ΔΣ ΕΥΔΑΠ

Με την παρούσα δεν μπορώ παρά να ομολογήσω την αλγεινή εντύπωση που μου προκαλείται και για το γεγονός ότι η ως άνω πρωτοφανής επέμβαση σας στα εσωτερικά ζητήματα της Ομοσπονδίας επιχειρήθηκε στην πραγματικότητα εν κρυπτώ και παραβύστω από το Διοικητικό Συμβούλιο, αφού ουδέποτε τέθηκε ως θέμα σε συνεδρίαση η ανάγκη επιλογής «θεσμικού συνομιλητή» και πολύ περισσότερο ουδέποτε γνωστοποιήθηκαν στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή τουλάχιστον σε εμένα προσωπικά ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου υπό την ιδιότητά μου ως εκλεγμένου εκπροσώπου των εργαζομένων οι γνωμοδοτήσεις που έχουν ληφθεί από την πλευρά σας αναφορικά με το συγκεκριμένο ζήτημα.

Θέματα που απασχολούν τους κατοίκους και των τριών Δημοτικών Κοινοτήτων του Δήμου Κηφισιάς, τέθηκαν επί τάπητος την επίσκεψη του δημάρχου Γιώργου Θωμάκου στα γραφεία της ΕΥΔΑΠ. Εκεί, ο δήμαρχος Κηφισιάς είχε συνάντηση με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Εταιρείας Χαράλαμπο Σαχίνη ενώ παρόντες ήταν επίσης, ο αντιδημάρχος Εκάλης Εμμανουήλ Μαρκεσίνης, ο αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ Αναστάσιος Τόσιος, ο γενικός διευθυντής Αποχέτευσης Κωνσταντίνος Βουγιουκλάκης και η γενική διευθύντρια Πελατών Στέλλα Πολιτάκη.

Κοινοποίηση στη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ του πλαισίου διαπραγμάτευσης για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας   Κύριε Διευθύνοντα,   Κατόπιν της διευρυμένης συνεδρίασης την Τρίτη 16.2.2021 του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ με τη συμμετοχή των συλλόγων οριστικοποιήθηκε  το πλαίσιο για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ως εξής :

Την Παρασκευή 19.2.2021 το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ προχώρησε σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ και απαίτησε την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Απαιτήθηκε από τη Διοίκηση να σταματήσει να δημιουργεί κωλύματα ώστε να καθυστερεί την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την ΕΣΣΕ.

Συγχαίρουμε όλους ανεξαιρέτως τους συναδέλφους σε όποια Υπηρεσία και αν ανήκουν για την εξαιρετική αντιμετώπιση των προβλημάτων που προέκυψαν εξαιτίας της κακοκαιρίας! Για άλλη μια φορά όλο το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ απέδειξε έμπρακτα ότι είναι ικανό να προσφέρει άριστες υπηρεσίες με την τεράστια εμπειρία, την τεχνογνωσία και το δυναμικό που διαθέτει. 

Με νέα του επιστολή, "τελεσίγραφο" αυτή τη φορά ("εφόσον οι αντιπαραθέσεις εξακολουθήσουν και δεν έχει προκύψει κοινά αποδεκτή λύση για τη νόμιμη εκπροσώπηση της ΟΜΕ- ΕΥΔΑΠ έως την Παρασκευή 19/2/2021 το μεσημέρι, τότε θα αναγκαστούμε να προβούμε στις δέουσες ενέργειες") ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας Χάρης Σαχίνης αγνοώντας τα νόμιμα όργανα της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (Συνέδριο, ΔΣ ΟΜΕ) και τις αποφάσεις του Πρωτοδικείου, εμμένει στη λογική των "δύο διαφορετικων διοικήσεων", αξιοποιώντας προς όφελος της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ, την διασπαστική τακτική της ΑΚΕ-ΝΔ και των ακολούθων της.

Κατά την διευρυμένη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ με τη συμμετοχή των συλλόγων, την Τρίτη 16.2.2021, οριστικοποιήθηκε η πρόταση της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στην συνεδρίαση συμμετείχε η συντριπτική πλειοψηφία εκπροσώπων των συλλόγων μελών της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ δηλώνοντας την αγωνιστική τους διάθεση για την επικείμενη διαπραγμάτευση.

