Μηνιαίο Αρχείο: Ιούνιος, 2025

Τα αποτελέσματα των ιδιωτικοποιήσεων των δημόσιων αγαθών, όπου εφαρμόστηκαν μέχρι σήμερα, ήταν να εκτοξευτούν τα κέρδη των μεγάλων οικονομικών συμ­φερόντων στα ύψη, σε βάρος φυσικά της τσέπης των πο­λιτών.Η αντίδραση των πολιτών, πρώτα από όλα, όλων των κοι­νωνικών φορέων και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρέπει να είναι άμεση, για να ματαιωθούν τασχέδια αυτά. Σε δι­αφορετική περίπτωση θα είναι πολύ αργά!Γιατί το νερό είναι δημόσιο αγαθό, πηγή ζωής και όχι προ­ϊόν για εκμετάλλευση και κέρδος.

Το Διοικητικό Συμβούλιο κατόπιν της ομόφωνης απόφασής του και  σύμφωνα με το Καταστατικό του ΣυλλόγουΠΡΟΣΚΑΛΕΙτα μέλη του στην γ’ επαναληπτική Ετήσια Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 12 Ιουνίου 2025 και ώρα 11:30 στην αίθουσα συγκεντρώσεων του υπογείου του κεντρικού κτιρίου της ΕΥΔΑΠ Α.Ε

Άλλος ένας κρίκος στην αλυσίδα των διεκδικήσεων και του διαρκούς αγώνα κατά της εντατικοποίησης ολοκληρώθηκε.Η αγωγή των μελών της ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ κατά της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ και της παράνομης πρακτικής της στον τρόπο χορήγησης των ρεπό ΚΕΡΔΗΘΗΚΕ ΠΑΝΗΓΥΡΙΚΑ και στο Εφετείο.

Τα τελευταία έτη παρακολουθούμε τις προσπάθειες που γίνονται με διάφορα νομοθετήματα της κυβέρνησης, να παρακαμφθεί ο δημόσιος χαρακτήρας της ΕΥΔΑΠ και να μετατραπεί σε ένα ερμαφρόδιτο και βολικό εργαλείο συγκυριακής εξυπηρέτησης συμφερόντων εργολάβων και μηχανισμών. Προσπάθειες που αλλοιώνουν το σκοπό και την αποστολή της να εξασφαλίσει την συνεχή και αδιάλειπτη, πρόσβαση των πολιτών στο νερό με υπηρεσίες χαμηλού κόστους και άριστης ποιότητας.

Σχετικά με το Συνταξιοδοτικό Συμβόλαιο των εργαζομένων με την GENERALI, ενημερώνουμε όσους συναδέλφους ενδιαφέρονται και τυχόν είχαν παραλείψει να δηλώσουν συμμετοχή για το συγκεκριμένο Πρόγραμμα, μπορούν να υποβάλλουν άμεσα την αίτηση για την ένταξη τους στο Συνταξιοδοτικό Συμβόλαιο.

Σας ενημερώνουμε ότι η ΝΕΑ ΕΚΦΡΑΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ συνεργάζεται με δικηγορικό γραφείο α)  για την αναδρομική διεκδίκηση δώρων και επιδόματος αδείας ετών 2020-2023 και β) για την  αναγνώριση του χρονικού διαστήματος από 14-2-2012 έως 31-12-2023 ως χρόνου συνταξιοδοτικής ασφάλισης για μισθολογική προώθηση λόγω συμπλήρωσης 30/32 ετών, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα την από 26-6-2007 ΕΣΣΕ ΕΥΔΑΠ,

Τη βάση για τη διαμόρφωση της νέας εθνικής στρατηγικής για το νερό θα αποτελέσει, σύμφωνα με αρμόδιες πηγές, μελέτη της Deloitte που υλοποιήθηκε για λογαριασμό της κυβέρνησης, η οποία αποτυπώνει τη σημερινή κατάσταση και εξετάζει πιθανά σενάρια που μπορεί να επαναπροσδιορίσουν τη διαχείριση των υδάτων για ύδρευση και άρδευση, ξεκαθαρίζοντας τις αρμοδιότητες των εμπλεκομένων οργανισμών.

