ΕΤΙΚΕΤΑ

κορονοϊός

Σωματείο Αποχέτευσης: “Κάλυψη του κόστους των μοριακών τεστ Covid-19 από την ΕΥΔΑΠ”

Με την Ανακοίνωση Αρ. 20, 13/09/2021 που κυκλοφόρησε χθες, διαπιστώνονται οι προθέσεις της διοίκησης σας να αναλάβει ρόλο «Ποντίου Πιλάτου» και να εγκαταλείψει τους εργαζομένους της ΕΥΔΑΠ στους εκβιασμούς της κυβέρνησης Μητσοτάκη. Σας θυμίζουμε ότι κατά τη διάρκεια της πανδημίας οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ έδωσαν και συνεχίζουν να δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για να μπορέσει να ανταποκριθεί η εταιρεία σε όλες τις δυσκολίες.

Σωματείο ΕΥΑΘ: “Η πανδημία όπλο της Κυβέρνησης για τον διχασμό της κοινωνίας”

Eμβολιασμένοι εναντίον ανεμβολίαστων, "εξυπνάκηδες" εναντίον "ψεκασμένων", "ειδικοί" εναντίον "άσχετων". Με αφορμή την πανδημία, εδώ και σχεδόν δυο χρόνια η κοινωνία έχει διχαστεί, χωρισμένη σε στρατόπεδα όπου το ένα κατηγορεί το άλλο για ένα ύψιστο ζήτημα Δημόσιας υγείας και επιβίωσης αγαπημένων προσώπων. Περισσότεροι από 13.500 συνάνθρωποι μας έχουν χάσει την ζωή τους χωρίς δυστυχώς να σταματά αυτή η θλιβερή καθημερινή καταμέτρηση και όμως αντί να έρθουμε πιο κοντά σε μια κοινή αντιμετώπιση της πανδημίας, αναλωνόμαστε σε διαξιφισμούς και αλληλοκατηγορίες.

ΟΜ.Ε. ΕΥΔΑΠ: “Ανατροπή τώρα των φασιστικών μέτρων της κυβέρνησης που συνδυάζουν Χίτλερ – Πινοσέτ και Θάτσερ σε ένα πακέτο με περιτύλιγμα Μητσοτάκη”

Η κυβέρνηση με την ανακοίνωση των νέων μέτρων καταπολέμησης, δήθεν της πανδημίας, στις 24-08-2021 ουσιαστικά διαμορφώνει ένα καθεστώς υγειονομικού απαρτχάιντ:

“Ερωτική αποστασιοποίηση λόγω COVID-19”, του Σπύρου Μανουσέλη

Στην εποχή της νέας πανδημίας, οι καλοκαιρινές ερωτικές περιπέτειες με αγνώστους θεωρούνται επιτρεπτές και σχετικά ασφαλείς μόνο όταν αμφότεροι οι εραστές είναι πλήρως εμβολιασμένοι κι αν χρειαστεί μπορούν να επιδεικνύουν και το σχετικό πιστοποιητικό. Οσο για τις τυχαίες και χωρίς τις απαραίτητες προφυλάξεις σεξουαλικές επαφές με νέους ερωτικούς συντρόφους, αυτές πρακτικά απαγορεύονται, όχι πια ως ανήθικες ή αντισυμβατικές συμπεριφορές, αλλά ως «υγειονομικά κακουργήματα», που, προφανώς, τελούνται μόνο από αντικοινωνικά και αυτοκαταστροφικά άτομα.

Η ετήσια φοροαποφυγή 5 τεχνολογικών κολοσσών ισοδυναμεί με 2 δόσεις εμβολίου για κάθε άνθρωπο στον κόσμο

Mόνο από τις πέντε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, Amazon, Apple, Facebook, Alphabet και Microsoft, οι χώρες της G20 μπορεί να χάνουν έως και 32 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως από φόρους που δεν αποδίδονται, σύμφωνα με έρευνα της ActionAid.Τα χρήματα αυτά θα μπορούσαν να καλύψουν τις δύο δόσεις του εμβολίου κατά της Covid-19 για κάθε άνθρωπο στον κόσμο.

Εργασιακό νομοσχέδιο: Αναστολή σύμβασης χωρίς τα 534 ευρώ

Την μονιμοποίηση της αναστολής σύμβασης εν καιρώ υγειονομικής ειρήνης και χωρίς το 534 ευρώ είναι η προοπτική που επιφυλάσσει το εργασιακό νομοσχέδιο για τους μισθωτούς. Με βάσει τις προβλέψεις του νέου εργασιακού, μια επιχείρηση με ατομική σύμβαση (και πάλι όπως για την 10ωρη απασχόληση!) μπορεί να βγάλει ένα εργαζόμενο σε άδεια άνευ αποδοχών αορίστου διαρκείας, καταστρατηγώντας έτσι στην πράξη ακόμη και την ισχύουσα «διαθεσιμότητα». Όπου μια επιχείρηση για οικονομοτεχνικούς λόγους δύναται να βγάλει το προσωπικό σ διαθεσιμότητα , αλλά μόνο για τρεις μήνες το έτος, καταβάλλοντας ωστόσο το 50% των νόμιμων αποδοχών τους.