Προς ενημέρωση σας, επισυνάπτω σημερινή επιστολή μου προς τη Διοίκηση, για τα έκτακτα μέτρα πρόληψης της πανδημίας. 

Οι «ηγέτες» του συνδικαλιστικού μπλοκ της αποτυχημένης απόπειρας διάσπαση της ΟΜΕ εκτός από ανακοινώσεις με «χολή» κατά των εχθρών τους βγάζουν και ανακοινώσεις αρκετά… διασκεδαστικές.

Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι χορηγήθηκαν το χρονοεπίδομα και τα λοιπά επιδόματα σε όλους τους νεοπροσληφθέντες συναδέλφους μας. Είχα θέσει προσωπικά το συγκεκριμένο ζήτημα αρχικά στέλνοντας επιστολή στη Διοίκηση στις 30.10.2020 και μετέπειτα ζητώντας την άμεση επίλυση του θέματος και με την ανακοίνωση μου στις 08.12.2020.

Σας επισυνάπτω απαντητική επιστολή του Διευθύνοντος Συμβούλου, κατόπιν δικής μου επιστολής για το ΕΥΣ και τους εργαζόμενους που απασχολούνται εκεί. Μετά από ψευδείς αναφορές που περιέχονταν στην τελευταία ανακοίνωση του Συλλόγου Μηχανικών, τις οποίες κατήγγειλε και η εκλεγμένη εκπρόσωπος μας στο ΔΣ και ζήτησε να αποσυρθούν, έχει δημιουργηθεί μεγάλη αναστάτωση μεταξύ των συναδέλφων για αυτό το ζήτημα.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ Προς: Δ/νοντα Σύμβουλο - κο Σαχίνη Χάρη. Ο Σύλλογος Προσωπκού ΕΥΔΑΠ δια των νομίμων εκπροσώπων του όπως ορίζει το καταστατικό του, τον Πρόεδρο και τον Γ. Γραμματέα ΣΑΣ ΚΑΛΕΙ να ορίσετε άμεσα συνάντηση, με φυσική παρουσία και λαμβάνοντας όλα τα μέτρα προστασίας κατά της πανδημίας , όπως είναι υποχρέωση σας και από τον ν. 1264/82 (Στη συνάντηση το σωματείο θα εκπροσωπηθεί για λόγους προστασίας της υγείας μόνο από τους νόμιμους εκπροσώπους του), ώστε να γίνει συζήτηση και να ενημερωθούμε για: ...

Φαίνεται πως με το lockdown η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ έχει υιοθετήσει απόλυτα την πολιτική της κυβέρνησης να περνάει εν κρυπτό πολιτικές και αποκρύπτει συστηματικά σημαντικότατα γεγονότα που αφορούν τη σχέση της εταιρίας με το ελληνικό Δημόσιο από το Διοικητικό της Συμβούλιο.

Ευθεία παρέμβαση στις εξελίξεις στην Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ κάνει με επιστολή του ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας Χάρης Σαχίνης. Κύκλοι προσκείμενοι στη Διοίκηση της Ομοσπονδίας δεν παρέλειψαν να σημειώσουν το γεγονός ότι η ανακοίνωση του Διευθύνοντος συνέπεσε με την προσφυγή Μουτάφη, Αγγελάκη και σία κατά της διεξαγωγής του Έκτακτου Συνεδρίου, αλλά και χρονικά ακολούθησε συνάντηση που είχε, σύμφωνα με πληροφορίες, προ ολίγων ημερών με τον πρόεδρο, το γενικό γραμματέα του Συλλόγου Προσωπικού και τον παράνομο αυτοαποκαλούμενο "νέο πρόεδρο" του Δ.Σ. της ΟΜΕ. Στην τοποθέτησή του ο κ. Σαχίνης αν και αναφέρει ότι η διοίκηση "σέβεται πάντα την απορρέουσα από το Σύνταγμα κατοχύρωση της εσωτερικής αυτονομίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων" προχωρά σε ευθεία παρέμβαση στις εξελίξεις κρατώντας ίσες αποστάσεις ανάμεσα στη νόμιμη και παράνομη Διοίκηση της ΟΜΕ, προχωράει μάλιστα και σε υποδείξεις για τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσει το ανώτερο συνδικαλιστικό όργανο της ΕΥΔΑΠ και τις προϋποθέσεις τις οποίες θέτει η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ προκειμένου να εκκινήσουν οι διαπραγματεύσεις για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Μηχανικών  πραγματοποίησε στις 7/1/2021 τηλεδιάσκεψη με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Σαχίνη και τον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Τόσιο. - Ο Σύλλογος Μηχανικών, με πνεύμα ομόνοιας και συνεργασίας, θεωρεί ότι ΜΟΝΟΝ η σύγκλιση Εκτάκτου Συνεδρίου των Αντιπροσώπων για την πραγματοποίηση αρχαιρεσιών θα μας βγάλει από τα αδιέξοδα καθότι είναι και η ύψιστη δημοκρατική διαδικασία και ο μοναδικός τρόπος για την επαναφορά της ειρήνης και της ομόνοιας στον χώρο του Συνδικάτου.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα.

Τηλεδιάσκεψη του τομεάρχη Υποδομών και Μεταφορών της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, Νίκου Παππά και του αναπληρωτή τομεάρχη Χρήστου Γιαννούλη με τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, καθώς και τις τοποθετήσεις μου επ´αυτών. 

Με ιδιαίτερη συγκίνηση και χαρά, θέλω να μοιραστώ με όλους τους συναδέλφους, τη μεγάλη τιμή που μου έγινε, να είμαι από την 1η Δεκεμβρίου, μέλος της Διοίκησης της ΓΣΕΕ. Μετά την αποχώρηση του εκλεκτού συναδέλφου, Βασίλη Λάμπρου, αναλαμβάνω πλέον να συνεχίσω το έργο για τους εργαζόμενους και τις διεκδικήσεις τους.

Με την βεβαιότητα ότι, το συγκεκριμένο οργανόγραμμα θα δυσχεράνει δραματικά την ήδη επιβαρυμένη λειτουργία της Εταιρείας, ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, να μην υποπέσει στο σφάλμα να εισάγει βεβιασμένα ως θέμα στο Δ.Σ. την ψήφισή του και να το θέσει πρώτα σε συζήτηση με τον Σύλλογο Μηχανικών και όποιους άλλους νομίζουν, προκειμένου, έστω και την τελευταία στιγμή, να αποφευχθούν προβλήματα νομιμότητας και κανονιστικής συμμόρφωσης.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα, καθώς και τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα, καθώς και τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα.

Τη Δευτέρα 21 Σεπτεμβρίου, το Προεδρείο της ΑΚΕ συναντήθηκε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και του έθεσε τα εξής θέματα:

Δυστυχώς αναγκαζόμαστε να ασχολούμαστε με τον κύριο Αλεξανδράκη και τα γραφόμενα του, όταν όλοι μαζί δίνουνε τον αγώνα μας κατά της εκχώρησης του ΕΥΣ. Στο δρόμο που χάραξε ο ΣΥΡΙΖΑ που κάνει ότι δεν καταλαβαίνει κάθε φορά που κάποιος τους υπενθυμίζει τις ευθύνες τους, έτσι και ο έτερος εκπρόσωπος μόλις ήρθε αντιμέτωπος με την αλήθεια της ψήφου του που εκχώρησε όλες τις αρμοδιότητες για τους εργαζόμενους στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, είπε να σφυρίξει αδιάφορα προς την άλλη πλευρά.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε΅ΥΔΑΠ αποφάσισε την υποβολή αιτήματος προς την Επιτροπή της υπ' αριθ. 33/2006 Π.Υ.Σ. για έγκριση πρόσληψης εκατόν σαράντα πέντε (145) ατόμων από τους πίνακες επιλαχόντων των Προκηρύξεων 1Κ/2018 και 4Κ/2018 του ΑΣΕΠ και συγκεκριμένα εκατόν δεκαπέντε (115) άτομα από την Προκήρυξη 1 Κ/2018 και τριάντα (30) άτομα από την Προκήρυξη 4Κ/2018.

Μέρα με τη μέρα το κίνημα για την προστασία του νερού βρίσκει όλο και περισσότερους υποστηρικτές.  Καθημερινά το κίνημα μεγαλώνει και συντάσσονται με το κάλεσμα μας συνεχώς νέα μέλη όπως δημοτικά συμβούλια, συνδικάτα, καλλιτέχνες, πολιτικά κόμματα, κινήματα κ.α..  Ακόμα και οι απλοί πολίτες γυρίζουν την πλάτη στην κυβερνητική πολιτική και δηλώνουν την αντίθεση τους στην εμπορευματοποίηση του κοινωνικού αγαθού.

Δυστυχώς αναγκαζόμαστε να ασχολούμαστε με τον κύριο Αλεξανδράκη και τα γραφόμενα του, όταν όλοι μαζί δίνουνε τον αγώνα μας κατά της εκχώρησης του ΕΥΣ. Στο δρόμο που χάραξε ο ΣΥΡΙΖΑ που κάνει ότι δεν καταλαβαίνει κάθε φορά που κάποιος τους υπενθυμίζει τις ευθύνες τους, έτσι και ο έτερος εκπρόσωπος μόλις ήρθε αντιμέτωπος με την αλήθεια της ψήφου του που εκχώρησε όλες τις αρμοδιότητες για τους εργαζόμενους στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, είπε να σφυρίξει αδιάφορα προς την άλλη πλευρά.

Ξεκαθαρίζουμε λοιπόν ότι για μία ακόμα φορά ο Κος Αγγελάκης καταψήφισε παροχές εργαζομένων επικαλούμενος διαδικαστικά προσχήματα.

Με την υπ´ αριθμόν 20643 Απόφαση του ΔΣ, ο διευθύνων σύμβουλος ζήτησε και έλαβε, εξουσιοδότηση για να αποφασίζει μόνος του για όλα τα θέματα που αφορούν το προσωπικό. (Ξένες γλώσσες, Παιδικοί σταθμοί, Επικύρωση πρακτικών υπηρεσιακού συμβουλίου, Κατασκηνωτικό πρόγραμμα, Υπερβάσεις Υγειονομικής περίθαλψης, Δώρο Χριστουγέννων παιδιών, Πρόγραμμα επιβράβευσης τέκνων που εισάγονται στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, Απασχόληση φοιτητών, Λουτροθεραπεία)

Την περίοδο αυτή διεξάγεται ένας μεγάλος αγώνας για τη διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα του νερού, ένας μεγάλος αγώνας για τη διασφάλιση της άριστης ποιότητας και πρόσβασης όλων των κοινωνικών ομάδων στο κοινωνικό αγαθό.

Παρά το γεγονός αυτό όμως, συνεχίζει να πιστεύει ότι δικαιούται και άλλων παροχών, αφού στη συνεδρίαση του τελευταίου ΔΣ, ζήτησε την έγκριση χορήγησης δύο επιχειρηματικών καρτών (Bυsίness Card) της Εθνικής Τράπεζας, στον ίδιο και στον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. κ. Αναστάσιο Τόσιο, με πιστωτικό όριο 2.000,00 ευρώ ανά κάρτα και ανά μήνα, για γεύματα, αγορές προϊόντων κλπ

Την Τετάρτη 8 Απριλίου 2020 πραγματοποιήθηκε τηλε-διάσκεψη της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ με αντιπροσωπεία του ΣΕΚΕΣ-Ανυπότακτοι για να συζητηθεί η εμπειρία από την μέχρι τώρα εφαρμογή των μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας και την προστασία του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ. Το αίτημα για την τηλεδιάσκεψη είχε υποβληθεί από το ΣΕΚΕΣ στις 2/4/2020 και συνοδευόταν με υπόμνημα το οποίο περιείχε προτάσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας. (Ολόκληρο το Υπόμνημα προς τη Διοίκηση παρατίθεται στο τέλος της ανακοίνωσης)

Ο Χάρης Σαχίνης διευθύνων σύμβουλος ΕΥΔΑΠ μίλησε στο «LIVE NEWS» για τη δωρεά 2,5 εκατομμυρίων από την ΕΥΔΑΠ για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού.

Στα πλαίσια του εποικοδομητικού διαλόγου που έχει αρχίσει η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ Α.Ε ο κ. Αναστάσιος Τσανεκλίδης εργαζόμενος και Πρόεδρος του κόμματος Ελληνικό Όραμα, συναντήθηκε στις 24/02/2020 με τον Αναπληρωτή Διευθύνων Σύμβουλο της εταιρείας κ.Αναστάσιο Τόσιο  στο Γαλάτσι και πραγματοποιήθηκε ένας σοβαρός γόνιμος διάλογος και ανάλυση με τεχνοκρατικά στοιχεία του οράματος που έχει η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ Α.Ε.

Η Διοίκηση επιμένει να συμπεριφέρεται με υπεροπτικό και απαξιωτικό τρόπο προς όλους τους εργαζόμενους και το ΔΣ. Χωρίς να έχει αποστείλει τα πορίσματα των συμβουλευτικών εταιρειών, αποφάσισε να παρουσιάσει στο ΔΣ τα 3 από τα 5 από αυτά και συγκεκριμένα αυτά που αφορούν τις οικονομικές υπηρεσίες, τα πληροφοριακά συστήματα και τις διαδικασίες προμηθειών.

Mαζί με τους εργαζόμενους της Ε.ΥΔ.Α.Π καταθέσαμε πρόταση για την προσαύξηση των θέσεων της προκήρυξης που ήδη υλοποιείται και απαιτήσαμε τη δέσμευση της διοίκησης για την υλοποίηση του αιτήματος που θα δώσει άμεση λύση στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί από την τεράστια έλλειψη προσωπικού.

Σας ενημερώνουμε ότι μετά την διαμαρτυρία- παρέμβαση της ΟΜΕ στο χθεσινό Δ.Σ. της Εταιρείας , η Διοίκηση ανέστειλε και δεσμεύτηκε να μας ενημερώσει για το περιεχόμενο και την παρουσίαση των έργων βελτιστοποίησης που αφορά το Ανθρώπινο Δυναμικό και την Γενική Διεύθυνση Πελατών, πριν από το επόμενο Δ.Σ. της Εταιρείας.

Στην αναβολή της παρουσίασης στο Δ.Σ. των αποτελεσμάτων δύο μελετών των Συμβούλων (για το Ανθρώπινο Δυναμικό και τους Πελάτες) προχώρησε ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ Χ. Σαχίνης μετά την παρέμβαση της Ε.Ε της Ομοσπονδίας την Τετάρτη 19 Φεβρουαρίου.

Σας κοινοποιούμε την επιστολή που καταθέσαμε στη διοίκηση με την πρόταση μας για άμεση λύση στο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. 

Κατά την σημερινή συνεδρίαση της η Εκτελεστική Επιτροπή της ΟΜΕ, αποφάσισε ομόφωνα παράσταση διαμαρτυρίας στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ στην Λαοδικείας σήμερα και ώρα 13.00 μ.μ.  Η Διοίκηση δεν έχει ενημερώσει την Ομοσπονδία όπως θεσμικά όφειλε για την έως σήμερα πρόοδο των έργων βελτιστοποίησης.  Είναι προκλητικό και πρωτόγνωρο για θέματα που άπτονται άμεσα των αμοιβών του προσωπικού, του οργανογράμματος και της λειτουργίας της εταιρίας να μην λαμβάνουμε γνώση ως θεσμοθετημένο όργανο. Καλούμε τη Διοίκηση να αποσύρει τα θέματα βελτιστοποίησης από το Διοικητικό Συμβούλιο, να μας τα γνωστοποιήσει και να διαβουλευθεί μαζί μας.

Τα νέα από το μέτωπο της διοίκησης είναι καταιγιστικά. Μετά από τις προκλητικές αυξήσεις των «ημέτερων» μισθών, οι νέοι διοικητές της ΕΥΔΑΠ με την πρόφαση της διόρθωσης των «κακώς κείμενων» μέσα στην εταιρία, καταστρατηγούν κάθε αρχή διαφάνειας, εμποδίζουν οποιαδήποτε πληροφόρηση σε σχέση με το έργο των συμβούλων και φέρνουν το προσωπικό προ τετελεσμένων γεγονότων.

Στο πρόσφατο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ αποφασίστηκε η σημαντική βελτίωση των αποδοχών της Διοίκησης της Εταιρείας. Είναι προκλητικό όταν επί 8 χρόνια οι μισθοί μας συνέβαλλαν μέσω των περικοπών στην κερδοφορία της επιχείρησης οι εργαζόμενοι να μην τυγχάνουν της ίδιας αντιμετώπισης.

Το Δ.Σ. του Σωματείου μας, σε συνεδρίασή του στις 5 Φεβρουαρίου αποφάσισε την συμμετοχή του στην 24ωρη απεργία που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας την Τρίτη 18 Φεβρουαρίου, ενάντια στην αντιασφαλιστική επίθεση της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας.

Σαν παράταξη έχουμε επιλέξει διαχρονικά να μην κάνουμε πρόωρη, ανέξοδη και λαϊκίστικη κριτική σε κάθε νέα Διοίκηση μόνο και μόνο για να αποκομίσουμε τα όποια συνδικαλιστικά οφέλη για μας. Θεωρούμε ότι κάθε νέα Διοίκηση πρέπει να έχει την ευκαιρία να βρει τον βηματισμό της

Σε μια περίοδο ιδιαίτερα σημαντική για το μέλλον της  Ε.ΥΔ.Α.Π. ενόψει της τελικής υπογραφής της Σύμβασης μεταξύ Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. και Ελληνικού Δημοσίου, η Διοίκηση της Ε.ΥΔ.Α.Π. και το Υπερταμείο,  προκλητικά αποφάσισαν στο τελευταίο Δ.Σ. της Εταιρείας τον διπλασιασμό των αμοιβών της Διοίκησης, αλλά και επιπλέον bonusαν πετύχουν τους στόχους που έχουν θέσει!

Πρόκληση άνευ προηγουμένου από τη νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ, αποτελεί η απόφαση που λήφθηκε κατά πλειοψηφία, στην τελευταία συνεδρίαση και με την οποία τριπλασιάζονται οι αμοιβές της Διοίκησης (απόφαση 20476, βλ. ΕΥΔΑΠ Διαύγεια).

Η Διοίκηση στην τελευταία Συνεδρίαση του ΔΣ, υπερδιπλασιασίασε τις αμοιβές της και μάλιστα προβλέπει και επιπλέον bonus για τον εαυτό της ύψους 30% του μισθού, αν πετύχουν τους στόχους. Οι στόχοι μάλιστα που θέλουν να πετύχουν είναι μεταξύ άλλων και η μείωση των λειτουργικών δαπανών.

Έχει περάσει αρκετός καιρός από την ανάληψη των καθηκόντων της νέας διοίκησης και τα δείγματα γραφής της είναι πλέον εμφανή. Η Διοίκηση έχει υιοθετήσει μια μυστικοπάθεια ως προς τις δραστηριότητες της και είναι έκδηλη η ανησυχία ότι δρομολογούνται αλλαγές  που μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο το εργασιακό μας μέλλον, τη βιωσιμότητα της εταιρείας και την προστασία του νερού ως κοινωνικού αγαθού.

Την Τρίτη 26-11-2019 η παράταξη της Ανεξάρτητης Κίνησης των Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, συναντήθηκε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εταιρείας κ. Χαρ. Σαχίνη και τον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Αν. Τόσιο. Κατά τη συνάντηση συζητήθηκαν τα παρακάτω θέματα.

Αισθάνθηκα την ανάγκη να επικοινωνήσω σήμερα μαζί σας με αφορμή την έναρξη των πέντε σημαντικών έργων βελτιστοποίησης της Εταιρείας.