Το σωματείο μας έχει την ιδιαίτερη τιμή και υπερηφάνεια να ανακοινώσει ότι το μέλος και αθλητής μας, Ευστράτιος Συβρής, κατέκτησε την 1η θέση στο Πανελλήνιο Πρωτάθλημα Σκοποβολής Κωφών στην κατηγορία Αεροβόλο Τουφέκι (Α), και πλέον φέρει επάξια τον τίτλο του Πρωταθλητή Ελλάδος!

Το Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ) δημοσίευσε σήμερα την ετήσια έκθεσή του για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση.Σύμφωνα με την έκθεση η οικονομία της Ελλάδας έχει έναν σχετικά στάσιμο ρυθμό ανάπτυξης, ενώ σημαντικό συμπέρασμα αποτελεί ότι η χώρα μας αποτελεί το δεύτερο φτωχότερο κράτος-μέλος της ΕΕ.

Το ποσοστό του νερού που πάει χαμένο από τα συστήματα ύδρευσης στην Ελλάδα πλησιάζει το 30% με βάση τα στοιχεία που επικαλείται ο ΟΟΣΑ στην τελευταία του έκθεση του 2025 για τις Παγκόσμιες Προοπτικές Ξηρασίας 2025. Επιπλέον ο ΟΟΣΑ εκτιμά ότι το ποσοστό των εδαφών με αυξημένη συχνότητα ξηρασίας στη χώρα μας ανέρχεται σε 87%. Όσον αφορά την ένταση της ξηρασίας, τα εδάφη αυτά στην Ελλάδα φτάνουν το 52%. Τα τελευταία αυτά στοιχεία για συχνότητα και ένταξη ξηρασίας αφορούν μέση συχνότητα ανάμεσα στα έτη 1950-2000 και 2000-2020 όπως αναφέρεται.

Το Υπουργείο Εργασίας σε ερώτημα του ergasiaka-gr.net, κατά πόσο είναι δυνατή και νόμιμη, με όρο Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η απασχόληση των εργαζομένων επί επτά ημέρες την εβδομάδα, ή η καταστρατήγηση άλλων χρονικών ορίων εργασίας, έδωσε την παρακάτω απάντηση με το υπ’ αριθ. 13190/16-5-2025 έγγραφό του.Τι αναφέρει το έγγραφο

Οι αντεργατικές πολιτικές της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ ΑΕ συνεχίζονται με αμείωτο ρυθμό σε όλες τις πτυχές της εργασίας μας.Το διάστημα που προηγήθηκε έγιναν δύο πολύ σοβαρά περιστατικά, που ευτυχώς αντιμετωπίστηκαν με επιτυχία, χάρη στην άμεση παρέμβαση της ΕΣΚ - ΕΥΔΑΠ.Το ένα περιστατικό αφορά στην προσπάθεια να μεταφερθούν μπάζα που περιέχουν και λύματα, από  οικόπεδο στον Προφήτη Δανιήλ, σε άλλο οικόπεδο που βρίσκεται στον Α΄ τομέα αποχέτευσης Πειραιά! (για το ζήτημα είχαμε βγάλει σχετική ανακοίνωση το Μάη).

Με βαθιά οδύνη πληροφορηθήκαμε τον θάνατο του αγαπητού μας συναδέλφου και μέλους του σωματείου μας, Μαγουλά Αλέξανδρου, ενός ανθρώπου που υπηρέτησε με συνέπεια, αξιοπρέπεια και εργατικότητα τον χώρο της καταμέτρησης Καλλιθέας  επί σειρά ετών.

Αποκαλυπτική έκθεση της ΕΛΣΤΑΤ καταδεικνύει ότι εκείνοι που ζούσαν κάτω από το όριο της φτώχειας το 2019 (μετά τα μνημόνια) ήταν λιγότεροι από αυτούς του 2024 ● Οι αριθμοί ευημερούν, αλλά όχι οι άνθρωποι ● Περισσότερο χαμένοι, οι συνταξιούχοι.