Στην πανδημία αυξήθηκαν κατά 29% οι μισθοί των CEOs και μειώθηκαν 2% των υπαλλήλων

Κι όμως… Μεγάλα μπόνους εκτόξευσαν τους μισθούς των Διευθύνοντων Συμβούλων μεγάλων εταιρειών τη στιγμή που οι εργαζόμενοι είδαν μείωση τις αποδοχές τους.  Από τα “τρελά” της πανδημίας ή σημεία των καιρών; Η ουσία είναι πως κατά τη διάρκεια της πανδημίας, οι CEOs, οι διευθύνοντες σύμβουλοι μεγάλων εταιρειών, έλαβαν αύξηση 29% του μισθού τους το 2020 σε σύγκριση με το 2020, τη στιγμή που οι εργαζόμενοι υποχρεώθηκαν σε μείωση 2% στον μισθό τους για το ίδιο έτος. Αυτό έδειξε έρευνα που έγινε ανάμεσα σε 100 μεγάλες εταιρείες. 

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: Παράσταση διαμαρτυρίας στα κεντρικά γραφεία της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό.

Σε συνέχεια της ανάδειξης της εργοδοτικής ευθύνης για το θάνατο 2 εργαζομένων από covid – 19, κάναμε παράσταση διαμαρτυρίας στα κεντρικά γραφεία της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό. Στη συνάντηση με το διευθύνοντα σύμβουλο, καταθέσαμε τις απόψεις μας για τα μέτρα που χρειάζεται να πάρει η διοίκηση για την πραγματική προστασία των εργαζομένων.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: Οι νεκροί μας είναι τα κέρδη τους! Η πανδημία «θερίζει» και στην ΕΥΔΑΠ

Ένας χρόνος πανδημίας ανέδειξε με τον πιο αποκαλυπτικό τρόπο πως το σύστημα της εκμετάλλευσης δεν εξανθρωπίζεται. Στη χώρα μας οι νεκροί ξεπέρασαν τους 9.000, οι διασωληνωμένοι από Covid είναι καθημερινά εκατοντάδες. Ακόμη περισσότεροι είναι όσοι πάσχουν από άλλες ασθένειες και βρίσκονται καθημερινά εκτός ΜΕΘ, αναμένοντας ένα κρεβάτι με κόστος μερικές φορές τη ζωή τους. 

Σωματείο Αποχέτευσης: Άλλος ένας συνάδελφος στον κατάλογο των απωλειών της ΕΥΔΑΠ από την πανδημία

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας, εκφράζει τη θλίψη και τα θερμά του συλλυπητήρια προς την οικογένεια και τους οικείους του συνάδελφου και συναγωνιστή Στράτου Μπαλτά για τον πρόωρο θάνατό του από τον COVID-19.

ΕΣΚ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ: Εκφράζουμε τη θλίψη μας για το συνάδελφο Ευστράτιο Μπαλτά

Εκφράζουμε τη θλίψη μας για το συνάδελφο Ευστράτιο Μπαλτά που έχασε τη μάχη με την COVID – 19. Ο συνάδελφος είχε νοσήσει στις αρχές του μήνα και νοσηλευόταν διασωληνωμένος. Η ΕΣΚ είχε προειδοποιήσει πολλές φορές με παρεμβάσεις, ανακοινώσεις, καθώς και με επιστολή προς τη Διοίκηση, πως τα μέτρα για την πανδημία έχουν ατονήσει με ευθύνη της.

Σύλλογος Προσωπικού: Nα ληφθούν μέτρα προστασίας στους χώρους εργασίας

Την ώρα που η πανδημία έχει χτυπήσει "κόκκινο", την ώρα που τα ρεκόρ σπάνε το ένα μετά το άλλο σε κρούσματα και σε διασωληνωμένους, την ώρα που το δημόσιο σύστημα Υγείας έχει καταρρεύσει και το ιδιωτικό όχι μόνο δεν επιτάσσεται, αλλά κάνει και χρυσές δουλειές από πάνω, στην ΕΥΔΑΠ έχουν ατονήσει ή δε παίρνονται τα απαιτούμενα μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Ο Σύλλογος Προσωπικού επαναλαμβάνει προς τη διοίκηση την ανάγκη να ληφθούν μέτρα προστασίας στους χώρους εργασίας. Καλούμε τη διοίκηση να πολλαπλασιάσει τα γρήγορα τεστ -rapid test- που το τελευταίο διάστημα έχουν ατονήσει δραματικά και να περιλαμβάνει σ’ αυτά όλους τους εργαζόμενους (ανεξάρτητα της εργασιακής τους σχέσης).