Θα εξηγήσουν πως η ομόφωνη απόφαση του Συνεδρίου της ΟΜΕ το Δεκέμβρη και οι δηλώσεις όλων στις δύο συγκεντρώσεις: "δεν συζητάμε για ΣΣΕ, αν η Διοίκηση δεν πάρει πίσω την κατάργηση της προϋπηρεσίας στους νεοπροσληφθέντες",  άλλαξε  και στην πρόσφατη ανακοίνωση της ΟΜΕ (24/1) έγινε: "η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας, μετά την επιστολή που αποστείλαμε, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024".

Σε μια εποχή που οι τεχνολογικές και οργανωτικές δυνατότητες επιτρέπουν ή και επιβάλλουν τη διαμόρφωση πιο υγιεινών, πιο ευχάριστων και ταυτόχρονα πιο αποδοτικών συνθηκών για τους εργαζόμενους, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ φέρεται προσηλωμένη σε πολιτικές παλαιότερων αιώνων για τον έλεγχο των εργαζομένων. Αξιοποιεί τον πρόσφατο εργασιακό νόμο (Γεωργιάδη) που νομιμοποιεί την εξαήμερη εργασία, και περιέχει τις διατάξεις για την καταγραφή του ωραρίου στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, που σκοπό (υποτίθεται πως) έχει να ελεγχθεί η ασυδοσία των εργοδοτών και της αδήλωτης εργασίας και καταφέρεται ενάντια στον ελεύθερο χρόνο και σε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον. Για μια ακόμα φορά βάλει κατά των εργαζομένων, προς όφελος των μπόνους της διοίκησης και της κερδοφορίας.

Μόλις για 19 ημέρες επαρκεί το μηνιαίο εισόδημα για 6 στα 10 νοικοκυριά (60,7%), την ώρα που περισσότεροι έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο και τις τράπεζες και 7 στα 10 νοικοκυριά (72,7%) δήλωσαν ότι οι αυξήσεις των τιμών στα τρόφιμα τα επηρέασαν περισσότερο σε βαθμό να αναγκαστούν να μειώσουν δαπάνες για άλλες ανάγκες.Τα απογοητευτικά αυτά στοιχεία αποκαλύπτει η ετήσια έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για το εισόδημα και τις δαπάνες διαβίωσης των νοικοκυριών 2023 (12η κατά σειρά) διεξήχθη υπό τις συνθήκες που έχει διαμορφώσει η πολύμηνη κρίση ακρίβειας.

Στο πλαίσιο της έγκυρης και υπεύθυνης ενημέρωσης από την Ομοσπονδία, σας πληροφορούμε τα εξής: ΣΣΕ 2024 - Η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας  μετά την επιστολή που αποστείλαμε  και όρισε επιτροπή από την πλευρά της Εταιρείας, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024.

Σας ευχαριστούμε όλους και όλες που τιμήσατε με την εμπιστοσύνη σας το ψηφοδέλτιο της ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ, υποστηρίζοντας και στην κάλπη τις αρχές και το πρόγραμμά μας.

Σε ένα περιβάλλον που οι εφαρμοζόμενες πολιτικές ακρίβειας και οι συνεχώς αυξανόμενες πληθωριστικές πιέσεις συρρικνώνουν ολοένα και περισσότερο την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ βρίσκεται καθηλωμένο μισθολογικά επί σειρά ετών. Και ενώ η χώρα έχει εξέλθει από τη περίοδο των μνημονίων και αρκετοί εργοδότες έχουν προχωρήσει σε αυξήσεις μισθολογικών παροχών, στην ΕΥΔΑΠ συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο.

Από το 2018 η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ισπανία ανήλθε στο 54%. Από τα 736 ευρώ στα 1.134 ευρώ.

Η επίθεση της ΕΕ και όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, ιδιαίτερα μετά και την εφαρμογή των τριών Μνημονίων ανέτρεψε όλο το νομικό πλαίσιο για τις ΣΣΕ που κατακτήθηκε σταδιακά από το εργατικό κίνημα στη χώρα.

η κατανάλωση εμφιαλωμένου νερού έχει αυξηθεί γεωμετρικά τα τελευταία χρόνια λόγω και του τουρισμού και της ευκολίας που παρέχει ένα μπουκαλάκι εμφιαλωμένο νερό. Αποτέλεσμα, η χώρα να καταλαμβάνει την 6η θέση, μαζί με τη Γαλλία, στην κατά κεφαλήν κατανάλωση εμφιαλωμένου νερού στην Ευρώπη και τη 19η σε παγκόσμιο επίπεδο. 

Η κυρία Στρατινάκη, η οποία έχει επιληφθεί του συγκεκριμένου θέματος του νομοσχεδίου, αναφέρεται ξεκάθαρα σε μη υποχρεωτικότητα της ίδιας της ΠΥΣ 6/2012. Κατά συνέπεια, ο νόμος 5053/2023 έρχεται να υποχρεώσει πλέον τον εργοδότη, από 1/1/2024 στην καταβολή των συγκεκριμένων επιδομάτων. Είναι ξεκάθαρο, λοιπόν, ότι ο νέος νόμος έρχεται να κάνει υποχρεωτική την απόδοση των τριετιών, αλλά σε καμία περίπτωση δεν καθιστά παράνομο εκείνο τον εργοδότη ο οποίος έδινε το συγκεκριμένο επίδομα είτε προτίθεται να το δώσει. Οι δηλώσεις της κυρίας Στρατινάκη στη συνέντευξη τύπου  δεν αφήνουν περιθώριο αμφιβολίας.

