εργολάβοι

Στο πεδίο του ανταγωνισμού βάζει ξανά η ΕΥΔΑΠ και τις τρεις κοινοπραξίες που συμμετείχαν αρχικά στο έργο για τη διαχείριση της Ψυτάλλειας ύψους 260 εκατ. ευρώ δίνοντας νέα χαρακτηριστικά στη μεγάλη αναμέτρηση καθώς ο μεγάλος διαγωνισμός θα κάνει restart από το σημείο που ξεκίνησε. Παρράλληλα αναμένεται να προκηρυχθεί ένα ακόμη μεγάλο έργο που αφορά τον διαγωνισμό προϋπολογισμού 235 εκατ ευρώ για το εξωτερικό υδροδοτικό σύστημα της Αθήνας.

Γιατί λοιπόν το έργο που παρείχαν να δίνεται  σε ιδιωτικές εταιρείες και να επιβραβεύονται με ανεργία οι άνθρωποι που τόσο κουράστηκαν και κινδύνευσαν όλο το προηγούμενο διάστημα; Μας είπαν ότι δεν μπορούσε να γίνει παράταση στις  συμβάσεις τους όμως ούτε καινούργια προκήρυξη βγήκε. Οι εργαζόμενες -οι που δούλευαν όλο το προηγούμενο διάστημα μας ρωτάνε γιατί δεν βγαίνει καινούργια  προκήρυξη να κάνουν αίτηση; 

Οι οικονομικές προσφορές των ΑΚΤΩΡ-ΑΒΑΞ, ΤΕΡΝΑ-ΙΝΤΡΑΚΑΤ-SUEZ και Μυτιληναίου–Κωνσταντινίδη στο επίκεντρο - Παραδόθηκε το πόρισμα του ΤΕΕ που ανοίγει τον δρόμο για τη συνέχιση του διαγωνισμού της Ψυτάλλειας και με τους τρεις υποψήφιους - Το παρασκήνιο της διαδικασίας και ο ρόλος του Επιμελητηρίου

Του Αντώνη Ξανθάκη, Πρώην Γενικού Διευθυντού της ΕΥΔΑΠ.

Του Αντώνη Ξανθάκη, Πρώην Γενικού Διευθυντού της ΕΥΔΑΠ.

ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΝΕΡΟΥ: «ΣΑΛΑΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ» ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ Ο ΚΥΚΛΟΣ ΤΟΥ ΝΕΡΟΥ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ Σε μέγιστο κίνδυνο η δημόσια υγεία, η καθολική προσβασιμότητα σε καθαρό πόσιμο νερό και ο δημόσιος έλεγχος επί του κύκλου του νερού.

Εργαζόμενη επί έξι (6) συνεχόμενα χρόνια, μέσω εργολάβου στη Δ.Δ.Υ. της ΕΥΔΑΠ πήρε, όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία, άδεια εγκυμοσύνης και λοχείας. Την ημέρα που επρόκειτο να επιστρέψει στην εργασία της, την ενημέρωσαν ότι «έχει αντικατασταθεί και δεν μπορεί να επιστρέψει».

Μόλις προχθές (22/4/2020) ενημερωθήκαμε οτι οι 30 συνάδελφοι και συναδέλφισσες, που εργάζονται στην ΕΥΔΑΠ ως ταμίες μέσω της εργολαβικής εταιρείας «MECCANICA», έχουν να πληρωθούν από τις 15 Μαρτίου (!) και δεν τους έχει καταβληθεί ούτε το δώρο του Πάσχα.

Σε ομόφωνη απόφαση κατέληξε σήμερα Τρίτη 25/2/2020 το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, να προβάλλει στα ΜΜΕ με δελτίο και συνέντευξη Τύπου και να ζητήσει από την Διοίκηση της Εταιρείας να περάσει η διαχείριση  και λειτουργία του ΚΕΛ Ψυττάλειας από τους εργολάβους στην ΕΥΔΑΠ. 

Εργαζόμενη που «δάνειζε» η ICAP στην Εθνική Ασφαλιστική προσέφυγε, μετά την απόλυσή της, στο δικαστήριο που πράγματι αναγνώρισε ότι η σύμβαση εργασίας της με την ICAP μετατράπηκε σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με την Εθνική Ασφαλιστική και υποχρέωσε την Εθνική να καταβάλει στην εργαζόμενη 8.951 ευρώ. 

Οι εικονικές εργολαβίες είναι ένα εκτεταμένο φαινόμενο μεσιτείας στην αγορά εργασίας που αξιοποιείται για την παραβίαση στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων σε κρίσιμους κλάδους της οικονομίας με στόχο τη μείωση του εργασιακού κόστους.

Να μην πάνε στη δουλειά τους από την ερχόμενη Δευτέρα ειδοποιήθηκαν 230 εργαζόμενοι στα Ελληνικά Ταχυδρομεία, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν σήμερα και δεν έχουν ανανεωθεί.

Νέα τροπή λαμβάνει ο διαγωνισμός της ΕΥΔΑΠ  για το έργο «Λειτουργία και συντήρηση του Κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων Ψυττάλειας (ΚΕΛΨ)» με προϋπολογισμό 261,485 εκατ. ευρώ χωρίς ΦΠΑ (με ΦΠΑ 324,241 εκατ. ευρώ), ο οποίος βρίσκεται στο στάδιο της εξέτασης των νομιμοποιητικών εγγράφων.

Σημαντικά έργα που υλοποιούνται, καθώς και έργα που προγραμματίζεται να υλοποιηθούν με τη συνεργασία της ΕΥΔΑΠ AE, βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνάντησης που είχε χθες ο Περιφερειάρχης Αττικής Γ. Πατούλης με το Διευθύνοντα Σύμβουλο της Επιχείρησης Χ. Σαχίνη και τον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο Α. Τόσιο.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είναι η μοναδική παράταξη που αμερόληπτα και με συνέπεια στήριξε τον αγώνα για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον των εργαζομένων  στην ΕΥΔΑΠ όπως οι υδρονομείς, 8μηνοι, ενοικιαζόμενοι κτλ.

Με «αυγουστιάτικες» ανακοινώσεις, γεμάτες υποκρισία και ψέματα, βγήκε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, να υπερασπιστεί δήθεν τους συναδέλφους μέσω εργολάβου. Τους ίδιους συναδέλφους που με την αρνητική ψήφο του κ. Αλεξανδράκη στο ΔΣ, ήθελαν να στείλουν κατευθείαν στην απόλυση

Για τροπολογίες-έκτρωμα της τελευταίας στιγμής από το υπουργείο Εργασίας που οδηγούν σε πλήρη απορρύθμιση την αγορά εργασίας και καταπάτηση των ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων που έχουν απομείνει, κάνουν λόγο σε κοινή ανακοίνωσή τους 6 σωματεία εργολαβικών εργαζομένων.

Έγκαιρα η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είχε επισημάνει και αναδείξει το πρόβλημα με τις συμβάσεις των εταιρειών παροχής υπηρεσιών που έχει επιμεληθεί και υπογράψει η Γενική Διευθύντρια Πελατών. Δικαιώθηκε όμως και εκ του αποτελέσματος, καθότι οι νέες συμβάσεις υπολείπονται των 800 ευρώ ποσό το οποίο είχε απαιτηθεί από την προηγούμενη Διοίκηση ως ελάχιστη αμοιβή για τον κάθε ενοικιαζόμενο εργαζόμενο. 

Καταγγέλλουμε την πρακτική που ακολουθεί η εταιρεία παροχής υπηρεσιών MECCANICA να εκμεταλλευτεί τους εργαζόμενους των περιφερειακών και να τους υποχρεώσει στην υπογραφή συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους από αυτούς που είχαν ανακοινωθεί αρχικά στους εργαζόμενους.

Καταγγέλλουμε την πρακτική της εταιρείας Meccanica, η οποία καλεί τους εργαζόμενους (ταμίες) να συμφωνήσουν και να υπογράψουν συμβάσεις με αποδοχές πολύ χαμηλότερες από προηγούμενες συμβάσεις, αλλά και με τις ήδη υπάρχουσες που ανανεώθηκαν πρόσφατα με έκτακτο προσωπικό για τις ανάγκες της ΕΥΔΑΠ.

