Ετήσιο Αρχείο: 2026 - Σελίδα 10

3 χρόνια από το έγκλημα στα Τέμπη κρατάμε την υπόσχεση που δώσαμε στους νεκρούς και τις οικογένειες τους. Το προδιαγεγραμμένο έγκλημα δε θα συγκαλυφθεί. Θα αγωνιστούμε μέχρι τέλους,  μέχρι να υπάρξει πραγματική δικαίωση, να αποδοθούν όλες οι πολιτικές και ποινικές ευθύνες.Δεν ξεχνάμε, δε συγχωρούμε πως 2 τρένα επί 12 λεπτά κινούνταν αντίθετα στις ίδιες ράγες.  57 συνάνθρωποί μας δολοφονήθηκαν από την εγκληματική πολιτική των κυβερνήσεων ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ, των οδηγιών της ΕΕ, της απελευθέρωσης, του ξεπουλήματος, του τεμαχισμού και της υποστελέχωσης του σιδηρόδρομου.

Η ΟΜ.Ε.- Ε.ΥΔ.Α.Π. καλεί όλα τα σωματεία μέλη και τους εργαζόμενους να δώσουν δυναμικό παρόν στο Συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 28 Φεβρουαρίου για την τραγωδία των Τεμπών.

Τρία χρόνια από το έγκλημα στα Τέμπη. Τρία χρόνια από τη σύγκρουση που κόστισε τη ζωή σε 57 ανθρώπους και έγινε Εθνική πληγή μας.Δεν ήταν μια «άτυχη στιγμή». Ήταν το αποτέλεσμα μιας συνειδητής πολιτικής υποβάθμισης της ασφάλειας, υποστελέχωσης και λειτουργίας κρίσιμων υποδομών με κριτήριο το κόστος.Εμείς, ως εργαζόμενοι σε κρίσιμη δημόσια υποδομή, γνωρίζουμε τι σημαίνει να σηκώνεις ευθύνη για την ασφάλεια εκατομμυρίων πολιτών. Γνωρίζουμε τι σημαίνει να λειτουργείς με ελλείψεις προσωπικού, με πίεση για περιορισμό δαπανών, με καθυστερήσεις σε έργα και συστήματα ασφαλείας. Όταν η πρόληψη θεωρείται «κόστος», τότε η κοινωνία πληρώνει το τίμημα.

Καταγγέλλουμε τη στάση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, η οποία επιχειρεί να συγκαλέσει το Διοικητικό Συμβούλιο με τηλεδιάσκεψη – κρυφά από τους εργαζόμενους, μακριά από τα μάτια και τη φωνή τους – για να υλοποιήσει τον «ευσεβή πόθο» της εργοδοσίας και της πλειοψηφίας της ΕΑΚΕ–ΠΑΣΚΕ: την αλλαγή του κανονισμού της Υγειονομικής Υπηρεσίας.Η μεθόδευση αυτή δεν είναι μόνο αντικαταστατική και παράνομη. Είναι βαθιά ταξική και πολιτική επιλογή. Επιχειρούν να μετατρέψουν το ΔΣ σε μηχανισμό επικύρωσης προηλειμμένων αποφάσεων, σε «τηλεπαράθυρο» μακριά από τον ζωντανό έλεγχο των εργαζομένων.

Το Συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας αποφάσισε την Παρασκευή 13 Φλεβάρη την πραγματοποίηση 4ωρης στάσης εργασίας (12:00–16:00) και συλλαλητηρίου στο Σύνταγμα στις 13:00, ενάντια στο νομοσχέδιο για τη λεγόμενη «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας».Πρόκειται για ένα ακόμα αντεργατικό κατασκεύασμα, μια προσπάθεια να βαφτιστεί «κοινωνική συμφωνία» η συνέχιση της ίδιας πολιτικής που εδώ και δεκαπέντε χρόνια έχει διαλύσει τη συλλογική προστασία και έχει παραδώσει τους εργαζόμενους στο έλεος των εργοδοτών.

