Αγγελάκης

Μανώλης Μ. Αγγελάκης Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ 4 Ιουλίου 2024 Επίσκεψη στην Υλίκη Αγαπητοί συνάδελφοι,Με μεγάλη χαρά επισκέφθηκα τις εγκαταστάσεις της Υλίκης, εκεί όπου οι συνάδελφοι μας από το ΕΥΣ, εργάζονται καθημερινά και ακατάπαυστα, για να επισκευάσουν και να συντηρήσουν τα πλωτά αντλιοστάσια, ώστε αυτά από βδομάδα να μπορέσουν να λειτουργήσουν για την ενίσχυση του υδροδοτικού συστήματος.Με μεγάλο σεβασμό αντιμετωπίζουμε όλους τους συναδέλφους που σε τέτοιες καιρικές συνθήκες, δουλεύουν επί μήνες ασταμάτητα και καταβάλλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες για να δώσουν άμεσα σε λειτουργία τα αντλιοστάσια που θα ενισχύσουν  τα υφιστάμενα αποθέματα νερού.Δυστυχώς με την κλιματική αλλαγή τα αποθέματα νερού έχουν μειωθεί σημαντικά και για αυτό η ΕΥΔΑΠ και όλοι οι εργαζόμενοι της καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για τη διασφάλιση των αποθεμάτων του νερού.Η Διοίκηση θα πρέπει άμεσα να μεριμνήσει ώστε να επανδρωθούν επαρκώς οι βάρδιες, με τις συγκεκριμένες ειδικότητες και να τηρηθούν όλα τα προβλεπόμενα μέτρα ασφαλείας και προστασίας για τους συναδέλφους.Εμείς από μέρους μας τους ευχαριστούμε θερμά για την πολύτιμη προσφορά και συνεισφορά τους.

Ήδη έχουμε όλοι λάβει τους πρώτους φακέλους μισθοδοσίας με τις αυξήσεις που φέρνει η νέα ΣΣΕ. Μια νέα ΣΣΕ που εξασφαλίζει ακόμα περισσότερα για όλους τους συναδέλφους. Μια παρά πολύ καλή σύμβαση, ίσως η καλύτερη των τελευταίων ετών. Μια σύμβαση που προβλέπει σημαντικές αυξήσεις και για τα τρία χρόνια, για όλους τους συναδέλφους. 

Δείτε τη συνέντευξη μου στην εκπομπή «Σημείο Αναφοράς», όπου συζητήσαμε όλα τα θέματα που αφορούν το νερό, την ΕΥΔΑΠ και τους πολίτες.

Στη χθεσινή Συνεδρίαση του ΔΣ ΕΥΔΑΠ υπ’ αριθμόν 1483 αποφασίστηκαν εκτός των άλλων τα παρακάτω:

Με προηγούμενη επιστολή μου επεσήμανα τα μισθολογικά ζητήματα  των εργαζομένων, τα οποία η Ε.ΥΔ.Α.Π.  υποχρεούται  άμεσα να διευθετήσει, με βάση τις κείμενες διατάξεις και τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.  Σε αυτά περιλαμβάνονται η άρση της αναστολής των μισθολογικών προαγωγών, η  χορήγηση της μισθολογικής προώθησης που προβλέπει η ΕΣΣΕ 2007 για τους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 ή 32 χρόνια εργασίας, η αύξηση του πλαφόν, η καταβολή αποζημίωσης για εργασία την 6η ημέρα της εβδομάδος και Κυριακές/Αργίες.

Αξιότιμε Κύριε Διευθύνοντα,Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.ΥΔ.Α.Π., σας θέτω υπόψην τα εξής ζητήματα:

Στο πλαίσιο της ενημέρωσής σας,  σύμφωνα με τις διατάξεις του πρόσφατα ψηφισθέντος  Ν. 5045/2023, σας ενημερώνω ότι από 1.1.2024 αυξάνεται σημαντικά το ανώτατο όριο αποδοχών(πλαφόν). Στην πράξη οι συνάδελφοι που βρίσκονται σήμερα στο πλαφόν, μπορεί να δουν αυξήσεις στη μισθοδοσία τους μέχρι και 525 ευρώ το μήνα! 