Στις αρχαιρεσίες του Προμηθευτικού & Καταναλωτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, που διεξήχθησαν σε άριστο κλίμα και με μεγάλη συμμετοχή στις 9 &10 Ιανουαρίου 2024, σύμφωνα με το Νόμο και το Καταστατικό, για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ και του Εποπτικού Συμβουλίου από τους τέσσερις (4) συνδυασμούς που συμμετείχαν, τα αποτελέσματα είναι τα παρακάτω:

Κοπή Πίτας Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12/1/2024 ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΠΕΡΙΣΣΟΥ Την πίτα μας θα κόψουμε κι ούλους σασέ καλούμε’Θερμές ευχές καθαείς να δώσει και να πάρειώρα 12:30 την Παρασκευή , δώδεκα του Γενάρη.Πολλά καλά να ελέπετε! Υείαν και ευλογίαν και καλόν χρονίαν!

Νέα έρευνα για το εμφιαλωμένο νερό υποστηρίζει πως μπορεί να περιέχει εκατοντάδες χιλιάδες θραύσματα πλαστικού, τα οποία προκαλούν σημαντικές επιπτώσεις στην ανθρώπινη υγεία.Σύμφωνα με τους ερευνητές, κατά μέσο όρο ένα λίτρο εμφιαλωμένου νερού περιείχε περίπου 240.000 ανιχνεύσιμα πλαστικά θραύσματα, δηλαδή από δέκα έως 100 φορές περισσότερα από προηγούμενες εκτιμήσεις.

«Ενδεικτικά, η εισήγηση που θα αποσταλεί για έγκριση προς τη νεοσύστατη Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων Ενέργειας και Υδάτων (ΡΑΑΕΥ), προβλέπει ανάμεσα σε άλλα αύξηση 30% στο πάγιο και κλιμακωτές αυξήσεις που κυμαίνονται από 5 έως 15% στα τρία πρώτα κλιμάκια της κατανάλωσης νερού. Με απλά λόγια, μια οικογένεια που καταναλώνει από 30 έως 50 κ.μ. νερού ανά τετράμηνο θα δει τον λογαριασμό της ανεβασμένο από 9 έως 15 ευρώ αντίστοιχα.

Η Ελλάδα εμφανίζεται στην πρώτη θέση της ανέχειας, με τεράστια διαφορά από την δεύτερη.Το ποσοστό των ανθρώπων στην Ελλάδα με δυσκολία πληρωμών των λογαριασμών τους στο τέλος του μήνα αγγίζει το 86%. Ακολουθεί η Πορτογαλία με 64% και η Κύπρος με 63%.

Ήρθε η ώρα των εκλογών και της επιλογής, για τον Προμηθευτικό και Καταναλωτικό Συνεταιρισμό των Εργαζομένων. Η συμμετοχή σας είναι καθοριστική και θα κρίνει το μέλλον του!! 

Η Ενιαία Συνεταιριστική Κίνηση οραματίζεται τον Προμηθευτικό και Καταναλωτικό Συνεταιρισμό Προσωπικού ΕΥΔΑΠ ως βασικό μοχλό της συν εργατικότητας, της αλληλεγγύης και της συμμαχικής αντίληψης.

Ο Συνεταιρισμός μπορεί και πρέπει να αποτελέσει: • δίχτυ προστασίας των μελών του (εργαζομένων και συνταξιούχων της ΕΥΔΑΠ) απέναντι στην ακρίβεια • οικονομικό και παραγωγικό εργαλείο αλληλέγγυας οικονομίας, ανταγωνιστικό με την κυρίαρχη λογική του καταναλωτισμού και του ατομικισμού. • θεσμό συνεργασίας, αλληλεγγύης, δημοκρατίας και συμμετοχής, ώστε να καλλιεργηθούν ιδανικά και αξίες που θα έχουν στο επίκεντρο τον άνθρωπο και τις ανάγκες του και όχι το κέρδος.

Στις 13/1/2024 το σωματείο μας πατά το κουμπάκι του pause και καλεί όλα τα μέλη του να βρεθούμε και να διασκεδάσουμε στο γυάλινο μουσικό θέατρο σε ένα ποιοτικό πρόγραμμα με εξαιρετικούς καλλιτέχνες 

Η  Εφορευτική Επιτροπή διεξαγωγής εκλογών για την ανάδειξη των οργάνων Διοίκησης του Προμηθευτικού & Καταναλωτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού Ε.ΥΔ.Α.Π., ανακοινώνει ότι κατατέθηκαν εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, 4 υποψηφιότητες συνδυασμών που κατέρχονται στις αρχαιρεσίες του συλλόγου που θα διεξαχθούν από Τρίτη 09/01/2024 έως και Τετάρτη 10/01/2024

Σε συμβολικό αποκλεισμό και σε ανάρτηση γιγαντοπανό στην πρόσοψη του κτιρίου της υγειονομικής υπηρεσίας της ΕΥΔΑΠ στην οδό Αθηνάς, στο κέντρο της Αθήνας, προχώρησε το πρωί της Τετάρτης 20 Δεκέμβρη ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ.

Παρακαλώ όπως μας ενημερώσετε για τη θέση της Ομοσπονδίας αναφορικά με την εφαρμογή του Άρθρου 25 του νόμου 5053 / 2023 από την διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, που έχει ως αποτέλεσμα την κατάργηση της πενθήμερης εργασίας και το 40ωρου, καθώς επίσης και τη στάση την οποία σκοπεύετε να κρατήστε σε ενδεχόμενο δικαστικής προσφυγής εργαζομένων κατά της εφαρμογής του εν λόγω άρθρου.