Η λειψυδρία, το κυβερνητικό σχέδιο για τη διαχείριση των υδάτων, η κατάσταση έκτακτης ανάγκης για να τρέξουν τα έργα στην Αττική προκαλούν δίψα… για τζίρους και κέρδη.Μεγάλοι εγχώριοι και διεθνείς επιχειρηματικοί όμιλοι παίρνουν θέσεις μάχης για έργα ύψους 10 δισ. ευρώ που θα απαιτηθούν έως το 2040 στην Ελλάδα για να αντιμετωπιστεί η λειψυδρία.Μία πρώτη γεύση… θα αποπειραθούν να λάβουν από το πρώτο πακέτο των έργων ύψους 3,5 δισ. ευρώ της ΕΥΔΑΠ και του κράτους που αφορούν στη λειψυδρία της Αττικής αλλά και από τη μεγάλη αξία της διαχείρισης του αρδευτικού νερού από την ΕΥΑΘ στους νομούς πέριξ του λεκανοπεδίου και πέριξ της Θεσσαλονίκης.

Μνημόνιο Συνεργασίας για μια στρατηγική, ορισμένης διάρκειας, αποκλειστική συνεργασία στον τομέα των υπηρεσιών διαχείρισης υδάτων υπέγραψαν η SUEZ INTERNATIONAL και η κατά 100% θυγατρική της AKTOR ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ, ΑΚΤΩΡ ΑΤΕ. Όλες οι συμφωνίες μεταξύ των μερών υπόκεινται, μεταξύ άλλων προϋποθέσεων, στη λήψη όλων των τυχόν αναγκαίων κανονιστικών και άλλων εγκρίσεων.

Εισήγηση  της Δέσποινας Σπανούδη (χημικός μηχανικός) σε εκδήλωση με θέμα "Τοπία Νερού: σκέψεις για μια απειλούμενη ισορροπία", Αίγινα, 1/2/2026) • "Η αντιμετώπιση οποιουδήποτε κινδύνου λειψυδρίας απαιτεί ορθολογική διαχείριση και όχι επεκτατική δέσμευση υδατικών πόρων υπέρ ενός μη βιώσιμου μοντέλου και σε βάρος της Περιφέρειας. Ένα διαφορετικό μοντέλο διαχείρισης δεν θα βασίζεται στην συνεχή προσφορά νερού και στην αύξηση της κατανάλωσης αλλά στην εξοικονόμηση και την επαναχρησιμοποίηση. Δεν θα βασίζεται σε φαραωνικά έργα αλλά στην αξιοποίηση και των υδάτινων πόρων : από το νερό της βροχής και των πηγών, μέχρι το νερό των γεωτρήσεων."

Οι σημαντικές βροχοπτώσεις και χιονοπτώσεις που σημειώθηκαν στη χώρα από την αρχή του έτους είχαν ως αποτέλεσμα τη θεαματική αύξηση των εισροών νερού στους ταμιευτήρες της Αθήνας, οι οποίοι πλέον διαθέτουν περισσότερα από 600 εκατ. κυβικά μέτρα, έπειτα από οκτώ μήνες.

Η γενική εικόνα που προκύπτει είναι η μετατόπιση προς τα πάνω ολόκληρης της μισθολογικής κατανομής λόγω της ονομαστικής αύξησης των μισθών, δηλαδή η μετακίνηση πολλών μισθωτών από τα χαμηλά στα αμέσως ανώτερα κλιμάκια. Χαρακτηριστικά, όπως φαίνεται στον πίνακα, το ποσοστό των μισθωτών με μικτές αποδοχές κάτω από 1.000 ευρώ μειώθηκε από 46,3% (περίπου 1,1 εκατ. άτομα) το 2024 σε 36,5% (περίπου 900 χιλ. άτομα) το 2025.