Ο βομβαρδισμός του Ιράν από τις ΗΠΑ, τα ξημερώματα της Κυριακής, κλιμακώνει τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο, σέρνει στην άβυσσο τους λαούς της Μέσης Ανατολής και όλου του κόσμου.Δεν χωρά καμιά αδιαφορία, καμία αναμονή. Οι καπνοί του πολέμου σκέπασαν τη γειτονιά μας, έφτασαν στα σύνορά μας.Δεν νομιμοποιούμε την πολιτική εμπλοκής της χώρας μας στον πόλεμο της Μέσης Ανατολής. Ούτε ορμητήριο του ΝΑΤΟ, ούτε θύτης άλλων λαών.

Στην ανάγκη να προχωρήσουν τάχιστα τα έργα διαχείρισης των υδάτων, σε μια περίοδο που η χώρα μας βρίσκεται αντιμέτωπη με το φαινόμενο της λειψυδρίας, αναφέρθηκε ο Χαράλαμπος Σαχίνης, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην Realnews στο πλαίσιο της δεύτερης μέρα του συνεδρίου «Ελλάδα 2025-2030».

Το 2018, ενόψει της επικείμενης υπογραφής της ΕΣΣΕ η τότε διοίκηση με ενημέρωσε για την πρόθεση της να υπογράψει μια Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα έμενε στην ιστορία για τις παροχές της. Στο πλαίσιο αυτό μου ζήτησε να καταθέσω πρόταση για μια επιπλέον παροχή πέρα από την απόφαση της για την μεγάλη αύξηση των βασικών μισθών με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ. Η πρόταση μου, που υιοθετήθηκε από την τότε διοίκηση και εν συνεχεία από το συνδικάτο με την υπογραφή της ΕΣΣΕ 2018 ήταν η θεσμοθέτηση ενός συνταξιοδοτικού συμβολαίου για το υπόλοιπο προσωπικό αντίστοιχη των ιατρών, μηχανικών και δικηγόρων θέτοντας ως βασική προϋπόθεση το ποσοστό συμμετοχή του εργοδότη  (ΕΥΔΑΠ) να μην υπολείπεται των 2/3 του ασφαλίστρου.

Με γνώμονα τη μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο εργασίας ώστε να εξυπηρετούνται και να προστατεύονται οι εργαζόμενοι και παράλληλα να καλύπτονται και οι ανάγκες των επιχειρήσεων το υπουργείο εργασίας προωθεί τρεις σημαντικές διατάξεις στο πλαίσιο του επερχόμενου εργασιακού νομοσχεδίου.Διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία έως και ετήσια βάση Εργασία έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη Υπερωριακή απασχόληση και στην εκ περιτροπής εργασία

Μόνο οργή θα μπορούσε κανείς πια να νιώσει για τα γραφόμενα του κ. Αλεξανδράκη αλλά και την αλαζονεία που τον διακατέχει. Χωρίς κανένα ίχνος ειλικρίνειας και με μόνο όπλο του το θράσος του, έκανε ενημέρωση για να μας πει - άκουσον άκουσον- ότι εκείνος πρότεινε το πρόσθετο ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.Κάπου πρέπει πλέον να μπει ένα φρένο στην παραλογισμό και την φρενήρη αλαζονεία του κ. Αλεξανδράκη. Να του θυμίσουμε λοιπόν τα παρακάτω:

Το Σωματείο μας καταγγέλλει περιστατικό που σημειώθηκε στις 24.06.2025 στη Σαλαμίνα, κατά τη διάρκεια τεχνικών εργασιών, κατά τις οποίες, σύμφωνα με μαρτυρίες και επιτόπια διαπίστωση, πραγματοποιήθηκε κοπή αγωγού με τροχό, παρουσία εργαζομένων και κατοίκων της περιοχής, ενώ υπήρχαν ενδείξεις ότι ο αγωγός περιείχε αμίαντο.Οι εργασίες πραγματοποιήθηκαν με ευθύνη του Προϊσταμένου Α’ Τομέα Αποχέτευσης για την εκσκαφή, αποκάλυψη και αντικατάσταση του αγωγού. Η έναρξη των εργασιών πραγματοποιήθηκε στα τέλη της προηγούμενης εβδομάδας και διακόπηκαν μετά την αποκάλυψη του αμιαντοσωλήνα λόγω της αναγκαιότητας εφαρμογής των προβλεπόμενων από τη νομοθεσία διαδικασιών.

