Συλλογική Σύμβαση

Με νέα του επιστολή, "τελεσίγραφο" αυτή τη φορά ("εφόσον οι αντιπαραθέσεις εξακολουθήσουν και δεν έχει προκύψει κοινά αποδεκτή λύση για τη νόμιμη εκπροσώπηση της ΟΜΕ- ΕΥΔΑΠ έως την Παρασκευή 19/2/2021 το μεσημέρι, τότε θα αναγκαστούμε να προβούμε στις δέουσες ενέργειες") ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας Χάρης Σαχίνης αγνοώντας τα νόμιμα όργανα της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (Συνέδριο, ΔΣ ΟΜΕ) και τις αποφάσεις του Πρωτοδικείου, εμμένει στη λογική των "δύο διαφορετικων διοικήσεων", αξιοποιώντας προς όφελος της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ, την διασπαστική τακτική της ΑΚΕ-ΝΔ και των ακολούθων της.

Κατά την διευρυμένη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ με τη συμμετοχή των συλλόγων, την Τρίτη 16.2.2021, οριστικοποιήθηκε η πρόταση της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στην συνεδρίαση συμμετείχε η συντριπτική πλειοψηφία εκπροσώπων των συλλόγων μελών της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ δηλώνοντας την αγωνιστική τους διάθεση για την επικείμενη διαπραγμάτευση.

Στο πλαίσιο αυτό την ίδια ημέρα συνεδρίασε η εκτελεστική επιτροπή και προχωρά στην εφαρμογή της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου συγκαλώντας σύμφωνα με το άρθρο 35 του καταστατικού της ΟΜΕ, το «Συμβούλιο των Προέδρων» όλων των σωματείων μελών της Ομοσπονδίας την Τρίτη 16.2.2021 για την οριστικοποίηση του πλαισίου διαπραγμάτευσης της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Η εκδήλωση της πανδημίας αξιοποιήθηκε από την κυβέρνηση ως ευκαιρία για να επιταχυνθεί ο σχεδιασμός σειράς αντεργατικών αλλαγών μείωσης του εισοδήματος και προσφοράς ευελιξίας στην εργοδοσία, γεγονός που αξιοποίησε και η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ εισάγοντας νέους εργασιακούς όρους όπως η τηλεργασία, το διευρυμένο και ευέλικτο ωράριο, η αξιολόγηση, η στοχοθεσία, η κινητικότητα. 

Οι προτάσεις της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ που προβλέπουν μεταξύ άλλων αυξήσεις μισθών και η εργοδοτική διοίκηση του Συλλόγου Προσωπικού ΑΚΕ - ΕΣΚ - ΠΑΣΚΕ αρνήθηκε να συζητηθούν στο Διοικητικό Συμβούλιο. Είναι ξεκάθαρο πλέον ότι είναι διατεθειμένοι να δώσουν "Γη και Ύδωρ" για να εξυπηρετήσουν την εργοδοσία.

Η επίθεση της ΕΕ και όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, ιδιαίτερα μετά και την εφαρμογή των τριών Μνημονίων ανέτρεψε όλο το νομικό πλαίσιο για τις ΣΣΕ που κατακτήθηκε σταδιακά από το εργατικό κίνημα στη χώρα.

Προς την Ομοσπονδία Προσωπικού ΕΥΔΑΠ - ΘΕΜΑ: Υποβολή προτάσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2021. - Μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου προτείνουμε και απαιτούμαι:

Αίτηση - Πρόσκληση προς τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για συνάντηση και έναρξη διάλογου για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Το προεδρείο του Σωματείου μας, συναντήθηκε την Τέταρτη 11.11.2020 με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο και έθεσε τα κάτωθι αιτήματα: 

Η απόφαση της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ να εξαιρέσει μισθολογικά ένα μικρό αριθμό εργαζομένων (Ελεγκτές) από τις Συλλογικές Συμβάσεις και να προκηρύξει φωτογραφικό διαγωνισμό για την στελέχωση της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου, δεν είναι μια μικρή, άνευ σημασίας, «εξαίρεση» στον Κανονισμό Προσωπικού και τις Συλλογικές Συμβάσεις, που δήθεν υπαγορεύεται από νομοθετικές ρυθμίσεις.

Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ με απόφαση που πέρασε στο τελευταίο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας μας θέλει την δημιουργία προσωπικού δύο ταχυτήτων, θέλει την καθιέρωση ατομικών συμβάσεων εργασίας, θέλει την κατάργηση των Συλλογικών μας Συμβάσεων.Χρησιμοποιώντας την «φτηνή» δικαιολογία του εκσυγχρονισμού της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου, αποφάσισε τον καθορισμό των μισθών των στελεχών της συγκεκριμένης Διεύθυνσης από την επιτροπή Αμοιβών του Διοικητικού Συμβουλίου που μέλος της είναι εντελώς τυχαία η Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, η οποία προΐσταται της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου.

Το Σωματείο μας αποφάσισε ομόφωνα, να στηρίξει την παράσταση διαμαρτυρίας που έχει κηρύξει η ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ για την Τρίτη 3 Νοεμβρίου και ώρα 10:00πμ στο κτίριο της Λαοδικείας, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες για την πανδημία υγειονομικές διατάξεις. 

Γράφαμε στην πρόσφατη ανακοίνωση του ΣΕΚΕΣ στις 19/10/2020 για τη Συλλογική Σύμβαση: «και ενώ για τους εργαζόμενους το βάθος του ουρανού γίνεται όλο και πιο σκοτεινό, οι κομματικές συνδικαλιστικές παρατάξεις με τις ανούσιες αντιπαραθέσεις τους δημιουργούν μία «τοξική» ατμόσφαιρα. Η αφορμή τα υπαρκτά προβλήματα, αλλά ο σκοπός δεν είναι η αντιμετώπισή τους». Δυστυχώς,  στην τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜ.Ε, οι παρατάξεις αυτές έσπευσαν να μας επιβεβαιώσουν.   

Η Διοίκηση, δημιουργώντας αυτό το  ιδιότυπο μισθολογικό καθεστώς για τα στελέχη της συγκεκριμένης  Διεύθυνσης, καταστρατηγεί αφενός τον Κανονισμό Προσωπικού της Εταιρείας και αφετέρου ουσιαστικά εξαιρεί εργαζόμενους από την ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με όλους τους κινδύνους που ενέχει η απόφασή της αυτή, για τους συγκεκριμένους εργαζόμενους.

"Όπως ήταν αναμενόμενο η συνέλευση μετατράπηκε σε συγκέντρωση λόγω και των ιδιαίτερων συνθηκών που όλοι μας αντιλαμβανόμαστε αλλά έγινε μια πρώτη καταγραφή απόψεων.

Κατά την συνεδρίαση του τελευταίου Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ υιοθετήθηκε η προσχηματική θέση της ΕΣΚ-ΠΑΜΕ για κατάργηση της εκτελεστικής επιτροπής και από τις παρατάξεις ΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ & ΔΑΚΕ. Μοναδική στόχευση τους ήταν να μείνουν εκτός  διαπραγματεύσεων για τη νέα ΕΣΣΕ οι νόμιμα εκλεγμένοι εκπρόσωποι του σωματείου μας. 

Στις 9 Μαΐου 2021 λήγουν οι Συλλογικές Συμβάσεις που υπογράφτηκαν τον Αύγουστο 2018 και τον Ιανουάριο 2019. Με την συμπληρωματική σύμβαση (1ος /2019) επιλύθηκε ένα σημαντικό θεσμικό μισθολογικό θέμα (η ενσωμάτωση της ΑΤΑ) και παράλληλα αποδόθηκε στους εργαζόμενους το μεγαλύτερο μέρος των μνημονιακών περικοπών.

Δυστυχώς αναγκαζόμαστε να ασχολούμαστε με τον κύριο Αλεξανδράκη και τα γραφόμενα του, όταν όλοι μαζί δίνουνε τον αγώνα μας κατά της εκχώρησης του ΕΥΣ. Στο δρόμο που χάραξε ο ΣΥΡΙΖΑ που κάνει ότι δεν καταλαβαίνει κάθε φορά που κάποιος τους υπενθυμίζει τις ευθύνες τους, έτσι και ο έτερος εκπρόσωπος μόλις ήρθε αντιμέτωπος με την αλήθεια της ψήφου του που εκχώρησε όλες τις αρμοδιότητες για τους εργαζόμενους στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, είπε να σφυρίξει αδιάφορα προς την άλλη πλευρά.

Όπως σας είχαμε ενημερώσει και σε προηγουμένη ανακοίνωση το Σωματείο μας προχωράει στην υλοποίηση των αποφάσεων που έχει πάρει προκειμένου να επιστρέψουν οι μισθοί και τα επιδόματα μας στα επίπεδα που ήταν πριν την εφαρμογή των περικοπών του ν.4024/11, που για μας δεν είναι "περασμένα ξεχασμένα".

Σας ενημερώνουμε ότι η νέα διοίκηση του σωματείου προχώρησε τάχιστα καινοτομώντας σε αναδιαμόρφωση του εργολαβικού της διεκδίκησης αναπλήρωσης των μισθών μας, όπως ακριβώς είχαν δεσμευτεί αλλά και προτείνει και κατά την διάρκεια της απερχόμενης διοίκησης, αλλά και στην γενική συνέλευση του σωματείου, οι παρατάξεις (ΕΣΚ-ΑΚΕ).

Όλοι /ες στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Προσωπικού (Τετάρτη 8 Iανουαρίου στις 11 το πρωί στον Περισσό). Για ένα σωματείο εκφραστή των συμφερόντων των εργαζομένων

Την «σιωπή» των μεγάλων ΜΜΕ για την απεργία τους καταγγέλουν οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ. Σε επιστολή της προς την ΕΣΗΕΑ, η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΤΕ, αναφέρει:«Οι εργαζόμενοι του Ομίλου ΟΤΕ βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις λόγω των απολύσεων στον Όμιλο και της άρνησης υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

"Η κυβέρνηση «επενδύει» στον κοινωνικό αυτοματισμό - Συνθήκες «γαλέρας» για τους εργαζόμενους - Καταργούνται οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Για τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ η πρόθεση της κυβέρνησης να φέρει ατομικές συμβάσεις για τους νέους εργαζόμενους είναι casus belli και αυτό δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό σε μια επιχείρηση όπως η ΔΕΗ.

Με τη σύμβαση μεταξύ άλλων προβλέπεται και η αναπλήρωση σε βάθος τετραετίας μεγάλου μέρους των περικοπών που είχαν υποστεί οι εργαζόμενοι μετά το 2012

Το ΕΚΑ απεργεί στις 24 Σεπτέμβρη ενάντια στην επιστροφή των μνημονιακών εμμονών και την επέλαση του νεοφιλελευθερισμού, και ζητάει από την κυβέρνηση την απόσυρση του πολυνομοσχεδίου. Η Ανάπτυξη δεν αφορά τους λίγους. Ανάπτυξη υπάρχει μόνο με τους εργαζόμενους όρθιους, με αυξήσεις μισθών και με ισχυρές κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Απεργούμε:

1 δις ευρώ θα χάσουν μισθωτοί-Ταμεία!! • 600 εκατ. ευρώ ετησίως οι απώλειες των εργατοϋπαλλήλων! • 450 εκατ. ευρώ ετησίως οι απώλειες για τα Ταμεία (ΕΦΚΑ, ΕΤΕΑΕΠ, ΕΟΠΥΥ) και τον ΟΑΕΔ!

Βγήκε και η γνωστή τριάδα της ΟΜΕ, ΣΕΚΕΣ, «ΔΑΚΕ» και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, για να στηρίξει δήθεν το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της ΕΥΑΘ. Αφού καταδίκασε τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ σε παράταση των μνημονιακών περικοπών του Ν.4024, χωρίς να φέρει καμία απολύτως αντίσταση, τώρα βγαίνουν να στηρίξουν τους εργαζόμενους της ΕΥΑΘ με δακρύβρεχτες ανακοινώσεις.

Με την υπογραφή της ΣΣΕ 2012 και τις πρώτες περικοπές μπήκε όρος που ανέφερε ότι με τη λήξη των εφαρμοστικών Νόμων 3985/11, 3986/11, 4024/11 οι μισθοί μας επανέρχονται στην προηγούμενη κατάσταση του 2009

Η ​παράνοια αλλά και οι θεωρίες συνωμοσίας, που κυκλοφορούν γύρω μας, δεν σταματούν ποτέ να με εντυπωσιάζουν. Δυστυχώς τείνουν να είναι ακόμη πιο διαδεδομένες στα χρόνια της κρίσης, ακόμη και σε ανθρώπους που θεωρούνταν «σοβαροί».

Τη δεδομένη χρονική στιγμή, δυστυχώς έχουν συσσωρευτεί πάνω από την Εταιρεία και τους Εργαζόμενους, τα μαύρα σύννεφα της περαιτέρω Ιδιωτικοποίησης, του Υπερταμείου καθώς και η αλλαγή στάσης της «φιλεργατικής» Διοίκησης με πληθώρα πράξεων που απαξιώνουν τους εργαζόμενους...

Υπογράφηκε τελικά η Συλλογική Σύμβαση μειώσεων και περικοπών, που δεσμεύει για τα επόμενα 2,5 χρόνια όλους τους εργαζόμενους. Μία Συλλογική Σύμβαση ντροπής και κοροϊδίας, που επιμελώς αποκρύπτουν όλοι όσοι τη ψήφισαν και το μόνο που κατάφεραν ήταν να προσφέρουν απλόχερα πολύτιμες υπηρεσίες στο Υπερταμείο, την υπό διάλυση Κυβέρνηση και Διοίκηση.

Ο Σύλλογος Προσωπικού υλοποιώντας την απόφαση του Δ.Σ. στις 10/1/2019 απέστειλε επιστολή προς τον Διευθύνοντα Σύμβουλο με ταυτόχρονη κοινοποίηση στον Πρόεδρο του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ καθώς και στην Ομοσπονδία.

Συναίνεσαν μάλιστα ώστε να περιληφθεί την τελευταία στιγμή όρος που να δυσχεραίνει την οποιαδήποτε δικαστική διεκδίκηση στην επαναφορά των μισθών μας μετά την κατάργηση που νόμου 4024.

Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας  δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).

γράφει ο Κώστας ΝΙΚΟΛΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, μέλος της ΤΕ Βιομηχανίας της ΚΟ Αττικής του ΚΚΕ στην εφημερίδα "ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ"

Διαβάζοντας τις πανομοιότυπες και απεγνωσμένες πλέον ανακοινώσεις των ΣΕΚΕΣ, ΣΥΜΜΑΧΙΑ και την ουρά τους «ΔΑΚΕ», γίνεται ακόμα πιο σαφές ότι οι μέχρι πρότινος αντιμνημονιακοί, λειτουργούν επίσημα σαν γραφείο τύπου της Διοίκησης και του Υπερταμείου.

Η συνεργασία όλων των υγιών συνδικαλιστικών της ΕΥΔΑΠ έφερε επιτέλους ένα θετικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους. Η Συμπληρωματική ΣΣΕ υπεγράφη παρά τις «φιλότιμες» προσπάθειες ορισμένων, που προφανώς θεωρούν καλύτερη τη μηδενική ΣΣΕ που είχαν υπογράψει τον Αύγουστο του 2018 καθώς και όλες τις προηγούμενες μνημονιακές συμβάσεις.

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες του χθες χρησιμοποιώντας τον επικεφαλή της ΕΣΚ – ΠΑΜΕ  ως “λαγό”  αποδεικνύουν και  στην πράξη ότι ΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ και ΕΣΚ αποτελούν τις δύο όψεις του  ίδιου νομίσματος.  Επενδύουν στην παρατεταμένη λιτότητα και στην μικροπολιτική μέσω της αμφισβήτησης των κεκτημένων των εργαζομένων και συντονισμένα ξεπερνούν τις όποιες πλέον ιδεολογικές τους μικροδιαφορές,

γράφει ο Λεωνίδας Κουσουρής

Mετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, συμπληρώνεται η τριετής σύμβαση που υπεγράφη τον Αύγουστο του 2018 και από 1/1/2019 με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς επιτυγχάνεται σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών στα επίπεδα πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.

Θέματα: Α. Διοικητικός Απολογισμός Β. Οικονομικός Απολογισμός Γ. Ενημέρωση για τα ζητήματα ΕΥΔΑΠ (Συμπληρωματική ΣΣΕ 2019, και τους όρους προηγούμενων ΣΣΕ 2012-2015-2018)

Μια ΣΣΕ που κινείται στη λογική της κυβέρνησης «σου παίρνω 10 και σου επιστρέφω το 1», εξασφαλίζει την κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. και παροπλίζει τους εργαζόμενους για τα επόμενα τρία χρόνια («εργασιακή ειρήνη» λέγεται αυτό), διευκολύνοντας ακόμα πιο πολύ την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση

Υπογράφηκε τελικά η Συλλογική Σύμβαση μειώσεων και περικοπών, που δεσμεύει για τα επόμενα 2,5 χρόνια όλους τους εργαζόμενους. Μία Συλλογική Σύμβαση ντροπής και κοροϊδίας, που επιμελώς αποκρύπτουν όλοι όσοι τη ψήφισαν και το μόνο που κατάφεραν ήταν να προσφέρουν απλόχερα πολύτιμες υπηρεσίες στο Υπερταμείο, την υπό διάλυση Κυβέρνηση και Διοίκηση.

Κατόπιν της έγκρισης από το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας στις 5-1-2019 και εξουσιοδότησης του Προεδρείου για την υπογραφή της εν θέματι Σύμβασης, καθώς και της έγκρισης από το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ στις 9-1-2019 και της αντίστοιχης εξουσιοδότησης του Διευθύνοντος Συμβούλου, υπεγράφη στις 10-1-2019 η Συμπληρωματική της ΕΣΣΕ 2018-2021.

Με τη σύμβαση αυτή γίνεται ένα σημαντικό βήμα με συλλογικό και συγκροτημένο τρόπο, για την ανάκτηση μέρους των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων δέκα μνημονιακών χρόνων.

Ως Εκλεγμένα μέλη της παράταξης ευθύνης στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας των Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, με την ψήφο της πλειοψηφίας των εργαζομένων που μας τίμησαν με την εμπιστοσύνη τους, σας ενημερώνουμε για τα παρακάτω:

Ως Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.Α.Π. θέτω υπ’όψη σας τα κάτωθι θέματα, τα οποία λόγω της σοβαρότητάς τους χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης:

Για πρώτη φορά μετά από οχτώ χρόνια μισθολογικών περικοπών, βρισκόμαστε προ των πυλών υπογραφής μιας συλλογικής σύμβασης που περιέχει σημαντική ανάκτηση των απωλειών που προκάλεσε η μνημονιακή νομοθεσία.

Με επιστολή τους προς τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ έντεκα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου καλούν σε έκτακτη σύγκλησή του προκειμένου το σώμα να εξετάσει τις προτάσεις της διοίκησης και να πάρει απόφαση για την υπογραφή της συμπληρωματικής ΣΣΕ.

Κατά τη χθεσινή Συνεδρίαση του ΔΣ, έθεσα προ ημερησίας διατάξεως, το ζήτημα της καθυστέρησης υπογραφής της συμπληρωματικής Σύμβασης και ρώτησα γιατί το θέμα δεν ήρθε προς συζήτηση και ψήφιση, όπως είχε αποφασιστεί, ούτε τη Δευτέρα 17/12, ούτε και εχθές.