Η απεργία που κήρυξε την περασμένη Τρίτη (18/12) η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας (ΠΟΕ), έθεσε επί τάπητος τόσο το παραπάνω ζήτημα (την ακύρωση, δηλαδή, των ιδιωτικοποιήσεων των επιχειρήσεων του κλάδου που ελέγχονται από το δημόσιο), όσο και το δικαίωμα των εργολαβικών εργαζομένων των εν λόγω εταιρειών (ΔΕΠΑ, ΔΕΔΑ, ΔΕΣΦΑ και όμιλος ΕΛΠΕ) στη μόνιμη και σταθερή εργασία.

Σήμερα που υποτίθεται ότι βγαίνουμε από τα μνημόνια, που επανέρχεται η ισχύς των Συλλογικών Συμβάσεων και η κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ είναι στα ύψη, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή η απεμπόληση των όρων όλων των τελευταίων  Συλλογικών Συμβάσεων, που διασφάλιζαν την αποκατάσταση στο μισθολογικό καθεστώς του 2009.

... Ήταν τότε που καθιερώθηκαν για πρώτη φορά μετα τον δημόσιο τομέα και στην ΕΥΔΑΠ οι ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τότε με ατομικές συμβάσεις, τώρα απολύονται. Προκηρύχτηκε νέος διαγωνισμός για καθαριστές με ατομικές συμβάσεις.

Το τελευταίο διάστημα γίναμε μάρτυρες πρωτοφανών γεγονότων σε ότι αφορά τη διαχείριση των οικονομικών της ΟΜ.Ε. ΕΥΔΑΠ. Θέλουμε να θυμίσουμε ότι στο τελευταίο συνέδριο της ΟΜ.Ε. με πρόταση της ΠΑΣΚΕ αποφασίστηκε η είσοδος ορκωτών λογιστών για έλεγχο στα οικονομικά της καθώς επίσης με μεγάλη πλειοψηφία καταψηφίστηκε ο οικονομικός απολογισμός.

Η Δημοτική Αρχή ισχυρίζεται ότι αν κλείσει η ΔΕΥΑΜΒ και περάσει στο Δήμο τότε δήθεν προστατεύεται από την ιδιωτικοποίηση και ενισχύεται  το δικαίωμα των πολιτών στο νερό. Όμως η Δημοτική Αρχή του Α. Μπέου, που διοικεί τη ΔΕΥΑΜΒ εδώ και τέσσερα χρόνια, προωθεί ήδη την ιδιωτικοποίηση κομμάτι-κομμάτι :Προσπάθησε να δώσει τη λειτουργία του Βιολογικού Καθαρισμού σε ιδιωτική εταιρία (αρχές 2017). Αυτό αποτράπηκε μέσα από την αντίδραση των πολιτών και τον αγώνα της Κίνησης Πολιτών και της Συμμαχίας για το Νερό. Συνέχισε την πολιτική παραχώρησης κομματιών της ΔΕΥΑΜΒ σε εργολάβους: καταμέτρηση ρολογιών, επίδοση λογαριασμών, βλάβες. Θέλει να σταματήσει την πρόσληψη στη ΔΕΥΑΜΒ των 28 νέων υπαλλήλων που έχει εγκρίνει ο ΑΣΕΠ με τους οποίους η ΔΕΥΑΜΒ θα μπορούσε να μειώσει τις ιδιωτικές εργολαβίες και να εξοικονομήσει χρήματα προσφέροντας παράλληλα καλύτερες υπηρεσίες. Αρνείται να αγοράσει νέα μηχανήματα όπως ζητάνε οι εργαζόμενοι ώστε η ΔΕΥΑΜΒ να μπορεί να εκτελεί μόνη της περισσότερες εργασίες (επισκευές βλαβών) και έτσι να εξοικονομεί χρήματα.Ας μην ξεχνάμε ότι η δημοτική αρχή έχει ιδιωτικοποιήσει τις υπηρεσίες ηλεκτροφωτισμού του Δήμου Βόλου παραχωρώντας για 12 χρόνια τα δημοτικά τέλη ηλεκτροφωτισμού σε ιδιωτική εταιρία. Επιπλέον συνεχίζει τις πολιτικές απαξίωσης της ΔΕΥΑΜΒ. Συγκεκριμένα:Δεν έχει βελτιώσει την ποιότητα του νερού στο πολεοδομικό συγκρότημα με αποτέλεσμα οι Βολιώτες να αναγκάζονται να αγοράζουν κακής ποιότητας εμφιαλωμένο νερό ξοδεύοντας εκατομμύρια ευρώ κάθε χρόνο. Υποβάθμισε και απαξίωσε και την ποιότητα του πηγαίου νερού στα δίκτυα των χωριών του Πηλίου, χωρίς να καθαρίζει τις πηγές και τις δεξαμενές τους, αλλά χλωριόνοντας ένα πρώτης ποιότητας νερό. Δεν προχώρησε στην κατασκευή δημόσιων βρυσών από πηγές του Πηλίου (όπως ζητάει εδώ και χρόνια η Κίνηση Πολιτών) κάτι που θα μπορούσε να δώσει άμεσα τη δυνατότητα στους Βολιώτες να έχουν πρόσβαση σε καθαρό πηγαίο νερό δωρεάν!Η Δημοτική Αρχή δεν έχει παρουσιάσει οικονομοτεχνική μελέτη που να αποδεικνύει ότι η ΔΕΥΑΜΒ είναι ζημιογόνα και πρέπει να κλείσει. Αποκρύπτει ότι αν το έργο της ΔΕΥΑΜΒ περάσει στο Δήμο θα υπάρχει πρόβλημα με την χρηματοδότηση...

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΝΟΕΜΒΡΗ στις 6:30 μμ στην αίθουσα του Σωματείου Λογιστών ΚΑΝΙΓΓΟΣ 27 (5ος όρ).Αποστόλου Χ. -  Δερβεντζής Β. - Ζάγκας Γ. - Ζαμπούκος Ι. - Θεοδώση Θ. - Λιάκας Ι. - Μπάμιατζης Γ - Νικολακόπουλος Κ. - Παυλίδου Κ. - Ρεντούμης Ι. - Σιδέρης Μ. - Τσολάκος Δ. - Χαρατσής Μ.

Η Όλγα Τσιμιδάκη, πρόεδρος της ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ και πρόεδρος του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, ο Μανώλης Μαστοράκης, μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού και από το ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ, και ο Μανώλης Χαρατσής, μέλος του ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και του Δ.Σ.  του Συλλόγου Προσωπικού, τρεις εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ από διαφορετικούς πολιτικούς χώρους, μιλούν στην εκπομπή «Στη δουλειά & στον αγώνα», που μεταδίδεται από το αυτοδιαχειριζόμενο ελεύθερο ραδιόφωνο της ΕΡΤopen, για τις επαπειλούμενες απολύσεις 23 υδρονομέων, το ξεπούλημα της ΕΥΔΑΠ, και βέβαια για τα παίγνια – απόφαση της διοίκησης Μπενίση της ΕΥΔΑΠ να αξιοποιήσει δικαστικές αποφάσεις υπέρ των εργαζομένων… σε βάρος τους!Και οι τρεις τους, στέλνοντας ένα μήνυμα προς τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, ξεκαθαρίζουν ένα πράγμα: πως δε θα περάσουν οι απολύσεις στην ΕΥΔΑΠ, θα αγωνιστούν για τη μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα αλλά και για τα συμφέροντα των πολιτών – καταναλωτών, κι όχι για τα συμφέροντα της κυβέρνησης και του κεφαλαίου, καθώς επίσης και πως θα αγωνιστούν για να μην ξεπουληθεί η εταιρεία, είτε άμεσα, είτε έμμεσα μέσω ΣΔΙΤ.ΤΣΙΜΙΔΑΚΗΣτην ΕΥΔΑΠ εφαρμόζονται μνημονιακές πολιτικές, με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα αυτών των ατομικών συμβάσεων (στις καθαρίστριες), κάτι που δεν υπήρχε ποτέ στα χρονικά της εταιρείας, σημειώνει μεταξύ άλλων η Όλγα Τσιμιδάκη. «Οι αγώνες όλοι που κάναμε ήταν να μην υπάρχουν ατομικές συμβάσεις και εργολαβοποίηση στην εταιρεία. Και πολλοί εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ ψήφισαν τη συγκεβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ακριβώς γιατί οι ίδιοι ερχόντουσταν μέσα στην ΕΥΔΑΠ να μας πουν ότι θα διαφυλάξουν τις συλλογικές συμβάσεις, τα εργασιακά μας δικαιώματα κτλ». Ήταν μεγάλο… σοκ και δέος, συμπληρώνει, έπειτα από αυτό, «να βλέπουμε μια διοίκηση που έχει τοποθετηθεί με πολιτική απόφαση να εφαρμόζει τέτοιου είδους πολιτικές με… περηφάνεια»! Τι σημαίνει, όμως, η απόλυση των υδρονομέων; Σημαίνει, τονίζει, άμεσα και η δικαιολόγηση των ανοιχτών εργολαβιών που έχουμε στο δίκτυο ύδρευσης, εργολαβίες των 4,5 εκατ. ανά τομέα που τις πληρώνει ο καταναλωτής, ο λαός…Αναφερόμενη στον αγώνα που κάνουν, μαζί με τους υδρονομείς, για τη μη απόλυσή τους, υπογραμμίζει ότι έχουν εξασθενίσει οικονομικά από τις συνεχείς -επί 8 συναπτά έτη- δικαστικές...

Ανακοίνωση Νο 16  •  Δευτέρα 30 Οκτωβρίου 2017 Διοίκηση και συνδικαλιστικές ηγεσίες, αποφάσισαν ερήμην μας, μειώσεις αποδοχών • Όλοι και όλες την Τετάρτη το μεσημέρι στον Περισσό  για να τους δείξουμε, ότι δεν θα περάσουν Η Τετάρτη 25 Οκτωβρίου 2017 έχει, ήδη, γραφτεί με τα πιο μελανά χρώματα στα κιτάπια της ιστορίας της ΕΥΔΑΠ και του συνδικαλιστικού της κινήματος. Η οργή και αγανάκτηση του συνόλου του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ δεν είναι απλά δικαιολογημένη, αλλά είναι επιβεβλημένη.Με την φανερή συμφωνία του εκπροσώπου μας στο ΔΣ συν. Αγγελάκη (και την ένοχη αφωνία του ετέρου εκπροσώπου στο ΔΣ συν. Αλεξανδράκη, των ηγετών ΑΚΕ, ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ και της πλειοψηφίας της ΟΜΕ), το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ, μετά από 7 χρόνια σκληρής λιτότητας, να περικόψει ακόμα περισσότερο τις αποδοχές της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων.Αφορμή η αναγκαστική εκτέλεση δύο αποφάσεων του Πρωτοδικείου, το οποίο έκανε δεκτές τις αιτήσεις ασφαλιστικών μέτρων 131 εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ ενάντια στον νόμο 4024/11, που περιόριζε το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ κατά 35%.Οι δύο αποφάσεις υποχρεώνουν την ΕΥΔΑΠ:Α) να επαναφέρει για τους 131 συναδέλφους τις αποδοχές τους στο μισθολογικό καθεστώς προ του νόμου 4024/2011, μέχρι να εκδικαστεί η κύρια αγωγή καιΒ) να καταβάλει σε αυτούς χρηματική ποινή 1000 ευρώ για κάθε μήνα μη συμμόρφωσης προς την απόφαση.Μέχρι η προσφυγή να δικαστεί σε τελικό βαθμό, η πρώτη υποχρέωση, επιβαρύνει ισόποσα το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ. Δηλαδή το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ μεταφέρει το κόστος των δυσμενών γι’ αυτή δικαστικών αποφάσεων στο προσωπικό. Τιμωρεί με αυτό τον τρόπο το προσωπικό, επειδή προσέφυγε κατά της περικοπής των αποδοχών του και το εκφοβίζει για να μην συνεχίζει τη δικαστική διαμάχη.Η δεύτερη υποχρέωση (το ποσόν είναι 5.240.000 ευρώ), δεν διαταράσσει το μισθολόγιο, επιβαρύνει αποκλειστικά και μόνο την ΕΥΔΑΠ, η οποία έχει σχηματίσει στον ισολογισμό της προβλέψεις συνολικού ύψους 54 εκατ. ευρώ «για πιθανές μελλοντικές διεκδικήσεις».Το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ θα μπορούσε να...

Aνακοίνωση Νο 16  •  Τρίτη 17 Οκτωβρίου 2017  Mε ανεργία και φτώχεια δεν υπάρχει αντικειμενικότητα και δικαιοσύνη Την 11-10-2017 το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, με την απόφαση 19348/11-10-2017, ανέδειξε την εταιρία “GR GENESIS AE”  ως προσωρινό μειοδότη της  μεγαλύτερης, μέχρι σήμερα, εργολαβίας φύλαξης που έχει δοθεί από την ΕΥΔΑΠ. Ύψους 3.187.739,90 Ευρώ πλέον ΦΠΑ, ιδιωτικοποιώντας, σχεδόν πλήρως τη φύλαξη των κτιρίων της ΕΥΔΑΠ.Μια μέρα μετά, 12-10-2017 το προεδρείο του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΥΔΑΠ, που έχει μέλη του κυρίως φύλακες, σε ανακοίνωσή του καλωσορίζει τις ατομικές συμβάσεις των 57 καθαριστών στην ΕΥΔΑΠ και δε λέει κουβέντα για τη μεγαλύτερη εργολαβία που αφορά ακριβώς το αντικείμενο των εργαζομένων που υποτίθεται πως καλύπτει συνδικαλιστικά.Συνάδελφοι του προεδρείου του συλλόγου δυστυχώς, εκ των πραγμάτων, αβαντάρετε τη πολιτική της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ και της κυβέρνησης, προσφέρετε κάκιστες υπηρεσίες στο εργατικό κίνημα και στην ενότητα των εργαζομένων.Ως ΣΕΚΕΣ καταδικάζουμε απερίφραστα (και σταθήκαμε εξαρχής σθεναρά απέναντι σε) όλες τις μορφές ελαστικής, προσωρινής, μερικής, εκ περιτροπής, εργολαβικής και ενοικιαζόμενης εργασίας που απορυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις και καταστρατηγούν το δικαίωμα στη σταθερή, μόνιμη δουλειά, πλήρων δικαιωμάτων.Καταδικάζουμε ακόμα πιο έντονα την κατάργηση, δια των ατομικών συμβάσεων, κάθε έννοιας συλλογικής παρουσίας, στάσης και διεκδίκησης των εργαζόμενων απέναντι στον εργοδότη.Το πιο θεμελιώδες δικαίωμα, μαζί με  το δικαίωμα της απεργίας, που διεκδίκησε το εργατικό κίνημα εδώ και δύο αιώνες και που αποτέλεσε τη βάση συγκρότησής του ως ενιαίο υποκείμενο στη σχέση εργοδοσίας-εργαζόμενων.Υπερασπίζουμε αδιαπραγμάτευτα μέχρι τέλους το δικαίωμα στη δουλειά κάθε εργαζόμενου, ανεξαρτήτως φύλου, χρώματος, θρησκείας, πρόσληψης και εργασιακής  σχέσης.Είμαστε φανατικά υπέρ των αντικειμενικών κριτηρίων και κατά των πελατειακών σχέσεων, όχι όμως ως πρόσχημα για την ανακύκλωση της ανεργίας αλλά ως τρόπου κατοχύρωσης της ανεξαρτησίας των πολιτών και των εργαζομένων από κομματικές, κυβερνητικές, επιχειρηματικές και άλλες πιέσεις («μέσον» ή εκβιασμοί).Mε ανεργία και φτώχια δεν υπάρχει αντικειμενικότητα και δικαιοσύνηΔιεκδικούμε διαδικασίες και θεσμούς ώστε όλοι να εξασκούν το...

Καλούμε κυρίως κάθε πολίτη αυτής της χώρας και κάθε δύναμη που τάσσεται υπέρ των εργατικών και ευρύτερων κοινωνικών συμφερόντων «να σταματήσουμε να κλαίμε πάνω από το χυμένο γάλα» και να ξαναπάρουμε τις ζωές μας στα συλλογικά μας χέρια.

Και εδώ θέλω να βάλω ένα ερώτημα σε όλες και σε όλους, Αυτό το μέλλον θέλετε για τα παιδιά σας αυτό; Άραγε το όνειρο της οικογένειας του 21 αιώνα είναι η νεολαία να γίνει βορά στο σύγχρονο σκλαβοπάζαρο της μαθητείας της ατομικής σύμβασης της ελαστικής σχέσης εργασίας;

Χαρακτηριστικά, το φιλοκυβερνητικό tvxs.gr, σε ανάρτησή του υπό τον τίτλο «Τι φέρνει ο Μακρόν στην Ελλάδα» (αναλυτικά εδώ) ήρθε να μας δικαιώσει για τις φωνές μας και για τις παρεμβάσεις μας, σε σχέση με την SUEZ και τους Γάλλους, όταν στις 15/12/15 οι εργαζόμενοι είπαμε: «Η Suez είναι ανεπιθύμητη»: Κινητοποίηση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

του Κώστα Λυμπέρη, μέλους ΔΣ Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού, γραμματείας ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ     Ιούλιος 2017 Συναδέλφισσες – συνάδελφοιΣυνεχίζοντας στην ίδια ρότα με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ φόρτωσε και τέταρτο μνημόνιο στις εργατικές – λαϊκές πλάτες, δίνοντας μάλιστα και «εγγυητική επιστολή», πως θα τηρήσει απαρέγκλιτα τις δεσμεύσεις της. Δεσμεύσεις που αφορούν στο μεγαλύτερο τσάκισμα των συντάξεων, των όποιων κοινωνικών παροχών απέμειναν, στα συνδικαλιστικά δικαιώματα με στόχευση στο χτύπημα της απεργίας. Δεσμεύσεις για δημιουργία κατάλληλου επιχειρηματικού και επενδυτικού κλίματος, κάτι που σημαίνει πως έρχονται νέες ιδιωτικοποιήσεις συνδυασμένες με αύξηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, και περαιτέρω χτύπημα εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων.Προσπαθώντας να εξασφαλίσει χρόνο και τη λαϊκή ανοχή για να περάσει τα νέα μέτρα, η κυβέρνηση ισχυρίζεται πως τα δύσκολα πέρασαν, πως έρχεται ανάπτυξη που θα ωφεληθούν όλοι, εννοώντας και ο λαός και οι καπιταλιστές. Κοροϊδεύει συνειδητά, τη στιγμή που η όποια ανάπτυξη υπάρξει – αν υπάρξει – θα έχει χτιστεί στα ερείπια των εργατικών – λαϊκών δικαιωμάτων, που ήδη έχουν φουσκώσει τα κέρδη των καπιταλιστών.Συνεπώς από αυτή την ιστορία δε χάνουμε όλοι και ούτε κερδίζουμε όλοι. Για τα κέρδη της ελληνικής αστικής τάξης συμμετέχει και στους επικίνδυνους ανταγωνισμούς στην ευρύτερη περιοχή της Μεσογείου και στη Συρία, επιδιώκοντας μερίδια από τη λεία που λέγεται ενέργεια και δρόμοι μεταφοράς της. Το ίδιο κάνει και με τη συμμετοχή στο ξαναμοίρασμα των Βαλκανίων που βρίσκεται σε εξέλιξη. Ανησυχητικές είναι οι εξελίξεις στην Κύπρο και στην περιοχή που γίνεται έρευνα για τους υδρογονάνθρακες. Η κλιμακούμενη προκλητικότητα της Τουρκίας και η συγκέντρωση στρατιωτικών δυνάμεων στην περιοχή, δεν προμηνύει τίποτα καλό για κανένα λαό της περιοχής, παρά μόνο δεινά. Οι εργαζόμενοι να μην πιστέψουν τους ισχυρισμούς αστικών επιτελείων, πως τάχα θα μας προστατέψουν τα Γαλλικά η τα Αμερικανικά στρατεύματα. Βρίσκονται εκεί για να προστατέψουν τα συμφέροντα των μονοπωλιακών τους ομίλων, που είναι αντίθετα με αυτά των λαών.Για τους λόγους που αναφέρθηκαν παραπάνω, οι...

ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε. Υ.Δ. Α. Π. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι Τα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου μας συμμετείχαν στην εκδήλωση διαμαρτυρίας στο ΚΕΛ Μεταμόρφωσης για την διπλή απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ να παραχωρήσει άμεσα την λειτουργία του ΚΕΛ σε εργολάβο. Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην εργολαβιοποίηση της ΕΥΔΑΠ και καλούμε τη διοίκηση να κάνει τις απαραίτητες ενέργειες για την στελέχωση του ΚΕΛ. Τρόποι υπάρχουν, θέληση μάλλον δεν υπάρχει γιατί και μετακινήσεις εργαζομένων έγιναν με αποτέλεσμα να μην υπάρχει ικανός αριθμός για η λειτουργία του αλλά και δεν προχωρούν άμεσα οι μόνιμες προσλήψεις.Καλούμε την Ομοσπονδία να ζητήσει άμεσα την επιστροφή των εργαζομένων στο ΚΕΛ μαζί με μικρές προσθήκες συναδέλφων που γνωρίζουν το αντικείμενο, έτσι ώστε να υπάρξει ικανός αριθμός ατόμων για την άμεση λειτουργία του χωρίς εργολάβους. Στη συνάντηση της εκτελεστικής της Ομοσπονδίας με τους Γενικούς κ. Ηλιόπουλο και κ. Κυριάκη αποφασίστηκε να γίνει κατάτμηση ανά μήνα του ποσού της υπέρβασης των περικοπών.Για το Δ.Σ.Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣΣκόνδρας Αθανάσιος Ρετουνιώτης Διονύσιος

Ανακοίνωση Νο 15 – Δευτέρα 16 Ιουλίου 2017 ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΥΜΑΤΩΝ ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗΣΓιατί οδηγείται στην ιδιωτικοποίηση; Προσεγγίζοντας την πραγματικότητα της λειτουργίας των Κέντρων Επεξεργασίας Λυμάτων και του τρόπου που τα διαχειρίζεται η ΕΥΔΑΠ, (από την σκοπιά όσων πραγματικά ενδιαφέρονται για την παροχή από ένα Δημόσιο οργανισμό στην κοινωνία της Αττικής ποιοτικών υπηρεσιών ύδρευσης - αποχέτευσης, ως αναγκαίο όρο για την υγεία και την ποιότητα ζωής των πολιτών), γεννιούνται μια σειρά σκέψεων και ερωτημάτων:Ποια είναι η ροή προσωπικού από και προς το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης τα τελευταία χρόνια; Πόσα και τι είδους λύματα επεξεργάζεται το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης; Ποια η μεταβολή ποσοτήτων τα τελευταία χρόνια; Ποια η πρόβλεψη ποσότητας και είδους λυμάτων που λήφθηκε υπόψη, για την επόμενη τριετία; Ποια η σχέση της τοποθέτησης στις 10/7/17, Αναπληρωτή Διευθυντή στη Διεύθυνση ΚΕΛ με αρμοδιότητα το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης, η οποία αρμοδιότητα αφαιρέθηκε την επομένη; Πόσα άτομα προέβλεπε η σύμβαση παραχώρησης σε εργολάβο της λειτουργίας και συντήρησης του ΚΕΛ Θριασίου και με πόσα άτομα εκτελεί το ίδιο έργο σήμερα η ΕΥΔΑΠ; Πόσα άτομα προβλέπει η τρέχουσα εργολαβία συντήρησης του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης και πόσα η νέα εργολαβία συντήρησης-λειτουργίας; Ποια η διαφορά στα τεύχη εργολαβιών (ή σε ποια άλλη συνθήκη) που δικαιολογούν την τόσο μεγάλη διαφορά στα ποσοστά εκπτώσεων που προσέφεραν οι συμμετέχοντες (όπως ο 2ος μειοδότης του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης και 1ος στο ΚΕΛ Ψυττάλειας) σε αυτόν τον διαγωνισμό σε σχέση με το διαγωνισμό του 2013 για το ΚΕΛ Ψυττάλειας ή με τους παλαιότερους στο ΚΕΛ Μεταμόρφωσης; Πώς δικαιολογούνται εργολαβίες με ποσοστά εκπτώσεων αφενός 50% και 60% και 70% και αφετέρου μόλις με 3,5% και 4% και 5%; Κάποια εξήγηση θα υπάρχει. ΆΜΕΣΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ Η ΕΡΓΟΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΚΕΛ Η αναγκαία στελέχωση για καλή και ασφαλή λειτουργία των δικτύων και των εγκαταστάσεων και της ύδρευσης και της αποχέτευσης απαιτεί:Την επίσπευση των 300 προσλήψεων τακτικού προσωπικού που...

Ανακοίνωση Νο  14 • Τετάρτη 12 Ιουλίου 2017 Να μην δοθεί σε εργολάβο το Κέντρο Επεξεργασίας Λυμάτων Μεταμόρφωσης Καλούμε εργαζόμενους, συνταξιούχους, πολίτες της Αττικής και κινήματα του δημόσιου νερού να δώσουμε το πρώτο παρών στη μάχη για την υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών ύδρευσης- αποχέτευσης. Δε θα επιτρέψουμε την παραχώρηση του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης σε εργολάβο. Καλούμε τα Μέσα Ενημέρωσης να παραστούν και να προβάλουν την κινητοποίηση και τις συνέπειες της ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών αποχέτευσης.ΟΧΙ εργολάβος στους βιολογικούς. Άμεση υλοποίηση των 300 προσλήψεων τακτικού προσωπικού πλήρων δικαιωμάτων. Οι καθολικές και ποιοτικές υπηρεσίες αποχέτευσης είναι όρος για τη δημόσια υγεία. ΟΧΙ στην ιδιωτικοποίηση του κύκλου του νερού. Η ΕΥΔΑΠ και η ΕΥΑΘ δε θα ενταχθούν στο νέο υπερταμείο ιδιωτικοποιήσεων και εμπορευματοποίησης του πόσιμου νερού και των κοινών αγαθών.ΟΛΟΙ την Πέμπτη 13 Ιουλίου 2017 στις 12:00 το μεσημέρι στην είσοδο του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης, (Εθνική Οδό Αθηνών – Λαμίας, κόμβος Μεταμόρφωσης), στη διαμαρτυρία που αποφάσισε το Δ.Σ. της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ ενάντια στην απόφαση της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ για παραχώρηση του ΚΕΛ σε εργολάβο Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF

Ανακοίνωση Νο  13 • Δευτέρα 3 Ιουλίου 2017 ΟΙ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ  - ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΤΑ ΛΟΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΑΞΕΙΣΝα σταματήσουμε ΤΩΡΑ την ιδιωτικοποίηση του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης Την ίδια μέρα που ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ πανηγύριζε στα φιλικά του Μέσα για τη νίκη του… ΣΥΡΙΖΑ στις εκλογές, το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ με την 19224/28-06-2017 απόφασή του (και παλιότερα την 19128/08-02-2017) προχωράει στην ιδιωτικοποίηση του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης με την πλήρη παραχώρηση του σε ιδιώτες.Η παραχώρηση της λειτουργίας και συντήρησης του ΚΕΛ Ψυττάλειας, μέσω μιας φαραωνικής εργολαβίας καθώς και η προώθηση της παραχώρησης του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης επίσης σε ένα από τους «γνωστούς» μας εργολάβους παγιώνει την έκπτωση της ΕΥΔΑΠ από τη λειτουργία των βιολογικών (ΚΕΛ), ακυρώνει την προσπάθεια που έγινε για ανάκτηση αντικειμένου μέσω της λειτουργίας του ΚΕΛ Θριασίου από προσωπικό ΕΥΔΑΠ το καλοκαίρι του 2015 και μεταφέρει πλήρως την τεχνογνωσία σε ιδιώτες. Δίνει στους συγκεκριμένους εργολάβους πρόσβαση σε μια τεράστια ρευστότητα, μέσω των κολοσσιαίων εργολαβιών που αντιπροσωπεύουν οι συγκεκριμένες συμβάσεις παραχώρησης. Σε ετήσια βάση και προ εκπτώσεων, σχεδόν το 15% του ετήσιου τζίρου της ΕΥΔΑΠ, χωρίς να υπολογίζονται άλλα κόστη που συνοδεύουν τέτοιες εργολαβίες (επίβλεψη, υλικά, εργασίες εκτός των συμβάσεων κλπ).Η εκχώρηση αντικειμένων και τεχνογνωσίας προχωράει κανονικά, η έμμεση ιδιωτικοποίηση ανεβάζει ταχύτητες, ενόψει ένταξης της ΕΥΔΑΠ στο Υπερταμείο.Απαιτούμε να σταματήσει τώρα ο διαγωνισμός για την παραχώρηση του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης και να υπάρξει προετοιμασία για την ανάληψη του ΚΕΛ Ψυττάλειας από προσωπικό ΕΥΔΑΠ. Να πραγματοποιηθούν ΤΩΡΑ οι 300 προσλήψεις τακτικού προσωπικού, πλήρων δικαιωμάτων. Καλούμε την Ομοσπονδία, το Σωματείο Αποχέτευσης  να ενεργοποιηθούμε τώρα, για να σταματήσει το έγκλημα της έμμεσης ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών ύδρευσης-αποχέτευσης.Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ Υ.Γ.-1 Παρά το γεγονός ότι προεκλογικά επίμονα ζητούσαμε την τοποθέτηση της «ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ» για τις εργολαβίες παραχώρησης των ΚΕΛ Ψυττάλειας και Μεταμόρφωσης και απάντηση δεν πήραμε, ακόμα και μέχρι σήμερα, θέλουμε να  υποθέτουμε ότι...

του Κώστα Λυμπέρη, μέλους Δ.Σ. ΕΥΑΕ, Δ.Σ. Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού και γραμματείας ΣΕΚΕΣΜε την υπ’ αριθμό 19221/24-05-2017, ομόφωνη απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ για πρόσληψη 57 καθαριστών με ατομική σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, επιχειρείται πλέον να προωθηθεί άμεσα, (και προφανώς δε θα καθυστερήσει όπως οι μόνιμες προσλήψεις), και στην ΕΥΔΑΠ  η μορφή των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Αλλά ταυτόχρονα προφανώς και οι απολύσεις, όσων έως τώρα, εργάζονται επί χρόνια σε εργολάβους, με το πρόσχημα της λήξης της σύμβασης τους.Στην εν λόγω απόφαση και στην προσπάθεια αυτή να υλοποιηθεί είναι αξιοσημείωτα τα εξής:Η πλήρης διάρρηξη των σταθερών εργασιακών σχέσεων επιχειρείται από μια διοίκηση που τοποθετήθηκε και ενεργεί στο όνομα της Αριστεράς. Οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, κ. Αγγελάκης και κ. Μουτάφης, οι οποίοι ενδεχομένως θα διεκδικήσουν εκ νέου στις επικείμενες εκλογές για την «κοινωνικοποίηση» την ψήφο των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, υπερψήφισαν στο ΔΣ τη συγκεκριμένη απόφαση. Η προσπάθεια δημόσιας απολογίας του Μανώλη Αγγελάκη με την 26-05-2017 «ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΣ», στην οποία δεν αναφέρει κουβέντα για το μείζον θέμα της διάρρηξης των εργασιακών σχέσεων στην ΕΥΔΑΠ, μέσω αυτής της απόφασης, δε μπορεί να κρύψει τις βαθύτερες δεσμεύσεις του με τις πιο ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές. Ενώ οι 300 μόνιμες προσλήψεις έχουν επί δύο χρόνια χαθεί στο δρόμο…, το δουλεμπόριο ενοικιαζόμενων-εργολαβικών και οι ατομικές συμβάσεις προχωράνε ταχύτατα. Οι προσλήψεις των 57 καθαριστών θα γίνουν με κριτήρια ΑΣΕΠ και η “αντικειμενικότητα” των κριτηρίων πρόσληψης χρησιμοποιείται ως πρόσχημα για την υιοθέτηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Οι ήδη επί πολλά χρόνια, εργαζόμενοι-ες, μέσω εργολάβων στην ΕΥΔΑΠ θα απολυθούν. («Δε θα πρόκειται για απολύσεις αλλά αυτονόητη συνέπεια της λήξης των συμβάσεων», θα επιχειρηματολογούν κυβέρνηση και διοίκηση.)Η πλήρης απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων σε συνδυασμό με την τεράστια αύξηση του ημερήσιου, εβδομαδιαίου, μηνιαίου, ετήσιου και δια βίου εργασιακού χρόνου, μας έχει φέρει ενώπιος ενωπίω...

Γράφει ο Γιώργος Τζοβάνης, Μηχανολόγος Μηχανικός, Υδρονομείο  ΑσπροπύργουΣτην αφετηρία μίας ακόμα εκλογικής διαδικασίας για την ανάδειξη των εκπροσώπων μας στο ΔΣ του συλλόγου Τεχνικών και των εκπροσώπων μας στην ΟΜΕ θα πρέπει να κάνουμε και μία αυτοκριτική .Μία τριετία που ξεκίνησε με την ολοκλήρωση της προηγούμενης εκλογικής διαδικασίας και ολοκληρώθηκε  με την παρουσία των τεσσάρων εκλεγμένων μας συνέδρων στο συνέδριο της Ομοσπονδίας του 2014. Σκεφτείτε αγαπητοί συνάδελφοι πως πρώτα έγινε το συνέδριο της ΟΜΕ και μετά έγινε σύσταση του Δ.Σ. του συλλόγου μας έπειτα από δύο και πλέον μήνες.  Φυσικά δεν έχει καμία σημασία αφού για τρία χρόνια η λειτουργία του συλλόγου ήταν απογοητευτική.Στον απολογισμό των πεπραγμένων μας  εκτός από την τοποθέτηση του Αντιπροέδρου της ΟΜΕ και μέλους του ΔΣ που παρουσίασε την κατάσταση… ως λίαν καλώς χωρίς ουσιαστικά να τοποθετηθεί επί του πρακτέου και την χλιαρή αποδοχή της αδυναμίας μας λόγο υπηρεσιακού αντικειμένου από τον Πρόεδρο του συλλόγου μας, οι υπόλοιποι άφωνοι…Ερωτήματα όπως συρρίκνωση και γήρανση του προσωπικού,   περαιτέρω εργολαβοποίηση  των τεχνικών τμημάτων , παράνομη τοποθέτηση υδρονομειακού αντικειμένου στις εργολαβίες συντήρησης, λογής περιφορές και διαφημίσεις  λογισμικών , ελλείψεις σε επενδύσεις στα δίκτυα και συνεχείς επιστροφές κεφαλαίου στους μετόχους δεν απαντήθηκαν κατά  την τριετία  ενώ γνώριζαν και στοιχεία και λεπτομέρειες.Ακόμα και κατά λάθος ανάκτηση αντικειμένου με προσωπικό ΕΥΔΑΠ  (ΚΕΛ Θριασίου, Υποτομέας Ασπροπύργου) ποτέ δεν αναδείχθηκαν .. Φυσικά ούτε λόγος  για τις στρατιές εργολάβων, με καραβιές ενοικιαζόμενων, και το  ξεχειλωμένο οργανόγραμμα τακτοποιήσεων άεργων διευθυντών και συμβούλων που μειώνει ακόμα περισσότερο το ήδη μειωμένο προσωπικό . Ούτε λόγος… ακόμα και για τις  ενέργειες του Προέδρου προσωπικά να έρθουν  κάποιοι συνάδελφοι στην ΕΥΔΑΠ. Μηχανοτεχνίτες, ηλεκτρολόγοι, υδρονομείς.Μία ανακοίνωση που να επιβραβεύει αυτή την προσπάθεια δεν έγινε. Συνολική δράση μια ανακοίνωση για τον Μηχανισμό των Αντικυθήρων, Σύλλογος Τεχνικών Υπαλλήλων κατά τ’άλλα… και μία για τους Υδρονομείς τον 3/2017 …Η παρουσία του νομικού μας εκπρόσωπου περισσότερο εξόργισε...

Εκλογές έρχονται (Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ, Συνέδριο ΟΜΕ) και είναι λογικό συνδικαλιστικοί παράγοντες και παρατάξεις να θέλουν να επιδείξουν μια εξωστρεφή δραστηριότητα. 1.Καβγάς για τα «μάτια του Κούλη»;  Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων Μανώλης Αγγελάκης, που ανήκει πλέον στην ΑΚΕ, στα διαλείμματα της «καρεκλομαχίας» με τη ΔΑΚΕ-Κιουτσούκη, απέστειλε στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ επιστολές για τις μισθολογικές προαγωγές και την πληρωμή των ιατρικών εξετάσεων. Μάλιστα. Κάλλιο αργά, (για την ακρίβεια στο παρά πέντε της λήξης της θητείας του), παρά ποτέ.Αυτό που δεν έχουν, αμφότεροι (ΔΑΚΕ και ΑΚΕ) εξηγήσει επαρκώς είναι, ότι ενώ εμφανίζονται υπερασπιζόμενοι τη δημόσια ΕΥΔΑΠ, ταυτόχρονα ερίζουν για τον «έρωτα» της ΝΔ, της οποίας ο αρχηγός δεν χάνει ευκαιρία να δηλώνει υπέρμαχος των ιδιωτικοποιήσεων. (όπως π.χ. εδώ). Άρα γιατί διαγκωνίζονται ΔΑΚΕ και ΑΚΕ; Για να μεσολαβήσουν στην πώληση της ΕΥΔΑΠ, όπως το 2012 με την πλήρη ένταξη στο ΤΑΙΠΕΔ;  2.Απ’ τα ψηλά στα χαμηλά κι απ’ τα πολλά στα λίγα Η επίσημη ΠΑΣΚΕ, (εν αναμονή εξελίξεων στο εσωτερικό της, τις οποίες χρεώνει στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ), διαπιστώνει σε ανακοίνωσή της ότι ο «διοικητικός μηχανισμός, Πρόεδρος, Διευθύνων Σύμβουλος και μέλη του ΔΣ κάνουν ωμές παρεμβάσεις στην διαδικασία των εκλογών. Με μετακινήσεις των συναδέλφων σε υπηρεσίες της αρεσκείας τους, όπου στο ένα χέρι ήταν η μετακίνηση και στο άλλο η αίτηση υποψηφιότητας στον κυβερνητικό συνδυασμό. Αθρόες μετακινήσεις σε υπηρεσίες με αυξημένο ανθυγιεινό και εκφοβισμούς σε όσους δεν πειθαρχούσαν στις επιθυμίες τους. Δεν δίστασαν να εμπλακούν και στο εσωτερικό παρατάξεων».Δεν είναι και λίγο. Μετά από δεκαετίες ύπαρξης και κυριαρχίας της στην ΕΥΔΑΠ, η πάλαι ποτέ  κραταιά παράταξη, είναι σημαντικό να διαπιστώνει ότι οι «διοικητικοί μηχανισμοί» κάνουν τέτοια πράγματα. Προφανώς αν στο παρελθόν είχαν πέσει στην αντίληψή της ανάλογες συμπεριφορές θα τις είχε… καταγγείλει. 3.Το λεξιλόγιο του νέου κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού Από την άλλη, ο ΣΥΡΙΖΑ ΕΥΔΑΠ και η νεοπαγής συνδικαλιστική παράταξή του, αποφάσισε εκτός από την αναπαραγωγή των κυβερνητικών...

ΕΣΚ Συλλόγου Προσωπικού (μέλος της Γραμματείας ΠΑΜΕ-ΕΥΔΑΠ)ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 1η 2017Συναδέλφισσες - συνάδελφοι, μέλη του Συλλόγου Προσωπικού Οι εκλογές του συλλόγου μας θα γίνουν σε μια περίοδο όπου τα σχέδια της ΕΕ και τα συμφέροντα των μονοπωλίων επιτάσσουν την ένταση της αντιλαϊκής πολιτικής. Όλα αυτά τα χρόνια, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, παίρνουν πίσω τις κατακτήσεις μας, οι οποίες είχαν κερδηθεί μέσα από πολύχρονους, σκληρούς, ταξικούς αγώνες.Μέσα στα σχέδιά τους είναι και η συνεχής προσπάθεια για την παραπέρα ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ, με αρνητικές συνέπειες για τις λαϊκές οικογένειες και τους εργαζόμενους. Η πολιτική της απελευθέρωσης της ύδρευσης και της αποχέτευσης αποτελεί στρατηγικό στόχο της ΕΕ και των επιχειρηματικών ομίλων που εκμεταλλεύονται το νερό για να θησαυρίσουν.Τώρα ολοκληρώνουν το σχεδιασμό με την ένταξη της ΕΥΔΑΠ στο υπερταμείο, το «ξαλάφρωμα» των αποθεματικών της, τις αθρόες εργολαβίες, την εντατικοποίηση της εργασίας και το κόψιμο μισθών και δικαιωμάτων και την πώληση του 11% και το μάνατζμεντ που ακολουθεί όπως προβλέπεται από το μνημόνιο που υπέγραψε η κυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ μαζί με όλα τα αστικά κόμματα (ΝΔ- ΠΑΣΟΚ- ΠΟΤΑΜΙ).Σνναδέλφισσες, συνάδελφοι, μέλη του Συλλόγου ΠροσωπικούΑξιοποιώντας την πείρα σας χρειάζεται να βγάλετε συμπεράσματα. Έχουν μεγάλες ευθύνες οι παρατάξεις των ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ και ΣΕΚΕ, οι οποίες συνειδητά όχι μόνο δεν έκαναν τίποτα για να οργανώσουν την πάλη των εργαζομένων, αντίθετα τους καθησύχαζαν και έκρυβαν τις ευθύνες των κομμάτων τους και της ΕΕ.Εξάλλου από κοινού αυτές οι δυνάμεις συνεργάζονται σε διάφορα σωματεία της ΕΥΔΑΠ, στην ΟΜΕ, στη ΓΣΕΕ και καλλιεργούν τη λογική της «κοινωνικής συναίνεσης», ξεπουλώντας στο όνομα του «ρεαλισμού και της ανταγωνιστικότητας» όλες τις κατακτήσεις και τα δικαιώματά μας. Είναι οι ίδιες δυνάμεις που πολεμάνε με λύσσα την ΕΣΚ, το ΠΑΜΕ και μας συκοφαντούν επειδή αποκαλύπτουμε το ρόλο τους.Τι να πρωτοθυμηθούμε για τις ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ όλα αυτά τα χρόνια:Υπέγραψαν τη σύμβαση που καθορίζει μεσοσταθμικές μειώσεις 35% στους...

Όλοι οι εργαζόμενοι, οι Σύλλογοι και οι παρατάξεις πρέπει να διαφυλάξουμε τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ στηρίζοντας με κάθε θεσμικό μέσο την απόφαση 1906/14 του ΣτΕ και να αποφεύγονται σκοπιμότητες «συνδικαλιστικού, συλλογικού ή παραταξιακού περιεχομένου» που μπορεί να φέρουν αντίθετο αποτέλεσμα δηλαδή την ιδιωτικοποίηση ακόμα πιο κοντά.

Ανακοίνωση Νο 1  •  Δευτέρα 20 Φεβρουαρίου 2017Οι προσλήψεις παγώνουν, οι εργολάβοι (ξανα)έρχονται1. Εργολάβος στο ΚΕΛ ΜεταμόρφωσηςΜε τη δημοσιοποίηση των αποφάσεων 19116/25-01-2017 κα 19128/08-02-2017 το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ ξεκινάει τη διαδικασία να παραχωρήσει για δύο χρόνια «τη λειτουργία, τη συντήρηση και εργασίες επισκευών στο ΚΕΛ (Βιολογικός) Μεταμόρφωσης» σε εργολάβο.Τον Αύγουστο του 2015 η ΕΥΔΑΠ ανέκτησε με πλήρη επιτυχία από τον εργολάβο τη λειτουργία του ΚΕΛ (Βιολογικού) Θριασίου με προσωπικό ΕΥΔΑΠ.Ενάμιση χρόνο μετά, αναμένουμε ακόμα την προκήρυξη των μόνιμων προσλήψεων, η ανακατανομή προσωπικού δεν έχει προχωρήσει εκτός του «παρκαρίσματος» πλήθους στελεχών στις πολλαπλές θέσεις του νέου οργανογράμματος.Αντί οι αποφάσεις της Διοίκησης να είναι προς την κατεύθυνση ενίσχυσης του δημόσιου χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ (όπως αρέσκεται να διακηρύσσει), προχωράει την εργολαβοποίηση και την παραχώρηση αντικειμένων σε ιδιώτες, ενισχύοντας, στην πράξη, την ιδιωτικοποίηση. Συνεχίζει την πολιτική των προηγούμενων διοικήσεων, κάνοντας τη δημόσια ΕΥΔΑΠ «αδειανό πουκάμισο», εντός του οποίου χωράνε κάθε είδους ιδιωτικά συμφέροντα και «τρωκτικά».Η έλλειψη προσωπικού (γεγονός μεν, δικαιολογία δε) επιβάλλει την πλήρη αξιοποίηση όλου του προσωπικού, την ορθολογική κατανομή και ανακατανομή του, την ιεράρχηση προτεραιοτήτων. Και κυρίως φυσικά την άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού πλήρων δικαιωμάτων, ώστε να μπορεί να στηριχτεί η ανάκτηση αντικειμένων και η παρεμπόδιση της περαιτέρω ιδιωτικοποίησης, άμεσης και έμμεσης.Μη μας πουν ότι είναι μια προσωρινή αναγκαστική λύση. Τα ίδια ακούσαμε όταν τον Αύγουστο του 2014 δόθηκε σε security η κεντρική πύλη Γαλατσίου και τον Αύγουστο του 2016 η βόρεια πύλη Γαλατσίου. Ακόμα security έχουν. Φυσικά έχοντας το φόβητρο της ιδιωτικοποίησης για 99 χρόνια της δημόσιας περιουσίας και των κοινών αγαθών μέσω Υπερταμείου, θέλουν να μας πείσουν ότι τα 2-3 χρόνια μοιάζουν όντως προσωρινά.Εκφράζουμε την κάθετη διαφωνία μας σε μια τέτοια απόφαση. Καλούμε τη διοίκηση να την αναθεωρήσει και να δημιουργήσει σχέδιο λειτουργίας του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης με προσωπικό της ΕΥΔΑΠ, κατά τα πρότυπα της επιτυχημένης ανάκτησης του ΚΕΛ Θριασίου.Καλούμε...

Άλλο ένα αντικείμενο της ΕΥΔΑΠ που από το 2011 λειτουργούσαν οι εργαζόμενοι μας, περνάει στα χέρια εργολάβου. Σύμφωνα με την σχετική απόφαση, η εργολαβία που θα προκηρυχτεί αφορά τη λειτουργία και τη συντήρηση των εγκαταστάσεων του ΚΕΛΜ.

ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΡΟ ΒΟΛΟΥΑνακοίνωσηΕίναι γνωστή η πλημμελής λειτουργία του Βιολογικού Καθαρισμού που έχει ως αποτέλεσμα τη ρύπανση του Παγασητικού με ευθύνη της ΔΕΥΑΜΒ, η προβληματική λειτουργία της οποίας οδήγησε σε οικονομικά σκάνδαλα (βλ. ΕΡΓΗΛ) και στην κακή ποιότητα του νερού της πόλης.Πριν λίγες μέρες ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΜΒ, Α. Γαλάτης, ανακοίνωσε ότι η Δημοτική Αρχή έχει αποφασίσει (!) να δώσει τη λειτουργία του Βιολογικού Καθαρισμού σε ιδιώτη εργολάβο. Τί συνεπάγεται όμως η εισβολή ιδιωτικών εταιρειών;Μόλυνση και απονέκρωση του Παγασητικού. Ο ιδιώτης ενδιαφέρεται για τη μεγιστοποίηση των κερδών. Η απολύμανση και η επιδιόρθωση των βλαβών κοστίζουν, αλλά τα βακτηρίδια είναι τζάμπα και σε αφθονία. Η μόλυνση του Παγασητικού συνεπάγεται επιδείνωση των συνθηκών της δημόσιας υγείας. Ποιοί θα μπορούν να κολυμπούν πλέον στις παραλιακές περιοχές και ποιοί θα τρέφονται με μολυσμένη τροφή; Κατακόρυφες αυξήσεις στους λογαριασμούς. Με βάση τους μνημονιακούς νόμους (Υπουργική Απόφαση για τους «Γενικούς Κανόνες Τιμολόγησης και Κοστολόγησης Υπηρεσιών Ύδατος») η κερδοφορία του όποιου εργολάβου θα μεταφερθεί στις δικές μας πλάτες μέσω των λογαριασμών. Ανοίγει διάπλατα ο δρόμος για την ιδιωτικοποίηση του νερού. Ήδη η κυβέρνηση έχει βάλει πωλητήριο στην ΕΥΔΑΠ (Αθήνα) και την ΕΥΑΘ (Θεσσαλονίκη) μέσω του υπερταμείου ιδιωτικοποιήσεων. Ενώ σε ότι αφορά τις ΔΕΥΑ στόχος της κυβέρνησης, των δανειστών και των μεγάλων οικονομικών συμφερόντων είναι η έμμεση ιδιωτικοποίηση μέσω της «σαλαμοποίησης» και των ΣΔΙΤ (συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα). Όλα στο βωμό του κέρδους λοιπόν!Ως «Συμμαχία για το Νερό» λέμε:Όχι στη διαχείριση του Βιολογικού Καθαρισμού από ιδιώτη – εργολάβο, όχι στα ΣΔΙΤ. Όχι στην όλο και μεγαλύτερη εκχώρηση κομματιών της ΔΕΥΑΜΒ σε ιδιώτες (καταμέτρηση υδρομέτρων, διανομή λογαριασμών, επισκευή βλαβών).'Οχι στην ιδιωτικοποίηση. Κοινωνικός έλεγχος με τη συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων της ΔΕΥΑΜΒ, των δημοτικών παρατάξεων, των κινημάτων, των τοπικών κοινοτήτων...

Διαβάσαμε τις δύο πρόσφατες ανακοινώσεις του Σωματείου Εργατοτεχνικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ αλλά και μια ανάρτηση από το ΣΥΡΙΖΑ ΕΥΔΑΠ.

Είναι γνωστό πια πως η ΕΥΔΑΠ και η ΕΥΑΘ έχουν μπει στο υπερταμείο και το νερό των δύο μεγάλων αστικών κέντρων της χώρας κινδυνεύει να γίνει βορρά στα νύχια των βαρόνων του νερού. Είναι γνωστό πως η μεγαλύτερη εξάρτηση, εξαθλίωση και υποδούλωση ενός λαού πετυχαίνεται με τον έλεγχο του νερού του.Τι γίνεται όμως με τα νερά της Ελληνικής περιφέρειας και της υπαίθρου;Τα νερά λοιπόν της επαρχίας τα διαχειρίζονται οι ΔΕΥΑ ( δημοτικές επιχειρήσεις, ύδρευσης αποχέτευσης). Είναι επιχειρήσεις ανταποδοτικού χαρακτήρα, αυτοχρηματοδοτούμενες εποπτευόμενες από τον αντίστοιχο δήμο της περιοχής όπου δραστηριοποιούνται. Οι ΔΕΥΑ ιδρύθηκαν το 1980, απαλλάσσοντας την κεντρική εξουσία από την ευθύνη της υδροδότησης και αποχέτευσης των απομακρυσμένων περιοχών και ο ρόλος τους στις τοπικές κοινωνίες αποδείχθηκε ιδιαίτερα σημαντικός.Λειτούργησαν ως πυλώνες ανάπτυξης των περιοχών, αξιοποιώντας μεγάλα κονδύλια από ευρωπαϊκά προγράμματα επενδύσεων με ποσοστό απορροφητικότητας ρεκόρ για τα Ελληνικά δεδομένα, ύψους 95%. Συνετέλεσαν σημαντικά στην προστασία του περιβάλλοντος αφού κατασκευάστηκαν και λειτούργησαν 250 βιολογικοί καθαρισμοί. Έχουν την ευθύνη της υδροδότησης και αποχέτευσης απομακρυσμένων, αραιοκατοικημένων, φτωχών περιοχών, αδιαφορώντας για το ισοζύγιο κόστους – οφέλους. Είναι δομές που υπερασπίζονται την δημόσια υγεία, εξασφαλίζοντας την παροχή νερού με άριστα χαρακτηριστικά.Είναι τοπικές επιχειρήσεις με ανθρώπινο πρόσωπο, που έχουν θεσμοθετήσει κοινωνικά τιμολόγια για ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, γιατί στις μικρές τοπικές κοινωνίες και οι αδύναμοι έχουν δικαίωμα στην ζωή. Ο τρόπος με τον οποίο ο κάθε δήμαρχος διαχειρίζεται το νερό ( τιμολόγηση – ποιότητα- κοινωνική πολιτική), είναι καθοριστικός παράγοντας για την επανεκλογή του, μ’ αυτόν τον τρόπο υπάρχει ένας ιδιόμορφος κοινωνικός έλεγχος που επιβάλει την δημοκρατία στην διαχείριση του. Είναι μικρές ή μεγάλες επιχειρήσεις (132 συνολικά, που απασχολούν 4500 εργαζόμενους), οι οποίες υδροδοτούν και αποχετεύουν τις πιο όμορφες γωνιές της Ελλάδος προστατεύοντας τον φυσικό τους πλούτο και τα μεγαλύτερα υδάτινα αποθέματα της χώρας.Στην Ελλάδα των μνημονίων τα τελευταία έξι χρόνια οι ΔΕΥΑ με πρόσχημα τον περιορισμό του...

“Για να μπορούν να περνάνε τις επιθέσεις τους, η κυβέρνηση και τα αφεντικά προσπαθούν να κρατάνε τον κάθε εργαζόμενο και τον κάθε κλάδο απομονωμένο και ταυτόχρονα να σπέρνουν την απογοήτευση ότι δεν υπάρχουν αντιδράσεις. Η εικόνα που βγαίνει από συζητήσεις σαν τη σημερινή είναι η αντίστροφη. Ακούστηκαν εδώ όλες οι μάχες που δίνει η εργατική τάξη σήμερα. Αυτή είναι ίσως η μεγαλύτερη χρησιμότητα του Συντονισμού”. Αυτό το σχόλιο αγωνιστή από τη δημόσια Υγεία περιγράφει με τον πιο περιεκτικό τρόπο την Πανελλαδική Συνέλευση Εργατικής Αντίστασης που οργάνωσε ο Συντονισμός Ενάντια στα Μνημόνια την Κυριακή 4/12 στην ΕΣΗΕΑ.Η συνέλευση ξεκίνησε με τη συζήτηση για “τα μέτωπα της σύγκρουσης με τα μνημόνια. Περικοπές – απολύσεις – ιδιωτικοποιήσεις” κι ακολούθησε η συζήτηση σχετικά με την οργάνωση των χώρων δουλειάς και του Συντονισμού. Τρίτη κατά σειρά συζήτηση είχε να κάνει με το ζήτημα της αλληλεγγύης στους πρόσφυγες και την οργάνωση της καμπάνιας που θα κορυφωθεί με τη διεθνή κινητοποίηση στις 18 Μάρτη. Στο τέλος ψηφίστηκε το σχέδιο απόφασης κι εκλέχτηκε η νέα συντονιστική επιτροπή.Τη συνέλευση άνοιξε από τη μεριά του Συντονισμού ο Τάσος Αναστασιάδης που θύμισε τις κινητοποιήσεις του τελευταίου διαστήματος στα καράβια, το νερό, τα ΜΜΜ, την Υγεία, τα ΑμεΑ κι επικεντρώθηκε στη σημασία της επερχόμενης πανεργατικής απεργίας στις 8/12 “που μπορεί να γενικεύσει τα ανοιχτά μέτωπα που έχει η κυβέρνηση”.Ο Μανώλης Μαστοράκης από το ΣΕΚΕΣ – ΕΥΔΑΠ, αναφέρθηκε στις μάχες ενάντια στην ιδιωτικοποίηση του νερού με τελευταίο επεισόδιο την ματαίωση της γενικής συνέλευσης των μετόχων την 1η Δεκέμβρη. “Δίνουμε νέο ραντεβού στην επόμενη γενική συνέλευση των μετόχων στις 23/12 στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Όλοι εκεί. Θα νικήσουμε”.Για τους αγώνες στα ΜΜΕ μίλησε η Ειρήνη Φωτέλλη, εργαζόμενη στην ΕΡΤ και μέλος του Δ.Σ της ΠΣΥΠΕΡΤ. “Την περασμένη χρονιά ο κλάδος πάλεψε ενάντια στη διάλυση των ταμείων μας και ενάντια στις απολύσεις που έφερνε ο νόμος...

Με την ευκαιρία λοιπόν αυτών των προσλήψεων καλό θα είναι η διοίκηση να καταργήσει στις εργολαβίες συντήρησης δικτύου τα άρθρα που επιτρέπουν Υδρονομειακούς χειρισμούς σε εργολάβους καθώς η έλλειψη προσωπικού πλέον δεν ευσταθεί, καθώς επίσης και να δεσμευτεί πως δε θα επιτραπεί οποιαδήποτε χρήση η χρέωση από τους εργολάβους αυτών των άρθρων όπου υπάρχουν ακόμα.