Με ικανοποίηση ακούσαμε τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ καθώς και τις σχετικές δηλώσεις του αρμόδιου Υπουργού, σχετικά με το ξεπάγωμα των τριετιών.  Όλοι  οι εργαζόμενοι  βιώσαμε  τις  συνέπειες της οικονομικής κρίσης, έχοντας υποστεί δυσβάστακτες μειώσεις στις αποδοχές μας και, επιπλέον, έχοντας στερηθεί το δικαίωμα στη μισθολογική  μας εξέλιξη. Σήμερα η  κατάσταση αυτή επιτέλους άλλαξε. Συγκεκριμένα, από την 1.1.2024 και με βάση τους ενθαρρυντικούς δείκτες της ελληνικής οικονομίας, οι τριετίες “ξεπαγώνουν”

Η ΝΔ έκανε πράξη τις δεσμεύσεις της και η ΕΥΔΑΠ επέστρεψε στο δημόσιο, εκεί που πραγματικά ανήκει. Η Κυβέρνηση δεν έμεινε στα λόγια και υλοποίησε πλήρως και άμεσα τις προεκλογικές της εξαγγελίες. Η ΕΥΔΑΠ μετά από χρόνια μπαίνει δυναμικά στη νέα εποχή. 

Με μια ρητή και κατηγορηματική δήλωσή του, στη διακαναλική συνέντευξη, ο Πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης, έβαλε τέλος στα ψέματα του ΣΥΡΙΖΑ και χάραξε τη νέα αρχή για το νερό

Καμία έκπληξη πλέον δεν προκαλούν οι ανακοινώσεις της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ, αλλά και του εκπροσώπου της στο ΔΣ, αφού έτσι και αλλιώς είχαν το ψέμα εύκολο, ε τώρα λόγω προεκλογικού κλίματος είπαν και αυτοί εναρμονιζόμενοι με το κόμμα τους να κλιμακώσουν τις παραστάσεις. 

Μετά και την πρόσφατη συνέντευξη του Πρωθυπουργού, δεν μένει πλέον καμιά αμφιβολία ή έστω συζήτηση για πιθανή ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ. Όλα αυτά τα ψέματα και η σκόνη που συνεχίζει να σηκώνει ο ΣΥΡΙΖΑ με μόνη σκοπιμότητα την ψηφοθηρία, τελείωσε οριστικά, με τις δηλώσεις του Πρωθυπουργού που τόνισε ξεκάθαρα ότι όχι μόνο δεν υπάρχει θέμα ιδιωτικοποίησης αλλά μετά τις εκλογές, οι εταιρείες ύδρευσης θα γυρίσουν στον πλήρη έλεγχο του δημοσίου βάσει και των αποφάσεων του ΣτΕ. 

Η Διοίκηση γνωστοποίησε την πρόθεση της να παύσει τη λειτουργία του Περιφερειακού Κέντρου της Νίκαιας. Με πρόφαση τη γνωστή πλέον τακτική της μείωσης εξόδων, παρουσιάζει και αυτή την πρόταση, που πλήττει εργαζόμενους, πολίτες αλλά και την ίδια την ΕΥΔΑΠ και το κύρος της, μιας και παρουσιάζεται σε αδυναμία να διατηρήσει τα κέντρα εξυπηρέτηση πελατών.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, στην τελευταία Συνεδρίαση: Ομαδικό Ασφαλιστικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα - Δάνεια - Νέο πληροφοριακό σύστημα (Σύστημα Διαχείρισης Επιχειρησιακών Πόρων ERP) 

Μετά από πολλούς μήνες αδράνειας για την εφαρμογή της απόφασης της Ολομέλειας του ΣτΕ, η Κυβέρνηση τώρα προσπαθεί να την παρακάμψει και στην ουσία να μην την εφαρμόσει ποτέ, αφήνοντας την ΕΥΔΑΠ στα χέρια του Υπερταμείου που πρώτος την έβαλε ο ΣΥΡΙΖΑ με το Ν. 4336/2015 για 99 χρόνια. 

Σε λίγες μέρες θα γίνει η διανομή του bonus των εργαζομένων, το οποίο όχι μόνο θα διανεμηθεί μειωμένο κατα πολύ αφού δεν πιάστηκαν οι πολυπόθητοι στόχοι της Διοίκησης, αλλά θα δοθεί στους εργαζόμενους με τεράστιες αποκλίσεις και ανισότητες.

Δηλώνω την απερίφραστη στήριξη μου στις κινητοποιήσεις και τα αιτήματα της ΟΜΕ. Η Διοίκηση εδώ και πάρα πολύ καιρό έχει αποδείξει ότι μοιράζει τα ταμειακά διαθέσιμα σε όλους εκτός από τους εργαζόμενους, οι οποίοι παρότι έχουν υποστεί σημαντικές μειώσεις, με την σκληρή εργασία τους συμβάλλουν σημαντικά στην οικονομική ευρωστία και ανάπτυξη της ΕΥΔΑΠ. 

Σας ευχαριστώ μέσα από την καρδιά μου, που με εκλέξατε πρώτο εκπρόσωπο στο ΔΣ και δώσατε μια μεγάλη νίκη στην παράταξη μας και σε όλους τους συναδέλφους που συμμετείχαν, αγκάλιασαν και πίστεψαν αυτή την προσπάθεια. Τα ποσοστά μας σημείωσαν σημαντική αύξηση και έφτασαν το 43,5% δηλαδή σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι μας επέλεξαν για να τους εκπροσωπούμε με ήθος και σεβασμό. 

Έφτασε η ώρα της πιο κρίσιμης επιλογής των εργαζομένων. Της επιλογής που θα κρίνει ποιος θα είναι η φωνή και η παρουσία τους μέσα στο ΔΣ. Μετά από 5 χρόνια που αντιμετωπίσαμε πολλές και πρωτόγνωρες δυσκολίες, όπως η πανδημία και οι επιπτώσεις της, ερχόμαστε στις κάλπες για τον εκπρόσωπο μας. Αρχικά ήθελα να σας ευχαριστήσω για την στήριξη σας, αλλά και την εμπιστοσύνη σας στο πρόσωπό μου και να σας υπενθυμίσω μόνο ορισμένα από αυτά που έκανα τα τελευταία χρόνια. 

Δεδομένης της σοβαρότητας του θέματος για το ΕΥΣ και τους εργαζόμενους σε αυτό. αλλά και για το κύρος, τη μελλοντική λειτουργία και τη βιωσιμότητα της ΕΥΔΑΠ και δεδομένου ότι στο αντίστοιχο ΣΔΙΤ της ΧΑΒΡΙΑΣ μετέχει η ΕΥΑΘ σε κοινοπρακτικό σχήμα, ζητώ να μου απαντήσετε εγγράφως επί του θέματος. Επιπλέον ζήτω να μου κοινοποιήσετε άμεσα, συνολικά την αλληλογραφία με το αρμόδιο Υπουργείο για το συγκεκριμένο θέμα. καθώς και τις αναφερόμενες στο άρθρο εκθέσεις του Υπουργείου και του νομικού συμβούλου του Κράτους.

Στη Συνεδρίαση του ΔΣ στις 28/4/2022 παρουσιάστηκαν τα οικονομικά αποτελέσματα χρήσης του 2021. Για άλλη μια φορά η Διοίκηση εμφάνισε την εικόνα μιας εταιρείας που βρίσκεται σε διαδικασίες αφαίμαξης και συστηματικής υποβάθμισης.

Σας παραθέτω χθεσινή επιστολή μου προς τη Διοίκηση, για μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και για το ασφαλιστήριο συμβόλαιο που εκκρεμεί, η οποία και συζητήθηκε κατά τη χθεσινή συνεδρίαση του ΔΣ ΕΥΔΑΠ. 

Όπως γνωρίζετε πριν από λίγες μέρες έφυγε από τη ζωή ο συνάδελφος μας Γιώργος Λουρίκας. Ο εν λόγω συνάδελφος απεβίωσε σε μικρή ηλικία, αφήνοντας πίσω τη σύζυγο και τα ανήλικα παιδιά του, χωρίς κανένα απολύτως εισόδημα.

Προς: Πρόεδρο ΓΣΕΕ, κο Παναγόπουλο Ιωάννη, Γραμματέα ΓΣΕΕ, κο Κιουτσσύκη Νικόλαο Θέμα: ΕΚΧΩΡΗΣΗ ΕΥΣ ΕΥΔΑΠ Αξιότιμοι κύριοι, Με την παρούσα επιστολή μου, σας ζητώ να συμπεριλάβετε στην επόμενη συνεδρίαση της ολομέλειας της διοίκησης της ΓΣΕΕ, το θέμα της εκχώρησης με ΣΔΙΤ του εξωτερικού υδροδοτικό συστήματος της ΕΥΔΑΠ.

Η Παγκόσμια Ημέρα Νερού καθιερώθηκε το 1993 και έκτοτε κάθε χρόνο στις 22 Μαρτίου θυμόμαστε πόσο σημαντικό είναι το νερό για τη ζωή μας και την υγεία μας.  Φέτος η παγκόσμια ημέρα νερού ήρθε λίγο μετά την ιστορική απόφαση της ολομέλειας του ΣτΕ, που επισφραγίζει το δημόσιο χαρακτήρα του νερού και τονίζει με αυτό τον τρόπο, το πόσο σημαντικό είναι να έχουν όλοι οι άνθρωποι πρόσβαση σε καθαρό πόσιμο νερό. 

Η παρούσα Διοίκηση μετά την ξεκάθαρη απόφαση της ολομέλειας του ΣτΕ, δεν έχει νομιμοποίηση για να παίρνει αποφάσεις που αφορούν το μέλλον της εταιρείας. Σύμφωνα και με την γνωμοδότηση της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών, πρέπει να παίρνονται μόνο οι επείγουσες αποφάσεις που αφορούν την εύρυθμη λειτουργία και συνέχεια της εταιρείας, όμως η Διοίκηση δεν εναρμονίζεται με αυτό το καθεστώς, λειτουργώντας σαν να μην έχει συμβεί απολύτως τίποτα.

Κυρία Πρόεδρε,Παρά τα επανειλημμένα αιτήματα τόσο τα δικά μου, όσο και άλλων μελών του ΔΣ, δεν μας έχετε προσκομίσει γνωμοδότηση επί της απόφασης του ΣτΕ, από τη Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών της ΕΥΔΑΠ.  Άντ´ αυτού μας φέρατε μια γνωμοδότηση από νομικό εκτός της εταιρείας, παρακαμπτωντας τη δίκη μας Διεύθυνση για αγνώστους λόγους.

Αξιότιμοι κύριοι Υπουργοί,Σύμφωνα με την σχεδόν ομόφωνη (με πλειοψηφία 29-1) απόφαση της ολομέλειας του ΣτΕ 190-1/2022, επιλύθηκε το θέμα της κατοχής του μετοχικού κεφαλαίου και της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ και κρίθηκε ότι:α. Το μετοχικό κεφάλαιο πρέπει να ανήκει κατά 50% συν 1 μετοχή στο Ελληνικό Δημόσιο και όχι στην ΕΕΣΥΠ καιβ. Ότι το Ελληνικό Δημόσιο πρέπει να ορίζει την πλειοψηφία των μελών του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ

Για μια ακόμη φορά μετά την απόφαση του 2014, το ΣτΕ δικαιώνει όλους τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ, αυτή την φορά με την απόφαση 190-1/2022 της Ολομέλειας.

