Συλλογική Σύμβαση

Κύμα ακρίβειας σαρώνει την αγορά. Σε νέο υψηλό ρεκόρ 26ετίας (7%) αναρριχήθηκε ο πληθωρισμός. Οι δαπάνες για ηλεκτρικό, θέρμανση, κίνηση, διατροφή εξανεμίζουν τα εισοδήματα των νοικοκυριών. Ο μισθός εξανεμίζεται πριν λήξει ο μήνας... Θέτουμε θέμα άμεσης υπογραφής συμπληρωματικής ΣΣΕ, η οποία θα εγγυηθεί τα εισοδήματα μας που πλήττονται από την ακρίβεια.

Όλες και όλοι γνωρίζουμε τις μεγάλες ελλείψεις μόνιμου προσωπικού στην ΕΥΔΑΠ σε όλες τις ειδικότητες. Ακόμα και η όποια αναπλήρωση επιχειρείται να γίνει με προσωπικό «ελαστικό» και φτηνό, πάλι δεν καλύπτει τις ανάγκες του λαού της Αττικής. 

Οι ανωτέρω παρατάξεις και ένα μέρος της ΔΑΚΕ από κοινού καταστρατηγώντας κάθε δημοκρατικό και συνδικαλιστικό δικαίωμα διαπραγματεύτηκαν και συμφώνησαν την κατάπτυστη και παράνομη ΕΣΣΕ 2021, που καταστρατήγησε τα εργασιακά μας και οικονομικά μας δικαιώματα. Ο Πρόεδρος & ο Γεν. Γραμματέας  του Συλλόγου Προσωπικού έχοντας πρωταγωνιστικό ρόλο στην εφαρμογή του αντεργατικού πλαισίου συμφώνησαν : α)  Σε μηδενικές (0) αυξήσεις σε βασικούς μισθούς και επιδόματα, β) Ξεπούλησαν την εξομοίωση του χρονοεπιδόματος γ) Ξεπούλησαν την επαναφορά των επιδομάτων δ) Χάρισαν στον εργοδότη 14 εκ που όφειλε στους εργαζόμενος  από το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα  χωρίς να ρωτήσουν την γνώμη τους.

Με χρονοκαθυστέρηση λειτουργούν όπως φαίνεται τα στελέχη της ΑΚΕ  & ΕΣΚ Αποχέτευσης που λειτουργούν ως μια παράταξη διαδίδοντας ψεύδη και ανακρίβειες με στόχο την παραπλάνηση των συναδέλφων. Δηλώνουν υποκριτικά ότι ενδιαφέρονται για τους εργαζόμενους όμως υπήρξαν οι δύο βασικοί πυλώνες της διαπραγμάτευσης και υπογραφής της τελευταίας κατάπτυστης Συλλογικής Σύμβασης που ευνόησε παταγωδώς την εργοδοσία της ΕΥΔΑΠ.

Μία ακόμη συλλογική διαπραγμάτευση ολοκληρώθηκε και υπογράφηκε νέα 3ετής ΕΣΣΕ. Στη διάρκεια της, η παράταξη της ΕΣΚ κλήθηκε, να αντιμετωπίσει μια σειρά από ζητήματα με αρνητικό πρόσημο για τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ, μα και πανελλήνια.

Όπως γνωρίζετε άριστα, στις 21/07/2021 προχωρήσατε από κοινού στην υπογραφή της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας που ρυθμίζει τους όρους εργασίας του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ για τα έτη 2021 – 2024. Το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο, του οποίου τυγχάνουν μέλη τα σωματεία μας, και συγκεκριμένα η «ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΥΔΑΠ» (ΟΜΕ – ΕΥΔΑΠ), όπως αυτή νόμιμα εκπροσωπείται, από το εκλεγμένο βάσει των αποτελεσμάτων του τελευταίου συνεδρίου Διοικητικό της Συμβούλιο, επανειλημμένα κατήγγειλε τις ενέργειες της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ, οι οποίες δικαιολογημένα χαρακτηρίστηκαν ως «μνημεία εργοδοτικού συνδικαλισμού» και ωμής παρέμβασης στην εσωτερική συνδικαλιστική αυτονομία της Ομοσπονδίας μας, κατά το βαθμό που προκρίθηκαν βάσει των επιλογών της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ προνομιακοί συνομιλητές που αντιποιούνται τον τίτλο της Ομοσπονδίας και κυρίως κατά το βαθμό που με την απόφαση αυτή δυνάμει σχετικής «γνωμοδότησης» από τον Διευθυντή Νομικών Υπηρεσιών της ΕΥΔΑΠ υποκαθιστούνταν ευθέως η ετυμηγορία των Δικαστηρίων.

Υπέγραψαν τα ήδη υπογεγραμμένα για να περιορίσουν το μισθολογικό κόστος κατά 9,5 εκ. ευρώ  και να εξασφαλίσουν τα μπόνους της διοίκησης. Άξιος ο μισθός τους! Με την υπογραφή της ΕΣΣΕ 2021-24 μεταξύ διοίκησης και διορισμένων συνδικαλιστών, έγινε ξεκάθαρο, ότι η διοίκηση τους αξιοποίησε στο έπακρο για να περάσει τις θέσεις της εις βάρος των εργαζομένων. Ας ερμηνεύσουμε λοιπόν τη σύμβαση :

Υπογράφηκε η νέα ΣΣΕ για τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ. Η νέα ΣΣΕ προβλέπει:

Με σκοπό την πληρέστερη ενημέρωση των συναδέλφων δημοσιεύουμε: την ΕΣΣΕ 2021-2024 την παρουσίαση (powerpoint) του Διευθύνοντος στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ στις 20/7/2021 Από την απλή ανάλυση της παρουσίασης της ΣΣΕ του Διευθύνοντος στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ προκύπτει ο παρακάτω πίνακας σύμφωνα με τον οποίο το μισθολογικό κόστος για την ΕΥΔΑΠ την περίοδο 2021-2024 μειώνεται συνολικά κατά 9.533,041 € Επίσης από το κείμενο της ΣΣΕ προκύπτουν τα παρακάτω ερωτήματα σχετικά με τη νομιμότητα υπογραφής της ΣΣΕ εκ μέρους της ΟΜΕ...:

Δικαιολογημένα πανηγυρίζει με ανακοίνωσή του ο Διευθύνων Σύμβουλος για την Συλλογική Σύμβαση 2021-2024, που υπέγραψε χθές 21/7/2021 με την παράνομη Διοίκηση της ΟΜΕ των 11. Ο κ. Σαχίνης θα εξασφαλίσει το μπόνους του 15% για την μείωση των λειτουργικών δαπανών της ΕΥΔΑΠ αφού σύμφωνα με την εισήγηση προς το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ  η παράνομη ΟΜΕ συμφώνησε στη μείωση του μισθολογικού κόστους για την τριετία 2021-2024 κατά 9,5 εκατ. ευρώ.Αλήθεια γιατί οι συνδικαλιστές της ΝΔ με τον δοτό πρόεδρο της ΠΑΣΚΕ  φωτογραφίζονται χαμογελαστοί στο πλευρό της Διοίκησης κατά τη υπογραφή της τριετούς ΕΣΣΕ;

Σας ενημερώνουμε, ότι ως παράταξη υπογράψαμε τη νέα Σ.Σ.Ε. με την Διοίκηση (2021-2024) η οποία υπό τις παρούσες συνθήκες κρίνεται ικανοποιητική. Μετά από πολύμηνη και επίπονη διαπραγμάτευση και παρά τον διχασμό που επεδίωξαν κάποιοι οραματιζόμενοι το χάος, εμείς με αίσθημα ευθύνης και αφουγκραζόμενοι την αγωνία των συναδέλφων μας, επιφέραμε την εργασιακή ηρεμία στην Εταιρεία μας. Τα βασικά σημεία της νέας Σ.Σ.Ε. είναι:

Με ανακοίνωσή του Δ/ντος  Συμβούλου της ΕΥΔΑΠ Χάρη Σαχίνης στις στις 22 Ιουνίου 2021 ενημερώθηκαν οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ για την υπογραφη της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2021-2024. Η ανακοίνωση συνοδεύεται από το υπογεγγραμένο τελικό κείμενο της ΣΣΕ και αναμνηστική φωτό της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ με την "ΟΜΕ των 11 του κ. Σαχίνη"Η ανακοίνωση του Δ. Σ είναι η ακόλουθη:

Μετά την χθεσινή (20/7) έγκρισή του από το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, οι 11 της ΟΜΕ του κ. Σαχίνη (9 κυβερνητικοί συνδικαλιστές της ΑΚΕ-ΔΑΚΕ  + 1 της ΠΑΣΚΕ + 1 της ΕΣΚ-ΠΑΜΕ), δεν βλέπουν την ώρα να υπογράψουν το απαράδεκτο σχέδιο Σύμβασης για την ΕΣΣΕ 2021-2024, που επεξεργάστηκε και τους «πρόσφερε» για υπογραφή η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ.

Όλοι και όλες οι συνάδελφοι έχουν ήδη αντιληφθεί ότι οι ύβρεις και η χυδαιολογία στις ανακοινώσεις των παρατάξεων ΕΣΚ, ΠΑΣΚΕ και ΑΚΕ που απαρτίζουν την «ΟΜΕ Σαχίνη» εντείνονται όσο πλησιάζει η στιγμή που θα κληθούν από τον… «νομιμοποιητή» τους να υπογράψουν χωρίς καμία απολύτως αντίσταση, χωρίς απολύτως καμία ενημέρωση του προσωπικού, το σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης που τους έχει «προτείνει» η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ.

Η διοίκηση της αναξιοκρατίας, της αδιαφάνειας και των κομματικών τοποθετήσεων στην ΕΥΔΑΠ ενταγμένη σε ένα φιλοκυβερνητικό σχεδιασμό αφαίμαξης των αποθεματικών της εταιρείας  και των παροχών των εργαζομένων έρχεται σε συνεργασία με τους διορισμένους συνομιλητές της, να υφαρπάξουν 10,5 εκ ευρώ και από το  ομαδικό συνταξιοδοτικό ασφαλιστικό πρόγραμμα των εργαζομένων.

Ούτε η Διοίκηση Σαχίνη, ούτε η επιλεγμένη από αυτήν, ως «θεσμικού συνομιλητή» Διοίκησης της ΟΜΕ (που στήριξαν και στηρίζουν οι παρατάξεις ΑΚΕ, ΔΑΚΕ, ΠΑΚΕ, ΕΣΚ)  έχουν επίσημα τοποθετηθεί για το σχέδιο της ΕΣΣΕ που διέρρευσε στις 4/7.

Παράσταση διαμαρτυρίας στο κτίριο της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό πραγματοποίησε ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ με τη συμμετοχή πολλών εργαζομένων ενάντια στο σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με απαράδεκτους όρους που έφερε η διορισμένη από την κυβέρνηση διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, λίγες μέρες μετά την ψήφιση τροπολογίας ιδιωτικοποίησης της συντήρησης και λειτουργίας του δικτύου ύδρευσης του Λεκανοπεδίου Αττικής.

Χαιρετίζουμε όσους εργαζόμενους συμμετείχαν ενεργά στην σημερινή παράσταση διαμαρτυρίας του Συλλόγου προσωπικού.Έδωσαν ισχυρό μήνυμα στην εργοδοσία μα και σε όσους απεργάζονται στα μουλωχτά και σε κρυφές συναντήσεις ύποπτα σχέδια που βάζουν τη ζωή τους τη δουλειά τους και το μέλλον των οικογενειών τους σε μεγάλο κίνδυνο.Οι εργαζόμενοι απαίτησαν ομόφωνα, η διοίκηση να αποσύρει όλα τα επίμαχα άρθρα που δεν υπήρξαν αντικείμενο διαπραγμάτευσης και υποθηκεύουν συγκροτημένα δικαιώματα και αμοιβές.

Με την τροπολογία που ψηφίστηκε στις 29 Ιουνίου 2021 από τη Βουλή και ενισχύει την είσοδο ιδιωτών στον κύκλο του νερού με την παραχώρηση μέσω ΣΔΙΤ του ΕΥΣ (Εξωτερικού Υδροδοτικού Συστήματος) της Αττικής, η κυβέρνηση προγραμμάτισε  την ωρολογιακή βόμβα να εκραγεί σε τρία χρόνια από σήμερα.Η τροπολογία του υπουργείου Υποδομών που εντάχθηκε σε (άσχετο) νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας προαναγγέλλει ότι το νερό παύει να είναι εξ ορισμού και επ’ άπειρον δημόσιο αγαθό. Τρία χρόνια ακόμη θα κρατήσει η σημερινή μορφή.

Διεξήχθη χθες το απόγευμα το έκτακτο ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού με μοναδικό θέμα την πρόταση της διοίκησης που κατατέθηκε την Παρασκευή για τη νέα ΣΣΕ.Μια πρόταση που είχε απαράδεκτους όρους, που δεν συζητήθηκαν και δε συμφωνήθηκαν ποτέ από την επιτροπή διαπραγμάτευσης και η διοίκηση θέλησε να την επιβάλει και να την προωθήσει, εκμεταλλευόμενη το γεγονός της πίεσης του χρόνου που η ίδια δημιούργησε, σε απόλυτη σύμπραξη (και σχεδιασμό;) με τη διασπαστική και διαλυτική δράση της πειρατικής ΟΜΕ των Κορλού- Μερσινιά.

Τα γνωστά παπαγαλάκια των διορισμένων συνομιλητών ειρωνεύονταν τότε στα social media το ΣΕΚΕΣ ότι «έχει μαντικές ικανότητες και προβλέπει το μέλλον».Τώρα που έφτασε το πλήρωμα του χρόνου, οι πληροφορίες για την πρόταση Σαχίνη για τη νέα ΣΣΕ (χωρίς καμία ενημέρωση των διορισμένων προς το προσωπικό) επιβεβαιώνουν, με απόλυτη ακρίβεια δυστυχώς, τις προβλέψεις μας.

Βρήκαμε και δημοσιεύουμε ως οφείλουμε το "ακρως απόρρητο" (γιατι άραγε) σχέδιο που κατέθεσε η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ προς υπογραφή στην διορισμένη από αυτήν ΟΜΕ

«Η Συμμαχία εργαζομένων στο σύλλογο προσωπικού προτείνει να συγκληθεί από τον Πρόεδρο της ΟΜΕ Ηλία Κορλό άμεσα διοικητικό συμβούλιο με τη συμμετοχή όλων των σωματείων και να αντιμετωπίσουμε την κατάσταση».

Και πριν καλά καλά στεγνώσει το μελάνι και δημοσιευθεί το ΦΕΚ της επαίσχυντης τροπολογίας, η διορισμένη από την κυβέρνηση διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, αφού μοίρασε 100ντάδες εκατομμύρια στη ΓΣ των μετόχων, φέρνει κείμενο με σχέδιο ΣΣΕ, που περιλαμβάνει απαράδεκτους όρους, τέτοιους που δεν είχαν έρθει ποτέ στην επιτροπή διαπραγμάτευσης και που ο εκπρόσωπος μας, της ΕΣΚ, στην επιτροπή, είχε αποκλείσει την παραμικρή συζήτηση για αλλαγές στον κανονισμό προσωπικού και υγειονομικής.

Η διοίκηση Σαχίνη στην ΕΥΔΑΠ ακροβατεί μεταξύ κακοδιοίκησης, αναξιοκρατίας και αδιαφάνειας. Μετά την πολυδιαφημισμένη αξιολόγηση στελεχών που κατέληξε σε ένα ακόμα φιάσκο αναξιοκρατίας, την παρέμβαση στα εσωτερικά του συνδικαλιστικού κινήματος, τη σκανδαλώδη παρέμβαση στο διαγωνισμό της Ψυττάλειας την προετοιμασία του ΕΥΣ για την εκχώρησή του σε ιδιώτες στο πλαίσιο του ΣΔΙΤ που δρομολογεί η κυβέρνηση, η διοίκηση παρεμβαίνει και στο διαγωνισμό για την ταχυδρομική αποστολή των λογαριασμών.

Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη με τον ψευδεπίγραφο τίτλο «Για την προστασία της εργασίας» είναι μια ολομέτωπη επίθεση στα πλέον θεμελιώδη δικαιώματα τους. Είναι ένα νομοσχέδιο που ενισχύει την εξουσία των εργοδοτών, διευκολύνει την εργοδοτική αυθαιρεσία, «εκπαιδεύει» τους εργαζόμενους  να πουλάνε την εργασία τους για όσο χρόνο την χρειάζεται η επιχείρηση.

Ο Σύλλογος Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ και ο Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, μετά από κοινή συνεδρίαση των Διοικητικών τους Συμβουλίων προκειμένου να συνεκτιμήσουν την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στην Εταιρεία, κατέληξαν στα εξής συμπεράσματα:

"Στις 28 Μαΐου έγινε μια σημαντική εκδήλωση του Συλλόγου μας για το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης και συζήτηση για την νέα συλλογική σύμβαση εργασίας στην ΕΥΔΑΠ, αρκετοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες παρακολούθησαν μια αναλυτική παρουσίαση απ τους ομιλητές των δυο θεμάτων ώστε να γνωρίζουμε τι προβλέπεται τι μας συμβαίνει γιατί μας συμβαίνει, ώστε να αντιδράσουμε όσο το δυνατόν καλύτερα στις επερχόμενες εξελίξεις.

πάρε μέρος στην τρίωρη στάση εργασίας που προκήρυξε η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ την Τρίτη 25-05-2021, 07:30-10:30 π.μ. και με την παρουσία σου στη συγκέντρωση, στις 08:00 π.μ. στη βόρεια πύλη Περισσού απαίτησε:

Η Διοίκηση Σαχίνη τορπιλίζει την εργασιακή ειρήνη. Αρνείται να υλοποιήσει τους συμβατικούς όρους των προηγούμενων συμβάσεων. Θέλει να καταργήσει κεκτημένα δικαιώματα (Κανονισμός Προσωπικού, Υγειονομικό κ.α.). Καλεί τους «ιδιώτες» να… αξιολογήσουν αλλά και να καταλάβουν θέσεις ευθύνης. Απαξιώνει και προσβάλλει το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ.

Οι εκλεκτοί του κ. Σαχίνη, (οι μοναδικοί διορισμένοι συνδικαλιστές στην Ελλάδα που νται ελέω εργοδοσίας), συνεπείς στο ρόλο τους να διατηρούν διασπασμένο το συνδικάτο της ΕΥΔΑΠ, συνεχίζουν με ανακοινώσεις  να επιδίδονται σε ασύστολα ψεύδη.Τι άλλο να κάνουν αφού δεν έχουν κάτι να πουν για την πορεία της Συλλογικής Σύμβασης, καθώς έχουν αποδεχτεί να συζητούν χωρίς να έχουν υλοποιηθεί  οι συμβατικές υποχρεώσεις των προηγούμενων ΣΣΕ ( π.χ. κατάργηση της περικοπής 4%, κλπ); Προφανώς ακόμα δεν τους έχει ενημερώσει ο κ. Σαχίνης τι θα υπογράψουν γι’ αυτό και αποδέχονται τη συζήτηση για τον Κανονισμό Προσωπικού και τη διάλυση του υγειονομικού.

H πολυδιαφημισμένη από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο «διαδικασία αντικειμενικής αξιολόγησης;», με την πρώτη ελέω «διευθυντικού δικαιώματος» απόφασή του αποδείχτηκε προσχηματική ώστε να υλοποιηθούν οι κατευθύνσεις του Υπερταμείου (τύπου ΕΛΤΑ, ΔΕΗ και COSMOTE) για την πρόσληψη στελεχών εκτός ΕΥΔΑΠ. Η επαναπροκήρυξη της θέσης του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας απαξιώνει στελέχη με τα οποία ο Δ.Σ. συνεργάζεται εδώ και δύο χρόνια

Ενώ όλη η εταιρία τηρεί στάση αναμονής και  περιμένει να ανακοινωθούν τα στελέχη της επόμενης μέρας,  από τη διοίκηση μεθοδεύονται  εξελίξεις οι οποίες θα αλλάξουν την εταιρία όπως την γνωρίζουμε. Με την πρόφαση του εκσυγχρονισμού και της αλλαγής η διοίκηση αμφισβητεί χρόνια κεκτημένα των εργαζόμενων ως αναχρονιστικά και τα βάζει ταυτόχρονα στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης μαζί με τη συλλογική σύμβαση.

Οι πασχαλινές «ευχές» του Διευθύνοντος για «ασφάλεια» και «εκσυγχρονισμό» με τις άμεσες αναφορές του σε αλλαγές στον Κανονισμό Προσωπικού και το Υγειονομικό δείχνουν ότι πρέπει να προετοιμαζόμαστε για νέο Γολγοθά αλλά και να δώσουμε σκληρούς αγώνες για την πολυπόθητη Ανάσταση. Ως σύγχρονοι Φαρισαίοι και σίγουρα υποκριτές οι διορισμένοι θεσμικοί συνομιλητές της Διοίκησης έσπευσαν να βγουν από την αφάνεια εν μέσω της εβδομάδας των παθών (μας) ανακοινώνοντας στημένες (και συμφωνημένες;) κινητοποιήσεις για «αδικαιολόγητες καθυστερήσεις για τα θέματα προσωπικού» και «μονομερείς αποφάσεις της Διοίκησης για αλλαγές στους Κανονισμούς Προσωπικού και Υγειονομικού».

Προς ενημέρωση σας δείτε τη συνημμένη επιστολή μου από τις 19/4/2021, σχετικά με την κατάργηση της μείωσης του 4% επί των τακτικών μηνιαίων αποδοχών, μετά και τη χθεσινή μου παρέμβαση για το θέμα στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ. 

Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ εφαρμόζοντας την κυβερνητική πολιτική μοιράζει απλόχερα τα αποθεματικά της εταιρείας  στους μετόχους και ετοιμάζεται να μετακυλήσει το κόστος στους εργαζόμενους και την κοινωνία. Μετά την αφαίμαξη των αποθεματικών προετοιμάζει αύξηση στα τιμολόγια και την κατάργηση βασικών εργασιακών κατακτήσεων των εργαζομένων χρησιμοποιώντας τους διορισμένους και βολικούς θεσμικούς συνομιλητές της.

Θέμα : Ολοκλήρωση της υλοποίησης των όρων της ΕΣΣΕ 2018-2021 και της συμπληρωματικής ΕΣΣΕ 2019. Κύριε Διευθύνοντα, Όπως γνωρίζεται στις 09-05-2021 λήγει η ισχύς της ΕΣΣΕ 2018-2021, που υπεγράφη στις 03-08-2018 καθώς και της συμπληρωματικής ΕΣΣΕ 2018—2021, που υπεγράφη στις 10-01-2019. Σας καλούμε να συμμορφωθείτε με τις συμβατικές σας υποχρεώσεις και να υλοποιήσετε άμεσα τους όρους, των εν ισχύ αναφερόμενων ΕΣΣΕ, που δεν έχουν ακόμα υλοποιηθεί.

Την Τρίτη 30/03 συνεδρίασε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων, με θέμα την διατύπωση των προτάσεων για την νέα ΣΣΕ. Λαμβάνοντας σοβαρά υπόψιν, το πόσο έχουν δοκιμαστεί μέχρι σήμερα τα εργασιακά και τα οικονομικά δικαιώματα των συναδέλφων μας, ο Σύλλογος καταθέτει τις προτάσεις του για τη νέα ΣΣΕ: 

Όσο περνούν οι μέρες τόσο πιο καθαρά αποκαλύπτεται η επιχείρηση «Διάσπαση ΟΜΕ – υποταγή συνδικαλιστικού κινήματος ΕΥΔΑΠ» στους σχεδιασμούς Κυβέρνησης – Υπερταμείου – Διοίκησης μέσω των πραξικοπηματικών μεθοδεύσεων ΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ - πρώην ΔΑΚΕ με την ενεργητική συμμετοχή της ΕΣΚ-ΠΑΜΕ.

Έχει γίνει πια ξεκάθαρο ότι η επιμονή της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ να αρνείται την έναρξη των διαπραγματεύσεων για τη Συλλογική Σύμβαση με την Διοίκηση της Ομοσπονδίας δεν είναι και τόσο «αθώα».

Καταρχάς συγχαίρουμε όλο το προσωπικό της εταιρείας, καθώς ανταποκρίθηκε για μία ακόμη φορά άψογα και με επαγγελματισμό στα καθήκοντά του, κάτω από τις ιδιαιτέρως αντίξοες συνθήκες που δημιούργησε η κακοκαιρία «Μήδεια» που έπληξε τη χώρα. Ο Διευθύνων Σύμβουλος, με πρόσφατη ανακοίνωσή σε όλους τους εργαζόμενους, παρενέβη απροκάλυπτα στα εσωτερικά του συνδικαλιστικού κινήματος με το πρόσχημα ότι ενδιαφέρεται για τα συμφέροντα των εργαζομένων, χωρίς να έχει κανένα ουσιαστικό λόγο να το πράξει.

Κοινοποίηση στη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ του πλαισίου διαπραγμάτευσης για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας   Κύριε Διευθύνοντα,   Κατόπιν της διευρυμένης συνεδρίασης την Τρίτη 16.2.2021 του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ με τη συμμετοχή των συλλόγων οριστικοποιήθηκε  το πλαίσιο για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ως εξής :

Την Παρασκευή 19.2.2021 το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ προχώρησε σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ και απαίτησε την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Απαιτήθηκε από τη Διοίκηση να σταματήσει να δημιουργεί κωλύματα ώστε να καθυστερεί την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την ΕΣΣΕ.

Συγχαίρουμε όλους ανεξαιρέτως τους συναδέλφους σε όποια Υπηρεσία και αν ανήκουν για την εξαιρετική αντιμετώπιση των προβλημάτων που προέκυψαν εξαιτίας της κακοκαιρίας! Για άλλη μια φορά όλο το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ απέδειξε έμπρακτα ότι είναι ικανό να προσφέρει άριστες υπηρεσίες με την τεράστια εμπειρία, την τεχνογνωσία και το δυναμικό που διαθέτει. 

Με νέα του επιστολή, "τελεσίγραφο" αυτή τη φορά ("εφόσον οι αντιπαραθέσεις εξακολουθήσουν και δεν έχει προκύψει κοινά αποδεκτή λύση για τη νόμιμη εκπροσώπηση της ΟΜΕ- ΕΥΔΑΠ έως την Παρασκευή 19/2/2021 το μεσημέρι, τότε θα αναγκαστούμε να προβούμε στις δέουσες ενέργειες") ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας Χάρης Σαχίνης αγνοώντας τα νόμιμα όργανα της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (Συνέδριο, ΔΣ ΟΜΕ) και τις αποφάσεις του Πρωτοδικείου, εμμένει στη λογική των "δύο διαφορετικων διοικήσεων", αξιοποιώντας προς όφελος της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ, την διασπαστική τακτική της ΑΚΕ-ΝΔ και των ακολούθων της.

Κατά την διευρυμένη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ με τη συμμετοχή των συλλόγων, την Τρίτη 16.2.2021, οριστικοποιήθηκε η πρόταση της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στην συνεδρίαση συμμετείχε η συντριπτική πλειοψηφία εκπροσώπων των συλλόγων μελών της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ δηλώνοντας την αγωνιστική τους διάθεση για την επικείμενη διαπραγμάτευση.

Στο πλαίσιο αυτό την ίδια ημέρα συνεδρίασε η εκτελεστική επιτροπή και προχωρά στην εφαρμογή της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου συγκαλώντας σύμφωνα με το άρθρο 35 του καταστατικού της ΟΜΕ, το «Συμβούλιο των Προέδρων» όλων των σωματείων μελών της Ομοσπονδίας την Τρίτη 16.2.2021 για την οριστικοποίηση του πλαισίου διαπραγμάτευσης της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Η εκδήλωση της πανδημίας αξιοποιήθηκε από την κυβέρνηση ως ευκαιρία για να επιταχυνθεί ο σχεδιασμός σειράς αντεργατικών αλλαγών μείωσης του εισοδήματος και προσφοράς ευελιξίας στην εργοδοσία, γεγονός που αξιοποίησε και η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ εισάγοντας νέους εργασιακούς όρους όπως η τηλεργασία, το διευρυμένο και ευέλικτο ωράριο, η αξιολόγηση, η στοχοθεσία, η κινητικότητα. 

Οι προτάσεις της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ που προβλέπουν μεταξύ άλλων αυξήσεις μισθών και η εργοδοτική διοίκηση του Συλλόγου Προσωπικού ΑΚΕ - ΕΣΚ - ΠΑΣΚΕ αρνήθηκε να συζητηθούν στο Διοικητικό Συμβούλιο. Είναι ξεκάθαρο πλέον ότι είναι διατεθειμένοι να δώσουν "Γη και Ύδωρ" για να εξυπηρετήσουν την εργοδοσία.

Η επίθεση της ΕΕ και όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, ιδιαίτερα μετά και την εφαρμογή των τριών Μνημονίων ανέτρεψε όλο το νομικό πλαίσιο για τις ΣΣΕ που κατακτήθηκε σταδιακά από το εργατικό κίνημα στη χώρα.