Τη Δευτέρα 18/12/2023 το σωματείο μας συνεδρίασε σχετικά με τα εξής θέματα:Εξελίξεις με πρόθεση διοίκησης για περικοπές &αθέτηση όρων ΣΣΕ – Κινητοποιήσεις. Προτάσεις για την επόμενη ΣΣΕ Εκδήλωση Συλλόγου Προσωπικού Πρωτοχρονιάτικη πίτα Σωματείου.Για το 1ο θέμα αποφασίσαμε ομόφωνα πως δε δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών & καμία «προσωπική διαφορά» η οποία είναι επίσης περικοπή από τις μελλοντικές αποδοχές των συναδέλφων.

Ο Δ/νων Σύμβουλος μας ανακοίνωσε την πρόθεσή του να επιβάλλει μισθολογικά «κουτάκια» προσωπικής διαφοράς στους συναδέλφους που προσλήφθηκαν μετά το 2012, γεγονός που θα σημαίνει ότι δεν πρόκειται να δουν ποτέ αυξήσεις στους μισθούς τους! Επίσης, δεν αναγνωρίζει τον όρο της Σ.Σ.Ε. του 2007 για την ευδόκιμη υπηρεσία 30 – 32 ετών και την άπαξ μισθολογική προώθηση σε όσους τα συμπληρώνουν.

Η έκτακτη γενική συνέλευση της Ενωσης των Δημοτικών Επιχειρήσεων Υδρευσης-Αποχέτευσης συζήτησε χθες τον οδικό άξονα των αυτοδιοικητικών απέναντι στα κυβερνητικά σχέδια που φέρνουν την ιδιωτικοποίηση του νερού. ● Για δυναμικές απεργιακές κινητοποιήσεις έκανε λόγο ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ, Π. Δραγκόλας, καλώντας τους δημοτικούς άρχοντες σε κλείσιμο των δημαρχείων και σε άλλες αγωνιστικές δράσεις.

   Μέχρι το τέλος του χρόνου, όπως όλα δείχνουν, η κυβέρνηση θα φέρει σε διαβούλευση νομοσχέδιο για την κατάργηση των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης και Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) που προσφέρουν νερό στον μισό σχεδόν πληθυσμό της χώρας. Στη θέση αυτών θα προκύψουν λίγες μεγάλες επιχειρήσεις, μία ανά περιφέρεια, οι οποίες θα κληθούν να λειτουργήσουν με νέο τρόπο. Δεν χωράει καμία αμφιβολία πως οι άμεσες προτεραιότητες αυτών των νέων παρόχων θα είναι η τιμολόγηση του νερού με όρους που θα διασφαλίζουν την κερδοφορία τους και παράλληλα η ανάθεση σε ιδιώτες μέσω εργολαβιών ή ΣΔΙΤ βασικών κομματιών της διαχείρισής του

Η μαζική και απαιτητική συμμετοχή των μελών του συλλόγου μας στην ομόφωνη συνδικαλιστική δράση της Τρίτης έδωσε μήνυμα συνέχισης του αγώνα μέχρι το επιτυχές αποτέλεσμα.

Λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης θεωρούσαμε λογικό ότι θα εισακουστούν οι παραινέσεις  μας και ο σύλλογος μας θα προχωρούσε στην αναβολή της Γενικής συνέλευσης και θα συμμετείχε όπως τα υπόλοιπα σωματεία της ΕΥΔΑΠ στην 3ωρη στάση γεγονός που προς το παρόν δεν έχει υλοποιηθεί .

Για άλλη μια φορά η παράταξη της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ τη στιγμή που οι εργαζόμενοι πλήττονται από τις επιδιώξεις της εργοδοσίας δρουν υπονομευτικά και διασπαστικά.Μετά τις διχαστικές φωνές στην κινητοποίηση της περασμένης εβδομάδας στη Λαοδικείας που αποδοκιμάστηκαν έντονα από τους εργαζόμενους επιδιώκουν να διχάσουν και σήμερα τους εργαζόμενους τη στιγμή της μάχης.

Θα στείλουμε πάλι, ένα ηχηρό μήνυμα τόσο στη Διοίκηση όσο και στους Υπηρεσιακούς Παράγοντες που γνωμοδοτούν «κατά παραγγελία», ότι δε θα επιτρέψουμε σε κανέναν να «παίζει με τις Ζωές μας!».ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 12:00 ΣΤΟΝ ΠΕΡΙΣΣΟ!Δε δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών!Δε δεχόμαστε καμία αμφισβήτηση όρων των Συλλογικών Συμβάσεων!

Καλούμε τους συναδέλφους μέλη μας να πάρουν μέρος στην Γενική Συνέλευση τροποποίησης του καταστατικού του σωματείου μας την Πέμπτη 14 Δεκέμβρη στις 11:00 πμ στην αίθουσα του Αμφιθεάτρου του Περισσού.

Το Σωματείο μας, σε συνέχεια των κινητοποιήσεών του, κλιμακώνει και καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην 3ωρη στάση εργασίας 12:00 – 15:00 και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Πέμπτη 14.12.23 στον Περισσό που έχει εξαγγείλει η ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ με ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του εκτάκτου ΔΣ.

Σας καλούμε την Πέμπτη 14/12/2023, στην νέα τρίωρη στάση εργασίας που αποφάσισε η ΟΜΕ, από 12:00 έως 15:00 μ.μ. και στην παράσταση διαμαρτυρίας στον Περισσό.