θα μιλήσουν: • Γιώτα Σταθά, μέλος Δ.Σ. Συλλόγου Διπλωματούχων Μηχανικών ομίλου ΔΕΗ • Κώστας Λυμπέρης, γ.γ. Δ.Σ. Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ • Γιάννης Κατσιάνης, συντ. σιδηροδρομικός ΟΣΕ

Παρά τη συνεχή βροχόπτωση, με τη συμμετοχή εκατοντάδων πολιτών πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Κυριακής (8/2) στην κεντρική πλατεία Καρπενησίου το συλλαλητήριο ενάντια στο σχέδιο «Εύρυτος», που προβλέπει τη μερική εκτροπή υδάτινων πόρων της Ευρυτανίας προς την Αττική.

εκτροπή δύο ποταμών της Ευρυτανίας με τη δημιουργία σηράγγων δεκάδων χιλιομέτρων προς τις λίμνες του Μόρνου και με προορισμό την Αθήνα, και κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού διοργανώνεται την ερχόμενη Κυριακή (8/2) στην κεντρική πλατεία Καρπενησίου στις 12 το μεσημέρι.Το συλλαλητήριο διοργανώνει η Επιτροπή Αγώνα για την Αποτροπή της Εκτροπής του Καρπενησιώτη και του Κρικελοπόταμου σε συνεργασία με την Κίνηση Πολιτών για την Προστασία του Ευρυτανικού Περιβάλλοντος και σε αυτό καλούν και συμμετέχουν επιτροπές, σύλλογοι, σωματεία και φορείς της Ευρυτανίας.

Στην «Απόφαση Αρ. 73066» για την έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία το 2022 ο τότε υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης δεσμευόταν μεταξύ πολλών άλλων για τη διαμόρφωση ενός ολοκληρωμένου μηχανισμού αναγγελίας και καταγραφής εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Τι υλοποίησαν το υπουργείο Εργασίας και η κυβέρνηση μέχρι σήμερα; Απολύτως τίποτα!

Σε κοινή τους δήλωση ο Ηλίας Σταμέλος, Δήμαρχος Καισαριανής, ο Βαγγέλης Σίμος, Δήμαρχος Πετρούπολης και ο Μιχάλης Σελέκος, Δήμαρχος Χαϊδαρίου για τις αυξήσεις στους λογαριασμούς της ΕΥΔΑΠ ΑΕ σημειώνουν:«Με το νέο έτος η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ΑΕ προχωρά σε εκτεταμένες αυξήσεις στα τιμολόγιά της υλοποιώντας την κυβερνητική απόφαση. Με πρόσχημα την λειψυδρία και την "ορθολογική χρήση" του νερού, ΔΙΠΛΑΣΙΑΖΕΤΑΙ το μηνιαίο πάγιο, για πρώτη φορά εισάγεται μηνιαίο τέλος αποχέτευσης με συνέπεια εκτίναξη στις αυξήσεις και στους δήμους κατά 32%.

Με αφορμή τις πρόσφατες δηλώσεις του Δημάρχου Αθηναίων, κ. Χάρη Δούκα, σχετικά με την αναπροσαρμογή των τιμολογίων ύδρευσης και αποχέτευσης, η ΕΥΔΑΠ οφείλει να αποκαταστήσει την αλήθεια.

Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη, προσπαθώντας να υλοποιήσει στην ΕΥΔΑΠ το μοντέλο «ΔΕΗ-ΑΜΔΗΕ», προχώρησε στις 28-01-2026 στην τοποθέτηση στελέχους εκτός εταιρείας, στη θέση του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας.Σύμφωνα με την απόφαση 22089/28-01-2026, ο κ. Στάμου Σπύρος αναλαμβάνει από 02-02-2026, καθήκοντα με τριετή θητεία. Πρόκειται για μια εξέλιξη που αποτελεί κατάφωρη απαξίωση του επιστημονικού και στελεχικού δυναμικού της ΕΥΔΑΠ.

Οι δήμοι καλούνται να πληρώσουν - εκτός από τους φουσκωμένους λογαριασμούς ενέργειας – και πανάκριβο νερό. Μισό εκατομμύριο ευρώ θα πληρώνει επιπλέον, ετησίως, ο δήμος Αθηναίων» καταγγέλλει ο Δήμαρχος Χάρης Δούκας, τονίζοντας πως οι λογαριασμοί νερού είναι «αυξημένοι για όλους τους δήμους έως και 32%.

