ανακοινώσεις

Το "ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ" εύχεται σε όλους και όλες Καλή Ανάσταση και Καλό Πάσχα. Η ζωή θα νίκησει! #Mένουμε σπίτι, αλλά δεν καθόμαστε στ΄αυγά μας

Διευκρινίζουμε τη θέση του ΣΕΚΕΣ: Αλληλεγγύη στους υγειονομικούς που δίνουν τη μάχη για να σώσουν ζωές, αλληλεγγύη σε όσους πλήττονται από την κρίση λόγω της πανδημίας.  Διαπαραταξιακή επιτροπή της ΟΜΕ που θα διαχειριστεί τα έσοδα λογαριασμού στον οποίο θα μπουν: οι εθελοντικές εισφορές των εργαζομένων, επιπλέον των 5€ εισφορές των εργαζομένων (το ΣΕΚΕΣ θεωρεί το ποσόν πολύ μικρό, έπρεπε να είναι τουλάχιστν 20€) και οι εισφορές από τα ταμεία των Συλλόγων. Στόχος ένα ποσό τουλάχιστον 10.000 ευρώ το οποίο θα διατεθεί σε υγειονομική μονάδα για αγορά εξοπλισμού π.χ. αναπνευστήρων ή σε δομή αλληλεγγύης για την ανίσχυση οικονομικά αδύναμων συμπολιτών μας.

Την Τετάρτη 8 Απριλίου 2020 πραγματοποιήθηκε τηλε-διάσκεψη της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ με αντιπροσωπεία του ΣΕΚΕΣ-Ανυπότακτοι για να συζητηθεί η εμπειρία από την μέχρι τώρα εφαρμογή των μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας και την προστασία του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ. Το αίτημα για την τηλεδιάσκεψη είχε υποβληθεί από το ΣΕΚΕΣ στις 2/4/2020 και συνοδευόταν με υπόμνημα το οποίο περιείχε προτάσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας. (Ολόκληρο το Υπόμνημα προς τη Διοίκηση παρατίθεται στο τέλος της ανακοίνωσης)

Το φετινό θέμα της Παγκόσμιας Ημέρας Νερού, όπως ορίστηκε από τα Ηνωμένα Έθνη είναι η άρρηκτη σύνδεση νερού και της κλιματικής αλλαγής. Η προσαρμογή στις επιπτώσεις της αλλαγής του κλίματος στο νερό θα προστατεύσει την υγεία και θα σώσει τις ζωές.Σύμφωνα με τους ερευνητές του ΟΗΕ μέχρι το 2025 κι αν δεν αλλάξει η κατεύθυνση των εξελίξεων, τα δύο τρίτα του πλανήτη θα ζουν σε συνθήκες λειψυδρίας και θα αγωνιούν για την αντοχή των υδάτινων αποθεμάτων τους, ενώ οι κάτοικοι θα υποφέρουν από έλλειψη νερού κατά τη διάρκεια ορισμένων περιόδων.

Αλλά τώρα είναι η ώρα της δράσης και όχι της κριτικής.Βασικό μέλημά μας πρέπει να είναι ο περιορισμός της εξάπλωσης του ιού και η προστασία της υγείας και της ζωής όλων και κυρίως των ευπαθών ομάδων.Η ΕΥΔΑΠ (διοίκηση και εργαζόμενοι) πρέπει να πάρουμε όλα τα μέτρα για να παραμείνουμε υγιείς στις θέσεις μας ώστε να εξασφαλίσουμε την απρόσκοπτη παροχή του νερού σε όλους/ες.

Η ξενοφοβία, ο ρατσισμός και η κανονικοποίηση τους πρέπει να συναντούν αντίσταση όπου κι αν εμφανίζονται, είτε στην Τουρκία είτε στην Ελλάδα είτε όπου αλλού. Εχθρός μας ο πόλεμος, ο ρατσισμός, η φτώχεια. Όχι οι πρόσφυγες και οι μετανάστες Καλούμε όλους τους δημοκρατικούς πολίτες να συμμετέχουν στην Πορεία Αλληλεγγύης στους Πρόσφυγες και τους Μετανάστες ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 5 ΜΑΡΤΗ ΣΤΙΣ 18.30 ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

Οι αντιασφαλιστικοί νόμοι της περιόδου 2010 – 2019 μείωσαν τις συντάξεις από 20% έως και 60%. Οι συνταξιούχοι πλήρωσαν, και συνεχίζουν να πληρώνουν, για τη χρεοκοπία της χώρας 63 δισ. ευρώ.Παρά τις προεκλογικές υποσχέσεις για πλήρη κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας φέρνει ένα νομοσχέδιο που όχι μόνο τον εφαρμόζει πλήρως αλλά και τον ισχυροποιεί ακόμα περισσότερο.

Σε καλούμε να ψηφίσεις και να στηρίξεις το ΣΕΚΕΣ. To ΣΕΚΕΣ του ενωτικού, συμμετοχικού, κινηματικού αγώνα για το δημόσιο νερό και τα εργατικά συμφέροντα, τους ανθρώπους, μέλη και φίλους του ΣΕΚΕΣ, που συμμετέχουν στο ψηφοδέλτιο και διαμορφώνουν, στηρίζουν και υπερασπίζουν αυτή τη λογική.

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (27-31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2020) ΔΩΣΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ 

Όλοι /ες στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Προσωπικού (Τετάρτη 8 Iανουαρίου στις 11 το πρωί στον Περισσό). Για ένα σωματείο εκφραστή των συμφερόντων των εργαζομένων

Tην Τετάρτη 11 Δεκεμβρίου 2019 στις 10 το πρωί στην αίθουσα εκδηλώσεων στον Περισσό θα διεξαχθεί η Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Συλλόγου Προσωπικού.

Όσοι έσπευσαν να «ενημερώσουν» για την απόφαση του Δ.Σ. προκειμένου να καρπωθούν από την ικανοποίηση των εργαζομένων για αυτή την παροχή, ας καταλάβουν επιτέλους ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι «ψηφοφόροι» έχουν κρίση και γνωρίζουν ότι τίποτε δεν χαρίζεται.

Με αίτηση ασφαλιστικών μέτρων ενάντια στις διαδικασίες που τήρησε το... απερχόμενο προεδρείο του Συνεταιρισμού (που, όμως, ανήκει στην ίδια παράταξη!) μέλη του κοινού ψηφοδελτίου ΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ επιχείρησαν να μπλοκάρουν τις αρχαιρεσίες μπροστά στη διαφαινόμενη προοπτική αλλαγής ρότας του Συνεταιρισμού. 

Τα μέλη κι οι φίλοι του ΣΕΚΕΣ με τη συμμετοχή τους στις διοικήσεις των Συλλόγων, της Ομοσπονδίας και του Πολιτιστικού έχουν καθοριστική συμβολή στη διαφάνεια, τη χρηστή διαχείριση και την αποτελεσματικότητα. Είναι σταθερά προσανατολισμένα στην ενότητα και συνεργασία των εργαζομένων, μακριά από παραταξιακούς φανατισμούς και διχαστικές ανακοινώσεις, που επιδιώκουν όσοι αντιμετωπίζουν τους φορείς των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ ως μέσα ικανοποίησης κομματικών, παραταξιακών και προσωπικών επιδιώξεων. 

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 14/10 στα γραφεία της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό προγραμματισμένη συνάντηση γνωριμίας του ΣΕΚΕΣ με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Χάρη Σαχίνη και τον αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο Αναστάσιο Τόσιο. Το ΣΕΚΕΣ εκπροσώπησαν τα μέλη της Γραμματείας του Κώστας Λυμπέρης, Αλέξανδρος Μερσινιάς, Πέτρος Μπαστέας, Θανάσης Φωτόπουλος και Γιώργος Τζοβάνης. 

Αν οι εργοδότες ή οι κυβερνήσεις τους, έβρισκαν λόγια επιδοκιμασίας για την άσκηση του απεργιακού δικαιώματος, τότε οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να ανησυχούν και να αναρωτιούνται ποιο λάθος έχουν κάνει.

Το Σάββατο 28/9 συνήλθε το Δ.Σ. της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και αποφάσισε κατά πλειοψηφία συμμετοχή στην απεργία στις 2/10, όπως είχαν προ-αποφασίσει οι "Παναγοπουλαίοι" της ΓΣΕΕ για να "σπάσουν" την απεργία που ομόφωνα είχαν κηρύξει το ΕΚΑ  και η ΑΔΕΔΥ στις 24/9. Το ΣΕΚΕΣ πρότεινε στο Δ.Σ. της ΟΜΕ να καταγγείλουμε την απεργοσπαστική - φιλοκυβερνητική στάση των γραφειοκρατών της ΓΣΕΕ και να τους γυρίσουμε επιδεικτικά την πλάτη.  Σεβόμαστε, παρά την διαφωνία μας, την απόφαση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ.Καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην απεργία για να εκφραστεί η αντίθεση μας στην αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης αλλά και η καταδίκη της ηγεσίας της ΓΣΕΕ.

Συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο στο Σύνταγμα για να απαιτήσουμε μαζί με τους μαθητές και τα οικολογικά κινήματα να παρθούν συγκεκριμένες δράσεις και μέτρα ενάντια στην κλιματική και περιβαλλοντική κρίση. Ενάντια στον πλουτισμό του συστήματος στις πλάτες του περιβάλλοντος. Για την ικανοποίηση των συλλογικών αναγκών, την βιώσιμη διαχείριση των φυσικών πόρων, τη διατήρηση της βιοποικιλότητας και την ανάσχεση της κλιματικής αλλαγής.

Η Ομοσπονδία πρέπει να προβάλει και να αγωνιστεί για μια πολιτική που θα περιλαμβάνει: α) τεκμηριωμένη καταγραφή των πραγματικών άμεσων αλλά και μακροχρόνιων αναγκών της Εταιρείας σε μόνιμο προσωπικό, β) αξιολόγηση και σταδιακή μονιμοποίηση του ήδη υπηρετούντος έκτακτου μέσω εργολάβων προσωπικού, γ) δέσμευση των Διοικήσεων ότι στο μέλλον προσλήψεις θα γίνονται μόνο μόνιμου προσωπικού με πλήρη δικαιώματα, μέσω ΑΣΕΠ.

Η χθεσινή πρωτοφανής και αντιδεοντολογική ανακοίνωση της συνδικαλιστικής παράταξης ΑΚΕ (4/07/2019), που επιτίθεται σε υπηρεσιακά στελέχη, μέλη του Συλλόγου μας, αγνοεί τις υπηρεσιακές αρμοδιότητες (νομοθεσίες, κανονισμούς και πρακτικές) της εκάστοτε οργανωτικής μονάδας.

Βγήκε και η γνωστή τριάδα της ΟΜΕ, ΣΕΚΕΣ, «ΔΑΚΕ» και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, για να στηρίξει δήθεν το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της ΕΥΑΘ. Αφού καταδίκασε τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ σε παράταση των μνημονιακών περικοπών του Ν.4024, χωρίς να φέρει καμία απολύτως αντίσταση, τώρα βγαίνουν να στηρίξουν τους εργαζόμενους της ΕΥΑΘ με δακρύβρεχτες ανακοινώσεις.

Η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της Εταιρείας με προσλήψεις τακτικού προσωπικού είναι όρος επιβίωσης για τη δημόσια ΕΥΔΑΠ, εμπόδιο σε κάθε μελλοντικό σχέδιο ιδιωτικοποίησής της.

Για: • διακοπές υδροδότησης • ένα σωματείο στην ΕΥΔΑΠ • ελαστικές σχέσεις απασχόλησης προσλήψεις • καθιέρωση 6ωρης ημερήσιας εργασίας • Υγειονομικό • ποινικοποίηση στελέχωση θέσεων ευθύνης • τριετίες και επιδόματα

Τιμούμε την Εργατική Πρωτομαγιά, τους χιλιάδες επώνυμους και ανώνυμους που πάλεψαν σκληρά με τα αφεντικά και το κράτος τους σε όλο τον κόσμο για τις μεγάλες κατακτήσεις του 20ου αιώνα, οργανώνοντας εδώ και τώρα την οργάνωση και εξέγερση των εργαζόμενων ενάντια στον απάνθρωπο καπιταλιστικό καθεστώς με μόνο και βασικό στόχο την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας!

Η πρόσφατη απόφαση (20227/17.4.2019) του Διοικητικού Συμβουλίου για τις μεταβολές στο Οργανόγραμμα της Εταιρείας και η συνακόλουθη απόφαση του Διευθύνοντος με τις τοποθετήσεις στελεχών, δεν μπορούν να πείσουν κανένα και καμία ότι έγιναν για να αντιμετωπίσουν συγκεκριμένα προβλήματα δυσλειτουργίας στην οργανωτική δομή και τις Υπηρεσίες της ΕΥΔΑΠ ή για να απομακρυνθούν οι «ανεπαρκείς» και να τοποθετηθούν οι «ικανότεροι».

Το φετινό θέμα της Παγκόσμιας Ημέρας Νερού, όπως ορίστηκε από τα Ηνωμένα Έθνη, είναι ένα κάλεσμα για «να μη μείνει κανένας πίσω» στο θέμα της πρόσβασης σε ασφαλές πόσιμο νερό και υπηρεσίες αποχέτευσης, αμφότερα ανθρώπινα δικαιώματα και προϋποθέσεις παγκόσμιας ευημερίας.

Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ με αποφάσεις του Δ.Σ. προχωράει προς την τελική φάση της «προμήθειας κι εγκατάστασης συστήματος διαχείρισης εργασιακού προγράμματος με χρήση εταιρικής κάρτας ταυτότητας εργαζομένου».Με απλά λόγια, όπισθεν ολοταχώς σε αναχρονιστικές μεθόδους. Έλεγχος του χρόνου εργασίας με τη δικαιολογία της διαχείρισης του εργασιακού προγράμματος. Ήτοι εντατικοποίηση, πτώση παραγωγικότητας, αναξιοπρεπής αντιμετώπιση των εργαζομένων, σύνδεση με τις μισθολογικές αποδοχές κ.α.

Η ​παράνοια αλλά και οι θεωρίες συνωμοσίας, που κυκλοφορούν γύρω μας, δεν σταματούν ποτέ να με εντυπωσιάζουν. Δυστυχώς τείνουν να είναι ακόμη πιο διαδεδομένες στα χρόνια της κρίσης, ακόμη και σε ανθρώπους που θεωρούνταν «σοβαροί».

Τη δεδομένη χρονική στιγμή, δυστυχώς έχουν συσσωρευτεί πάνω από την Εταιρεία και τους Εργαζόμενους, τα μαύρα σύννεφα της περαιτέρω Ιδιωτικοποίησης, του Υπερταμείου καθώς και η αλλαγή στάσης της «φιλεργατικής» Διοίκησης με πληθώρα πράξεων που απαξιώνουν τους εργαζόμενους...

Όποιος συνεχίζει να εμποδίζει και να προβάλλει προσκόμματα σε αυτό το θετικό θεσμικό μέτρο, το μοναδικό θετικό που συμφωνήθηκε εδώ και οχτώ χρόνια και αφορά σε όλους τους εργαζόμενους και κυρίως στον κορμό των μισθολογικών μας αποδοχών, δηλαδή το βασικό μισθό μετά από οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων, να ξέρει πως θα βρεθεί απέναντι στη μήνη των εργαζομένων. Είναι αρκετά οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων. Υπάρχουν και στην ΕΥΔΑΠ πολλά διαθέσιμα «κίτρινα γιλέκα». 

To ΣΕΚΕΣ για δημόσια ΕΥΔΑΠ στέκεται αλληλέγγυο στον αγώνα των εργαζόμενων του ραδιοσταθμού 9.84 για να μην περάσουν οι επιθέσεις της διοίκησης Καμίνη.

Το ΣΕΚΕΣ δηλώνει καθαρά και σταράτα, ότι θα στηρίξει το συγκεκριμένο αίτημα για την ενσωμάτωση της ΑΤΑ επειδή θεωρεί ότι εξυπηρετεί τόσο τα άμεσα όσο και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Η μόνη εναλλακτική και επιβεβλημένη λύση για το συμφέρον της Εταιρείας και όχι βέβαια των ιδιωτών είναι  αντί να αποδυναμώνονται οι Υπηρεσίες της Πληροφορικής, να ενισχυθούν με το κατάλληλο και απαραίτητο προσωπικό, να υποστηριχθούν με την απαραίτητη τεχνολογική υποδομή, ώστε και τις απαραίτητες υπηρεσίες να παρέχουν και να βελτιώνονται οι λειτουργίες και η αποτελεσματικότητα της εταιρίας.

... Ήταν τότε που καθιερώθηκαν για πρώτη φορά μετα τον δημόσιο τομέα και στην ΕΥΔΑΠ οι ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τότε με ατομικές συμβάσεις, τώρα απολύονται. Προκηρύχτηκε νέος διαγωνισμός για καθαριστές με ατομικές συμβάσεις.

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ συμμετέχουμε δυναμικά στην Γενική Πανελλαδική Απεργία της ΓΣΕΕ την Τετάρτη 28/11, προβάλλοντας και τα δικά μας αιτήματα. Με τη μαζική συμμετοχή μας στην απεργία στοχεύουμε στην άμεση υπογραφή της συμπληρωματικής Συλλογικής Σύμβασης με βασικά αιτήματα:

Πριν από λίγες μέρες, η παράταξή μας στοχοποιήθηκε με συκοφαντική ανακοίνωση που έβγαλε η πλειοψηφία του ΔΣ του σωματείου μας (Συμμαχία). Μια ανακοίνωση με «επιλεγμένες ανακρίβειες» και διαστρεβλώσεις, με φανερή την προσπάθεια να φορτώσουν τις παλιές αμαρτίες τους στην ΕΣΚ..

Από μια απλή ανάγνωση προκύπτει αβίαστα το συμπέρασμα ότι η διαχείριση των οικονομικών της ΟΜ.Ε. γινόταν πέρα από κάθε καταστατική πρόβλεψη (π.χ. δαπάνες χωρίς αποφάσεις, μεγάλα ποσά εις χείρας μελών Δ.Σ., υπερβολικές αμοιβές σε συγκεκριμένους προμηθευτές, υπέρογκα ποσά για οδοιπορικά) και κυρίως καταγράφεται η ύπαρξη μυστικού (από Δ.Σ. και Ελεγκτική Επιτροπή) δεύτερου τραπεζικού λογαριασμού, στον οποίο μεταφέρονταν ποσά από τον επίσημο λογαριασμό για δαπάνες άσχετες με τις ανάγκες της ΟΜ.Ε.

Παραδόθηκε στο ΔΣ της ΟΜΕ, το πόρισμα του ορκωτού λογιστή για τη οικονομική διαχείριση της Ομοσπονδίας από το 2013 έως και το 2017. Το εν λόγω πόρισμα στο κεντρικό συμπέρασμα σημειώνει τη διαχρονική προβληματική διαχείριση της Ομοσπονδίας και βρίσκει προβλήματα σε βάθος χρόνου και από παλαιότερες Διοικήσεις,  πολλές αποκλίσεις μεταξύ των αποφάσεων του ΔΣ και της οικονομικής διαχείρισης και τονίζει την αναγκαιότητα για ύπαρξη μηχανισμών που θα διασφαλίζουν την ομαλή λειτουργία της Ομοσπονδίας.

Οι ανακοινώσεις του Γραφείου Τύπου της Α.Κ.Ε., όσο και του Προέδρου της Ομοσπονδίας που αντιδεοντολογικά χρησιμοποιεί τον τίτλο της Ο.Μ.Ε., αφ’ ενός δεν δίνουν καμία απάντηση σε όσα νόμιμα και εμπεριστατωμένα αποκαλύψαμε και αφ’ ετέρου μας θυμίζουν την λαϊκή ρήση «φωνάζει ο κλέφτης για να φοβηθεί ο νοικοκύρης».

Στην τελευταία μας ανακοίνωση στις 10/10 με τίτλο «Συγκάλυψη ή κάθαρση», όχι μόνο αποφύγαμε την αλά STAR TV γαργαλιστική σκανδαλολογία, αλλά θέσαμε ερωτήματα και κάναμε θεσμικές προτάσεις ώστε το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ, εγκαίρως να επουλώσει την πληγή που έχει ανοίξει, για να αντιμετωπίσουμε απερίσπαστοι την επίθεση που δεχόμαστε σε εισοδήματα και δικαιώματα.

Παρά την καταψήφιση του οικονομικού απολογισμού της ΟΜΕ στο προηγούμενο Συνέδριο το 2017, οι υπεύθυνοι της προηγούμενης οικονομικής «αταξίας», βρέθηκαν και πάλι στις ίδιες θέσεις ευθύνης, εξ αιτίας της (φιλοεργοδοτικής) συνεργασίας ΑΚΕ - Συμμαχίας.

Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. της Ο.Μ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π., την Παρασκευή, 5.10.2018, όλες/όλοι οι παρευρισκόμενες/οι είχαμε την εμπειρία της πιο «θλιβερής» συνεδρίασης, που έλαβε χώρα ποτέ στα χρονικά.  Όσες/Όσοι συνάδελφοι παρευρέθησαν, έμειναν άφωνες/άφωνοι με τις αποκαλύψεις, αλλά και με το «αμήχανο» θράσος των στελεχών της Α.Κ.Ε. στο Δ.Σ. της Ο.Μ.Ε.

Την Τρίτη 4 Σεπτεμβρίου 2018, πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Δ.Σ. της ΟΜΕ με την  Υπεύθυνη Προστασίας Δεδομένων (DPO). Στην συνάντηση ήταν παρών και ο δικηγόρος της ΟΜΕ.

Η ανακοίνωση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στις 13-08-2018 για τη συλλογική σύμβαση 2018, θυμίζει την τακτική της κυβέρνησης μετά τη φωτιά στο «ΜΑΤΙ». Καμένη γη, καμένες περιουσίες, καμένοι άνθρωποι αλλ όλα... «καλώς καμωμένα».

Η πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ) της Ομοσπονδίας  με τη χθεσινή ανακοίνωσή της επιβεβαιώνει τους χειρότερους φόβους της πλειοψηφίας των συναδέλφων. Χωρίς καμία πρόθεση διεκδίκησης και χωρίς κανένα ενδοιασμό υπογράφουν ότι, εν τέλει, αποφασίζει η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. 

Καλούμε όλους τους συναδέλφους τη Δευτέρα το πρωί στις 8 π.μ. στον Περισσό, για να καταστήσουμε σαφές προς κάθε κατεύθυνση, τους αδιαπραγμάτευτους όρους μιας αξιοπρεπούς σύμβασης. Όρους οι οποίοι ενώ αρχικά ήταν κοινά αποδεκτοί ως πλαίσιο διεκδίκησης από το ΔΣ της ΟΜΕ, από την πληροφόρηση που έχουμε προκύπτει ότι πάμε σε μία σύμβαση χειρότερη από τις δύο προηγούμενες.

Το τελευταίο χρονικό διάστημα γίναμε όλοι θεατές σε ένα θέατρο του παραλόγου!!!Το ίδιο θέατρο του παραλόγου που ζούμε σαν Ελληνική κοινωνία, το ζούμε και στην ΕΥΔΑΠ χάρη στην διοίκηση Μπενίση.

Συγκεκριμενοποιούμε τα αιτήματα που έθεσε εξ αρχής το ΣΕΚΕΣ για την υπογραφή της υπό διαπραγμάτευσης Συλλογικής Σύμβασης του 2018, ώστε να υλοποιηθεί το τρίπτυχο προσβασιμότητα - προσλήψεις – αυξήσεις:

Καταδικάζουμε κατηγορηματικά και απερίφραστα την αήθη φραστική και σωματική επίθεση του Μανώλη Αγγελάκη, προέδρου της παράταξης ΑΚΕ και εκπροσώπου των εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ κατά της συναδέλφου Όλγας Τσιμιδάκη, προέδρου της Ένωσης Υπαλλήλων και προέδρου του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ.

Συμπληρώθηκε ήδη ένας μήνας από τις εκλογές του Συλλόγου Μηχανικών ΠΕ και ΤΕ της 6ης και 7ης Ιουνίου 2018 και ακόμα περιμένουμε την ανακοίνωση των σταυρών που πήραν οι υποψήφιοι των συνδυασμών.