Κινητοποίηση έξω από το κτήριο της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό πραγματοποιεί ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, στο πλαίσιο στάσης εργασίας των εργαζομένων από τις 12 μ. ως τις 3 μ.μ. 

Σ Υ Λ Λ Ο Γ Ο Σ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε.ΥΔ.Α.Π Αθήνα, 11.12.2023 Ενωτικά και αγωνιστικά υπερασπίζουμε τα δικαιώματά μας. ΟΛΟΙ στην τρίωρη στάση εργασίας 12:00-15:00 μ.μ. και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Τρίτη 12-12-2023, στον...

Ο πρόσφατος νόμος Γεωργιάδη (ν. 5053/2023) αξιοποιείται από την εργοδοσία αφού δεν επαναφέρει πραγματικά τις ωριμάνσεις (χρονοεπιδόματα, τριετίες κλπ) αλλά χρησιμοποιείται από αυτή ως εργαλείο αθέτησης όρων των ΣΣΕ καθώς και περικοπής μισθών.Η κατά παραγγελία της εργοδοσίας γνωμοδοτήσεις της νομικής υπηρεσίας, οι οποίες μάλιστα ήταν αντιφατικές (αφού φαίνεται πως υπήρχαν σημεία που δεν ικανοποιούσαν τη διοίκηση και ζήτησε επαναδιατύπωση) δίνουν το στίγμα των προθέσεων της.

Το Σωματείο μας, σε συνέχεια των κινητοποιήσεών του, κλιμακώνει και καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην 3ωρη στάση εργασίας 12:00 – 15:00 και στη συγκέντρωση – διαμαρτυρία, την Τρίτη 12.12.23 στον Περισσό που έχει εξαγγείλει η ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ με ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του συνεδρίου.

Καλούμε τους συναδέλφους μέλη μας να πάρουν μέρος στην Γενική Συνέλευση τροποποίησης του καταστατικού του σωματείου μας την Πέμπτη 14 Δεκέμβρη στις 11:00 πμ στην αίθουσα του Αμφιθεάτρου του Περισσού.

Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων, σε συνέχεια των κινητοποιήσεων που έχει εξαγγείλει η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, στηρίζει, συμμετέχει και σας καλεί να δώσουμε όλοι δυναμικό - αγωνιστικό παρόν στην τρίωρη στάση 12:00-15:00 και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 12-12-2023 στον Περισσό.

Μετά τις δύο συναντήσεις της Ομοσπονδίας με τη Διοίκηση και το Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ δεν υπάρχει, ακόμα, κατηγορηματική διάψευση της πρόθεσης της να προχωρήσει σε περικοπές αποδοχών των νεοπροσληφθέντων και να αμφισβητήσει συμβατικούς όρους των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Θα στείλουμε ένα ηχηρό μήνυμα τόσο στη Διοίκηση όσο και στους Υπηρεσιακούς Παράγοντες που γνωμοδοτούν «κατά παραγγελία», ότι δε θα επιτρέψουμε σε κανέναν να «παίξει με τις Ζωές μας!».

Ανάμεσα σε 274 προτάσεις από 193 πόλεις και 54 χώρες με πόλεις μεγαθήρια, όπως η το Κεηπ Τάουν, η Τεχεράνη, το Σάο Πάολο, η Τζακάρτα, το Καζάν,η Μπογκοτά, το Χαλάνδρι με το Αδριάνειο Υδραγωγείο κατέκτησε το 1ο βραβείο «Βιώσιμης Διαχείρισης Πολιτιστικής Κληρονομιάς» στον παγκόσμιο διαγωνισμό αστικής καινοτομίας στην Guangzhou της Κίνας, με την κρίση 11μελούς διεθνούς επιτροπής, αλλά και τις ψήφους των πολιτών που στήριξαν την υποψηφιότητά του.

Τα συνδικάτα FIOM και FIM-CISL δήλωσαν ότι η συμφωνία με την Lamborghini για τετραήμερη εργασία είναι ιστορική, καθώς είναι η πρώτη ανάλογη συμφωνία στο χώρος της αυτοκινητοβιομηχανίας στην Ευρώπη, που επιτυγχάνει σημαντική μείωση των ωρών εργασίας χωρίς περικοπές στους μισθούς, αλλά αντίθετα με αύξησή τους.

Ο Σύλλογος μας δεν αναγνωρίζει και δεν δέχεται καμία περικοπή και καμία αναστολή αναγνώρισης της συναφούς προϋπηρεσίας για όλους τους συναδέλφους μηχανικούς.Μετέχουμε στις κινητοποιήσεις που αποφασίστηκαν ομόφωνα στο 39ο Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας.

Ο μέσος Έλληνας εργαζόμενος απασχολείται 2.000 ώρες τον χρόνο (ευρωπαϊκός μέσος όρος: 1.679 ώρες).

ΟΜΟΦΩΝΑ στο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, αποφασίσαμε: Δεν δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών! Δεν δεχόμαστε καμία αμφισβήτηση όρων των Συλλογικών μας Συμβάσεων!

Ο Σύλλογος « Ένωσις Υπαλλήλων Ε.ΥΔ.Α.Π.» τηρώντας όσα υπόσχεται συμμετέχει δυναμικά σε όσα αποφασίστηκαν ΟΜΟΦΩΝΑ στο 39ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας.