Οι πρόσφατες εξελίξεις στην ΕΥΔΑΠ αποτελούν νέα βαριά ήττα για την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και πλήγμα για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Σε μια περίοδο όπου, μετά τις παρεμβάσεις της Ρυθμιστικής Αρχής, το θεσμικό και μισθολογικό πλαίσιο αμφισβητείται ανοιχτά, η τοποθέτηση εξωτερικού Γενικού Διευθυντή έρχεται να επιβεβαιώσει μια πορεία απομάκρυνσης από τις ανάγκες και τα δικαιώματα του προσωπικού.

Η Πολωνία εφαρμόζει πιλοτικά πρόγραμμα τετραήμερης δουλειάς, το οποίο αποστρέφονται εργοδότες, κυβερνήσεις και Ε.Ε. ● Τα οφέλη για εργαζόμενους, κοινωνία και επιχειρήσεις από το εναλλακτικό μοντέλο ● «Μύθος» η μείωση του εργάσιμου χρόνου των Ευρωπαίων, η οποία οφείλεται κυρίως στην αύξηση των ωραρίων ατόμων που στο παρελθόν δεν δούλευαν.

Ο θάνατος πέντε εργατριών στο εργοστάσιο της «Βιολάντα» στα Τρίκαλα δεν ήταν αποτέλεσμα κακής στιγμής ή ατυχούς συγκυρίας. Ήταν ένα προαναγγελθέν έγκλημα, προϊόν συγκεκριμένων επιλογών: της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, της αποδυνάμωσης των ελεγκτικών μηχανισμών και της συστηματικής υποβάθμισης της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Η επιλογή της διοίκησης να προχωρήσει, για πρώτη φορά, στην πρόσληψη Γενικού Διευθυντή από την αγορά αποτελεί σαφή απαξίωση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και ειδικά των ανθρώπων που κρατούν όρθια τη λειτουργία της μέσα από δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Ακυρώνει κάθε έννοια υπηρεσιακής εξέλιξης, εμπειρίας και προσφοράς και στέλνει το μήνυμα ότι η δουλειά και η γνώση των εργαζομένων δεν μετρά.

Tην κατηγορηματική του αντίθεση δήλωσε ο δήμος Μεγαρέων στο δημοτικό συμβούλιο με ομόφωνή του απόφαση στα σχέδια που φέρεται να εξετάζονται από την ΕΥΔΑΠ για τη δημιουργία μονάδας αφαλάτωσης εντός των διοικητικών του ορίων.Σε σχετική ανακοίνωσή του ο δήμος υποστηρίζει ότι “ο σχεδιασμός αγνοεί τις ιδιαιτερότητες της περιοχής και θέτει σε σοβαρό κίνδυνο το φυσικό περιβάλλον, την ποιότητα ζωής των πολιτών και τη βιώσιμη αναπτυξιακή προοπτική του Δήμου.”

Πραγματοποιήθηκε εχθές, η τρίωρη στάση εργασίας που εξήγγειλε η ΟΜ.Ε. (απούσα η ΕΣΚ),  για την εμμονική πρόθεση της Διοίκησης να εισάγει πάλι στο Δ.Σ.  της Εταιρείας( με τηλεδιάσκεψη αυτή τη φορά) θέμα για πρόσληψη Γεν. Δ/ντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας από την ευρύτερη αγορά εργασίας.

Ο τραγικός θάνατος πέντε εργατριών στα Τρίκαλα προσθέτει άλλα πέντε θύματα στον τραγικό κατάλογο των θανάτων από εργατικά δυστυχήματα, που βαραίνει διαρκώς τον κόσμο της εργασίας στη χώρα μας. Πρόκειται για ένα έγκλημα που δεν μπορεί να αποδοθεί στην «κακιά στιγμή», αλλά στις πολιτικές και εργοδοτικές επιλογές που θυσιάζουν την ασφάλεια στον βωμό του κόστους και της εντατικοποίησης.