Κύριε Διευθύνοντα,Παρά την παρέλευση σχεδόν 4 ετών από τη θέσπιση του όρου της ΣΣΕ, για το ομαδικό συνταξιοδοτικό ασφαλιστικό πρόγραμμα των εργαζομένων, αυτό παραμένει σε εκκρεμότητα, σημειώνοντας πρωτοφανή καθυστέρηση στην υλοποίηση του.Υπενθυμίζω ότι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφηκε την 3η Αυγούστου 2018 ορίζει ρητά, ότι η ΕΥΔΑΠ έχει την υποχρέωση να προβεί σε ομαδικό συνταξιοδοτικό ασφαλιστικό πρόγραμμα των εργαζομένων.

Στο ΔΣ της Τετάρτης 01/12/2021, ήρθε προς ψήφιση η Σύμβαση με το ελληνικό δημόσιο, την οποία καταψήφισα. Μετά από αλλεπάλληλες παρατάσεις, διαπραγματεύσεις και υποσχέσεις από τη Διοίκηση, το φλέγον ζήτημα της Σύμβασης δεν έφτασε σε θετικό αποτέλεσμα για την ΕΥΔΑΠ. Μάλιστα ως κερασάκι στην τούρτα ήρθε και η επιστολή του Διευθύνοντος Συμβούλου ο οποίος υπερηφανεύεται για την αποτυχία του και προσπαθεί να μαζέψει τα ασυμμάζευτα, φυσικά δίνοντας και τα εύσημα στους συμβούλους που χρυσοπληρώνει.

Σας ενημερώνω ότι η Πρόεδρος του ΔΣ, απάντησε στην χθεσινή μου επιστολή για τις απολύσεις των συναδέλφων στο ΕΥΣ, κατηγορώντας και απειλώντας με, χωρίς να απαντήσει επί της ουσίας τίποτα για το θέμα.

Προς: Πρόεδρο ΔΣ ΕΥΔΑΠ: Βαρβαρίγου Θεοδώρα Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΥΔΑΠ Α.Ε., κ. Χαράλαμπο ΣαχίνηΘέμα: Σχέδιο σύμβασης - Απολύσεις εργαζομένων στο ΕΥΣΑξιότιμη κυρία, Αξιότιμε κύριε,Στο σχέδιο σύμβασης με το ελληνικό δημόσιο που μας αποστείλατε και έρχεται προς ψήφιση στο ΔΣ της Τετάρτης 26 Μαΐου 2021, αναφέρεται στο κομμάτι «ΕΥΣ» ότι, «το δημόσιο θα επωμιστεί το κόστος λύσης των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αορίστου χρόνου....».

Στο χθεσινό ΔΣ συζητήθηκε το θέμα της πλήρωσης των θέσεων των νέων Γενικών Διευθύνσεων του νέου οργανογράμματος. Χωρίς προηγούμενη εισήγηση ο Διευθύνων Σύμβουλος επί της ουσίας απλώς μας ανακοίνωσε τις αποφάσεις του για τις δύο από τις πέντε Γενικές Διευθύνσεις.

Προς ενημέρωση σας δείτε τη συνημμένη επιστολή μου από τις 19/4/2021, σχετικά με την κατάργηση της μείωσης του 4% επί των τακτικών μηνιαίων αποδοχών, μετά και τη χθεσινή μου παρέμβαση για το θέμα στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ. 

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα.

Συνειδητά παραμένω σιωπηλός εδώ και όσο καιρό λαμβάνουν χώρα τα γεγονότα στην ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, διότι πάγια πεποίθηση μου είναι να μη συμμετέχω σε φαιδρότητες και σε τακτικές διχασμού των συναδέλφων, που κάποιοι επιδιώκουν. 

Προς ενημέρωση σας, επισυνάπτω σημερινή επιστολή μου προς τη Διοίκηση, για τα έκτακτα μέτρα πρόληψης της πανδημίας. 

Οι «ηγέτες» του συνδικαλιστικού μπλοκ της αποτυχημένης απόπειρας διάσπαση της ΟΜΕ εκτός από ανακοινώσεις με «χολή» κατά των εχθρών τους βγάζουν και ανακοινώσεις αρκετά… διασκεδαστικές.

Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι χορηγήθηκαν το χρονοεπίδομα και τα λοιπά επιδόματα σε όλους τους νεοπροσληφθέντες συναδέλφους μας. Είχα θέσει προσωπικά το συγκεκριμένο ζήτημα αρχικά στέλνοντας επιστολή στη Διοίκηση στις 30.10.2020 και μετέπειτα ζητώντας την άμεση επίλυση του θέματος και με την ανακοίνωση μου στις 08.12.2020.

Σας επισυνάπτω απαντητική επιστολή του Διευθύνοντος Συμβούλου, κατόπιν δικής μου επιστολής για το ΕΥΣ και τους εργαζόμενους που απασχολούνται εκεί. Μετά από ψευδείς αναφορές που περιέχονταν στην τελευταία ανακοίνωση του Συλλόγου Μηχανικών, τις οποίες κατήγγειλε και η εκλεγμένη εκπρόσωπος μας στο ΔΣ και ζήτησε να αποσυρθούν, έχει δημιουργηθεί μεγάλη αναστάτωση μεταξύ των συναδέλφων για αυτό το ζήτημα.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, καθώς και τις τοποθετήσεις μου επ´αυτών. 

Με ιδιαίτερη συγκίνηση και χαρά, θέλω να μοιραστώ με όλους τους συναδέλφους, τη μεγάλη τιμή που μου έγινε, να είμαι από την 1η Δεκεμβρίου, μέλος της Διοίκησης της ΓΣΕΕ. Μετά την αποχώρηση του εκλεκτού συναδέλφου, Βασίλη Λάμπρου, αναλαμβάνω πλέον να συνεχίσω το έργο για τους εργαζόμενους και τις διεκδικήσεις τους.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα, καθώς και τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα, καθώς και τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα.

Δυστυχώς αναγκαζόμαστε να ασχολούμαστε με τον κύριο Αλεξανδράκη και τα γραφόμενα του, όταν όλοι μαζί δίνουνε τον αγώνα μας κατά της εκχώρησης του ΕΥΣ. Στο δρόμο που χάραξε ο ΣΥΡΙΖΑ που κάνει ότι δεν καταλαβαίνει κάθε φορά που κάποιος τους υπενθυμίζει τις ευθύνες τους, έτσι και ο έτερος εκπρόσωπος μόλις ήρθε αντιμέτωπος με την αλήθεια της ψήφου του που εκχώρησε όλες τις αρμοδιότητες για τους εργαζόμενους στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, είπε να σφυρίξει αδιάφορα προς την άλλη πλευρά.

Μέρα με τη μέρα το κίνημα για την προστασία του νερού βρίσκει όλο και περισσότερους υποστηρικτές.  Καθημερινά το κίνημα μεγαλώνει και συντάσσονται με το κάλεσμα μας συνεχώς νέα μέλη όπως δημοτικά συμβούλια, συνδικάτα, καλλιτέχνες, πολιτικά κόμματα, κινήματα κ.α..  Ακόμα και οι απλοί πολίτες γυρίζουν την πλάτη στην κυβερνητική πολιτική και δηλώνουν την αντίθεση τους στην εμπορευματοποίηση του κοινωνικού αγαθού.

Δυστυχώς αναγκαζόμαστε να ασχολούμαστε με τον κύριο Αλεξανδράκη και τα γραφόμενα του, όταν όλοι μαζί δίνουνε τον αγώνα μας κατά της εκχώρησης του ΕΥΣ. Στο δρόμο που χάραξε ο ΣΥΡΙΖΑ που κάνει ότι δεν καταλαβαίνει κάθε φορά που κάποιος τους υπενθυμίζει τις ευθύνες τους, έτσι και ο έτερος εκπρόσωπος μόλις ήρθε αντιμέτωπος με την αλήθεια της ψήφου του που εκχώρησε όλες τις αρμοδιότητες για τους εργαζόμενους στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, είπε να σφυρίξει αδιάφορα προς την άλλη πλευρά.

Ξεκαθαρίζουμε λοιπόν ότι για μία ακόμα φορά ο Κος Αγγελάκης καταψήφισε παροχές εργαζομένων επικαλούμενος διαδικαστικά προσχήματα.