Χαιρετίζω το 39ο συνέδριο της ομοσπονδίας μας. Θα μου επιτρέψετε μία προσωπική αναφορά. Είναι η τελευταία φορά που συμμετέχω σε συνέδριο της Ομοσπονδίας. Του χρόνου τέτοια εποχή θα είμαι σπίτι μου ως συνταξιούχος. Στις 15 Μαρτίου του 2024 κλείνω 40 χρόνια συνεχούς εργασίας στην Εταιρεία και αντίστοιχης χρονικά συνεχούς συμμετοχής στα κοινά των εργαζομένων.

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 5/12/2023 στο Ξενοδοχείο Park το 39ο τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ.Στο Συνέδριο όπως ήταν αναμενόμενο κυριάρχησε το θέμα των φημολογούμενων περικοπών από τη Διοίκηση της συναφούς προϋπηρεσίας των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων.

Το 39ο τακτικό Συνέδριο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ διεξάγεται σήμερα σε μια περίοδο, κατά την οποία οι εργαζόμενοι της χώρας, αλλά και της ΕΥΔΑΠ, αντιμετωπίζουμε τη συρρίκνωση των δικαιωμάτων (αντεργατικοί νόμοι Γεωργιάδη και Χατζηδάκη) και εισοδημάτων (αυξήσεις στο κόστος ζωής - τρόφιμα, ενέργεια, στέγη κ.α).Στην ΕΥΔΑΠ οι εργαζόμενοι είμαστε αντιμέτωποι με την επαναφορά από τη Διοίκηση του μνημονιακού συνδρόμου: «η λύση στα προβλήματα είναι οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων».

Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων πριν λίγες ημέρες πραγματοποίησε συναντήσεις με τον νέο Πρόεδρο του Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ κ. Στεργίου και τη Γενική διευθύντρια κ. Βλαστάρη, στις οποίες συζητήθηκαν εκτενώς και εις βάθος όλα τα φλέγοντα ζητήματα που απασχολούν την εταιρεία και τους συναδέλφους, όπως το κτηριακό, η καταβολή αποζημίωσης για εργασία την 6η μέρα της εβδομάδος και Κυριακή/Αργίες, μπλοκαρισμένα ρεπό, θέματα ασφαλείας, έλλειψη - προσλήψεις προσωπικού.

Λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης όπως και του προβληματισμού για την έως τώρα στάση σας στην αντιμετώπιση των παραπάνω προβλημάτων κρίνουμε αναγκαίο οι εργαζόμενοι να έχουν την πλήρη εικόνα των θέσεων, των πρωτοβουλιών και των προθέσεων της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ.Για το λόγο αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε ώστε το συνέδριο μας να μεταδοθεί σε ζωντανή μετάδοση ώστε να ενημερωθούν άμεσα όλοι οι εργαζόμενοι.

Το Σωματείο μας μπροστά στην επιλογή του Προεδρείου της ΟΜΕ. ΕΥΔΑΠ των παρατάξεων (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ & ΕΣΚ) να μην αντιδράσει λειτουργώντας ως 5η Φάλαγγα στις τάξεις των εργαζομένων (δεν συγκάλεσε έκτακτο ΔΣ σύμφωνα με το καταστατικό κατόπιν αιτήματος των μελών του ΔΣ), αποφάσισε να πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 06.12.2023 στις 14:30 στο κτίριο της Λαοδικείας που θα συνεδριάζει το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ.

Το προεδρείο του Σωματείου μας, την Πέμπτη 29.11.2023 πραγματοποίησε συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ κ. Γιώργο Στεργίου.Ενημερώσαμε τον Πρόεδρο για όλα τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στην αποχέτευση αλλα και γενικότερα στην ΕΥΔΑΠ και ζητήσαμε την αρωγή του ώστε η νέα διοίκηση της εταιρείας να υλοποιήσει τα δίκαια αιτήματα μας.

Σε μαζική συγχώνευση των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης, που θα υπάγονται σε έναν νέο Ενιαίο φορέα Διαχείρισης Υδάτων, με ριζικές αλλαγές στον τρόπο διαχείρισης και λειτουργία τους, με δυνατότητα συμπράξεων με τον ιδιωτικό τομέα, σχεδιάζει η κυβέρνηση, όπως φάνηκε ξεκάθαρα από το νομοσχέδιο του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, που εγκρίθηκε την Πέμπτη από το υπουργικό Συμβούλιο.

Ως επιστήμονες, που προσληφθήκαμε με την προκήρυξη 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ από το έτος 2020 και έπειτα,  θα θέλαμε με την παρούσα επιστολή να εκφράσουμε την ανησυχία μας για τη φημολογία, η οποία επικρατεί, ότι η διοίκηση προτίθεται να προβεί στη μη αναγνώριση βάσει νομικής γνωμοδότησης της ήδη αναγνωρισθείσας από την εταιρεία προϋπηρεσίας μας.

Η νεοδιορισμένη από την κυβέρνηση της ΝΔ διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, «αξιοποιώντας» τον πρόσφατο εργασιακό νόμο 5053/2023 προετοιμάζει, μέσω γνωμοδοτήσεων, το πάγωμα-μείωση μισθολογικών παροχών και δικαιωμάτων, εκκινώντας από την διαγραφή της προϋπηρεσίας μετά την 14-02-2012.

Ο υπουργός Ανάπτυξης βλέπει πως στην Ελλάδα σημειώνεται ένα «οικονομικό θαύμα». Όλοι οι υπόλοιποι βλέπουμε το ντόμινο αρνητικών πρωτιών στο πεδίο της οικονομίας. Μόνο από τα πρόσφατα στοιχεία, πρωταθλήτρια είναι η Ελλάδα στις υπερωρίες, στην ανεργία, στην ακρίβεια, στις ανατιμήσεις, στη μείωση των μισθών και στην αύξηση των κερδών, στο κόστος στέγασης, στο δημόσιο χρέος.