Πριν από αρκετούς μήνες καταφέραμε να κατοχυρώσουμε στην πράξη ότι δεν θα ξεκινάει ο εργαζόμενος την νυχτερινή του βάρδια (22:00 ή 23:00 αναλόγως την υπηρεσία) όταν είναι αργία, σε ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) ή οποιουδήποτε τύπου άδεια, αλλά την επόμενη το βράδυ.Ένα δικαίωμα που είχαν όσοι εργάζονται με καθεστώς βαρδιών και η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ τους το στερούσε όλα τα προηγούμενα χρόνια, έχοντας και την σιωπηρή αποδοχή εκλεγμένων συνδικαλιστών, αν όχι και την ενεργή συμμετοχή τους (αφού συνέτασσαν οι ίδιοι τέτοιες παράνομες βάρδιες).

Κατά 6,5 τρισεκατομμύρια δολάρια αυξήθηκε ο πλούτος των περίπου τριών χιλιάδων δισεκατομμυριούχων της υφηλίου -σε πραγματικούς όρους– την τελευταία δεκαετία, αποκαλύπτει η Oxfam. Ποσόν το οποίο, όπως τονίζει η γνωστή μη κυβερνητική οργάνωση που μάχεται κατά της φτώχειας και της ανισότητας, ισοδυναμεί με το 14,6% της παγκόσμιας παραγωγής.Συνολικά, το πλουσιότερο 1% του παγκόσμιου πληθυσμού έχει κερδίσει στη διάρκεια των τελευταίων δέκα ετών τουλάχιστον 33,9 τρισ. δολάρια –σε πραγματικούς όρους–, ποσό το οποίο σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Οxfam θα ήταν αρκετό για να τερματίσει την παγκόσμια φτώχεια κατά 22 φορές ετησίως.

Η χθεσινή ανακοίνωση από τη Eurostat των στοιχείων για το ΑΕΠ και την παραγωγικότητα το 2024 δυστυχώς δεν επιφύλασσε καμία ευχάριστη έκπληξη, αντίθετα επιβεβαίωσε πλείστες όσες προηγούμενες ανακοινώσεις στατιστικών στοιχείων που τοποθετούν την ελληνική οικονομία στις τελευταίες θέσεις της λίστας των χωρών-μελών της Ε.Ε. σε κρίσιμους δείκτες όπως το εισόδημα και η παραγωγικότητα της εργασίας. Η Ελλάδα, παρά την επίτευξη υψηλότερων ρυθμών ανάπτυξης σε σχέση με τον μέσο ευρωπαϊκό, όχι μόνο δεν είναι σε πορεία σύγκλισης, αλλά παραμένει καθηλωμένη ή και αποκλίνει.

Στο παρόν άρθρο παρουσιάζονται τα αποτελέσματα έρευνας σχετικά με την εξέλιξη του ετήσιου εργάσιμου χρόνου στην Ελλάδα σε σύγκριση με τον μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την περίοδο 2008–2022.Η ανάλυση βασίζεται σε δεδομένα του ΟΟΣΑ, της Eurostat και επίσημες αναφορές, και αποτυπώνει τις σημαντικές διαφορές στον ετήσιο αριθμό ωρών εργασίας μεταξύ Ελλάδας και ΕΕ.Τα στοιχεία τεκμηριώνουν την ιδιαίτερα υψηλή επιβάρυνση των Ελλήνων εργαζομένων σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, καταδεικνύοντας την ανάγκη επαναπροσδιορισμού του εργασιακού μοντέλου.

Με τη διαδικασία του κατεπείγοντος περνά τις κοινοβουλευτικές διαδικασίες το σχέδιο νόμου του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας για το βιομεθάνιο, στο οποίο έχει συμπεριληφθεί και η κρίσιμη διάταξη για την κήρυξη μιας περιοχής σε έκτακτη ανάγκη λειψυδρίας, αλλά και την επιτάχυνση των άμεσων απαιτούμενων έργων για την αντιμετώπισή της, η αρμοδιότητα των οποίων περνά στην ΕΥΔΑΠ και την ΕΥΑΘ ακόμα και αν είναι εκτός αρμοδιοτήτων τους, αλλά και το Υπερταμείο.

Μέσα σε αυτό το εφιαλτικό τοπίο, κάποιοι στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ – με τη συνδρομή ορισμένων υπηρεσιακών στελεχών – επιλέγουν να πρωταγωνιστούν στην παραπέρα καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων, υιοθετώντας παράνομες πρακτικές που χειροτερεύουν τους όρους εργασίας.Αντί να απαιτήσουν μόνιμες προσλήψεις για την κάλυψη των προφανών ελλείψεων προσωπικού, προσπαθούν να «κλέψουν» ρεπό και ώρες από τους εργαζομένους, ακόμα και παραβιάζοντας την ήδη αποδυναμωμένη εργατική νομοθεσία

Θα πούμε το νερό-νεράκι και θα το πληρώνουμε πανάκριβα. Με πρόσχημα τη λειψυδρία και την κλιματική κρίση, η κυβέρνηση Κυριάκου Μητσοτάκη προχωρά στην τρίτη φάση της ιδιωτικοποίησης του νερού. Παρά την αρνητική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας το Μαξίμου κραδαίνει την “μελέτη” της Deloitte στην οποία ανέθεσε την χάραξη πολιτικής σε ότι αφορά το νερό, η οποία ουδόλως ενδιαφέρεται για τον χαρακτήρα του ως “κοινωνικό αγαθό”. Αντιμετωπίζει το νερό ως “εμπόρευμα”, μιλά για την εξεύρεση χρηματοδότησης χωρίς να επιβαρύνεται το κράτος και είσοδο επενδυτών, αναφέρεται στα “περιουσιακά στοιχεία” των ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ.

Όταν μια προσωπική-παραταξιακή υπόθεση εμφανίζεται ως «συλλογική», ενώ αφορά μόνο έξι συγκεκριμένα πρόσωπα, δεν έχουμε νίκη των εργαζομένων — έχουμε καπηλεία.Η πρόσφατη εφετειακή απόφαση που δικαιώνει έξι συνδικαλιστές της ΕΣΚ για την παράνομη πρακτική στη χορήγηση ρεπό, δεν είναι «νίκη όλων», όσο κι αν προσπαθούν να την παρουσιάσουν έτσι. Αφορά αποκλειστικά τα δύο μέρη της δίκης: τους έξι προσφεύγοντες και την ΕΥΔΑΠ.

Καλούμε άμεσα τη διοίκηση να “τραβήξει το αυτί” ΄στους εμπνευστές αυτών των μεθοδεύσεων,  μα κυρίως να προχωρήσει σε μαζικές προσλήψεις προσωπικού που είναι η μοναδική ενέργεια που θα λύσει το πρόβλημα της υποστελέχωσης των βαρδιών και της εντατικοποίησης. 

Με μεγάλη συμμετοχή και πλούσιο περιεχόμενο πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση της Πρωτοβουλίας για Δημόσιο, Ασφαλή και Ποιοτικό Σιδηρόδρομο με τίτλο «5+1 λόγοι για να περάσουν τα τρένα στο δημόσιο», στην αίθουσα του Δικηγορικού Συλλόγου της Αθήνας την Πέμπτη 26 Ιουνίου 2025. Στόχος της εκδήλωσης ήταν να τεκμηριωθεί όχι μόνο η αναγκαιότητα αλλά και η δυνατότητα περάσματος του σιδηροδρόμου στο ελληνικό δημόσιο.

Συνέντευξη Τύπου πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Υπουργείο Εργασίας, όπου η Υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, ο Υφυπουργός Κώστας Καραγκούνης και ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης παρουσίασαν αναλυτικά το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που εγκρίθηκε πρόσφατα από το Υπουργικό Συμβούλιο. Το νομοσχέδιο, με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», εισάγει αλλαγές σε βασικούς τομείς όπως στο ωράριο εργασίας, στις υπερωρίες, στις διαδικασίες προσλήψεων - απολύσεων και στην κατανομή της άδειας. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται η περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων με δυνατότητα εργασίας έως και 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη αλλά και 4ημερη εργασία για ένα χρόνο. Παράλληλα, το υπουργείο κάνει λόγο για «fake news» που κυκλοφορούν σχετικά με το νομοσχέδιο, υποστηρίζοντας πως «οι διατάξεις στοχεύουν στην προστασία των εργαζομένων και τη βελτίωση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας».