Ετήσιο Αρχείο: 2023 - Σελίδα 2

ΟΜΟΦΩΝΑ στο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, αποφασίσαμε: Δεν δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών! Δεν δεχόμαστε καμία αμφισβήτηση όρων των Συλλογικών μας Συμβάσεων!

Ο Σύλλογος « Ένωσις Υπαλλήλων Ε.ΥΔ.Α.Π.» τηρώντας όσα υπόσχεται συμμετέχει δυναμικά σε όσα αποφασίστηκαν ΟΜΟΦΩΝΑ στο 39ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας.

Χαιρετίζω το 39ο συνέδριο της ομοσπονδίας μας. Θα μου επιτρέψετε μία προσωπική αναφορά. Είναι η τελευταία φορά που συμμετέχω σε συνέδριο της Ομοσπονδίας. Του χρόνου τέτοια εποχή θα είμαι σπίτι μου ως συνταξιούχος. Στις 15 Μαρτίου του 2024 κλείνω 40 χρόνια συνεχούς εργασίας στην Εταιρεία και αντίστοιχης χρονικά συνεχούς συμμετοχής στα κοινά των εργαζομένων.

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 5/12/2023 στο Ξενοδοχείο Park το 39ο τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ.Στο Συνέδριο όπως ήταν αναμενόμενο κυριάρχησε το θέμα των φημολογούμενων περικοπών από τη Διοίκηση της συναφούς προϋπηρεσίας των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων.

Το 39ο τακτικό Συνέδριο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ διεξάγεται σήμερα σε μια περίοδο, κατά την οποία οι εργαζόμενοι της χώρας, αλλά και της ΕΥΔΑΠ, αντιμετωπίζουμε τη συρρίκνωση των δικαιωμάτων (αντεργατικοί νόμοι Γεωργιάδη και Χατζηδάκη) και εισοδημάτων (αυξήσεις στο κόστος ζωής - τρόφιμα, ενέργεια, στέγη κ.α).Στην ΕΥΔΑΠ οι εργαζόμενοι είμαστε αντιμέτωποι με την επαναφορά από τη Διοίκηση του μνημονιακού συνδρόμου: «η λύση στα προβλήματα είναι οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων».

Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων πριν λίγες ημέρες πραγματοποίησε συναντήσεις με τον νέο Πρόεδρο του Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ κ. Στεργίου και τη Γενική διευθύντρια κ. Βλαστάρη, στις οποίες συζητήθηκαν εκτενώς και εις βάθος όλα τα φλέγοντα ζητήματα που απασχολούν την εταιρεία και τους συναδέλφους, όπως το κτηριακό, η καταβολή αποζημίωσης για εργασία την 6η μέρα της εβδομάδος και Κυριακή/Αργίες, μπλοκαρισμένα ρεπό, θέματα ασφαλείας, έλλειψη - προσλήψεις προσωπικού.

Λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης όπως και του προβληματισμού για την έως τώρα στάση σας στην αντιμετώπιση των παραπάνω προβλημάτων κρίνουμε αναγκαίο οι εργαζόμενοι να έχουν την πλήρη εικόνα των θέσεων, των πρωτοβουλιών και των προθέσεων της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ.Για το λόγο αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε ώστε το συνέδριο μας να μεταδοθεί σε ζωντανή μετάδοση ώστε να ενημερωθούν άμεσα όλοι οι εργαζόμενοι.

Το Σωματείο μας μπροστά στην επιλογή του Προεδρείου της ΟΜΕ. ΕΥΔΑΠ των παρατάξεων (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ & ΕΣΚ) να μην αντιδράσει λειτουργώντας ως 5η Φάλαγγα στις τάξεις των εργαζομένων (δεν συγκάλεσε έκτακτο ΔΣ σύμφωνα με το καταστατικό κατόπιν αιτήματος των μελών του ΔΣ), αποφάσισε να πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 06.12.2023 στις 14:30 στο κτίριο της Λαοδικείας που θα συνεδριάζει το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ.

Το προεδρείο του Σωματείου μας, την Πέμπτη 29.11.2023 πραγματοποίησε συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ κ. Γιώργο Στεργίου.Ενημερώσαμε τον Πρόεδρο για όλα τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στην αποχέτευση αλλα και γενικότερα στην ΕΥΔΑΠ και ζητήσαμε την αρωγή του ώστε η νέα διοίκηση της εταιρείας να υλοποιήσει τα δίκαια αιτήματα μας.

Σε μαζική συγχώνευση των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης, που θα υπάγονται σε έναν νέο Ενιαίο φορέα Διαχείρισης Υδάτων, με ριζικές αλλαγές στον τρόπο διαχείρισης και λειτουργία τους, με δυνατότητα συμπράξεων με τον ιδιωτικό τομέα, σχεδιάζει η κυβέρνηση, όπως φάνηκε ξεκάθαρα από το νομοσχέδιο του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, που εγκρίθηκε την Πέμπτη από το υπουργικό Συμβούλιο.

Ως επιστήμονες, που προσληφθήκαμε με την προκήρυξη 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ από το έτος 2020 και έπειτα,  θα θέλαμε με την παρούσα επιστολή να εκφράσουμε την ανησυχία μας για τη φημολογία, η οποία επικρατεί, ότι η διοίκηση προτίθεται να προβεί στη μη αναγνώριση βάσει νομικής γνωμοδότησης της ήδη αναγνωρισθείσας από την εταιρεία προϋπηρεσίας μας.

Η νεοδιορισμένη από την κυβέρνηση της ΝΔ διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, «αξιοποιώντας» τον πρόσφατο εργασιακό νόμο 5053/2023 προετοιμάζει, μέσω γνωμοδοτήσεων, το πάγωμα-μείωση μισθολογικών παροχών και δικαιωμάτων, εκκινώντας από την διαγραφή της προϋπηρεσίας μετά την 14-02-2012.

Ο υπουργός Ανάπτυξης βλέπει πως στην Ελλάδα σημειώνεται ένα «οικονομικό θαύμα». Όλοι οι υπόλοιποι βλέπουμε το ντόμινο αρνητικών πρωτιών στο πεδίο της οικονομίας. Μόνο από τα πρόσφατα στοιχεία, πρωταθλήτρια είναι η Ελλάδα στις υπερωρίες, στην ανεργία, στην ακρίβεια, στις ανατιμήσεις, στη μείωση των μισθών και στην αύξηση των κερδών, στο κόστος στέγασης, στο δημόσιο χρέος.

Τελικά τα χειρότερα σενάρια επιβεβαιώθηκαν. Η πρόταση της κυβέρνησης είναι μία επιχείρηση ανά περιφέρεια. Ένα διοικητικό συμβούλιο που θα απαρτίζεται από μερικούς δημάρχους και οι υπόλοιποι εγκάθετοι της κάθε κυβέρνησης.  Καμία μέριμνα για εκπρόσωπο εργαζομένων όταν ακόμα και στους ΦΟΣΔΑ οι εργαζόμενοι εκπροσωπούνται.

Με προηγούμενη επιστολή μου επεσήμανα τα μισθολογικά ζητήματα  των εργαζομένων, τα οποία η Ε.ΥΔ.Α.Π.  υποχρεούται  άμεσα να διευθετήσει, με βάση τις κείμενες διατάξεις και τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.  Σε αυτά περιλαμβάνονται η άρση της αναστολής των μισθολογικών προαγωγών, η  χορήγηση της μισθολογικής προώθησης που προβλέπει η ΕΣΣΕ 2007 για τους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 ή 32 χρόνια εργασίας, η αύξηση του πλαφόν, η καταβολή αποζημίωσης για εργασία την 6η ημέρα της εβδομάδος και Κυριακές/Αργίες.

Σας καλούμε σύμφωνα με το άρθρο 22 του καταστατικού να προχωρήσετε άμεσα σε έκτακτη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου για να αποφασίσουμε κινητοποιήσεις διεκδικώντας την άρση της αναστολής των μισθολογικών προωθήσεων με προσμέτρηση του χρονικού διαστήματος από 14.2.2012 έως 1.1.2024 και την εφαρμογή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2007.

Σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες, η Διοίκηση, στα κρυφά και χωρίς καμία επίσημη ανακοίνωση ή ενημέρωση, μεθοδεύει την αλλαγή του μισθολογικού status των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων (μετά την 14/2/2012) εισάγοντάς τους σε μια, αντίστοιχη της μνημονιακής, περίοδο περικοπών και ανασφάλειας.

Όπως γνωρίζετε η ελληνική οικονομία έχει εξέλθει των μνημονίων και των υποχρεώσεων που συνεπάγονται. Στη χώρα μας μια σειρά επιχειρήσεων έχουν προχωρήσει στην σταδιακή αποκατάσταση παροχών. Η ΕΥΔΑΠ σε αντίθεση με αυτές τις επιχειρήσεις δεν προχώρησε σε καμία βελτίωση των μισθολογικών όρων των εργαζομένων  ούτε  στην τελευταία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ 2021) ούτε εξέτασε δυνατότητες να βελτιώσει τις αποδοχές με ενδεχόμενες αποφάσεις Διοικητικού Συμβουλίου.

Δρομολογήθηκαν το προηγούμενο διάστημα από τη Διοίκηση εξελίξεις στην Υγειονομική Υπηρεσία της ΕΥΔΑΠ που έχουν να κάνουν με τη μετεγκατάσταση και τη λειτουργία της.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Statista το 2022, οι μέσοι ετήσιοι μισθοί στην ΕΕ κυμαίνονταν από τα 24.067 ευρώ στην Ελλάδα μέχρι τα 73.642 ευρώ στην Ισλανδία.

Τα Συνδικάτα, αποδεικνύουν με χαρτί και με μολύβι ότι τις αυξήσεις στους μισθούς τις «κατάπιε» ο πληθωρισμός, και προειδοποιούν ότι χωρίς νέα αύξησή τους θα ζήσουμε μνημονιακές καταστάσεις

Νέα έρευνα αποκαλύπτει το μέγεθος των εγκλημάτων στον κόσμο που σχετίζονται με το... νερό

Συλλυπητήρια ΣΕΚΕΣ για την ξαφνική απώλεια του συναδέλφου Κώστα Βασιλόπουλου

Η Διοίκηση της ΟΜΕ σύμφωνα με το άρθρο 13 του καταστατικού της διοργανώνει το 390ο Τακτικό Συνέδριο που θα γίνει στις 5/12/2023 και ώρα 9 π.μ. στο Ξενοδοχείο Radisson BluPark Hotel Athens (Λ. Αλεξάνδρας 10)

«Εδώ Πολυτεχνείο» μια ιστορική φράση, μια φράση μνήμης και δύναμης που θα σηματοδοτεί πάντα το σθένος, την λαϊκή εξέγερση, τη δύναμη και την αντίσταση στην δικτατορία.