Τελικά τα χειρότερα σενάρια επιβεβαιώθηκαν. Η πρόταση της κυβέρνησης είναι μία επιχείρηση ανά περιφέρεια. Ένα διοικητικό συμβούλιο που θα απαρτίζεται από μερικούς δημάρχους και οι υπόλοιποι εγκάθετοι της κάθε κυβέρνησης.  Καμία μέριμνα για εκπρόσωπο εργαζομένων όταν ακόμα και στους ΦΟΣΔΑ οι εργαζόμενοι εκπροσωπούνται.

Με προηγούμενη επιστολή μου επεσήμανα τα μισθολογικά ζητήματα  των εργαζομένων, τα οποία η Ε.ΥΔ.Α.Π.  υποχρεούται  άμεσα να διευθετήσει, με βάση τις κείμενες διατάξεις και τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.  Σε αυτά περιλαμβάνονται η άρση της αναστολής των μισθολογικών προαγωγών, η  χορήγηση της μισθολογικής προώθησης που προβλέπει η ΕΣΣΕ 2007 για τους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 ή 32 χρόνια εργασίας, η αύξηση του πλαφόν, η καταβολή αποζημίωσης για εργασία την 6η ημέρα της εβδομάδος και Κυριακές/Αργίες.

Σας καλούμε σύμφωνα με το άρθρο 22 του καταστατικού να προχωρήσετε άμεσα σε έκτακτη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου για να αποφασίσουμε κινητοποιήσεις διεκδικώντας την άρση της αναστολής των μισθολογικών προωθήσεων με προσμέτρηση του χρονικού διαστήματος από 14.2.2012 έως 1.1.2024 και την εφαρμογή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2007.

Σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες, η Διοίκηση, στα κρυφά και χωρίς καμία επίσημη ανακοίνωση ή ενημέρωση, μεθοδεύει την αλλαγή του μισθολογικού status των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων (μετά την 14/2/2012) εισάγοντάς τους σε μια, αντίστοιχη της μνημονιακής, περίοδο περικοπών και ανασφάλειας.

Όπως γνωρίζετε η ελληνική οικονομία έχει εξέλθει των μνημονίων και των υποχρεώσεων που συνεπάγονται. Στη χώρα μας μια σειρά επιχειρήσεων έχουν προχωρήσει στην σταδιακή αποκατάσταση παροχών. Η ΕΥΔΑΠ σε αντίθεση με αυτές τις επιχειρήσεις δεν προχώρησε σε καμία βελτίωση των μισθολογικών όρων των εργαζομένων  ούτε  στην τελευταία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ 2021) ούτε εξέτασε δυνατότητες να βελτιώσει τις αποδοχές με ενδεχόμενες αποφάσεις Διοικητικού Συμβουλίου.

Δρομολογήθηκαν το προηγούμενο διάστημα από τη Διοίκηση εξελίξεις στην Υγειονομική Υπηρεσία της ΕΥΔΑΠ που έχουν να κάνουν με τη μετεγκατάσταση και τη λειτουργία της.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Statista το 2022, οι μέσοι ετήσιοι μισθοί στην ΕΕ κυμαίνονταν από τα 24.067 ευρώ στην Ελλάδα μέχρι τα 73.642 ευρώ στην Ισλανδία.

Τα Συνδικάτα, αποδεικνύουν με χαρτί και με μολύβι ότι τις αυξήσεις στους μισθούς τις «κατάπιε» ο πληθωρισμός, και προειδοποιούν ότι χωρίς νέα αύξησή τους θα ζήσουμε μνημονιακές καταστάσεις

Νέα έρευνα αποκαλύπτει το μέγεθος των εγκλημάτων στον κόσμο που σχετίζονται με το... νερό

Συλλυπητήρια ΣΕΚΕΣ για την ξαφνική απώλεια του συναδέλφου Κώστα Βασιλόπουλου

Η Διοίκηση της ΟΜΕ σύμφωνα με το άρθρο 13 του καταστατικού της διοργανώνει το 390ο Τακτικό Συνέδριο που θα γίνει στις 5/12/2023 και ώρα 9 π.μ. στο Ξενοδοχείο Radisson BluPark Hotel Athens (Λ. Αλεξάνδρας 10)

«Εδώ Πολυτεχνείο» μια ιστορική φράση, μια φράση μνήμης και δύναμης που θα σηματοδοτεί πάντα το σθένος, την λαϊκή εξέγερση, τη δύναμη και την αντίσταση στην δικτατορία.

50 χρόνια, μισός αιώνας από την εξέγερση του Πολυτεχνείου και το Πολυτεχνείο ζει! «Ψωμί – Παιδεία – Ελευθερία», «Έξω το ΝΑΤΟ και οι ΗΠΑ». Συνθήματα ως υπενθύμιση και ζώσα μνήμη και ανάσα για τους αγώνες του σήμερα. Για ξεσηκωμό και αντίσταση σε κάθε καταπιεστικό και ανελεύθερο καθεστώς.

Η εξέγερση του Πολυτεχνείου στις 17 Νοέμβρη του 1973 ήταν το επιστέγασμα του αγώνα του λαού και της νεολαίας ενάντια στη χούντα.

Η παρακαταθήκη του αντιδικτατορικού αγώνα και της εξέγερσης του Πολυτεχνείου ενάντια στην αμερικανοκίνητη χούντα των συνταγματαρχών και η αγωνιστική στάση των χιλιάδων εργαζομένων, φοιτητών, αγωνιστών στις εξορίες, στα κολαστήρια των φυλακών και στα βασανιστήρια της ΕΑΤ-ΕΣΑ, φωτίζουν και αποτελούν έμπνευση και φάρο και για τους δικούς μας αγώνες!

Η ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ τιμάει την κορύφωση της αντιδικτατορικής δράσης, τα 50 χρόνια από την εξέγερση του Πολυτεχνείου. Οι αγωνιστικές παρακαταθήκες του λαού και της νεολαίας στην εξέγερση του Πολυτεχνείου το Νοέμβρη του 1973 ενάντια στην απριλιανή δικτατορία με τη στήριξη των ΗΠΑ και του ΝΑΤΟ, αλλά και η αταλάντευτη στάση των αγωνιστών του αντιδικτατορικού αγώνα στις φυλακές, στις εξορίες και στα βασανιστήρια, στρώνουν το έδαφος της σημερινής δράσης, του σύγχρονου ηρωισμού, του διεκδικητικού αγώνα.

50 χρόνια μετά ο ηρωικός ξεσηκωμός του Πολυτεχνείου δίνει δύναμη και έμπνευση στους σημερινούς αγώνες του λαού μας, των εργαζομένων και της νεολαίας.

Μισός αιώνας συμπληρώνεται φέτος από την εξέγερση του Πολυτεχνείου, ένα γεγονός-σταθμό στους αγώνες του λαού για Δημοκρατία και Ελευθερία. Ένα γεγονός που έμελλε να καθορίσει την Ιστορία της χώρας, θέτοντας τα θεμέλια για την ανατροπή της δικτατορίας των Συνταγματαρχών και τη μεταπολίτευση.

ευχαριστούμε που μας τιμήσατε με την ψήφο σας,

Ο πολιτισμός, η συνεργασία, η ενότητα και η αλήθεια κέρδισαν τις καρδιές, την ψήφο και την εμπιστοσύνη των συναδέλφων! Απόδειξη αυτού η τεράστια συμμετοχή που έφτασε στο μεγαλειώδες ποσοστό του 81,3%. Σας ευχαριστούμε την καθεμία και τον καθένα σας ξεχωριστά για την τόσο δυνατή και σημαντική στήριξη σας. Το ψηφοδέλτιο της Ενιαίας Ανεξάρτητης Πολιτιστικής Κίνησης Εργαζομένων, φτιάχτηκε από όλους τους εργαζόμενους, για όλους τους εργαζόμενους και για αυτό πήρε και αυτή την τόσο σημαντική νίκη. 

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ για τον πολιτισμό, για μία ακόμη φορά ξεπέρασε τα εμπόδια και παρά το ότι ήταν ένας αγώνας υπό αντίξοες συνθήκες, με έντονη κομματικοποίηση, καθότι είχε να αντιμετωπίσει μια συσπείρωση σε ένα ψηφοδέλτιο τριών κομματικών παρατάξεων (ΔΑΚΕ, Ενότητα και ΠΑΣΚΕ ) εναντίον της, κατάφερε να καταλάβει ποσοστό 29,17%!

Σας ενημερώνουμε ότι μετά από παρέμβαση του Προεδρείου της Ομοσπονδίας προς την Διοίκηση της Εταιρείας, αναβλήθηκε η προγραμματισμένη εισαγωγή στο Δ.Σ. της Εταιρείας για την Τετάρτη 8/11 του θέματος μισθώσεως ακινήτου στην περιοχή των Κάτω Πατησίων και θα ακολουθήσει συνάντηση της Εκτελεστικής της ΟΜ.Ε. με την Διοίκηση για το συγκεκριμένο θέμα.

Ενημερώνουμε τα μέλη για τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, που διεξήχθησαν 31 Οκτωβρίου 2023 έως 3 Νοεμβρίου 2023 με μεγάλη συμμετοχή και σε άριστο κλίμα.

Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, παρά την εξαρχής έντονη αντίθεσή μας στην προοπτική μεταφοράς του υγειονομικού μας σε κτίριο στην περιοχή των Πατησίων, μαζί με πλήθος άλλων Υπηρεσιακών μονάδων της ΕΥΔΑΠ, φέρεται να επιμένει σε αυτήν την επιλογή, θέτοντας το θέμα στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, την προσεχή Τετάρτη 08-11-2023.

Αξιότιμε Κύριε Διευθύνοντα,Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.ΥΔ.Α.Π., σας θέτω υπόψην τα εξής ζητήματα:

Σας ευχαριστούμε, που μας στηρίξατε με την ψήφο σας. Η αυξημένη εμπιστοσύνη που δείξατε στο συνδυασμό «ΣΕΚΕΣ-ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ», μας γεμίζει με αισθήματα χαράς για την επιτυχία, ικανοποίησης γιατί αναγνωρίστηκε η προσφορά μας αλλά και  ευθύνης εν όψει της νέας περιόδου που ξεκινάει για το Πολιτιστικό.

Με αύξηση της συμμετοχής των μελών ολοκληρώθηκαν την Παρασκευή 3/11/2023 οι αρχαιρεσίες στο Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων, τη μεγαλύτερης συλλογικότητας στην ΕΥΔΑΠ με 1722 μέλη.

