεσίες του Προμηθευτικού & Καταναλωτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, που διεξήχθησαν σε άριστο κλίμα και με μεγάλη συμμετοχή στις 9 &10 Ιανουαρίου 2024, σύμφωνα με το Νόμο και το Καταστατικό, για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ και του Εποπτικού Συμβουλίου από τους τέσσερις (4) συνδυασμούς που συμμετείχαν, τα αποτελέσματα είναι τα παρακάτω:

Κοπή Πίτας Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12/1/2024 ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΠΕΡΙΣΣΟΥ Την πίτα μας θα κόψουμε κι ούλους σασέ καλούμε’Θερμές ευχές καθαείς να δώσει και να πάρειώρα 12:30 την Παρασκευή , δώδεκα του Γενάρη.Πολλά καλά να ελέπετε! Υείαν και ευλογίαν και καλόν χρονίαν!

Νέα έρευνα για το εμφιαλωμένο νερό υποστηρίζει πως μπορεί να περιέχει εκατοντάδες χιλιάδες θραύσματα πλαστικού, τα οποία προκαλούν σημαντικές επιπτώσεις στην ανθρώπινη υγεία.Σύμφωνα με τους ερευνητές, κατά μέσο όρο ένα λίτρο εμφιαλωμένου νερού περιείχε περίπου 240.000 ανιχνεύσιμα πλαστικά θραύσματα, δηλαδή από δέκα έως 100 φορές περισσότερα από προηγούμενες εκτιμήσεις.

«Ενδεικτικά, η εισήγηση που θα αποσταλεί για έγκριση προς τη νεοσύστατη Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων Ενέργειας και Υδάτων (ΡΑΑΕΥ), προβλέπει ανάμεσα σε άλλα αύξηση 30% στο πάγιο και κλιμακωτές αυξήσεις που κυμαίνονται από 5 έως 15% στα τρία πρώτα κλιμάκια της κατανάλωσης νερού. Με απλά λόγια, μια οικογένεια που καταναλώνει από 30 έως 50 κ.μ. νερού ανά τετράμηνο θα δει τον λογαριασμό της ανεβασμένο από 9 έως 15 ευρώ αντίστοιχα.

Η Ελλάδα εμφανίζεται στην πρώτη θέση της ανέχειας, με τεράστια διαφορά από την δεύτερη.Το ποσοστό των ανθρώπων στην Ελλάδα με δυσκολία πληρωμών των λογαριασμών τους στο τέλος του μήνα αγγίζει το 86%. Ακολουθεί η Πορτογαλία με 64% και η Κύπρος με 63%.

Ήρθε η ώρα των εκλογών και της επιλογής, για τον Προμηθευτικό και Καταναλωτικό Συνεταιρισμό των Εργαζομένων. Η συμμετοχή σας είναι καθοριστική και θα κρίνει το μέλλον του!! 

Η Ενιαία Συνεταιριστική Κίνηση οραματίζεται τον Προμηθευτικό και Καταναλωτικό Συνεταιρισμό Προσωπικού ΕΥΔΑΠ ως βασικό μοχλό της συν εργατικότητας, της αλληλεγγύης και της συμμαχικής αντίληψης.

Ο Συνεταιρισμός μπορεί και πρέπει να αποτελέσει: • δίχτυ προστασίας των μελών του (εργαζομένων και συνταξιούχων της ΕΥΔΑΠ) απέναντι στην ακρίβεια • οικονομικό και παραγωγικό εργαλείο αλληλέγγυας οικονομίας, ανταγωνιστικό με την κυρίαρχη λογική του καταναλωτισμού και του ατομικισμού. • θεσμό συνεργασίας, αλληλεγγύης, δημοκρατίας και συμμετοχής, ώστε να καλλιεργηθούν ιδανικά και αξίες που θα έχουν στο επίκεντρο τον άνθρωπο και τις ανάγκες του και όχι το κέρδος.

Στις 13/1/2024 το σωματείο μας πατά το κουμπάκι του pause και καλεί όλα τα μέλη του να βρεθούμε και να διασκεδάσουμε στο γυάλινο μουσικό θέατρο σε ένα ποιοτικό πρόγραμμα με εξαιρετικούς καλλιτέχνες 

Η  Εφορευτική Επιτροπή διεξαγωγής εκλογών για την ανάδειξη των οργάνων Διοίκησης του Προμηθευτικού & Καταναλωτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού Ε.ΥΔ.Α.Π., ανακοινώνει ότι κατατέθηκαν εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, 4 υποψηφιότητες συνδυασμών που κατέρχονται στις αρχαιρεσίες του συλλόγου που θα διεξαχθούν από Τρίτη 09/01/2024 έως και Τετάρτη 10/01/2024

Σε συμβολικό αποκλεισμό και σε ανάρτηση γιγαντοπανό στην πρόσοψη του κτιρίου της υγειονομικής υπηρεσίας της ΕΥΔΑΠ στην οδό Αθηνάς, στο κέντρο της Αθήνας, προχώρησε το πρωί της Τετάρτης 20 Δεκέμβρη ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ.

Παρακαλώ όπως μας ενημερώσετε για τη θέση της Ομοσπονδίας αναφορικά με την εφαρμογή του Άρθρου 25 του νόμου 5053 / 2023 από την διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, που έχει ως αποτέλεσμα την κατάργηση της πενθήμερης εργασίας και το 40ωρου, καθώς επίσης και τη στάση την οποία σκοπεύετε να κρατήστε σε ενδεχόμενο δικαστικής προσφυγής εργαζομένων κατά της εφαρμογής του εν λόγω άρθρου.

Τη Δευτέρα 18/12/2023 το σωματείο μας συνεδρίασε σχετικά με τα εξής θέματα:Εξελίξεις με πρόθεση διοίκησης για περικοπές &αθέτηση όρων ΣΣΕ – Κινητοποιήσεις. Προτάσεις για την επόμενη ΣΣΕ Εκδήλωση Συλλόγου Προσωπικού Πρωτοχρονιάτικη πίτα Σωματείου.Για το 1ο θέμα αποφασίσαμε ομόφωνα πως δε δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών & καμία «προσωπική διαφορά» η οποία είναι επίσης περικοπή από τις μελλοντικές αποδοχές των συναδέλφων.

Ο Δ/νων Σύμβουλος μας ανακοίνωσε την πρόθεσή του να επιβάλλει μισθολογικά «κουτάκια» προσωπικής διαφοράς στους συναδέλφους που προσλήφθηκαν μετά το 2012, γεγονός που θα σημαίνει ότι δεν πρόκειται να δουν ποτέ αυξήσεις στους μισθούς τους! Επίσης, δεν αναγνωρίζει τον όρο της Σ.Σ.Ε. του 2007 για την ευδόκιμη υπηρεσία 30 – 32 ετών και την άπαξ μισθολογική προώθηση σε όσους τα συμπληρώνουν.

Η έκτακτη γενική συνέλευση της Ενωσης των Δημοτικών Επιχειρήσεων Υδρευσης-Αποχέτευσης συζήτησε χθες τον οδικό άξονα των αυτοδιοικητικών απέναντι στα κυβερνητικά σχέδια που φέρνουν την ιδιωτικοποίηση του νερού. ● Για δυναμικές απεργιακές κινητοποιήσεις έκανε λόγο ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ, Π. Δραγκόλας, καλώντας τους δημοτικούς άρχοντες σε κλείσιμο των δημαρχείων και σε άλλες αγωνιστικές δράσεις.

   Μέχρι το τέλος του χρόνου, όπως όλα δείχνουν, η κυβέρνηση θα φέρει σε διαβούλευση νομοσχέδιο για την κατάργηση των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης και Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) που προσφέρουν νερό στον μισό σχεδόν πληθυσμό της χώρας. Στη θέση αυτών θα προκύψουν λίγες μεγάλες επιχειρήσεις, μία ανά περιφέρεια, οι οποίες θα κληθούν να λειτουργήσουν με νέο τρόπο. Δεν χωράει καμία αμφιβολία πως οι άμεσες προτεραιότητες αυτών των νέων παρόχων θα είναι η τιμολόγηση του νερού με όρους που θα διασφαλίζουν την κερδοφορία τους και παράλληλα η ανάθεση σε ιδιώτες μέσω εργολαβιών ή ΣΔΙΤ βασικών κομματιών της διαχείρισής του

Η μαζική και απαιτητική συμμετοχή των μελών του συλλόγου μας στην ομόφωνη συνδικαλιστική δράση της Τρίτης έδωσε μήνυμα συνέχισης του αγώνα μέχρι το επιτυχές αποτέλεσμα.

Λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης θεωρούσαμε λογικό ότι θα εισακουστούν οι παραινέσεις  μας και ο σύλλογος μας θα προχωρούσε στην αναβολή της Γενικής συνέλευσης και θα συμμετείχε όπως τα υπόλοιπα σωματεία της ΕΥΔΑΠ στην 3ωρη στάση γεγονός που προς το παρόν δεν έχει υλοποιηθεί .

Για άλλη μια φορά η παράταξη της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ τη στιγμή που οι εργαζόμενοι πλήττονται από τις επιδιώξεις της εργοδοσίας δρουν υπονομευτικά και διασπαστικά.Μετά τις διχαστικές φωνές στην κινητοποίηση της περασμένης εβδομάδας στη Λαοδικείας που αποδοκιμάστηκαν έντονα από τους εργαζόμενους επιδιώκουν να διχάσουν και σήμερα τους εργαζόμενους τη στιγμή της μάχης.

Θα στείλουμε πάλι, ένα ηχηρό μήνυμα τόσο στη Διοίκηση όσο και στους Υπηρεσιακούς Παράγοντες που γνωμοδοτούν «κατά παραγγελία», ότι δε θα επιτρέψουμε σε κανέναν να «παίζει με τις Ζωές μας!».ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 12:00 ΣΤΟΝ ΠΕΡΙΣΣΟ!Δε δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών!Δε δεχόμαστε καμία αμφισβήτηση όρων των Συλλογικών Συμβάσεων!

Καλούμε τους συναδέλφους μέλη μας να πάρουν μέρος στην Γενική Συνέλευση τροποποίησης του καταστατικού του σωματείου μας την Πέμπτη 14 Δεκέμβρη στις 11:00 πμ στην αίθουσα του Αμφιθεάτρου του Περισσού.

Το Σωματείο μας, σε συνέχεια των κινητοποιήσεών του, κλιμακώνει και καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην 3ωρη στάση εργασίας 12:00 – 15:00 και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Πέμπτη 14.12.23 στον Περισσό που έχει εξαγγείλει η ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ με ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του εκτάκτου ΔΣ.

Σας καλούμε την Πέμπτη 14/12/2023, στην νέα τρίωρη στάση εργασίας που αποφάσισε η ΟΜΕ, από 12:00 έως 15:00 μ.μ. και στην παράσταση διαμαρτυρίας στον Περισσό.

Κινητοποίηση έξω από το κτήριο της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό πραγματοποιεί ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, στο πλαίσιο στάσης εργασίας των εργαζομένων από τις 12 μ. ως τις 3 μ.μ. 

Σ Υ Λ Λ Ο Γ Ο Σ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε.ΥΔ.Α.Π Αθήνα, 11.12.2023 Ενωτικά και αγωνιστικά υπερασπίζουμε τα δικαιώματά μας. ΟΛΟΙ στην τρίωρη στάση εργασίας 12:00-15:00 μ.μ. και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Τρίτη 12-12-2023, στον...

Ο πρόσφατος νόμος Γεωργιάδη (ν. 5053/2023) αξιοποιείται από την εργοδοσία αφού δεν επαναφέρει πραγματικά τις ωριμάνσεις (χρονοεπιδόματα, τριετίες κλπ) αλλά χρησιμοποιείται από αυτή ως εργαλείο αθέτησης όρων των ΣΣΕ καθώς και περικοπής μισθών.Η κατά παραγγελία της εργοδοσίας γνωμοδοτήσεις της νομικής υπηρεσίας, οι οποίες μάλιστα ήταν αντιφατικές (αφού φαίνεται πως υπήρχαν σημεία που δεν ικανοποιούσαν τη διοίκηση και ζήτησε επαναδιατύπωση) δίνουν το στίγμα των προθέσεων της.

Το Σωματείο μας, σε συνέχεια των κινητοποιήσεών του, κλιμακώνει και καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην 3ωρη στάση εργασίας 12:00 – 15:00 και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Τρίτη 12.12.23 στον Περισσό που έχει εξαγγείλει η ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ με ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του συνεδρίου.

Καλούμε τους συναδέλφους μέλη μας να πάρουν μέρος στην Γενική Συνέλευση τροποποίησης του καταστατικού του σωματείου μας την Πέμπτη 14 Δεκέμβρη στις 11:00 πμ στην αίθουσα του Αμφιθεάτρου του Περισσού.

Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων, σε συνέχεια των κινητοποιήσεων που έχει εξαγγείλει η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, στηρίζει, συμμετέχει και σας καλεί να δώσουμε όλοι δυναμικό - αγωνιστικό παρόν στην τρίωρη στάση 12:00-15:00 και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 12-12-2023 στον Περισσό.

Μετά τις δύο συναντήσεις της Ομοσπονδίας με τη Διοίκηση και το Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ δεν υπάρχει, ακόμα, κατηγορηματική διάψευση της πρόθεσης της να προχωρήσει σε περικοπές αποδοχών των νεοπροσληφθέντων και να αμφισβητήσει συμβατικούς όρους των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Θα στείλουμε ένα ηχηρό μήνυμα τόσο στη Διοίκηση όσο και στους Υπηρεσιακούς Παράγοντες που γνωμοδοτούν «κατά παραγγελία», ότι δε θα επιτρέψουμε σε κανέναν να «παίξει με τις Ζωές μας!».

Ανάμεσα σε 274 προτάσεις από 193 πόλεις και 54 χώρες με πόλεις μεγαθήρια, όπως η το Κεηπ Τάουν, η Τεχεράνη, το Σάο Πάολο, η Τζακάρτα, το Καζάν,η Μπογκοτά, το Χαλάνδρι με το Αδριάνειο Υδραγωγείο κατέκτησε το 1ο βραβείο «Βιώσιμης Διαχείρισης Πολιτιστικής Κληρονομιάς» στον παγκόσμιο διαγωνισμό αστικής καινοτομίας στην Guangzhou της Κίνας, με την κρίση 11μελούς διεθνούς επιτροπής, αλλά και τις ψήφους των πολιτών που στήριξαν την υποψηφιότητά του.

Τα συνδικάτα FIOM και FIM-CISL δήλωσαν ότι η συμφωνία με την Lamborghini για τετραήμερη εργασία είναι ιστορική, καθώς είναι η πρώτη ανάλογη συμφωνία στο χώρος της αυτοκινητοβιομηχανίας στην Ευρώπη, που επιτυγχάνει σημαντική μείωση των ωρών εργασίας χωρίς περικοπές στους μισθούς, αλλά αντίθετα με αύξησή τους.

Ο Σύλλογος μας δεν αναγνωρίζει και δεν δέχεται καμία περικοπή και καμία αναστολή αναγνώρισης της συναφούς προϋπηρεσίας για όλους τους συναδέλφους μηχανικούς.Μετέχουμε στις κινητοποιήσεις που αποφασίστηκαν ομόφωνα στο 39ο Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας.

Ο μέσος Έλληνας εργαζόμενος απασχολείται 2.000 ώρες τον χρόνο (ευρωπαϊκός μέσος όρος: 1.679 ώρες).

ΟΜΟΦΩΝΑ στο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, αποφασίσαμε: Δεν δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών! Δεν δεχόμαστε καμία αμφισβήτηση όρων των Συλλογικών μας Συμβάσεων!

Ο Σύλλογος « Ένωσις Υπαλλήλων Ε.ΥΔ.Α.Π.» τηρώντας όσα υπόσχεται συμμετέχει δυναμικά σε όσα αποφασίστηκαν ΟΜΟΦΩΝΑ στο 39ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας.

Χαιρετίζω το 39ο συνέδριο της ομοσπονδίας μας. Θα μου επιτρέψετε μία προσωπική αναφορά. Είναι η τελευταία φορά που συμμετέχω σε συνέδριο της Ομοσπονδίας. Του χρόνου τέτοια εποχή θα είμαι σπίτι μου ως συνταξιούχος. Στις 15 Μαρτίου του 2024 κλείνω 40 χρόνια συνεχούς εργασίας στην Εταιρεία και αντίστοιχης χρονικά συνεχούς συμμετοχής στα κοινά των εργαζομένων.

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 5/12/2023 στο Ξενοδοχείο Park το 39ο τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ.Στο Συνέδριο όπως ήταν αναμενόμενο κυριάρχησε το θέμα των φημολογούμενων περικοπών από τη Διοίκηση της συναφούς προϋπηρεσίας των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων.

Το 39ο τακτικό Συνέδριο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ διεξάγεται σήμερα σε μια περίοδο, κατά την οποία οι εργαζόμενοι της χώρας, αλλά και της ΕΥΔΑΠ, αντιμετωπίζουμε τη συρρίκνωση των δικαιωμάτων (αντεργατικοί νόμοι Γεωργιάδη και Χατζηδάκη) και εισοδημάτων (αυξήσεις στο κόστος ζωής - τρόφιμα, ενέργεια, στέγη κ.α).Στην ΕΥΔΑΠ οι εργαζόμενοι είμαστε αντιμέτωποι με την επαναφορά από τη Διοίκηση του μνημονιακού συνδρόμου: «η λύση στα προβλήματα είναι οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων».

Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων πριν λίγες ημέρες πραγματοποίησε συναντήσεις με τον νέο Πρόεδρο του Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ κ. Στεργίου και τη Γενική διευθύντρια κ. Βλαστάρη, στις οποίες συζητήθηκαν εκτενώς και εις βάθος όλα τα φλέγοντα ζητήματα που απασχολούν την εταιρεία και τους συναδέλφους, όπως το κτηριακό, η καταβολή αποζημίωσης για εργασία την 6η μέρα της εβδομάδος και Κυριακή/Αργίες, μπλοκαρισμένα ρεπό, θέματα ασφαλείας, έλλειψη - προσλήψεις προσωπικού.

Λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης όπως και του προβληματισμού για την έως τώρα στάση σας στην αντιμετώπιση των παραπάνω προβλημάτων κρίνουμε αναγκαίο οι εργαζόμενοι να έχουν την πλήρη εικόνα των θέσεων, των πρωτοβουλιών και των προθέσεων της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ.Για το λόγο αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε ώστε το συνέδριο μας να μεταδοθεί σε ζωντανή μετάδοση ώστε να ενημερωθούν άμεσα όλοι οι εργαζόμενοι.

Το Σωματείο μας μπροστά στην επιλογή του Προεδρείου της ΟΜΕ. ΕΥΔΑΠ των παρατάξεων (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ & ΕΣΚ) να μην αντιδράσει λειτουργώντας ως 5η Φάλαγγα στις τάξεις των εργαζομένων (δεν συγκάλεσε έκτακτο ΔΣ σύμφωνα με το καταστατικό κατόπιν αιτήματος των μελών του ΔΣ), αποφάσισε να πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 06.12.2023 στις 14:30 στο κτίριο της Λαοδικείας που θα συνεδριάζει το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ.

Το προεδρείο του Σωματείου μας, την Πέμπτη 29.11.2023 πραγματοποίησε συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ κ. Γιώργο Στεργίου.Ενημερώσαμε τον Πρόεδρο για όλα τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στην αποχέτευση αλλα και γενικότερα στην ΕΥΔΑΠ και ζητήσαμε την αρωγή του ώστε η νέα διοίκηση της εταιρείας να υλοποιήσει τα δίκαια αιτήματα μας.

Σε μαζική συγχώνευση των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης, που θα υπάγονται σε έναν νέο Ενιαίο φορέα Διαχείρισης Υδάτων, με ριζικές αλλαγές στον τρόπο διαχείρισης και λειτουργία τους, με δυνατότητα συμπράξεων με τον ιδιωτικό τομέα, σχεδιάζει η κυβέρνηση, όπως φάνηκε ξεκάθαρα από το νομοσχέδιο του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, που εγκρίθηκε την Πέμπτη από το υπουργικό Συμβούλιο.

Ως επιστήμονες, που προσληφθήκαμε με την προκήρυξη 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ από το έτος 2020 και έπειτα,  θα θέλαμε με την παρούσα επιστολή να εκφράσουμε την ανησυχία μας για τη φημολογία, η οποία επικρατεί, ότι η διοίκηση προτίθεται να προβεί στη μη αναγνώριση βάσει νομικής γνωμοδότησης της ήδη αναγνωρισθείσας από την εταιρεία προϋπηρεσίας μας.

Η νεοδιορισμένη από την κυβέρνηση της ΝΔ διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, «αξιοποιώντας» τον πρόσφατο εργασιακό νόμο 5053/2023 προετοιμάζει, μέσω γνωμοδοτήσεων, το πάγωμα-μείωση μισθολογικών παροχών και δικαιωμάτων, εκκινώντας από την διαγραφή της προϋπηρεσίας μετά την 14-02-2012.

Ο υπουργός Ανάπτυξης βλέπει πως στην Ελλάδα σημειώνεται ένα «οικονομικό θαύμα». Όλοι οι υπόλοιποι βλέπουμε το ντόμινο αρνητικών πρωτιών στο πεδίο της οικονομίας. Μόνο από τα πρόσφατα στοιχεία, πρωταθλήτρια είναι η Ελλάδα στις υπερωρίες, στην ανεργία, στην ακρίβεια, στις ανατιμήσεις, στη μείωση των μισθών και στην αύξηση των κερδών, στο κόστος στέγασης, στο δημόσιο χρέος.

Τελικά τα χειρότερα σενάρια επιβεβαιώθηκαν. Η πρόταση της κυβέρνησης είναι μία επιχείρηση ανά περιφέρεια. Ένα διοικητικό συμβούλιο που θα απαρτίζεται από μερικούς δημάρχους και οι υπόλοιποι εγκάθετοι της κάθε κυβέρνησης.  Καμία μέριμνα για εκπρόσωπο εργαζομένων όταν ακόμα και στους ΦΟΣΔΑ οι εργαζόμενοι εκπροσωπούνται.

Με προηγούμενη επιστολή μου επεσήμανα τα μισθολογικά ζητήματα  των εργαζομένων, τα οποία η Ε.ΥΔ.Α.Π.  υποχρεούται  άμεσα να διευθετήσει, με βάση τις κείμενες διατάξεις και τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.  Σε αυτά περιλαμβάνονται η άρση της αναστολής των μισθολογικών προαγωγών, η  χορήγηση της μισθολογικής προώθησης που προβλέπει η ΕΣΣΕ 2007 για τους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 ή 32 χρόνια εργασίας, η αύξηση του πλαφόν, η καταβολή αποζημίωσης για εργασία την 6η ημέρα της εβδομάδος και Κυριακές/Αργίες.

Σας καλούμε σύμφωνα με το άρθρο 22 του καταστατικού να προχωρήσετε άμεσα σε έκτακτη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου για να αποφασίσουμε κινητοποιήσεις διεκδικώντας την άρση της αναστολής των μισθολογικών προωθήσεων με προσμέτρηση του χρονικού διαστήματος από 14.2.2012 έως 1.1.2024 και την εφαρμογή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2007.

Σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες, η Διοίκηση, στα κρυφά και χωρίς καμία επίσημη ανακοίνωση ή ενημέρωση, μεθοδεύει την αλλαγή του μισθολογικού status των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων (μετά την 14/2/2012) εισάγοντάς τους σε μια, αντίστοιχη της μνημονιακής, περίοδο περικοπών και ανασφάλειας.

Όπως γνωρίζετε η ελληνική οικονομία έχει εξέλθει των μνημονίων και των υποχρεώσεων που συνεπάγονται. Στη χώρα μας μια σειρά επιχειρήσεων έχουν προχωρήσει στην σταδιακή αποκατάσταση παροχών. Η ΕΥΔΑΠ σε αντίθεση με αυτές τις επιχειρήσεις δεν προχώρησε σε καμία βελτίωση των μισθολογικών όρων των εργαζομένων  ούτε  στην τελευταία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ 2021) ούτε εξέτασε δυνατότητες να βελτιώσει τις αποδοχές με ενδεχόμενες αποφάσεις Διοικητικού Συμβουλίου.

Δρομολογήθηκαν το προηγούμενο διάστημα από τη Διοίκηση εξελίξεις στην Υγειονομική Υπηρεσία της ΕΥΔΑΠ που έχουν να κάνουν με τη μετεγκατάσταση και τη λειτουργία της.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Statista το 2022, οι μέσοι ετήσιοι μισθοί στην ΕΕ κυμαίνονταν από τα 24.067 ευρώ στην Ελλάδα μέχρι τα 73.642 ευρώ στην Ισλανδία.

Τα Συνδικάτα, αποδεικνύουν με χαρτί και με μολύβι ότι τις αυξήσεις στους μισθούς τις «κατάπιε» ο πληθωρισμός, και προειδοποιούν ότι χωρίς νέα αύξησή τους θα ζήσουμε μνημονιακές καταστάσεις

Νέα έρευνα αποκαλύπτει το μέγεθος των εγκλημάτων στον κόσμο που σχετίζονται με το... νερό

Συλλυπητήρια ΣΕΚΕΣ για την ξαφνική απώλεια του συναδέλφου Κώστα Βασιλόπουλου

Η Διοίκηση της ΟΜΕ σύμφωνα με το άρθρο 13 του καταστατικού της διοργανώνει το 390ο Τακτικό Συνέδριο που θα γίνει στις 5/12/2023 και ώρα 9 π.μ. στο Ξενοδοχείο Radisson BluPark Hotel Athens (Λ. Αλεξάνδρας 10)

«Εδώ Πολυτεχνείο» μια ιστορική φράση, μια φράση μνήμης και δύναμης που θα σηματοδοτεί πάντα το σθένος, την λαϊκή εξέγερση, τη δύναμη και την αντίσταση στην δικτατορία.

50 χρόνια, μισός αιώνας από την εξέγερση του Πολυτεχνείου και το Πολυτεχνείο ζει! «Ψωμί – Παιδεία – Ελευθερία», «Έξω το ΝΑΤΟ και οι ΗΠΑ». Συνθήματα ως υπενθύμιση και ζώσα μνήμη και ανάσα για τους αγώνες του σήμερα. Για ξεσηκωμό και αντίσταση σε κάθε καταπιεστικό και ανελεύθερο καθεστώς.

Η εξέγερση του Πολυτεχνείου στις 17 Νοέμβρη του 1973 ήταν το επιστέγασμα του αγώνα του λαού και της νεολαίας ενάντια στη χούντα.

Η παρακαταθήκη του αντιδικτατορικού αγώνα και της εξέγερσης του Πολυτεχνείου ενάντια στην αμερικανοκίνητη χούντα των συνταγματαρχών και η αγωνιστική στάση των χιλιάδων εργαζομένων, φοιτητών, αγωνιστών στις εξορίες, στα κολαστήρια των φυλακών και στα βασανιστήρια της ΕΑΤ-ΕΣΑ, φωτίζουν και αποτελούν έμπνευση και φάρο και για τους δικούς μας αγώνες!

Η ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ τιμάει την κορύφωση της αντιδικτατορικής δράσης, τα 50 χρόνια από την εξέγερση του Πολυτεχνείου. Οι αγωνιστικές παρακαταθήκες του λαού και της νεολαίας στην εξέγερση του Πολυτεχνείου το Νοέμβρη του 1973 ενάντια στην απριλιανή δικτατορία με τη στήριξη των ΗΠΑ και του ΝΑΤΟ, αλλά και η αταλάντευτη στάση των αγωνιστών του αντιδικτατορικού αγώνα στις φυλακές, στις εξορίες και στα βασανιστήρια, στρώνουν το έδαφος της σημερινής δράσης, του σύγχρονου ηρωισμού, του διεκδικητικού αγώνα.

50 χρόνια μετά ο ηρωικός ξεσηκωμός του Πολυτεχνείου δίνει δύναμη και έμπνευση στους σημερινούς αγώνες του λαού μας, των εργαζομένων και της νεολαίας.

Μισός αιώνας συμπληρώνεται φέτος από την εξέγερση του Πολυτεχνείου, ένα γεγονός-σταθμό στους αγώνες του λαού για Δημοκρατία και Ελευθερία. Ένα γεγονός που έμελλε να καθορίσει την Ιστορία της χώρας, θέτοντας τα θεμέλια για την ανατροπή της δικτατορίας των Συνταγματαρχών και τη μεταπολίτευση.

ευχαριστούμε που μας τιμήσατε με την ψήφο σας,

Ο πολιτισμός, η συνεργασία, η ενότητα και η αλήθεια κέρδισαν τις καρδιές, την ψήφο και την εμπιστοσύνη των συναδέλφων! Απόδειξη αυτού η τεράστια συμμετοχή που έφτασε στο μεγαλειώδες ποσοστό του 81,3%. Σας ευχαριστούμε την καθεμία και τον καθένα σας ξεχωριστά για την τόσο δυνατή και σημαντική στήριξη σας. Το ψηφοδέλτιο της Ενιαίας Ανεξάρτητης Πολιτιστικής Κίνησης Εργαζομένων, φτιάχτηκε από όλους τους εργαζόμενους, για όλους τους εργαζόμενους και για αυτό πήρε και αυτή την τόσο σημαντική νίκη. 

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ για τον πολιτισμό, για μία ακόμη φορά ξεπέρασε τα εμπόδια και παρά το ότι ήταν ένας αγώνας υπό αντίξοες συνθήκες, με έντονη κομματικοποίηση, καθότι είχε να αντιμετωπίσει μια συσπείρωση σε ένα ψηφοδέλτιο τριών κομματικών παρατάξεων (ΔΑΚΕ, Ενότητα και ΠΑΣΚΕ ) εναντίον της, κατάφερε να καταλάβει ποσοστό 29,17%!

Σας ενημερώνουμε ότι μετά από παρέμβαση του Προεδρείου της Ομοσπονδίας προς την Διοίκηση της Εταιρείας, αναβλήθηκε η προγραμματισμένη εισαγωγή στο Δ.Σ. της Εταιρείας για την Τετάρτη 8/11 του θέματος μισθώσεως ακινήτου στην περιοχή των Κάτω Πατησίων και θα ακολουθήσει συνάντηση της Εκτελεστικής της ΟΜ.Ε. με την Διοίκηση για το συγκεκριμένο θέμα.

Ενημερώνουμε τα μέλη για τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, που διεξήχθησαν 31 Οκτωβρίου 2023 έως 3 Νοεμβρίου 2023 με μεγάλη συμμετοχή και σε άριστο κλίμα.

Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, παρά την εξαρχής έντονη αντίθεσή μας στην προοπτική μεταφοράς του υγειονομικού μας σε κτίριο στην περιοχή των Πατησίων, μαζί με πλήθος άλλων Υπηρεσιακών μονάδων της ΕΥΔΑΠ, φέρεται να επιμένει σε αυτήν την επιλογή, θέτοντας το θέμα στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, την προσεχή Τετάρτη 08-11-2023.

Αξιότιμε Κύριε Διευθύνοντα,Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.ΥΔ.Α.Π., σας θέτω υπόψην τα εξής ζητήματα:

Σας ευχαριστούμε, που μας στηρίξατε με την ψήφο σας. Η αυξημένη εμπιστοσύνη που δείξατε στο συνδυασμό «ΣΕΚΕΣ-ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ», μας γεμίζει με αισθήματα χαράς για την επιτυχία, ικανοποίησης γιατί αναγνωρίστηκε η προσφορά μας αλλά και  ευθύνης εν όψει της νέας περιόδου που ξεκινάει για το Πολιτιστικό.

Με αύξηση της συμμετοχής των μελών ολοκληρώθηκαν την Παρασκευή 3/11/2023 οι αρχαιρεσίες στο Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων, τη μεγαλύτερης συλλογικότητας στην ΕΥΔΑΠ με 1722 μέλη.

Οι εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ, αλλά και συνολικά οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα, σήμερα, δεχόμαστε επίθεση σε όλα τα επίπεδα, από  το κεφάλαιο, τις κυβερνήσεις του και την Ε.Ε.

Από τις 31/10 έως 3/11/2023 διεξάγονται σε όλες σχεδόν τις εγκαταστάσεις της Ε.ΥΔ.Α.Π. οι  εκλογές ανάδειξης του νέου Δ.Σ. του Πολιτιστικού μας Κέντρου.

Η Γάζα εξελίσσεται σε μια σύγχρονη online μεγέθυνση της Γκουέρνικα, με τον ανηλεή σφαγιασμό εκατομμυρίων εγκλωβισμένων αμάχων παλαιστινίων. Ο σύλλογος μας διατρανώνει τη φωνή του υπέρ της ειρήνης και της ανθρωπιάς και στέκεται απέναντι σε κάθε πολεμική δράση. Να σταματήσει κάθε συμμετοχή της Ελλάδας στον πόλεμο και κάθε διευκόλυνση προς αυτούς που βομβαρδίζουν αμάχους.

Αγαπητά μέλη του Π.Κ.Ε. ο πολιτισμός πάντα αποτελούσε και αποτελεί ένα όχημα φυγής προς τα μπροστά και η τέχνη, σε όλες τις μορφές της, ένα κοινό αγαθό για όλους.

Μετά από πολύ καιρό νοιώθουμε την ανάγκη να επικοινωνήσουμε μαζί σας. Άλλωστε, το τελευταίο διάστημα η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ σας ενημερώνει πλέον έγκαιρα.

Στις ερχόμενες εκλογές σας καλούμε να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο «ΣΕΚΕΣ – Συνεργασία Συναδέλφων για τον Πολιτισμό, την Ενότητα και τη Διαφάνεια».Ψηφοδέλτιο συνέχειας και ανανέωσης. Με πρόσωπα που σηματοδοτούν την καλλιτεχνική, την αθλητική, την «υδάτινη», τη δημόσια και κοινωνική, την εξυγιαντική και διάφανη διάσταση της συμμετοχής του ΣΕΚΕΣ σε αυτές τις εκλογές. Ψηφοδέλτιο συναδέλφων, με αξίες, αρχές, πρόγραμμα και διάθεση για ανιδιοτελή προσφορά.

καταφέραμε επιτέλους να προμηθεύονται οι εργατοτεχνίτες της αποχέτευσης τα γάντια που απαιτούνται για τις αποκαταστάσεις βλαβών.

Η κυβέρνηση της ΝΔ με τη συμφωνία των ΣΥΡΙΖΑ - ΠΑΣΟΚ κλιμακώνει την εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - Ε.Ε. στη Νοτιανατολική Μεσόγειο και στη στήριξη του κράτους δολοφόνου του Ισραήλ.

Οι αρχαιρεσίες θα διεξαχθούν από Τρίτη 31/10/2023 έως και την Παρασκευή 03/11/2023 με το παρακάτω πρόγραμμα που ψηφίστηκε ομόφωνα:

Η ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, όπως γνωρίζετε, υπηρετεί αδιάλειπτα, ανιδιοτελώς και χωρίς προσωπικούς εγωισμούς τα συμφέροντα των συναδέλφων γι’ αυτό και στηρίζεται και ψηφίζεται από τους Μηχανικούς συνεχώς, επί σειρά ετών.

Στην προχθεσινή εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Πολιτιστικού Κέντρου στο αμφιθέατρο του Περισσού, δυστυχώς γίναμε μάρτυρες για ακόμη μια  φορά της προσπάθειας μελών της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ – ΣΥ.ΡΙΖ.Α. να επιβάλλουν αντιδημοκρατικές  πρακτικές στις εκλογικές διαδικασίες της Συνέλευσης.

Προσφάτως και μετά και την αποχώρηση συναδέλφων λόγω συνταξιοδότησης από το Προεδρείο, ολοκληρώθηκε η εκλογή Αντιπροέδρου του Συλλόγου μας. Άλλη μια φορά, η πρότασή μας προς τις λοιπές παρατάξεις ήταν η πάγια θέση μας για προεδρείο αντιπροσωπευτικό της εκπεφρασμένης ψήφου των συναδέλφων.

Η χθεσινή εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Πολιτιστικού Κέντρου ΕΥΔΑΠ με ευθύνη των εκπροσώπων των συνασπισμένων παρατάξεων ΕΑΚΕ – ΕΣΚ, από μια διαδικασία δημοκρατική, κατέληξε να θυμίζει συνάθροιση επιπέδου νυχτερινού μπαρ και ιπποδρόμου παρεμποδίζοντας τα μέλη του πολιτιστικού να προχωρήσουν στις δημοκρατικές διαδικασίες.

Σε συνέχεια της από 2.10.2023 ανακοίνωσης μας και εφόσον αγνοήσατε το αίτημα για  σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ σχετικά με το σοβαρό θέμα της μη καταβολής και ορθής πληρωμής των ρεπό των εργαζομένων σας υποβάλλουμε εκ νέου αίτημα σύμφωνα με το καταστατικό.

Όπως ήδη γνωρίζετε, από 1.1.2024 επαναχορηγούνται μισθολογικά οι τριετίες, τα χρονοεπιδόματα, καθώς αυξάνεται επίσης και το ανώτατο όριο αποδοχών (πλαφόν) το μήνα. Είναι σημαντική εξέλιξη, αφού όλοι οι εργαζόμενοι από τις παραπάνω αποφάσεις θα δουν σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους.

Στο πλαίσιο της ενημέρωσής σας,  σύμφωνα με τις διατάξεις του πρόσφατα ψηφισθέντος  Ν. 5045/2023, σας ενημερώνω ότι από 1.1.2024 αυξάνεται σημαντικά το ανώτατο όριο αποδοχών(πλαφόν). Στην πράξη οι συνάδελφοι που βρίσκονται σήμερα στο πλαφόν, μπορεί να δουν αυξήσεις στη μισθοδοσία τους μέχρι και 525 ευρώ το μήνα! 

Για άλλη μια φορά αναγκαζόμαστε δυστυχώς να απαντήσουμε σε μία ανακοίνωση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ, πλήρους διαστρέβλωσης της πραγματικότητας, ωμού ψεύδους και γκεμπελικής μεθοδολογίας. 

 Τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών του Σωματείου Εργατοτεχνικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, που διεξήχθησαν στις 2,3,4 Οκτωβρίου 2023, είναι:

Σας ενημερώνουμε ότι στις 29 Σεπτεμβρίου 2023 ανασυγκροτήθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Ε.Υ.Δ.Α.Π (ΟΜΕ - ΕΥΔΑΠ) που είχε προκύψει από τις αρχαιρεσίες στις 7/11/2022 και έχει ως εξής:

Την Παρασκευή 29 Σεπτεμβρίου 2023 κατά την συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, οι παρατάξεις ΕΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ & ΕΣΚ-ΠΑΜΕ χωρίς καμιά αιτιολόγηση προχώρησαν στην αναδιανομή των αξιωμάτων της διοίκησης. Η αλλαγή δεν πραγματοποιήθηκε στην βάση των αναγκών των εργαζομένων αλλά στη βάση της ανακατανομής της διαχείρισης της εξουσίας για την εκπλήρωση των προσωπικών και κομματικών τους επιδιώξεων.

Το σωματείο μας συμμετέχει στην 24ωρη απεργία που έχουν προκηρύξει τα Εργατικά Κέντρα Αθήνας και Πειραιά την Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη ενάντια στο εργασιακό νομοσχέδιο Γεωργιάδη που αποδυναμώνει ακόμη περισσότερο την εργασία και τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι είναι καλυμμένοι συνδικαλιστικά για τη συμμετοχή τους στην απεργία διότι το Σωματείο μας είναι μέλος του ΕΚΑ.

Στις λίγες ώρες που απομένουν μέχρι την Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη, μέρα που δίνεται από τα συνδικάτα η μεγάλη απεργιακή μάχη, πρέπει να σημάνει συναγερμός παντού.Για να δοθεί μαχητική εργατική - λαϊκή απάντηση στην πολιτική που φέρνει τη σύγχρονη σκλαβιά, που μετατρέπει σε συντρίμμια τις ζωές των πολλών για να εξασφαλίζονται τα κέρδη των λίγων.

Η κυβέρνηση της ΝΔ σε συνέχεια του νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/2021) για τα εργασιακά, συνεχίζοντας την επίθεση ενάντια στον κόσμο της μισθωτής εργασίας,  προχωράει με το νέο εργασιακό «νομοσχέδιο Γεωργιάδη» στην αποσάθρωση κάθε εναπομείναντος εργασιακού δικαιώματος. ΤΟ ΔΣ του συλλόγου μας σας καλεί όλους σε συμμετοχή στην απεργία που έχει προκηρύξει το ΕΚΑ (Εργατικό Κέντρο Αθήνας) και τις απεργιακές συγκεντρώσεις για  να διεκδικήσουμε την απόσυρση του νομοσχεδίου και τη δραστική μείωση του εργάσιμου χρόνου σε όλες τους τις παραμέτρους (ημερήσιο, εβδομαδιαίο, ετήσιο και δια βίου).

Με ικανοποίηση ακούσαμε τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ καθώς και τις σχετικές δηλώσεις του αρμόδιου Υπουργού, σχετικά με το ξεπάγωμα των τριετιών.  Όλοι  οι εργαζόμενοι  βιώσαμε  τις  συνέπειες της οικονομικής κρίσης, έχοντας υποστεί δυσβάστακτες μειώσεις στις αποδοχές μας και, επιπλέον, έχοντας στερηθεί το δικαίωμα στη μισθολογική  μας εξέλιξη. Σήμερα η  κατάσταση αυτή επιτέλους άλλαξε. Συγκεκριμένα, από την 1.1.2024 και με βάση τους ενθαρρυντικούς δείκτες της ελληνικής οικονομίας, οι τριετίες “ξεπαγώνουν”

Η οργή και η θλίψη να γίνουν διεκδικητικός αγώνας! Να μην περάσει το νομοσχέδιο-κτηνωδία! Να δυναμώσει η αλληλεγγύη και η διεκδίκηση για τους πληγέντες της Θεσσαλίας και για όσους υποφέρουν από την εγκληματική πολιτική της κυβέρνησης! - Η ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ καλεί σε μαζική συμμετοχή στην απεργία, την Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη. - Στην Αθήνα η απεργιακή συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί στις 10.30 π.μ. στο Σύνταγμα

Το κατά παραγγελία του ΣΕΒ και της ΕΕ αντεργατικό νομοσχέδιο Γεωργιάδη, που έχει κατατεθεί στη Βουλή, φέρνει τις μεγαλύτερες ανατροπές σε βάρος των εργαζομένων από τη Μεταπολίτευση μέχρι σήμερα.

8 ανατροπές στην αγορά εργασίας: Νομιμοποίηση όλων των «λευκών συμβάσεων» - Κατάργηση 8ωρου μέσω δυνητικής παράλληλης απασχόλησης - Κατάργηση 5ημέρου (δικαίωμα του εργοδότη) - Μή προαναγγελία υπερωριών - Επιδείνωση της θέσης του «δοκιμαζόμενου» μισθωτού - Ευκολότερη απόλυση λόγω απουσίας από την εργασία - Ευκολότερες οι απλήρωτες υπερωρίες (διευθέτηση με αίτημα του εργοδότη) - Ποινικοποίηση απεργίας-συνδικαλιστικής δράσης

Ρυθμίσεις, που αντί να εξασφαλίσουν μια δίκαιη ισορροπία μεταξύ ελαστικότητας και προστασίας πνίγουν τους εργαζόμενους, τελικά δεν ωφελούν κανέναν.

Καθώς το άκρως αντεργατικό νομοσχέδιο του Άδωνι έχει πάρει την προδιαγεγραμμένη πορεία του για ψήφιση και εφαρμογή, καλό είναι να θυμηθούμε πώς, πότε και από ποιους διατυπώθηκαν, με ακριβή και συγκεκριμένο τρόπο, τα όσα περιέχονται στο νομοσχέδιο, το οποίο ουσιαστικά αποτελεί αντίγραφό τους. Και ότι ήταν απλώς εν αναμονή για την κατάλληλη συγκυρία, που συνέπεσε με τον «κατάλληλο» υπουργό Εργασίας, με αυτό το άκρως νεοφιλελεύθερο, νεοφασιστικό και βαθιά ρατσιστικό προφίλ, λειτουργώντας ως ένα cyborg των αφεντικών, για την νομοθέτησή τους. Γιατί η εφαρμογή τους έχει αρχίσει εδώ και πολύ καιρό αποτελώντας τη νέα πραγματικότητα στο πεδίο της αγοράς εργασίας στην οποία ζούμε.

Διανεμητικό κενό σε βάρος της εργασίας που μεγαλώνει, χαμηλή ποιότητα εργασίας και αδυναμία δημιουργίας θέσεων υψηλού επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων είναι τα τρία συστατικά που οδηγούν στο συμπέρασμα της συνεχιζόμενης υποβάθμισης του παραγωγικού υποδείγματος, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρατίθενται από τους συντάκτες του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ στην έκθεση για την ελληνική οικονομία.

Μετά το δημόσιο, η κυβέρνηση επιθυμεί η τετραήμερη εργασία να επεκταθεί και στον ιδιωτικό τομέα. Πέρυσι, η Βρετανία ολοκλήρωσε τη μεγαλύτερη μέχρι σήμερα δοκιμή του πειράματος της τετραήμερης εβδομάδας, αποκαλύπτοντας νέες τομές στην παραγωγικότητα και την ευελιξία στον εργασιακό χώρο.

Περισσότερους από 6 τόνους εμφιαλωμένου νερού παρέδωσε το Σωματείο Εργαζομένων της ΕΥΑΘ στον Παλαμά Καρδίτσας. Σε ανακοίνωσή του σημειώνει ότι δεν μπόρεσε να πλησιάσει τα αποκλεισμένα χωριά στα οποία η κατάσταση είναι πολύ χειρότερη. Το σωματείο περιγράφει την κατάσταση που αντίκρυσαν τα μέλη του και η οποία είναι απελπιστική.

Οι κάτοικοι του χωριού Σταγιάτες είναι εκεί για να στηρίξουν τους Βολιώτες που για 10η μέρα δεν έχουν πόσιμο νερό. 

Το Π.Κ.Ε. ΕΥΔΑΠ, ως ελάχιστη πρώτη βοήθεια προς τους συνανθρώπους μας που επλήγησαν από τις καταστροφικές πλημμύρες, με ομόφωνη απόφαση, από την πρώτη στιγμή που ανέκυψαν οι τεράστιες ανάγκες σε βασικά είδη για τους κατοίκους της Θεσσαλίας, κινητοποιήθηκε συνδράμοντας οικονομικά (5.000€), τα οποία  θα  αποσταλούν άμεσα ως είδη πρώτης ανάγκης, όπως αυτά έχουν ζητηθεί από τις εκεί λειτουργούσες δομές.

Αυτήν τη δύσκολη ώρα συμμετέχουμε όλοι και στεκόμαστε έμπρακτα αλληλέγγυοι στον κόσμο που βρίσκεται σε τρομακτική ανάγκη στη Θεσσαλία. Ενισχύουμε τις πρωτοβουλίες αλληλεγγύης που έχουν δημιουργηθεί παντού αλλά και στην ΕΥΔΑΠ. Συγκεντρώνουμε είδη πρώτης ανάγκης για όλους αυτούς τους ανθρώπους που είναι εγκαταλελειμμένοι από το κράτος και τους συνδράμουμε για την αποκατάσταση της καταστροφής. 

Ακρόαση από τα μέλη της Επιτροπής, κατά το άρθρο 49 Α του Κανονισμού της Βουλής, των προτεινομένων, από τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Θεόδωρο Σκυλακάκη, για διορισμό στις θέσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου και του Προέδρου της εταιρίας με την επωνυμία «ΕΤΑΙΡΙΑ ΥΔΡΕΥΣΕΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΕΩΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ» και το δ.τ. «ΕΥΔΑΠ», κ.κ. Χαράλαμπου Σαχίνη και Γεώργιου Στεργίου, αντιστοίχως και διατύπωση γνώμης της Επιτροπής.

Καλούμε τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ανεξάρτητα από τους σχεδιασμούς που διαβάζουμε στον τύπο για δημιουργία ταχυδιυλιστηρίων αφαλάτωσης, που χρειάζονται χρόνο και κατάλληλες συνθήκες (όπως η αποκατάσταση του κατεστραμμένου δικτύου), να ναυλώσει άμεσα τουλάχιστον 15 υδροφόρες και να αποστείλει πόσιμο νερό που θα το προσφέρει δωρεάν στους κατοίκους στις πληγείσες περιοχές.

Συγκεντρώνουμε είδη πρώτης ανάγκης. Καλούμε τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ να δυναμώσουν την αλληλεγγύη, να δώσουν από το υστέρημά τους ό,τι μπορούν για να στηριχτούν οι κάτοικοι των περιοχών που δοκιμάζονται».

Η νέα κοινοτική νομοθεσία για το νερό Ανθρώπινης κατανάλωσης είναι πλέον γεγονός, φέρνοντας σημαντικές αλλαγές σε επίπεδο αναλύσεων, δειγμάτων, τόσο σε χημικές όσο και σε μικροβιολογικές παραμέτρους .

Το Σωματείο μας θέλει να τοποθετηθεί στην παρούσα διαβούλευση για να εκφράσει τις παρατηρήσεις του σχετικά με τις πιο κρίσιμες κατά τη γνώμη μας ρυθμίσεις του νομοσχεδίου με τίτλο «Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού́ Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή́ Ένωση. Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας - Ρυθμίσεις για την αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας» και συγκεκριμένα για τα άρθρα 4, 9, 10, 25, 26, 28, 31.

Παρά τα παραπλανητικά αναγνώσματα των τελευταίων ημερών με τα οποία κάποιοι πάνε να οικειοποιηθούν τον αγώνα μας, όλοι γνωρίζουμε ότι η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, η μόνη παράταξη στο πλευρό των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ είχε πρωταγωνιστικό ρόλο στους νικηφόρους αγώνες που δόθηκαν τα τελευταία έτη για την προστασία του δημόσιου χαρακτήρα του νερού.

Η ΝΔ έκανε πράξη τις δεσμεύσεις της και η ΕΥΔΑΠ επέστρεψε στο δημόσιο, εκεί που πραγματικά ανήκει. Η Κυβέρνηση δεν έμεινε στα λόγια και υλοποίησε πλήρως και άμεσα τις προεκλογικές της εξαγγελίες. Η ΕΥΔΑΠ μετά από χρόνια μπαίνει δυναμικά στη νέα εποχή. 

26 Ιουλίου 2023. Μια ιστορική μέρα. Η Βουλή ψήφισε τη  μεταβίβαση της πλειοψηφίας των μετοχών της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ από το Υπερταμείο (ΕΣΥΠ) στο Ελληνικό Δημόσιο.

Today the Greek Government implemented the decision 8/2023 of the CoS (Council of State) Compliance Committee by legislating the exit of EYATH from Superfund, and its return to the State.