Οι εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ, αλλά και συνολικά οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα, σήμερα, δεχόμαστε επίθεση σε όλα τα επίπεδα, από  το κεφάλαιο, τις κυβερνήσεις του και την Ε.Ε.

Από τις 31/10 έως 3/11/2023 διεξάγονται σε όλες σχεδόν τις εγκαταστάσεις της Ε.ΥΔ.Α.Π. οι  εκλογές ανάδειξης του νέου Δ.Σ. του Πολιτιστικού μας Κέντρου.

Η Γάζα εξελίσσεται σε μια σύγχρονη online μεγέθυνση της Γκουέρνικα, με τον ανηλεή σφαγιασμό εκατομμυρίων εγκλωβισμένων αμάχων παλαιστινίων. Ο σύλλογος μας διατρανώνει τη φωνή του υπέρ της ειρήνης και της ανθρωπιάς και στέκεται απέναντι σε κάθε πολεμική δράση. Να σταματήσει κάθε συμμετοχή της Ελλάδας στον πόλεμο και κάθε διευκόλυνση προς αυτούς που βομβαρδίζουν αμάχους.

Αγαπητά μέλη του Π.Κ.Ε. ο πολιτισμός πάντα αποτελούσε και αποτελεί ένα όχημα φυγής προς τα μπροστά και η τέχνη, σε όλες τις μορφές της, ένα κοινό αγαθό για όλους.

Μετά από πολύ καιρό νοιώθουμε την ανάγκη να επικοινωνήσουμε μαζί σας. Άλλωστε, το τελευταίο διάστημα η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ σας ενημερώνει πλέον έγκαιρα.

Στις ερχόμενες εκλογές σας καλούμε να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο «ΣΕΚΕΣ – Συνεργασία Συναδέλφων για τον Πολιτισμό, την Ενότητα και τη Διαφάνεια».Ψηφοδέλτιο συνέχειας και ανανέωσης. Με πρόσωπα που σηματοδοτούν την καλλιτεχνική, την αθλητική, την «υδάτινη», τη δημόσια και κοινωνική, την εξυγιαντική και διάφανη διάσταση της συμμετοχής του ΣΕΚΕΣ σε αυτές τις εκλογές. Ψηφοδέλτιο συναδέλφων, με αξίες, αρχές, πρόγραμμα και διάθεση για ανιδιοτελή προσφορά.

καταφέραμε επιτέλους να προμηθεύονται οι εργατοτεχνίτες της αποχέτευσης τα γάντια που απαιτούνται για τις αποκαταστάσεις βλαβών.

Η κυβέρνηση της ΝΔ με τη συμφωνία των ΣΥΡΙΖΑ - ΠΑΣΟΚ κλιμακώνει την εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - Ε.Ε. στη Νοτιανατολική Μεσόγειο και στη στήριξη του κράτους δολοφόνου του Ισραήλ.

Οι αρχαιρεσίες θα διεξαχθούν από Τρίτη 31/10/2023 έως και την Παρασκευή 03/11/2023 με το παρακάτω πρόγραμμα που ψηφίστηκε ομόφωνα:

Η ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, όπως γνωρίζετε, υπηρετεί αδιάλειπτα, ανιδιοτελώς και χωρίς προσωπικούς εγωισμούς τα συμφέροντα των συναδέλφων γι’ αυτό και στηρίζεται και ψηφίζεται από τους Μηχανικούς συνεχώς, επί σειρά ετών.

Στην προχθεσινή εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Πολιτιστικού Κέντρου στο αμφιθέατρο του Περισσού, δυστυχώς γίναμε μάρτυρες για ακόμη μια  φορά της προσπάθειας μελών της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ – ΣΥ.ΡΙΖ.Α. να επιβάλλουν αντιδημοκρατικές  πρακτικές στις εκλογικές διαδικασίες της Συνέλευσης.

Προσφάτως και μετά και την αποχώρηση συναδέλφων λόγω συνταξιοδότησης από το Προεδρείο, ολοκληρώθηκε η εκλογή Αντιπροέδρου του Συλλόγου μας. Άλλη μια φορά, η πρότασή μας προς τις λοιπές παρατάξεις ήταν η πάγια θέση μας για προεδρείο αντιπροσωπευτικό της εκπεφρασμένης ψήφου των συναδέλφων.

Η χθεσινή εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Πολιτιστικού Κέντρου ΕΥΔΑΠ με ευθύνη των εκπροσώπων των συνασπισμένων παρατάξεων ΕΑΚΕ – ΕΣΚ, από μια διαδικασία δημοκρατική, κατέληξε να θυμίζει συνάθροιση επιπέδου νυχτερινού μπαρ και ιπποδρόμου παρεμποδίζοντας τα μέλη του πολιτιστικού να προχωρήσουν στις δημοκρατικές διαδικασίες.

Σε συνέχεια της από 2.10.2023 ανακοίνωσης μας και εφόσον αγνοήσατε το αίτημα για  σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ σχετικά με το σοβαρό θέμα της μη καταβολής και ορθής πληρωμής των ρεπό των εργαζομένων σας υποβάλλουμε εκ νέου αίτημα σύμφωνα με το καταστατικό.

Όπως ήδη γνωρίζετε, από 1.1.2024 επαναχορηγούνται μισθολογικά οι τριετίες, τα χρονοεπιδόματα, καθώς αυξάνεται επίσης και το ανώτατο όριο αποδοχών (πλαφόν) το μήνα. Είναι σημαντική εξέλιξη, αφού όλοι οι εργαζόμενοι από τις παραπάνω αποφάσεις θα δουν σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους.